公司团委书记竞岗演讲稿
企业公司团委书记竞聘演讲
企业公司团委书记竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是某某企业公司团委书记候选人，很荣幸能够站在这里竞聘公司团委书记一职。
首先，我要对大家充满热情的支持和信任表示由衷的感谢！我相信，一个优秀的企业团委书记不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，更需要具备良好的领导力、沟通能力和团队协作能力。
作为一名年轻有为的企业干部，我愿意用我的热血与激情，带领团委全体成员为企业的发展贡献自己的力量。
首先，作为一名优秀的企业团委书记，我将注重团队建设。
团队是一个企业团委的核心。
我会充分发挥每个队员的特长，鼓励他们展现自己的才华和创造力。
我会倾听他们的意见和建议，为他们创造一个自由、和谐、积极的工作氛围。
团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能克服困难，实现目标。
其次，我将积极开展企业内部的志愿者活动。
作为一个企业的团委书记，我认为自己有责任引导和组织企业员工积极参与公益事业。
通过开展各种形式的志愿者活动，我将帮助大家增强社会责任感和团队合作意识，培养良好的道德品质和公民意识。
同时，通过参与志愿活动，我们也会为企业树立良好的形象，增强企业的社会影响力。
另外，我将注重企业团委与员工之间的沟通与联系。
我将定期与员工进行交流，了解他们的需求和问题，并及时反馈给企业领导。
同时，我也会积极组织一些活动，例如企业文化节、员工篮球赛等，为员工提供一个广泛交流的平台。
只有加强沟通和联系，才能更好地倾听员工的声音，关心他们的生活和工作，帮助他们解决问题。
最后，我将注重团委的自身建设。
作为一名企业团委书记，我将不断提高自己的能力素质，不断学习，不断创新，不断超越自我。
我将积极参加各种培训和学习机会，提高自己的领导和管理能力，为企业的发展做出更大的贡献。
亲爱的同事们，作为企业团委书记候选人，我将竭尽全力服务好每一位同事，真心实意地关心和爱护大家的生活和成长。
我相信，只有团结奋进，才能实现企业的全面发展和员工的个人价值的实现。
公司团委书记竞聘演讲稿
大家好！我是来自（公司名称）的（姓名），今天很荣幸能参加公司团委书记的竞聘。
在此，我衷心感谢组织给予我这个展示自我、服务大家的机会。
接下来，我将从个人基本情况、工作经历、竞聘优势、工作设想等方面进行简要介绍。
一、个人基本情况我于（出生年月）出生，中共党员，本科学历，（专业）专业。
自参加工作以来，我始终坚定信仰，认真学习党的路线方针政策，不断提高自己的思想政治觉悟。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，认真履行职责，积极投身公司发展事业。
二、工作经历（1）（时间段）在（部门名称）担任（职务），期间，我主要负责（工作内容）。
在此期间，我积极参与部门工作，协助领导完成各项工作任务，为公司创造了良好的业绩。
（2）（时间段）担任公司团委委员，积极参与团委组织的各项活动，为青年员工搭建成长平台，提高青年员工的综合素质。
三、竞聘优势1. 政治素质过硬。
我始终坚定信仰，认真学习党的路线方针政策，具备较强的思想政治觉悟。
2. 工作能力突出。
在工作中，我能够迅速适应各种工作环境，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
3. 责任心强。
我始终以高度的责任心对待工作，能够出色地完成领导交办的各项任务。
4. 热爱青年工作。
我深知青年是祖国的未来，是公司发展的希望。
我愿意投身青年工作，为青年员工成长成才提供有力支持。
四、工作设想1. 加强团组织建设。
完善团委工作制度，规范团委工作流程，提高团委工作效率。
2. 深化青年员工培训。
开展形式多样的青年员工培训活动，提高青年员工的业务水平和综合素质。
3. 丰富青年员工文化生活。
组织各类文体活动，丰富青年员工的业余生活，增强团队凝聚力。
4. 加强与上级团组织的沟通联系。
及时了解上级团组织的工作要求，为公司青年工作提供有力支持。
5. 关注青年员工需求。
深入了解青年员工的思想动态和生活状况，积极为青年员工解决实际问题。
6. 建立青年员工成长档案。
跟踪青年员工成长历程，为青年员工提供个性化指导，助力青年员工成长成才。
2024年公司团委书记竞选演讲稿(精选3篇)
2024年公司团委书记竞选演讲稿（精选3篇）公司团委书记竞选演讲稿1各位领导、各位同事：大家好!记得一年前，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。
此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。
我竞聘的岗位是：公司团委书记。
我的竞聘报告分为三部分。
第一部分：个人竞聘优势第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。
今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。
我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。
自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。
第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。
自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。
xx 年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。
先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，xx—xx年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。
第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。
一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。
在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。
2023年公司团委书记竞岗演讲稿竞职演讲
2023年公司团委书记竞岗演讲稿竞职演讲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，向各位演讲我的竞岗理念和竞职愿景。
作为一名普通职工，我怀着激动的心情和坚定的决心，报名参加新一届公司团委书记竞岗。
我在过去的工作中，深切感受到团组织对员工的关怀和帮助。
因此，我决心将团组织事业作为我的事业，用心去为大家服务。
首先，我认为一个团委书记除了具备管理能力，还必须具备良好的沟通与协调能力。
作为一名团委书记，我将尽力做到“身心力行”，以身作则，带领大家共同进步。
同时，我会注重团队建设，加强内部沟通，鼓励各团支部之间的合作和交流。
我会与各位同事保持密切联系，关注大家的需求和意见，积极推动公司团委组织工作的改革和发展。
其次，我深知年轻一代所面临的挑战和困惑。
我将努力为年轻员工提供更多的成长机会和发展空间。
首先，我将组织举办各具特色的团队活动，以增强团队凝聚力和向心力。
其次，我将积极引导年轻员工参与学习、培训和文化交流活动，提升他们的综合素质和创新能力。
此外，我将关注员工的职业发展需求，推动组织开展有针对性的培训和晋升计划，让年轻一代在职场中获得更多的机会和挑战。
最后，我将致力于加强公司团委与企业的联系和交流。
团委作为党员群众组织，一方面要发挥组织优势，引导年轻员工践行社会主义核心价值观，增强社会责任感；另一方面要促进企业改革发展，积极参与决策和管理层的工作，为企业的长远发展贡献自己的力量。
就我个人而言，我有一颗坚定的理想信念，有一颗为大家谋福利的心。
我相信团委工作的广阔平台能够让我发挥自己的优势和才华，实现个人的价值和事业的成就。
如果有幸成为公司团委书记，我将充分发挥自己的能动性和创造性，不断改进工作方法和方式，不断提升自己的综合素质，为全体员工创造更好的工作环境和发展机会。
最后，希望大家能够给予我一个展示自我的机会，让我用实际行动证明自己的才能和能力。
无论最后的结果如何，我都将始终坚守初心，保持对团组织事业的热爱，在自己的岗位上为公司的发展贡献出自己的力量。
2024年竞争公司团委书记职位的演讲范文
2024年竞争公司团委书记职位的演讲范文尊敬的评委、亲爱的同志们：大家好！我是来自XX公司的XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家展示自己竞争公司团委书记职位的理念和才能。
回顾过去的几年，XX公司在市场上取得了一系列的辉煌成绩，不仅业绩不断攀升，而且同事们的团结协作也得到了广泛赞誉。
作为这个伟大团队的一员，我深知团队的力量和凝聚力对公司的发展至关重要。
作为团委书记，我将充分发挥自己的能力，带领公司团队更好地服务同事，推动公司的全面发展。
首先，作为一名合格的团委书记，我将注重提升同事的团队意识和职业精神。
团队精神是推动团队协作、共同进步的核心力量。
我将组织开展一系列团队建设活动，比如定期组织团队建设培训，邀请专家学者为同事们讲授团队合作、沟通协作等方面的知识与技能。
我也将推动公司团队参加各类比赛和论坛，与其他公司的团队进行交流与碰撞，不断学习借鉴他们的优点，提升我们自身的团队实力。
其次，在推动公司文化建设方面，我将注重培养同事们的价值观。
文化是一家公司精神的象征，也是凝聚力的来源。
我将制定一系列文化建设计划，例如组织丰富多样的文化活动，扩大团队内外的文化交流，丰富同事的精神生活。
此外，我将建立健全公司的价值观和行为准则，并通过系列教育活动，将这些价值观深入人心，引导同事们形成积极向上的行为习惯。
除此之外，我还将致力于提升同事的专业素养和技能水平。
作为一家快速发展的公司，我们必须时刻保持学习和创新的态度。
我将鼓励同事们参加各类培训和进修班，提升自身的专业技能；我也将组织内部学习分享，搭建学习交流的平台，在团队中形成良好的学习氛围。
同时，我将与相关部门合作，为同事们提供更多发展机会，为他们的职业生涯发展搭建更广阔的舞台。
最后，我将积极推动企业社会责任的履行。
作为XX公司的一员，我们义不容辞地要承担起社会责任和义务。
我将组织公司参与各种公益活动，带领同事们积极关心弱势群体，关注环境保护，倡导健康生活。
2024年竞争公司团委书记职位的演讲(二篇)
2024年竞争公司团委书记职位的演讲各位领导、各各位领导，各位评委、青年朋友们：大家好！我于199____年毕业于____学，现年____岁，先后任二车间文体干事、丙班副值班长、第二团总支书记、公司团委副书记、公司团委书记、公司团委书记兼第二党支部副书记、党支部书记，公司工会副主席兼公司团委书记等职。
我竞争的岗位仍然是我的老本行—工会副主席兼团委书记。
我的优势是长期从事群团工作，并有一定的基层经验和较强的组织能力。
我对这次竞争上岗的感觉既平静又倍感压力之大，可以用以下4句话来形容，那就是：岗位依旧，指标已非，昨日还是务虚人，今日要想商海事。
可以说跨度是非常大的。
同样的岗位，但是随着改革方案的出台，对承担这一任务的领导干部的素质要求已是越来越高，既要有务虚的本事，更要有虚实结合的水平。
尤其是在如何管好、管活资产，并使经营性资产增值____%，是以前从未涉及的领域，是一项全新的事业，可以说机遇与挑战并存。
如果我能竞争到这个岗位，我将围绕任期指标，创新思路、开拓工作，努力完成任期指标。
三年总体思路：立足自我，谋求发展，筑巢引凤，培育市场，用足政策，合理避费，先图盘活，后谋发展。
三年总体目标：1、自主创新、立足自我，逐步力争盘活闲置资产增收、利用政策、合理避费增收一块，管好经营性资产，使资产增值____%。
2、岗位能手活动为主线，力争使一线青工生产任务完成率达____%，让青年创新、创效活动初见成效，成为公司改革成果的又一个亮点。
3、以弘扬企业精神，培育企业文化，活跃员工生活，凝聚员工思想为宗旨开展丰富多彩的文体活动。
力争达到点的突破、面的活跃、质的飞跃。
4、教育先行，加大对团员、青年教育力度，使团员、青年走在坚持改革、理解改革、拥护改革的前列。
为了达到上述目标，我将采取以下措施：一是坚定信念，大胆实践，分块思考，区别对待，筑巢引凤，培育市场，用足政策，多种模式盘活资产，管好管活公司划拨给工会的资产和公司委托工会管理的资产，确保资产运行良好，保值增值，并使经营性资产增值____%1、对舞厅、南院职工之家应进行整体考虑和策划，发挥这一片闲置资产的群体优势。
2023年公司竞聘团委书记演讲
2023年公司竞聘团委书记演讲尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某公司团委书记竞聘者XX，非常荣幸有机会站在这个舞台上，与大家分享我的想法和计划。
在即将到来的2023年，我希望能够担任公司团委书记的重要职责，与大家一起为公司的发展贡献力量。
第一，完善团委组织建设。
我将致力于建立一个更加紧密团结、高效协作的团队。
通过设立团委工作小组，将各个部门的团支部联系在一起，共同协作，做好团委工作。
我将加强团委成员的培训和学习，提高其团干部能力和领导水平，确保团委工作的高质量。
第二，关注青年员工成长。
青年员工是公司未来发展的重要力量，他们的成长与发展对公司的长远发展有着重要的影响。
我将推动建设青年员工交流平台，组织开展丰富多彩的培训和活动，提供更多学习机会，帮助他们提升自己的专业技能和综合素质，更好地适应公司的发展需求。
第三，促进企业文化建设。
作为公司团委书记，我深知一个企业文化的建设对于公司的长久发展至关重要。
我将积极引导团委成员参与到企业文化建设中，通过组织形式多样的活动，培养良好的团队氛围和企业精神，增强企业凝聚力和向心力。
第四，关注员工福利和关怀。
员工是公司最宝贵的财富，他们的幸福感和满意度直接关系到公司的发展和稳定。
作为团委书记，我将积极倡导关注员工的身心健康，提供更多的福利和关怀措施。
我将争取更多资源，为员工提供更好的工作环境和条件，努力为他们创造更好的工作与生活平衡。
第五，积极开展社会责任活动。
作为一家社会企业，我们应该积极履行企业的社会责任。
我将组织开展各类志愿活动，促进员工参与社会公益事业，传递企业正能量。
同时，我将争取更多的资源，帮助困难群体，共同构建一个温暖的社会。
亲爱的同事们，这只是我个人的一些想法和计划，如果能够担任公司团委书记，我将会全力以赴，用实际行动去实现这些目标。
我相信，在大家的关心和支持下，我们一定能够共同努力，为公司的发展添砖加瓦。
最后，我真诚希望能够得到大家的支持和认可，给我这次担任公司团委书记的机会。
2024年公司团委书记岗位竞职演讲范文
2024年公司团委书记岗位竞职演讲范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司____年团委书记候选人，很荣幸能够站在这个讲台上向大家介绍我自己，并表达我对于担任团委书记岗位的热切渴望和信心。
首先，我想对大家说的是，作为一名年轻的员工，我对我们公司的发展充满着憧憬和热爱。
近年来，公司在各个方面都取得了令人瞩目的成绩，不仅在市场竞争中取得了强势的地位，而且在员工福利、企业文化建设等方面也做出了积极的探索和实践。
作为团委书记，我将以推进公司的发展为己任，为实现公司的目标而努力奋斗。
作为团委书记，我认为首先应该推动“团结进取、团队合作”的精神贯彻到公司的每一个角落。
一个团结、和谐的团队是公司稳定发展的基石。
我会积极组织各项活动，增强员工之间的沟通和合作，培养积极向上的团队氛围。
同时，我也会关注员工的需求和疾苦，为员工争取更多福利和权益，为他们排忧解难，搭建良好的交流平台，使每一位员工都能够真正感受到公司的关怀和温暖。
其次，在企业文化的建设方面，我将推进“以人为本、追求卓越”的价值观念落地生根。
我们公司有着浓厚的企业文化，但还需要不断进行创新和完善。
我会制定相应的企业文化建设计划，开展丰富多彩的文化活动，传递正能量，激发员工的创造力和潜力。
同时，我也会倾听员工的声音，推动员工参与企业文化建设的过程，打造一个让每一位员工都有归属感和自豪感的工作环境。
此外，作为团委书记，我将积极推动员工的个人发展和职业成长。
作为一家企业，我们必须认识到员工是最宝贵的财富。
因此，我将积极组织相关的培训和学习活动，提供广阔的发展空间和机会，让每一位员工都能够在工作中不断成长和进步。
我相信，只有员工个人的成长和进步，才能为公司的发展提供更强大的动力和支持。
最后，我愿意更加主动地去了解员工的需求和问题，为他们提供帮助和支持。
作为团委书记，我将始终保持开放的心态，倾听员工的建议和意见，及时回应员工的关切和需求。
我将关注员工的畅想和梦想，为他们提供个人发展的平台，帮助他们实现自己的价值。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司团委书记竞岗演讲稿各位领导：大家好！首先请允许我做一下自我介绍，我叫xx，x族，19xx年出生，今年xx岁，现为计量所电测现校班现校工兼本所团支部书记，今天能参加局团委书记竞聘，我倍感荣信，也非常珍惜，衷心感谢组织和领导给了我这次学习锻炼展现自我的好机会。
我于xxx年毕业于xx电力技校，同年参加工作，xxx年起，就开始担任本所团支部书记，一当就是x年，在这x年中，通过不断学习和积累，掌握了一个团支部书记应有的经验。
在任职期间，不但努力完成本职工作，服从上级的安排，按时、出色地完成领导分配的各项任务。
同时还为我所团支部获得了许多荣誉，作出了我应有的贡献。
1997年被省局团委授予了“青年文明号”车间的称号，1999年被省共青团授予“青年文明号”集体，2002年我所团支部还被评为“全州先进团组织”，这些荣誉是令人欣慰的，但我不敢骄傲，而是不断完善自我，提高自身素质，积极参加局里举办的各种活动，还多次代表我局到省局比赛、演出都取得了较好的成绩，多次参加省局团委组织的团干部培训，通过系统学习和专业培训，各方面能力都得到了提高。
社会、事物是不断发展的，人也要不断进步，才能跟上时代的步伐，生命是一个不断追逐的过程，我希望在以前的基础上争取得到更多锻炼的机会，更重要的是，我热爱这个职务，迫切希望以次实现自己的人生价值。
我相信自己一定能够胜任这项工作。
竞聘团委书记一职，我具有如下几个方面的优势：能力、经验优势：在担任团支部书记工作的x年中，积累了丰富的工作经验，能力也有所提高。
有政治理论作基础，熟练掌握了共青团的管理工作、有关方针、政策，具有较强的组织协调和管理能力，在写作表达方面也达到了一定的水平。
作风优势：为一名团干部，我按照团的纪律要求自己。
“踏踏实实做事，老老实实做人”。
不因私事耽误工作，不计个人得失，支持领导、团结同事、谦虚好学、密切联系群众，做青年人的知心朋友。
个人优势：有文艺表演特长，能自编、自导、自演。
曾在xx举行的xxxx比赛中获一等奖，xx举行的演讲比赛中获二等奖，及“xxx”选拔比赛获一等奖等等。
我以自己的优势，有信心将团委书记的工作做好，希望各位领导能给我机会肯定我的能力，支持我、相信我，我决不会辜负各位领导的厚望，对于团委今后的工作重点做好以下几方面：1、认真学习贯彻党的十六大、团的十五大精神，坚持用“三个代表”重要思想教育武装团员青年，全面提高青年的思想道德素质，积极投身电力体制改革和精神文明建设在青年职工中大力倡导和推行先进文化，积极创建学习型团组织，不断强化团组织的先进性。
2、围绕企业中心工作，在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用围绕优质服务工作，结合青年特点，开展各种培训、宣传、教育活动，提高青年职工的服务技能和服务水平。
按照国家电网公司团委要求，以“三个代表”重要思想为指导，把优质服务工作推向纵深。
同时适时举办供电企业优质服务综艺大赛，通过技能比武、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想，实践“人民电业为人民”的服务宗旨。
3、着力深化青年创新创效活动以开发青年职工人力资源为切入点，着眼于形成青年职工人力资源开发体系，以引导帮助青年职工提高创新素质、投身创新实践为基本途径，深化青年创新创效活动。
不断激发青年的创新热情，搭建青年人才实践的舞台。
4、开展青年志愿者活动5、加强团青组织自身建设和团青干部队伍作风建设以创建规范化团支部和创建五四红旗团委活动为重点，继续强化共青团组织建设。
明年底规范化团支部创建比例要达到100%。
继续加强团干部队伍的作风建设不断拓宽团干的知识视野，营造良好的学习氛围。
6、积极探索团青工作的基本规律，不断创新工作机制和工作方法加强网站上传信息的管理和考核，吸引广大团员青年的视线，搭建团青信息沟通和工作交流的网上平台。
7、筹备组建电力青年工作学组。
通过加强地域联系和工作交流，致力于做好电力企业团青工作进行理论探讨和实践，实现单位间的优势互补，形成相互促进、共同进步的良好局面。
常言道“说得好不如做得好”，如果我被聘用，将不负众望，牢记江总书记说的四句话“刻苦学习，勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”，决心扎根于团组织，用我的全部力量使我局的团委工作处于系统领先地位，放射异彩。
请各位领导听我言、观我行、鼓励我、帮助我、支持我，监督我。
我的演讲完毕，谢谢各位领导！尊敬的各位评委、评议团成员：我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务,我的竞聘报告共分为五部分：一、自我介绍二、竞聘优势三、对竞聘岗位的认识四、如果竞聘成功我所要开展的工作五、结束语一、自我介绍姓名：****年龄：29 岁政治面貌：中共党员参加工作时间：1992年7月职称：助理经济师（已通过中级经济师理论考试）现任职务：**************董事会秘书室秘书兼团总支书记二、竞聘优势1、多年从事青年思想政治工作。
从1997年至今一直担任公司团总支书记职务,历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。
在长期的共青团工作中积累了较为丰富的工作经验并取得了可喜的成果。
期间,公司团总支先后荣获1998年度**市先进团支部、1997、1999、2000、2001年度吉化公司先进团总支。
连续荣获化建公司1997至1999年度先进团总支、2000、2001年度“五四”红旗团支部称号。
在主抓青年文明号工程活动中,先后荣获辽宁省、沈阳市、总公司、分公司四级青年文明号；推出了2名全公司十大杰出青年,2名分公司创新创效先进个人。
本人5次荣获公司优秀团干部、3次荣获公司优秀团干部2、长期协助公司开展党务活动。
作为党的助手和后备军,本人协助公司党支部、工会开展并完成了诸多党务政工工作,并取得良好佳绩,在2001年被评为化建公司百名优秀共产党员之一。
本人在负责宣传报道工作期间,公司每年均名列总公司前茅。
本人连续2次被化建公司评为标兵报道员,2次被聘为《****报》特约记者,现为《****报》记者兼副刊编辑。
六年间,我在《*****报》中稿百余篇,国家、省、市、级新闻媒体中稿30余篇,在全省征文比赛中2次获奖,协助公司参与完成了快速发展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。
98年至2001年4月,担任公司劳资员期间,负责养老、医疗保险工作,于98年率先采取微机化管理,逐年累计员工收入,各类人员排榜,并与上年度比较增长率,以辅助公司决策,实现了工资分配向管理骨干、一线骨干倾斜的分配方针,实现了公司分配上的科学、合理、激励原则。
保险工作的各项基础台帐齐全,作为化建公司保险工作的样板单位,接受过公司及化建公司的各种检查。
作为公司董事会秘书,参予了公司改制的全过程及资质申报、公司岗位标准制订等项工作,参与完成了公司董事会、监事会的各项组织、管理工作及两级公司的入股工作。
三、对竞聘岗位的认识工程公司是实现跨越式发展的进程中,在向着一个特级、两个一流迈进的关键时期,为壮大主业,提高专业施工能力和施工水平,培养、储存和使用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。
因此,这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。
不仅要协助行政带出一支作风硬、素质高、有战斗力的青年军,更要抓好队伍的培养和塑造,提高不同技术岗位人员的专业水平,尽快适应工程建设的需要,让这一公司成为施工专业人力资源的重要基地；同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化氛围,确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。
1．以“强制式管理、军事化指挥”为指导,完善内部管理工作。
⑴．建立健全岗位标准,明确岗位责任和义务。
按照公司机构构成,从管理岗位、职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准,使每一名员工、管理人员明确目标、岗位责任和义务,达到高效上岗、高效工作。
⑵．建立健全各项考核细则和规章制度。
建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段,首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则,一个是对内的员工管理,包括细则一个是对外的工程管理,包括细则,实行打分制,定期考核,季度公布,达到奖罚有理,员工服气,其次要建立各项规章制度,没有规距不成方圆,尤其对于一个刚刚成立的公司更是如此,从员工管理、用工管理,一直到食堂、宿舍都要建立一整套规章制度,以此约束员工,使企业稳定运行。
2．以“思想理念领先”为指导,有效提高员工整体素质。
⑴．加强学习,建设学习型青工队伍。
开展“三素质”建设活动,全面提高员工的思想政治素质、职业道德素质和专业技术素质。
通过化建历史教育,学习企业英雄事迹,化建企业文化形成、发展过程,深入了解化建的作风、形象、精神,召开讨论代会、座谈会,制作企业文化小手册,组织知识竞赛,使其真正树立“我是公司人”、“理想、奉献、成材在公司的”思想,构筑起一个思想平台,使员工始终与公司跨越式发展的目标、方向保持一致,与公司“三同理念”思想领先保持一致。
通过宣传、引导高素质人,全面掌握职业道德规范、准则,遵守企业章程、规定,提高员工的组织观念、全局观念和法制观念,作一名守法、守纪、合格人,通过开展岗位培训、岗位练兵比武、劳动竞赛,强化训练等手段,教育员工向书本学习,向老师学习,向实践学习,把学习成果应用到施工生产之中,提高自身素质,为企业持续发展提供有力保证。
⑵．加强培训,通过提高专业技术本领培训工作是青工能否快速适应抢建需要,确保工程质量的前提针对新员工多、专业技术从零起步这一实际,要深入扎实地开展“导师带徒,拜师学艺”活动,促进这项工作向着经常化、制度化、全员化方向发展,培养技艺精湛、贡献突出、担当栋梁的优秀青年施工人才,“导师带徒”活动与正常的专业技能培训相比有其明显的优势,言传身教,手把手教,师徒情谊产生的效应远远超出了培训的范畴。
在这次活动中,将严格按照制度化操作,由党政牵头,共青团协助确定“导师带徒”主体,即：师傅和徒弟签定师徒合同,明确师徒双方的责任和义务,建立健全“导师带徒”活动规章制度、日常活动制度、学习教育制度、实际技能考核制度、奖惩制度等,建立“导师带徒”活动档案、活动资料,包括师徒合同、登记表、考核鉴定表等,经活动领导小组考核合格者颁发“岗位合格证书”,成绩突出者优先推荐岗位能手,并在晋级、深造等方面优先考虑,在岗位练兵比武中获奖的徒工,其导师将享受一定奖励,并在导师选拔最佳师徒。
⑶．以“公开选拔,择优上岗”为原则,在合同工选拔任用上引入赛马机制。
在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家服气,这就决定了五项工作必须引入竞争赛马机制,必须制度化、公开化。
在选拔任用上首先要成立选拔工作领导小组,研究制定实施方案前将其制度化,其次加强宣传发动,对实施选拔任用的目的意义、方法、步骤,标准条件和管理使用等公开化,再次采取个人自荐和承包队推荐相结合的办法报名推荐,由工作领导小组初审,召开会议确定参选人员,名单张榜公布,接受群众监督自荐、推荐人员,以演讲等方式参加竞聘,最后对竞聘对象进行考察、试用及任命,另外在用工上也引入赛马机制,实行末位淘汰,以保证青年的稳定性和先进性。