“人人都是安全员”活动实施方案
“人人都是安全员,人人都是防突员”教育培训工作实施方案 煤矿
“人人都是平安员，人人都是防突员”训练培训工作实施方案煤矿依法培训、全员持证上岗是员工入职的刚性要求；塑造想平安、会平安、能平安的本质平安员工队伍是搞好平安培训的动身点和落脚点；人人参与、超前预防和源头治本，消退人的担忧全行为，全员全方位全过程来管平安、抓平安和保平安是实现本质平安企业最有效的方法。
为认真贯彻落实集团公司“三会”精神和平安一号文件，以“166”平安管理新体系为工作总思路，“人人都是平安员，人人都是防突员”训练培训是当前乃至今后一段时间内训练培训组织开展工作的重点。
为保证此项工作抓好抓实抓出成效，特制定本实施方案。
一、领导机构组长：杨乃时副组长：林彦清高二平许晓剑武学刚翟治红成员单位：职工训练管理部安监局生产技术部通风部机电动力部组织部人力资源部天誉投资公司沙钢投资公司化工集团公司兆丰铝业公司地产集团装备制造局领导组负责集团公司“人人都是平安员”训练培训工作的整体支配和部署，对各基层单位开展工作实施状况进行督导检查和考核。
领导组下设办公室，办公室设在安监局。
二、目的要求(一)训练培训目的对全员进行“人人都是平安员，人人都是防突员”培训训练，坚决“零事故”“零死亡”信念，牢固树立“从零开头，向零奋斗”的理念，实现职工从“要我平安”到“我要平安”的转变，促进员工队伍平安素养的不断提升。
(二)训练培训要求通过对全部员工“人人都是平安员，人人都是防突员”训练培训，达到“三懂”、“三会”、“六做到”的训练培训要求。
即：懂基础学问、懂基本常识、懂规程标准；会本岗位正规操作、会识别平安隐患、会正确避灾；做到担忧全不作业、事故隐患不排解不作业、规程措施不落实不作业、平安防护不行靠不作业、防灾措施执行不到位不作业、工作环境超标不作业。
三、对象方式(一)训练培训的对象煤矿生产单位和非煤生产单位的全体员工要普遍接受“人人都是平安员”训练培训；高突矿井员工要特地接受“人人都是防突员”训练培训。
(二)训练培训的方式上级培训下级，一级培训一级，一级考核一级。
人人安全员、人人都是通风员、人人班组长宣传手册
“人人都是安全员”安全文化手册1 理念理解“人人都是安全员”的理念的提出，将每一个员工都纳入到了安全管理中，调动了所有员工的力量，各尽其责，分头把关，实施全员全过程抓安全管理格局，从而实现安全工作事事有人抓，处处有人管，保证安全工作万无一失。
只要是员工就是安全员，就得明确安全岗位职责；就得掌握安全岗位技能；就得达到懂安全基础知识、就得为矿井安全做贡献。
可见“人人都是安全员”的理念切中了煤矿安全工作的要害，抓住了煤矿安全工作的主要方面。
从而为进一步强化全体干部职工安全责任，养成职工“上标准岗、干标准活”良好安全行为，切实提高全体干部职工安全生产自主管理的意识、能力打开了新局面。
2 岗位标准（1）依照<煤矿安全规程>等制度检查进下安全生产状况。
（2）安全员应根据作业现场的具体情况，监督并协助当班的班长抓好安全工作，严格按照规程和措施进行安全生产。
（3）对现场的“三违”现象要及时制止，责令其现场整改，杜绝“三违”现象的发生。
（4）对现场出现的隐患问题要积极组织人员进行处理并及时向安全技术科值班领导汇报，并上报矿安全指挥中心。
(5)如遇到危及井下工人人身安全的险情时，安全员应当立即组织人员安全撤离。
（6）安全员必须持证上岗。
3 安全管理方法3.1 岗位就近管理岗位就近管理概括起来就是“想，看，干，管”，将“人人都是安全员”工作引深到岗位，落实到现场。
“想”：就是员工上岗前要想自己的“一通三防”岗位责任，明确自己要“看”什么、“干”什么、“管”什么。
“看”：就是上岗后按要求对自己分管范围的通风系统、“一通三防”安全设施、仪器仪表、工作环境进行详细的安全检查。
“干”：进入工作地点后，对“看”出来的“一通三防”问题和隐患进行记录、处理、汇报。
制止自己管辖范围内的“一通三防”违章行为。
“管”：就是要履行岗位职责，既要对工作现场的自身安全负责，又要保障通风系统、“一通三防”安全设施、仪器仪表、工作环境以及他人的安全。
关于进一步推进“人人都是安全员,人人都是防突员”教育培训工作的安排意见
关于进一步推进“人人都是安全员，人人都是防突员”教育培训工作的安排意见为了进一步推进我矿“人人都是安全员，人人都是防突员”教育培训工作的深入开展，按照集团公司对该项工作的检查考核《标准》要求，现将《关于进一步推进“人人都是安全员，人人都是防突员”教育培训工作的安排意见》下发给你们，请认真落实，遵照执行。
一、目标要求从7月份开始，在总结前期工作经验，弥补问题漏洞的基础上，通过“教育培训—考核提高—再教育培训”这样一个反复不间断的工作推进方式，按照领导有力，组织严密，资料规范、重点突出，考核到位的工作基本要求，实现全矿“人人都是安全员，人人都是防突员”教育培训工作和职工队伍整体素质的再提升，努力打造一支想安全、会安全、能安全的本质安全员工队伍，以扎实的工作，优异的成绩，迎接集团公司在年底前组织的工作大检查，全员大考试。
二、工作重点下半年，各单位、队组要严格按照今年矿4月份下发的“人人都是安全员，人人都是防突员”教育培训工作实施方案要求，结合集团公司近期下发的《关于组织开展“人人都是安全员，人人都是防突员”教育培训工作检查考核的通知》的相关要求和标准，重点抓好以下工作：（一）进课堂。
从7月份开始，全矿《培训合格证》《上岗证》及各级、各类培训班都要安排不少于2课时“人人都是安全员，人人都是防突员”的培训内容；要在每月一次组织的“规程措施及事故案例”培训考试中，增加不少于20分的相关培训考试内容；从7月份开始，全矿所有成建制队，每月都必须组织一次“人人都是安全员，人人都是防突员”教育培训考试。
所有培训考试都必须按照“教考分离”原则的要求，实行严格的闭卷考试，要制定切实可行的对等考核办法和《考核记录台账》，逐月对考试成绩不达80分的员工进行处罚，对考试成绩在95分以上的员工进行奖励。
（二）进队组。
全矿所有成建制队，要严格执行每周一技术员讲解“人人都是安全员，人人都是防突员”培训内容、操作技能知识及煤矿安全生产“应知应会”知识，每周二、周五党支部书记、队长讲解“从零开始，向零奋斗”理念和典型事故案例的工作要求，并将培训内容、培训时间、授课人在“二、五活动”记录本、“一周三培”记录本和工人个人学习记录本中对应体现出来。
人人都是安全员总结
人人都是安全员总结《人人都是安全员总结》是一篇好的范文，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
篇一：人人都是安全员活动方案人人都是安全员活动方案一、活动目标：通过人人都做一次安全监督员活动，逐步培育员工强烈的责任感和主人翁意识，及时发现并解决安全生产过程中存在的隐患，纠正管理失误和不安全行为，形成安全生产全员参与，人人有责，个个重视的良好安全氛围，为实现公司安全生产的长治久安有力保障。
二、活动主题：安全记心间幸福在身边三、组织成员：组长：吴智静副组长：廖松茂成员：郑丽明、李有焕、林巧龙、陈建、郭玉红、曾寅辉、潘建四、活动时间：年月日—年月日（每组成员三天）五、活动方式：班组成员分组轮流开展，每组成员三天，每工班结束各组成员对当值期间开展的效果及所采集的数据进行总结对比，进行排名。
第一组：郑丽明曾寅辉潘建第二组：李有焕陈建林巧龙第三组：吴智静廖松茂郭玉宏（每组自立一名小组长）六、活动内容：、实施总则以一个工班为单位轮流开展，当值期间义务安全员的主要任务是对班组包干区、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材进行隐患排查、缺陷记录，对现场的三违行为进行阻止，班组台账建设，两票三制的审核力度和执行情况进行的检查。
、实施内容①由义务安全员负责对班组包干区、间、地磅房、码头、堆场的电器设备及消防器材的安全隐患及缺陷登记如：开关柜、门窗、皮带机辅助设备、灭火器、雨淋阀、排污泵、污水处理等隐患查出后，由小组长核实，同时落实责任人，并督促处理；范文经落实按要求处理的隐患，对于延时货长时间未进行处理的按规定给予考核，所考核的金额由发现者所得，对于举报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励元。
②义务安全员有对现场的三违行为进行阻止权利及义务如：未按规定合格佩戴劳保用品、车辆超速、超载、超高、现场无票作业、杂料乱倾等。
对违章行为进行劝阻、警告对于不听劝阻、警告或屡屡发生违章行为的人员给予拍照留证按规定进行考核。
③义务安全员当值期间要对两票三制的审核力度和执行情况进行监督及跟踪落实实际情况。
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人人都是安全员教案
“人人都是安全员”培训教案答：1）煤尘本身必须具有爆炸性，而且浮游粉尘要达到一定浓度：下限为45g/m3,上限为1500—2000g/m3。
2）要有点燃煤尘的热源。
3）空气中氧的含量大于18%。
六、预防煤尘爆炸的措施主要包括：减尘、降尘、消除落尘、防止煤尘引燃措施及限制煤尘爆炸范围等几个方面。
1、减尘措施：减尘措施是指煤矿井下生产过程中，通过减少煤尘产生量而降低井下空气中的含量，最终达到从根本上杜绝煤尘爆炸的可能性。
(1)煤层注水煤层注水防尘是用水预先湿润煤体，即在煤层未开采之前打若干钻孔，通过钻孔注入压力水，使其渗入煤体内部增加煤层水分。
煤尘注水的减尘作用主要有以下几个方面：煤体内的裂隙中存在原生煤尘，水进入后，可将原生煤尘湿润，使其在破碎时失去飞扬的能力，从而有效地消除这一尘源;水进入煤体内部，使之均匀湿润。
当煤体在开采中受到破碎时，绝大多数破碎面均有水存在，从而消除了细粒粉尘的飞扬，预防了煤尘的产生;水进入使煤体塑性增强，脆性减弱，改变了煤的物理力学性质，当煤体在开采中受到破碎时，脆性破碎变为塑性变形，减少煤尘的产生量。
煤层注水方式有：短孔注水、深孔注水、长孔注水、巷道钻孔注水四种方式。
(2)采空区灌水在开采近距离煤层群的上组煤和下分层煤层时，可以利用往采空区灌水的方法，借以湿润下组煤和下分层煤体，防止开采时生成大量的煤尘。
由于上层煤已开采，下层煤随着减压而次生裂隙发育，易于缓慢渗透，故湿润煤体的范围打而且均匀，防尘效果好。
采空区灌水应注意水量，防止从采空区流向工作面或下部巷道中，形成水患，因此，一般灌水量按每平方米0.3-0.5m2，其流量控制在0.5-2m3/h,最大不得超过5m3/h,灌水要超前回采1-2月，以便使水渗透均匀，在煤层有自然发火危险时，要在水中加阻化剂才能进行采空区灌水。
2、降低浮尘1、采煤工作面降尘措施：(1) 煤层注水;(2)喷雾洒水;(3)风流净化;(4)放炮用水泡泥;(5)冲洗巷道;(6)湿式打眼;(7)个体防护等。
教育局开展人人都是安全员活动方案
教育局开展人人都是安全员活动方案嘿，大家知道吗？教育局搞了个超棒的活动，叫人人都是安全员！这可真是个有意思的事儿呢！想象一下，咱们的学校就像一个大舞台，每个人都是舞台上的主角，而且还是负责安全的主角！这可不是闹着玩的哦。
你看啊，在学校里，安全问题就像隐藏的小怪兽，随时可能冒出来捣蛋。
可能是走廊上的一滩水渍，可能是教室里松动的桌椅，也可能是操场上不起眼的小坑洼。
这些小细节，要是不注意，说不定就会让某个小伙伴摔个大跟头呢！那我们每个人都是安全员要怎么做呢？很简单呀，就是要有一双善于发现的眼睛。
看到地上有垃圾，捡起来，这不仅让环境干净了，也避免有人因为踩到垃圾而滑倒呀；看到教室的门窗没关好，顺手关一下，这能防止风雨进来捣乱，还能增加一份安全感呢。
就好像我们在家里会注意各种安全问题一样，在学校也应该这样。
比如在家里我们会小心地使用电器，不会乱玩火，在学校也同样要注意用电安全，不能随便乱动那些电器设备呀。
我们还可以互相提醒呢！如果看到小伙伴在做危险的事情，就赶紧喊一声：“嘿，别这样，危险！”这一声喊，说不定就能避免一场意外呢。
这就像是一个小小的警钟，时刻提醒着大家注意安全。
而且呀，我们还可以通过一些有趣的方式来宣传安全知识。
比如搞个安全知识小竞赛，看看谁知道的安全知识多；或者画一些有趣的安全漫画，贴在教室里，让大家随时都能看到。
这人人都是安全员的活动，不就是让我们大家一起行动起来，把学校这个大家庭打造得更安全、更温馨吗？我们可不能小瞧了自己的力量，每个人都做好自己的那一份，那加起来可就不得了啦！大家想想，如果每个人都能时刻把安全放在心上，那我们的学校会变成什么样呢？肯定会是一个让家长放心、让老师安心、让我们自己开心的地方呀！我们可以在安全的环境里自由自在地学习、玩耍，不用担心那些潜在的危险。
所以呀，让我们都积极地参与到这个活动中来吧！别觉得这事儿和自己没关系，我们每个人都是学校的一份子，都有责任和义务让学校变得更安全。
人人都是安全员活动培训
国内外安全形势分析
国内安全形势
当前，我国安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些突出问题和薄弱环节，需 要全体员工共同努力加以解决。
国外安全形势
国际上，各国对安全生产的重视程度不断提高，纷纷加强安全法规和监管力度 ，借鉴国外先进经验对于提升我国安全生产水平具有重要意义。
员工参与意义及价值
员工参与意义
03
02
建立设备设施维护保养档案，记录保养时间 、保养人员和保养结果。
定期检查设备设施运行状况，及时发现并解 决潜在安全隐患。
04
强化设备设施操作人员培训，提高维护保养 意识和技能水平。
危险作业审批流程梳理与优化建议
梳理现有危险作业审批 流程，分析流程中存在 的问题和瓶颈。
优化危险作业审批流程 ，简化审批手续，提高 审批效率。
乘车人文明出行倡导活动开展
倡导乘车人排队候车、有序上下 车，遵守公共交通秩序。
提醒乘车人系好安全带、不将头 和手伸出窗外、不乱扔垃圾等， 提高乘车安全意识和文明素养。
通过开展文明出行主题活动、宣 传海报等方式，营造文明出行的
良好氛围。
交通事故案例分析启示
分析典型交通事故案例，总结事故原因和教训，提高交通参与者的安全意识和防护 能力。
清除现场杂物，保持作业区 域整洁、有序。
确保设备、设施摆放符合安 全规定，便于操作和紧急情 况下逃生。
定期检查现场照明、通风、 消防等设施是否完好有效。
严格执行作业现场的安全标 识和警示标志设置要求。
设备设施维护保养制度执行情况检查
01
制定设备设施维护保养计划，明确保养周期 、保养内容和保养标准。
国家安全生产法律法规体系
介绍中国安全生产法律法规的体系构成，包括法律、行 政法规、地方性法规等。
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山西华瑞煤业有限公司“人人都是安全员”活动实施方案
二〇一三年十月一日
山西华瑞煤业有限公司
“人人都是安全员”活动实施方案
为确保公司煤矿安全质量标准化建设工作安全顺利进行，进一步强化全体干部职工安全责任，养成职工“上标准岗、干标准活”良好安全行为，切实提高全体干部职工安全生产自主管理的意识、能力，特制订本方案。
一、活动目标：
贯彻落实安全生产全员参与、全员治理、全员监督的理念，促进全员立足岗位、落实岗位责任，强化操作技能，查找现场隐患，遵守岗位规章；实现人人操作达标、管理过程达标、环境动态达标，切实将“高标准现场管控”要求落实到位，推动公司安全质量标准化高效发展。
二、组织领导：
组长：刘吉祥（安全副矿长）
副组长：林辉强（生产副总）
侯高峰（技术副矿长）
聂修增（生产副矿长）
张惠斌（机电副矿长）
成员：各职能部门经理、各生产环节区队主要负责人
领导组组下设办公室，办公室设在公司安全科，由安全管理部
陈国春同志担任，具体负责日常监督、考核工作。
三、活动时间：
2013年9月1日至12月31日
四、活动方式：各职能部门员工，各区队员工轮流组织，人人参与。
五、活动内容：
为增强岗位安全自律意识，充分做好日常工作，开展轮流当一天安检员活动。
1、每日班前会，由轮班部门、区队指定一名员工担任本班义务安检员，并参加值班领导组织的班前会。
2、义务安检员在日常生产作业中要认真履行安检员岗位职责，现场查隐患、查违章，严控工程质量。
3、由义务安检员负责对查出的安全隐患进行隐患登记（隐患查出后，必须由当班区域安全员核实，同时落实责任人，处理时间）并督促处理；经落实按要求处理的隐患，对义务安检员一条隐患奖励100元，对于举报重大安全隐患并避免事故发生的每条奖励500元。
4、义务安检员有制止并举报违章的权利及义务。
制止违章行为的发生，每起奖励罚款总额的50％（现场告知跟班领导或区域安全员，上坑后及时由本人下发“三违”通知单）。
5、以上情况由跟班领导进行监督管理并对所查情况真实性进行核实，安全管理部负责进行隐患的回查及奖励工作。
6、参加公司义务安检员活动的职工，要认真开展隐患排查、违章举报；对于活动中表现突出的职工，公司将根据情况进行奖励。
7、参加公司义务安检员活动的员工，要用心投入，积极到各个区队、班组虚心学习；通过对比自己的日常工作，找差距、学长处、
改不足，将别的区队、班组好的做法、好的风气、良好的生产组织等带回本班组，不断促进队组的发展提高。
每名参加完活动的人员必须写出当班工作总结，对未写总结者扣除当日出勤。
8、所有员工要加强安全意识，积极投身“人人都是安全员”活动，在日常工作过程中积极进行隐患排查、违章举报，对职工的奖励执行上述义务安检员奖励政策。
9、安全管理部每月根据活动开展情况，评出十名优秀义务安检员，同时奖励每名优秀义务安检员奖金200元。
10、优秀义务安检员的评选考核，采取一票否决制，对于当月存在违章行为、安全事故、操作失误、隐患处理排查失误、安全质量标准化、工程质量问题、劳动纪律问题的职工进行一票否决。
11、对于活动期间所涉及的考核，严格执行公司规定的安全、生产等各项管理制度。
编制：公司安全管理部
2013年10月1日
奖励决定
在本月优秀“人人都是安全员”的活动中，公司采煤部员工王文生被评为9月份优秀人人都是安全员，予以500元的奖励。
以此鼓励。
批准：
安全管理部
2013年10月2日。