安全生产管理责任制

1目的

为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全,根据中华人民共和国《安全生产法》要求特制定本公司安全生产责任制。

2范围

本责任制适用于本公司安全生产管理。

3引用标准、术语

3.1中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第 70号）

3.2安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级工程技术人员、职能科室和生产工人在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。

4职责

4.1 总则

4.1.1 为了坚持贯彻我公司“安全第一,预防为主”的经营方针，提高安全法制观念，保障职工的安全和健康，保证公司安全、经济运营，特制定本细则。

4.1.2 安全管理实行分级管理与领导责任制相结合的原则。总经理是公司安全工作的第一责任者，对安全工作负全面的领导责任。各部门都必须建立完善的安全责任制。各部门在履行公司经营职责的同时，必须同时负责管理安全工作，做到在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，把安全放在首位。

4.1.3 全公司员工必须认真学习有关安全法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极地、有计划地搞好安全活动。采取各种措施，消除办公场所、车间、施工现场的隐患，防止事故发生。

4．1.4 事故发生后要按照“四不放过”的原则，实事求是地调查分析，总结教训，制订对策，并按规定及时上报。

4.2主要负责人是企业安全生产第一责任人，对公司安全工作负总的责任。

4.3各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。

4.4各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。

4.5各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。

法人代表安全职责

法人代表在国家法律、地方法规规定的范围内对工厂的安全生产全面负责，具体要做到：

1、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；；

2、针对本厂生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；

3、按有关规定配置专职或兼职安全主任；

4、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；

5、组织开展员工的安全教育和培训；

6、组织开展安全检查，落实整改隐患；

7、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；

8、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；

主要负责人安全职责

1 、主要负责人是工厂的安全生产责任第一负责人，对工厂的安全生产负全面责任。

2 、保证国家和工厂安全生产法令、规定、有关规章制度在工厂贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；

3、建立健全工厂的安全生产责任制，组织制订并实施工厂的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

4、针对工厂的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；

5 、按有关规定配置专职或兼职安全主任；

6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；

7、组织开展员工的安全教育和培训；

8 、组织开展安全检查，落实整改隐患；

9 、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；

10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；

11 、法律、法规、规章规定的其它职责

安全主任职责

1、协助聘用单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策；

2、协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实；

3、掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制定生产事故应急预案并指导落实；

4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改；

5、协助聘用单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度；

6、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

副总经理安全管理职责

1、协助总经理负责日常安全管理工作。

2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

3、组织分管业务范围内的安全生产检查，落实安全隐患的整改；

4、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

5、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；

财务部负责人安全职责

1、部门主管是本部门安全第一负责人，对部门安全直接责任。

2、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划；

3、审核安全专项资金的使用情况，保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出；

4、监督消防安全专项资金、劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，保证本厂安全生产实际需要的经费。

5、负责本部门员工的教育培训。

仓库负责人安全职责

1、部门主管是本部门安全生产第一负责人，对部门安全生产直接责任。

2、拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

3、对本部门发生的各种安全事故，做好对事故现场的保护，对事故的上报以及对事故发生原因进行调查，并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施；

4、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用；

5、发现重大安全险情，有权先停止生产，迅速报告厂部领导并要做好防止事态扩大的相关工作；

6、组织对本部门的工作场所、库房进行安全隐患检查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产相关负责人，督促落实整改。

7、负责本部分员工的教育培训

品管部负责人安全职责

1、部门主管是本部门安全生产第一负责人，对部门安全生产直接责任。

2、拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；

3、组织编制或修订相关部门生产工艺规程、操作规程、作业指导书，参与安全技术规程的修订；

4、组织对本部门的工作场所进行安全生产检查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产相关负责人，督促落实整改。

5、负责本部门员工的教育培训

技术部负责人安全职责

1、部门主管是本部门安全生产第一负责人，对部门安全生产直接责任。

2、拟订、修订部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制部门安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施；

3、组织编制或修订相关部门生产工艺规程、操作规程、作业指导书，参与安全技术规程的修订；

4、组织对本部门的工作场所进行安全生产检查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产相关负责人，督促落实整改

5、负责本部门员工的教育培训。

报关部负责人安全职责

1、报关部主管是本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产直接责任。

2、全面负责监督本部门安全生产工作实施，

3、负责收集有关船运（报关）方面的安全规定及标准，并及时向安全主任、副总经理汇报。

4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；

5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。

综管部负责人安全管理职责

1、报关部主管是本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产直接责任。

2、协调解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理；

3、定期组织员工开展事故应急预案及火灾逃生演习；

4、负责事故的调查、处理、统计、上报工作，并建立健全事故档案；组织对新工人的三级安全教育，协助有关部门做好复工、复训教育。各种职业培训必须有安全的内容，并列入技术考核之中；

5、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。

6、负责对本部门员工的教育培训。

生产部门主管（或经理）安全生产职责

1、部门主管（经理）是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。

2、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。

3、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。

4、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。

5、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司书面报告。

6、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

班组长安全职责

1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；

2、组织员工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；

3 、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；

4 、负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行岗位安全教育；

5 、负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；

6 、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；

7、保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产。

员工安全职责

1 、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；

2、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；

3、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；

4、上岗必须按规定着装；妥善保管工厂配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;

5、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预防训练；

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；

7、积极参加安全教育培训、消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。

安委会的安全职责

1、制定年度安全工作计划，保证安全资金的有效落实；

2、不断完善安全生产各项管理制度和事故应急预案；

3、对本单位安全生产工作进行管理与协调；

4、组织安全检查，及时整改安全生产隐患，研究和解决本厂安全生产工作中存在的问题；

5、组织安全事故调查处理；

6、对安全工作进行总结、表彰。

品管部的安全职责

1、组织编制或修订相关部门生产工艺规程、操作规程、作业指导书，参与安全技术规程的修订；

2、积极做好各项安全操作规程的检查、评审工作，确保规程的安全性可靠性、适用性；

3、组织对现场进行安全生产检查，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产相关负责人，督促落实整改。

综管部安全管理职责

1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、组织、检查、落实公司各种安全管理制度的实施；

3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育；

4、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

5、对外来施工人员的资质进行审查；

6、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

报关部安全管理职责

1、认真贯彻执行本公司关于安全管理的各项规章制度；

2、负责收集有关报关（船运）方面的安全规定及标准，并及时向安全主任、总经理汇报。

3、按照相关安全要求，对外联系和安排报关（船务）方面的工作。