公司年度员工福利活动方案
公司年终员工福利,公司节日福利方案
公司年终员工福利，公司节日福利方案一、年终福利方案1.年终奖（1）优秀员工：奖金金额为月薪的2倍；（2）良好员工：奖金金额为月薪的1.5倍；（3）合格员工：奖金金额为月薪的1倍；（4）待改进员工：奖金金额为月薪的0.5倍。
2.年终聚餐年终聚餐是公司对员工一年来努力工作的感谢，也是员工之间增进感情、交流心得的平台。
我们将选择一家有特色、环境优雅的餐厅，安排丰盛的菜肴，让员工在欢声笑语中度过一个愉快的夜晚。
3.年终礼品为员工精心挑选一份实用的年终礼品，如保温杯、定制笔记本等，寓意着公司对员工的关心和祝福。
同时，礼品上印有公司logo，既提升了员工的归属感，又宣传了公司品牌。
二、节日福利方案1.春节（1）春节红包：根据员工工龄、职级等因素，发放不同金额的春节红包，让员工在喜庆的气氛中感受到公司的关爱。
（2）年货大礼包：为公司员工准备一份丰富的年货大礼包，内有各种零食、饮品等，让员工在春节期间享受美食，增添节日氛围。
（3）春节假期：按照国家规定，给予员工春节假期，让员工有足够的时间陪伴家人，共度佳节。
2.元宵节（1）元宵节活动：举办猜灯谜、吃元宵等活动，让员工在轻松愉快的氛围中感受传统文化的魅力。
（2）元宵节礼品：为员工准备一份精美的元宵节礼品，如定制灯笼、精美瓷器等，寓意着团圆美满。
3.妇女节（1）女神节活动：举办女神节庆祝活动，如美容护肤讲座、瑜伽课程等，让女性员工感受到公司的关爱。
（2）女神节礼品：为女性员工准备一份特别的礼品，如化妆品、保健品等，让她们在节日里焕发自信。
4.中秋节（1）中秋节活动：举办中秋节庆祝活动，如赏月、猜灯谜等，让员工在欢乐的氛围中感受团圆。
（2）中秋节礼品：为员工准备一份精美的月饼礼盒，寓意着团圆美满。
5.圣诞节（1）圣诞节活动：举办圣诞节庆祝活动，如圣诞晚会、圣诞礼物互换等，让员工在欢乐的氛围中感受温馨。
（2）圣诞节礼品：为员工准备一份特别的圣诞礼品，如定制圣诞帽、精美饰品等，寓意着祝福和关爱。
公司福利方案范文8篇
公司福利方案范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年单位职工福利方案(四篇)
2024年单位职工福利方案随着社会的进步和发展，单位职工福利已经成为了员工留住和吸引人才的一种重要方式。
为了更好地满足员工的需求并提高员工的福利待遇，本公司制定了2024年的单位职工福利方案，旨在提升员工的工作满意度和生活品质。
一、工资与薪酬福利1.基本工资增长幅度：将根据公司的融资情况和员工的绩效表现，决定基本工资的增长幅度，力争使员工的工资待遇与市场相匹配。
2.绩效奖金制度：设立绩效奖金制度，根据员工的绩效表现发放奖金，以激励员工积极工作并提高工作效率。
二、社会保险和福利1.完善社会保险制度：公司将为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，确保员工的基本生活保障和医疗保健。
2.提供住房公积金：公司将为员工提供住房公积金，并根据员工的工龄和薪资水平进行适当的缴款。
三、健康管理1.高端医疗保障：公司将为员工提供高端医疗保障，包括优质医疗资源和专门的健康管理顾问，确保员工身体健康。
2.活动健身场所：公司将设立健身房和活动场所，为员工提供便捷的健身和休闲设施，提高员工的身体素质和生活质量。
四、培训与发展1.职业发展计划：公司将制定个性化的职业发展计划，为员工提供培训、晋升和职业规划的机会，提高员工的发展空间和职业满意度。
2.专业培训课程：公司将组织各类专业培训课程，提高员工的专业素养和技能水平，以适应公司不断变化的需求。
五、员工关怀1.节日福利活动：公司将组织各种节日庆祝活动，如年会、春节聚餐等，增强团队凝聚力和员工归属感。
2.员工关怀基金：公司将设立员工关怀基金，用于帮助员工解决生活中的困难和突发事件。
六、工作环境与福利1.舒适的办公环境：公司将改善办公环境，提供符合人体工程学的办公桌椅、空调设备等，为员工创造一个良好的工作环境。
2.员工休假制度：公司将制定合理的休假制度，包括年假、病假、婚假等，保障员工的休息和生活质量。
七、家庭支持1.育儿假制度：公司将制定育儿假制度，为员工提供足够的假期方便照顾新生儿和孩子的成长。
2024年职工福利发放方案
2024年职工福利发放方案一、前言。
亲爱的小伙伴们！2024年啦，为了让大家工作得更带劲，生活得更开心，公司绞尽脑汁想出了这个超酷的职工福利发放方案。
这福利啊，就像一阵温暖的春风，吹进咱们每一个人的心里。
二、福利构成。
1. 节日福利。
春节：这个中国人最重要的节日，当然要有满满的诚意。
每人发放一个丰厚的春节大礼包，里面有各种干货，像坚果、腊肉、香肠，还有特别定制的带有公司标志的精美春联和福字，让家里年味十足。
再给每人发一个大大的红包，钱数嘛，就取个吉利数字，888元，祝大家新的一年一路发发发！端午节：粽子是端午的标配。
我们会给大家送上一盒超级豪华的粽子礼盒，各种口味都有，甜的有豆沙粽、蜜枣粽，咸的有蛋黄肉粽、火腿粽，让大家一次吃个够。
另外，再搭配一小瓶雄黄酒（当然是可以喝的那种，符合安全标准的哦），还有漂亮的五彩绳手链，把传统节日氛围拉满。
中秋节：月饼肯定不能少啦。
不过咱的月饼可不是普通的月饼，是从老字号糕点铺精心挑选的，有传统的莲蓉、豆沙月饼，也有创新的冰皮月饼和流心奶黄月饼。
除了月饼，再送上一盒新鲜美味的水果，像圆润的葡萄、香甜的梨和红彤彤的苹果，象征着团圆和美满。
2. 健康福利。
健身卡：考虑到大家平时久坐办公，身体都快生锈啦。
公司给每位员工发放一张当地知名健身房的年卡。
不管你是想练出八块腹肌，还是想通过瑜伽让自己变得更加优雅，都可以在健身房里尽情挥洒汗水。
而且健身房里还有各种有趣的团体课程，像动感单车、搏击操之类的，让你在锻炼的同时还能结交新朋友。
体检套餐：身体是革命的本钱嘛。
公司为大家准备了一份全面的体检套餐，从常规的身体检查，如血常规、尿常规、心电图，到一些比较深入的检查项目，像甲状腺功能检查、肿瘤标志物筛查等。
有了这个体检套餐，大家就能对自己的身体状况了如指掌，有问题也能早发现早治疗。
3. 家庭关怀福利。
亲子活动补贴：咱们很多同事都有孩子啦。
公司会给有孩子的员工发放亲子活动补贴，每次补贴500元。
员工福利活动方案
员工福利活动方案为了提高员工的福利，增强员工的工作动力和归属感，我们公司计划开展一系列的员工福利活动。
以下是我们制定的员工福利活动方案。
一、团建活动为了促进员工之间的沟通和团队合作，计划每季度组织一次团建活动。
活动内容包括户外拓展训练、团队比赛、晚会等。
通过这些活动，员工们可以在放松的环境中相互交流，增进感情，提升团队凝聚力和协作能力。
二、健康管理公司将每月举办一次健康管理活动，如健康讲座、体检、健身指导等。
通过提供健康知识和指导，公司旨在关注员工的身体健康状况，提供全方位的健康管理服务，促进员工的职业生涯发展和个人幸福感。
三、职业培训为了提升员工的职业技能和专业素养，公司将定期举办各类培训课程。
这些课程包括但不限于专业知识培训、领导力发展、沟通技巧等。
通过提供全面的职业培训，公司致力于推动员工的个人和职业成长，提高业务绩效。
四、节日庆祝公司将组织各类节日庆祝活动，如春节聚餐、圣诞派对、员工生日会等。
通过这些庆祝活动，公司旨在增强员工之间的互动和凝聚力，营造积极向上的工作氛围，为员工提供一个充满温馨和快乐的工作环境。
五、奖励制度公司将建立健全的奖励制度，包括但不限于员工表彰、绩效考核、年终奖等。
通过奖励制度的建立，公司旨在激励员工不断进取，提高工作效率和质量，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
六、福利待遇公司将提供一系列的福利待遇，包括但不限于员工保险、子女教育支持、带薪年假等。
通过这些福利待遇，公司旨在给予员工更好的物质和精神上的回报，提高员工的满意度和忠诚度。
七、员工关怀公司将建立员工关怀机制，如设立员工关怀热线、开展员工心理咨询等。
通过这些措施，公司旨在关心员工的生活和工作情况，积极解决员工在职场和生活中遇到的问题，创造一个温馨、和谐的工作环境。
以上是我们公司制定的员工福利活动方案，希望通过这些活动，能够提高员工的福利待遇，增强员工的工作动力和归属感，实现员工与公司共同发展的目标。
我们相信，通过这些福利活动的实施，将会进一步凝聚员工的力量，为公司的长期发展打下坚实的基础。
保险公司年度奖励活动方案
保险公司年度奖励活动方案一、活动简介为了激励公司员工的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和竞争力，促进全员进一步提升专业素养和业务水平，我公司特制定了年度奖励活动方案。
二、活动对象本次奖励活动面向全公司员工，包括管理层、销售团队、业务支持团队以及其他部门的员工。
三、奖励类别1.个人业绩奖：对在本年度内取得突出业绩的员工进行表彰和奖励。
2.团队协作奖：对在本年度内团队合作表现突出的员工团队进行表彰和奖励。
3.创新贡献奖：对在本年度内提出创新想法和方案，对公司产生积极影响的员工进行表彰和奖励。
4.客户服务奖：对在本年度内在客户服务方面表现突出的员工进行表彰和奖励。
四、奖励标准1.个人业绩奖：根据员工本年度的销售业绩、客户满意度等指标进行评定，评分最高者将获得此奖项。
2.团队协作奖：根据员工所在团队在本年度内的合作表现、团队成绩等指标进行评定，评分最高者团队将获得此奖项。
3.创新贡献奖：根据员工提出的创新想法的实际应用效果、对公司业务发展的贡献等指标进行评定，评分最高者将获得此奖项。
4.客户服务奖：根据员工在本年度内客户满意度调查、客户反馈等指标进行评定，评分最高者将获得此奖项。
五、奖励福利1.个人业绩奖和团队协作奖：优秀员工将获得现金奖励、奖杯、荣誉证书等。
2.创新贡献奖：优秀员工将获得现金奖励、奖状、荣誉证书等。
3.客户服务奖：优秀员工将获得现金奖励、奖牌、荣誉证书等。
六、评选流程1.数据收集：由相关部门收集员工绩效数据、客户评价、团队合作数据等。
2.初步筛选：由人力资源部门对收集到的数据进行初步筛选，确定候选名单。
3.评审委员会评选：由评审委员会对候选名单进行综合评估和决策，确定最终获奖者。
4.公示：将最终获奖名单在公司内部进行公示，并对外发布获奖名单。
5.颁奖典礼：组织年度颁奖典礼，对获奖员工进行公开表彰和奖励。
七、其他事项1.员工的表现将全程进行监督和评估，确保公平公正。
2.每年的奖励活动方案将进行优化和改进，以适应公司业务发展的需求。
员工福利体验活动方案
员工福利体验活动方案一、背景介绍作为一家注重员工福利的企业，我们深知员工对于有趣、有意义的活动的渴望。
为了提升员工的工作满意度和团队凝聚力，我们决定组织一次员工福利体验活动。
本文将详细介绍本次活动的内容和安排。
二、活动目标1. 提升员工的生活品质：通过丰富多样的活动，让员工在繁忙的工作之余享受健康、有趣的生活。
2. 加强团队凝聚力：通过团队合作和协作的活动，增进员工之间的交流与合作，促进团队建设。
3. 激发员工的工作热情：通过活动的策划和安排，让员工感受到企业对他们的关爱与重视，进而提高他们对工作的积极性和热情。
三、活动内容1. 亲子游园活动：组织员工及其家人一同参加的游园活动，既可以增进员工与家人之间的情感，也能丰富员工的业余生活。
2. 健康运动会：安排各种运动项目，如篮球比赛、足球比赛、接力赛等，以加强员工间的团队合作与沟通，提倡健康运动的生活方式。
3. 美食文化体验：举办员工美食制作比赛，邀请专业厨师进行指导，让员工在互动交流中领略不同风味的美食文化。
4. 心灵之旅：组织员工参加户外拓展活动，如登山、摄影、露营等，以提升员工的团队合作能力和适应能力。
5. 专业培训与讲座：邀请行业专家给员工进行相关职业技能培训和讲座，提高员工的职业素养和工作能力。
四、活动安排1. 活动时间：本次活动将在每月的第一个周六进行，每次活动时间为一整天。
2. 活动地点：根据具体活动内容，选择适合的场地，如公园、运动场、培训中心等。
3. 参与人员：所有员工及其家人均可参与，鼓励全员参与，增进员工间的交流与凝聚力。
4. 活动物资准备：根据活动内容，提前准备好所需的器材、道具等。
5. 活动安全措施：为保障员工的人身安全，活动期间将做好安全防范措施，提供必要的急救设备。
五、活动宣传为确保员工对活动的充分了解和参与度，我们将采取以下宣传措施：1. 内部通告：通过企业内部邮箱、通报、公告等形式向全体员工发布活动相关信息。
2. 员工会议：将活动内容加入员工例会议程，向员工进行详细宣讲。
2024年单位职工福利方案范本(3篇)
2024年单位职工福利方案范本第一章总则本方案的编制是为了更好地关心和支持职工，提高职工的工作积极性和生活质量，促进公司和职工的共同发展。
本方案适用于所有公司的在职和离退休职工。
第二章工资福利1. 工资调整：根据公司经营情况和职工的工作表现，公司将进行适时的工资调整，确保职工的收入能够与企业发展相适应。
2. 年终奖金：根据职工的工作表现和工作年限，公司将为职工发放年终奖金，以鼓励优秀职工的努力和贡献。
3. 节日福利：公司将为职工提供各类节日福利，包括但不限于节日礼品、慰问金等，以增强职工的节日氛围和荣誉感。
4. 工作补助：对特殊岗位的职工，公司将提供相应的工作补助，以补偿职工在工作中的额外付出和劳动强度。
第三章健康福利1. 医疗保险：公司将为职工购买医疗保险，以保障职工在生病和意外情况下的医疗费用。
2. 健康体检：公司将定期为职工进行健康体检，及时了解职工的健康状况，为职工提供相应的健康指导和医疗服务。
3. 健身俱乐部：公司将为职工提供健身俱乐部会员资格，以鼓励职工积极参与体育健身活动，增强身体素质和减轻工作压力。
4. 心理咨询：公司将提供心理咨询服务，帮助职工排解工作和生活中的压力，提高职工的心理健康水平。
第四章学习福利1. 培训机会：公司将为职工提供各类培训机会，包括技术培训、管理培训和职业发展培训等，以提高职工的工作素质和职业能力。
2. 学历提升：公司将资助职工继续深造和提升学历，包括但不限于资助职工报考硕士、博士研究生等学位。
3. 学习经费：公司将为职工提供学习经费，用于购买学习资料、参加学习活动和参加学术会议等，以支持职工的学术研究和学习。
第五章年假和休假1. 年假：根据职工的工作年限，公司将为职工提供相应的年假，以满足职工对休息和放松的需求。
2. 节假日：公司将安排职工在法定节假日享受休假，确保职工有足够的时间与家人团聚和休息。
3. 病假和事假：公司将根据相关法律法规规定为职工提供病假和事假，以照顾职工的健康和家庭需求。
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公司年度员工福利活动方案目的：为提高公司凝聚力、向心力，让员工把公司当家，创造性地完成工作。
因此企业组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。
每月活动方案：一月份：辞旧迎新喜洋洋【方案1.1】元旦节1、节日主题：辞旧迎新2、日期：20xx年1月1日3、假期安排：员工享法定节假日1天，运营部门根据营业需要安排休息人员，未休息者享受节补xx元。
【方案1.2】腊八节1、节日主题：腊八粥2、日期：20xx年x月x日3、节日安排：晚餐员工餐为员工提供腊八粥【方案1.3】春节1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节2、活动人员：公司全体员工3、活动时间：根据当月营业情况而定4、活动地点：各分店宴会厅5、(1)活动内容：联欢会、抽奖活动、优秀门店表彰、优秀员工表彰活动流程：略(2)假期安排：大年三十全体员工放假一天，初一、初二加班者营业部门给予节补xxx元/天，年后可适当调休(3)上班补贴：自大年初一上班至正月十六，未迟到、旷工、请假者，公司对其奖励xxx元/人。
(4)年终红包：日期腊月二十八(x.x)金额：根据公司当年盈利和员工个人在职工作情况计发(5)员工加餐：日期大年初一、初二、初三员工食堂为员工加菜(6)新年礼包派发：日期腊月二十六(x.x)物品：苹果一箱、食用油一瓶、纯牛奶一箱、大米一袋(7)费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、联欢会酒菜肴由公司统一标准，费用按各分店实际情况进行划分。
年会其他所需费用由各分店自行预算负责。
二月份：正月里来是新春【方案2.1】元宵节1、节日主题：派元宵2、日期：20xx年x月x日3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵，组织猜谜语活动【方案2.2】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感3、活动日期：当月下旬4、参加对象：1月和2月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见《员工生日活动方案》6、活动预算：xx元/人，以实际人数计算三月份：三月乐寻春【方案3.1】三八妇女节1、日期：20xx年x月x日2、礼品派发对象：公司所有女性员工3、礼物：洗漱用品、卫生纸等(xx元/人)4、费用预算：以当年女性员工总人数计算【方案3.2】巧手竞技1、活动主题：手工竞技塞2、日期：3月中旬3、活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性尊重4、活动日期：根据各店营业情况5、参赛对象：各店推选优秀选手参加6、竞技项目：针线、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛7、活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组8、奖品设置：纪念奖、一、二、三等奖(以组为单位)9、费用预算：xxxx元以内四月份: 春日暖洋洋【方案4.1】清明节1、节日主题：清明节2、日期：20xx年4月5日2、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天【方案4.2】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见《员工生日活动方案》6、费用预算：xx元/人，以实际人数计算【方案4.3】风筝游1、活动主题：放风筝或风筝制作比赛2、活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工关爱3、活动时间：结合当月各店营业情况自行安排4、活动对象：分店安排在春节期间表现优秀的员工参加5、活动地点：解放广场6、活动方案：A 放风筝比赛：公司提供风筝，以放得最高、最好的为胜利B 风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分7、奖品设置：纪念奖、优秀奖8、费用预算：以参加比赛为xx人计算，费用控制在xxxx以内五月份：春暖又花开【方案5.1】劳动最光荣1、节日主题：劳动节2、日期：20xx年5月1日2、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天【方案5.2】技能比拼1、活动主题：各岗位技能比赛2、比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习3、比赛时间：根据各店营业情况而定4、比赛地点：大厅5、参加对象：各店内部推选服务员、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各2-3人6、比赛项目：实际操作比赛。
技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工装盘7、奖项设定：项目第一名(xxx元*x组)、团队奖(xxxx元)、参与奖xxx元(xxx元)8、费用预算：奖金xxxx元、横幅xxx元、主持人服装费xxx、证书xx元/本，合计xxxx元注：【方案5.3】微笑大使月1、活动主题：微笑大使评选2、活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑服务，且表现优异的员工，进行微笑大使评选，以此对员工起到一个激励作用3、开始时间：20xx年x月x日4、截至时间：20xx年x月x日5、参加对象：涉及对客服务的一线员工6、费用预算：奖金xxx元/人，以示鼓励表彰【方案5.4】母亲节1、活动主题：感恩母亲2、活动日期：x月x日3、分发对象：公司已为人母的员工4、活动方案：分店人事负责人统计人数上报公司人力资源部审批，购置康乃馨，进行包装5、费用预算：含包装纸xx元/支六月份：炎炎临夏至【方案6.1】端午节方案1、节日主题：端午节福利2、时间：x月x日3、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天4、节日礼品：粽子2个/人、咸鸭蛋1个/人5、派发时间：五月初五(端午节)6、派发对象：公司所有员工7、费用预算：人均x元。
8、费用参考：肉粽+蜜枣粽为x元咸鸭蛋为x元合计x元【方案6.2】才艺比拼1、活动主题：歌唱比赛2、活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台3、活动时间：根据各店营业情况而定4、活动地点：5、参赛对象;各店推选优秀代表参赛6、比赛流程：由各分店内部选拔，推选3-5名优秀代表参加公司总决赛7、奖项设置：冠军、亚军、季军、最佳台风奖、优秀奖8、费用预算：奖品金额比例依次为5:4:3:2:0.5,活动总预算3000元以内【方案6.3】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见《员工生日活动方案》6、费用预算：50元/人，以实际人数计算七月份：朝气又蓬勃【方案7.1】上半年度优秀员工旅游方案1、活动主题：沿海景点四至七日游2、活动目的：提高对员工的工作积极性及激励性，增强员工的荣誉感、自豪感3、活动时间：根据各店营业情况而定4、参加对象：各店表现优秀的员工(详见公司上半年度优秀员工旅游方案)5、游览景点：6、费用参考：(仅作参考)8、备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐，约人均3800元。
【方案7.2】七一建党节1、活动主题：我是共产党2、活动时间：7月1日3、活动地点：大厅4、参加对象：公司所有积极自愿员工、预备党员、党员、保安5、活动内容：保安技能比武6、费用预算：技能比武以团队设立优秀团队奖(1000元)，综合费用控制在1500元。
八月份：红旗飘又飘【方案8.1】，秀出青春的活力1、活动主题：球类竞技2、活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力3、活动时间：结合各分店接待情况4、参加对象：各店有着团结协作的优秀运动员5、比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组6、比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者7、奖项设置：最佳团队、各项目冠军8、活动地点：体育馆(或其他)9、费用预算：球类比赛用品以实际购买为主，费用控制在500元以内(比赛结束后由公司负责保管)。
以团队为单位一等奖1000*3 二等奖500*3三等奖300*3合计6000元以内【方案8.2】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见《员工生日活动方案》6、费用预算：50元/人，以实际人数计算九月份：月儿圆又圆【方案9.1】中秋节1、节日主题：庆中秋2、目的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到公司如家的归属和温馨感3、节日日期：x月x日4、福利对象：公司全体员工5、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天6、节日加餐：员工食堂给员工餐加菜7、礼品派发：月饼1盒/人/35元以内、牛奶1盒/人/20元以内8、费用预算：以各店实际人数为主【方案9.2】店报关于中秋月征文大赛1、活动主题：征文大赛2、活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工文化素质建设。
3、活动日期：农历八月初一至农历八月十六。
比赛结果于农历八月17公布。
4、参加对象：公司管理集团所有员工5、费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，奖金比例5：3：2：1，并刊登于店报。
备选方案【9.2】教师节1、活动主题：优秀培训督导、新员工辅导员评选2、活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀3、活动日期：9月10日4、颁奖地点：5、活动方案：由各店推选优秀培训督导及新员工各一名，进行表彰。
6、费用预算：暂略十月份：金秋同欢乐【方案10.1】庆国庆1、节日主题：国庆节2、假日安排：员工享法定假3天，营业部门根据营业需要安排休息或给予节补40元/天【方案10.2】为人民服务1、活动主题：义工1日行2、活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会责任感的同时增强大汉王朝餐饮管理有限公司的社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识，建立分店友谊3、活动时间：根据各店营业情况而定4、活动程序：各分店推选10名员工，打乱后组5组大汉王朝队。
前往南阳指定的场所进行卫生服务5、注意事项：要求员工注意自身形象及谈吐，保证自身安全。
活动中听从小队长统一指挥6、费用预算：交通费、饮费。
人均15元/人-20元/人【方案10.3】生日联欢1、活动主题：员工生日庆祝会2、活动目的：为员工送祝福，加强公司如家的归属感3、活动日期：当月中下旬4、参加对象：当月生日的员工及分店店长5、活动方案：详见《员工生日活动方案》6、费用预算：50元/人，以实际人数计算十一月份：收获的喜悦【方案11.1】感受收获的喜悦1、活动主题：采摘梨子一日游2、活动目的：丰富业余生活，加强各家分店员工之间的互动，增进员工团结互助的精神3、活动时间：根据各店营业情况及梨子成熟情况而定4、活动地点：5、参加对象：各分店、公司优秀员工6、参加人数：按各分店总人数30%比例7、活动安排：长跑、拔河、猜谜等比赛梨子采摘自助烧烤8、活动经费预算(总部费用)1、租车：元2、采摘费：元3、自备食品：元4、水：元共计预算元9、注意事项：要求员工注意自身安全、随手整理自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居民农作物【方案11.2】11月9日消防日1、活动主题：11.9消防竞赛2、比赛目的：巩固消防意识和消防知识3、比赛时间：11月9日5、参赛对象：各分店内部推选1队(参赛者3人，啦啦队5人)参加比赛6、竞赛内容：消防知识问答、实操演习(灭火器、消火栓)7、评分标准：知识问答分、公司抽查各分店实际消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队意识8、奖项：以店为单位，第一名500元，第二名300元，第三名200元，参与奖20元/人9、费用预算：奖项元，横幅元、矿泉水元等。