工作中如何注重细节的小故事两则及感悟
注重细节而成功的故事
注重细节而成功的故事细节始于计划，计划同时也是一种细节，是很重要的细节。
以下是小编分享的注重细节而的故事，一起来和小编看看吧。
注重细节而成功的故事篇1虽然我们经常喝矿泉水，但你不会在意，刚刚拧开的那瓶矿泉水，瓶盖上会有几个齿。
如果我拿这个问题考你，你一定会嗤之以鼻，因为这个问题太无厘头了。
一家电视台做了一期人物访谈，嘉宾是宗庆后。
知道宗庆后的人不多，但几乎没有人没有喝过他的产品——娃哈哈。
这个42岁才开始创业的杭州人，曾经做过20xx年的农场农民，栽过秧，晒过盐，采过茶，烧过砖，蹬着三轮车卖过冰棒……在短短20xx年里，他创造了一个商业奇迹，将一个连他在内只有三名员工的校办企业，打造成了中国饮料业的巨无霸。
关于他的创业、关于娃哈哈团队、关于民族品牌铸造……在问了若干个大家感兴趣的问题后，主持人忽然从身后拿出了一瓶普通的娃哈哈矿泉水，考了宗庆后三个问题。
第一个问题，“这瓶娃哈哈矿泉水的瓶口，有几圈螺纹?”四圈。
宗庆后想都没想，回答道。
主持人数了数，果然是四圈。
第二个问题，“矿泉水的瓶身，有几道螺纹?”八道。
宗庆后还是不假思索地一口答出。
主持人数了数，只有六道啊。
宗庆后笑着告诉她，上面还有两道。
两个问题都没有难倒宗庆后，主持人不甘心。
她拧开矿泉水瓶，看着手中的瓶盖，沉吟了片刻，提了第三个问题，“你能告诉我们，这个瓶盖上有几个齿吗?”观众都诧异地看着主持人，不知道她葫芦里卖的是什么药。
很多人赶到电视录制现场，就是为了一睹传奇人物的风采，有的人还准备了很多问题，向宗庆后现场讨教呢。
可是，主持人竟将宝贵的时间，拿来问这样一个无聊问题。
宗庆后微笑地看着主持人，说，“你观察得很仔细，问题很刁钻。
我告诉你，一个普通的矿泉水瓶盖上，一般有18个齿。
”主持人不相信地瞪大了眼睛，“这个你也知道?我来数数。
”主持人数了一遍，真是18个。
又数了一遍，还是18个。
主持人站起来，做最后的节目总结，“关于财富的神话，总是让人充满好奇。
关于细节很重要的小故事4则含感悟
关于细节很重要的小故事4则含感悟故事3一滴焊接剂与五亿美元美国石油大王洛克菲勒刚加入工作时，因学历不高，又没有特别的技术，他在公司做的工作连小孩都能胜任——巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。
在工作中，洛克菲勒发现罐子旋转一次，焊接剂滴落三十九滴，焊接工作便结束。
这显然是一件很平常的小事，所有参与过这工作的人都知道，但没人把这个工作中的小细节当回事。
洛克菲勒却不愿放过这个细节，他不断向技术人员询问有关技术参数，寻找改进焊接技术的方法。
当时公司很多人暗地笑他傻，“算了，让他折腾吧，这种小事也只有他这样的小工才会去想。
〞他们说。
经过一番研究，洛克菲勒终于研制出“三十七滴型〞焊接机。
但是，利用这种机器焊接出来的石油罐偶尔会漏油，并不实用。
但他不灰心，又研制出了“三十八滴型〞焊接机。
这次研制非常完美，公司对他评价很高，不久便开始生产这种机器。
洛克菲勒的“三十八滴型〞焊接机在公司全方位使用后，虽然每次焊接只节省了一滴焊接剂，一年下来却给公司带来了五亿美元的新利润。
【感悟】将小事做好既是一种认真的工作态度，也是一种科学的工作精神。
一个连小事都做不好的人，很难想象他会有什么大的成就。
故事4细节之美二战期间，日本有一家专门生产体育器材的名不见经传的小公司。
为了取得更大的生产规模，获得更大的经济效益，公司决定和一家大贸易公司联手，共同开拓新的市场。
于是老板田中一次又一次地去游说那家大公司，但是毫无进展。
这天晚上，田中又一次被那家大公司拒绝，无可奈何地从那家公司的办公室走出来，心情沮丧。
当他快走出大厅时，发现外面下着倾盆大雨，风从没有门的入口处肆无忌惮地往里吹，把放在前台接待处的一份报纸刮到了地上。
田中捡起报纸放回原处，正想离开，又停下来，心想，风这么大，报纸肯定还会被吹到地上的。
想到这里，他从墙角处找了块石头压在报纸上，这才安心离开。
令田中意想不到的是，他的行为让站在外面保安亭的那家大公司的总裁看得一清二楚。
正是这小小的动作，打动了这位睿智的老人。
工作分享小故事及感悟
工作分享小故事及感悟
工作分享小故事及感悟
一、故事分享
故事一：心无畏
一个人在外地开设小店，他拥有一颗坚定、勇敢、无畏的心，他坚信自己有能力把生意做得更好，因此他敢在竞争激烈的市场上展开挑战，他精心打理经营，从不简单的跟随大流，而是自己思考、思路清晰，并且一丝不苟的把每一件事情做好，终于他将生意做成了一番意料之外的好结果，在竞争激烈的市场中，他脱颖而出，谱写了一曲胜利的乐章。
故事二：勤勉善良
一个小伙子出生在一个贫穷的家庭，家里只有他和他的父母，他有着责任心，不管是什么工作，他都想要做得尽善尽美，他严格要求自己，他会把每一件事情都做好。
最终，他一天比一天进步，经过不懈的努力，他终获得了成功。
二、感悟
1、培养勇气。
上述故事熔铸出的“勇气”可以给我们很多启示。
勇气可以帮助我们把事情做得更好，把比赛赢得更好，把生活过得更好。
只有勇气，才能使我们从困境中解脱出来，踏上我们自己的成功之路。
2、注重细节。
上述故事告诉我们，细节是我们获得成功的重要元素。
我们在工作中，需要仔细谨慎，认真负责，凡事一丝不苟，才
能够达到最佳效果。
只有注重细节，才能把每一件事情做得像艺术品一样完美。
3、注重责任感。
上述故事也告诉我们，责任感是获得成功的重要元素。
如果一个人具备责任感，他就会做好每一件事情，他不会只顾自己的利益，而是为整个团队奋斗，为集体的进步贡献力量。
注重细节的励志故事：做好小事
注重细节的励志故事：做好小事注重细节的励志故事：做好小事美国一家驰名的牙膏公司有一位小职员，每次他给客户开列收据、投寄信函乃至自己个人消费签发支票、签收邮件时，总是在自己的签名下方写上公司的名字以及“每支两美元〞的字样。
他因此而被同事们戏称为“每支两美元先生〞，他的真名反倒没有人叫了。
公司的董事长知道这件事后，感到很奇怪：“居然有职员能从这么小的事情人手努力宣扬公司的声誉，我可要见见他。
〞于是邀请小职员一起共进午餐。
当然，午餐上他们谈的内容一定不少。
不久之后，董事长因为年老而卸任时，推荐小职员做了他的继任者。
小职员做的事情谁都可以做到，但只有他一个人去做了，而且坚决不移，乐此不疲，所以他成功了。
也许有人认为这纯属偶然，可是，又有谁敢说偶然之中不包含着必然呢？小职员的故事让人想起中国古代的一个名段。
东汉有一少年名叫陈蕃，独居一室而龌龊不堪。
他父亲的朋友薛勤批评他，问他为何不清扫干净来迎接宾客。
他答复说：“大丈夫处世，当扫除天下，安事一屋？〞薛勤当即反驳道：“一屋不扫，何以扫天下？〞陈蕃之所以不扫屋，无非是不屑而致。
胸怀大志，欲“扫除天下〞固然可贵，然而却不一定要以不扫屋来作为“弃燕雀之小志，慕鸿鹄以高翔〞的表现。
其实，没有平日的积累，纵然有最好的命运降临到他头上，他也只能手足无措地眼望它擦肩而过，那将是多么遗憾的事啊！所以我们必须先会“扫屋〞，分分明应先扫地还是先洒水，抑或是先拖地板；这样，在“扫天下〞时，你才会知道哪些是应该马上解决的，哪些事可以暂缓，甚至放弃。
周总理堪称欲扫天下而先扫一屋的代表，他从小就立下了“为中华之崛起而读书〞的宏伟目标。
在他的青少年时代，学习成绩是一流的，社会活动是广泛的。
他办过报纸，写过文章，做过洋洋万言的演讲，有过人的口才与机警，这些对于他日后出任总理时的雄才大概不能不说有相当大的影响。
假假设他没有当年脚踏实地的“扫地〞工作，则，当他面对一个世界人口数量最多的泱泱大国，面对纷繁复杂的国内外局势，面对那些突如其来的天灾人祸，他能够当好日理万机的国家总理吗？这表明周总理“扫天下〞的光芒业绩与他早年的“扫屋〞工作是分不开的。
工作小事感悟心得体会(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我已经在职场摸爬滚打了数年。
回首过去，那些看似微不足道的工作小事，却让我受益匪浅，感悟颇深。
在此，我想与大家分享一些关于工作小事的心得体会。
一、细节决定成败工作中，细节往往决定着成败。
我曾遇到过这样一个案例：一位同事负责整理一份报告，本应认真核对数据，却因疏忽大意，导致数据错误。
结果，这份报告被领导批得体无完肤。
这位同事也因此受到了严厉的批评。
从这个案例中，我深刻认识到，细节决定成败的道理。
1. 认真对待每一项工作。
无论大小，都要用心去做，力求做到最好。
2. 严谨细致，对待数据要一丝不苟。
数据是工作的基石，稍有偏差，就会影响整个工作的准确性。
3. 善于总结经验教训。
每次工作完成后，都要认真反思，找出不足之处，以便在今后的工作中加以改进。
二、沟通协作是关键在工作中，沟通协作至关重要。
一个团队要想取得成功，离不开成员之间的默契配合。
以下是我的一些心得体会：1. 增强团队意识。
认识到自己是团队的一员，积极参与团队活动，与同事建立良好的关系。
2. 提高沟通能力。
学会倾听、表达和反馈，确保信息传递的准确性。
3. 主动承担责任。
遇到问题时，要勇于担当，与同事共同解决问题。
4. 学会换位思考。
站在他人的角度思考问题，尊重他人的意见和感受。
三、善于学习，不断进步职场如战场，竞争激烈。
要想在职场立足，必须不断学习，提升自己的综合素质。
以下是我的一些心得体会：1. 树立终身学习的观念。
不断学习新知识、新技能，适应职场发展需求。
2. 善于总结归纳。
将所学知识进行梳理，形成自己的知识体系。
3. 积极参加培训。
利用业余时间参加各类培训，拓宽知识面。
4. 向他人学习。
虚心向同事、领导请教，汲取他人的经验和智慧。
四、保持积极心态职场中，遇到挫折和困难在所难免。
保持积极心态，才能在工作中取得更好的成绩。
以下是我的一些心得体会：1. 坚定信念，勇往直前。
遇到困难时，要相信自己有能力克服。
2. 保持乐观，笑对人生。
注重细节而成功的经典事例
注重细节而成功的经典事例工作中注意细节，将小事做细，做事的细节中找到机会，自己很容易就走上了成功之路。
小编为大家精心推荐了注重细节而获得成功的经典事例，希望对大家有帮助。
注重细节而成功的事例篇1美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。
第三间房子的猴子也死了。
只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因，第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力，但食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。
只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食。
最后，随着悬挂食物的高度增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物。
于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。
这样，每天都能取得够吃的食物，很好的活了下来。
注重细节而成功的事例篇2秋战国时期，赵国优秀将领廉颇以英勇善战闻名立下无数战功，地位很高。
蔺相如当时是一位赵王身边宦官的门客，被推荐完成送和氏璧换取秦国十五做城的任务。
当时秦国强大，大家都知道送去和氏璧也得不到秦国的城池，不送又怕得罪秦国，蔺相如肩负国家利益和荣辱，冒生命危险以聪明才智和胆识完壁归赵，得到赵王赏识和封赏。
不久秦赵两国国君在滇池相会，蔺相如又立大功为、找国挽回面子。
赵王封他为上卿，官位在廉颇之上。
廉颇对蔺相如不满，觉得自己在沙场上为赵国拼命，攻下无数城池立下汗马功劳，蔺相如动动嘴皮字就比自己功劳还大，很不服气。
蔺相如得知廉颇对自己有意见处处忍让，别人说他是怕廉颇，他却说：“秦王我都不怕，难道能怕廉将军?现在秦国不敢入侵，因为赵国有得力将相，一旦我们不和，就会削弱赵国力量，秦国趁机入侵怎么办?我不论功争权，为的是国家大局，将相的共同利益!”此话传到廉颇耳里，廉颇也是身明大义之人，主动负荆请罪。
信誉楼小故事工作需要我们这样用心读后感
信誉楼小故事工作需要我们这样用心读后感
一天中午我刚来上班，田娟问我：“邓孟，阿尔卑斯糖一斤多少块啊？”我不确定地说：“一百多块吧。
”田娟笑着说：“149块。
”她又接着问：“大白兔奶糖一斤多少块啊？”我又含糊着说：“有80多块吧。
你今天怎么回事啊？怎么总是问这些问题？”
田娟笑了笑说：“刚才有位顾客来买糖，问我一斤多少块儿，我不知道，很惭愧，所以我就都称了称，把每斤多少块儿写在了标签的背面。
”我看了看，果然在每个标签的后面都有一个数字。
顿时，我对田娟有了一种说不出的敬佩！
顾客需要我们提供更到位的服务，而要达到类似像“一抓准”那样的高水平，就需要平时用心体味工作的各个细节才能做到。
我相信，只要用心，我们导购员的服务水平肯定会得到越来越多顾客的称赞！。
关于细节的素材事例小故事
素材事例小故事：细节决定成败
有一次，一位老板雇用一名新秘书。
在最初的几个星期里，她表现得非常出色，给老板留下了很好的印象。
但是，一个月后，这位秘书开始犯一些非常微小的错误，比如打错字、遗漏事项等等。
虽然这些错误看起来很小，但它们逐渐累积起来，最终导致老板对她的信任逐渐消失。
后来，老板决定给秘书一个机会，让她参加一次重要的会议。
在会议中，她犯了一个严重的错误，忘记了带一份关键的文件。
这个失误导致会议进行得非常不顺利，老板也感到很失望。
尽管秘书后来试图弥补自己的错误，但老板已经对她失去了信心。
他知道，即使秘书再次犯错，他也会毫不犹豫地解雇她。
这个故事告诉我们，细节决定成败。
在工作中，我们必须注重每一个细节，因为一个小错误可能会导致整个计划失败。
在这个案例中，秘书一开始的小错误逐渐累积，最终演变成了致命的失误。
因此，我们必须认真对待每一个细节，确保自己的工作完美无瑕。
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工作中如何注重细节的小故事两则及感悟
工作中如何注重细节的小故事两则及感悟
故事1 职工是企业的上帝
美国第四大零售店华尔连锁商店成功的秘诀就一句话：“我们对自己的员工关怀备至”。
华尔的创办人华顿自1962年开始，每年都要视察下属的各个连锁店。
公司的经理们在他的带动下每年都用大量的时间到连锁商店里工作，办公总部空荡荡得像个无人仓库。
华顿常说：“我们最好的主意都是职员提出的，我们最重要的工作是让同事们说话，请他们参与管理工作。
”
有一次，华顿到批货中心去，他站在货运甲板上和工人聊天。
过后根据那里的工作条件和职工的需要，他决定建两个淋浴大棚。
每个员工都感到老板无微不至的关怀。
又一次，华顿坐专机到得克萨斯州的蒙特皮雷森镇去，他在半路就下了飞机让驾驶员在目的地等他。
他在公路上拦住一辆华尔连锁店的运货车，乘车到达了目的地，在车上他同司机聊得很投机。
华尔连锁店的员工都感到自己有所成就。
在每周六召开的例行管理会议上，工作成绩突出的员工会获得一枚徽章。
每星期都有几个店面荣登“荣誉榜”。
到1970年，华尔连锁店就已经拥有员工两万多人，销售额从四千五百万美元猛增到十六亿美元，连锁店分店由十八家发展到三百三十家。
【感悟】
在企业的管理活动中，有一种管理理论及模式行之有效：尊重细节，把人的尊严放在第一位，关心员工，使他们自尊自信，能够心情舒畅参与企业的生产、管理活动。
故事2 为什么不从小事做起
汤姆布兰德刚开始只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工，就是“做好每一件小事”使他从中获得了成长，并最终成为福特公司最年轻的总领班。
在有着“汽车王国”之称的福特公司里，三十二岁就升到总领班的职位，显然不是一件容易的事。
那么汤姆是怎样做到的呢？
汤姆二十岁那年进入工厂，一开始，他就对工厂的生产情形作了一次全盘的了解。
他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过十三个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。
他当时想：“既然自己要在汽车制造这一行做一番事业，就必须对汽车的全部制造过程都能有深刻的了解。
”于是他主动要求从最基层的杂工做起。
杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。
因为这项工作，汤姆才有机会和工厂的各部门接触，因此对各部门的
工作性质有了初步的了解。
在当了一年多的杂工之后，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。
不久，他就把制椅垫的手艺学会了。
后来他又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。
在不到五年的时间里，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。
最后他又决定申请到装配线上去工作。
汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，他质问汤姆：
“你工作已经五年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，恐怕会耽误前途吧？”
“爸爸，你不明白。
”汤姆笑着说，“我并不急于当某一部门的小工头。
我以能胜任领导整个工厂为工作目标，所以必须花点时间了解整个工作流程。
我正在把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。
”
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上崭露头角。
汤姆在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作增加了不少便利。
没有多久，他就成了装配线上最出色的人物。
很快，他就晋升为领班，并逐步成为十五位领班的总领班。
如果一切顺利，他将在一两年内升到经理的职位。
我们可以看到，汤姆在小事中所获得的成长是巨大的。
【感悟】
成功的道路上，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。
无论多么优秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。