股权代持协议(股权激励)
股权激励代持协议范文
股权激励代持协议范文一、协议背景股权激励是一种企业员工激励机制，通过向员工提供公司股权，使其分享公司的发展成果，激励员工积极工作，为公司的长期发展做出贡献。
在股权激励中，有时会涉及到代持协议，即雇佣一名第三方专业机构或个人来代持员工的股权。
二、协议目的本协议的目的是明确股权激励代持的相关事项，确保代持方遵守相关约定，保护受益人的权益。
三、协议条款1.代持方式代持方应按照受益人的要求持有其授予的股权份额，并行使持股人的权利和义务。
2.代持期限代持期限应根据具体情况进行约定，双方可根据需要随时协商延长或终止代持期限。
3.代持费用代持方在履行代持职责期间，有权向受益人收取合理的代持费用。
代持费用的计算方式及支付方式双方应协商一致，并在协议中明确。
4.代持权益代持方在代持期限内享有代持股权所带来的相应权益和利益，包括股权分红、股票增值等。
受益人不得要求代持方共享这些权益和利益。
5.代持义务代持方应履行与持股人身份相应的义务，包括但不限于行使股东权利、履行公司股东的责任、维护受益人的权益等。
6.代持风险受益人承认和理解代持股权存在一定的风险，包括市场风险、信用风险等。
代持方在履行代持职责期间，应尽力减少风险，但不对任何代持风险承担责任。
7.保密义务双方均应对协议内容和代持股权的相关事项保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
8.协议解除双方可协商一致解除本协议。
一方违反了本协议的约定，导致对方受到损失的，另一方有权单方面解除本协议。
9.争议解决本协议的解释和执行应适用法律。
双方如发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、协议效力本协议自双方代表签字并盖章之日起生效，并对双方具有约束力。
五、其他事项本协议中未尽事宜，可由双方协商补充，并以补充协议的形式确认有效。
六、协议变更本协议的任何变更或修订，双方应通过书面形式进行，并经双方授权代表签署确认。
本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2024年股权代持协议范文（三篇）
2024年股权代持协议范文一、代表权与权益1、甲方有权代表其身份参与目标公司的相关活动，包括但不限于代为收取股息或红利，出席股东会并行使表决权，以及行使公司法和目标公司章程赋予的其他权利。
2、基于本协议，甲方须以书面形式授权乙方，以股东名义签署相关法律文件。
二、委托持股期限甲方委托乙方代持股份的期间，自本协议生效之日起至目标公司终止之日止。
三、股份收益与权利乙方同意，未来因代表股份所获得的任何全部投资收益（包括现金股息、红利或其他收益分配）将全部转交给甲方。
乙方应在收到此类投资收益后，立即将其转入甲方指定的银行账户。
四、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1、在委托持股期限内，若条件具备，甲方有权将相关股东权益转移至自己或指定的任何第三人名下。
乙方须在符合法律规定和公司规章制度的前提下，配合处理相关事宜。
2、甲方作为“代持股份”的实际所有人，有权根据本协议对乙方的不当受托行为进行监督和纠正。
3、若乙方不能诚实或妥善履行受托义务，甲方有权解除对乙方的委托，并将相应的“代持股份”转让给甲方选定的新受托人，但需提前____日书面通知乙方。
（二）甲方的义务1、作为实际出资人，甲方有义务按照目标公司章程、本协议及公司法的规定，以人民币现金及时、足额出资，并以其对目标公司的出资额为限承担所有投资风险及法律责任。
2、在乙方代为持股期间，因代持股份产生的相关费用及税费由甲方承担。
3、在乙方将代持股份转为甲方或甲方指定的任何第三人持有时，产生的变更登记费用由甲方承担。
4、在股权代持期间，若税务机关要求按公允价值计算缴纳企业所得税或个人所得税，由此产生的费用由甲方承担。
5、在目标公司经营过程中，如甲方要求乙方按照其指示进行经营管理或履行股东权利义务，乙方的行为必须符合《公司法》及相关法律规定，确保合法、诚信经营。
五、乙方的权利与义务（一）乙方的权利1、乙方作为名义股东，仅为代持目的，不再支付相关股权转让款进行工商变更登记。
股权激励代持完整协议范文
股权激励代持协议范文1. 引言本股权激励代持协议（简称“协议”）由甲方（公司）和乙方（受益人）共同订立，为了激励乙方为甲方公司的发展和长期利益做出贡献，特制定本协议。
2. 协议目的本协议的目的是通过股权激励计划，鼓励乙方关注甲方公司的长期发展，并为乙方提供一定的利益回报，以激发乙方的积极性和工作动力。
3. 资格和条件1.乙方应为甲方公司的雇员，并具备在公司业务和目标实现方面的专业能力和经验。
2.乙方应全面了解和遵守甲方公司的规章制度和财务政策。
3.乙方必须在合约期限内保持雇佣关系，否则将视为自动放弃本协议。
4. 股权授予1.甲方公司将向乙方授予一定数量的普通股股权作为激励，具体数量按照双方的协商确定。
股权的授予将根据乙方在公司中的业绩和贡献进行评估。
2.股权授予将分为若干阶段，每个阶段根据乙方在公司中的表现和重要贡献，分配相应数量的股权。
具体的分配计划和时间将在协议签署后另行确定。
5. 股权的代持和行使1.乙方应授权并委托甲方公司或其指定的代理人代理持有其所获股权，并行使相关的股东权益。
甲方公司将为乙方提供相应的股权代持证明和书面确认。
2.乙方可根据甲方公司的规定和相关法律法规，在规定的时间内行使其股权，并享有相应的权益。
乙方理解并同意，在特定情况下，甲方公司可能会对乙方的股权行使进行限制。
6. 股权的回购和转让1.在乙方解除雇佣关系，以及协议规定的其他情况下，甲方公司将有选择权回购乙方持有的股权。
回购价格将根据甲方公司的内部评估和相关法律法规进行协商确定。
2.乙方不得在未经甲方公司书面同意的情况下转让其持有的股权。
如需进行股权转让，乙方必须向甲方公司提出书面申请，并经过甲方公司的审批批准。
7. 保密义务1.乙方应对公司的商业秘密和相关信息严格保密，在协议签署后和合同期限届满后也应持续履行保密义务。
2.本条款不因解雇、离职或协议终止而失效，乙方应继续承担保密义务。
8. 协议解除和终止1.本协议约定的期限届满后自动终止。
2024年股权激励代持协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年股权激励代持协议本合同目录一览第一条：协议背景与目的1.1：股权激励的定义与目的1.2：代持协议的定义与目的第二条：股权激励的类型与数量2.1：股权激励的类型2.2：股权激励的数量第三条：代持人的权益与义务3.1：代持人的权益3.2：代持人的义务第四条：激励对象的权益与义务4.1：激励对象的权益4.2：激励对象的义务第五条：股权激励的授予与解锁条件5.1：授予条件5.2：解锁条件第六条：股权激励的代持与管理6.1：代持的股权比例6.2：股权的管理与处置第七条：激励计划的期限与终止7.1：激励计划的期限7.2：激励计划的终止第八条：争议解决方式8.1：内部解决方式8.2：外部解决方式第九条：合同的修改与终止9.1：修改条件9.2：终止条件第十条：合同的法律效力10.1：合同的生效条件10.2：合同的无效条件第十一条：保密条款11.1：保密信息的定义与范围11.2：保密责任的履行第十二条：违约责任12.1：代持人的违约责任12.2：激励对象的违约责任第十三条：合同的签署与生效13.1：签署的条件与程序13.2：生效的时间与条件第十四条：其他约定14.1：附加条款14.2：未尽事宜的处理第一部分：合同如下：第一条：协议背景与目的1.1：本协议系双方为明确股权激励计划中代持股权的相关事宜，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商而订立。
1.2：双方希望通过本协议明确双方在股权激励计划中的权利义务，确保股权激励计划的合法、合规实施，达到激励与约束并重的目的。
第二条：股权激励的类型与数量2.1：本协议所述股权激励计划为股票期权激励计划，代持股权的数量为发行公司总股本的1%。
2.2：代持股权的数量可根据公司业绩及股价等因素进行调整，具体调整方案由双方协商确定。
第三条：代持人的权益与义务3.1：代持人应按照本协议的约定，代持激励对象持有的股权，并保证股权的合法权益不受侵害。
2024股权激励代持协议范文
合同编号：__________协议书地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：2. 乙方愿意为公司的发展贡献力量，并愿意接受本协议的约束；3. 双方为了明确双方在公司股权激励计划中的权利和义务，经友好协商，达成一致，签订本协议。
第一条股权激励计划1.2 甲方作为公司的发起人和股东，同意将一部分股权用于激励乙方。
1.3 乙方应当根据本协议的约定，按照甲方的要求，在公司的股权激励计划中按照约定比例代持甲方股权。
第二条股权激励的代持2.1 代持股权的数量和比例：（1）甲方同意将其持有的公司____%的股权，代持给乙方；（2）乙方同意代持甲方上述股权，并按照甲方的要求进行相应的股权处置。
2.2 代持股权的期限：（1）本协议项下的代持股权期限为____年，自本协议签订之日起计算；（2）代持股权期限届满后，双方根据本协议的约定进行股权处置。
2.3 代持股权的处置：（1）代持股权期限届满后，乙方应当按照甲方的要求，将代持的股权无条件归还给甲方；（2）代持股权期限内，甲方如需处置代持股权，乙方应当无条件服从甲方的要求，按照甲方的指示进行股权处置；（3）代持股权期限内，乙方不得要求甲方支付代持股权的收益或者分红，但甲方应当保证乙方享有与其实际持有的股权相对应的收益和分红权益。
第三条权利和义务3.1 甲方权利和义务：（1）甲方应当保证乙方的代持股权权益，确保乙方能够按照本协议的约定行使股东权利；（2）甲方应当保证公司股权激励计划的合法性和有效性，不得擅自变更或者解除本协议；（3）甲方应当在本协议约定的期限内，按照约定比例向乙方支付代持股权的收益和分红；（4）甲方应当在本协议约定的期限内，按照乙方的要求，将代持股权无条件归还给乙方。
3.2 乙方权利和义务：（1）乙方应当在本协议约定的期限内，按照甲方的要求，代持甲方股权；（2）乙方应当在本协议约定的期限内，不得要求甲方支付代持股权的收益或者分红；（3）代持股权期限届满后，乙方应当无条件地将代持股权归还给甲方；（4）乙方应当遵守公司的股东大会、董事会、监事会等决策机构的决策，不得擅自使用代持股权进行投票或者决策。
股权代持协议(股权激励)6篇
股权代持协议(股权激励)6篇篇1股权代持协议本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（委托方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受托方）：XXXX地址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方为了更好地进行业务发展和内部激励机制，特委托乙方代为持有甲方一定比例的股权。
现双方在遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则基础上，达成以下协议，以资共同遵守。
一、股权代持概述1.1 甲方委托乙方代为持有甲方股权，乙方愿意接受该委托，并按照本协议的约定履行受托义务。
1.2 甲方委托乙方代持的股权比例及具体股权事宜，以双方另行签订的股权转让协议为准。
二、乙方的受托义务2.1 乙方应当按照甲方的合法意愿，妥善保管和处分甲方委托代持的股权，不得擅自转让、质押或以其他方式处置该股权。
2.2 乙方应当按照甲方的要求，及时办理与代持股权相关的手续，包括但不限于股权转让手续、股东会决议等。
2.3 乙方应当严格保密甲方的商业秘密和财务状况，不得泄露给任何第三方。
2.4 乙方应当积极配合甲方的工作，提供必要的支持和协助，确保甲方能够依法行使股东权利。
三、甲方的权利和义务3.1 甲方有权监督乙方的行为，确保其按照本协议的约定履行受托义务。
3.2 甲方有权要求乙方提供与代持股权相关的手续和文件，以便甲方了解其实际持股情况。
3.3 甲方有权参与公司的决策和管理，对公司的经营和发展提出建议和意见。
3.4 甲方应当按照本协议的约定支付乙方受托费用，并确保支付方式的合法性和安全性。
3.5 甲方应当提供必要的支持和协助，确保乙方的受托义务能够得到全面履行。
四、受托费用的支付方式和金额4.1 甲方应当按照本协议的约定，向乙方支付受托费用。
受托费用的具体金额和支付方式，以双方另行签订的协议为准。
4.2 甲方应当确保受托费用的支付方式和金额合法、公正、合理，不得损害乙方的合法权益。
4.3 如果甲方未能按时支付受托费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并按照合同法的规定承担相应的违约责任。
股份奖励及股权代持协议律师拟定版本5篇
股份奖励及股权代持协议律师拟定版本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（出让方）：姓名/名称：地址：联系方式：乙方（受让方）：姓名/名称：地址：联系方式：鉴于甲方拥有某公司（以下简称“目标公司”）的股权，乙方拟受让该股权，并委托甲方代为持有。
为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、股份奖励1. 甲方将其拥有的目标公司股份奖励给乙方，乙方同意接受该股份奖励。
2. 股份奖励的具体数量为甲方在目标公司中的股份总数的百分之XX（XX%）。
3. 股份奖励完成后，乙方将成为目标公司的股东，享有相应的股东权益。
二、股权代持1. 乙方委托甲方代为持有目标公司的股份，甲方同意接受该委托。
2. 代持期间，甲方应行使股东权利，保护乙方的利益。
未经乙方同意，甲方不得擅自处置目标公司的股份。
3. 代持期间，甲方应定期向乙方报告目标公司的经营状况和股份变动情况。
如发生影响乙方权益的重大事项，甲方应及时向乙方通报。
4. 代持期间，如乙方需要行使股东权利，甲方应协助乙方完成相关手续。
5. 代持期间，甲方应确保目标公司的股份不受损失。
如因甲方的过错导致股份损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
6. 代持期间，乙方有权随时解除委托关系，甲方应在接到乙方的解除通知后尽快办理相关手续。
7. 代持期间，如双方发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 代持期间，双方应遵守法律法规和道德规范，不得从事损害对方利益的行为。
三、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 双方在履行本协议过程中如需了解相关信息，应及时以书面形式告知对方。
5. 如有违反本协议约定的行为，违约方应承担相应的法律责任。
6. 本协议的解释权归双方所有。
如有争议，应提交有管辖权的人民法院进行解释和裁决。
股权激励代持协议书
股权激励代持协议书甲方（委托方）：____（以下简称“甲方”）乙方（代持方）：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司凝聚力，决定实施股权激励计划，乙方作为甲方指定的代持人，代甲方持有相关股权。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、代持股权1. 甲方同意将其持有的____公司（以下简称“目标公司”）____%的股权（以下简称“代持股权”）由乙方代为持有。
2. 代持股权的具体数额为____股，每股面值为人民币____元。
二、代持期限1. 代持期限自本协议生效之日起至甲方书面通知乙方终止代持之日止。
2. 代持期限届满或提前终止时，乙方应按照甲方的指示将代持股权转回甲方或甲方指定的第三方。
三、代持权利与义务1. 乙方作为代持人，仅在法律允许的范围内行使股东权利，包括但不限于出席股东会、行使表决权、收取股息等。
2. 乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分代持股权，也不得利用代持股权为自己或他人谋取利益。
3. 乙方应按照甲方的指示行使股东权利，包括但不限于投票表决、参与公司决策等。
4. 乙方应妥善保管与代持股权相关的所有文件和资料，并在甲方要求时提供给甲方。
四、股权收益1. 代持股权所产生的股息、红利等收益归甲方所有。
2. 乙方应在收到股息、红利等收益后____个工作日内将其转交给甲方。
五、代持费用1. 乙方代持甲方股权不收取任何费用。
2. 因代持行为产生的税费由甲方承担。
六、保密条款乙方应对本协议内容及代持过程中获知的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
七、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，擅自处分代持股权或利用代持股权谋取私利，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
2. 如甲方未按本协议约定支付代持费用或未及时支付股权收益，应按逾期金额每日万分之五向乙方支付违约金。
八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
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股权代持协议
本协议由以下各方于【2016】年【】月【】日在北京市【】区签署：
甲方：【】有限公司
住所地：
法定代表人：
乙方：（含乙方1、乙方2、乙方3，为公司原股东）
乙方1：［张三］身份证号：［］
户籍地址：［］
送达地址：［］
联系电话：［］email：［］
乙方1：［］身份证号：［］
户籍地址：［］
送达地址：［］
联系电话：［］email：［］
乙方3：［］身份证号：［］
户籍地址：［］
送达地址：［］
联系电话：［］email：［］
丙方：（含丙方1、丙方2、丙方3，为激励对象）
丙方1［］身份证号：［］
户籍地址：［］
送达地址：［］
联系电话：［］email：［］
丙方2［］身份证号：
［］
户籍地址：［］
送达地址：［］
联系电话：［］email：［］
1.鉴于条款
1.1 【】有限公司（或称“甲方”、“公司”）于【年月日】成立，是一家在中国境内依法设立并合法存续的有限责任公司。
截至本合同签订日，公司注册资本为【105】万元。
乙方1、乙方2、乙方3三方为公司现有全体股东。
1.2 公司现有全体股东同意将乙方1代持的10%的公司股权用于授予丙方1、丙方2作为股权激励。
2.股权授予
2.1 各方同意乙方1将公司【5】%股权以【0】万元价格授予丙方1；乙方1将公司【5】%股权以【0】万元价格授予丙方2。
2.2 各方同意，激励股权由乙方1代丙方持有。
丙方作为代持股权的实际持有者，对公司享有实际的股东权利并有权获得相应的投资收益。
未经丙方同意，乙方1不得对其所持有的代持股权及其所有收益进行转让、处分。
2.3 丙方委托乙方1代为行使的权利包括：由乙方1以自己的名义将受托行使的代持股权作为在公司股东登记名册上具名、在工商机关予以登记、以股东身
份参与相应活动、代为收取股息或红利、出席股东会并行使表决权、以及行使公司法与公司章程授予股东的其他权利。
3. 3. 权利和义务
3.1 全职劳动
丙方承诺，自本协议签署之日起将其全部精力投入公司经营、管理中，并结束其他劳动关系或工作关系。
3.2股权成熟
丙方在公司持有的股权受【4】年成熟期限制。
自本协议签署之日起的前两年，每满一年，丙方持有的公司总股权的1/4成熟。
自本协议签署之日起的两年后，每满一个月，丙方持有的公司总股权的1/48得权。
如果公司在合格ipo之前被整体收购或兼并，或者发生合格ipo，则丙方持有的全部股权可一次性成熟。
3.3 股权回购
在本协议签署之后且在公司上市或被整体并购之前，以下任一回购触发事件发生后，乙方1有权回购丙方已经成熟的股权：a）主动辞职或因自身原因不能履行职务的；b）或因故意或重大过失而被解职；c）或违反本协议约定的其他义务的。
股份回购价格由乙方1和丙方协商确定，不能协商一致的，以回购时相应股权对应的净资产为准。
丙方未成熟部分股权以1元象征性价格转让给乙方1，继续用作股权激励。
3.4 竞业限制、禁止劝诱
3.4.1丙方承诺，其在公司任职期间及自离职起【18】个月内，非经全部其他股东书面同意，不得到与公司有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己参与、经营、投资与公司有竞争关系的企业。
各方确认，上述竞业禁止义务须无条件遵守，公司无须向各方履行上述义务而支付任何经济补偿。
3.4.2在公司任职期间及自离职之日起【18】个月内，非经全部其他股东书面同意，丙方不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并促使其关联方不会从事上述行为。
3.4.3 若丙方有违反本条承诺的行为，则该行为所产生的归属该出资人的一切收益都归公司所有。
3.5 知识产权
丙方承诺，在本协议签订之后，丙方所进行的开发、研发、创新所产生的各项技术、知识产权、代码或解决方案的知识产权归公司所有，未经公司书面允许，不得以任何方式做其他用途。
3.6自本协议签署生效之日起，公司以前年度累积未分配利润和增资后实现的净利润由丙方按持股比例共同享有。
3.7 公司发生股权融资的，丙方名下激励股权同比例稀释。
3.8 本协议不作为公司与丙方劳动关系的依据，丙方与公司间劳动关系相关事项以丙方与公司签署的劳动合同为准。
4. 保密
4.1 各方在商谈本协议过程中已经或将要提供给另一方的包括但不限于技术、财务和商业等方面的任何信息，另一方应给予保密，不得向第三方披露。
4.2 一方因法律法规规定或应政府部门、司法机关、仲裁机构要求披露相关信息的，上述禁止不适用。
但如在法律允许的情形下，被要求披露信息的一方应于采取任何披露行动前书面告知另一方。
5. 违约责任
5.1 任何一方违反、或拒不履行其在本协议中的约定，即构成违约行为。
5.2 除本协议特别约定，任何一方违反本协议，致使其他方承担任何费用、责任或蒙受任何损失，违约方应就上述任何费用、责任或损失（包括但不限于因违约而支付或损失的利息以及律师费）赔偿守约方。
违约方向守约方支付的补偿金总额应当与因该违约行为产生的损失相同，上述补偿包括守约方因履约而应当获得的利益，但该补偿不得超过协议各方的合理预期。
6. 争议的解决
6.1 本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决应受中国法律（不含香港、澳门、台湾地区法律）的管辖，并依其解释。
6.2 因本协议产生或与本协议相关的任何争议，各方应尽最大努力协商解决。
如果不能协商解决的，均应向北京仲裁委员会提起仲裁。
6.3 除仲裁的争议事项或义务外，本协议各方均应在仲裁进行期间继续履行本协议规定的其他各项义务。
7.附则
7.1 未经另一方事先书面同意，任何一方均不得变更、修改本协议。
7.2 除另有约定，任何一方不得单方面终止、解除本协议。
7.3 本协议未尽事宜，各方可另行签署补充协议或补充条款。
补充协议或补充条款是本协议不可分割部分，与本协议具有相同法律效力。
7.4 本协议正本一式6份，各方各执一份，具有同等效力。
7.5 本协议自各方本人、法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。
（以下无正文，为本协议签字盖章页）
甲方：【】有限公司（公章）
盖章：
法人代表签字：
乙方：
乙方1：
签字：
乙方2：
签字：
乙方3：
签字：
丙方：
丙方1：
签字：
丙方2：
签字：。