公务员面试：社会现象分析类真题详解(8)
近年公考结构化面试真题及解析示例
公考面试真题及解析示例(社会现象类)1、某街道办招人，全是名校博士硕士。
对于名校毕业生去基层，有人认为应该去锻炼，有人认为大材小用，你怎么看？解析示例：我认为，名校毕业生到街道办任职是十分正常的就业行为，我不认同大材小用的观点。
首先，之所以会有大材小用的声音，主要有以下两方面原因。
一方面，思维惯性使然，人们低估和否认了基层工作的难度和价值。
街道办事处是基层各项政策的落脚点，连接着千家万户，工作纷繁复杂。
但一些人对基层的认识仍然停留在落后的时代，忽视了目前基层自治的难度和价值。
社会快速变革导致的。
随着进入新时代，我国社会、教育、思想在不断进步、更新、完善，高校毕业生就业更加多元。
其次，名校高学历毕业生到街道办任职好处多多。
一方面，优化基层结构，提升基层社会治理能力。
基层工作日益多元化、复合化，对工作人员能力要求日益提高。
高学历毕业生到基层工作，可以有效改善基层工作供需矛盾，释放基层工作效能，带动提升基层工作人员能力，不断提高基层社会治理能力。
另一方面，发挥自身优势，促进个人职业发展。
基层是广阔的舞台、发展的天地，高学历毕业生在基层同样能够充分发挥自身所学所长。
同时，高学历毕业生在日常工作中，能够学到更多实践本领，将自身理论优势和实践本领相结合，促进个人发展。
最后，基层引进高学历毕业生很重要，但如何让他们“留得住”“干得好”“出成绩”，需做好以下几方面工作。
第一，保障到位，重视人才。
要不断完善高层次高水平人才引进政策，搭建自上而下完整的人才工作规划、细则，畅通人才引进各关卡。
各方面重视人才，关心人才，通过扎实的保障工作和高标准的礼遇提高基层高水平人才工作认可度。
第二，引导到位，知人善任。
要明确自身职责，从基层实际、岗位需求、现实工作出发，做到“人岗匹配”。
建立完善的容错纠错机制和人才激励机制，鼓励高学历毕业生主动工作、大胆工作，敢于担当、善于创新。
第三，待遇到位，长治久安。
要完善引进人才待遇保障，一方面打通晋升通道，向基层倾斜政策，将在基层锻炼中脱颖而出的优秀人才提任至更佳的位置；另一方面落实生活待遇，帮助解决生活、婚嫁、子女、住房等实际问题，增强归属感。
公考面试社会现象题
公考面试社会现象题
题目1：什么是社会现象
社会现象是指在社会生活中普遍存在的、具有一定规律性和影响力的现象。
它包括了人们的行为、思想、价值观、文化以及社会结构的各个方面。
社会现象可以是单个个体的行为，也可以是群体行为的集合。
社会现象的出现和发展受到社会环境、历史、文化、经济等多种因素的影响。
题目2：为什么社会现象值得研究
研究社会现象有助于我们更好地理解社会的运行和变化。
通过研究社会现象，我们可以揭示出不同群体之间的关系、人类行为的动因、社会发展的趋势等信息。
这对于制定社会政策、改善社会问题、提升社会发展水平都具有重要意义。
题目3：举个例子解释一个社会现象。
举例来说，"城市化"是一个常见的社会现象。
在城市化过程中，农村人口向城市迁移，城市规模扩大，城市化程度提高。
这个现象背后涉及到城市经济的发展、工作机会的增加、生活方式的变化等多个方面。
研究城市化现象可以帮助我们了解城市化对经济、环境、社会结构等方面的影响，从而有助于城市规划和社会发展的决策。
公务员面试社会现象题回答思路
公务员面试社会现象题回答思路公务员面试题目：社会现象一、问题回顾社会现象是指人们在集体生活中形成的各种行为、思维和观念的总和。
请您选取一个您认为重要或者引起您关注的社会现象，并从以下几个方面进行回答：1. 请描述这个社会现象的发生背景和主要表现；2. 对于这个现象，您认为它在一定程度上是正常的，还是一种问题？请给出您的理由；3. 您认为是什么导致了这个社会现象的发生？这个现象有什么可能的影响和问题？4. 作为一名公务员，您能采取怎样的措施来应对和解决这个现象？二、回答思路1. 问题背景和主要表现选择一个具体的社会现象，例如“拜金主义在社会生活中的表现”。
首先需要描述拜金主义现象的发生背景和主要表现，例如：背景：随着经济的发展和社会的转型，人们的价值观念发生了变化。
从传统重视家庭、友情和人格魅力的价值观念，转变为追求物质财富和功利的拜金主义。
这种现象在城市和经济发达地区尤为突出。
主要表现：社会中出现了对金钱拜倒、攀比消费、以物质为核心的人际关系、功利主义的思维方式等。
2. 判断现象的正常性或问题性对于拜金主义这个社会现象，个人可以选择认为它在一定程度上是正常的，也可以认为它是一种问题。
在回答中需要给出理由，并提供不同观点的分析：正常性：在市场经济下，物质财富的追求是人的本能，也是人们生活的基础，因此拜金主义并不完全是一种问题。
它带动了经济的发展，激发了人们的工作动力。
问题性：然而，过于追求物质财富可能会导致一些消极的社会问题。
例如，人际关系的冷漠化、道德观念的淡化、社会公平的失衡等。
这些问题都需要引起我们的关注。
3. 产生原因、可能的影响和问题拜金主义的产生原因是多方面的。
回答中可以从以下几个方面进行分析：社会经济环境：经济的发展和市场经济的推广为拜金主义提供了土壤。
物质财富的追求成为了人们生活的重要内容；媒体和文化影响：媒体宣传和社交平台的兴起，促进了消费主义和攀比心态的产生；教育和家庭环境：家庭和教育对于人的价值观念的形成有着决定性的影响。
5道公务员面试典型社会现象类真题及详解
学而优则仕，仕出京佳京佳公务员考试培训学院 5道公务员面试典型社会现象类真题及详解一、“零工资”的就业选择合适吗？随着近年来就业压力的日益膨胀，选择“零工资”就业的大学毕业生也有越来越多的趋势，大学生们认为这是为以后找到正式的工作多积累一些经验。
你认为，这样的选择合适吗？参考答案要点：“就业乃民生之本”。
这个“本”就体现在大学毕业生职业生涯的开端。
万事开头难，开个好头对今后的人生道路有着深邃影响，何况“零工资”并不符合“劳有所得”的民生思想。
1．“零工资”就业实际上是大学毕业生处于待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，毕业生为单位做事不计报酬为交换条件的。
由于当前就业形势十分严峻，用工单位常以“要求有两年以上的工作经验”作为一种门槛，连招考公务员也有类似要求。
这就使得没有多少工作经验的大学毕业生，无奈之下作出了这样的选择。
2．“零工资”就业这种现象不宜提倡。
因为大学生毕业进入用人单位后就是劳动者，根据《劳动法》的有关规定，即使在试用期，劳动关系双方也应该签订合同，且用人单位支付的工资也不得低于当地的最低工资标准。
这里存在一个劳动者合法权益保护问题。
3．在当前就业压力下，毕业生做出这样的选择也在情理之中。
假如能在读书阶段、学校和学生积极选择更多的社会实践机会，即使不算工作经历，毕竟有利于大学生的择业和就业，不致于大学生心存遗憾和缺陷。
4．由于目前我国的劳动法并没有对劳动者主动申请无偿工作进行限制。
因此，如果经过双方协商同意，“零工资”就业也不是完全行不通的。
但是，用人单位如果有恶意用工的嫌疑，则有可能构成违法。
即使是自愿“零工资”就业，用人单位与大学生也应签订协议，对双方的权利义务进行约定，这样既有利于大学生自身权益的保护，也可防止发生劳动纠纷时双方处于被动的状态。
二、公款出游，是变相福利还是腐败目前，公务员存在公款出游现象，网友评论是变相福利还是腐败？对于这一现象你是如何看待的？参考答案要点：这一现象的确存在，但我相信这只是个别现象，绝大多数的公务员还是尽职尽责的，对于这一现象我有以下看法：第一，公职人员借公务考察之名公款出国旅游违反党纪政纪，是典型的“考察腐败”。
现象类公务员面试题及答案
现象类公务员面试题及答案公务员面试是选拔优秀人才进入政府部门工作的重要环节，其面试题目涵盖了各个领域的知识和能力要求。
其中，现象类面试题旨在考察考生对社会现象和问题的认知和思考能力。
本文将为大家提供一些常见的现象类公务员面试题以及相应的答案，希望能对大家备考有所帮助。
1. 社会老龄化现象的原因和对策社会老龄化是指人口老龄化程度和比例的增加。
其原因主要包括两个方面：一是生育率下降，人口出生率低；二是医疗技术的进步和生活水平的提高，导致人口寿命延长。
对于社会老龄化问题，我们可以采取以下对策：加强养老服务体系建设，提高养老金水平，鼓励多样化的养老方式，加大针对老年人的健康管理和医疗保障等措施。
2. 高房价现象的原因和应对措施高房价是指房地产市场价格水平居高不下的现象。
其主要原因包括供需失衡、土地供应不足和投机炒房等因素。
要解决高房价问题，需要采取综合措施：加大土地供应，鼓励住房租赁市场发展，推动住房供给侧结构性改革，严厉打击违法违规行为，同时加强金融监管，防范房地产市场风险。
3. 高速公路堵车问题的原因和解决办法高速公路堵车是指高速公路上车流量大导致交通拥堵的现象。
导致高速公路堵车的原因有多方面：车辆数量增加、道路基础设施的滞后、交通管制措施不当等。
为解决高速公路堵车问题，可以采取以下措施：增加高速公路的通行能力，提高公共交通的便捷性，完善交通管理措施，加强交通信息化建设，推广智能交通技术等。
4. 电子垃圾处理问题的原因和应对策略电子垃圾处理问题是指废弃电子产品处理困难，导致环境污染和资源浪费的现象。
电子垃圾处理问题的原因主要包括电子产品更新换代快、废旧电子产品回收体系不完善、缺乏电子垃圾处理的相关法律法规等。
要解决电子垃圾处理问题，可以采取以下策略：加强电子垃圾回收体系建设，推动电子产品可持续设计和生产，引导消费者正确处理废弃电子产品，制定相关法律法规并加强执行。
5. 高考加分政策对教育公平的影响高考加分政策是指给予一些特定学生群体在高考录取过程中加分的政策。
公务员面试：社会分析现象讲解
1.针对大学生打工，学校要如何引导？我觉得这需要学校具体情况具体对待。
（1）学校应该先大致调查了解一下打工学生的具体情况，包括专业，年级，在校表现，家庭情况，工作内容，报酬水平等。
（2）针对不同情况采取不同方法的引导：家庭困难者学校要鼓励与帮助并举，支持鼓励健康有益的兼职工作，加强打工学生自我保护的法律意识，不鼓励因打工偏废学业的行为。
（可以就具体各种情况的对策展开一点）2.活到老学到老你怎么看？(1)必要性：知识海洋的无边无际，需要我们不断的学习；知识内容的不断更新，也让我们永远无法停下学习的脚步。
(2)自觉性：对于我们自身而言，更加应该让“终身学习”不光光停留在口号上，而要作为一种自觉的意识，甚至成为一种乐趣。
这也就是为什么那么多安享晚年的老者还能够对学习表现出那么浓厚的兴趣，因为在知识的领域里，没有年龄的老于否，只有思维的新颖与否。
(3)对于这句话，我的感触是：年龄不是问题，一切皆有可能。
我们年轻人更应学习这种难能的治学精神，从现在开始，坚持不懈，将学习进行到底！(4)举例此次亲身参与的公务员面试。
体会到平等择优的原则，但是如果成功录取，还需更多的努力。
3.组织的灵活性和原则性你怎么认识？（1）组织的原则性是指规章制度和基本规律，灵活性是指处理问题的方式方法、艺术性。
两者看似可以进行完美结合的。
（2）灵活性与原则性的辩证关系。
原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。
要处理好两者关系。
（3）结合公务员的工作实际：当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则，应该首先考虑按领导的要求处理问题。
但是对于自己的意见，也可以选择适合的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。
这就是工作中的灵活性了。
当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。
(完整word版)公务员面试题型：社会现象类题梳理
社会现象类题目题整理一、社会现象类通常也叫分析题：通常给一个社会现象，问你怎么看？通常包含几种题型：1、消极的，不好的社会现象；2、出发点是好的，但是做法欠妥当；3、看起来是好的，但实际是不好的；4、好的，怎样做才能更好；每种题型都有相对应的思维方式，思考方法1、消极的，不好的社会现象（思维方式）影响——原因——对策总的思维：所谓消极的不好的社会现象，肯定有不好的影响（列举一下），那么是什么原因造成的呢（列举一下），好友有原因了能不能通过相应的对策来避免这种现象发生呢。
思维大家都有，怎么答才能更加饱满有亮点呢，这里就需要避免套路化，要答实，就是贴切题目，用一些实在的做法来填满它，而不是用几句什么题目都能套的话来答题。
影响：这里可以稍微列举三个左右的危害，但是不要多，可以从小到大来进行说明，如：不利于人的身体健康，不利于健康中国的发展等。
原因：这里通常也需要分析三点原因，可以用主题分析法，看看这件事涉及的主体都有哪些，这些主体都存在什么问题而导致不良社会现象的发生。
比如：网络游戏不尊重历史的现象涉及的主体—游戏的开发运营商,政府的监管审核部门，媒体平台，观众玩家。
这里就体现了实，这里说观众玩家，可定比市民群众好，更贴切问题。
对策：对策也是重点，根据原因提对策，一一对应，但是为了答题更饱满，一般是对策+具体做法比如：1、完善食品安全方面的法律法规，应以立法部门牵头，政府企业社会团体协同参与，共同提出建议和诉求，进一步完善法律，让不良企业无法律空子可钻法。
2、加强行业自律，行业协会应从幕后走向台前，立规矩，讲规矩，守规矩。
积极实行行业内部奖惩制度，对于合格企业给予适当的奖励，对于不合格的企业，给予通报批评，并配合政府部门进行处罚。
通过这种正负激励，行业的自我约束，实现良性竞争。
2、出发点是好的，但是做法欠妥当；直接表明出发点是好的，怎么好，但是做法欠妥当——分析做法欠妥的原因——怎么才能解决根本问题。
公务员面试真题社会现象类答案
有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业；另一组数据显示，60%的白领打算去二线城市发展，你怎么看？【参考答案】一直以来，一线城市以其发展的速度和广阔的发展空间对人才产生着强大的吸引力，很多大学生们为了在一线城市谋得一席之地孜孜以求。
随着时代的发展，越来越多的白领选择二线城市作为职业发展新驻地。
这表达了当代青年择业观的理性和多元化，是一种进步。
我认为，就北京、上海等一线城市而言，它们吸引大学生“打拼”的原因，主要有以下几点：一是这些大城市为年轻人提供了一个公正合理的竞争环境，能够施展才华；二是大学生对职业发展和事业理想有比较长远的规划，需要在工作中不断“充电”，而在大城市可以开阔视野，使自己的事业拼搏更具前进的动力；三是大城市资源相对丰富，例如硬件设施比较完备，除物质建设比较完善外，还具有较为浓厚的文化氛围和社会福利保障，可以提供更为优质的生活和工作条件。
但随着大城市“拥挤”现象越来越严重，生活成本、生产成本越来越高。
社会竞争逐年加剧，教育、卫生、就业和保障等公共服务供给压力不断增大。
高额的房价、拥挤的交通、巨大的工作压力、紧张的生活节奏，使很多在一线城市求发展的年轻人越来越难以承受。
而随着国家出台大量区域发展政策，如西部开发、东北振兴和中部崛起战略，促进了一大批二线城市的崛起。
很多白领开始从一线城市向二线城市流动，这既有市场调节方面的原因，亦是理性选择的结果。
第一，基于城镇化发展，未来一段时期内，二三线城市与大都市之间的差距会越来越小。
从这个角度来讲，当二线城市的通信网络和交通网络构建完善之后，开放和便利将不再是大城市的专利。
第二，二线城市的工业化程度提高，必然会吸引很多企业的投资，企业对人才的需求必然会直接影响到人才的流动。
第三，在追求事业发展的过程中，个人选择一线城市或二线城市，都是为了实现更加优质的生活品质，让生活变得更加美好。
经济发展水平的提高，意味着工作时机增多、生活条件得到改善、收入水平提高，所以二线城市对人才的吸引力显著增强。
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公务员面试：社会现象分析类真题详解（8）
1.我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以
及公务员应如何做?
答：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。
这需要国家的政策但更需要人才。
赚钱的
过程时需要单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。
（1）首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。
昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。
刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。
司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。
（2）入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。
（3）精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。
（4）国家要留住人才
（5）公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强的责任心
（6）加强学习，与时俱进。
2.你怎么看待节假日下属以及其他人给领导送礼这一行为?
第一，下属以及其他人给领导送礼体现了作为下属是对长期领导的培养和关心的一种由衷
的感谢，通过中华民族传统节假日给领导送礼，是对我们中华民族的传统美德，是对尊重
师长很好的诠释，本无可厚非。
第二，在现实生活中给领导送礼有些地方变了味道，变成了拉拢领导，为了自己利益而跑
官要官的不良风气。
我认为这样的行为是不值得提倡的，这不仅是对领导的不尊重也是对
自己的不尊重。
第三我认为在区别这种行为的好坏关键是在于送礼人的心，是真心实意的感谢领导还是虚
情假意的借送礼达到自己不可告人的目的。
第四我认为之所以会形成这样一股不正之风，
是在于我门一些的领导在生活中不选拔人才不是靠真贫失学而是看谁跟谁走的进，站队站
的好，所以我们领导干部一定要端正思想态度，不已送不送礼送多少礼作为平时评价工作
学习的指标。
第四，说明我们的制度方面还有改善的必要，如果大家都在一个完善的制度下，按规矩办事，我想这种大家厌恶的给领导送礼的现象会少很多。
最后，作为一名公务员，我会认真完成本职工作在工作中尊重领导，尊重自己，和领导和
谐相处不以送礼为荣，而是以完成好领导交办的工作，单位的长远发展和个人的全面进步
为荣。
3．你认为在经济全球化和网络信息时代，我们应如何弘扬中华民族优秀的传统文化？
第一、在经济全球化和网络信息时代，弘扬中华民族优秀的传统文化仍具重要意义。
它可
以增强民族自信心和自豪感，增加民族凝聚力和创造力，可以提高国家文化软实力，使人
民基本文化权益得到更好保障，符合十七大关于“推动社会主义文化大发展大繁荣”的要求。
第二、弘扬中华民族优秀传统文化，要取其精华，去其糟粕，有选择地吸收，不能一味
全盘接受，更不能全盘摒弃；同时要使之与社会主义核心价值体系相结合，与当代社会相
适应，与现代文明相协调，从而保持民族性，体现时代性。
第三、在国际大环境下，我们要抓住机遇，迎接各种挑战，扩大与其它国家的交流。
为
了建立国际文化长效合作机制，一方面要大胆地引进国外先进文化，为传统文化增加活力；另一方面要将中国传统文化推向世界，让世界更了解中国。
如这次的2008年北京奥运会，就很好的运用了传统文化，使世界更加了解中国，也有助于消除世界对中国的误解。
4．互联网发达，有人认为能代替报纸，有人认为不能，你怎么看？
第一、互联网是现代媒介，报纸是传统媒介，二者各有优缺点，互为补充，不能简单地认
为哪种媒介可以取代哪种媒介。
第二、报纸可以随身携带，阅读方便，读者可在等车、等人等时刻随时阅读，价格便宜，一份报纸只需一块钱，若是长期订购能更优惠，此外，报纸符合老年人的阅读习惯也心理。
但报纸作为传统媒体也存在自身的缺点，如提供的信息量有限，因为版面有限，只能提供
当天的信息，不能提供历史信息等。
第三、互联网作为现代媒介，也具有其自身的优缺点。
其优点在于能快速地提供大量的
读者需要的信息。
互联网速度随着科技的发展会越来越快，互联网不仅可以提供近期信息
供网民浏览，还存有大量历史信息供网民搜索。
但互联网同时也具有电脑价格及上网费用
较高，携带不方便地特点。
第四、互联网作为现代媒介与报纸作为传统煤介，各有其优缺点，需要互为补充，互相
辅助，才能更好地促进我国宣传事业的健康快速发展。
总之，作为一名公务员，在这样一个科技发展迅猛的时代，我们要与时俱进，利用各种先
进资源来拓宽自己的知识领域，但这并不代表要舍弃原始、传统的一些工具。
对于这样的
一些现象，都应该有自己的判断，不能随波逐流，丧失己见。
5．谈谈对醉酒驾车的看法
对醉酒驾车，我有以下看法：
第一，醉酒驾车撞人致死事件频发，引起了全社会的广泛关注。
比如杭州接连发生的两起
驾车撞人致死事件，影响相当严重。
醉酒驾车是对自己的不负责，更是对他人生命的不负责，是一种违法行为，应当予以严厉打击。
第二，醉酒驾车，究其原因：一是醉酒驾车司机的责任意识单薄，存在侥幸心理，从而藐视交通法规。
二是处罚力度不够。
对于醉酒驾车行为，在国外是很严厉的，情节严重的甚至终身禁驾。
而国内对于醉酒驾车行为的处罚仅限于罚款和拘役，违法成本过低，不足以起到警示作用。
三是执法力度不够。
往往是零时突击检查，缺乏长期有效的检查机制。
四是我国扭曲的酒文化，现在是无酒不成席，没有酒就没法沟通没法交流，很多事情是在酒桌上解决的。
第三，我认为从采取几点措施，可以减少醉酒驾车：完善交通管理的相关法规，提高违法成本，起到警示作用。
同时加大处罚力度。
变突击检查为长期检查，不定时不定地点的查处，做到发现一起，严惩一起，绝不姑息；还有加强醉酒驾车危害的宣传和教育的力度，用真实的案例来警示人们酒后驾驶的危害，提高驾驶司机的责任意识，引导社会树立正确的饮酒观。
相信通过全社会的共同努力，相信醉酒驾车，撞人致死的悲剧将不会再上演。