广东特支计划科技创新
年广东特支计划“科技创新
青年拔尖人才”申报指南
一、遴选范围和名额
年从我省各类企事业单位（含中直驻粤单位）遴选名广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”。
二、遴选对象和条件
广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”应具备以下基本条件：
（一）坚持科学精神，恪守科学道德，无学术不端行为。
（二）年龄在周岁以下（年月日以后出生），女性年龄放宽至周岁以下（年月日以后出生），具有博士研究生学历或副高级以上职称（企业科技人才适当放宽学历要求，不受职称限制），连续全职在广东省内工作年以上（从年月日起至今）。
“珠江人才计划”入选团队核心成员必须全职在广东工作年以上方可申报。
（三）具有较强的科学研究水平和技术创新潜能，近年主持项以上省部级及项以上国家级科研项目，或为项以上授权发明专利的主要发明人，或为省部级二等奖以上科技奖励主要完成人（排名前三）。
有一定的研究成果，成果具有较大创新性，产业化前景好或能引导基础理论原始创新，对科
技发展具有一定推动作用。
三、申报评审程序
申报评审工作由省科技厅人才专项办公室（以下简称“省科技厅人才办”）负责。
（一）在线申报。
申报人所在单位从广东省人才工作综合管理平台（以下简称“平台”）注册获取账号后，申报人按要求在线填写申报书及提交相交佐证材料，经所在单位审核后，于月日前逐级提交至省科技厅人才办。
逾期不再受理，提交后不再退回修改。
（二）形式审查。
省科技厅人才办对申报材料的合规性、一致性、完整性进行审查核实，形式审查不通过者，取消后续评审资格。
（三）专家初审。
省科技厅人才办组织专家进行网络评审，确定进入第二轮名单。
（四）纸质材料。
通过专家初审的申报人按照要求在线打印申报材料，并附相关附件，经所在单位和科技归口管理部门逐级加盖公章后在指定时间内提交至省科技厅人才办（省直、中直驻粤单位加盖所在单位公章后直接提交至省科技厅人才办）。
（五）专家复审。
省科技厅人才办组织专家进行复审，确定拟入选名单。
四、其他事项
（一）一次性给予入选者每人万元生活补贴；优先推荐申报“国家特支计划”，推荐担任国家和省重大科研项目、重大科研课题的主要负责人，推荐进入国际性或全国性学术团体、机构。
（二）入选者须与省科技厅签订培养合同，并承诺继续全职在广东省工作年以上。
如违约，应退还资助资金。
（三）入选者每年由所在单位进行一次考核，考核情况报省科技厅。
省委组织部、省财政厅和省科技厅对入选者培养情况进行年度抽查。
（四）入选者在培养期内省内变更用人单位的，考核由新单位组织实施；用人单位变更为省外单位的，所在单位要及时提交报告，终止培养。
（五）入选者及其所在单位存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过评审的，取消入选资格。
情节严重的按有关规定给予严肃处理。
广东省科学技术厅人才专项办公室
地址：广州市连新路号科技信息大楼房
电话：、
邮箱：
传真：。
华南理工大学教授简介
附件2：华南理工大学教授简介1、汪晓军博士，华南理工大学环境与能源学院教授，博士生导师。
主要从事废水处理及其相关的生物技术开发研究工作；首创化学氧化与曝气生物滤池技术，在垃圾渗滤液处理及废水深度处理得到广泛工程化应用；目前正开展以亚硝化-厌氧氨氧化为主导的废水新型节能降耗脱氮技术研发及工程应用工作；已发表学术论文超200篇，获国家授权专利超60项，相关成果已广泛应用工程项目中；曾获国家发明展览金奖、广东省环境保护技术二等奖、环保部环境保护技术三等奖。
2、姚顺春博士，华南理工大学电力学院副教授，硕士生导师，广东省能源高效低污染转化工程技术研究中心副主任，广东特支计划科技创新青年拔尖人才，中国光学工程学会LIBS青年科学家，中国光学工程学会激光诱导击穿光谱（LIBS）专业委员会委员，广东省能源基础与管理标准化技术委员会委员，广东省碳普惠专家委员会委员，广东省发改委钢铁行业淘汰落后产能专家委员会委员。
主要从事能源清洁转化与系统优化研究，重点开展燃烧诊断、排放监测及其控制技术研究；主持2项国家自然科学基金、6项省部级项目，承担华电集团、广东电网公司、粤电集团等单位委托项目多项；发表论文60余篇，SCI/EI 收录50余篇；授权发明专利10件、实用新型专利17件；相关成果获中国南方电网公司科技进步三等奖、广东省科技进步奖三等奖等。
3、马邕文工学博士，教授，博士生导师。
2001年进入广东省“千百十人才工程”，长期致力于工业污染控制及清洁生产新技术的研究，提出了“造纸废水封闭循环技术”及“工业废水处理系统的嵌入式三层网络控制方法”和“造纸废水的物化-生化一体化处理方法”，在国内外发表了一系列的研究论文及获得中国发明专利授权并在全国八十多家造纸厂应用，每天共处理造纸工业废水七十多万吨，每年通过节水、节电、沉渣回用等直接为社会创经济效益2.07亿元。
其“二次纤维造纸废水的封闭循环及其污泥回收利用”清洁生产技术及理论目前已被学术界认可并被越来越多的造纸厂采用，在该领域的研究工作已处于全国领先水平。
关于印发《广东省培养高层次人才特殊支持计划》的通知
关于印发《广东省培养高层次人才特殊支持计划》的通知各地级以上市党委组织部、宣传部，政府教育局、科学技术局（委）、财政局（委）、人力资源和社会保障（人力资源）局，省人才工作领导小组各成员单位：经省人才工作领导小组同意，现将《广东省培养高层次人才特殊支持计划》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
中共广东省委组织部中共广东省委宣传部广东省教育厅广东省科学技术厅广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅2014年3月11日广东省培养高层次人才特殊支持计划为实施人才强省战略，建设人才高地，决定组织实施广东省培养高层次人才特殊支持计划，简称“广东特支计划”。
一、目标任务在全省有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，为“国家特支计划”选拔一批后备人才，为我省实现“三个定位、两个率先”的目标提供坚强的人才支撑和智力保障。
二、总体思路贯彻落实党和国家以及省委、省政府关于人才工作和高层次创新创业人才的一系列决策部署，突出高端引领，创新培养模式，加大支持力度，激发创造活力，培养造就规模宏大、素质优良、结构合理的高层次人才队伍。
三、遴选数额与基本要求“广东特支计划”包括3个层次9类人才：第一层次为杰出人才；第二层次为领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、宣传思想文化领军人才、教学名师、百千万工程领军人才；第三层次为青年拔尖人才，包括科技创新青年拔尖人才、青年文化英才、百千万工程青年拔尖人才。
（一）“广东特支计划”杰出人才(百名南粤杰出人才培养工程)每年遴选一批，每批15名左右。
基本要求：有突出的学术水平，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现和较大影响力，具有成长为中国科学院、中国工程院院士的潜力。
（二）“广东特支计划”领军人才每年遴选一批，每批140名左右。
1、科技创新领军人才。
每批30名左右。
基本要求：潜心应用研究，在国家和省中长期科技发展规划确立的重点方向，承担国家重大科技计划、战略性新兴产业重大专项或省级重大科技专项等重点项目，领衔高层次创新团队，成果具有重大创新性、产业化前景好。
广东特支计划本土创新创业团队的培育目标
广东特支计划本土创新创业团队的培育目标（原创实用版）目录一、引言二、广东特支计划简介三、广东特支计划对本土创新创业团队的培育目标四、具体实施措施五、总结正文【引言】随着科技的飞速发展，创新创业已经成为推动社会进步的重要力量。
为响应国家创新驱动发展战略，各地纷纷推出相应的政策措施，以支持创新创业团队的发展。
本文将重点介绍广东省推出的特支计划，以及该计划对本土创新创业团队的培育目标。
【广东特支计划简介】广东特支计划，全称为广东省特殊支持计划，是广东省政府为推动本土创新创业团队发展而设立的一项重要政策。
该计划旨在发现、培养和支持一批具有创新能力、创业精神和市场潜力的创新创业团队，助力广东省实现创新驱动发展。
【广东特支计划对本土创新创业团队的培育目标】广东特支计划对本土创新创业团队的培育目标主要体现在以下几个方面：1.提升创新创业团队的创新能力。
通过提供资金支持、技术指导和人才培训等手段，帮助创新创业团队提升研发水平，攻克关键核心技术，增强市场竞争力。
2.培养创新创业团队的创业精神。
鼓励创新创业团队积极开展市场调研，发现市场需求，形成具有市场前景的创新创业项目，培养敢于担当、勇于创新的企业家精神。
3.支持创新创业团队的市场拓展。
协助创新创业团队开展产品推广、市场拓展和品牌建设等工作，提高企业市场占有率，实现规模化发展。
4.引导创新创业团队服务社会。
引导创新创业团队关注社会需求，推动科技成果转化，服务社会民生，助力解决社会问题。
【具体实施措施】为实现上述培育目标，广东特支计划采取了一系列具体实施措施，包括：1.设立创新创业基金。
为创新创业团队提供资金支持，帮助其开展研发、市场拓展等活动。
2.提供技术指导和人才培训。
组织专家为创新创业团队提供技术指导，开展人才培训，提升团队综合素质。
3.搭建创新创业服务平台。
为创新创业团队提供政策咨询、信息查询、项目申报等一站式服务，简化办事流程，提高工作效率。
4.加强宣传推广。
广东省特支计划
2014年“广东特支计划”申报公告文章来源：不详更新时间：2014/11/6 15:46:06为实施人才强省战略，建设广东人才高地，根据《广东省培养高层次人才特殊支持计划》（简称“广东特支计划”，粤组通〔2014〕18号），2014年起每年在全省有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才。
现就2014年度各项目申报工作公告如下。
一、遴选对象数额和基本要求遴选支持3个层次9类人才：（一）第一层次为杰出人才（百名南粤杰出人才培养工程），15名。
基本要求：有突出的学术水平，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现和较大影响力，具有成长为中国科学院、中国工程院院士的潜力。
（二）第二层次为领军人才，包括：1、科技创新领军人才，30名。
基本要求：潜心应用研究，在国家和省中长期科技发展规划确立的重点方向，承担国家重大科技计划、战略性新兴产业重大专项或省级重大科技专项等重点项目，领衔高层次创新团队，成果具有重大创新性、产业化前景好。
2、科技创业领军人才，30名。
基本要求：运用自主知识产权创办企业的科技人才，且是企业核心专利技术或科技成果持有者，其企业符合我省产业发展方向并处于领先地位，对产业转型升级具有示范引领和辐射带动作用。
3、宣传思想文化领军人才，20名。
基本要求：坚持中国特色社会主义方向，拥护党的路线方针政策，在哲学社会科学理论研究、新闻出版、文学艺术、文化经营管理、文化科技等领域有精湛的学术造诣和较大影响力。
4、教学名师，30名。
基本要求：长期从事一线教学工作，师德高尚，爱岗敬业，教育理念先进，对教育思想和教学方法有重要创新，为教育事业作出突出贡献。
5、百千万工程领军人才，30名。
基本要求：潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用。
（三）第三层次为“青年拔尖人才”，包括：1、科技创新青年拔尖人才，100名。
广东科技创新体制机制若干突出问题及建议
EGION R 区域科技中国 2020年4月第4期78广东科技创新体制机制若干突出问题及建议一、总体情况近年来，广东聚焦粤港澳大湾区国际科技创新中心和科技创新强省建设，坚持问题导向，以深化“放管服”改革为契机，针对高端创新资源不足、基础研究薄弱等突出短板，精准发力、锐意进取，不断加大科技体制改革力度，最大限度地破除制约创新的体制机制障碍，推动科技创新与体制机制创新“双轮驱动”取得良好成效。
一是构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。
持续深化“三部两院一省”产学研合作，实施重大科技专项，加大核心技术攻关力度，基本确立了以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系，实现了“四个90%”，即90%的科研机构设在企业，90%的科技活动人员在企业，90%的科技活动经费来源于企业，90%的发明专利来源于企业。
截至2019年底，全省组织实施的四批省重点领域研发计划项目中，企业牵头项目超过50%，产学研合作项目超过90%。
二是健全基础与应用基础研究平台体系。
以省市共建省实验室为主抓手，加大基础与应用基础研究投入力度，加入国家自然科学基金区域创新发展联合基金，引进高水平“硬科技”平台，布局粤港澳联合实验室，建设高水平大学等系列措施，打造重要原始创新策源地。
目前广东启动建设的10家省实验室进展顺利，已逐步在广东重大任务中发挥积极作用，同时夯实了争取组建国家实验室的基础。
三是完善科技成果转移转化机制。
实施《广东省促进科技成果转化条例》《进一步促进科技成果转移转化的实施意见》，实行高等学校、科研院所科技成果转化个人奖励约定政策，深入实施经营性领域技术入股改革，推动全省科技成果转化机制不断完善。
截至2019年底，全省技术合同认定登记项数党的十九届四中全会提出推进国家治理体系和治理能力现代化，明确指出要完善科技创新体制机制。
体制机制的创新与完善，是一项涉及面广泛的复杂系统工程。
本报告聚焦“卡脖子”核心技术突破、高水平创新平台建设、实验室体系建设、创新创业生态营造等当前广东科技创新重点工作，梳理与研究其中存在的体制机制问题，并提出相关建议。
广东特支计划本土创新创业团队的培育目标
广东特支计划本土创新创业团队的培育目标摘要：1.广东特支计划背景介绍2.广东特支计划的培育目标3.广东特支计划的实施策略4.广东特支计划的优势与意义正文：【广东特支计划背景介绍】随着科技的飞速发展，我国的创新创业环境也在不断优化。
为进一步激发创新创业活力，广东省推出了特支计划，旨在培育一批具有创新精神和创业能力的本土创新创业团队。
该计划针对广东省内的企业和创新创业团队，通过提供政策支持、资金扶持、技术指导等多方面的帮助，助力创新创业团队快速发展。
【广东特支计划的培育目标】广东特支计划的培育目标主要有以下几点：1.培育具有核心竞争力的创新创业团队：通过选拔具有创新能力、创业经验、管理水平和市场开拓能力的团队，为其提供全方位支持，助力其成长为行业佼佼者。
2.引导和支持创新创业团队发展战略性新兴产业：鼓励和支持创新创业团队投身于新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等战略性新兴产业，推动产业结构优化升级。
3.提升创新创业团队的科技创新能力：通过提供技术指导、资金支持等手段，帮助创新创业团队提高研发水平，突破关键核心技术，增强科技创新能力。
4.促进创新创业团队与国际接轨：支持创新创业团队开展国际合作与交流，引进国外先进技术和管理经验，提升团队的国际竞争力。
【广东特支计划的实施策略】为实现上述培育目标，广东特支计划采取了以下实施策略：1.政策支持：制定一系列有利于创新创业的政策措施，为创新创业团队提供税收优惠、金融支持、人才引进等方面的政策保障。
2.资金扶持：设立创新创业基金，为优秀创新创业团队提供资金支持，帮助其开展研发、生产、市场拓展等业务。
3.技术指导：组织专家团队为创新创业团队提供技术咨询、评估和指导服务，帮助其解决技术难题，提高研发水平。
4.人才培养：支持创新创业团队与高校、科研院所合作，培养和引进高层次人才，提升团队的整体素质。
5.国际合作：支持创新创业团队与国际同行开展合作与交流，引进国外先进技术和管理经验，提升团队的国际竞争力。
广东省科技计划项目
广东省科技计划项目工作目标1.提升广东省科技创新能力：旨在通过资助科技项目，推动广东省内企业、高校和科研机构加强技术研发和创新，以提高广东省在全国乃至全球的科技创新竞争力。
项目将重点关注人工智能、大数据、云计算等前沿技术领域，支持具有自主知识产权和高成长潜力的科技项目。
–实现不少于5项具有国际先进水平的关键技术突破，推动产业升级。
–培育不少于10家高新技术企业，增强区域创新能力。
–搭建不少于3个高水平研发平台，促进产学研用结合。
2.促进科技成果转化：加快科技成果从实验室到市场的转化过程，促进科技与经济的深度融合。
通过建立科技成果转化基金、科技成果转化服务平台等，为科研机构与企业之间搭建桥梁，提高科技成果的转化效率。
–实现不少于30项科技成果的转化应用。
–支持不少于5个科技成果转化平台的建设与发展。
–推动不少于10项重点科技成果在广东省内实现产业化。
3.培养高素质创新人才：围绕广东省科技发展需要，加大对高层次科技人才的培养和引进力度，为科技创新提供人才保障。
通过实施科技人才计划、建立科技人才培养基地等手段，提升人才的科技创新能力和创业精神。
–引进和培养不少于50名高层次科技人才。
–开展不少于20项人才培训项目和技能提升活动。
–建立不少于5个科技人才培养基地，加强与产业界的合作。
工作任务1.项目申报与评审：组织科技项目的申报工作，对申报的项目进行评审和筛选，确保项目的高质量和可行性。
建立项目申报管理系统，优化申报流程，提高工作效率。
–制定项目申报指南，明确申报条件和评审标准。
–组织专家对申报项目进行评审，确保项目质量和科研诚信。
–建立申报项目管理信息系统，实现项目申报、评审和管理的信息化。
2.项目管理与服务：对立项的项目提供全方位的管理与服务，确保项目按计划顺利进行，提高科研资金的使用效益。
定期对项目进行督促和检查，提供技术支持和咨询服务。
–制定项目管理规范，明确项目执行要求和监督机制。
–建立项目跟踪与评价体系，及时发现和解决问题。
广东省农村科技特派员科技助力百县千镇万村高质量发展行动计划（2023_－_2026）
营造良好氛围 深入挖掘和宣传科技特派员先进典型，充分发挥网络新媒体、广播电视、 报刊等媒介作用，开展农村科技特派员宣传工作，展示农村科技特派员风采， 强化示范引领，引导全社会关注乡村振兴农业科技工作，为农村科技特派员 开展科技服务营造良好氛围。
提升科技帮扶成效 压实帮扶责任，农村科技特派员纳入驻镇帮扶工作队统一管理。承担派 驻任务的农村科技特派员要积极开展驻镇帮扶工作，并收集整理工作台账和 工作成效的佐证材料。加强农村科技特派员业务能力培训，交流分享科技帮 扶经验做法，提高农村科技特派员服务水平和服务能力。
建设农村科技特派员工作站 支持在粤东粤西粤北地区和肇庆市等13个地市建设农村科技特派员工作 站，在地市科技管理部门的指导下，做好对辖区内农村科技特派员团队的日 常管理、业务培训、协调整合和考核评价等服务保障工作。
总体目标
持续推动千名农村科技特派员下乡服务，农村科技特派员人才队伍进一 步壮大，选派管理机制更加健全，创新服务资源有效整合，支持保障机制逐 步完善，农村科技特派员服务成效显著提升，协同高效的农业科技社会化服 务体系更加完善，为百县千镇万村高质量发展提供坚实科技支撑。
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专 题 科技助力“百千万工程” 图解政策
落实帮扶激励政策 农村科技特派员派驻任务执行期满，经各地市科技管理部门组织验收合 格后，省科技厅将其帮扶工作认定为承担省级农村科技特派员重点派驻任务， 视同承担省级科技计划项目。农村科技特派员科技服务和创新创业经历可在 职称评审时视同基层工作经历。省市科技管理部门将适时通报表扬科技帮扶 工作成效突出的农村科技特派员和组织实施单位。
广东特支计划本土创新创业团队的培育目标
广东特支计划本土创新创业团队的培育目标一、引言随着国家创新驱动发展战略的深入推进，创新创业成为推动经济社会发展的重要引擎。
广东作为我国改革开放的前沿阵地，积极响应国家战略，实施特支计划，培育本土创新创业团队，以提升区域创新能力，促进经济高质量发展。
二、广东特支计划本土创新创业团队的培育目标概述1.培育对象广东特支计划本土创新创业团队培育对象为具有创新意识、创业能力和发展潜力的创新创业团队。
重点支持新一代信息技术、生物医药、高端装备制造、新材料、新能源、节能环保等战略性新兴产业领域的团队。
2.培育目标广东特支计划本土创新创业团队的培育目标是：到2025年，培育一批具有国际竞争力的创新创业团队，形成具有广东特色的创新创业生态体系。
3.培育措施（1）提供资金支持：对入选特支计划的团队给予一定的经费支持，用于团队建设、项目研发、人才引进等。
（2）政策扶持：在项目审批、土地使用、税收优惠等方面给予优先支持。
（3）人才培育：加强团队成员的培训与交流，提高团队整体创新能力。
三、广东特支计划本土创新创业团队的发展现状1.团队数量截至2023，广东特支计划已培育出数百支本土创新创业团队，涵盖多个领域。
2.团队领域分布特支计划培育的创新创业团队主要集中在战略性新兴产业领域，其中新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等领域团队数量较多。
3.团队成果展示广东特支计划本土创新创业团队在技术研发、产品创新、商业模式等方面取得了一系列显著成果，部分团队已发展成为行业领军企业。
四、广东特支计划本土创新创业团队的培育成效1.创新驱动发展特支计划培育的创新创业团队为广东创新驱动发展注入了新动力，推动了产业升级和技术创新。
2.促进就业与经济增长创新创业团队的培育和发展为广东创造了大量就业岗位，拉动了地区经济增长。
3.提升区域创新能力特支计划本土创新创业团队的培育成效显著，区域创新能力得到全面提升。
五、展望未来：广东特支计划本土创新创业团队的培育策略1.政策支持广东应继续加大政策支持力度，为创新创业团队提供更加有力的政策保障。
广东特支计划本土创新创业团队的培育目标
广东特支计划本土创新创业团队的培育目标摘要：一、引言二、广东特支计划简介三、本土创新创业团队培育目标1.目标一：培养高层次人才2.目标二：促进科技创新3.目标三：推动产业升级4.目标四：服务地方经济发展四、实现目标的措施1.加强政策支持2.优化人才培养体系3.提升科技创新能力4.搭建产业合作平台五、总结正文：【引言】广东特支计划是我国广东省为推动科技创新和人才培养而实施的一项重要计划。
本土创新创业团队的培育是该计划的重要组成部分，旨在培养高层次人才，促进科技创新，推动产业升级，服务地方经济发展。
本文将对广东特支计划本土创新创业团队的培育目标进行详细介绍。
【广东特支计划简介】广东特支计划是广东省政府为推动科技创新和人才培养而实施的一项重要计划。
该计划旨在通过选拔、培养和支持一批具有创新精神和创新能力的高层次人才，促进科技创新，推动产业升级，服务地方经济发展。
【本土创新创业团队培育目标】广东特支计划本土创新创业团队的培育目标主要包括四个方面：1.培养高层次人才：通过选拔、培养和支持一批具有创新精神和创新能力的高层次人才，提高人才队伍的整体水平，为科技创新和产业发展提供有力的人才支持。
2.促进科技创新：鼓励和支持创新创业团队开展原创性、前沿性和战略性的科学研究，推动科技创新成果的产出和转化，提升广东特支计划的国际影响力。
3.推动产业升级：以科技创新为驱动，推动产业技术创新和产业结构优化，促进产业升级，提高产业核心竞争力。
4.服务地方经济发展：充分发挥创新创业团队的科技创新能力，推动地方经济转型升级，为地方经济发展提供有力支撑。
【实现目标的措施】为实现上述目标，广东特支计划采取了一系列措施：1.加强政策支持：制定一系列优惠政策，为创新创业团队提供资金、人才、技术等方面的支持，创造良好的创新环境。
2.优化人才培养体系：建立和完善人才培养机制，实施精细化培养，提高人才培养质量和效益。
3.提升科技创新能力：加大科技创新投入，提高科技创新能力，推动科技创新成果的产出和转化。