访谈提纲示例

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访谈提纲示例市场环境调查访谈提纲示例一、中小企业(一)人才培训服务平台1.目前,公司是否有人才培训的计划?开展人才培训的目的是什么?2.目前,公司主要通过何种渠道来寻找和挑选人才培训机构以开展相应的人才培训?遇到了哪些问题?3.公司一般与哪种类型的培训机构合作(行业协会、职业学院或专业咨询机构、高校的培训中心),还是采取公司内部自己培训的方式?在选择培训机构时主要看重哪些方面(比如专业化、师资强、教材好、有适合公司实际的培训项目)?4.目前,公司主要针对哪些人开展人才培训(比如是高层管理者、中层管理者或基层员工)?培训的内容主要是什么(比如技术、管理、营销、财务)?5.公司目前的人才培训的方式是什么(比如是现场培训还是远程培训,是脱产培训还是在职培训)?6.在人才培训上,公司目前遇到的最突出的问题是什么?是什么原因造成的?有何改进的建议?7.公司希望政府能为中小企业开展人才培训作哪些工作(比如规范人才培训市场环境、建立人才培训服务平台、设立中小企业人才培训基金、协助中小企业开展人才培训)?8.公司希望人才培训机构能提供什么样的服务(比如能提供针对企业实际的专业服务,能提供长期服务,在培训方式上能够尽量照顾中小企业的实际等)?9.公司目前最需要提供哪些层次、哪些内容的培训?10.公司目前最需要哪种形式的培训?(二)投融资服务平台1、政府是否为当地中小企业提供与投融资有关的培训?组织方式如何?定期或不定期举行?如果定期举行,多长时间举行一次?如果不定期举行,通常在什么时候举行?效果如何?效果好的原因在于哪些方面做得好?效果不好的原因在于哪些方面做得不好?需要如何改进?2、政府对中小企业提供的金融服务有哪些?以什么为主?财政资金扶持的力度如何,中小企业满意程度如何,加大财政资金扶持力度的可能性有多大?当地政府出资组建的中小企业融资担保机构的运作情况如何,如果遴选担保服务对象?请介绍一些政府为中小企业提供金融服务过程中成功与失败的案例。

采访提纲例子

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采访提纲例子以下是 9 条采访提纲例子:1. 你有没有想过,如果要采访一位成功的企业家,那该问些什么呢?比如马云,是不是得问问他创业过程中遇到的最大困难是什么呀?例子:嘿,要是让你采访乔布斯,你不会就光问人家产品咋做的吧,不得问问他的创新理念从哪儿来的吗?!2. 要是采访一位明星,像杨幂那样的,是不是得了解一下她对演艺事业的热爱从何而来呀?难道不应该吗?例子:哎呀呀,你采访鹿晗的时候,就不想知道他为啥选择回国发展吗?3. 采访一位科学家时,该怎样挖掘他们背后的科研故事呢?像屠呦呦,你不好奇她是怎么坚持下来找到青蒿素的吗?例子:哇塞,采访袁隆平爷爷,能不问问他对解决全球粮食问题的想法吗?4. 对于一位运动员的采访,肯定要问问他训练时的极限挑战呀,这不是很重要吗?比如姚明,他经历过哪些残酷的训练呀?例子:嘿哟,采访张继科,你不问问他怎么克服伤病继续拼搏的呀?5. 采访一位老师,那不得问问教学中最让他感动的时刻是啥呀?就像张桂梅老师,她肯定有很多感人故事吧?例子:哎呀呀,你去采访李老师,难道不该问问他咋让调皮学生爱上学习的吗?6. 当采访一位艺术家时,怎能不了解他创作灵感的源泉呢?比如梵高,他的那些奇思妙想都是从哪儿来的呢?例子:咦,你采访达芬奇,就不好奇他怎么想出那么多神奇的发明的吗?7. 采访一位历史学家,肯定要探寻那些历史背后的真相呀,对吧?像易中天,他怎么解读历史大事件的呢?例子:哟呵,采访蒙曼老师,不问问她对古代文化秘密的见解能行?8. 采访一位慈善家,不就得问问他们为什么选择做慈善呀?像比尔·盖茨,他做慈善的动力是啥呢?例子:哈哈,采访古天乐,你不问问他为啥建那么多学校呀?9. 采访一位普通人,也能挖出好多精彩呀,比如身边的励志人物,你不好奇他们是怎么逆袭的吗?例子:哇哦,采访小区里那个自强不息的大哥,咋能不问问他的奋斗故事呢!我的观点结论:采访提纲真的太重要啦,不同的对象就要有不同的角度去挖掘,这样才能呈现出精彩的采访内容!。

人物访谈提纲5篇范文

人物访谈提纲5篇范文

人物访谈提纲5篇范文第一篇:人物访谈提纲#致敬为家前行的力量#访问提纲访谈时间:2016年8月4日主持人:口苗口米(好屋)访问人:么么茶被访问人:为家前行者摄影:资深摄影师石头哥策划:吴小刀(好屋)编辑:李小美(好屋)形式:自由访问,全程录音,摄影时间:全程约30-45分钟目的:“家”蕴含了太多意义,大到我们地球的持续发展、人类的生活方式,小到柴米油盐家长里短。

无论如何,每个人都在为此努力前行,这背后是责任、承诺和对美好生活的期望。

各行各业,最终都会回到“家”这个入口上来。

我们希望籍此机会访问那些不断“为家前行”的人,从他们的故事、感想中感悟到“家”的意义。

访问提纲(以下为问题实例,实际内容根据情况调整并作增减):1、可以谈谈你的家庭情况吗?对你来说家意味着什么?1.Could you talk about your family situation? What’s the meaning of family for you?2、在你的成长过程中,家庭对你的影响大吗?从小到大的家庭教育有没有影响到你后来的人生?2.Does the family give you a big influence during your growing time? Does the family education during your growing time affect your future life?3、你目前从事的职业,对家庭生活有哪些正面和负面的影响吗?3.Do you have any good effects or bad effects from your current job?4、您在选择伴侣的时候,会坚持什么样的标准?4.What’s kind of standard you insist when choosing partner?5、有没有想过几年之后,自己在家庭的角色会发生哪些变化?5.Have you ever think which kind of transformation about your role in family could be changed after the next few years?6、有没有一些你为家庭做的事,让你日后想起来特别骄傲或者特别后悔? 6.Have you done anything which makes you feel happy or regret?7、在家里和在外面,你给人的印象是一样的还是不一样的?7、Do you give the same impression to your family and outside people?8、如果有三个词语概括你在家人眼中的形象,你会用哪三个词?8、If using three words summarize your impression to your family, you choose what?9、你有孩子吗?你会用什么方式教育孩子?为孩子你做过什么值得纪念的事吗?9、Do you have child? Which kinds of ways you choose when teaching child? Have you done any memorable things for your child?10、谢谢你的分享,最后请说说你未来几年的计划,以及对未来家庭生活有哪些憧憬和期望吧10、Thank you for your sharing, at last please talking about your project in the next few years and any wishes about future family life.第二篇:生涯人物访谈提纲生涯人物访谈提纲访谈对象:周韩宝所在行业:研究生岗位:成都电子科技大学研究生1、问:您当初为什么要考研呢?回答:每个人都有每个人的追求跟梦想,有的人想就业,而我想要考研,原因有很多。

访谈提纲的范文(通用3篇)

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访谈提纲的范文(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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访谈提纲模板 范文

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访谈提纲模板范文1. 介绍嘉宾- 姓名- 职业/身份- 相关背景2. 职业生涯和经历- 从事这个职业多久了?- 为什么选择这个职业?- 曾经有过怎样的工作经历?3. 工作中遇到的挑战- 在工作中遇到过什么样的挑战?如何克服? - 是否有过失败的经历?如何看待失败?4. 对未来的规划和展望- 未来是否有新的项目或计划?- 对自己未来的职业生涯有怎样的规划?- 是否有新的目标或愿望?5. 对于行业的看法- 对当前所在行业有怎样的看法?- 行业发展趋势如何?对未来有何期待?6. 个人成长和感悟- 在工作中有哪些收获和成长?- 是否有什么工作/生活感悟?7. 最后的建议和分享- 对于想要从事类似职业的人有何建议?- 是否有什么想分享给观众的话?*注意事项*提纲可以根据实际情况做相应的增减和调整。

在访谈中需要保持耐心和礼貌,注意倾听嘉宾的回答并做出恰当的追问。

嘉宾简介:我很荣幸邀请到了李先生,他是一位资深的市场营销专家,拥有超过15年的工作经验。

他曾在一家知名跨国公司担任市场部经理,有丰富的市场策划和推广经验。

问:您可以分享一下您的职业生涯和经历吗?答:我从大学毕业后就进入了市场营销行业,在这个领域工作已经有15年了。

我选择市场营销这个职业是因为我对市场的变化和消费者行为非常感兴趣,而且我喜欢创造性的工作。

问:在工作中遇到的挑战是什么?如何克服?答:市场营销这个行业竞争激烈,不断变化的市场需求和消费者趋势是我面临的主要挑战。

为了应对这些挑战,我不断学习新知识,注重市场调研和数据分析,及时调整营销策略和方案。

此外,团队协作和跨部门合作也是解决挑战的关键。

问:对未来的规划和展望是什么?答:在未来,我希望能继续深耕市场营销领域,在市场趋势变化迅速的情况下,我会不断提升自己的专业能力,拓展个人的人脉资源,并参与一些新的市场项目。

同时,我也希望能够培养更多的年轻人加入这个行业,为他们提供我积累的经验和知识。

问:那么对当前所在行业有怎样的看法?答:我认为市场营销行业是一个充满挑战和机遇的行业,尤其是随着数字化技术的发展,市场营销将更加重视数据分析和精准营销。

访谈提纲模板

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访谈提纲模板一、访谈对象基本情况。

1. 姓名:2. 职业/身份:3. 受访时间/地点:4. 访谈主题:二、个人经历与成就。

1. 个人成长背景。

2. 教育经历。

3. 职业发展历程。

4. 主要成就与荣誉。

三、专业知识与见解。

1. 个人专业领域。

2. 对行业发展的看法。

3. 个人的专业成就与贡献。

4. 专业见解与理念。

四、工作与生活态度。

1. 对工作的态度与理念。

2. 工作中的困难与挑战。

3. 生活中的兴趣爱好。

4. 对生活的态度与感悟。

五、未来规划与展望。

1. 个人职业规划。

2. 对未来发展的展望。

3. 个人成长与改进计划。

4. 对行业未来发展的预测与展望。

六、其他问题。

1. 对社会热点问题的看法。

2. 对个人成长的影响与启发。

3. 对年轻人的建议与分享。

4. 其他需要补充的问题。

七、访谈流程安排。

1. 访谈时间安排。

2. 访谈地点安排。

3. 访谈内容确认。

4. 访谈人员及角色分工。

八、注意事项。

1. 访谈礼仪与规范。

2. 访谈录音/录像安排。

3. 访谈后续处理与宣传。

4. 其他需要注意的事项。

以上为访谈提纲模板,希望能够对您的访谈活动有所帮助。

在访谈过程中,可以根据实际情况对提纲进行适当调整,以确保访谈内容的全面与深入。

祝访谈顺利,取得丰硕成果!。

访谈提纲范文

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访谈提纲范文访谈提纲范文篇一:访谈大纲范例薰衣草纸巾座谈会大纲(厦门地区)热身(5分钟)消费者生活形态(25分钟)结束语(5分钟)最后我想将一个我与纸巾之间的故事。

谢谢大家,你们的意见对我们的研究非常有意义!篇二:新闻采访提纲及范例新闻采访提纲1、采访主题:维护公民的隐私权2、采访目的通过采访,认清自己身边存在的隐私威胁和隐患,了解侵犯别人隐私带来的伤害,使大家对维护隐私的问题有较清晰的认识和提高。

让大家树立隐私意识,并且增强尊重他人隐私的责任感。

3、事件相关背景据了解,目前我国法律对个人信息的保护力度比较薄弱,基本上属于一种“间接保护”。

由于缺乏法律保护,我国公民个人信息被泄露和滥用已经到了相当严重程度。

个人信息被泄露,不仅干扰了许多人的生活秩序,甚至个人财产和生命安全也受到威胁,但是由于苦于凭个人力量难以抓住证据等原因,很多隐私遭到侵害的当事人不知道到哪里去讨说法。

很多公民感觉自己受到了一些特别“关注”。

自己的生活中时常有形形色色的人唐突闯入,他们对自己个人资料了如指掌,甚至比他们自己还了解自己,这样他们感觉自己如同生活在透明玻璃钢里的金鱼,一举一动都被人窥视着,丝毫没有隐私可言,面对这样的现状,加强立法,健全个人信息保护法制体系已经迫在眉睫。

4 、采访对象(1 )(愿意接受采访的)当事人(2)参与者(3)兜售含有私人信息资料的相关人员(4)私人信息来源的单位和个人(5)相关法律专家5 、采访形式:个别访问(五个以上采访对象,一对一采访)6、问题设计(1)(愿意接受采访的)当事人a、您是如何了解到自己的隐私被泄露的呢,当您知道后,反应是什么呢?b、您认为是什么人泄露了您的隐私呢,又是出于何种目的?c、隐私泄露给您和您的家人带来哪些困扰和伤害呢?(2)参与者a、你是如何看待隐私被泄露的问题呢?b、如果你的隐私被泄露了,你会采取什么措施,是选择沉默,还是拿起法律武器保护自己?c、你有没有有意或无意泄露别人的隐私呢?(3)兜售含有私人信息资料的相关人员a、你的这些个人信息资料的来源是哪里?b、这些信息对购买者有什么用途,它的价格又是多少呢?你能从中获得多大利润?c、有没有人购买这些资料,买得人多吗?d、你有没有意识到这种买卖会给别人带来多大困扰和伤害呢?e、你知不知道这是侵犯别人的隐私,是法律所不允许的?(4)把私人信息泄露出去的单位和个人a、您为什么要把那些个人信息当商品出售呢?这对您有什么好处?b、您个人认为隐私和权益哪个更重要呢?c、您了解国家相关法律规定里有没有允许私人信息买卖这种行为的存在呢?(5)相关法律专家a、您认为为什么会出现这些隐私泄露行为呢?导致的后果是什么?b、隐私泄露和公民的知情权有什么界限和标准呢?c、目前法律条文是如何规范公民隐私不受侵犯的?d、遇到隐私侵权事件,公民应如何维护自己的合法权益呢?e、如何尊重和保护隐私,对此,您有什么好的建议吗?新闻采访人物提纲范美忠,一个中学教师,却因为在博客中批露自己地震时最先跑出教室,而成为网上的焦点人物,人称“范跑跑”,1997年毕业于北京大学历史系,现任都江堰光亚学校教师,在同事眼中他是个奇怪的教学疯子,特别想突出自己的教学方式,在学生眼中,他比其他老师看的远,在校长眼里他工作努力勤奋,从不迟到早退,正是这样的教师怎么能弃学生而不顾?而他博客中的言谈引众人纷纷议论。

访谈提纲怎么写范本

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、项目立项阶段访谈内容1、产品技术(1)产品和服务介绍(2)进入壁垒(技术或者市场、品牌)(3)目标客户群(现有典型客户介绍)2、行业简况(1)产业链情况(2)行业竞争格局(3)主要竞争对手情况,目前所占市场分额,未来三年能占市场分额(4)现有市场容量以及潜在市场规模3、销售方面(1)产品分类情况,近两年销售数量、单价、销售金额情况,未来三年情况(2)分销渠道、配套市场,直销及分销商代理商数量及分布(3)客户分类情况,近两年销售数量、单价、销售金额情况,未来三年情况(4)销售流程,信用周期,退换货情况(5)前五大/十大客户情况,销售金额及信用周期等(6)广告与促销计划、营销策略效果4、研发方面(1)研发团队简介、核心技术来源(2)研发项目情况,已完成研发的项目,正在研发的项目,未来研发的项目(3)研发项目周期及人员、资金投入情况5、采购和生产方面(1)采购的主要原材料情况,近两年采购数量、单价、销售金额情况,未来三年情况(2)前五大/十大供应商情况,采购原材料名称、数量、金额及信用周期等(3)主要设备供应商情况,主要设备名称,价格及信用周期,专利技术保护条款等;(4)采购周期、库存周期(5)生产流程及产能受限环节、生产周期(6)土地、房产、机器设备投入,现有产能及产值情况,未来计划投入、产能及产值情况(生产线情况、产能及产值)(7)生产人员数量及班次(8)生产成本料工费结构6、经营周期及营运资金投入(1)月度固定开支项目及金额,变动开支项目及金额(2)营运资金投入(目前情况及未来情况)(3)长期资本投入(目前情况及未来情况)7、管理团队(1)创始人的创业经历、主要团队成员的简历,绩效激励政策(2)关联企业情况等(3)关键技术人员8、人员情况(1)各部门人数分布及开支,各部门员工离职率情况(2)月度工资金额,五险一金缴纳情况(3)销售部门绩效奖金,年终奖情况9、经营财务近2年1期的营业收入、毛利率、净利润、资产总额、净资产情况10、融资情况及资本市场规划(1)融资额以及拟出售的股权,融资用途(2)未来两年的预期收入、利润规模(分取得和未取得融资两种情况)(3)以前年度融资的业绩对赌及上市对赌情况,是否触发执行时点(4)IPO计划,券商、会计师、律师机构及进展情况二、项目尽调阶段(一)市场销售部访谈内容1、从业经历介绍,加入公司的原因和过程;2、市场销售部的人员配置,分工,以及人员流失情况?3、公司的主营业务及产品介绍,主要客户及主要市场区域?是否存在季节性?4、公司销售渠道/模式、营销推广渠道及预算安排?客户来源【初始接洽途径(网络交易、他人介绍、朋友介绍、各种会议论坛、其他)】?公司的市场推广策略,以及销售以及盈利模式?”5、不同销售模式下销售流程【销售环节的内控制度(销售与收款流程及涉及的单据】?是否设立销售业务台账?销售台账统计的指标有哪些?销售台账中是否统计开票和未开票收入?6、公司的销售定价方法和依据为?销售政策(信用政策)?是否存在赊销情况?若有,赊销期限为?7、三年来发生采购退货、换货以及折扣、销售优惠等情况?如果存在经营商模式,经销商所经销产品的库存情况?最终终端客户及产品销售情况?8、描述与客户的合作过程介绍(可细分为需求产生、接洽、考察、投标、签订合同、实施、售后服务各阶段)。

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访谈提纲示例市场环境调查访谈提纲示例一、中小企业(一)人才培训服务平台1.目前,公司是否有人才培训的计划?开展人才培训的目的是什么?2.目前,公司主要通过何种渠道来寻找和挑选人才培训机构以开展相应的人才培训?遇到了哪些问题?3.公司一般与哪种类型的培训机构合作(行业协会、职业学院或专业咨询机构、高校的培训中心),还是采取公司内部自己培训的方式?在选择培训机构时主要看重哪些方面(比如专业化、师资强、教材好、有适合公司实际的培训项目)?4.目前,公司主要针对哪些人开展人才培训(比如是高层管理者、中层管理者或基层员工)?培训的内容主要是什么(比如技术、管理、营销、财务)?5.公司目前的人才培训的方式是什么(比如是现场培训还是远程培训,是脱产培训还是在职培训)?6.在人才培训上,公司目前遇到的最突出的问题是什么?是什么原因造成的?有何改进的建议?7.公司希望政府能为中小企业开展人才培训作哪些工作(比如规范人才培训市场环境、建立人才培训服务平台、设立中小企业人才培训基金、协助中小企业开展人才培训)?8.公司希望人才培训机构能提供什么样的服务(比如能提供针对企业实际的专业服务,能提供长期服务,在培训方式上能够尽量照顾中小企业的实际等)?9.公司目前最需要提供哪些层次、哪些内容的培训?10.公司目前最需要哪种形式的培训?(二)投融资服务平台1、政府是否为当地中小企业提供与投融资有关的培训?组织方式如何?定期或不定期举行?如果定期举行,多长时间举行一次?如果不定期举行,通常在什么时候举行?效果如何?效果好的原因在于哪些方面做得好?效果不好的原因在于哪些方面做得不好?需要如何改进?2、政府对中小企业提供的金融服务有哪些?以什么为主?财政资金扶持的力度如何,中小企业满意程度如何,加大财政资金扶持力度的可能性有多大?当地政府出资组建的中小企业融资担保机构的运作情况如何,如果遴选担保服务对象?请介绍一些政府为中小企业提供金融服务过程中成功与失败的案例。

3、扶持中小企业投融资的地方性政策法规有哪些?中小企业的满意程度如何?4、政府如何鼓励和帮助当地企业到中小企业板上市?政府起的作用如何?有哪些方面需要改进?5、当地中介机构为中小企业提供服务的情况如何?政府如何扶持和管理当地中介机构?6、当地中小企业信用度如何?政府对信用好与不好的中小企业分别有何奖惩措施?7、目前政府是否有专门的中小企业服务网站?假如要构建一个权威的中小企业服务网站,你们希望在该网站的投融资板块上提供哪些方面内容?对该网站可以采取哪些宣传方式?这样的网站对我们政府有无帮助?除了网站,中小企业与政府沟通的方式还有哪些?(三)技术支持服务平台1、请问你认为贵公司目前遇到的技术方面问题有哪些?2、请问贵公司主要通过什么途径去解决技术问题的?你在选择途径过程中主要考虑什么因素?3、你认为广东省是否有必要建立中小企业技术服务平台?如果有,你认为以何种组建方式比较合适?为什么?4、如果组建技术服务平台,你认为该平台应该具备哪些职能?重点是哪些?应该注意什么问题?5、你认为中小企业之间哪种方式更能促进信息交流?为什么?6、如果平台实行年会制,你是否会加入?你能接受的价格幅度是多少?7、除了以上问题外,你对该服务平台还有什么期望?(四)市场开拓服务平台1.您认为目前中小企业在市场推广方面的主要问题和困境是什么?2.您主要采取什么方式和利用什么资源来解决这些问题?3.您希望从外界平台获得哪些方面的帮助?4.您认为政府部门应该为中小企业的发展做哪些工作?(如政策方面的支持,税收方面的支持,资金方面的支持,促进出口,政府采购等)5.您认为行业协会应该为中小企业的发展做哪些工作?(如制订标准,质量评估,供求信息交流等)6.您认为社会服务机构应该为中小企业的发展做哪些工作?(法律咨询,广告设计)。

7.您认为银行/基金部门应为中小企业的发展做哪些工作?8.您认为高等院校可以为中小企业的发展做哪些工作?(如人员培训和新产品等)9.您有没有为企业制定过长期的发展战略,还是根据市场变化只做短期决策?您对企业的长期发展有什么想法?10.您认为与大企业相比,中小企业的优势在什么地方(具体问),如何与大企业进行市场竞争?11.您认为目前企业的运作模式和组织架构能否适合企业业务的开展,如何使其与业务的发展相匹配?(采购,销售与财务的控制权由谁掌握)12.您认为可以如何调整组织架构来匹配企业的业务开展?(五)信息咨询服务平台1、贵公司需要哪些市场动态、趋势和预测的战略信息服务?(例如,对某类产品或服务的现有市场及驱动市场发展的关键因素的分析:重要的市场趋势的分析和评估;市场规模的现状和预测;市场范围的横向和纵向划分;市场份额的分析以及现有的和潜在的参与者和竞争者;市场规划、市场支持手段和市场占有的实现;市场参与企业的等级评定;以及新兴市场的地域分析和占有策略等)2、贵公司需要哪些企业研究的战略信息服务?(例如,包括对某一领域内主要企业的概况和分析,包括其产品、服务、覆盖地区、有关的统计数据、财务分析、产业重点、竞争实力、电子服务技术的利用、知识管理系统等各个方面该企业与同一领域内相似企业的异同比较分析;该企业的强势及弱势,组织结构和业务发展战略等)3、贵公司需要哪些市场评估的战略信息服务?(例如,包括商业机会的评估,如市场分割、规模、预测、客户消费支出、供应商的财务能力、全球范围内成长较快的重要产业的分析,企业抓住机遇的策略和可能的最大风险;建立制造商、批发商与零售商之间的稳定可靠的关系的策略;销售策略与销售渠道的信息和分析;产品与服务的定价策略和包装技术;建立业务伙伴关系的策略,在强烈的竞争环境中识别业务上的盟友和将业务上的对手转换为战略上的盟友的策略等等)4、贵公司需要哪些客户分析的战略信息服务?(例如,客户意识和价值分析,建立良好的客户关键的策略;客户对某一产品的需求、预算大小、实际支出以及此产品市场的发展趋势;客户对产品需求的优先级考虑、消费模式、购买意向以及选择产品的准则;客户选用某类产品和技术的发展趋势,对企业造成的机会和可能构成的威胁;客户对新出现的某类技术的反应及其对企业构成的挑战等等)5、贵公司需要哪些企业管理的战略信息服务?(例如,协助企业制定义务发展战略,调整产品开发和定价策略,定义和实现市场目标,评价企业竞争实力,评估企业的合资和并购计划;帮助企业辩识所需要的决策者和专门人才,分析以往的相关企业的成功经验和新出现的经营模式;企业利用外部人才资源(咨询)所应遵循的准则以及受聘外来顾问的职责;对企业活动的成功或失败进行诊断,并寻求解决问题的策略向企业转让管理技术和技巧,等等)6、贵公司具有哪些竞争情报的企业预警系统的功能?(例如:①整体商业环境监测;②跟踪技术变化发展;③了解影响公司业务的政治、法规的变化;④监测市场需求变化;⑤跟踪市场需求变化;⑥预期现有竞争对手的行动;⑦发现新的或潜在的的竞争对手等)7、贵公司具有哪些企业决策支持系统竞争情报的功能?(例如:①增加收购目标选择范围,提高收购质量;②竞争方式决策;③生产决策;④进入新的业务领域决策;⑤整体市场决策;⑥技术开发决策等)8、贵公司具有哪些竞争情报的学习工具的功能?(例如:①技术借鉴;②标杆比较;③帮助采用最新的管理工具;④激活机制;⑤避免思想僵化)二.中介服务机构(一)人才中介服务机构1.您对目前的人才培训市场的看法如何?是否同意目前人才培训市场还处于无序状态的说法?是什么原因导致这样的情况?2.您同意目前的人才培训机构有三类——行业协会、职业学院或专业咨询机构、高校的培训中心这种划分方法吗?它们目前的优劣势各是什么?您认为它们目前的市场定位是否明确?发展趋势是什么?3.您觉得目前不同类型培训机构分别隶属于不同部门会否影响它们之间的合作和交流?这种影响主要体现在哪些方面?4.您觉得如何才能有效协调各培训机构的利益,并进行人才培训机构的市场整合?5.目前公司主要通过何种方式与客户沟通并对客户开展相应的培训?6.公司目前的培训实力如何(师资、教材建设、是否有自己的品牌课程、硬件设施)?是否注重学员和客户的反馈信息?从何种渠道获得?如何处理?7.在人才培训的工作开展上,目前遇到的最突出的问题是什么?8.您认为公司下一步的发展最需要什么样的发展环境(比如严格审查培训机构的训资质、对某些技术性较强的培训项目统一培训教材的标准、加强培训机构的监督和评估)9.您认为公司的下一步发展最需要政府提供哪些方面的政策支持(比如税收减免、开展示范基地的评选和认定以提高培训机构的知名度)?10.您认为公司最需要政府提供什么样的平台(比如活动项目支持、经费支持、提供培训机构展示自己的机会、促进培训机构与中小企业之间的信息沟通和交流、促进与其它机构的合作交流)?(二)投融资中介机构访谈提纲1、政府如何鼓励和帮助当地企业到中小企业板上市?政府起的作用如何?有哪些面需要改进?2、当地中介机构为中小企业提供服务的情况如何?政府如何扶持和管理当地中介构?3、当地中小企业信用度如何?政府对信用好与不好的中小企业分别有何奖惩措施施?4、目前政府是否有专门的中小企业服务网站?假如要构建一个权威的中小企业服务网站,你们希望在该网站的投融资板块上提供哪些方面内容?对该网站可以采取哪些宣传方式?这样的网站对我们政府有无帮助?除了网站,中小企业与政府沟通的方式还有哪些?5、政府对中小企业提供的金融服务有哪些?以什么为主?财政资金扶持的力度如何,中小企业满意程度如何,加大财政资金扶持力度的可能性有多大?当地政府出资组建的中小企业融资担保机构的运作情况如何,如果遴选担保服务对象?请介绍一些政府为中小企业提供金融服务过程中成功与失败的案例。

(三)技术支持中介机构1、请问贵公司为中小企业提供何种技术方面的服务?2、请问贵公司为中小企业提供技术服务的技术来源主要包括哪些?哪些途径的效果比较好?为什么?3、请问贵公司对技术服务项目的收费方式是怎么样的?平均收费(包含人工费)大概是多少?4、你认为目前该地区中小企业技术方面存在的问题有哪些?5、你认为广东省是否有必要建立中小企业技术服务平台?如果有,你认为以何种组建方式比较合适?为什么?6、如果组建技术服务平台,你认为该平台应该具备哪些职能?重点是哪些?应该注意什么问题?7、如果技术服务平台建立后,你认为它应该为贵公司提供何种服务?为什么?8、除了上述问题外,你对该服务平台还有什么建议?(四)市场中介机构1.中介机构的定位与角色(即自身定位和实际角色等)2、中介服务机构提供服务(如业界新闻、产业动态、人才流动、政策法规、集体维权、办事流程、市场调查、信息交流、咨询评估、行业自律、知识产权保护、资质认定、政策研究等方面)3、中介机构对“服务平台”的期望、要求情况4、中介机构能为“服务平台”提供的服务、资源情况5、中介机构在服务中发现中小企业在营销方面的诸多困惑与问题6、中介机构和行业协会、中小企业的利益关系和业务联系7、中介机构服务质量、收费高低、潜在成本、速度效益8、中介机构的客户评价、监督、规范与投诉、惩戒机制9、行业协会、中介机构与政府的关系10、广东省中介机构的发展现状、行业特点和发展趋势11、广东省打造的“服务平台”上中介机构、政府和中小企业三者的资源整合12、怎样协调平台与政府有关部门、中介机构、行业协会的利益关系(五)信息咨询中介机构1、贵公司能够提供哪些信息领域服务?(例如,硬件设计顾问、软件设计顾问、数据处理、数据库服务、其他计算机相关服务等)2、贵公司能够提供哪些研发领域服务?(例如,医学技术开发、其他自然科学技术、工程技术、人文社会科学研究领域中,为社会提供有偿服务的研究开发活动等)3、贵公司能够提供哪些法律服务?(例如,法律咨询与顾问、法律事务代理、有关专利产权方面的顾问、其他法律服务等)4、贵公司能够提供哪些金融服务?(例如,薄记服务、审计服务、其他会计服务、债务清理服务等)5、贵公司能够提供哪些市场服务?(例如,市场调查、公众调查、广告代理、广告设计、其他广告活动、贸易展览和产品演示等)6、贵公司能够提供哪些技术服务?(例如,城市规划设计、民用工程服务、建筑服务、水电气技术设计、电力工程设计、其他建筑设计、机械工艺设计、技术测试分析、工业设计设计等)7、贵公司能够提供哪些管理咨询服务?(例如,项目可行性分析、投资决策分析、有关资质认证体系、内部管理咨询、人力资源开发管理、管理顾问等)8、贵公司能够提供哪些劳动就业服务?(例如,劳动力招聘代理、人才市场、劳动力市场、猎头公司、其他与劳动力提供相关服务等)9、贵公司能够提供哪些竞争性分析服务?(例如,按照市场(客户)对产品和服务的需求,对同一领域内的各个企业进行分析和竞争性比较,包括产品、技术及手段等;对某一产业领域未来的竞争性进行结构分析,预测现有企业及其竞争能力排序可能发生的变化;评估企业在管理和支持其产品和服务方面的策略,分析与该企业产品纵向相关的关键产业的发展计划和投入对本企业产品的影响;考察企业产品销售及服务的渠道、客户的满意程度;赢得和保住客户的战略,成功的市场开发和销售服务策略;以及缔造产品和服务的名牌身份的策略等)10、贵公司能够提供哪些信用分析服务?(例如,对企业乃至个人的信用记录进行跟踪和分析;对金融机构进行准确的、综合性的信用等级评定;有价证券的定价和信用评估以及金融风险的管理;全球金融市场业务的引导和咨询服务等)11、贵公司能够提供哪些技术的前瞻和分析服务?(例如,目前的热点和新出现的替代技术,这种技术应用发展的障碍和挑战,辩识和利用新开发技术所产生的机会的策略,与某一产业相关领域的综合分析,如关键问题的认识,发展趋势预测和预报;跟踪技术、市场和产品的发展,详细分析可能会发生的重大变化;帮助企业发现在市场中占据领导地位的机会,有可能将新技术带进市场的企业;重要技术的近期和远期展望,可能出现的新技术的预告,识别近期内将领导市场趋势的企业;以及企业领导人必须知道的应用最新技术取得成功的机会等)12、贵公司能够提供哪些其他服务?(例如,根据企业的要求进行专题调查,综合评述,课题研究,制定对策等等。

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