综合管理部负责人岗位职责

综合管理部负责人岗位职责

（1）负责主持综合管理部全面工作;

（2）负责协助中心领导处理日常事务；

（3）负责协调中心公务接待，牵头做好中心领导参加重要活动组织安排和服务；

（4）负责中心党委、中心文件制发审核，组织好主要领导讲话、汇报材料的起草；

（5）负责征集党委常委会、领导班子办公会议议题，参与中心重要会议会务，做好会议记录、会议纪要等材料把关审核;

（6）负责根据中心工作部署和领导安排，组织开展调查研究和督查督办工作；

（7）负责基层单位领导班子和干部队伍建设，选优配强领导班子，做好干部选拔任用、管理监督、人才选聘和后备干部队伍建设；

（8）负责干部员工教育培训、职称评审、技能考核鉴定工作，组织开展各类技能竞赛活动；负责干部员工考核监督及劳动纪律检查，做好干部员工考核评价工作；

（9）负责中心日常值班安排和督导；

（10）负责中心办公工作平台等信息系统的管理工作；

（11）负责中心公章使用和介绍信、证明信审查工作。