《医院管理学》试题(适用于职称考试、医院招聘考试)
医院管理学考试题及答案解析
医院管理试卷及答案一．选择题（以下四个选项中只有一个是正确答案，每小题2分共20分）1.目前我国实行的医院领导体制中，作为主体形式的是（）A．院长负责制 B.党委领导下的院长负责制C. 党委负责制D.董事会领导下的院长负责制2. 医院人员编制的规定中，行政人员应占总编制的（）A. 4%-5%B.5%-8%C.8%-10%D.10%-20%3. 以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）A.职工的客户化B.人才流动率变慢C.以劳动契约和心理契约为双重组代D.人才短缺现象加剧4.下列不属于医院质量管理体系的构成部分的是（）A.医疗服务过程管理B.医疗终末质量的监控C.质量体系的组织结构D.住院诊疗管理5.国际护士节是在那一天（）A.3月2日B.5月12日C.7月9日D.9月3日6.下列对医院药事管理特点描述错误的是（）A.专业化B.信息量小C.经济活动频繁D.法制化和规范化7. 以下哪一项不属于医院信息系统开发的步骤（）A. 系统实施B.系统分析C.系统设计D.系统维护8. 下列不能用来考核医学工程技术人员的一项是（）A.维修时间B.维修费用C.平均无故障时间D.保养时间9. 医疗事故共分为几级（）A.四级B.六级C.八级D.十二级10.下列不属于医疗市场的特殊性的是（）A.信息不对称B.基本医疗需求的弹性C.医疗服务商品的特殊性D.医疗市场是将医疗服务作为一种劳务商品进入市场的二．判断题（每小题1分，共15小题）11. 科室病床编制的多少，在一定程度上反映了科室的规模和诊治、收容病人能力的大小，也是科室业务水平高低的标志.。
（）12. 医院人员职务类别大体可分为医疗防疫、药剂、护理、康复以及其他技术人员。
（）13.护理业务技术管理是根据护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切以病人角度出发，对护理工作过程和服务实施的控制和改进。
（）14.护理管理的控制职能主要体现在标准的确立、成效的衡量以及偏差的纠正。
医院管理学考试题及答案25篇
医院管理学考试题及答案25篇第一篇：医院管理学考试题及答案2医院管理学考试题2一、名词解释（每题4分，共5题）1.医疗风险2.医院成本管理3.医疗质量管理4.医院药事管理5.医院人员编制二、选择题（每题2分，共11题）1.护理管理的首要职能是（）A.组织职能B.控制职能C.计划职能D.领导职能 2.医疗质量管理有（）个主要内容？A.5B.6C.7D.8 3.医疗设备与物资管理应该坚持什么管理原则（）A.以病人为中心B.以质量保证为中心C.以质量为核心D.以规范管理为核心 4.医疗事故分几个等级（）A.1B.2C.3D.4 5.医疗服务的特性（）A.无形性B.相连性C.不可储存性D.易变性E.稳定性6.医院的性质（）A.公益性B.生产性C.经营性D.经济性 7.下列选项中哪个不是不合理用药的后果（）公益性F.A、浪费医药资源B、延误疾病治疗C、扰乱药物管理秩序D、发生药物不良反应，甚至药源性疾病。
8.医院信息的处理过程是（）A、收集—加工—存贮—传输—检索—输出B、收集—存贮—加工—传输—检索—输出C、收集—传输—加工—检索—输出—存贮D、收集—加工—传输—检索—输出—存贮9.在医院人力资源管理系统中，医院人员编制方法中的工时测定法的工时单位一般以（）计算。
A.时B.分C.天D.月 10.我国二级综合医院的病床位数至少为（）A.100B.300C.500D.1000 11.下面组织架构形式中哪个有利于专业管理但存在多头领导的缺点（）A.矩阵制B.职能制C.直线--职能制D.直线制三、辨析题（每题4分，共2题）1.“护理管理”可以大致有四个方面，这句话正确吗？为什么？2.有人说医疗服务质量成本只是由物质成本和质量管理成本两部分组成。
这种说法正确吗？为什么？四、简答题（每题5分，共2题）1.医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题2.医院组织的设置原则五、问答题（每题10分，共2题）1、请结合实际谈一谈医院质量管理的主要内容。
医院管理学考试题及答案4教案
医院管理学考试题及答案4教案一、选择题1. 医院管理学的基本任务是：A. 组织、协调、调度医务人员的工作B. 合理部署医疗资源，提高医院效益C. 提供高质量的医疗服务，保障患者安全D. 以上都是2. “医院管理学”一词最早起源于：A. 美国B. 英国C. 德国D. 法国3. 以下哪项不是医院管理学的基本原则：A. 经济性B. 高效性C. 安全性D. 利润性4. 以下哪项不是医院管理学的主要内容：A. 医疗质量管理B. 医疗资源管理C. 患者满意度管理D. 药品生产管理5. 医院管理学的目标是：A. 提高医学水平B. 提高医疗质量C. 提高医院效益D. 所有选项都是二、简答题1. 请简要介绍医院管理学的基本原则。
医院管理学的基本原则包括经济性、高效性、安全性和质量性。
经济性指的是合理利用有限的医疗资源，以最小的成本提供最大的医疗效益。
高效性则强调医院管理的工作要具备高效的组织能力和协调能力，提高医院的运营效率。
安全性是医院管理不可或缺的原则，要确保医疗过程中患者的安全和健康。
质量性是指医院管理要注重医疗质量的提升，不断完善医疗服务，以满足患者需求。
2. 医疗资源管理是医院管理学的重要内容，请简要介绍医疗资源管理的主要工作。
医疗资源管理主要包括医院人力资源的管理和医疗设备资源的管理。
在医院人力资源管理方面，需要合理调配医务人员，确保医院各科室及时配备足够的医生、护士等专业人员，以满足患者就诊需求。
此外，还需要进行人员培训和绩效考核，提高医务人员的专业水平和工作能力。
在医疗设备资源管理方面，需要合理规划医疗设备的配置和更新，提高医院的诊疗水平和效率，以及保障患者的诊疗需求。
3. 请简要介绍医院管理学对患者满意度管理的重要性。
患者满意度管理是医院管理学的重要内容之一。
通过对患者满意度进行管理和评估，可以了解患者对医疗服务的需求和评价，及时发现问题并进行改进，提高医院的服务质量和患者的满意度。
同时，患者满意度管理也可以提高医院的竞争力，吸引更多的患者和医务人员，为医院的发展创造良好的口碑和信誉。
医院管理学考试卷试题及答案.doc
医院管理试卷及答案一．选择题（以下四个选项中只有一个是正确答案，每小题1. 目前我国实行的医院领导体制中，作为主体形式的是（2 分共）20 分）A．院长负责制 B.党委领导下的院长负责制C. 党委负责制D.董事会领导下的院长负责制2. 医院人员编制的规定中，行政人员应占总编制的（）A. 4%-5%B.5%-8%C.8%-10%D.10%-20%3. 以下选项中不属于医院人力资源管理的特点的是（）A. 职工的客户化B. 人才流动率变慢C. 以劳动契约和心理契约为双重组代D. 人才短缺现象加剧4. 下列不属于医院质量管理体系的构成部分的是（）A. 医疗服务过程管理B. 医疗终末质量的监控C. 质量体系的组织结构D. 住院诊疗管理5. 国际护士节是在那一天（）A.3 月 2 日B.5 月 12 日C.7 月 9 日D.9 月 3 日6. 下列对医院药事管理特点描述错误的是（）A. 专业化B. 信息量小C. 经济活动频繁D. 法制化和规范化7. 以下哪一项不属于医院信息系统开发的步骤（）A. 系统实施B. 系统分析C. 系统设计D. 系统维护8. 下列不能用来考核医学工程技术人员的一项是（）A. 维修时间B. 维修费用C. 平均无故障时间D. 保养时间9. 医疗事故共分为几级（）A. 四级B. 六级C. 八级D. 十二级10. 下列不属于医疗市场的特殊性的是（）A. 信息不对称B. 基本医疗需求的弹性C.医疗服务商品的特殊性D.医疗市场是将医疗服务作为一种劳务商品进入市场的二．判断题（每小题 1 分，共 15 小题）11.科室病床编制的多少，在一定程度上反映了科室的规模和诊治、收容病人能力的大小，也是科室业务水平高低的标志 . 。
（）12.医院人员职务类别大体可分为医疗防疫、药剂、护理、康复以及其他技术人员。
（）13.护理业务技术管理是根据护理工作的特点，应用质量管理的方法和工具，一切以病人角度出发，对护理工作过程和服务实施的控制和改进。
医院管理学试题及答案
医院管理学试题及答案### 医院管理学试题及答案一、选择题1. 医院管理的核心目标是什么？- A. 增加医院收入- B. 提高医疗服务质量- C. 降低医疗成本- D. 扩大医院规模答案：B2. 以下哪项不属于医院管理的基本原则？- A. 以患者为中心- B. 以成本控制为重点- C. 以提高效率为目标- D. 以员工满意度为指标答案：D3. 医院管理中，以下哪项不是人力资源管理的内容？ - A. 招聘与选拔- B. 培训与教育- C. 绩效考核- D. 医疗设备采购答案：D二、判断题1. 医院管理学是一门独立的学科，与医学专业没有直接关系。
（对/错）答案：错2. 医院管理的最终目的是提高医疗服务的安全性和有效性。
（对/错）答案：对3. 医院管理中，患者满意度是衡量医院服务质量的唯一标准。
（对/错）答案：错三、简答题1. 简述医院管理中的伦理原则。
答案：医院管理中的伦理原则包括尊重患者、公正性、保密性、诚信、专业责任和持续改进。
这些原则要求医院管理者在决策和日常运营中始终以患者的利益为出发点，确保医疗服务的公平性、保护患者隐私，以及不断提升医疗服务质量。
2. 描述医院管理中的质量控制流程。
答案：医院管理中的质量控制流程通常包括以下几个步骤：首先，明确质量目标；其次，制定质量标准和操作规程；然后，实施质量监测和评估；接着，分析质量问题并采取改进措施；最后，持续跟踪和评估改进效果，确保医疗服务质量的持续提升。
四、案例分析题某医院在进行年度绩效考核时发现，急诊科的工作效率和患者满意度较低。
请分析可能的原因，并提出改进建议。
答案：可能的原因包括：急诊科工作量大，医护人员疲劳；沟通不畅，导致患者等待时间长；设备老化，影响工作效率；缺乏有效的激励机制，影响员工积极性。
改进建议包括：优化人力资源配置，减轻医护人员负担；改善沟通机制，提高信息透明度；更新医疗设备，提高工作效率；建立合理的激励机制，提高员工满意度和工作动力。
医院管理学试卷及答案
一、名解1.能级原则:人和其他要素的能量一样都有大小和等级之分，并会随着一定条件而发展变化。
它强调知人善任，调动各种积极因素，把人的能量发挥在管理活动相适应的岗位上。
2.直线参谋组织; 是按照组织和管理职能来划分医院的部门和设置机构。
它将医院管理人员分成直线指挥人员和参谋人员(职能管理人员)。
前者负责医院的统一指挥、管理，后者作为前者的参谋助手，对本组织内部的活动实行有效的管理3.岗前教育:医院工作人员走上新的工作岗位之前，就其即将履行的新的岗位职责，接受结合岗位特点的短期培训教育，使其了解工作特点，把握工作性质，是在一定条件下的最基本的就职前职业训练，不同于在职业务教育。
4.医院文化：指处于一定经济社会背景下的医院，在长期医疗服务过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的价值观和医院精神，以及以此为核心而生成的道德规范、行为准则、理想信念、医院传统等，并在此基础上生成的医院服务意识、服务理念、经营战略等。
P405.医院精神文化：指医院在长期的医疗保健服务中形成并为医院领导和职工所认同的群体意识，包括价值观念、政治信仰、道德规范、工作态度、行为倾向和生活方式的总和。
6.医院哲学：这是医院理论化和系统化的世界观和方法论。
它是一个医院全体职工所共有的对世界事物的最一般的看法，用它指导医院的工作、经营、管理、人际关系处理等7.医疗管理：医院医疗系统活动全过程中进行的组织，计划，协调和控制，使之经常处于应有状态，并对变化了的客观环境有较快的适应性，达到最佳医疗效果和医疗效率的目的8.诊疗组织：诊疗组织指为诊治病人而设置的组织形式。
它包括管理机构、临床科室医技部门及组成这些部门的不同职称层次能级的医技人员9.ICU：重症监护病房(Intensive Care Unit ICU）是根据现代医学发展的需要和新仪器设备的出现而产生的,是一种现代化的、先送3诊医疗护理组织形式。
10.门诊质量：包括门诊服务质量和门诊医疗质量。
医院管理学考试题及
医院管理试卷及答案一．选择题（以下四个选项中只有一个是正确答案，每题1. 当前我国实行的医院领导系统中，作为主体形式的是（2 分共）20 分）A．院长负责制 B.党委领导下的院长负责制C. 党委负责制D.董事会领导下的院长负责制2.医院人员编制的规定中，行政人员应占总编制的（）A. 4%-5%%-8% %-10%%-20%3.以下选项中不属于医院人力资源管理的特色的是（）A. 员工的客户化B.人材流动率变慢C. 以劳动契约和心理契约为两重组代D.人材欠缺现象加剧4.以下不属于医院质量管理系统的构成部分的是（）A. 医疗服务过程管理B.医疗终末质量的监控C. 质量系统的组织构造D.住院诊断管理5.国际护士节是在那天（）月 2 日月 12日月 9 日月 3 日6.以下对医院药事管理特色描绘错误的选项是（）A. 专业化B. 信息量小C. 经济活动屡次D.法制化和规范化7.以下哪一项不属于医院信息系统开发的步骤（）A. 系统实行B.系统分析C. 系统设计D.系统保护8.以下不可以用来核查医学工程技术人员的一项为哪一项（）A. 维修时间B.维修开销C. 均匀无故障时间D. 养护时间9.医疗事故共分为几级（）A. 四级B.六级C.八级D.十二级10. 以下不属于医疗市场的特别性的是（）A. 信息不对称B.基本医疗需求的弹性C.医疗服务商品的特别性D.医疗市场是将医疗服务作为一种劳务商品进入市场的二．判断题（每题 1 分，共 15 小题）11.科室病床编制的多少，在必然程度上反应了科室的规模和诊治、收留病人能力的大小，也是科室业务水平高低的标记 . 。
（）12.医院人员职务种类大概可分为医疗防疫、药剂、护理、痊愈以及其余技术人员。
（）13.护理业务技术管理是依据护理工作的特色，应用质量管理的方法和工具，一切以病人角度出发，对护理工作过程和服求实行的控制和改良。
（）14.护理管理的控制职能主要表此刻标正确实立、奏效的权衡以及误差的纠正。
医院管理学试题及答案
医院管理学试题及答案一、选择题1. 医院管理的基本原则不包括以下哪一项？A. 以人为本B. 效率优先C. 经济效益D. 社会责任答案：C2. 医院质量管理的核心是什么？A. 患者满意度B. 医疗安全C. 医疗服务质量D. 医疗成本控制答案：B3. 医院人力资源管理的主要目标是什么？A. 降低人力成本B. 提高员工满意度C. 优化人力资源配置D. 增加医院收入答案：C4. 医院财务管理的主要任务不包括以下哪一项？A. 制定合理的预算B. 进行财务分析C. 确保医疗服务质量D. 进行财务审计答案：C5. 医院信息系统的主要作用是什么？A. 提高工作效率B. 降低医疗错误率C. 优化资源配置D. 所有以上选项答案：D二、判断题1. 医院管理的最终目的是为了提高医疗服务质量和患者满意度。
（正确）2. 医院人力资源管理不需要考虑员工的个人发展和职业生涯规划。
（错误）3. 医院财务管理中，成本控制是唯一的管理目标。
（错误）4. 医院信息系统的建立和维护不需要考虑数据安全和隐私保护。
（错误）5. 医院质量管理与医疗安全无关。
（错误）三、简答题1. 简述医院管理的主要职能。
答：医院管理的主要职能包括规划与战略管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、后勤支持管理、信息系统管理等。
这些职能相互协作，共同确保医院运营的有效性和效率，提高医疗服务质量，满足患者需求。
2. 说明医院质量管理的重要性。
答：医院质量管理对于保障患者安全、提高医疗服务水平、增强医院竞争力具有至关重要的作用。
通过有效的质量管理，医院能够减少医疗差错，提升患者满意度，优化资源配置，从而在医疗市场中获得良好的声誉和经济效益。
3. 描述医院人力资源管理的关键点。
答：医院人力资源管理的关键点包括招聘合适的人才、提供有效的培训与发展机会、制定合理的薪酬福利体系、进行绩效评估与激励、维护良好的员工关系等。
这些措施有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提升医疗服务质量和医院的整体运营效率。
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医院管理学试题1一、单选题（20*2=40）1 •医院的性质不包括：（B）A公益性 B社会性 C 生产性 D经营性2 •下列哪个人群不是国家鼓励的献血者（A）A医院工作者 B国家工作人员 C现役军人D高等学位在校学生3•后勤管理的基本特征（A）A服务性和社会性 B间断性和社会性 C安全性和固定性 D非技术性和服务性4•儿科一般是多少岁一下的儿童提供的科室（D）A10 B11 C13 D145•造成患者死亡，重度残疾属于几级医疗事故（ A）A—级 B二级C三级D四级6•《医疗事故处理条例》中将医疗事故划分为（ C）A二级B三级C四级D五级7•单间隔离适用于（C）A晚期肿瘤病人 B肠道传染病病人 C呼吸道传染病病人D烧伤病人8.1994《医疗机构管理条令实施细则》中规定：医疗机构门诊病历的保存期不得少于（C）A5年B10 年C15年D20年9.医患关系的类型不包括（B）A主动一被动型 B单方参与型 C指导一合作型 D共同参与型10•医院资产的法人代表（A）A医院院长 B医务人员 C主任D董事长11. 卫生技术人员不包括（C）A护理人员B康复人员 C保健人员 D药剂人员12. 社区卫生服务以（A）为中心A健康B病人C预防D保健13. 目前我国大多数医院的领导体制为（ A）A院长负责制 B 党委领导下的院长负责制C董事会领导下的院长负责制 D主任负责制14. 医疗事故造成患者轻度残害、器官组织损伤导致一般功能障碍的属于（C）A —级损害B二级损害 C三级损害 D四级损害15. 医院的各项收入纳入单位预算管理，这一点体现了医院预算编制原则的（A）A完整性原则B可靠性原则C统一性原则 D合理性原则16. 在诊疗护理过程中，由于无法抗拒的原因，导致病人出现难以预料和防范的不良后果指的是什么（B）A并发症 B医疗意外 C医院感染 D医疗事故17. 医院流动资产不包括（D）A现金B存货C应收账款 D固定资产18•关于门诊特点的叙述中错误的是（C）A门诊是方便而又经济的医疗服务场所B门诊环节多而复杂C就诊时间长，技术要求不高D易于交叉感染19•卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》中规定门诊人次宇床病之比为（A）A3:1 B1:3 C2:1 D1:220•住院医师规范化培训分为几个阶段（A）A2 B3 C4 D5二、多选题（5*2=10 ）1 医疗事故是最严重的医疗不安全，发生医疗事故，从客观上来讲是医生和患者都不愿接受的现实，但又是很难避免的，因为医疗行业是高技术、高风险的行业。
1987年6月国务院发布《医疗事故处理办法》，为医疗事故的界定、处理提供了依据。
下面关于医疗事故的分级与界定说法错误的是A直接造成病人死亡的是一级医疗事故B病人严重残废是三级医疗事故C病人严重功能障碍是二级医疗事故D行为人的过失造成的病人功能障碍不属于医疗事故，属于医疗过失E由于医疗操作上导致的病人心理上的问题也属于医疗事故答案BDE2 医院领导目标的制定原则包括（）A科学性原则 B 群众性原则 C 纪律性原则 D 方案优先原则E组织性原则答案ABD3 医院感染是指住院病人、陪住病人。
医院职工在诊疗过程中微生物引起的感染。
其流行病学的三环节为（）A病原体 B传染源C传播介质D传播途径E 易感人群答案BDE4 下面不属于现代医护关系模式的是？（）A主动-被动型 B 指导-合作性 C 并列互补性D主从性 E 共同参与性答案ABDE5 医院管理是按照医院工作的客观规律，运用管理理论和方法，对人、财、物、信息、时间等资源，进行计划、组织、协调、控制。
充分发挥整体运作功能，一取得最佳综合效益的管理活动过程。
那么下面关于医院管理的职能说法正确的是（）A制定医疗管理计划B合理组织医疗技术力量C制定各项规章制度D做好医疗活动中的协调E检查评定医疗工作答案ABCDE三、名词解释（4*5=20）1. 医院人力资源医院里具有一定的学历技术职称或某一方面专长的专业技术人员管理人员和后勤人员2. 医院感染病人在入院时尚未发生亦不处于潜伏期而在住进医院或其他卫生保健机构后发生的感染3. 医院药事管理以服务病人为中心临床药学为基础促进临床科学合理用药的药学技术服务和相关的药品管理工作4. 医患纠纷医患双方对诊疗护理过程中发生的不良后果及其产生的原因认识不一致而发生的争议四、简答题（2*5=10）1. 医院领导的基本职能规划决策组织协调控制2. 医院科学研究的意义和管理原则意义1.提高医疗服务质量的需要2. 促进科学建设和培养高素质人才的需要3. 促进医院科学技术与经济协调发展的需要原则1.系统性2. 安全性3. 求实性4. 学术性五、案例分析（ 1*20 ）病员男， 33岁，因呕吐、腹胀、腹痛、恶心、排气便停止两天，1994年12月13日10时到某市中心医院急诊外科就诊，当即诊断为肠梗阻并发腹膜炎收住院。
入院后经医生检查后向家属交待，病员需要立即手术，由于全院停电，怕延误手术时机，需转院治疗，医生为缓解胃肠压力，让病员带着胃肠减压管急速离开。
病员转入某医大附属医院急诊就诊（接诊医院医生为进修医生和实习生），按肠梗阻立即住院，病员家属向经管医生讲明因某市中心医院停电，不能立即手术而转院。
经查病员体温、脉搏、血压和呼吸正常，心肺未见异象。
腹略膨降，未见肠型蠕动波，腹正中可见长约20cm 手术瘢痕（提示过去有腹部手术史，可能出现肠粘连），全腹软，未触及包块，肝脏未触及，中腹部略有压痛，无反跳痛及肌紧张，移动性浊音阴性，肠鸣音亢进（提示肠梗阻）。
腹透：左中下腹部见肠管积气，中腹部见较大液平面（提示肠梗阻）。
白细胞： 10.4X103/L ，中性白细胞： 0.71%（提示可能有感染），尿糖（ +++）、酮体（ +）（提示可能有糖尿病）。
初步诊断为粘连性肠梗阻。
尊重病人和家属意愿，暂行非手术治疗（但未全面告之风险），给予禁食水，胃肠减压，控制感染，灌肠等对症治疗。
但在治疗中，医生观查病情不细，对家属反映病腹痛加剧，呕吐物咖啡状等临床症状没有引起足够重视，也没有及时请上级医生会诊。
到 12月14日 9时，主治医生查房时才发现病员病情危急，已出现明显的肠坏死、休克等症状，延误了手术时机。
医院在抗休克治疗的基础上，进行了剖腹探查术，发现病员肠管大部分坏死，仅有约60CM之内肠管颜色尚可，故切除所有坏死肠管。
因术后形成短肠综合症，营养不良，感染等因素，病员于 1995年1月1日死亡。
导致严重医患纠纷，认为接诊医院医生为进修医生、实习生不能胜任工作造成误诊和对工作不负责任，拖延手术时机导致病员死亡。
请你分析：从医院管理的角度，本案例中医方存在哪些问题或缺陷？问题或缺陷分析：1、事件发生后医院认为根据病员的病史和入院症状诊断是正确的，治疗上行非手术疗法也是可以的。
但是院方向病人进行医疗风险告知不全，促成了病人和家属的犹豫，耽误了手术的最佳时机，埋下了医患纠纷的祸根。
2、诊断遗漏了糖尿病3、后来的手术是成功的，手术后的短肠综合症，同时切除大部分小肠及结肠难以维持生命是病员病情改变异常严重所致，并非医疗上的粗疏或失败的结果。
但院方解释沟通不够，未得到患方的理解。
4、病员入院时症状应诊断为绞窄性肠梗阻，由于医生临床经验不足，认症不准确，诊断不确切，也没有及时请上级医生查房或会诊。
5、在治疗过程中，观察病情不细，严格说属失职行为，最终成为导致病员死亡的主要原因。
医院管理试题 2一.选择题（1 X 20=20）1. 下列哪项不属于医院管理特点（ D ）A 以病人为中心B 科学性和技术性C 整体性和协作性D 时间性和效率性2. 南丁格尔在英国的圣托马斯医院创办了南丁格尔护士学校——世界上第一所正规的护士学校，时间是（ A）A 1860 年B 1760 年C 1660 年D 1960 年3. 下列哪项属于医院财务管理对象（ B ）A 资金的筹集B 货币资金的循环和流转C 资金各类资产的价值管理D 资金的运用4•下列哪项不属于财务分析法（C ）A趋势分析法 B 比率分析法C医疗收入费用专题分析D综合分析5. 医疗风险不包括（D ）A医疗事故B医疗意外C医院感染D医疗评估6. 医院感染业务管理不包括（ A ）A医院传染监测B消毒灭菌与隔离C抗菌药合理使用 D重点部门管理7•不属于医学技术评估内容（D ）A医学技术的功效 B安全性C经济性D社会使用性8•常用的医学技术经济学评价方法不包括（ A ）A利润分析B成分分析C成本效益分析 D成本效果分析9.医院后勤管理基本原则不包括（B ）A以病人为中心B服务性原则C效益原则D依从性原则10•哪项不属于社区卫生服务特点（ A ）A以病人为中心B 以人群为对象C以家庭为单位D提供综合服务11. 下列不属于卫生技术人员的是（ D ）A药剂师B护理人员C康复人员D卫生行政管理人员12. 护理质量标准分为方法性标准和衡量性标准，根据是（ D）A应用范围B.管理期望C.管理过程结构 D.使用目的13. 我国医院护理管理体制为：（B）A. 护理部主任一科护士长一护士长B. 护理部主任一总护士长一护士长C•总护士长一护士长D.护理部主任一护士长14. 有关医疗纠纷的概念，其正确的答案是（ C）A. 医护人员有医疗过失则有医疗纠纷（适用于职称考试、医院招聘考试）B. 医护人员无医疗过失可有医疗纠纷C. 医护人员无医疗过失则无医疗纠纷D. 医护人员有医疗过失可无医疗纠纷15. 关于卫生系统的四个战略方向说法错误的是（B）A、提高卫生系统的绩效B、降低脆弱人群的死亡率C、有效地减少危险因素D、将健康作为发展的中心16. 目前我国县级医院的领导体制是：（D）A党委领导下的院长分工负责制；B 党委领导下的院长负责制；C “医院管理一长制”D 院长负责制；17. 下列情形中属于医疗事故的是（D）A诊疗护理过失，虽未造成死亡、残废、功能障碍，但对健康造成一定损害，延长了治疗时间；B由于病情突然变化而发生意外；C因病员体质特殊而发生难以防范的后果；D对解剖关系辨认不清，误伤临近重要器官，造成功能障碍。
18•我国的医院是实行分级管理，按照国家规定，将医院分成：（A）A三级五等 B二级三等 C四级五等 D三级两等19•下列情形中属于医疗事故的是（B）A诊疗护理过失，虽未造成死亡、残废、功能障碍，但对健康造成一定损害，延长了治疗时间；B对解剖关系辨认不清，误伤临近重要器官，造成功能障碍。
C因病员体质特殊而发生难以防范的后果；D由于病情突然变化而发生意外；20.下列哪一项是医疗服务质量管理常用方法：（D）A 流程图B 排列图C 分层图D 以上都是 二. 判断题（1 X 10=10）1. 保证医疗质量和医疗安全是医院生存的根本， 是医疗管理的核心内容和永 恒的主题（V ）2. 《中华人民共和国执业医师法》自 1998年6月 26日起执行，标志着我国 医师队伍的建设和管理步入了法制化的轨道。