党风廉政建设措施办法
党风廉政建设措施
党风廉政建设措施
一、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，处理问题实事求是，客观公正。
讲政治、讲学习、说正气，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定，遵纪守法，依法经营。
带头执行中央制止奢侈浪费八条规定，厉行节约，不参加用公款支付的营业性场所的各种高消费娱乐活动。
三、全心全意为职工服务，经常深入群众，听取职工意见，参加生产劳动，同职工保持密切的联系。
四、秉公办事，不以权谋私，不受贿行贿，不接受职工宴请，不搞钱权交易。
自觉执行个人重大事项和接受礼品登记制度。
教育管理好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违法违纪问题。
若有违法违纪行为，按照“公司章程”的规定，坚持回避制度。
五、发扬民主，对有关干部任务、生产、决策、调资、奖金、福利、大额度资金开支等问题，广泛征求意见，集体讨论决定。
六、执行财务制度，严格正常的财务开支渠道，增加工作的透明度。
七、开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。
参加本单位组织的党政管理人员廉洁自律民主生活会，纠正存在的问题。
八、组织、检查、督促本单位党员和管理人员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的理论和中央关于党风廉政建设的有关规定，进行党风党纪教育、警示教育、廉政教育以及法制教育。
党风廉政建设存在的问题及整改措施
党风廉政建设存在的问题及整改措施20xx年1月15日，县委对我镇落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查，并下发了《大洛镇2015年度党风廉政建设责任制情况问题清单》。
镇党委对存在的问题高度重视，专门召开党政班子会进行研究讨论，逐项对清单上的问题进行责任分解，明确责任领导、责任单位和整改期限。
现将问题清单的整改责任分解如下：一、党风廉政建设方面党委的主体责任落实不够到位，压力传导不到位，领导班子成员履行“一岗双责”意识有待进一步加强。
整改措施：1.加强教育，明确责任。
进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同步开展、同步落实，经常提醒，重点讲解，强化党委及班子成员对主体责任的认识。
根据本单位的实际情况，从解决党风廉政建设方面存在的突出问题入手，明确主要领导与分管领导、牵头单位与配合单位的职责范围和责任界限，以清单条目式列出党委班子共性责任和班子成员个性责任，层层推进抓落实。
2.压力传导，明细考核。
自上而下逐级签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，使基层所有的党组织书记都承担主体责任的压力。
细化主体责任清单考核方案，量化考核指标，对考核不达标的，不履行主体责任或履责不力的严格责任追究。
3.重点部署，创新载体。
在关键领域、重点工作、关键节点对各党组织党风廉政建设情况进行督导检查，查阅有关文件、会议记录、档案等履责痕迹，对未落实到位的进行督办，限期整改。
畅通电话举报、网络平台等渠道，充分接受群众对开展党风廉政建设的意见和建议，开展民意调查、对党风廉政建设开展情况进行满意度测评，将测评结果作为评价党组织班子及党组织主要负责人履职情况的重要指标。
整改期限：长期二、纪委的监督责任落实不够有力，执纪监督力量不足，聚焦主业不够。
整改措施：1.加大巡查力度。
严格按照《遵规守纪巡查工作制度》，抓好巡查，切实把纪律和规矩挺在前面。
2.严格纪律监督。
坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级决策部署贯彻落实执行等情况的监督检查，确保政令畅通。
党风廉政建设措施
党风廉政建设措施党风廉政建设的措施根据有关通知精神，按照预防在先、关口前移的工作思路，为了从制度上制约和预防腐败问题的发生。
现结合单位实际，提出以下监督制约措施：一、进一步强化党风廉政。
坚持贯彻为本、预防在先的方针。
加强对全体党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的。
采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，认真搞好党纪政纪条规、典型案例警示、经常性党风。
要做到常抓不懈、警钟长鸣，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
二、坚持民主、公正原则选拔任用干部。
为防止跑官要官和用人不公，遏制选人用人上的不正之风。
在选拔任用干部时，坚持民主、公正和适度公开的原则，将空缺岗位、任职条件、选拔程序等向群众公开，严格按照民主推荐、组织考核、个人述职、群众评议、党委讨论等步骤实施。
坚持把群众评议的结果作为任用和推荐干部的重要依据。
三、对重点岗位的干部实行轮换。
为防止在同一岗位时间过长而形成“关系网”，导致权力滥用。
对直接负责干部、兵员、财务、物资等工作岗位的干部，任职2—3年后应安排轮换。
轮换一般结合年底干部调整时进行，必要时随时进行轮换交流。
四、坚持重大事项请示报告制度。
为加强对领导干部的和监督，促进领导干部的思想作风建设。
各单位要严格执行凡重大事项都要向库领导或党委请示报告的制度。
各级干部特别是团以上领导干部对个人和所分管工作的重大问题都要向党委和单位主官报告。
报告的主要内容有单位或个人重大事项、工作程序和办事结果，报告要实事求是，及时准确。
对因报告不及时、不报、少报、虚报而造成不良后果的，要严肃处理。
五、坚持干部诫勉谈话制度。
为加强对党员干部的监督，对容易出现或已经出现问题苗头的人，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，通过与当事人谈话询问，及时提醒警示，进行说服，使其早认识、早纠正，防患于未然。
干部调动、职务调整、岗位调整都进行了诫勉谈话，主任、政委平均每年找其他干部谈两次话。
健全党风廉政保证措施
健全党风廉政保证措施健全党风廉政保障措施一、加强组织建设党风廉政建设是党的一项重要任务，为此，我们需要加强党的组织建设，确保党的各级组织能够有效地落实党风廉政建设措施。
首先，我们需要加强党员教育培训，提高党员的素质和意识。
其次，建立健全党内监督机制，加强对各级党组织和党员的监督，并严格落实党内党外监督制度。
同时，加强党组织的内部监督，建立起完善的问责机制，对党员干部的不正之风进行严肃处理。
二、建立健全制度机制党风廉政的建设需要有一套严密的制度机制，确保党员干部遵守党纪国法，维护党和政府的形象。
首先，我们要加强党的纪律建设，健全廉政体系，进一步加强廉政教育和廉政文化建设。
其次，要加强党风廉政建设的法治保障，加强党的反腐败斗争，并建立起相应的惩治腐败的法律法规和制度。
三、加强对干部的选拔任用干部是党的建设的重要力量，对干部的选拔任用直接关系到党风廉政的建设。
因此，我们要加强对干部的选拔任用工作，确保干部的个人素质和道德水平符合党风廉政建设的要求。
在干部选拔任用过程中，要加强监督和评估，确保公平公正。
四、加强对权力的监督和制约权力是党风廉政建设的重中之重，需要对权力进行有效的监督和制约。
首先，我们要建立健全权力机构的运行制度，明确权力的边界和权限，防止权力滥用。
其次，要加强对权力的监督，建立起有效的监督机制，确保权力运行的透明公开。
进一步，加强对政府机关、企事业单位等公共权力的监控，严禁以权谋私。
五、加强党风廉政建设宣传党风廉政建设需要得到全社会的重视和支持，因此，加强宣传工作尤为重要。
我们要通过多种途径，如媒体宣传、网络宣传等，向全社会普及党风廉政建设的知识，营造廉洁文化氛围，增强全体人民的党风廉政意识。
同时，要宣传典型案例，加强对违纪违法行为的舆论监督，将党风廉政建设的重要性融入到全社会的价值观念中。
综上所述，建立健全党风廉政保障措施需要全党的共同努力，需要政府的大力支持。
只有加强组织建设、健全制度机制、选拔任用干部、监督权力以及加强宣传，我们才能够切实提升党风廉政建设的深度和广度，为社会的和谐稳定发展做出更大的贡献。
党风廉政建设实施办法和有关规定
落实党风廉政建设责任制实施办法为进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，结合中心实际，制定党风廉政建设责任制实施办法：一、领导班子的集体责任以高度的政治责任感，与时俱进抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作列入领导班子建设、领导干部目标管理的重要内容，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。
1、加强组织领导。
贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期组织学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神、案例剖析，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、责任分工和具体措施。
2、健全工作机制。
进一步完善落实党风廉政建设责任制，明确职责任务，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。
3、选好用好干部。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，主动预防并坚决抵制选人用人上的不正之风和腐败问题。
4、抓好作风建设。
大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象。
深入贯彻执行中央“八项规定”精神和省、市、区委有关作风新规和厉行节约规定要求，坚持不懈“四风”问题，严肃整改问题，健全长效机制。
二、领导班子成员的个人责任领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，全体成员必须高度重视党风廉政和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不住党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责、敢于担当。
1、主要负责人履行“第一责任人”责任。
坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重视对领导班子和党员干部的日常监督管理，加强教育和提醒。
2、班子其他成员履行“一岗双责”责任。
领导班子其他成员要根据工作分工，认真履行“一岗双责”责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。
党风廉政建设工作措施
党风廉政建设工作措施开展党风廉政建设工作，党员干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
下面是店铺整理党风廉政建设工作措施的范文，欢迎阅读!党风廉政建设工作措施篇一鼓楼区安泰街道加洋社区党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真学习实践科学发展观为方向，按照加强党风廉政建设所布置的工作要求，组织开展了以深入领会中纪委全会精神，廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为要点的班子专题学习活动。
制定计划如下：一、落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。
首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育、制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落实到实处。
同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。
继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习《党章》，巩固保持共产党员先进性教育活动成果。
深入学习“科学发展观”重要思想，集中社区党员精心廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。
使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立“立党为公，执政为民，全心全意为人民服务”的基本理念和廉政意识。
党风廉政建设措施
党风廉政建设措施开展党风廉政建设工作，要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。
下面是店铺整理党风廉政建设措施的范文，欢迎阅读!党风廉政建设措施篇一20XX年新峰社区党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级纪委会议精神及区委、区政府和区纪委工作要求，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，开创党风廉政建设工作新的局面。
结合新峰社区工作实际，制定党风廉政建设工作计划：一、自觉维护党纪，保障政令畅通将学习宣传贯彻党的报告精神和新《党章》作为纪检工作长期坚持的政治任务，督促广大党员干部坚定立场，把思想和行动统一到中央要求上来。
加强政治纪律教育，将政治纪律教育纳入党员干部教育培训规划，将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、干部述职述廉和党风廉政建设责任制等工作的重要内容，引导和督促广大党员干部自觉维护遵守党的政治纪律。
严格监督检查，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，认真贯彻执行上级重大决策部署。
二、加强党风廉政责任制，推进惩防体系建设1、切实落实“一岗双责”，狠抓工作落实。
注重统筹谋划，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程和年度总体目标，进一步健全完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的党风廉政责任制的领导体制和工作机制。
2、责任层层分解，形成齐抓共管新格局。
结合工作实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行详细分解，明确职责和具体工作要求，切实把党风廉政建设各项具体工作任务落实到岗位，进一步增强社区干部特别是领导干部廉政为民的意识。
3、严肃责任追究，提高工作实效。
要把党风廉政建设作为硬措施、硬任务，严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力。
严格执行奖惩和责任追究制度，把党风廉政建设作为促进作风建设的一项重要战略工作长抓不懈，建立严密的预警机制和责任追究办法，对工作中存在问题和群众反映强烈的部门和个人，深挖问题根源，限期改正，违反规定的严肃处理。
党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇
党风廉政建设存在的问题及解决措施六篇问题一：形式主义、官僚主义问题在党风廉政建设中，形式主义、官僚主义问题严重，党员干部往往只重视形式，而忽略实际工作。
这种情况在一些基层党组织中尤其明显。
这种现象的存在，严重损害了人民的信任，导致党的形象受到了严重的损害。
解决措施：加强宣传教育，普及相关知识，加强监管。
同时要注重实际工作，研究制定具体措施，加大对干部的考核力度，借助权力公开透明化来减少官僚主义，提高工作效率，从而增强人民对党的信任。
问题二：不作为、懒政现象在一些单位及个别党员中，存在不作为、懒政现象。
这种情况不仅会影响工作效率，也会损害党的形象和人民的信任。
解决措施：制定具体措施，加强监督管理，不定期开展“责任追究”工作。
同时，要激励干部积极主动工作，坚决打击懒政行为、不作为行为，让干部明确，作为党员干部，不作为、懒政是不可行的。
问题三：权力寻租现象随着改革开放进程的不断推进，权力寻租现象逐渐增多。
此类现象体现在很多方面，如公共资源的分配、侵占扰乱市场秩序等。
如果这种情况得不到有效的遏制，将对党和政府的形象造成极大的伤害。
解决措施：制订严格的法规制度，提高整体素质，规范干部行为，推行审批制度透明化。
同时，要遏制权力膨胀，加强权力公开透明化建设，确保权力行使不得以权谋私。
问题四：贿赂、腐败问题贿赂、腐败问题是当前党风廉政建设面临的重大难题。
这对于强化党的纪律、维护人民利益，树立党的形象至关重要。
目前，各种形式的贿赂、腐败行为依然无法彻底得到遏制。
解决措施：加强监督管理，严密查处，彻底铲除腐败现象。
此外，还要加强教育宣传，提升公民的道德素质，使人民群众自觉维护党和政府的形象。
问题五：理想信念缺失问题在一些党员干部中，理想信念缺失问题严重，存在一些人的目的明显是利益，而不是为了为人民服务。
这种情况导致党员干部们失去了为人民服务的初心。
解决措施：加强对党员干部的思想教育、理论教育和扫黑除恶专项斗争，提升党员干部的掌握先进理论，坚定信念，做到秉公执法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
荣昌县黄桷滩水利开发有限责任公司党风廉政建设责任制实施办法第一章总则第一条为加强公司党风建设和反腐倡廉工作，明确和落实公司及所属单位各级党组织和领导班子，尤其是主要领导人员的责任，依据《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998]16号），并结合公司实际，制定本办法。
第二条实行党风廉政建设责任制的基本原则是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，把反腐倡廉工作融入企业党的建设、经济建设、文化建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，明确领导责任，加大工作力度，采取有效措施，把党风建设和反腐倡廉工作推向深入。
把党风廉政建设责任制纳入公司及所属单位各级党组织和领导班子重要议事和管理日程，同企业生产经营管理工作同部署，同落实，同检查，同考核。
第三条实行党风廉政建设责任制，关键在于责任制的落实。
要做到：组织责任落实；领导职责落实；工作措施落实；检查考核落实。
第二章责任内容第四条公司领导层对本单位的党风廉政建设责任制负全面领导职责。
1.公司党组对公司党风廉政建设责任制负全面领导职责。
其主要职责是：全面落实党中央、国务院、中央纪委以及国资委党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，分析研究公司党风廉政建设责任制落实情况，研究决定党风建设和反腐倡廉工作规划，并组织落实；针对公司系统党风建设和反腐倡廉工作中的问题，标本兼治、综合治理，完善经营管理机制，强化监督机制，全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》；针对公司系统党员尤其是党员领导人员思想动态，加强思想政治教育以及党内规章、法律法规的教育；加强对党风廉政建设责任制的监督和考核，追究有关党组织和有关责任人的责任。
2.公司党组织对管辖范围内的党风廉政建设责任制负全面领导职责。
其主要职责是：全面落实党中央、国务院、中央纪委以及国资委党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求；全面落实公司党组、纪检组关于党风建设和反腐倡廉工作部署、决议和决定，分析研究管辖范围内的党风廉政建设责任制落实情况，研究决定党风建设和反腐倡廉工作规划，并组织落实；向公司党组织报告党风建设和反腐倡廉工作，针对存在的问题，标本兼治、综合治理，完善经营管理机制，强化监督机制，全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》；按照公司党组、纪检组要求，组织对党风廉政建设责任制的监督和考核。
追究有关党组织和有关责任人的责任。
3.基层单位党委对本单位的党风廉政建设责任制负全面领导职责。
其主要职责是：全面落实党中央、国务院、中央纪委以及国资委党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，全面落实公司党组、纪检组关于党风建设和反腐倡廉工作部署、决议和决定；在公司党组的领导下，结合本单位的实际情况，采取有力措施，有效开展各项工作；按照公司党组、纪检组要求以及公司党组的具体要求，组织对党风廉政建设责任制的监督和考核。
追究有关党组织和有关责任人的责任。
向公司综合部和分、子公司综合部报告工作。
党总支部在所在单位党委、纪委的领导下,按照其要求,组织开展党风建设和反腐倡廉活动。
并向所在单位党委、纪委报告工作和提出建议。
第五条公司综合部对本单位的党风廉政建设责任制负组织协调职责。
1.公司综合部在公司党组的领导下，按照公司党组和中央纪委、国资委纪委的总体部署和要求，协助公司党组研究、部署、协调、督促检查党风建设和反腐倡廉各项工作，组织落实党风廉政建设责任制，并向公司党组报告工作。
2.公司综合部是公司综合部的派出机构，按照公司综合部和同级党组的要求，履行组织协调职责。
3.按照公司党组、纪检组的总体部署和要求，协助同级党委研究、部署、协调、督促检查党风建设和反腐倡廉各项工作，具体组织落实党风廉政建设责任制。
4.公司综合部组织协调的具体职责是：组织研究党风建设和反腐倡廉工作，制定实施方案。
并向同级党委（党组）报告工作，确定需要组织协调的事项。
组织纪检（监察）会议，布臵工作、提出要求和落实责任制；督促检查同级党组织、经营班子和所属单位党组织党风建设和反腐倡廉各项工作进展情况；要求所属单位党组织、纪检组织、经营班子或有关部门书面报告党风建设和反腐倡廉各项工作以及承担任务的落实情况，汇总有关情况，分析存在问题，提出建议；向上级纪检组织和同级党委（党组）报告组织协调事项以及专项（专题）活动完成情况。
第六条公司各级经营班子对本单位的党风廉政建设责任制负重要连带责任。
1.企业经营班子主要负责人对职责范围内的党风廉政建设责任制有关工作措施的落实负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设责任制负直接领导责任。
2.具体职责是：按照党委（党组）、纪委（纪检组）的总体部署和要求，协助同级党委（党组）开展党风建设和反腐倡廉各项工作，改进经营管理体制和机制，加强经营管理制度建设和制度执行力度，规范职务行为；接受上级和同级党委（党组）、纪委（纪检组）监督检查，改进工作。
在自己负责管理的工作中，自觉接受监督；支持同级党委（党组）、纪委（纪检组）工作，在部署落实生产经营管理工作中，同时落实党风廉政建设责任制；根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查，并向党委（党组）、纪委（纪检组）报告工作。
3.企业内各部门，尤其是建立党组织的部门，要根据上级的要求，结合工作特点，落实党风建设和反腐倡廉各项工作。
第七条落实党风廉政建设责任制必须加强监督工作。
党委（党组）、纪委（纪检组）要结合党务公开、厂务公开，自觉接受党员和员工的监督，对提出的党风建设和反腐倡廉工作中的问题，要认真研究，提出措施并认真改进。
第三章责任考核第八条党风廉政建设责任制考核内容是：1.落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进党风建设和反腐倡廉制度建设和创新，建立健全党委（党组）、纪委（纪检组）工作规则，纪检监察工作规则以及源头治理有关规章制度。
规范工作程序，严肃工作纪律。
2.加强对权力运行的制约和监督，认真贯彻民主集中制。
维护党员、员工民主权利，落实党内监督和员工监督。
切实解决党员、员工关注的热点、难点问题。
3.加强各级领导人员作风建设。
落实科学发展观、构建和谐国电，全面加强领导人员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
4.贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，拓展从源头上防治腐败工作领域。
认真按照党中央、国务院、中央纪委、国资委党委（纪委）和公司党组、纪检组的统一部署和要求，开展各种专项工作和活动。
建立党风建设和反腐倡廉的长效机制。
5.加强思想道德教育，建设廉洁文化。
开展党的基本理论、基本纲领、基本路线和基本经验以及世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的教育，开展党的政治纪律教育和反腐倡廉教育，并取得实际效果。
加强廉洁文化建设，开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，开展丰富多彩的廉洁文化创建活动，增强企业的廉洁意识。
6.严格执行“四大纪律八项要求”，杜绝违反党的纪律和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的行为。
严肃查办违反党的纪律的案件，尤其是领导人员滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。
7.加强效能监察，针对企业的关键岗位，生产经营关键环节开展监督检查；针对执行决定（指令或决议）、规章制度开展监督检查。
8.加强纪检监察组织建设。
完善纪检组织和纪检办事机构（或设臵专职人员），支持纪检监察组织开展工作。
积极参加公司统一组织的有关工作和活动。
完善纪检监察基础管理工作。
9.开展创新活动。
第九条党风廉政建设责任制考核要点。
党委（党组）对党风廉政建设责任制的实施和考核结果负责。
对其考核的要点是：1.是否落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，制定落实“实施纲要”细则办法或任务分解，建立健全“实施纲要”文件体系。
2.是否召开专题会议（或专题议案）听取纪委（纪检组）工作报告（或专题报告），研究党风建设和反腐倡廉工作，纳入党建工作的重要议事日程并形成决议。
3.是否召开纪检监察会议或有关会议，部署工作任务，签订责任书，并对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。
4.是否落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》；组织党风建设和反腐倡廉理论学习；召开民主生活会；开展述廉、议廉、评廉，“三必谈”，收入申报、重大事项报告以及廉洁从业承诺等方面的活动。
5.是否针对纪委（纪检组）提出的有关问题进行研究，并采取措施。
6.经营班子是否将党风廉政建设责任制纳入领导人员责任目标管理，与经济建设和其他业务工作紧密结合，进行部署、落实、检查和考核。
7.是否开展党风建设和反腐倡廉教育活动和创建廉洁文化活动。
8.是否按规程处理信访和查办案件；是否妥善处理党员、员工关注的热点、难点问题，保持员工队伍稳定。
9.是否建立完善的纪检组织和办事机构（专职人员）；纪检监察工作是否正常开展；基础工作、信息管理、调研工作程序或规则是否落实。
10.在深化改革方面是否按照规定或决议开展有关工作，并有创新举措；是否积极开展或参加公司组织或布臵的工作。
第十条党风廉政建设责任制考核方式。
1.党风廉政建设责任制考核采取统一部署，分级考核方式。
每年末，由公司党组（纪检组）统一部署党风廉政建设责任制考核，包括：考核组织、考核内容、考核评价、考核汇总、责任追究等方面。
公司党组、纪委（纪检组）按照公司党组（纪检组）统一部署对所属单位进行党风廉政建设责任制进行考核、汇总、评价和责任追究，并将考核汇总情况报告公司综合部。
基层单位党委、纪委自行组织考核、评价工作。
2.公司主要负责：组织对分、子公司的考核，抽查基层单位以及公司直管的基层单位；检查、复核上报的考核汇总情况以及有关表格；分析存在的问题；征求有关部门意见；审议汇总考核报告，向上级部门提交有关报告；决定追究有关党组织和有关人员责任。
3.分、子公司主要负责：组织对所属单位的考核；审议汇总考核报告，向公司综合部提交考核报告；决定或按公司党组（纪检组）的决议，追究有关党组织和有关人员责任。
向公司综合部提交的考核报告内容包括：考核汇总报告以及考核汇总统计表；被考核基层单位工作总结以及考核自评统计表。
上报材料应装订成册。
考核汇总报告包括：党风建设和反腐倡廉工作总结；考核组织方式及考核评价；未考核单位原因；建议和意见；责任追究提议（或决议）。
4.基层单位主要负责：组织自行考核和评议；党风建设和反腐倡廉工作总结以及填报考核自评统计表；准备有关资料装订成册，以备检查考核；提议和执行责任追究。
第十一条党风廉政建设责任制以年度为考核期。