面试测评问题表
面试测评问题表
4.对你受过的所有正规教育进行说明
9
工作经历
1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。
2.请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。
3.你认为你最大优点是什么？
4.你认为你最大的缺点是什么？
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还是感情判断。
4.有自己的独到Βιβλιοθήκη 解。6行动与协调能力、
1.对自己认定的是能够坚持进行
2.工作节奏紧张、有序。
3.集团工作的适用性。
4.组织领导能力。
5.能够更多地从他人的角度解释问题。
1.表现力
2.考虑对方处境和理解力
3.实践能力
4.交往能力
7
责任心、纪律性
1.负责到底的精神。
面试测评问题表
序号
测评要素
观察内容
提问问题
评价要点
1
礼仪风度
1.仪容、衣着；
2.行为、举止；
3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态；
4.口语；
1.穿着整齐、得体、无明显失；
2.沉着、稳重、大方；
3.走路、敲门、坐姿符合礼节
4.口语文雅、礼貌
2
求职动机与职业规划
1.你选择本公司的原因
2.你选择本公司最重视什么
11.你愿意出差吗？
12.你最大限度的出差时间可以保证多少？
13.你能加班吗？
14.你周末可以上班吗？
1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
面试问题能力测评表word模板
人事·招聘培训员工面试评议表
XXXXXXXXXXX有限公司面试问题能力测评表
二O一八年三月十三日
问题处理能力测评
一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，而万一处理不当，往往会化给你带来许多麻烦。
请做下列试题，测评一下你处理问题的能力如何。
1、生日、结婚、纪念日等，这些看来你不可避免地要花钱时：
告诉对方不要通知自己这些事，这样便可以不蚶裎锪恕? （）只送礼物给那些被你认为是重要的人。
（）经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。
（）
2、你和别人发生矛盾或纠纷，不得不去法庭诉理时：
对去法庭的焦虑和不安使你失眠了。
（）暂时把它忘却，到出庭时再设法去应付。
（）这是人生中难免要发生的事件之一，并不怎么重要。
（）
3、你房间里的家俱被水管漏水给损坏时：
你非常不快，口口声声地抱怨着。
（）你想借此不交房租，并写了批评信。
（）你自己擦洗、修理、使家俱复原。
（）
4、你和邻居发生了争执，久无结果时：
靠喝酒来解闷和把它忘了。
（）请来律师，讨论怎样诉讼。
（）出外散步，来平息你的愤怒。
（）
5、生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时：
你想尽量不钻牛角尖，设法避免引起争吵。
（）设法向第三者倾诉自己的感情。
（）。
面试评估表含面试问题汇总
面试评估表含面试问题汇总面试评估表面试评估人：应聘者姓名：面试日期：面试问题1. 自我介绍。
（应聘者应简单介绍自己的个人信息、教育背景、工作经验、技能和兴趣爱好等方面）2. 为什么你对这个职位感兴趣？（应聘者应谈谈自己对该职位职责、公司文化和发展前景的认识，以及为什么选择这个公司）3. 你如何应对工作压力和挑战？（应聘者应谈谈自己的应对策略，如如何正确排除紧张情绪和焦虑症状，如何保持专注和效率等）4. 你认为你最大的优点是什么？（应聘者应提出具体的例子，比如自己的技能、态度、人生经历等）5. 你认为你最大的缺点是什么？（应聘者应提出具体的例子，表明自己的缺点，并提出自己改进的方案）6. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何应对的？（应聘者应事例详细描述，说明自己的应对策略，如何解决问题和取得成功）7. 你认为团队合作在工作中的作用是什么？（应聘者应谈谈自己对团队合作的认识，包括如何与同事协作、分享经验和知识等）8. 你对未来的职业规划是什么？（应聘者应说明自己的职业目标和计划，并谈谈自己在工作中想要获得的经验和技能）9. 你如何看待公司文化和价值观？（应聘者应谈谈自己对公司的价值观和文化的认识，并对此作出回应）10. 你为什么是最适合这个职位的人选？（应聘者应述明自己的技能、经验和个性特质，以此说明自己最适合应聘该职位）评估表应聘者姓名：面试评估人：面试日期：1. 自我介绍：2. 为什么你对这个职位感兴趣？3. 你如何应对工作压力和挑战？4. 你认为你最大的优点是什么？5. 你认为你最大的缺点是什么？6. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何应对的？7. 你认为团队合作在工作中的作用是什么？8. 你对未来的职业规划是什么？9. 你如何看待公司文化和价值观？10. 你为什么是最适合这个职位的人选？面试评估：优秀（90-100分）：应聘者表现出色，回答问题清晰、简洁、具有说服力，对职位的认识和理解非常深刻，能够从自身的经验和技能出发，说明自己为公司和团队所带来的价值。
面试测评问题表
2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？
3.你怎么连这种问题都听不懂？
4.你好像不太适合本公司的工作。
1.理解问题的准确性、迅速性。
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还是感情判断。
4.有自己的独到见解。
6
行动与协调能力、
1.对自己认定的是能够坚持进行
2.工作节奏紧张、有序。
3.你希望公司如何安排你的工作待遇
4.如果你被录用，由于工作需要，我们提供给你的是别人不愿做而又瞧不起的工作，这时你怎么办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能胜任这方面的工作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什么？
10.近五年的职业发展有何规划？
5.遣词准确。
4
社交能力和人际关系
1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
3.你希望在什么样的领导下工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？
1.自我认识
2.交往能力
5
判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临情况。
2.处理突发事件。
3.迅速回答对方问题。
4.处理难堪问题的反应。
3.集团工作的适用性。
4.组织领导能力。
5.能够更多地从他人的角度解释问题。
1.表现力
2.考虑对方处境和理解力
3.实践能力
4.交往能力
7
责任心、纪律性
1.负责到底的精神。
2.对工作的坚持
3.令人信服地完成工作。
4.考虑问题全面。
5.对本职务的要求。
面试问题及评价要点表
3、您认为在此岗位应掌握的技能有那些？
4、您认为这一职位涉及到哪些方面的工作？
5、您喜欢这份工作吗？原因是什么？
6、您选择本公司的原因是什么？
7、您选择本公司时最重视的是什么？
8、请谈谈您对本公司的了解？
1、是否以企业发展为目标兼顾个人利益
2、个人职业生涯规划
3、回答完整、全面、合适
7、您自我感觉最适合您的工作是什么？
1、企业文化相吻合
2、谈话前后连续性
3、主题、语言简洁明了
4、逻辑清楚、说服力强
社交和人际关系
1、人际关系现状
2、性格内外向
1、请简单介绍一下您的家庭
①您是否与父母住在一起？您在家里与父母及兄弟姐妹经常为何而争吵？
②请谈谈您父母对您的期望；
③您的兄弟姐妹在哪里就职或求学？
14、您认为餐饮管理的首要问题是什么？
15、若厨师长设计新菜单，您会帮他什么忙？
16、您认为菜单设计首要考虑的是什么？
1、专业学识是否符合工作要求
2、有无特殊技能
3、有无工作经历
自我评价
1、分析问题能力
2、总结综合的能力
1、经过上述面试，请你对你的面试结果作初步的评价，说明为什么
1、综合、全面评定
2、尽量减少误差影响
1、上学期间是否从事过勤工俭学工作，列举一两件并说明理由
2、您参加过何种组织活动？
3、您做过最困难的决定是什么？
1、表现力
2、考虑对方处境和理解力
3、实践能力
4、人际交往能力
5、决策能力
责任心、纪律性
1、负责到底的精神
2、对工作的坚持
3、令人信服地完成工作
招聘面试素质测评表附答案
请回答下面问题：完全如此，请打2分，基本符合，请打1分，完全不是，请打0分。
请把所得的分，填到题号的前面1.我满脑子创业，并有所行动2.我会理财，让钱能生钱3.我比其它朋友或同学收入相对较高4.我有独特的项目并形成了行动力5.我对未来的事情分析较准6.我为团队成功可以得罪人7.我善于外交8.我经常做而不是经常说9.我吃饭很在意营养而且并不多吃10.我一天睡眠平均不少于七小时11.我很平淡看待钱12.我时常忘记苦恼的事情13.我几乎没有仇人，我不恨别人，并不报怨社会制度14.我每周都运动，不少于二小时15.我可以为了身体停下工作16.我明白不良的习惯对身体的危害17.我认为生命是艳丽的，我可以着装与众不同18.我没有手机简直不能生活19.我知道很多种时尚品牌20.我经常参加娱乐活动21.我身上至少有二件饰品，包括美丽的包22.我对一件物品动情即买之23.我经常没钱，并借钱，一年至少一次24.我对度假与玩有兴趣25.我想有更多的压力，只要事业可以更好26.我强调付出，从不强调收入27.我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要28.我想一生都不停工作29.我常常为公司的发展写出报告或文字30.我经常谈出我对公司发展的看法31.我没有吃过回扣等公司严防的事情32.我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下33.我与别人谈话是为了影响或控制别人34.我没有给别人进行情感性打过分35.我不会拍马屁36.我能控制混乱的局面37.我喜欢人力资源管理胜过研究与技术38.我想做管官的官，让下级为此而快乐39.我喜欢哲学，并了解宗教40.我认为能处理好下级的分配问题，让他们没有怨言41.我喜欢物理42.我有特殊的创意，并偿试有效果43.我有专利或专利级的产品或技术44.我学习力强并精通某一方面45.我不在意工作对我的回报，而在于兴趣46.我经常思考或工作得不知时间47.我爱看科普类栏目48.我逻辑力强49.我认为家是第一位的50.我工作不是为了钱，而是情感51.我不说假话52.我为了爱人失去了很多53.我认为承诺比生命更重要54.我会因为情感而放弃工作或生活的城市55.我时常想起初恋56.我发现爱情对我的激励作用很大57.我经常原谅别人58.我认为我身后有追随者59.我认为有品味，而从不说脏话60.我是一个项目的专家，并培训别人为胜任力者61.我出席各级名流活动62.我决不拿不属于自己的东西63.我教他们做好事64.我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是报怨得分填写：。
面试测评问题表
厶.—L-1 1丿1 10、1共1 1S i
1.让我们总结一下，你认为自己的优点 是什么，品格和业务方面都可以。
2.你已经向我们提供了许多个人情况，
但每个人都有所不足，你希望今后对哪些
方面进行完善？
3.你认为你最大优点是什么？
■“亠、"、r/ /. i=r r上上亠亠 —Lt/
么？
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
懂？
4.你好像不太适合本公司的工 作。
1.理解问题的准确 性、迅速性。
2.自我判断能力
3.是逻辑判断还 是感情判断。
4.有自己的独到 见解。
r
6
行动与协
调能力、
1.对自己认定的是能 够坚持进行
2.工作节奏紧
张、有序。
3.集团工作的适 用性。
4.组织领导能
力。
5.能够更多地从他人
1.表现力
2.考虑对方处境和理解 力
2.交往能力
工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是
什么？
5
判断力、情
绪稳定性
1.准确判断面临情 况。
2.处理突发事 件。
3.迅速回答对 方问题。
4.处理难堪问 题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，
你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如 何对待？
3.你怎么连这种问题都听不
08 : 31
II.你愿意岀差吗？1来自.你最大限度的出差时间可以保证多
少？
13.你能加班吗？
1.是否以企业发展为目 标兼顾个人利益；
2.回答完整、全面、适
当；
3.说服力；
面试问题表
1.表现力 2.考虑对方处境和 理解力 3.实践能力 4.交往能力
力。 5.能够更多地 从他人的角度 解释பைடு நூலகம்题。
7 责任 1.负责到底的 1.你对委任的任务完成不 1.自信力
心、纪 精神。
了时如何处理？
2.纪律力
律性 2.对工作的坚 2.对学校的规章制度的看 3.意志力
持
法是什么。
3.令人信服地
完成工作。
面试测评问题表
序 测评要 观察内容 号素
提问问题
评价要点
1 礼仪风1.仪容、衣 度 着； 2.行为、举 止； 3.敲门、走 路、坐姿、站 立等的仪态 ； 4.口语；
1.穿着整齐、得 体、无明显失； 2.沉着、稳重、大 方； 3.走路、敲门、坐 姿符合礼节 4.口语文雅、礼貌
2 求职动 机与职 业规划
4.考虑问题全
面。
5.对本职务的
要求。
8 个人性1.有无不良的 1.你认为现在社会中一个 1.诚实真诚
格品质性格（过分狂 人最重要的是什么性格？ 2.人生观
妄和过分自 2.你能否“受人之托忠人 3.信用
卑）
之事”？
2.有无偏激的
观点。
3.回答问题的
认真、诚实。
4.掩饰性
8 教育背 景
1.我们已经十分了解你的 工作经历--现在，让我们 看一下你的教育背景。先 简单地从中学开始，然后 依次类推，最后谈谈你受 过何种培训。你对哪些专 业比较感兴趣、成绩如 何、课外活动有哪些，还 有其他你认为重要的事 情。 2.你的中学时代是如何度 过的？
力、语的内容有条理 2.谈谈你的优缺点
性；
言表达的准确的传给 3.你的兴趣爱好
2.主题、语言简洁
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
面试测评问题表
序
号
测评要素观察内容提问问题评价要点
1 礼仪风度 1.仪容、衣着；
2.行为、举止；
3.敲门、走路、坐姿、
站立等的仪态；
4.口语；1.穿着整齐、得体、无明显失；
2.沉着、稳重、大方；
3.走路、敲门、坐姿符合礼节
4.口语文雅、礼貌
2 求职动机
与职业规
划1.你选择本公司的原因
2.你选择本公司最重视什么
3.你希望公司如何安排你的工作待遇
4. 如果你被录用，由于工作需要，我
们提供给你的是别人不愿做而又瞧不
起的工作，这时你怎么办？
5.你认为这一职位涉及到哪些方面的
工作？
6.你为什么想做这份工作？
7.你为什么认为你能胜任这方面的工
作？
8.你怎么知道我们公司的？
9.您在选择职业的最重视因素是什
么？
10.近五年的职业发展有何规划？
11.你愿意出差吗？
12.你最大限度的出差时间可以保证多
少？
13.你能加班吗？
14.你周末可以上班吗？
1.是否以企业发展为
目标兼顾个人利益；
2.回答完整、全面、适
当；
3.说服力；
3 表现力、语
言表达能
力1.将自己表达的内
容有条理的准确的
传给对方。
2.引用实例、遣
词准确。
3.语气、发言合
1.请谈谈你自己
2.谈谈你的优缺点
3.你的兴趣爱好
4.据你自我分析，最适合你的工作是什
么。
1.谈话前后连续性；
2.主题、语言简洁明
了；
3.逻辑清楚；
4.说服力；
5.遣词准确。
乎要求。
4.谈话时的姿态表情合适。
4 社交能力
和人际关
系1.请您介绍你的家庭。
2.你的朋友如何看待你。
3.你希望在什么样的领导下
工作。
4.你交朋友最注重什么？
5.你选择朋友所考虑的最重要因素是
什么？
1.自我认识
2.交往能力
5 判断力、情
绪稳定性1.准确判断面临情
况。
2.处理突发事
件。
3.迅速回答对
方问题。
4.处理难堪问
题的反应。
1.假如A公司与B公司同时录用了你，
你将如何……
2.公司工作非常艰苦，你将如
何对待？
3.你怎么连这种问题都听不
懂？
4.你好像不太适合本公司的
工作。
1.理解问题的准确性、
迅速性。
2.自我判断能力
3、是逻辑判断还
是感情判断。
4.有自己的独到
见解。
6 行动与协
调能力、1.对自己认定的是
能够坚持进行
2.工作节奏紧
张、有序。
3.集团工作的
适用性。
4.组织领导能
力。
5.能够更多地从他
人的角度解释问题。
1.表现力
2.考虑对方处境和理
解力
3.实践能力
4.交往能力
7 责任心、纪
律性
1.负责到底的精神。
2.对工作的坚1.你对委任的任务完成不了时如何处
理？
1.自信力
2.纪律力
3.意志力
持
3.令人信服地完成工作。
4.考虑问题全面。
5.对本职务的要求。
2.对学校的规章制度的看法是什么。
8 个人性格
品质1.有无不良的性格
（过分狂妄和过分
自卑）
2.有无偏激的观点。
3.回答问题的认真、
诚实。
4.掩饰性
1.你认为现在社会中一个人最重要的
是什么性格？
2.你能否“受人之托忠人之
事”？
1.诚实真诚
2.人生观
3.信用
8 教育背
景1.我们已经十分了解你的工作经历--现在，让我们看一下你的教育背景。
先简单地从中学开始，然后依次类推，最后谈谈你受过何种培训。
你对哪些专业比较感兴趣、成绩如何、课外活动有哪些，还有其他你认为重要的事情。
2.你的中学时代是如何度过的？
3.你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？
4.对你受过的所有正规教育进行说明
9 工作经
历1.好的工作环境对你今后的工作影响很大。
2.请你描述一下你的工作及职能；你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。
3.我们先简要地回顾一下你最初的工作经历，只是一些在校期间或假期的兼职工作。
然后，我们再详细了解一下你近来的工作情况。
4.你对最初的工作还有多少印象？
5.目前或最后一个工作的职务（名称）
6.你的工作任务是什么？
7.在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是
8.如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务9.你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？
10.你为什么要辞去那份工作？
11.你从事过何种勤工俭学工作？
12.你参加过何种组织活动？
13.你对某问题有过何种研究？
14.你谈谈你的论文写作过程？
10 爱好、兴
趣1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。
平时，你会参加哪些活动，团体活动或者协会交流？
2.工作以外你做些什么？
11 自我评
价1.让我们总结一下，你认为自己的优点是什么，品格和业务方面都可以。
2.你已经向我们提供了许多个人情况，但每个人都有所不足，你希望今后对哪些方面进行完善？
3.你认为你最大优点是什么？
4.你认为你最大的缺点是什么？。