2020年度安全保卫工作计划

2020年度安全保卫工作计划2019年，在集团的正确领导下，我司认真贯彻落实上级安全保卫监管要求及各项文件精神，始终坚持“以防为主，以查促防”的指导思想，全面落实人防、物防、技防、心防、制度防等“五防”措施，强化安全保卫工作责任制，确保各项安全规定落到实处，有效保证了公司安全营运无事故，安全保卫及案件防范工作稳步进行。为确保2020年我司的安全保卫工作形势持续稳定，特制定年度安全保卫工作计划如下：

一、2019年度安全保卫工作完成情况

（一）公司安全指标达标。2019年，公司严格按照《全省治安保卫重点单位安全防范量化评估标准》要起，注意核对，各项物防设施、技防设施全部配置齐全合格，并且运行正常。各项安全标准均符合制度规定。

（二）防范管理指标达标。通过实地检查、询问员工掌握安全防范知识、预案等情况，发现员工基本能严格履行各项操作安全规章制度，安全教育学习有序开展，自查发现的个别违规情况已下发整改通知单并立即组织整改，并完成了整改后的反馈工作。

（三）消防管理指标达标。通过实地检查消防设施，各部门均设有岗位防火责任人，建立健全各项消防安全制度，消防设施、灭火器材完好有效，消防疏散通道畅通，能够经常性开展消防安全培训、教育及演练。

二、工作中存在的问题

2019年的安全保卫工作目标总体完成较为理想，经集团考核合格，但仍存在一些问题，具体如下：

（一）安全防范意识有待进一步增强

少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，存在侥幸心理，具体表现为：不按要求开展消防设备检查、对安保查证工作存在抵触情况、不愿承担岗位所涉及的安全保卫职责等。

（二）安全防范管理有待进一步改进

管理人员要尽忠职守，工作认真负责，敢于“挑毛病”；对安全保卫检查中发现的问题，要敢于处罚，敢于对事不对人。

（三）技防设备操作规程有待进一步熟悉

个别管理人员、安保人员对安保技防设备操作不熟悉，设备发生异常迟迟不能恢复，出现了设备待机状态下的技防空窗期。

（四）信息安全有待进一步加强

随电子化建设的飞速发展，各类保密资料都已经转为电子存档，因此计算机安全管理也不容忽视。

三、2020年重点安全保卫工作内容

（一）加强组织领导，层层落实安全保卫工作职责

我司高度重视安全保卫工作，根据与上级签订的《2020年安全保卫及案件防范责任书》，成立了以主要负责人为组长、各副总经理为副组长、部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，积极组织召开年度安保工作会议，明确安全保

卫工作责任，逐条分解细化责任书要求，将安全保卫工作落实到具体的工作岗位。

（二）制定年度工作计划，明确重点工作内容

梳理公司安全保卫工作要点，结合实际制定2020年安全保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制，将安全保卫工作目标管理摆在重要位置，强化领导责任和全员参与意识；将年度工作计划细化分解，逐月制定月度计划，并在每月末总结月度计划的完成情况，确保各项安保及案防工作按计划完成。

（三）强化安保常识学习，落实安全警示教育。

进一步加强安保工作教育培训，严格落实案件防范知识学习和教育制度，重点学习安全常识教育、安防保卫制度、各项应急预案、近期各地发生的大案要案进行通报警示教育等内容，并举一反三，结合我司所在地的社会治安形势，提升案防意识，抓自查促整改，促进员工对安保工作重要性认识，提升员工的安全意识。

（三）狠抓安保队伍建设，提高安全防范技能

加强安保队伍建设，提升队伍身体素质，培训安保人员对自卫器械的保管和使用，确保熟练掌握。加强对保安人员的安全教育培训，严格遵守我司各项规章制度，保持高压态势，确保案件风险得到有效防控。

（四）完善制度及管理体系，形成制度管理模式