百姓生活银行江西南昌分行世界招聘30人.doc
XX银行人才招聘模板
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银行社会招聘自我介绍面试(优秀19篇)
银行社会招聘自我介绍面试（优秀19篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2015年江西南昌银行招聘30人公告
2015年江西南昌银行招聘30人公告2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布江西银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。
微小贷款客户经理（宜春分行10名）职位月薪：面议工作地点：宜春工作性质：全职工作经验：不限最低学历：本科招聘人数：10人职位类别：银行客户经理职位描述一、招聘名额和工作地点宜春分行10名，工作地点宜春地区。
二、基本条件（一）形象良好，身体健康；遵纪守法，无不良记录，立志长期在南昌银行发展；（二）全日制本科及以上学历并已毕业，经济、金融、财会等专业优先；（三）不限银行工作经历，欢迎有志于微小金融服务的非银行从业者踊跃加入；（四）较强的营销意识和市场开拓能力；良好的团队精神和执行力。
（五）1988年1月1日以后出生者。
三、待遇南昌银行提供具有市场竞争力的薪酬、福利待遇和发展平台。
四、报名方式选择以下网站报名：（一）登陆江西人力资源网（），查看南昌银行招聘信息，网上注册简历后，点击我要报名即可。
请务必完整准确录入身份证信息和手机号码，否则报名无效。
（二）登录智联招聘网（），查看南昌银行招聘信息，网上申请职位，提交简历即可。
请务必完整准确录入身份证信息和手机号码，否则报名无效。
报名时工作地点只可选择一处。
多处重复报名者，随机编入任一工作地点考试，不予以调配。
五、报名时间及考试时间报名时间从即日起至2015年11月6日，笔试面试时间2015年11月14-15日；六、招聘录用初审合格人员将通知参加笔试，笔试合格人员将参加面试，择优录用。
工作地址：江西省南昌市站前路96号微小贷款客户经理（抚州分行20名）职位月薪：面议工作地点：抚州工作性质：全职工作经验：不限最低学历：本科招聘人数：20人职位类别：银行客户经理职位描述公司介绍举报收藏一、招聘名额和工作地点抚州分行20名，工作地点抚州市区。
二、基本条件（一）形象良好，身体健康；遵纪守法，无不良记录，立志长期在南昌银行发展；（二）全日制本科及以上学历并已毕业，经济、金融、财会等专业优先；（三）不限银行工作经历，欢迎有志于微小金融服务的非银行从业者踊跃加入；（四）较强的营销意识和市场开拓能力；良好的团队精神和执行力。
2021中信银行江西南昌分行社会招聘信息【柜员岗、零售客户经理岗】
【导语】2021中信银⾏江西南昌分⾏柜员岗、零售客户经理岗社会招聘若⼲⼈，报名申请⼊⼝已开通，现将招聘详情发布如下： ⼀、 柜员岗 ⼯作地点：南昌市,九江市,萍乡市...... ⼯作年限： 学历：本科及以上 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：若⼲ 职位描述 1.根据会计制度和业务操作流程，优质⾼效的处理各类柜⾯业务，落实各项法规制度； 2.根据我⾏⽂明服务规范，加强个⼈服务，及时回应答客户需求； 3.解决临柜业务中遇到的疑难问题，提⾼客户满意度。
任职要求 1.遵纪守法、诚实守信，⽆违法、违规、违纪等不良记录； 2.具有国家认可的全⽇制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 3.具有1年以上商业银⾏相关⼯作经历； 4.积极乐观，⾝⼼健康，具有较强的学习创新能⼒和团队合作意识； 5.符合履职回避的有关规定。
⼆、 零售客户经理岗 ⼯作地点：南昌市,九江市,萍乡市...... ⼯作年限： 学历：本科及以上 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：若⼲ 职位描述 1.负责对个⼈银⾏业务的服务管理，积极开拓和维护个⼈银⾏业务市场⼯作； 2.积极向客户提供服务咨询、识别客户需求，为客户制订⾦融服务⽅案，促成产品销售，完成销售⽬标； 3.为个⼈客户办理本外币⾦融服务，负责中间业务拓展以及个⼈理财、个⼈贷款业务的外部市场拓展和风险评估、调查； 4.加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务⼯作，提升资产质量。
任职要求 1.遵纪守法、诚实守信，⽆违法、违规、违纪等不良记录； 2.具有国家认可的全⽇制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 3.具有2年以上商业银⾏相关⼯作经历； 4.熟悉银⾏零售业务产品，了解各类个⼈客户的⾦融需求，具备优秀的客户服务意识和营销能⼒; 5.符合履职回避的有关规定。
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20XX江西南昌银行金融市场部社会招聘简章.doc
2015江西南昌银行金融市场部社会招聘简章一、金融市场部招聘要求、岗位及名额（一）所有岗位均须符合下列基本要求1.35周岁以下（特别优秀可适当放宽），国家985或211、重点财经类院校毕业的金融、财经、投资等相关专业全日制大学本科及以上学历；2.遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录；3.具有良好的沟通能力与文字表达能力，大学英语四级或同等英语水平，能够熟练使用OFFICE办公软件，有机动车驾驶执照并能熟练驾驶；4.勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作意识，勇于开拓，抗压力强，能够适应快节奏、高强度的工作内容，适应长期加班和高频率出差；5.愿意在南昌银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂；6.不属于南昌银行规定的亲属回避对象；7.条件优秀可适当放宽。
True（二）投资银行岗：若干1.工作地点：北京、上海2.岗位职责（1）负责跟踪结构化产品市场动态，研究信贷市场、资本市场、动产/不动产市场、实业投资市场等市场的变动趋势和投资机会；（2）负责与各类金融机构的业务合作，承办结构化融资项目；（3）负责项目的方案设计及交易结构的搭建；（4）负责开展项目立项、尽职调查、材料制作、审批报备等工作；（5）负责项目的后续管理和产品维护；（6）负责产品销售渠道的建设和拓展。
3.任职条件（1）3年以上相关工作经验；具有扎实的专业基础，并有较强的风控能力（行业研究、财务分析、交易结构可行性及合法合规性）；（2）对结构化融资有一定认识，思路开阔，具有较好的市场敏感性，学习能力强；（3）同等条件下，持有相应资格证书（CPA、CFA、CFP）者优先。
True（三）同业票据岗：若干1.工作地点：上海2.岗位职责（1）负责办理票据转贴现业务，根据投资策略，运作票据资产池；（2）负责流动性管理，根据分部业务或全行资金需求吸收同业存款；（3）负责开展授权项下的低风险同业投融资业务；（4）负责拓展同业渠道，维护与其他金融机构关系，建立同业客户网络，推动合作平台的建设；（5）负责紧跟同业市场动态，及时研发创新产品；（6）负责宏观经济、政策、同业动态的跟踪及分析，定期或不定期撰写分析报告，为金融市场部业务提供策略支持。
2022中信银行江西南昌分行社会招聘信息【1人】
【导语】2022中信银⾏江西南昌分⾏社会招聘1⼈，职位申请⼊⼝已开通，⽆忧考现将招聘详情发布如下：
⽀⾏⾏长助理
⼯作地点：南昌市
⼯作年限：
学历：本科及以上
⼯作类型：全职
招聘⼈数：1
发布时间：2022-05-08
职位描述
1.协助⽀⾏⾏长制定公司条线总体规划和经营⽬标，推进公司条线各项业务均衡发展，完成分⾏下达的各项经营指标；
2.协助⽀⾏长长制定公司业务领域各项规章制度和办法，规范内部管理，完善业务流程，以确保⽀⾏公司业务的执⾏符合法律法规及风险管控相关规定；
3.负责公司条线⽇常⼯作的安排监督、协调公司条线⼈员完成本机构所下达⾄公司条线的各项⼯作；
4.完成上级领导交办的其他⼯作事项。
任职要求
1.遵纪守法、诚实守信，⽆违法、违规、违纪等不良记录；
2.原则上不超过38周岁;
3.具有6年以上商业银⾏相关⼯作经历；
4.具有2年以上下⼀级职务管理经验；
5.具有国家认可的全⽇制本科或以上学历；
6.在原单位年度考核良好；
7.积极乐观，⾝⼼健康，具有较强的学习创新能⼒和团队合作意识；
8.熟悉⾦融法规和商业银⾏各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能⼒强；
9.具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、⽂字表达能⼒；
10.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
11.符合履职回避的有关规定。
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中信银行江西南昌分行社会招聘.doc
2019中信银行江西南昌分行社会招聘零售银行部经理(002705)工作地点：赣州市工作经验：4年学历：本科及以上工作类型：全职招聘人数：若干发布时间：2019-08-08职位描述1.根据分行零售信贷业务发展目标，结合支行业务实际情况，协助支行行长制定支行零售信贷业务发展计划，并组织实施2.制定零售信贷业务营销工作计划，推动零售信贷产品的销售和贷后管理、合作项目的营销与管理、客户的开拓和维护以及各种产品交叉销售工作，确保完成支行的各项指标3.加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量4.指导零售信贷客户经理开展工作，加强对零售信贷客户经理的培训、监督5.管理经营机构各类零售客户经理，按分行零售客户经理管理办法对客户经理进行考评6.组织经营机构零售客户经理的培训工作，提升客户经理综合素质7.完成上级领导交办的其他工作事项任职要求1.年龄35周岁以下，应具有4年以上商业银行相关工作经历;2.熟悉银行信贷管理、风险控制等各项业务政策和制度，有较高的专业知识水平，有一定的组织协调与较强的市场营销能力，有较广泛的客户群体。
二级分行班子成员(002702)工作地点：赣州市工作经验：10年以上学历：本科及以上工作类型：全职招聘人数：若干发布时间：2019-08-08职位描述1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进3.协助组织规划机构组织架构，组织设计、完善所辖机构内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善机构内部工作流程4.负责所机构日常工作的安排监督、协调人员完成本机构的各项工作；5.组织协调与上级行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜6.完成上级领导交办的其他工作事项任职要求1.年龄38周岁以下;2.具有银行业金融机构中高层以上管理岗位任职经历，熟悉金融法规和商业银行各项业务，开拓创新、风险把控、经营管理能力强；3.熟悉赣州地区产业政策和资源分布；4.具有良好的组织协调、团队合作意识，较强的综合分析、文字表达能力。
银行招聘启事范文11篇
银行招聘启事范文11篇银行招聘启事范文 (1) 男，38岁，1.69米，未婚，重点本科(只考了几分)，成绩辉煌(小学当过班长)，有车(非机动)有房。
现在跨国大机构上班(麦当劳擦桌子)，待遇优厚(不迟到早退就是足足800块)，存折优厚(3毫米有余)，觅一25岁左右的貌美之女共赴黄泉(若干年后)。
银行招聘启事范文 (2) 读者朋友，在父亲节写写自己的父亲吧，健在或者仙逝，都值得写。
只要求一个字：“真”。
真情实感，真实生活。
或许，每一篇都堪比朱自清的《背影》。
赐稿请寄：郑州市农业路东28号报业大厦1301室“我的父亲母亲”栏目邮编：450008邮箱：银行招聘启事范文 (3) 小牛犊怪孤独的。
一心想找个朋友。
它贴出了一张“征友启事”上面写着：“我想找个朋友：希望能陪我一起吃草、一起玩耍、一起晒太阳，一起学习耕田。
谁能做到以上几点，欢迎你来联系......”“征友启事”刚刚贴出，大伙儿就争着去看。
可是，山羊、猎狗、花猫和牛犊一个个兴奋地走来，又一个个摇着头离开了......结果，一个朋友也没有找到。
“唉，世界这么大，怎么连一个朋友也找不到?”小牛犊向老牛诉苦。
、老牛听完小牛犊的怨言，笑着教它一个办法，第二天，小牛犊又贴出一张“征友启事”：“我想找个朋友：希望能陪我一起吃草，或者一起玩耍，或者一起晒太阳，或者一起学耕田。
谁只要能做上以上一点，就欢迎前来联系......”新的“征友启事”刚贴出，牛栏前就热闹起来。
大家把小牛犊团团围住。
山羊说：“让我同你一起吃草!”猎狗说：“让我跟你一起玩耍!”花猫说：“让我陪你来晒太阳!”牛犊说：“让我伴你学习耕田!”不一会儿，小牛犊就有了许多朋友。
银行招聘启事范文 (4) xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
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2019民生银行江西南昌分行社会招聘30人同城支行行长/公司业务团队负责人
所属机构：南昌分行
招聘人数：3
岗位序列：业务经营
工作区域：南昌,赣州,上饶
截止日期2019-12-31
工作职责
1.统筹支行/公司业务团队整体工作，根据发展战略目标，制定经营目标和工作计划并组织实施;
2.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行/公司业务团队员工按期完成支行/团队综合经营计划和目标;
3.管理日常事务，发展业务，负责内部管理、制度建设和团队建设;
4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业;
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验;
3.了解江西及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。
公司业务产品经理
所属机构：南昌分行
招聘人数：4
岗位序列：产品
工作区域：南昌
截止日期2019-12-31
工作职责
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有5年及以上公司业务工作经验;
3.熟悉银行业务产品知识，操作流程及风险控制并能灵活运用。
任职要求
1.负责分支行公司业务产品推广，设计和撰写客户金融服
务方案，制定营销策略方案;
2.协助客户经理深度开发各类客户资源;
3.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析。
公司业务评审经理
所属机构：南昌分行
招聘人数：2
岗位序列：研究规划
工作区域：南昌,赣州,上饶
截止日期2019-12-31
工作职责
1.负责审查分行对公信贷授信项目的完整性、合规性;
2.负责指导、监督和检查公司业务授信调查工作;
3.负责定期开展专业技术培训，推动分行对公授信业务的健康快速发展。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业;
2.具有3年及以上信贷业务或风险管理工作经历;
3.熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;
4.具有商业银行信贷管理工作经验者优先。
同城支行行长/公司业务团队负责人
所属机构：南昌分行
招聘人数：3
岗位序列：业务经营
工作区域：南昌,赣州,上饶
截止日期2019-12-31
工作职责
1.统筹支行/公司业务团队整体工作，根据发展战略目标，制定经营目标和工作计划并组织实施;
2.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行/公司业务团队员工按期完成支行/团队综合经营计划和目标;
3.管理日常事务，发展业务，负责内部管理、制度建设和团队建设;
4.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业;
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验;
3.了解江西及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强。
公司业务客户经理
所属机构：南昌分行
招聘人数：18
岗位序列：业务经营
工作区域：南昌
截止日期2019-12-31
工作职责
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上公司业务营销经验;
3.熟悉银行公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力。
任职要求
1.负责制定公司客户营销方案，提供符合客户需求的产品及服务，开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展客户潜在金融需求;
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良;
3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
民生银行竞岗报告
各位领导，各位同事：
大家好，我叫***，我来自行业一部，07年6月份毕业，本科学历，管理学学士，中共党员。
今天能够站在这里参加岗位的竞聘，能够向各位领导和工作同仁请教和学习，我觉得十分荣幸，并希望通过这次的竞岗演讲，把自己最好的一面展现给大家，同时得到大家的认同和肯定。
和每一个首批入行的派遣制员工一样，我来到民生已经四个多月了，这看似不长的四个多月却已经在我的人生履历中留下了阳光的几页。
在开始竞岗演讲之前，我想现和大家分享一下我加入民生这段时间以来的心路历程：
其实，现在站在这里，我的心情是无比激动的，更确切的说是激动中带着几分沉重。
因为我们这批派遣制的人员走到现在，能够来参加竞岗的没剩几个人了，竞岗结束，也许剩的更少。
不管结果如何，至少我现在还站在这里，我想我是幸运的，此时此刻我的心里充满了感激。
从07年8月份我打进民生银行招聘电话那天开始，直到现在，我在民生银行工作过程中经历的种种，我让我觉得作为一个独立的个体，和周围的人与事，以及团队之间似乎都承载着奇妙的机缘巧合。
感谢上天有这样的安排，让我有幸结识了民生的许多兄弟姐妹们。
在民生，帮助过我的人有很多，按照我认识他们的前后顺序，先从庄艳涛庄哥讲起吧，因为当初是庄哥把我们招进了民生银行，虽然庄哥做事很严肃，但他心地真的很好，我很感谢他，是他让我明白在民生做事之前要先学会做人的道理;我还要感谢田安支行的颜行颜蝴蝶女士，刚入行的那段时间一直都是她在带领和培训我们这批新人，她很尽心也很尽力，同时她让我对自己的性别充满了自豪感，让我看到原来女性也是可以这么强势的!特别是在入行之初，她还给我安排了很好的师傅(傅增庭，傅队)，他是我在民生业务方面的第一个老师，是我曾经的团队负责人，是我在民生相处时间最长的同事之一，当然，他还非常幽默，工作之余，常常让人开怀大笑。
还有林雨人林总，他是我在分行遇到的最平易近人的领导之一，对下属很随和，可以说没有他，就没有百安居的POS一条街，还有武胜老师，没有武胜我根本就不知道怎么给省银联写报告。
总之没有你们，没有团队，仅凭我个人根本就没法完成POS一条街的任务。
正如开头我所说的一样，生命之中充满了机缘和巧合，没有
庄哥，颜行，没有傅队，林总，我也许不会来到民生，不会留在民生，也不会在现在的行业一部，所以最后我要感谢的是我所在行业一部的叶总叶泽锋，如果没有他的鼓励，去年年底，我不可能把存款做起来，从而超标完成任务。
叶总常常对我们说，我们行业一部的所有人都在一根绳子上，大家要团结一致，力往一处使，一起拧好这根绳子。
所以我们行业一部的同仁真的很团结，大家同在一个办公室里，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，在这样的团队里，每天都会有工作的好心情，每天都会有积极的精神面貌，我对我所处的团队充满了信心，我爱我的团队。
如果，今天的竞岗失败，我迫不得已要离开民生的话，我心中定然会有万分的不舍，就像当初轮岗实习时，我舍不得离开个贷的团队，舍不得离开分行市场营销部，同样我也舍不得离开现在的团队，离开行业一部。
我想我真的很幸运，因为从入行到现在，我一直都跟着几个很好的团队，虽然我们派遣制员工的工资不高，每个月810块，但是团队精神的鼓励，让我坚持下来，一直到现在，所以我最感激的还是我在民生的兄弟姐妹们，同事们，从最初个贷团队的申健、东明，到后来行业一部的所有同仁以及我的好兄弟乾坤、志华，我无一不感受到这些团队成员身上所散发出来的生命力和活力。
感谢你们曾经给过我的帮助，感谢你们在我觉得最无力和失落的时候给我的安慰和鼓励，感谢所有民生的同仁们，是你们让我有勇气在民生继续走下去，是你们让我觉得我是如此的幸运和幸福，我爱民生，我爱你们!
今天我要竞聘的岗位是销售团队客户经理，首先我先谈谈对这个岗位的认识：所谓客户经理是改变银行过去等客上门的服务方式，以市场为向导，以客户为中心，从客户的需求出发来营销
银行的产品，并为客户提供全方位的金融服务。
以上是我今天竞聘演讲的全部内容，最后我还有一句话要送给在坐参加竞聘的所有同仁，和四个多月前我刚进民生时所说的一样：每个人的心中都有一团火焰，无论你经历了多少艰难险阻，无论今天的雨下得有多大，心中的这团火焰不能熄灭!
谢谢各位!。