关于开展创建工人先锋号 活动的实施方案
2024年创建“工人先锋号”、“职工小家”工作计划(三篇)
2024年创建“工人先锋号”、“职工小家”工作计划开展创建“工人先锋号”活动是进一步推动落实全心全意依靠工人阶级指导方针，全面提升职工整体素质，充分发挥主力军作用，切实扩大工会组织影响力的品牌工程，是依靠主力军、建设主力军、发展主力军的重要举措，活动意义深远，任务重要紧迫。
____年度，服务中心工会以创建“工人先锋号”活动为载体，充分调动和发挥全体职工的工作积极性、主动性和创造性，增强服务中心职工的工作使命感和荣誉感，集中智慧，凝聚力量，全面推进服务中心各项工作精细化管理，提升良好的服务形象。
一、广泛宣传，营造创建氛围，提高职工创建主动性服务中心工会深入开展对创建“工人先锋号”活动的宣传动员工作。
通过职工大会、班组长会、黑板报、图版宣传栏等形式大力宣传创建“工人先锋号”的目标和宗旨，通过开展“工人先锋号的内涵是什么”，“为什么要开展工人先锋号”，“怎样开展工人先锋号”等内容的讨论活动，加深全体职工对创建活动的重要意义的认识。
另外结合对经济形势、就业形势的分析，对工人阶级如何在新形势下立足本职岗位、追求成功人生和实现职业理想展开深入探讨和广泛交流，自觉增强服务中心职工立足本职、服务大局、创造一流业绩、树立行业新风的责任感，为创建活动的全面持续开展创造良好的活动氛围。
二、加强职工综合素质提高，推进职工队伍建设职工是创建活动的主体，开展“工人先锋号”创建活动必须有一支高素质的职工队伍作保证，只有培育一支高素质的职工队伍才能肩负向广大居民提供一流服务、塑造单位良好社会形象的重任，才能取得一流的工作业绩，充分展示工人阶级在推进社会经济发展中的主力军作用和主人翁风采。
1、加强职工政治思想教育，为全年各项目标任务的完成提供思想保障服务中心工会从切实加强职工思想道德教育，促进全体职工树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助职工树立主人翁意识，树立敬业爱岗服务社会的服务意识入手。
开展加强“责任心、进取心、荣誉感”教育活动，增强职工敬业爱岗、忠于职守意识和精神。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案一、背景介绍工人先锋号是为了进一步加强和改进工人队伍建设，提高工人队伍的思想政治素质和技术水平，推动企业发展的一项重要措施。
本篇文章将从创建目标、组织架构、活动内容和实施计划等方面，详细介绍工人先锋号的创建方案。
二、创建目标1. 继承和发扬工人先锋号的优良传统，充分发挥工人在企业中的先锋模范作用。
2. 弘扬劳动精神，激发广大工人队伍的创新意识和内在动力。
3. 加强工人联络和交流，建立广泛联系网，共同推动企业发展。
4. 提高工人思想政治素质和职业技术水平，为企业培养更多高素质的工人干部。
三、组织架构根据工人先锋号的创建目标，建议设立如下组织架构：1. 领导机构：由企业高层领导担任，对工人先锋号的整体规划和领导工作负责。
2. 筹备组：由企业相关职能部门人员组成，负责筹备工作的组织、协调和推进。
3. 宣传部：负责宣传工人先锋号相关活动，包括内部宣传和外部宣传。
4. 培训部：组织开展职业培训和技能提升活动，提高工人队伍的职业素质和技术水平。
5. 激励部：制定激励机制，对在工人先锋号活动中表现突出的工人给予奖励和嘉奖。
6. 活动组：根据需要设立多个活动组，负责具体活动的筹划和组织。
四、活动内容1. 学习活动：组织工人参加各类培训和学习活动，提高其知识水平和技术能力。
2. 文体活动：开展各类文体比赛和座谈会，增进工人之间的交流和友谊。
3. 专题讲座：邀请企业内外专家开展专题讲座，增加工人的专业知识储备。
4. 职业技能比赛：组织工人参加职业技能比赛，展示其技能水平和创新能力。
5. 项目实践：鼓励工人参与企业重大项目的实施过程，提出建设性意见和建议。
五、实施计划1. 确定工人先锋号创建的时间节点和工作目标。
2. 成立筹备组，明确各个部门的职责和工作计划。
3. 开展内外部宣传，提高工人对工人先锋号的认知度和积极性。
4. 组织和实施各类学习、文体和技能比赛活动，确保工人先锋号的顺利开展。
5. 定期评估工人先锋号的工作效果和成效，及时调整和改进工作方案。
创建“工人先锋号”活动实施方案
创建“工人先锋号”活动实施方案江宁中心小学创建“工人先锋号”活动实施方案为了全面贯彻落实科学发展观，团结动员全校教职员工，构建和谐校园，充分发挥广大教职员工的主力军作用，根据《南京市总工会开展创建“工人先锋”活动实施方案》，学校工会决定在学校教职工中开展创建“工人先锋”活动。
制定以下实施方案：一是指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以教育教学为中心，紧紧围绕学校发展，全面提高教育教学质量的目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强教职工主人翁责任感，最大限度地激发教职工劳动热情和创造活力，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以创造先进团队为途径，引导教职工立足本职爱岗敬业，刻苦学习，忘我工作，不断进取，甘于奉献为载体，充分发挥榜样激励作用。
扎实推进“创优质量，创高效益，创新技术，创低能耗”的劳动竞赛活动。
二、评选范围和条件（一）评选范围学校所有部门、办公室、纪律小组、年级小组和工会小组。
（2）选择条件：1、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针和政策，自觉遵守国家法律和各项规章制度，注重加强作风和业务素质建设，有强烈的主人翁意识，良好的职业道德和较高的技能水平，在创建学习型组织，争做知识型职工活动中取得突出成绩。
2.与时俱进，开拓创新，深入扎实，科学民主管理，牢固树立技术创新和节能环保意识，积极总结推广先进经验，在教育上取得成绩，教学和科学研究；工作效率和创新能力处于同行业领先水平，为群众性经济技术创新和节能减排活动做出了突出贡献。
3、坚持文明、优质、诚信的服务理念，不轻视差生，一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。
积极开展服务创新，不断提高服务质量，社会满意和公众认可度高。
4、坚持“四个创新”“劳动竞赛活动”。
继续开展教育教学竞赛活动，取得良好的教育教学效果，工作成绩突出，人才效益、经济效益和社会效益显著。
争创“工人先锋号”活动实施方案
争创“工人先锋号”活动实施方案为了深入开展党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实2014年全省交通运输工作会议精神，根据省厅、省局《关于开展“我为XX交通运输科学发展做贡献”活动实施方案》的要求，结合公司运营管理工作实际，现就创建“工人先锋号”活动制定方案如下。
一、组织领导创建“工人先锋号”活动是一项长期的具有品牌性、建设性的活动，为使这一活动持续健康发展，成立领导组。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，创建办公室设在公司工会，负责创建活动的组织、协调、检查、指导及考核、推进等日常工作。
二、指导思想和总体要求-3-(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，扎实推进“三个创建、六个选树、九个专项攻关、十个专项行动”主题活动和各种劳动竞赛活动，团结动员广大干部员工激情创业，为公司的改革创新与协调发展做出更大贡献。
(二)总体要求：以激发广大职工工作热情和创造活力为目标，以创建交通特色、增强创新能力、提升职工素质、构建和谐文化为重点，以创一流工作、一流技术、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体，成为长期坚持、职工认可的工作品牌。
三、活动安排(一)“工人先锋号”授予的对象：在公司具有先进性和示范性的收费站、路政大队、服务区、养护工区和运营指挥中心等。
(二)评选“工人先锋号”的基本条件“工人先锋号”的基本条件是：认真学习，遵纪守法，-4-团结奋进，在素质提升、自主创新、降本增效、业务拓展等方面做出了突出贡献，并具备下列条件之一者：1.自觉遵守国家的法律法规、公司的各项规章制度和岗位职责，遵守以《公民道德建设实施纲要》为基本要求的行为规范，具有良好的职业道德和主人翁意识。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案一、创建背景工人先锋号是中华全国总工会制定下发的以“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为活动内容的荣誉称号。
创建工人先锋号活动，旨在引导广大职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献，为推动科学发展、促进社会和谐作出贡献。
为了充分发挥工人阶级在经济社会发展中的主力军作用，激发广大职工的劳动热情和创造力，提高职工队伍的整体素质，特制定本创建方案。
二、创建目标1、提高团队的工作效率和质量，达到同行业领先水平。
2、增强团队成员的创新意识和创新能力，推动技术进步和管理创新。
3、培养一支高素质、专业化的职工队伍，提升团队整体素质。
4、营造团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队的凝聚力和战斗力。
5、树立良好的企业形象，提高企业的社会声誉和市场竞争力。
三、创建原则1、坚持以职工为本的原则。
充分发挥职工的主体作用，尊重职工的首创精神，激发职工的创造活力，让职工在创建活动中得到锻炼和提高。
2、坚持突出重点的原则。
围绕企业的中心工作，结合团队的实际情况，找准创建工作的切入点和着力点，突出解决工作中的重点、难点问题。
3、坚持注重实效的原则。
创建活动要紧密结合工作实际，注重实际效果，不搞形式主义，切实推动工作的开展和任务的完成。
4、坚持持续改进的原则。
创建工作要不断总结经验，查找不足，持续改进，不断提高创建水平。
四、创建步骤（一）宣传发动阶段1、成立创建工作领导小组，明确职责分工。
2、制定创建方案，明确创建目标、任务和措施。
3、召开创建工作动员大会，向全体职工传达创建工人先锋号的重要意义和目标要求，激发职工的参与热情。
4、利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种形式，广泛宣传创建工人先锋号的活动内容和进展情况，营造良好的创建氛围。
（二）组织实施阶段1、加强团队建设（1）建立健全团队管理制度，明确团队成员的职责和分工，规范工作流程。
（2）加强团队成员之间的沟通与协作，定期召开工作例会，及时解决工作中存在的问题。
中华全国总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见
中华全国总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2007.08.20•【文号】总工发[2007]30号•【施行日期】2007.08.20•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文中华全国总工会关于深入开展创建“工人先锋号”活动的实施意见（2007年8月20日总工发［2007］30号）为贯彻落实全国总工会十四届四次执委会议、十四届十三次主席团（扩大）会议精神，充分发挥工人阶级在实现科学发展和构建社会主义和谐社会中的主力军作用，现就在全国职工中深入开展创建“工人先锋号”活动提出如下意见。
一、充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义工人阶级是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的主力军。
在不同的历史时期，我国工人阶级始终站在时代前列，不畏艰险、奋力拼搏，自强不息、甘于奉献，为我国革命、建设和改革事业做出了巨大贡献。
当前，我国发展正处在新的历史起点上。
全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的战略任务，既为工人阶级实现自身利益带来了新的发展机遇，也为工人阶级更好地发挥作用提供了广阔舞台。
团结动员广大职工在实现经济社会又好又快发展的进程中发挥主力军作用，争当促进科学发展、构建和谐社会的排头兵，是工会组织的重要任务。
多年来，各级工会紧密结合本地区、本行业实际，围绕促进经济社会发展，开展创建“工人先锋号”活动，有效调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，取得了很好的效果，在社会上产生了良好反响。
实践证明，开展创建“工人先锋号”活动，有利于激发职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力，不断发展工人阶级的先进性；有利于发挥我国工人阶级在国家经济社会发展中的主力军作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实；有利于促进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设，实现共建共享，推动经济社会又好又快发展；有利于扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用。
公司工会开展创建工人先锋号活动实施方案
公司工会开展创建工人先锋号活动实施方案一、活动背景和目的为加强员工队伍建设，激发员工的积极性和创造力，提升企业整体竞争力，公司工会决定开展创建工人先锋号活动。
此活动的目的是表彰和激励在生产、服务等工作中出色的员工，鼓励员工在各自岗位上勇于创新，努力拼搏，并为员工提供展示自我的平台。
二、活动内容1. 创建工人先锋号评选通过征集员工的个人和团队的优秀事迹和业绩，评选出一批创建工人先锋号的员工。
评选标准包括：业绩突出、技能精湛、工作态度积极、团队精神突出等。
评选过程中，要确保公平、公正、公开原则，并设立专门的评审委员会，由相关部门经理、工会代表和员工代表组成。
2. 先锋号宣传为了提高创建工人先锋号活动的知晓率和影响力，我们将开展以下宣传活动：- 制作海报和宣传册，展示工人先锋号的优秀事迹和业绩，贴在公司各个区域进行展示；- 利用公司内部媒体平台，发布员工的专访和成功案例；- 召开座谈会，邀请工人先锋号代表分享经验和故事；- 在公司网站和社交媒体上开设专题，推广工人先锋号活动。
3. 奖励制度和激励措施对创建工人先锋号的员工给予以下奖励和激励：- 颁发荣誉证书和奖牌，以示表彰；- 发放奖金和奖励金，奖金金额由评审委员会根据评选结果拟定；- 提供培训机会和晋升通道，帮助员工个人和职业发展；- 举办庆功宴和庆祝活动，表彰员工的努力和成就。
三、活动推进1. 组织筹备工会将成立创建工人先锋号活动筹备小组，负责活动的具体组织和推进。
筹备小组需制定详细的工作计划和时间表，并确定各项工作的责任人和具体任务。
2. 活动宣传筹备小组将利用各种渠道和媒介，广泛宣传创建工人先锋号活动，提高员工对活动的参与度和关注度。
宣传内容包括活动背景、目的、评选标准、奖励措施等。
3. 评选流程- 征集阶段：工会将面向全体员工征集优秀事迹和业绩，员工可通过书面或在线方式提交申请；- 评选阶段：评审委员会将对提交的申请进行评审，并按照评选标准选拔出符合条件的员工；- 公示阶段：公示评选结果，确保透明公正，接受员工和其他人员的监督和意见；- 颁奖仪式：在公司内举行盛大的颁奖仪式，表彰先锋号代表和员工的优秀表现。
工人先锋号创建方案
工人先锋号创建方案工人先锋号是公司为了提升工人的工作效率和安全保障而设立的一项新计划。
该计划旨在鼓励工人们积极参与生产工作，提高生产效率，共同创造一流的工作环境。
现在，我将向大家介绍具体的工人先锋号创建方案。
一、背景与目标工人先锋号创建方案的背景是在现有生产环境中，存在一些工人们不够积极主动的问题，导致了生产效率不高和安全隐患增加的情况。
因此，我们希望通过工人先锋号计划，激发工人的工作热情，提高参与度，进而达到提高生产效率和降低安全事故发生率的目标。
二、方案内容1. 建立先锋号评选机制首先，我们将建立一个评选机制，评选每月表现出色的工人先锋号。
这些工人将成为榜样，为其他工人树立起积极工作的榜样。
评选标准将包括工作积极性、工作效率、质量和安全等方面的综合考量。
2. 提供奖励和激励措施我们将为获得工人先锋号称号的工人提供丰厚的奖励和激励措施，包括但不限于现金奖励、提升机会、荣誉证书等。
这些奖励将充分体现公司的重视，也将激励其他工人积极参与到工人先锋号的角逐中。
3. 推广工人先锋号的宣传我们将组织宣传活动，通过内部会议、工会介绍等方式，向全体工人宣传和介绍工人先锋号计划的具体内容和意义。
同时，我们还将通过公司内部媒体和公告栏等渠道不断推广，让更多的工人了解并参与到其中。
4. 建立工人学习培训计划为了提升工人们的技能和素质，我们将建立工人学习培训计划。
该计划将包括技能培训、安全培训和职业规划等内容，帮助工人提升自己的综合能力，更好地适应并参与到工人先锋号计划中。
5. 定期评估和改进为了确保工人先锋号计划的有效性和可持续性，我们将定期对计划进行评估和改进。
根据评估结果，我们将及时优化方案内容，提高计划的针对性和实施效果。
三、预期效果通过工人先锋号创建方案的实施，我们预期将达到以下效果：1. 提高工人们的工作积极性和参与度，激发工人的工作热情。
2. 提升工人的自我管理能力和工作效率，增加生产效益。
3. 减少工作安全事故的发生，创造安全、稳定的工作环境。
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关于开展创建“工人先锋号”活动的实施方案
公司各单位、各基层分会：
为实现“矿井安全、矿区稳定”的建功立业目标，根据集团公司关于开展“工人先锋号竞赛”的总体要求，公司工会决定在全矿范围内深入开展创建“工人先锋号”活动，现制定如下实施方案：一﹑指导思想和总体要求
（一）指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕公司打造本质安全型企业建设奋斗目标，扎实开展各种劳动竞赛活动，团结动员广大干部职工立足本职、团结进取、激情创业，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领作用，进一步增强职工主人翁责任感，激发职工的劳动热情和创造活力，为实现“矿井安全、矿区稳定”的本质安全型XX 矿建功立业。
（二）总体要求：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以促进安全生产、提高职工素质，激发职工热情、构建和谐XX 矿为重点，以“矿井安全、矿区稳定”为主线，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，积极发挥榜样激励作用，使“工人先锋号”活动成为职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、无私奉献的有效载体。
二﹑创建活动组织机构
成立“工人先锋号”竞赛活动领导组
组长：XX、XX
副组长：XX、
成员：矿属各基层分工会主席及工会全体人员
领导组下设办公室，办公室设在工会
主任：XX
成员：XX
三、评选工人先锋号的对象和基本条件
（一）“工人先锋号”授予对象：全矿工作业绩突出、干部职工认可、具有先进性和示范性的车间（队组）、班组、个人。
（二）“工人先锋号”评选条件：认真学习，遵纪守纪，团结奋进，在职业操守、素质提升、部门业绩、增收节支等方面做出了突出贡献，并具备下列条件：
1、坚持以三个代表重要思想为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，具有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。
2、坚持文明施工、诚信服务、优质精品的理念，积极开展创先争优，不断提高服务能力和技术水平，努力为企业发展做贡献。
3、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立管理创新、技术创新和节能环保意识，积极总结推广先进经验，工作效率、管理水平和创新能力强。
4、坚持开展“安康杯”竞赛等各种创先争优活动，工作成绩突出，工作效率、效益显著，无安全事故和廉政案件以及其他的违法违纪行为发生。
5、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强。
四、评选办法和程序
(一)评选办法
评选“工人先锋号”的单位、班组和个人，坚持季度考核排名，每年申报命名表彰一次，在“安康杯”表彰大会上进行表彰，公司工会从评选的“工人先锋号”先进中择优向集团公司工会推荐申报。
(二)评选程序
评选“工人先锋号”，按照自下而上、逐级推荐、群众认可、严格考核的原则，由基层分工会根据“工人先锋号”评选条件，在充分听取职工意见的基础上推荐申报，经公司工会考核审查通过后张榜公示。
公司工会对“工人先锋号”考核实行动态管理。
对获得“工人先锋号”的集体或个人，要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，遵守评选规则要求，接受公众监督。
公司工会将定期或不定期对其工作进行考核检查，不符合条件的限期整改，整改达不到要求的取消称号，由公司工会收回牌匾。
五、“工人先锋号”竞赛内容
（一）“岗位描述、手指口述先锋号个人”竞赛
以员工为单位，每月坚持以班组员工岗位描述、手指口述开展情况为考核重点内容，要求员工明确岗位职责，熟记安全操作程序，认真排查隐患，坚持军事化操作等，并由公司工会实行动态考核管理，做到月月考核、季度评比、年度兑现机制，表彰命名为“岗位描述、手指口述先锋号个人”，提高员工实行岗位描述、手指口述意识，确保公司井下生产前沿阵地安全高效发展。
（二）“先锋号班组长”竞赛
以班组长为单位，每月坚持以班组长工作业绩情况为考核重点内容，要求从安全管理、队伍管理、培训学习、工作绩效等方面认真考核，并由矿工会实行动态考核管理，做到月月考核、季度评比、年度兑现机制，表彰命名为“先锋号班组长”，增强班组长自信心和责任，确保我公司井下生产前沿阵地安全高效发展。
（三）员工“工人先锋号突出贡献奖”竞赛
各单位、各基层分工会要坚持从保安全、钻业务、提效率、勤奉献等方面制定评选考核办法，通过定期考核评比，从深层次、多角度来挖掘、收集、整理那些具有特殊贡献的班组员工先进事迹，评选命名为个人“工人先锋号突出贡献奖”。
（四）员工“工人先锋号合理化建议奖”竞赛
以职工为单位，鼓励广大干部职工紧紧围绕企业的安全、生产、成本、效益、管理等方面动脑筋、献良策，提出合理化建议，充分发挥广大职工的聪明才智。
针对合理化建议具有突出作用和贡献的个人，实行年度奖励。
评选命名为“工人先锋号合理化建议奖”，推动
企业又好又快发展。
（五）员工“工人先锋号技术标兵奖”竞赛
以职工技能运动会为依托，在全公司职工中广泛开展岗位技能、新技术培训和技术练兵比武活动，大力推进职工素质建设，培养知识型、技能型职工，培养选树我矿“岗位技术能手”，命名为岗位技能“工人先锋号技术标兵奖”，促进企业技术进步，提高职工技术业务素质，推进学习型班组、知识型员工建设。
（六）集体、个人“工人先锋号技术创新奖”竞赛
围绕我公司发展目标和各项工作任务，各单位要组织广大工程技术人员、管理人员针对影响企业安全生产的技术难题搞攻关，围绕提高管理水平搞创新，针对提高党建质量抓创新，要定期组织技术创新、管理创新和党建创新评比表彰，表彰创新集体和个人，命名为“工人先锋号技术创新奖”，推进企业安全高效发展。
（七）班组“工人先锋号安全班组奖”竞赛
围绕安全班组建设目标，以安康杯竞赛为载体，以班组为单位，每月组织开展安全班组竞赛评选活动，以每月班组发生的“三违”、事故等违章违纪情况为考核重点内容，坚持公平、公开、公正原则，做到月月考核、季度评比、年度兑现机制，表彰命名为“工人先锋号安全班组奖”，全面推进安全班组建设有序发展。
（八）群监网员“工人先锋号”竞赛
以“安康杯”竞赛活动为载体，以群监网员日常监督排查安全隐患工作为重点内容，制定方案，严格考核，注重实效，真正将责任心
强、技术过硬、业务熟练、能够履行工作职责的群安工作者聘任到网员队伍中。
各单位要认真规范网员考核制度，严格月度考核，季度排名，年度奖罚，公开公正，表彰命名为“工人先锋号群监网员”，促进群安队伍工作整体推进，确保公司安全生产目标全面完成。
六、创建“工人先锋号”活动的几点要求
（一）统一思想，加强领导。
要从思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，确保“工人先锋号”活动持续、健康发展。
（二）精心组织，积极推进。
要求各单位结合本单位实际，掀起开展创建“工人先锋号”竞赛活动的高潮，精心制定竞赛方案，认真落实创建规划，有计划、有步骤地全面推进竞赛活动。
要求深入职工，加强调查研究和分类指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。
（三）坚持条件、严格标准。
要按照“工人先锋号”的条件和申报程序，认真做好推荐申报工作，严格审核把关，不搞平衡照顾。
要完善考核和激励机制，加强检查指导，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。
（四）广泛宣传、扩大影响。
各单位要把评选“工人先锋号”的过程，作为学习宣传选进，激励广大职工为企业做贡献的过程，从而吸引更多的职工积极投入到创建活动中来，要通过各种媒体加强对创建“工人先锋号”活动的宣传报道，形成浓厚的创建氛围。
二0一二年二月十三日。