财务人员的法律风险
国企财务人员法律风险防范
国企财务人员法律风险防范随着国企的发展，其财务人员在财务管理方面的法律责任也在逐渐增大。
因此，国企财务人员必须高度重视法律风险防范，以避免因不当行为而遭受法律惩罚。
以下是国企财务人员在法律风险防范方面需要注意的几个方面。
一、在会计核算方面的法律风险防范财务人员在会计核算方面需要遵循会计准则和财务报告的相关法律规定，确保财务报告的真实、准确、完整。
在这个过程中，要注意以下几个方面。
1.准确确定企业的账务性质在处理账务时，应准确判断企业的账务性质。
如果是投资收益，应按照权益法核算；如果是出租收益，应按照金融租赁的规定核算；如果是货物或者服务的销售，则应按照销售收入确认规定进行核算。
2.准确计算成本和费用在计算成本和费用时，应合理确认和计提折旧、坏账准备等。
同时，在进行准确计算成本和费用当中，需要注意最低税额的规定，并且需要将税费等因素考虑在内，保证企业的税负不过度承担。
3.准确反映企业的经济状况在反映企业经济状况时，应主要参照财务报表的内部关系和财务数据的实际情况。
同时，也要注意不得捏造、虚构财务数据，否则将会被追究法律责任。
财务人员在内部控制方面需要完善内部控制制度和操作控制规定，确保其行为合法合规。
在这个过程中，要注意以下几个方面。
1.完善内部控制制度和操作规范国企财务人员应该完善各类内部控制制度，制定严谨的内部审计制度及安全保密制度，使得内部控制制度更加严密化。
同时，出具各类操作规范，让财务人员能够熟悉操作方法和注意事项，增强操作方法的合法性及操作时的充分性。
2. 指定操作人员和审核人国企财务人员应该指定专人进行会计核算和财务记录，同时需要设立专人对财务数据进行审核和内部监控，及时发现与处理涉及纪检执纪方面的问题。
3. 统一监管和操作规范性国企财务人员在进行财务操作时应该要遵循统一的操作规范和监管程序，保证国企财务人员进行合法、规范的操作，并及时发现涉及经济犯罪或者经济争议的问题。
国企财务人员在经济合同方面需要注意以下几个方面。
财务管理法律风险防范
财务管理法律风险防范一、法律风险的定义法律风险是指企业在经营过程中，由于对法律法规的不了解或者不遵守，导致可能面临的法律纠纷和法律责任。
财务管理涉及到大量的法律法规，企业在进行财务管理时，必须要注意防范法律风险。
二、财务管理法律风险的类型1. 税务风险：包括逃税、偷税漏税等违反税法的行为，可能导致高额罚款和经济损失。
2. 财务欺诈风险：包括虚假财务报表、资金挪用、内部人员违规等行为，可能导致法律制裁和企业形象受损。
3. 合同风险：包括未履行合同义务、违反合同约定等行为，可能导致法律纠纷和合同解除。
4. 劳动法风险：包括不合规的人力资源管理、违法解雇等行为，可能导致劳动争议和劳动仲裁。
5. 知识产权风险：包括知识产权侵权、商业竞争纠纷等行为，可能导致高额赔偿和法律纠纷。
三、财务管理法律风险的防范措施1. 加强法律意识：企业财务人员应加强对相关法律法规的学习，了解并遵守相关法律法规。
2. 建立内部控制制度：企业应建立健全内部控制制度，明确各个岗位的职责和权限，防止财务欺诈等违法行为的发生。
3. 定期进行合规检查：企业应定期开展对财务管理的合规检查，及时发现并纠正存在的问题。
4. 留存核心证据：企业在进行财务活动时应及时留存核心证据，以备可能的法律纠纷。
5. 合规培训：定期为企业财务人员进行合规培训，提高他们的法律风险防范意识。
四、财务管理法律风险的后果如果企业未能有效防范财务管理法律风险，可能会面临以下后果：1. 严重的经济损失：企业可能面临高额的罚款、赔偿等经济损失。
2. 法律责任追究：企业可能面临法律责任的追究，包括民事责任、刑事责任等。
3. 企业形象受损：财务管理出现问题后，企业的形象可能受到损害，影响业务发展和公司声誉。
4. 经营困难：面临法律问题后，企业可能会受到行政处罚、经营限制等影响，导致经营困难甚至倒闭。
五、财务管理法律风险是企业经营中必须要面对的问题，只有通过加强法律意识，建立健全内部控制制度，定期进行合规检查等措施，才能有效防范财务管理法律风险的发生，确保企业的经营稳健和可持续发展。
财务岗位职责风险排查
财务岗位职责风险排查财务岗位是企业中非常重要的职位，负责管理企业的财务活动，确保财务的安全和合规。
在这个职位上，财务人员面临着各种风险和挑战。
下面将详细讨论财务岗位的职责风险及相应的排查方法。
一、财务岗位的职责风险1. 财务数据风险：财务人员负责处理和管理公司的财务数据，包括收支、成本、利润等。
财务数据泄露、篡改、虚报等都会对企业的财务状况和声誉造成重大影响。
2. 财务作假风险：财务人员有权访问和记录公司的财务信息，一些不诚实的员工可能会利用这一权限进行财务作假，例如虚构收入和资产、隐瞒财务风险等。
3. 内部控制风险：财务人员负责建立和执行公司的内部控制制度，包括制定会计准则、审计程序等。
如果内部控制不完善或被绕过，可能会导致财务误报、资金流失等问题。
4. 遵守法规风险：财务人员需要遵守公司及相关财务法规，但是一些员工可能会违反法规，例如操纵股票市场、洗钱等，从而给公司带来巨大的法律风险。
5. 灾害和事故风险：财务岗位依赖于电子系统和数据存储设备，如果企业面临自然灾害、黑客攻击或设备故障等，财务数据可能会遭到破坏或丢失，对财务岗位造成风险。
二、财务岗位职责风险的排查方法1. 审查和完善内部控制制度：财务人员应对现有的内部控制制度进行审查，并及时完善制度。
例如，制定明确的财务授权流程、设置财务数据访问权限及审查权限、建立财务数据备份和恢复机制等。
2. 实施定期内部审计：通过定期的内部审计，可以发现和纠正财务数据的错误和不合规行为。
内部审计可以帮助财务人员排查财务数据风险，并加强对财务流程的监督。
3. 建立信息安全管理制度：财务部门应建立完善的信息安全管理制度，包括网络安全、数据备份和恢复、权限管理等。
财务人员应定期更新密码、设置访问权限，以防止未经授权的人员访问财务数据。
4. 提供员工培训和教育：财务人员应定期接受相关法规和内部控制流程的培训和教育。
员工了解法规和企业的内部控制制度，能够降低潜在的违规和错误的风险。
财务法律风险防范
财务人员的法律风险规避公司财务人员在公司运营过程中起到了非常重要的作用，公司每项业务的开展都离不开财务的支持。
在我国当前经济形势下，财务人员作为利益的分配者，被法律赋予了及其重要的角色。
正是因为财务人员的这种地位，导致财务人员在各类经济犯罪中被推向风口浪尖，使财务人员的执业面临很大的风险。
财务人员的这些职业特点，决定了我们必须对财务人员的法律风险给予足够的重视，努力防范这种风险。
一、财务人员法律风险的根源从法律风险的根源来说，财务人员产生法律风险的原因主要有以下三个方面：（一）故意犯罪行为毋庸置疑，任何人故意犯罪都是触犯刑律应当都到刑罚处罚的，并不只是财务人员如此。
我国是成文法国家，每个部门法都是以法律条文的形式公布，这就使法律预测作用得到体现。
我们可以通过研究法律条文，决定我们是否做出某种行为，以防范违法行为给我们带来的不利后果。
我国刑法明文规定的罪名有400多个，对财务人员来说，可能触犯的罪名为职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪、偷税罪等，如某出纳截留收入，某会计私刻印章将单位资金转入自己的私人账户，某财务负责人在公司办公会提出以为职工谋福利为名私分国有资产并得以通过、实施等等。
财务人员的工作具有一定的保密性与专业性，许多被追究刑事责任的财务人员往往因此对犯罪抱有侥幸心理，认为没有人会知道，但这种以身试法所带来的风险不会因为个人意志而转移。
“天网恢恢，疏而不漏”这种触犯刑法的行为终究会受到法律严厉的制裁，财务从业人员对此不能抱有任何侥幸心理。
（二）“迫于压力”一一多数风险的缘起人们常常因为在某一特定的环境中而不能按照自己的意愿做事，而感叹“人在江湖，身不由己”。
财务部门在公司中属于要害部门，财务人员的每一个微小的行为都会引来无数关注，财务人员只有严格按照法律规定和程序办事才能有效的防范法律风险。
但在实际工作中，财务人员为了保住工作，不得不屈从于领导的压力违反程序做事。
现阶段所有制结构的变化及投资的多元化，单位负责人对财务人员的工作完全拥有领导权和管理权，如果财务人员坚持原则，往往会受到单位负责人和来自其他方面的阻挠、刁难甚至打击报复、财务人员的个人利益就会受到严重损害，甚至可能丢了饭碗。
国企财务人员法律风险防范
国企财务人员法律风险防范国企财务人员在日常工作中，必须严格遵守法律法规，合规经营。
随着经济法规的不断更新和完善，财务人员的法律风险防范意识也需要不断加强。
本文将从国企财务人员的日常工作中可能面临的法律风险出发，探讨其法律风险防范措施。
1. 税务风险在税务方面，国企财务人员可能面临的税务风险主要包括逃税、偷税、骗税等行为，以及税收违法、税务违法等方面的问题。
这些问题可能会导致税务机关对企业进行税收调查，对企业和个人进行罚款、责任追究等处理。
2. 财务造假风险财务造假行为可能会引发企业财务危机，对企业造成严重损失。
国企财务人员如果参与或者默许财务造假行为，将会受到刑事、民事甚至行政责任的追究。
3. 内部控制风险国企财务人员在内部控制上可能存在瑕疵，如财务管理、风险管控、内部审计等方面的问题，会给企业带来内部管理混乱、损失增加等方面的法律风险。
4. 财务违规风险包括资金占用、挪用、私分利润等违规行为，公司财务人员如果参与将会受到法律责任的惩处。
5. 风险防范意识不强一些国企财务人员可能对法律风险防范意识较弱，容易陷入法律风险之中，因此需要加强法律意识和风险防范意识的培训和教育。
1. 强化法律意识国企财务人员应加强法律法规的学习和理解，树立法律意识，自觉遵守法律，严格遵循国家税收政策和会计准则，遵纪守法、诚信经营。
2. 加强内部管理国企财务人员应加强内部管理，健全企业内部控制制度，规范财务管理程序，建立健全的财务管理流程和审批制度，严禁私分利润、挪用资金等违规行为。
3. 严格财务报告国企财务人员应当严格按照财务报告的真实性和准确性要求，不得篡改财务资料，不得虚构交易，不得隐瞒重要事实，做到实事求是，不作虚假记录。
4. 提高风险识别能力国企财务人员应当提高风险识别能力，及时发现潜在的法律风险，对可能的风险做出预警和处理，防患于未然。
5. 监督检查企业应当建立健全的监督检查机制，定期对财务工作进行自查和自审，发现问题及时纠正，保证财务管理的合规性。
会计工作中的常见法律风险有哪些
会计工作中的常见法律风险有哪些在当今复杂的商业环境中，会计工作扮演着至关重要的角色。
然而，伴随着重要性而来的是一系列潜在的法律风险。
如果会计人员未能充分认识并妥善处理这些风险，可能会给个人和企业带来严重的后果。
接下来，让我们详细探讨一下会计工作中常见的法律风险。
首先，会计核算不准确是一个常见且严重的法律风险。
会计核算要求严格遵循会计准则和法规，如果会计人员在记录经济业务、编制财务报表时出现错误，如少计收入、多计成本、资产计价错误等，可能导致财务报表无法真实反映企业的财务状况和经营成果。
这不仅会误导投资者、债权人做出错误的决策，还可能违反相关的证券法、公司法等法律法规，使企业和会计人员面临法律诉讼和行政处罚。
其次，税务处理不当也是容易引发法律风险的重要方面。
税收法规复杂且不断变化，会计人员需要准确计算和申报各种税款，包括企业所得税、增值税、个人所得税等。
如果出现漏税、偷税、抗税等行为，企业将面临巨额罚款、滞纳金，甚至刑事责任。
例如，故意隐瞒收入、虚报扣除项目以减少应纳税额，或者未按时申报纳税，都可能触犯税法。
再者，财务造假是极其严重的法律风险。
一些企业为了达到特定的目的，如获取融资、满足业绩指标、维持股价等，授意会计人员虚构财务数据。
这种行为一旦被揭露，不仅企业会遭受重大损失，相关的会计人员也将承担法律责任。
财务造假严重破坏了市场秩序，损害了投资者的利益，是法律严厉打击的对象。
另外，内部控制失效也会带来法律风险。
健全的内部控制制度对于保证会计信息的准确性、防止欺诈和滥用职权至关重要。
如果企业内部缺乏有效的监督机制，如审批流程不规范、职责划分不清、对账制度不完善等，可能导致资金被挪用、资产被盗用、财务舞弊等问题的发生。
一旦出现这些情况，会计人员可能会因未能履行监督职责而被追究责任。
会计档案管理不善也是一个不容忽视的风险点。
会计档案包括会计凭证、账簿、报表等重要资料，这些资料需要按照规定的期限妥善保存。
国企财务人员法律风险防范
国企财务人员法律风险防范随着社会经济的发展，国有企业是国家经济的重要支柱，其财务人员的工作也日益受到重视。
国企财务人员在日常工作中需要处理大量的财务数据和资金，承担着重要的经济责任。
但是在工作中，难免会面临各种法律风险，一不小心就可能陷入法律纠纷中。
国企财务人员需要加强法律风险防范意识，做好相关知识的学习和应对措施的准备，确保自己在工作中不出现法律问题。
一、合规意识国企财务人员在工作中首先要具备合规意识，即要切实履行职责，遵守国家相关法律法规和企业内部规章制度。
在财务工作中，要严格按照国家财务会计准则和企业会计制度进行会计核算和报表编制，不得出现财务造假、账外资金往来等违规行为。
要加强对税法、审计法等相关法律法规的学习，确保自己在工作中遵纪守法，不会因为对法律法规的不了解而犯错。
二、风险防范意识国企财务人员在工作中要具备风险防范意识，及时发现并解决可能存在的法律风险。
财务人员在日常工作中会接触大量的资金和财务数据，一旦处理不当就容易产生风险。
比如可能存在的审计风险、税务风险、内部控制风险等，财务人员要及时发现并解决这些风险，确保企业的财务安全和稳定运转。
三、规范操作国企财务人员在工作中要规范操作，严格按照相关程序和流程进行财务管理。
不得擅自私吞资金、挪用企业资金等违法行为，要按照规定的程序和权限进行操作，确保财务数据的真实性和完整性。
在财务报表的编制过程中，要做到严格按照会计准则进行核算，不得存在资产减值不足、应收账款坏账准备不足等问题。
只有规范操作，才能避免因操作不当而产生的法律风险。
四、自我保护国企财务人员在工作中要做好自我保护，避免陷入法律风险。
可以通过购买相关的职业责任保险，以便在遇到纠纷时能有一定的法律保障。
在签订合同、开展商务谈判等活动时，要严格遵守法律规定，确保自己的权益不受侵害。
还可以通过学习相关法律知识，提高对法律风险的认识水平，增强自我保护的能力。
五、法律意识国企财务人员在工作中要具备法律意识，了解相关法律法规，提高对法律风险的识别和防范能力。
财务人员法律风险案例(3篇)
第1篇一、引言随着我国市场经济体制的不断完善，企业财务管理日益复杂，财务人员在工作中面临着各种各样的法律风险。
本文将通过一个具体的案例，分析财务人员在工作中可能遇到的法律风险，并提出相应的防范措施。
二、案例背景某市A公司是一家从事房地产开发的企业，近年来公司业务规模不断扩大，财务人员数量也不断增加。
为了提高财务管理水平，公司聘请了一位具有丰富经验的财务总监。
然而，在任职期间，财务总监因未能妥善处理一笔大额款项，导致公司陷入法律纠纷。
三、案例经过1. 案件起因2019年5月，A公司与某市B房地产开发公司签订了一份房地产开发合同，约定由A公司负责开发，B公司负责销售。
合同金额为1亿元，双方约定分期付款。
合同签订后，A公司按约定向B公司支付了5000万元，剩余款项约定在项目完工后支付。
2. 案件经过2020年8月，A公司发现B公司在销售过程中存在欺诈行为，导致项目无法按期完工。
A公司遂向B公司提出解除合同，并要求返还已支付的5000万元及利息。
然而，B公司以各种理由拒绝返还。
3. 案件审理A公司遂将B公司诉至法院。
在审理过程中，法院发现A公司财务人员在处理这笔款项时存在以下问题：（1）未对合同条款进行充分了解，导致对合同解除条件判断失误；（2）在合同解除后，未及时采取措施收回款项，导致公司损失扩大；（3）未对相关证据进行妥善保管，导致在诉讼过程中证据不足。
四、案例分析1. 合同解除条件判断失误本案中，A公司财务人员在处理合同款项时，未能充分了解合同条款，导致对合同解除条件判断失误。
根据《中华人民共和国合同法》规定，合同解除需满足一定条件，如违约行为、不可抗力等。
本案中，A公司财务人员未能准确判断B公司的违约行为，导致公司损失。
2. 款项回收不及时在合同解除后，A公司财务人员未及时采取措施收回款项，导致公司损失扩大。
根据《中华人民共和国合同法》规定，合同解除后，当事人有权请求对方返还已支付的款项。
本案中，A公司财务人员未能及时采取行动，导致公司损失。
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给予足够重视。
一、财务人员法律风险的根源从根源上讲，财务人员产生法律风险的原因有三种：一是故意犯罪行为；二是单位或单位领导发生经济犯罪，财务人员受到波及或牵连，这种情况往往是财务人员迫于工作压力而形成的法律风险，也是最常见的财务人员法律风险类型；三是财务人员无意行为所造成的法律风险。
我们在这里所说的“法律风险”，主要是指被行政处罚和刑事制裁的风险，并且更多地关注财务人员承担刑事责任的风险。
这是因为从我国目前的现实情况看，财务人员受到行政处罚要远少于受到刑事处罚的人数，并且刑事处罚对一个人的影响是巨大的，它甚至会断送一个人的职业生涯和前途，也亦是因为如此，我们来分析和解决财务人员所面临法律风险。
（一）以身试法自会带来风险毋庸置疑，任何人以身试法、故意犯罪都会带来法律风险和法律制裁，并不只是财务人员如此。
对于财务人员而言，故意犯罪多表现为贪污、挪用、侵占、提供虚假报告、偷漏国家税款等行为，如某出纳截留收入，某会计私刻印章将单位资金转入自己的私人账户，某财务负责人在公司办公会提出以为职工谋福利为名私分国有资产并得以通过、实施等等。
这些人自以为很聪明，设计了重重机关非法敛财，不相信以身试法会有什么后果，却正应了那句话“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，以身试法所带来的风险是不以人的意志为转移的，它说不清什么时候就会爆发，这里面不容得有侥幸心理。
（二）“迫于压力”——多数风险的缘起这种情况是财务人员所面临的法律风险的大多数情形，多数财务人员仅是为了能有一个工作而不得不屈从于单位领导的压力。
现阶段所有制结构的变化及投资的多元化，单位负责人对会计人员的工作完全拥有领导权和管理权，如果会计人员坚持原则，往往会受到单位负责人和来自其他方面的阻挠、刁难甚至打击报复、会计人员的个人利益就会受到严重损害，甚至可能丢了饭碗。
用财务人员的话说就是“肚子安了，良心不安；良心安了，肚子不安”。
而往往一旦会计人员在单位负责人授意、指使、强令下做了假账提供了虚假财务会计报告而被追究责任时，单位负责人又会以“账是会计做的，报表是会计出的，我不懂会计，我也不知道……”为由推脱责任。
试想不是单位负责人给会计人员施压，会计人员如果没有得到单位负责人的同意或默许，他们能不恪守职业道德擅自做假账、出假报表、编虚假会计资料吗？如国内闻名的“银广厦”案、“蓝田股份”案等等，都是企业负责人直接指使和策划下造假的。
（三）无意也会酿风险外部没有人强迫，财务人员自身也并非故意要这样做，却惹来了麻烦，这本质上是由于财务人员知识或经验的不足，即无意行为造成的。
目前我国会计人员中业务素质普遍较低、法制观念较弱，缺少作为职业人员应有的职业道德和独立能力。
有的会计人员长期不学习，业务不精通，对国家的经济政策、法令、制度更是知之甚少。
在有些经济业务处理上由于知识面的限制，下错科目可能改变业务性质。
（四）现实中的风险根源更为复杂以上三种情况是财务人员法律风险的典型，然而现实中的情况要复杂的多，它常是三种情况的汇合，多数先是被迫，然后又掺杂进财务人员的主动和故意，在整个过程中还可能会有无意行为。
财务人员的风险成因，其实是很复杂的。
因而，作为财务人员要深刻地意识到自身因为职业原因而产生的法律风险，并对其产生的根源要有清醒的、总括的认识，这样才可能有效地进行自我保护，它也是有效进行自我保护的基础。
二、财务人员的法律风险种类我们这里所说的财务人员的法律风险主要是指财务人员因职业原因被迫或无意而产生犯罪的风险，这样界定下来的常见法律风险有：职务侵占罪、贪污罪、受贿罪、行贿罪、挪用资金罪、提供虚假财务报务罪、偷税罪等。
三、财务人员法律风险的防范（一）加强法律知识的学习，掌握法律基本理念和知识。
一个合格的财务人员要时刻不忘学习，提高自身抵御风险的能力。
一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。
另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。
只有全面掌握各方面的法律知识，才能有的放矢，有所为有所不为，才能在纷繁复杂的陷阱面前保护好自己。
（二）加强内部控制制度的建立和完善，建立好保护财务人员的安全网。
1、建立财务人员垂直管理的体制，在客观上减少财务人员犯罪的可能性和空间。
建立财务人员垂直管理的体制是指财务人员的业务指导、人事任免等权力统一归上级行使，上级公司（或总公司）直接对财务负责人的业务领导权、薪酬决定权、人事任免权、考核权负责。
从制度和组织上保证了财务负责人对财务工作的最终决定权，才能在许多问题和压力面前放下包袱，挺直腰秆。
2、财务人员强制轮岗、强制休假和回避制度。
内部控制制度的最大优点是建立了内部牵制制度，通过不相容职务相互分离的制度设计，使各项工作均有所控制和校验，大大减少了出现差错和舞弊的可能性。
但是内部控制制度也是有局限性的，其主要的局限性就是来自于内部不相容岗位人员的串通，这种串通无疑会使内控制度失灵。
强制轮岗和强制休假制度使原来人员离开工作岗位，对违法犯罪有很大的威慑力，一方面，它能使问题能及时暴露，不至于发展成大问题才被发现，对单位造成无可挽回的损失；另一方面，它对不法人员起到了很好的威慑作用，因为他知道一旦调离原岗位后，违法问题必将暴露无遗，一定会心存顾忌。
3、资金集中管理。
将下级机构或子公司资金收归总公司统一集中管理不但提高了资金使用效率，从另外一角度讲也保护了财务人员。
因为，几乎所有的职务犯罪都会涉及到资金，资金统一管理，使有些人想搞钱没了可能，从而减少了财务人员犯罪的可能。
4、提高财务任职门槛。
从制度上制定财务人员特别是财务负责人的任职资格和资历要求，加大外部人员的进入门槛。
一方面可以保证从业人员素质，另一方面也使个别有不法想法的单位领导担心在指使财务负责人造假不成反可能逼走财务负责人情况的发生，财务负责人本身条件较好也有更大的底气去抵制不法行为，最后达到双赢的局面。
5、健全培训和交流制度。
从个人角度来讲，在从事本职工作期间，要多学习，注意提高本领；从单位的制度保障来讲，就是保证财务人员能够定期得到一定的培训和交流，使财务人员在培训和相互交流中提高。
6、建立高效的内审机构。
加强内部审计部门的力量，使其高效率的工作，将会大大降低单位负责人或财务人员违法违规违纪的风险。
因为一方面它是一种震慑，使单位负责人或财务人员不敢轻举亡动，在客观上减少了触犯法律的风险；另一方面，强大的内审会将问题发现在萌芽或初犯状态，不至于使问题发展得很大才被发现。
综上所述，社会是纷繁复杂的，风险是无限的。
作为一个财务人员，只有不断加强自身修养，提高职业道德水平，在树立会计诚信，弘扬社会正气贡献自己的一份力量。
1.1引子:两个案例1.1.1出纳代签字案某公司总经理在正常工作日时间交给单位出纳5000元的餐费发票，说是前几天陪客户吃饭的发票，要她拿去帮着把票贴一贴。
我们大家都知道，这种事情其实财务人员干得多了，也是不足为怪的。
该出纳拿到发票后，自己找了“票据报销单”和“粘贴单”贴好后，找财务经理签字，并向财务经理说明这是今天总经理拿过来的，要帮忙贴一下，财务经理也并不怀疑，就把字签了，然后拿着去找这位总经理签批，自然很顺利就签了字。
之后，她从自己保管的保险柜中拿出5000元直接给了总经理。
但这里面有一个问题：出纳只是让总经理在“批准人”一栏中签了字，而“报销人”和“领款人”两栏都是出纳代这位总经理签了字——其实她是出于好心，想既然是总经理安排的，并且已经过他批准了，其他这些“小事”就帮着做了吧。
可事实上，这是她经验严重不足，后来事情的发展也证明了这点。
大约一年后，这位总经理离任，总公司安排做离任审计，大家知道，在离任审计中很重要的一项内容就是要查清总经理在任期内所报销的所有事项，包括金额、内容等。
审计人员最后拉出一个清单，要总经理确认，这位总经理发现有一笔5000元的餐费报销，却怎么也想不起来，审计人员说这种事情好办，立即就把那笔5000元的报销单子找了出来，总经理仔细一看，马上就说“报销人和领款人虽然是我的名字，但都不是我签的字。
”这时审计人员也发现“批准人”一栏的字体明显和“报销人”、“领款人”的字体不相同，又把财务经理叫过来，财务经理一看就说这是出纳的笔体，那就把出纳叫过来，出纳一看就知道这笔单子是怎么回事，说这是哪年哪月哪日总经理交给的餐费发票，要我帮忙贴一下，我贴好领出钱来就给老总了。
但是，现在的问题是总经理怎么也想不起来了，他不承认领过这笔钱。
这可真把出纳给急坏了，因为总经理说是出纳自己把钱领走了，还要报案，说是出纳贪污公司财产；而从目前的证据来看，对出纳是很不利的，因为出纳并不能证明她将这笔钱交给总经理了，而“领款人”一栏又确实是她签的字。
通过这个案例，我们能看到财务人员法律风险的一种类型。
1.1.2晓庆公司偷税案2002年4月2日，北京市地税局第一稽查分局对北京晓庆文化艺术有限责任公司、北京刘晓庆实业发展公司和北京晓庆经典广告公司涉嫌偷税立案调查。
4月24日，北京市公安局根据获取的证据，依法对涉案责任人总经理兼财务总监靖军（刘晓庆妹夫）和前任会计方利刑事拘留，5月30日，上述二人被依法逮捕。
6月20日，公司法定代表人刘晓庆被北京市公安局依法刑事拘留。
2003年8月16日，刘晓庆因有悔过表现和筹款补缴税款的愿望，被取保候审。
2003年12月12日，该偷税案在北京市朝阳区人民法院公开开庭审理。
公诉方指控晓庆公司及靖军涉嫌偷税共计848余万元。
最后法院以偷税罪处公司罚金600多万元，判处公司总经理兼财务总监靖军有期徒刑三年。
我们可以看到，在这个例子中，法定代表人刘晓庆没有被判刑而总经理兼财务总监靖军被判刑，以及前任会计方利曾被刑事拘留，它揭示了财务人员法律风险的另外一种来源，至于为什么，答案我们会在后面详细讲述。
通过上面这两个真实的案例，我们能够得出这样两个结论：第一，不论财务人员在企业中的层级，所有的财务人员都会面临法律风险。
从最基层的出纳到高层的CFO、总会计师、单位财务负责人。
第二，不论企业的规模大小，在其中工作的财务人员都会面临法律风险。
大企业有大企业的法律风险‚小企业有小企业特有的法律风险，大企业尤其是国有大中型企业的压力主要在于国有资产保值增值等这些考核的压力，小企业的主要压力主要在于尽可能快、尽可能多地使股东得到回报，而这些压力常常是财务人员法律风险的导火索。
总之，所有财务人员无论层级、无论所处企业的规模，都会面临或多或少的法律风险。
那么，财务人员法律风险产生的根源究竟来自哪里呢？1.2财务人员法律风险的根源从根源上讲，财务人员产生法律风险的原因有三种：一是故意犯罪行为；二是单位或单位领导发生经济犯罪，财务人员受到波及或牵连，这种情况往往是财务人员迫于工作压力而形成的法律风险，也是最常见的财务人员法律风险类型；三是财务人员无意行为所造成的法律风险。