股权代持协议(股权激励)
2024年股权激励代持协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年股权激励代持协议本合同目录一览第一条：协议背景与目的1.1：股权激励的定义与目的1.2：代持协议的定义与目的第二条：股权激励的类型与数量2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的数量第三条：代持人的权益与义务3.1：代持人的权益3.2：代持人的义务第四条：激励对象的权益与义务4.1：激励对象的权益4.2：激励对象的义务第五条：股权激励的授予与解锁条件5.1：授予条件5.2：解锁条件第六条：股权激励的代持与管理6.1：代持的股权比例6.2：股权的管理与处置第七条：激励计划的期限与终止7.1：激励计划的期限7.2：激励计划的终止第八条：争议解决方式8.1：内部解决方式8.2：外部解决方式第九条：合同的修改与终止9.1：修改条件9.2：终止条件第十条：合同的法律效力10.1：合同的生效条件10.2：合同的无效条件第十一条：保密条款11.1：保密信息的定义与范围11.2：保密责任的履行第十二条：违约责任12.1：代持人的违约责任12.2：激励对象的违约责任第十三条：合同的签署与生效13.1：签署的条件与程序13.2：生效的时间与条件第十四条：其他约定14.1：附加条款14.2：未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条：协议背景与目的1.1：本协议系双方为明确股权激励计划中代持股权的相关事宜，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商而订立。
1.2：双方希望通过本协议明确双方在股权激励计划中的权利义务，确保股权激励计划的合法、合规实施，达到激励与约束并重的目的。
第二条：股权激励的类型与数量2.1：本协议所述股权激励计划为股票期权激励计划，代持股权的数量为发行公司总股本的1%。
2.2：代持股权的数量可根据公司业绩及股价等因素进行调整，具体调整方案由双方协商确定。
第三条：代持人的权益与义务3.1：代持人应按照本协议的约定，代持激励对象持有的股权，并保证股权的合法权益不受侵害。
股权代持协议(股权激励)6篇
股权代持协议(股权激励)6篇篇1股权代持协议本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（委托方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受托方）：XXXX地址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方为了更好地进行业务发展和内部激励机制，特委托乙方代为持有甲方一定比例的股权。
现双方在遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则基础上，达成以下协议，以资共同遵守。
一、股权代持概述1.1 甲方委托乙方代为持有甲方股权，乙方愿意接受该委托，并按照本协议的约定履行受托义务。
1.2 甲方委托乙方代持的股权比例及具体股权事宜，以双方另行签订的股权转让协议为准。
二、乙方的受托义务2.1 乙方应当按照甲方的合法意愿，妥善保管和处分甲方委托代持的股权，不得擅自转让、质押或以其他方式处置该股权。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理与代持股权相关的手续，包括但不限于股权转让手续、股东会决议等。
2.3 乙方应当严格保密甲方的商业秘密和财务状况，不得泄露给任何第三方。
2.4 乙方应当积极配合甲方的工作，提供必要的支持和协助，确保甲方能够依法行使股东权利。
三、甲方的权利和义务3.1 甲方有权监督乙方的行为，确保其按照本协议的约定履行受托义务。
3.2 甲方有权要求乙方提供与代持股权相关的手续和文件，以便甲方了解其实际持股情况。
3.3 甲方有权参与公司的决策和管理，对公司的经营和发展提出建议和意见。
3.4 甲方应当按照本协议的约定支付乙方受托费用，并确保支付方式的合法性和安全性。
3.5 甲方应当提供必要的支持和协助，确保乙方的受托义务能够得到全面履行。
四、受托费用的支付方式和金额4.1 甲方应当按照本协议的约定，向乙方支付受托费用。
受托费用的具体金额和支付方式，以双方另行签订的协议为准。
4.2 甲方应当确保受托费用的支付方式和金额合法、公正、合理，不得损害乙方的合法权益。
4.3 如果甲方未能按时支付受托费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并按照合同法的规定承担相应的违约责任。
股份奖励及股权代持协议律师拟定版本5篇
股份奖励及股权代持协议律师拟定版本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（出让方）：姓名/名称：地址：联系方式：乙方（受让方）：姓名/名称：地址：联系方式：鉴于甲方拥有某公司（以下简称“目标公司”）的股权，乙方拟受让该股权，并委托甲方代为持有。
为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、股份奖励1. 甲方将其拥有的目标公司股份奖励给乙方，乙方同意接受该股份奖励。
2. 股份奖励的具体数量为甲方在目标公司中的股份总数的百分之XX（XX%）。
3. 股份奖励完成后，乙方将成为目标公司的股东，享有相应的股东权益。
二、股权代持1. 乙方委托甲方代为持有目标公司的股份，甲方同意接受该委托。
2. 代持期间，甲方应行使股东权利，保护乙方的利益。
未经乙方同意，甲方不得擅自处置目标公司的股份。
3. 代持期间，甲方应定期向乙方报告目标公司的经营状况和股份变动情况。
如发生影响乙方权益的重大事项，甲方应及时向乙方通报。
4. 代持期间，如乙方需要行使股东权利，甲方应协助乙方完成相关手续。
5. 代持期间，甲方应确保目标公司的股份不受损失。
如因甲方的过错导致股份损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
6. 代持期间，乙方有权随时解除委托关系，甲方应在接到乙方的解除通知后尽快办理相关手续。
7. 代持期间，如双方发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 代持期间，双方应遵守法律法规和道德规范，不得从事损害对方利益的行为。
三、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 双方在履行本协议过程中如需了解相关信息，应及时以书面形式告知对方。
5. 如有违反本协议约定的行为，违约方应承担相应的法律责任。
6. 本协议的解释权归双方所有。
如有争议，应提交有管辖权的人民法院进行解释和裁决。
股权激励代持协议书
股权激励代持协议书甲方（委托方）：____（以下简称“甲方”）乙方（代持方）：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司凝聚力，决定实施股权激励计划，乙方作为甲方指定的代持人，代甲方持有相关股权。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、代持股权1. 甲方同意将其持有的____公司（以下简称“目标公司”）____%的股权（以下简称“代持股权”）由乙方代为持有。
2. 代持股权的具体数额为____股，每股面值为人民币____元。
二、代持期限1. 代持期限自本协议生效之日起至甲方书面通知乙方终止代持之日止。
2. 代持期限届满或提前终止时，乙方应按照甲方的指示将代持股权转回甲方或甲方指定的第三方。
三、代持权利与义务1. 乙方作为代持人，仅在法律允许的范围内行使股东权利，包括但不限于出席股东会、行使表决权、收取股息等。
2. 乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分代持股权，也不得利用代持股权为自己或他人谋取利益。
3. 乙方应按照甲方的指示行使股东权利，包括但不限于投票表决、参与公司决策等。
4. 乙方应妥善保管与代持股权相关的所有文件和资料，并在甲方要求时提供给甲方。
四、股权收益1. 代持股权所产生的股息、红利等收益归甲方所有。
2. 乙方应在收到股息、红利等收益后____个工作日内将其转交给甲方。
五、代持费用1. 乙方代持甲方股权不收取任何费用。
2. 因代持行为产生的税费由甲方承担。
六、保密条款乙方应对本协议内容及代持过程中获知的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
七、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，擅自处分代持股权或利用代持股权谋取私利，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
2. 如甲方未按本协议约定支付代持费用或未及时支付股权收益，应按逾期金额每日万分之五向乙方支付违约金。
八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励及股权代持协议(范本)7篇
股权激励及股权代持协议（范本）7篇篇1一、协议目的与原则本协议旨在明确股权激励和股权代持的相关事宜，确保双方权益，实现共同发展。
本协议遵循平等互利、诚实守信的原则，双方自愿签署并共同遵守。
二、协议双方甲方（股权激励方）：____________公司乙方（被激励及股权代持方）：_____________身份证号码：___________________________三、股权激励内容1. 甲方根据乙方对公司的贡献及业绩，决定对其进行股权激励。
2. 乙方获得股权激励后，将享有公司相应股权的权益，包括分红权、增值权等。
3. 股权激励的具体比例、数量、价格等细节，由双方另行签订股权激励计划确定。
四、股权代持条款1. 乙方同意将其获得的股权交由甲方代持，乙方为实际持股人，甲方为名义持股人。
2. 甲方应确保乙方权益的实现，包括但不限于分红、投票等权利。
3. 乙方有权随时要求甲方将其代持的股权过户至乙方名下，甲方应无条件配合办理相关手续。
4. 乙方应遵守公司的章程及规定，不得擅自处置其股权。
五、双方权利与义务1. 甲方应确保乙方获得约定的股权激励，并保证乙方作为实际持股人的权益。
2. 乙方应完成约定的业绩目标，并遵守公司的各项规定。
3. 双方应共同保守公司商业秘密，不得泄露相关信息。
4. 双方应共同维护公司利益，不得损害公司形象及利益。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期______年。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
3. 在协议有效期内，未经对方同意，任何一方不得擅自解除本协议。
4. 本协议的解除或终止，并不影响双方因本协议产生的权利义务。
七、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因一方违约导致本协议解除或终止，违约方应承担违约责任并支付违约金。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024年股权激励代持协议(二篇)
2024年股权激励代持协议甲方（委托方）：_____注册号：_____乙方（受托方）：_____身份证号：_____甲、乙双方本着平等互利的原则，友好协商，就甲方作为受让方购买乙方所持有的公司股权并委托乙方代为持股事宜达成协议如下，以兹共同遵照执行：第一条转让及代为持股内容甲方有意向乙方购买其持有的公司（以下简称“公司”）股股份（受限于拆股、合并或类易），转让价款为人民币_____元，价款支付完毕之日起，甲方即取得该笔出资的所有权。
甲方自愿委托乙方作为甲方对该笔出资的名义持有人。
乙方愿意接受甲方的委托并代为行使相关股东权利。
第二条支付转让款甲方在本协议签署之日起五日内，甲方应向乙方支付人民币_____元整。
第三条委托权限甲方委托乙方代为行使的权利包括：由乙方以自己的名义将受托行使的代持股权作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
第四条甲方的权利与义务甲方作为代持股权的实际出资者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益;乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股权所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权（包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为）。
在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。
但甲方甲方应负责承担补偿或赔偿责任。
代持股份的处置给第三方或非甲乙方的时间不得少于两年。
甲方作为代持股权的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正，但甲方不能随意干预乙方的正常经营活动。
甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股权给委托人选定的新受托人。
乙方的权利与义务作为公司的名义股东，乙方承诺其所持有的股权受到本协议内容的限制。
股权激励代持协议范文正规范本(通用版)
股权激励代持协议范文1. 引言股权激励代持协议是指员工通过代持股权的方式参与公司股权激励计划，并在未来一定时间内持有该股权。
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2. 协议内容2.1 背景本协议是由[公司名称]（简称“公司”）与[员工姓名]（简称“员工”）签订，旨在明确员工参与公司股权激励计划的具体条件和安排。
2.2 目标本协议的目标是通过股权激励代持方式，激励员工对公司的贡献，促进公司的长期发展，并增加员工的归属感和激励机制。
2.3 股权激励代持计划根据本协议，公司向员工提供一定数量的股权，作为激励措施。
具体股权数量和授予条件将在[公司股权激励计划文件]中详细规定。
2.4 代持义务员工通过签署本协议，同意自愿代持所获得的股权，并承诺在协议约定的期限内不进行转让。
员工在代持期间享有相应的股权权益和利润分配。
2.5 协议期限本协议的期限为[具体期限]，在协议到期日后，员工可选择继续代持股权，或根据公司规定进行转让。
2.6 协议解除在情况下，本协议将提前解除：•员工离职或被解雇；•员工触犯公司行为准则或其他违规行为。
2.7 保密条款员工同意对公司的商业机密和保密信息予以保密，并承诺不向任何第三方透露相关信息，无论在协议有效期内或之后。
2.8 适用法律和争议解决本协议适用[具体国家或地区]法律，并对双方均具有约束力。
任何协议纠纷应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。
3. 附则本协议经由双方签署并生效。
任何附加约定应以书面形式补充，并由双方签署后生效。
本协议的任何修改或变更应经由双方书面同意，并签署修改协议后方可生效。
4. 签署本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）:日期:员工签名:日期:结论股权激励代持协议是公司为了激励员工参与股权激励计划而签订的重要文件。
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请注意，在使用本文档提供的范文时，应根据具体情况进行修改和适应。
股权激励及股权代持协议(范本)4篇
股权激励及股权代持协议（范本）4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股权激励及股权代持协议（范本）一、股权激励协议甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（员工）：___________（以下简称“员工”或“受益人”）鉴于公司为激励员工积极工作并推动公司业务发展，特制定本协议，约定如下：1. 股权激励对象：公司将向员工提供股权激励，即向员工授予一定数量的公司股权或其现金等价物。
2. 股权激励计划：受益人应按公司制定的股权激励计划履行相关义务，并享有相应权益。
3. 激励方式：公司可选择以股权或优先认购权等形式实现对员工的激励。
4. 激励股份数量：公司将根据员工的贡献和成绩情况，确定其享有的股权数量及比例，并在协议中明确。
5. 股权变现：员工在符合公司规定的条件下，可行使股权变现权，即将股权转出或出售给其他人。
6. 保密义务：员工应保守公司的商业秘密和股权激励信息，不得泄露给他人。
7. 协议生效：本协议自双方签署之日起生效，至员工不再在公司任职或公司终止激励计划之日止。
8. 协议解除：双方可协商一致解除本协议，但需提前书面通知对方，并协商处理尚未履行的义务。
9. 争议解决：因履行本协议而产生的纠纷，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交有管辖权的人民法院解决。
本协议经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有约束力。
公司：____________（盖章）员工：____________（签名）日期：____________二、股权代持协议甲方（公司）：___________（以下简称“公司”）乙方（代持人）：___________（以下简称“代持人”）鉴于公司需寻找合适的代持人帮助持有公司股权，特订立本协议，约定如下：1. 代持目的：代持人应持有公司指定数量的股权，代为行使相应权利，并按照公司要求履行代持职责。
2. 代持期限：本协议自双方签署之日起生效，至公司解除协议或代持人返还公司股权之日止。
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股权代持协议
】区签署：本协议由以下各方于【2016】年【】月【】日在北京市【
甲方：【】有限公司住所地：法定代表人：
乙方：（含乙方1、乙方2、乙方3，为公司原股东）
乙方1：[ 张三身份证号：[
户籍地址：
送达地址：
联系电话：email ：［
乙方1：[ 身份证号：[
户籍地址：
送达地址：
联系电话：email ：［
乙方3：[ 身份证号：[
户籍地址：
送达地址：
联系电话：[ email ：［
丙方：（含丙方1、丙方2、丙方3，为激励对象）
丙方1[ 身份证号：[
户籍地址：[
送达地址：[
联系电话：[ email ：［
身份证号：
丙方2[
[
户籍地址：[
送达地址：[
联系电话：[ email ：［
1. 鉴于条款
1.1 【】有限公司立，是一家在中国境内依法设立并合法存续的有限责任公司。
截至本合
或称“甲方”、“公司”）于年月日】成
同签订日，公司注册资本为【105】万元。
乙方1、乙方2、乙方3 三方为公司现有全
体股东。
1.2 公司现有全体股东同意将乙方1 代持的10%的公司股权用于授予丙方1、丙方2 作为股权激励。
2. 股权授予
2.1 各方同意乙方1 将公司【5】%股权以【0】万元价格授予丙方1；乙方1 将公司【5】%股权以【0】万元价格授予丙方2。
2.2 各方同意，激励股权由乙方1 代丙方持有。
丙方作为代持股权的实际持有者，对公司
享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益。
未经丙方同意，乙方1 不得对其所持
有的代持股权及其所有收益进行转让、处分。
2.3 丙方委托乙方1 代为行使的权利包括：由乙方1 以自己的名义将受托行使的代持股权作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身
份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
3. 3. 权利和义务
3.1 全职劳动丙方承诺，自本协议签署之日起将其全部精力投入公司经营、管理中，并结束其他劳动关系或工作关系。
3.2 股权成熟丙方在公司持有的股权受【4】年成熟期限制。
自本协议签署之日起的前两年，每满一年，丙方持有的公司总股权的1/4 成熟。
自本协议签署之日起的两年后，每满一个月，丙方持有的公司总股权的1/48 得权。
如果公司在合格ipo 之前被整体收购或兼并，或者发生合格ipo ，则丙方持有的全部股权可一次性成熟。
3.3 股权回购
在本协议签署之后且在公司上市或被整体并购之前，以下任一回购触发事件发生后，乙方1有权回购丙方已经成熟的股权：a）主动辞职或因自身原因不能履行职务的；b）或因故意或
c）或违反本协议约定的其他义
重大过失而被解职；务的。
股份回购价格由乙方1 和
丙方协商确定，不能协商一致的，以回购时相应股权
对应的净资产为准。
丙方未成熟部分股权以1 元象征性价格转让给乙方1，继续用作股权激励。
3.4 竞业限制、禁止劝诱
3.4.1 丙方承诺，其在公司任职期间及自离职起【18】个月内，非经全部其他
股东书面同意，不得到与公司有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业。
各方确认，上述竞业禁止义务须无条件遵守，公司无须向各方履行上述义务而支付任何经济补偿。
3.4.2 在公司任职期间及自离职之日起【18】个月内，非经全部其他股东书面同意，丙方不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并促使其关联方不会从事上述行为。
3.4.3 若丙方有违反本条承诺的行为，则该行为所产生的归属该出资人的一切收益都归公司所有。
3.5 知识产权丙方承诺，在本协议签订之后，丙方所进行的开发、研发、创新所产生的各项技术、知识产权、代码或解决方案的知识产权归公司所有，未经公司书面允许，不得以任何方式做其他用途。
3.6 自本协议签署生效之日起，公司以前年度累积未分配利润和增资后实现的净利润由丙
方按持股比例共同享有。
3.7 公司发生股权融资的，丙方名下激励股权同比例稀释。
3.8 本协议不作为公司与丙方劳动关系的依据，丙方与公司间劳动关系相关事项以丙方与公司签署的劳动合同为准。
4. 保密
4.1 各方在商谈本协议过程中已经或将要提供给另一方的包括但不限于技术、财务和商业等方面的任何信息，另一方应给予保密，不得向第三方披露。
4.2 一方因法律法规规定或应政府部门、司法机关、仲裁机构要求披露相关信息的，上述禁止不适用。
但如在法律允许的情形下，被要求披露信息的一方应于采取任何披露行动前书面告知另一方。
5. 违约责任
5.1 任何一方违反、或拒不履行其在本协议中的约定，即构成违约行为。
5.2 除本协议特别约定，任何一方违反本协议，致使其他方承担任何费用、责任或蒙受任何损失，违约方应就上述任何费用、责任或损失（包括但不限于因违约而支付或损失的利息以及律师费）赔偿守约方。
违约方向守约方支付的补偿金总额应当与因该违约行为产生的损失相同，上述补偿包括守约方因履约而应当获得的利益，但该补偿不得超过协议各方的合理预期。
6. 争议的解决
6.1 本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决应受中国法律（不含香港、澳门、台湾地区法律）的管辖，并依其解释。
6.2 因本协议产生或与本协议相关的任何争议，各方应尽最大努力协商解决。
如果不能协商解决的，均应向北京仲裁委员会提起仲裁。
6.3 除仲裁的争议事项或义务外，本协议各方均应在仲裁进行期间继续履行本协议规定的其他各项义务。
7. 附则
7.1 未经另一方事先书面同意，任何一方均不得变更、修改本协议。
7.2 除另有约定，任何一方不得单方面终止、解除本协议。
7.3 本协议未尽事宜，各方可另行签署补充协议或补充条款。
补充协议或补充条款是本协议不可分割部分，与本协议具有相同法律效力。
7.4 本协议正本一式6 份，各方各执一份，具有同等效力。
7.5 本协议自各方本人、法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。
（以下无正文，为本协议签字盖章页）
甲方：【】有限公司（公章）盖章：
法人代表签字：乙方：乙方1：签字：乙方2：
签字：乙方3：
签字：丙方：丙方1：签字：丙方2：
签字：
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