职业危害与防护知识培训

6、苯。无色透明、有芳香味、易挥发的有毒液体。以蒸汽形态经呼吸 道进入人体，短时间大量吸入可造成急性轻度中毒，表现为头痛、头晕、 胸闷、步态蹒跚。长期低浓度接触可发生慢性中毒，以血液系统和神经衰 弱症候群为主，表现为白细胞、血小板和红细胞减少，头晕、头疼、记忆 力下降、失眠等。严重者可发生再生障碍性贫血，甚至白血病、死亡。主 要存在于焦化厂粗苯泵房、洗苯塔、粗苯库区等相关区域。
化学物质、物理因素、放射性物质而对劳动者身体健康所造成的伤害。 职业病是指企事业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，
因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业性有害因素时，
比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身 疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对劳动者生命健康构 成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。如未控制的高血压为高温作 业的职业禁忌等。
（2）职业性皮肤病9种； （3）职业性眼病3种，如化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障等 ； （4）职业性耳鼻喉口腔疾病4种，如噪声聋、爆震聋等 ； （5）职业性化学中毒60种； （6）物理因素所致职业病7种，如中暑、冻伤等； （7）职业性放射性疾病11种； （8）职业性放射性疾病5种； （9）职业性肿瘤11种； （10）其他职业病3种。
每个工作日接触噪声时间（h） 噪声限值dB（A）

8
85
4
88
2
91
1
94
最高不得超过115
在一个工作日内，任何时间和任何地点噪声均不能超过115dB（A）。
（三）高温的防护措施 1、通过技术革新、改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减
少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对员工的影响。 2、除有工艺或其他特殊要求的车间，应装设全面的机械通风，一般高
“教”：加强职业卫生健康的宣传教育。普及防尘知识，使接尘者对 粉尘危害有更充分的了解与认识。
“查”：定期检查。定期检查防尘设备，定期监测粉尘浓度，定期对 接尘人员进行体检。
（二）噪声的防护措施 《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》规定：每周
工作5d，每天工作8h，噪声8h等效声级限值为85dB(A)；每周工作5d，每 天工作时间不等于8h，需计算8h等效声级，限值为85dB(A)；每周工作不 是5d，需计算40h等效声级，限值为85dB(A)。
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
100%
30
28
26
25
75%
31
29
28
26
50%
32
30
29
28
25%
33
32
31
30
常见职业体力劳动强度分级表
体力劳动强度分级
职业描述
I（轻劳动） II（中等劳动）
坐姿：手工作业或腿的轻度活动（正常情况下，如打字、脚踏开关等）； 立姿：操作仪器，控制、查看设备，上臂用力为主的装配工作
手和臂持续动作（如锯木头等）；臂和腿的工作（如卡车、拖拉机或建筑 设备等运输操作）；臂和躯干的工作（如锻造、风动工具操作、粉刷、间 断搬运中等重物等）
（四）职业病的诊断原则 根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十条“职业病诊断机构应当
按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据 劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临 床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。”
职业病诊断需要以下资料： （一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗 位、接触的职业病危害因素名称等）； （二）劳动者职业健康检查结果； （三）工作场所职业病危害因素检测结果； （四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料； （五）与诊断有关的其他资料。
控制噪声应从声源、传播途径和个人防护这三个环节采取技术措施。 1、控制和消除噪声源是一项根本性措施。根据具体情况采取不同的方 式解决，如鼓风机、电动机可采取隔离或移到室外的方法；加强机器维修 或减掉不必要的部件，消除机器磨擦、碰撞等引起的噪声；机器碰撞用弹 性材料代替金属材料以缓冲撞击力等 。 2、合理进行厂区规划和厂房设计。在生产强噪声车间与非噪声车间及 居民区间应有一定的距离或设防护带；噪声车间内应尽可能将噪声源集中 并采取隔声措施。
5、定期对接触噪声的工人进行健康检查，特别是听力检查，观察听力 变化情况，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。在新员工 上岗前体检时，凡存在感音性耳聋及明显心血管、神经系统器质性疾病者， 禁止参加强噪声工作。
6、严格控制接触噪声作业时间，确保劳动者有足够的休息时间来恢复 听力。根据《工业企业噪声卫生标准》，不同噪声情况允许接触的时间也 不同，具体如下表。
（二）职业危害的来源 第一类：生产过程中的有害因素 根据《职业病危害因素分类目录（2015）》职业危害因素分为六大类，
459种。 粉尘，共52种，如矽尘、煤尘、铸造粉尘、石灰石粉尘等。 化学因素，共375种，如二氧化硫、一氧化碳、硫化氢、苯、四氯化
碳、乙炔、焦炉逸散物、煤焦油、氢氧化纳、丙烷等。 物理因素，共15种，如噪声、高温、振动、低温、工频电场等。 放射性因素 ，共8种，如X射线装置产生的电离辐射、密封放射源产生
温车间可利用自然通风外，还应根据温度、辐射热、气流速度的情况，在 局部工作地点使用送风风扇、喷雾风扇等局部送风装置。
3、对于特殊高温作业场所，如高温车间的天车，应采取隔热、送风或 小型空气调节器等设备。
4、对高辐射强度环境的作业工人，应提供阻燃、坚固、热导率小的白 色工作服。
5、对高温作业的工人应进行上岗前的健康检查。凡患有未控制的高血 压、慢性肾炎、未控制的糖尿病等不适宜高温作业的疾病的员工，禁止参 加高温作业。定期对在岗员工进行健康检查，对有高温禁忌的人员采取调 离接触高温的作业岗位。
3、对局部噪声源采取防噪声措施。采用消声装置以隔离和封闭噪声源； 采用隔振装置以防止噪声通过固体向外传播。
4、控制噪声的传播和反射措施。 （1）吸声：用多孔材料如玻璃棉、矿渣棉、泡沫塑料、毛毡棉絮等， 装饰在室内墙壁上或悬挂在空间，或制成吸声屏； （2）消声：利用消声器来降低空气动力性噪声，如各种风机、空压机、 内燃机等进、排气噪声； （3）隔声：用一定材料、结构和装置将噪声源封闭起来，如隔声墙、 隔声室、隔声罩、隔声门窗地板； （4）隔振消声：隔振是在噪声源的基础、地面及墙壁等处装设减振装 置和防振结构。 （5）个体防护。由于技术上或经济上的原因，噪声超过国家卫生标准 的岗位上的职工，佩戴个人防护用品是一项有效的预防措施。
4、高温。高温作业时，大量出汗，会造成血压升高、尿液浓缩，增加 心血管和肾脏的负担，同时会造成大脑的反应速度及注意力的下降。高温 作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数超过规定限值的作业。 焦化厂焦炉，炼铁厂烧结平台、竖炉烘干、高炉炉前，炼钢厂转炉炉前、 合金烘烤、连铸平台， 热轧厂加热炉、粗轧调整、加热炉，能源处发电锅 炉等相关区域。
高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日 最高气温35℃以上的天气。
工作场所高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数 ≥25℃的作业。
WBGT限值根据不同的体力劳动强度及接触时间率有所不同，详见下
表。
工作场所不同体力劳动强度WBGT限值（℃）
体力劳动强度
接触时间率
二、我公司生产过程中存在的职业危害因素
我公司存在的主要的职业危害因素有：煤尘、其它粉尘、噪声、一氧 化碳、苯、氨、高温等。
1、煤尘。主要通过呼吸道进入人体，主要损害人的呼吸系统，引起呼 吸系统疾病和局部刺激。如长期吸入煤尘引起煤工尘肺。主要存在于焦化 厂备煤，炼铁厂喷煤、烧结作业区等相关区域。
2、其他粉尘。如果长时间高浓度接触可对人体产生危害，接害劳动 者会出现胸闷、气促、咳嗽、咳痰等症状，超出机体清除能力使可在肺泡 内累积，产生尘肺。主要存在于炼铁厂竖炉、高炉炉前，炼钢厂铁水预处 理、转炉炉前、连铸，热轧厂烧钢、打捆等相关区域。
绝式防尘面罩或隔绝式防护服。 5、每年参加职业健康检查。注意加强身体锻炼、营养和个人卫生。 6、粉尘综合治理八字方针： “革”：技术革新。改革生产工艺，是减少或消除粉尘污染的根本措
施。 “水”：用水除尘。湿式作业 ，可以有效地防止粉尘飞扬。
“密”：密闭尘源。使用密闭的生产设备或将敞口设备改成密闭设备， 防止和减少粉尘外逸。
（三）职业病的分类 2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管
总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》，将10类共132种 职业病列入法定职业病，包括：
（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：尘肺病13种，其他呼吸系 统疾病6种，如矽肺、煤工尘肺、电焊工尘肺 、铸工尘肺等 ；
三、职业危害的防护措施
（一）粉尘危害的防护措施 1、预防的关键是做好防尘、降尘工作，防止工作场所粉尘飞扬； 2、做好工作场所的通风除尘工作，具备条件的可采用湿式作业或把产
生粉尘的场所密闭起来； 3、作业场所应保持五轻：轻搬、轻倒、轻筛、轻拌、轻扫； 4、根据不同的作业场所和生产现场粉尘浓度，选择佩戴防尘口罩、隔
的电离辐射等。 生物因素，共6种，布鲁氏菌等 。 其它因素，共3种，包括 金属烟、井下不良作业条件（限于井下工
人）、刮研作业（限于手工刮研作业人员）。
第二类：劳动过程中的有害因素 劳动组织和制度不合理，如劳动时间过长，劳动休息制度不健全等； 劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应 的作业；长时间处于不良的姿势，或使用不合理的工具；作业时，个别器 官或系统过度紧张等。 第三类：作业环境中的有害因素 生产场所设计不符合卫生标准和要求（如厂房狭小，厂房布局不合理， 如有毒工段与无毒工段安排在一个车间内）；缺乏必要的职业卫生防护设 施（如通风、照明等）；缺乏防尘、防毒、防暑降温等设备或设备不完善； 个人防护用品不足或有缺陷等。