劳保用品采购管理制度
劳保用品采购管理制度
劳保用品采购管理制度一、前言劳保用品的采购管理对于企业的生产经营活动和员工的工作安全至关重要。
为了规范劳保用品的采购管理工作，确保劳保用品的质量、数量和及时供应，提高工作效率和员工的工作安全意识，特制定本劳保用品采购管理制度。
二、制度目的1.确保劳保用品的质量，并满足员工的需求。
2.控制劳保用品的采购成本，提高采购效率。
3.保证劳保用品的供应及时稳定，避免因劳保用品短缺而影响生产经营活动。
4.加强对劳保用品的监督和管理，提高工作安全意识和员工的工作满意度。
三、采购程序1.需求确定：各部门根据实际需要提出劳保用品的需求计划，并填写采购申请单，说明名称、规格、数量等详细要求。
2.采购计划编制：采购部门根据各部门的需求计划，编制劳保用品的采购计划，包括采购内容、数量、质量要求等，并提交相关部门审核。
3.供应商选择：采购部门根据采购计划，确定符合要求的供应商，并与供应商进行洽谈和询价，以确定最终的供应商。
4.采购合同签订：采购部门与供应商签订采购合同，明确双方的权责、质量标准、数量及交货时间等。
5.交货验收：供应商根据合同约定的时间和地点，按时交付劳保用品。
领用部门进行验收，核对劳保用品的名称、数量、质量等是否符合合同要求，如有问题及时与供应商沟通解决。
6.入库管理：劳保用品交付验收合格后，入库管理人员按照规定的流程和要求进行入库操作，保证劳保用品的安全、清洁和易找易拿。
7.资金支付：根据合同约定，采购部门及时支付供应商的采购款项。
财务部门核对采购合同和发票，进行资金支付，确保合法合规。
8.品质监控：设立劳保用品品质监控人员，对劳保用品的质量进行监控，并定期抽检，如发现问题及时与供应商沟通解决。
四、质量控制1.核实供应商的资质：在与供应商进行洽谈和询价时，采购部门应核实供应商的资质，包括营业执照、生产许可证等，确保供应商具备合法经营资格。
2.严格把控劳保用品的质量标准：采购部门应明确劳保用品的质量标准，并在采购合同中明确约定。
劳保用品采购、发放、使用管理制度
劳保用品采购、发放、使用管理制度第一章总则第一条为规范劳保用品的采购、贮存、发放、使用工作，保护员工的健康与安全，特制订本制度；第二条本制度适用于公司全体员工及进入车间的外来人员。
第二章定义和术语第三条劳保用品是指在劳动过程中，为避免或减轻事故伤害或职业危害，所配备的防护装备。
劳保用品分为一般劳保用品和特殊劳保用品；第四条特殊劳保用品指的是在生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，与之对应的是一般劳保用品。
目前属于本公司的特殊劳保用品包括：安全帽、防砸鞋、防尘口罩、焊工面罩、护目镜、墨镜；第五条一般劳保用品是指除了特殊劳保用品之外的劳护用品。
第三章职责第六条行政部负责制定公司劳保用品发放标准（见附表1），并结合实际情况不断更新完善，确保劳保用品发放标准满足公司生产需要；第七条仓库根据劳保用品发放标准及库存情况，定期填报劳保用品采购计划；第八条采购部根据采购计划及时采购合格的劳保用品；第九条仓库负责新购劳保用品的验收、入库，并及时发放；第十条生产部负责对员工正确使用劳保用品的情况进行检查、监督；第十一条全体员工应按规定正确穿戴、使用劳保用品。
第四章细则第十二条仓库根据劳保用品发放标准及库存，每月25日（节假日顺延）定期上报下月劳保用品采购计划，填写采购计划时，一般劳保用品应留出10件余量，特殊劳保用品应留出3件余量；未按期上报计划或漏报、错报，每次处罚库管50元；第十三条采购部根据采购计划及时采购合格的劳保用品，经检查明显不合格的劳保用品，由采购部做换货处理；特殊劳保用品无合格证的，每批处罚采购部100元；第十四条仓库应妥善保管劳保用品，避免受潮、暴晒、淋雨、鼠害、霉变等损害现象的发生；因保管不善造成劳保用品受损、受害，库管人员应承担一定损失；第十五条每月5日（节假日顺延）生产部统一领取当月劳保用品，建立《个人劳保用品使用登记卡》（见附表2），并如实填写；未按要求建立、填写《个人劳保用品使用登记卡》，每次处罚10元；第十六条明确规定需要以旧换新的劳保用品，未交旧品，不发新品；（本公司属于以旧换新的劳保用品有：手套类、眼镜类、防砸鞋、安全帽、防尘面罩）；生产部在发放时应做好回收记录，仓库进行核对；第十七条公司提倡员工节约使用劳保用品，节约部分按照该劳保用品采购价格的70%予以奖励，每月由生产部按人统计，仓库核对后报公司每季度兑现一次；第十八条员工应爱惜劳保用品，因损坏无法使用的劳保用品应及时更换，并按该劳保用品采购的同等价格予以处罚，每月由生产部统计，仓库核对后报公司；因担心处罚未进行更换导致的工伤事故由本人全部承担；第十九条员工应按要求正确穿戴、使用劳保用品，部门负责人要加强宣贯和检查，对查出的违规人员，经批评教育仍未引起重视的，每次处罚50元；因未按规定穿戴、使用劳保用品造成的工伤事故，由本人承担所有费用；车工只允许搬运工件时使用手套，操作车床时严禁戴手套；第二十条员工进厂不足半年（含）离职的，各类工服按原价扣除费用，进厂超过半年不足一年的，各类工服按原价的60%扣除费用；其它劳保用品的费用按照使用周期进行扣除（进价×当期领用数量×未使用周期／周期）；第二十一条员工进入生产区域，必须佩戴安全帽，禁止穿背心、裙子、短裤、拖鞋、高跟鞋，否则每次处罚100元；第二十二条外来人员进入生产区域时，由业务主办部门负责提供安全帽，并陪同进入，否则每人次处罚业务主办部门责任人50元。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳保用品采购制度篇一：17 劳保用品采购、发放、使用管理制度1 目的为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。
2 适用范围适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。
3 术语和定义劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。
特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。
目前本公司属于特殊防护用品的有：防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴），电镀胶手套，布手套等。
一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。
只须提供产品合格证即可。
4 引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》《劳动防护用品选用规则》《劳动防护用品配备标准(试行)》等 5 职责5.1人事部依据国家、地方或行业标准，并结合公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》，并不断更新完善，保证公司标准不低于国家、地方或行业标准。
5.2各部门负责按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品和保健品采购计划，报公司人事部。
5.3人事部根据各部门实际情况，按照公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后交采购部采购。
5.4人事部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。
5.5财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。
5.6仓库部负责按照采购计划采购劳动防护用品。
购买的劳防用品，应经安全主任验收合格后方可入库。
同时负责劳动防护用品的保存、发放；负责建立劳动防护用品管理档案。
5.7各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交人事部送外检验。
劳保用品采购规章制度
劳保用品采购规章制度第一章总则为了规范劳保用品的采购行为，保障员工的安全与健康，提高劳保用品的使用效果，制定本规章制度。
第二章采购管理1. 采购流程（1）根据公司实际需求确定劳保用品的种类和数量。
（2）拟定采购计划，报批领导审批。
（3）编制采购方案，确定采购方式。
（4）发布采购公告或邀请函。
（5）接受供应商的报价，评定供应商。
（6）签订合同或协议。
（7）验收劳保用品并流转至相关部门。
2. 采购准则（1）选择正规的供应商，确保资质合法。
（2）劳保用品必须符合相关国家标准，确保质量安全。
（3）劳保用品的采购应注重性价比，保证符合预算要求。
（4）采购前应对供应商进行充分调查和评估，确保供应商信誉良好。
第三章劳保用品的管理和使用1. 劳保用品的保管（1）定期对劳保用品进行清点和检查。
（2）设立专人负责劳保用品的存放和管理。
（3）建立劳保用品的档案管理制度，确保每一件劳保用品都有记录。
2. 劳保用品的使用（1）员工必须按照规定正确佩戴劳保用品。
（2）发现劳保用品有损坏或者过期情况，应及时更换或报修，确保使用效果。
3. 劳保用品的更新（1）劳保用品应根据使用情况进行定期更换。
（2）对于过期或者损坏的劳保用品，应及时淘汰并购置新的。
第四章监督检查1. 部门自查（1）各部门应定期进行自查，发现问题及时整改。
（2）对于劳保用品的使用情况应及时反馈。
2. 监督检查（1）公司应定期对劳保用品的使用情况进行检查。
（2）对于发现的问题，应及时通知相关部门改正。
第五章处罚与奖励1. 对于违反规定的行为，公司将按照相关规定进行处罚，情节严重者将追究责任。
2. 对于表现良好的部门或个人，公司将给予相应的奖励。
第六章附则1. 本规章制度自发布之日起实施，并严格执行。
2. 公司有权对本规章制度进行解释，并保留修改的权利。
3. 如有冲突，以本规章制度为准。
经公司领导审议通过，生效日期为20XX年X月X日。
以上为公司劳保用品采购规章制度，望各部门严格遵守，确保员工的安全与健康。
劳防用品配备和管理制度(6篇)
劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。
一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。
1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。
负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。
2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。
各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。
二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。
1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。
2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。
教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。
三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。
防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。
2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。
劳保用品购买规章制度
劳保用品购买规章制度一、总则为了提升员工劳动安全保障意识，保障员工身体健康，制定本规章制度。
二、目的1.规范劳保用品的采购流程，确保使用的劳保用品符合国家标准；2.保障员工的劳动安全和健康，减少劳动事故的发生。
三、购买程序1.部门提出采购劳保用品需求；2.由采购部门根据需求制定采购计划，并提交领导审批；3.采购部门根据批准的采购计划发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞争；4.供应商提交报价，并经过评审确定中标供应商；5.中标供应商与采购部门签订合同，并按合同要求交付劳保用品；6.采购部门验收劳保用品，如有问题可要求供应商退换；7.完成入库手续，办理相关手续。
四、采购标准1.劳保用品必须符合国家相关标准，具有生产许可证；2.对于特殊行业要求的劳保用品，必须经过专业机构认证；3.采购的劳保用品必须附有使用说明书，保证使用安全。
五、评审机制1.采购部门应设立专门的采购评审小组，负责对供应商的报价进行评审；2.评审小组成员应具有相关专业知识，能够判断劳保用品的质量；3.评审结果应公正、公开，并严格按照相关标准确定中标供应商。
六、质量检验1.采购部门应定期对入库的劳保用品进行抽样检验；2.检验结果应记录并保存，如果发现质量问题，应及时通知供应商退换或追责。
七、使用管理1.员工使用劳保用品时应遵守规定，不得私自更换或废弃，应定期清洗并检查；2.如有损坏或失效，应及时更换；3.员工不得私自调整或修改劳保用品，如有需要应向相关部门申请。
八、责任追究1.采购部门负责对采购流程的监督和管理，确保所采购的劳保用品符合相关标准；2.供应商应按合同要求交付劳保用品，如有问题应承担相应责任；3.员工应按规定正确使用劳保用品，如因私自更换或损坏导致事故，需承担相应责任。
九、附则1.本规章制度自公布之日起生效；2.劳保用品的采购、使用及管理应严格遵守本规章制度，如有违反者，将追究相应责任；3.本规章制度最终解释权归公司所有。
劳保用品采购验收发放使用报废管理制度
劳保用品采购验收发放使用报废管理制度一. 引言劳保用品是保护员工人身安全和健康的必需品，对企业的生产和员工的福利有着重要的意义。
因此，制定一套完善的劳保用品采购验收发放使用报废管理制度，对于确保劳保用品的质量、保护员工人身安全和健康，以及规范企业的物资管理具有重要的意义。
二. 采购管理2.1 采购计划企业应根据劳保用品的实际需求量制定采购计划，包括采购的劳保用品种类、数量、用途等。
2.2 采购方式企业应根据实际情况选择适当的采购方式，包括公开招标、竞争性谈判、单一来源采购等。
2.3 采购程序企业应根据采购计划和采购方式，制定采购程序，明确采购文件的编制、审核、批准、招标或询价、评审、合同签订等环节。
三. 验收管理3.1 验收标准企业应根据国家相关法规和标准以及企业实际需求，制定相应的劳保用品验收标准。
3.2 验收程序劳保用品到货后，应按照采购文件中的规定，对劳保用品进行质量和数量的检查，并填写验收记录。
如果发现不符合要求的情况，需要及时通知供应商退货或更换。
3.3 验收要点验收时应注意劳保用品质量、功能、外观、包装等方面，尤其要注意劳保用品是否合格、标识是否正确、生产日期是否符合要求等。
四. 发放管理4.1 发放对象劳保用品应根据职工的工作环境和岗位要求，按照设定的规定发放给符合条件的员工。
4.2 发放程序企业应根据员工的岗位和需求，制定相应的劳保用品发放程序，确保劳保用品发放得当、有效和合理。
4.3 使用要点员工在使用劳保用品时，应严格按照要求使用，做到正确佩戴、正确使用、正确保管。
五. 报废管理5.1 报废标准劳保用品应根据国家相关法规和标准以及企业实际需求，制定相应的报废标准，并建立相应的报废清单和报废记录。
5.2 报废程序当劳保用品达到报废标准时，应及时将其报废，并记录报废信息、处理方式等相关信息。
5.3 处理要点劳保用品在报废后，应按照国家相关法规和标准进行标识、处理、回收等。
六. 结束语制定完善的劳保用品采购验收发放使用报废管理制度，有利于保障员工人身安全和健康，维护企业形象和社会信任，促进企业可持续发展。
劳保用品管理规定（5篇）
劳保用品管理规定一、管控目的为了进一步加强生产车间及部门劳动防护用品的申报、采购、存放、领取及使用各个环节的管理，确保劳动防护用品的安全质量和正确使用，保障员工的安全与康健，避免因防护不当出现安全事故。
二、管控原则坚持“定期申报，按期更换，共同监督”的原则。
三、管控对象公司生产车间及相关部室劳动防护用品申报、采购、存放、领取、使用的管理。
四、管控内容4.1劳动防护用品的申报由公司生产生产安全部负责对车间(部门)申报的劳动防护用品计划进行申报，审核后交生产安全部门主管确认，报总经理批准报采购部。
特殊情况下因生产安全的需要可以进行临时申报。
4.2劳动防护用品的采购4.2.1劳动防护用品的采购由供应保障部组织招标，生产安全部门等进行监督。
4.2.2劳动防护用品的采购坚持“相同质量比价格，价格服从质量”的原则，各类劳动防护用品应保证质量达到国家或行业标准。
4.2.3一般防护用品必须具备经营单位的“经营许可证”、相应产品的“生产许可证”和“检验合格证”等相关证件，并符合申报计划的技术要求。
4.2.4特种防护用品(安全带、安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、电焊手套等)必须具备国家法定技术机构颁发的《安全鉴定证》，质检、安监部门发给的《产品合格证书》和相应的《生产许可证》，符合申报计划的技术要求，三证不全的不准购进。
4.3劳动防护用品的存放4.3.1劳动防护用品入库前须经采购部仓库负责人对其质量和数量进行验收合格后入库。
4.4劳动防护用品的领取及配备标准4.4.1劳动防护用品的领取坚持以旧换新,谁申报，谁使用，谁领取，谁签字的原则。
4.4.2各车间(部门)领取劳动防护用品时，由车间(部门)开领料单，车间主任(部门负责人)、各级专(兼)职安全员共同签字发放。
4.4.3车间(部门)职工领取劳动防护用品时，必须由职工本人在车间(或部门)《劳动防护用品领取登记表》中签字确认后，由车间主任或安全员进行发放。
4.4.4劳动防护用品的领取对象、数量、周期：4.4.4.1绝缘鞋：电工每人每三个月1双；4.4.4.2绝缘手套：每个高压室配备2付，每两年更换一次4.4.4.3电焊手套：每个电焊工配备1付，每____个月更换一次。
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劳动防护用品采购管理制度
为完善劳动防护用品采购制度，规范采购行为，严肃采购纪律，实行公开、公正、比价采购，力争最大限度降低采购成本，为此，特制定劳动防护用品采购管理制度。
一、劳动防护用品采购的基本原则
1、坚持公开、公正，择优选择供货厂商的原则。
2、坚持采购透明，价格公开，互相监督的原则。
3、坚持合理储备、降低采购成本，减少物流环节的原则。
4、坚持定点，定向采购的原则。
5、坚持“四比”（比价格、比质量、比信誉、比距离）“两就”（距离就近不就远，价格就低不就高）“一定”（采购定点厂家产品）“四不准”（不准采购无生产许可证、无质量合格证、无质安标志证书及假冒伪劣产品）的原则。
二、供货厂、商资格的确认
供货厂、商必须具有法人资格，并且经营证齐备。
主要证照有营业执照、生产许可证、产品出厂合格证、质量检查单（质保单）质安标志，“CCC”认证等，提供的用品必须符合约定的标准。
劳动防护用品验收管理制度
为确保从业人员在生产过程中的健康安全，确保安全生产，保证产品质量，要求采购、保管发放人员必须严格按照以下管理制度执行。
1、劳保用品到货后，必须三方在场（供货商、材料科、使用方）按照计划下达数量、规格进行验收入库，与计划不符不得验收入库。
2、采购验收“质安标志”产品，供货厂家必须出示厂名、厂址、出厂日期，使用期限，合格证等证件，对证件标识不全的一律不得验收入库存。
3、“质安标志”产品具有“质安标志”证书，但未在产品包装或说明书中标明质安标识、编号、出厂日期的视为无证产品，不得验收入库。
4、对验收入库的“质安标志”产品按其属性要求，根据管理程序分类妥善保管。
5、对“质安标志”产品，质安标志证书、证件等相关资料，要妥善保管以便查阅。
6、仓库保持整洁卫生，劳保用品摆放整齐。
7、保管员帐面必须平衡、干净，帐、证、物必须对照。
8、建立“质安标志”产品管理档案。
9、保管员、材料员严格把好质量关，对质次价高有质量问题的劳保用品有权拒绝入库。