《人性的弱点》第一章读后感
《人性的弱点》第一章读后感
读《人性的弱点》有感
————第一章“人际关系的基本技巧”
这一章讲述对别人做的不好的事情进行批评的影响，批评不但不会改变事实反而招致怨恨。
人做错事情也许不自知可能已经心怀愧意，再用严厉的语言指责只会让做事情的人愤怒和情绪低落。
会发生破罐子破摔的更严重后果。
比如工作中实习生兼职年龄普遍偏小自尊心强，没有工作与社会经验对工作责任心及做事理解能力不同难免犯错，对他们犯的错严厉指责会适得其反更不好管理。
批评要考虑对于处理事情的影响，做错事情要教导应该怎样才能做好，引导胜过批评可能以后会做的更好。
顾及对方的心理去“教育”涉及到生活的方方面面，比如书中的‘爸爸忘记了’就是讲如何正确处理孩子在家长眼中犯的错误。
孩子的天性就是顽皮，如果按照成人的要求去看待孩子那么孩子做的都是不对的。
家长要用平等身份的语言和孩子交流才能意识到孩子的缺点在哪里。
孩子才能把父母当朋友一样，所以以理解代替指责好好引导孩子更容易接受。
对孩子犯错就大呼小叫的父母只会让孩子心中种下叛逆的种子，离孩子越来越远。
书中讲到人际关系我很喜欢一句话“行动在人类的基本欲望中产生的”如果你希望别人为你做些什么，你就得想一想他想得到什么。
也就是书中的钓鱼的例子，影响他人的方法就是了解他人的需求。
人性的弱点读后感范本(3篇)
人性的弱点读后感范本我在一口气读完前面第一章节后更为确定，《人性的弱点》这本书应当列入我们这一行的必读书目。
正如作者戴尔·卡耐基所言，这就是一本行动的书!我仅仅读了一小部分便深感受益匪浅，这可以称得上是如何更切实地与人相处的行动指南针。
·关于批评一直以来我们都习惯将批评与赞美列为对等词汇，赞美应当是真诚的，而批评也同样可以表露真诚，可是我们忽略了一点--我们所批评的对象果真能坦然地接受我们真诚的批评吗?书中有一个绝妙的比喻--批评就像家鸽，最后总会飞回家中。
就像打人耳光一样，最后这个力总会反作用回我们自己的巴掌上。
我们想指责或者纠正的对象，他们会为自己辩解，甚至反过来攻击我们。
我们如何去强求别人接纳自己的世界观与人生观?他们并不认为自己所做的一切有什么不对。
批评别人只会让我们心中一时痛快，并不能使事件发生根本性的改变，因此，林肯在米地将军违背命令，故意拖延时间，拒绝乘胜攻打败军，导致战争良机一去不复返之后，他勃然大怒，对着儿子咆哮，并在极端失望之余，给米地将军写了一封表达内心极端不满的信件--但是，米地将军从来没有读过这封信，因为林肯并没有把这封信寄出去。
只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人，因为善解人意和宽恕他人实在是需要足够的修养和自制，这要求我们尽量设身处地地去想--他们为什么要这样做。
教师从学生的角度去考虑才能使教育更具影响力，警察从犯人的角度去考虑才能使犯罪行为从根本上受到遏制，同样的，上级和下级多从对方的角度去考虑，才能避免不必要的抱怨、责骂与冲突，才能使上级不易做出错误的绝对的论断，才能使下级不易心生怨意、消极怠工，才能使双方互相理解，激发工作的动力。
·关于赞赏伟大的心理学家弗洛伊德曾经说过，一个人做事的动机不外乎两点：性冲动和渴望伟大。
人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”。
人们渴望被人肯定，这种渴望使得《乔家大院》中的店小二在烧柴火时偷着读《史记·货殖列传》，使得儿子在打针后用一双清澄透彻的大眼睛殷切地望着母亲，使得无数女性忍饥挨饿只求楚腰细，甚至使得芙蓉姐姐、天仙妹妹、菊花哥哥之类的网络红人蜂拥而起，使得你想要炫耀你lv的包、宝马的车、复式的住宅和你聪明的孩子，也使得此刻的我们正奋战在职场第一线上……既然人们如此想要被人肯定，那我们为什么要吝啬这一句话呢?这一点很具讽刺性，假如我们不喜欢一件事，很容易对着别人大吼大叫;如果喜欢，我们反而默不吭声。
2024年人性的弱点读后感例文(7篇)
2024年人性的弱点读后感例文《人性的弱点》美国著名作家戴尔卡耐基的作品，它是继___之后的世界第二大畅销书，卡耐基的一生中最重要，最丰富的经验，都汇聚在这本书里，这是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中一定会给你以启迪，使你勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，大胆地开拓属于你自己的新生活，对你的帮助，就会像其他千千万万个成功人士一样。
一、书最可爱的一点就是：如欲取之，必先予之要使别人对你感兴趣吗?那你先得对别人感兴趣。
如果我们总是让别人对我们感兴趣，我们将永远不会获得真诚的友谊。
所以社交中，我们应该主动的去认识和欣赏他人。
这使我想起《人生对你的意义》中的一段话：对别人不感兴趣的人，他的一生困难很多，对别人的伤害也最大，所有人类的失败，都出自于这种人。
一个人的名字，对他来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的字眼，我们应该诠释一个名字所能包含的奇迹：我在《人性的弱点》里看到过这样一则故事：一个名叫希得李维的推销员曾遇到过一个名字非常难记的顾客：尼古得玛斯柏帕都拉斯。
别人因记不住他的名字，所以都叫他“尼古”。
可是李维却在拜访他之前就反复练习说这个名字，但尼古打开门时，李维微笑：“早安，：尼古得玛斯柏帕都拉斯先生”。
尼古先生惊呆了好一会，然后热泪盈眶，他说：“李维先生，我在这个镇生活了几十年，从没有人试着用我真名称呼我……”不用说，尼古成了李维的忠实顾客。
这就是记住别人名字的好处，同样也说明：如欲取之，必先予之。
二、真诚的关心别人：要对他人表示我们的关心，这于其他人际关系是同样的道理;而且我们的这种关心是出自真诚的。
这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也同样有所收获。
我们有真心的关心别人吗?如果有，我们的朋友对我们一定会倍加喜爱，我认为，谁都需要帮助，我们也会有脆弱的时候，当朋友伸出援助之手，我们才会真正的体会温暖，但不要忘记，什么都是相互的，我们的朋友也会有无助的时候，别忘记自己有一份力量，也许正是这份力量，会让他支撑起来，也许正是这份力量，我们的友谊更坚固了。
人性的弱点读后感范本（三篇）
人性的弱点读后感范本《人性的弱点》美国著名作家戴尔卡耐基的作品，卡耐基的一生中最重要，最丰富的经验，都汇聚在这本书里，这是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中给我很多启迪，勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，大胆地开拓属于自己的新生活。
书看完后收益不少，然而自信心的增加则是最主要的收获。
卡耐基说：征服畏惧以及培养仪态、勇气和自信是教师的责任，帮助一个人在日常生活中获得勇气和自信的最确实、最快速的方法，就是让他在一组人面前大胆讲话。
要战胜自我，建立自信，首先必须超越自卑。
自卑作为一种消极的心理状态，每个人或多或少都会有一些，它与自信紧有一步之遥，如果我们超越了它，变之为发奋的动力，我们就能走向成功和卓越。
以积极成功的心态作为有用的武器，相信自己：你能战胜它，并且毫无困难。
一个人的内心的想法非常重要，好的想法考虑到原因和结果.心态决定命运，思想极其重要。
只要知道你在想什么，就可以知道你是怎样的一个人。
如果在一天里，我们脑海中都是快乐的念头，我们就能快乐；如果我们想的是悲伤的事情，我们就会觉得悲伤；如果我们想到一些可怕的情况，我们就会害怕。
我们必须敢于表现真实的自我，把超越自己的成果展现出来。
真实自然的自己，才会有个性魅力。
当你出现在别人面前时，首先想到的是“我应该怎样表现，装出什么样子，才能让别人认可和满意？”还是“我本来就是这个样子，我就要真实自然地表现！”这两种截然不同的意识将决定我们在人际交往中是否自由平等，也反映出我们是否具有个性魅力。
我最大的感受就是：大学的学习生活真的很重要，我们要早这几年里利用好这个安静的环境汲取知识，建立勇气和自信并不断超越自我，让自己富有个性和魅力！人性的弱点读后感范本（二）这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。
在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。
要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。
它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。
人性的弱点第一章读后感
人性的弱点第一章读后感《人性的弱点》是一本非常经典的心理学读物，它以深刻的洞察力和生动的案例，揭示了人们在日常生活中所存在的弱点。
在读完第一章之后，我深受启发，对自己和他人的行为也有了更深刻的理解。
第一章主要讲述了人们内心深处的渴望，即渴望得到别人的赞扬和认可。
作者通过讲述一个真实的案例，向我们展示了一个人在得到别人赞扬时的表现，以及在得不到赞扬时的反应。
这个案例让我深刻地意识到，人们对于别人的认可和赞扬有着强烈的渴望，甚至可以为了得到这种赞扬而不择手段。
这种渴望是人性的一种弱点，它会影响到人们的行为和决策，甚至会导致一些不良的后果。
在我自己的生活中，我也深刻地感受到了这种渴望的存在。
在工作中，我曾经为了得到老板的赞扬而不断努力工作，甚至不惜牺牲自己的休息时间。
在社交场合中，我也曾经为了得到他人的认可而不断迎合别人的意见和要求。
这种渴望让我在很多时候失去了自己的主见和原则，甚至导致了一些不必要的矛盾和冲突。
通过阅读这一章，我意识到了自己的弱点，也开始思考如何能够更好地控制自己的渴望，不让它成为自己的弱点。
除了对自己的反思，这一章也让我更加理解了他人的行为。
在与他人交往的过程中，我发现很多人都存在着对于赞扬和认可的渴望，这种渴望会影响到他们的行为和决策。
有些人会不择手段地迎合别人，有些人会因为得不到赞扬而产生消极情绪，甚至走上错误的道路。
通过阅读这一章，我更加理解了他人的行为背后所存在的心理需求，也更加懂得如何与他人相处，如何给予他人赞扬和认可，以及如何控制自己的言行，不让渴望成为自己的弱点。
总的来说，读完《人性的弱点》第一章，让我对自己和他人的行为有了更深刻的理解。
渴望得到赞扬和认可是人们内心深处的一种弱点，它会影响到人们的行为和决策。
通过深入地反思和理解，我开始思考如何能够更好地控制自己的渴望，不让它成为自己的弱点，也更加懂得如何与他人相处，如何给予他人赞扬和认可，以及如何控制自己的言行。
希望在接下来的阅读中，我能够更加深入地理解人性的弱点，也能够在实际生活中更好地应用这些理论，让自己和他人都能够获得更好的发展。
《人性的弱点》第一章读后感
《任性的弱点》第一章第一节读后感近期在看美国“成人教育之父”戴尔·卡耐基的《任性的弱点》一书，目前的进度比较慢，感受很多，但是很多未及时总结，结合本书第一章第一小节的内容，谈谈自己的感受。
在书中作者通过几个臭名昭著的死刑犯的事例、研究林肯被人称赞的事例等告诉了我这样一个道理：一百次中有九十九次，没有人会为了任何一桩事情来批评他自己，无论错误到如何的程度。
批评是没有用的，因它使人增加一层防御，而且竭力的替自己辩护。
批评也是危险的，它会伤害了一个人的自尊，和自重的感觉，并激起他的反抗。
批评就像饲养的鸽子，它们永远会飞回家的。
我们需要了解，我们要矫正或谴责的人，他也会为自己辩护，而反过来谴责我们的。
对于错误的逃避似乎是人之天性，而指出他人的问题也是每个人乐于做的，二者的冲突会造成人际关系的紧张，但是我们不会因此而不再指责别人，这就需要思考，如何解决这个矛盾。
在意识到批评不一定能起到积极作用之后，我在工作中着重避免此情况。
在我的下属工作出现问题时候，我会指出问题，但是对事不对人，着重在于以后如何避免此类问题，让她感受到，问题指出是帮助她更好开展工作，而不在她心里形成压力。
在日后避免此类问题，才是我们批评的目的。
对于他人提出的批评，虽然很难，但是尽力使自己接受。
在别人指出我的问题时候，第一反应还是解释，“这个问题的出现是个意外，是有原因的，责任不在我，我也没想到……”之后再想想，也许对方说的很对。
人性固然有弱点，但是了解人性的弱点才能帮助我们尽量去完善自己，提升自己，在工作中指出问题讲究方式方法，以对方可以接受的方式来讲，同时对于别人指出的问题，“有则改之，无则加勉”。
目前虽然做不到“闻过则喜”，至少做到“闻过不避”吧。
人性的弱点每个章节读后感
人性的弱点每个章节读后感引言《人性的弱点》是由美国作家戴尔·卡耐基所写的一本畅销书，它深入探讨了人性中的弱点以及如何与人建立良好的关系。
本文将对每个章节的主要内容进行简要回顾，并分享个人的读后感。
第一章：人性的弱点这一章节主要介绍了人性中存在的一些普遍的弱点，比如自私、虚荣、焦虑等。
卡耐基通过引用一些案例和故事，让读者对这些弱点有了更深入的理解。
他提出了一个重要观点：了解并接受他人的弱点，将有助于我们建立更强大的人际关系。
读完这一章节，我深刻意识到了自己也可能存在这些弱点，并开始思考如何改善自己。
第二章：批评与赞美这一章节探讨了批评和赞美对人际关系的影响。
卡耐基提醒我们，批评往往只会激起对方的反感和抵触，而赞美则可以激发他人的积极性和自信心。
他给出了一些建议，如何正确地表达批评和赞美，并指出了一些常见的错误做法。
通过阅读这一章节，我明白了批评和赞美的力量，并意识到在与他人交流时，赞美的重要性远远超过了批评。
第三章：谈论别人的爱好这一章节讨论了如何与他人建立良好的沟通与连接，主要通过问询和谈论他人的兴趣爱好来实现。
卡耐基强调了倾听的重要性，并指出了主动倾听对于建立深入关系的重要性。
通过阅读这一章节，我加深了对倾听的理解，并学习到了与他人建立联系的有效方法。
第四章：对待他人的意见这一章节主要讨论了如何正确地对待他人的意见和观点。
卡耐基指出了人们常常会因为意见的不同而产生摩擦和纷争，而聪明地对待他人的意见则可以避免这些问题。
他给出了一些建议，如何适当地直言不讳，但又不伤害他人的感情。
阅读完这一章节后，我意识到必须尊重他人的观点，而不是仅仅坚持自己的立场。
第五章：避免争论本章节主要强调了避免不必要的争论的重要性。
卡耐基认为，争论往往只会引起双方的敌意，而非建设性的解决问题。
他提出了一些建议，如何摆脱争论的漩涡，并达到与他人和平相处的目标。
读完这一章节，我深刻理解到避免争论可以为我们带来更多的和谐与快乐。
《人性的弱点》读后感优秀[14篇]
![《人性的弱点》读后感优秀[14篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/40b4670f32687e21af45b307e87101f69f31fb15.png)
《人性的弱点》读后感优秀[14篇]《人性的弱点》读后感篇1今天读完卡耐基《人性的弱点》一个小章节：站在他人立场想问题。
我对作者书里面所阐述的观点很被共振到。
就像钓鱼哲学一样，我们喜欢草莓和牛奶，但是鱼并不喜欢，鱼喜欢的是蚯蚓，你给它草莓牛奶，它是不会上钩的。
它只喜欢，只喜欢它需要的、喜欢的。
所以钓鱼的时候必须要放对鱼饵。
每个人喜欢自己所喜欢的，每个人也只看中自己需要的。
所以想要感动他人，必须要投其所好，并且帮助他得到。
这样才是最能够感动到他人的。
作者更讲出了人性的普遍弱点，人类的行为都是出于某种欲望。
就算你捐钱给别人，也逃不出这个法则，你捐钱给别人，你内心里面会有一份我要给予，才会让我的形象更好起来。
所以你想要打动他人。
最好的办法就是引起对方内心强烈的.需求，因为人类的行动产生是来自于内心的需求。
去立足于他人的立场看待问题吧！这样才能真正的引起别人注意，才能引发别人的行动。
而不是站在自己的立场上去讲述自己的观点，要求别人做到这种方法，往往是不奏效的。
打动别人，只有去考虑对方的希望，别无他法。
其实也就是我们说的利他精神。
你想说服别人，只是说自己如何如何的喜欢这件事情是没有用的。
你要设法激起他人急切的渴望。
剖析对他人的利弊。
才会让对方去行动，所以请从他人的立场，去想问题吧！《人性的弱点》读后感篇2一旦意识到人的弱点，你就不再以自我为中心。
你会开始发现，过去的种种惯性思维，不过我们内心的“一厢情愿”。
我们会开始顾虑别人的感受，真诚地赞美他人，让他人有自重感。
每个人都渴望被关注，需要被同情，你我都处在“人性”的这张大网里，而我们能做的，就是需要足够认识自己。
一旦认识自己，必会痛苦，对自我产生怀疑与批判，但是这个过程，最终我们只能够选择原谅自己，接纳自己，学会无条件爱自己。
面对自己的种种不堪，选择接纳，并且做出改变。
幸福的秘诀不过是处理好个人与家庭，个人与社会之间的关系，做到不忧虑，不再为“打翻的牛奶瓶”而伤心，毕竟，“生命太短暂了，不能再顾小事”，把握当下，全然投入今天，让“每一天都是新的日子，这样在机会来临的时候，我也不会毫无准备”金钱的管理，是“自家”的`事情，别人无法去帮助你。
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人性的弱点第一章读后感
人性的弱点读后感(1)通过读卡耐基的《人性的弱点》，我学到了很多，也让我真正地重新认识了自己，了解了自己的一些弱点及需要改正的错误，所以在此想和大家分享几点读书感想。
一、想采蜜就不要招惹蜂巢，文章中说出了现代人共同的弱点每次犯下错误，不管
多大的错误都不会责备自己，永远看不到自身的问题，永远觉得都是别人的问题，就像在日常工作中经常抱怨领导为什么把工作安排给我而不是别人，总会给自己找各种完不成的理由和借口，却不曾理解领导真正的用意就是为了锻炼我们，逼我们成长学到知识和经验，在生活中总是埋怨自己的生活不尽人意，但是从未在自身找到原因，读了本页后觉得在今后的工作生活中，改变自己远比改变别人更受益，想起了之前学过的传统文化的一句名言，修身，齐家，治国，平天下，在以后的工作生活中多修炼自己，少些抱怨；
二、人际交往秘笈，随着现在社会不断的发展，想建立好良好的社会关系必须要
学的人际关系交往，只有学会人际交往才是我们成功的基石，作为当代社会的年轻人，社会人际关系直接影响我们的家庭职场的发展和良好的人际关系，学了本页后有三点感悟，现实中我们不管做什么事情都只想着自己，却从未想一想别人的见解和想法，却忘了我们都有着共同的想法就是渴望被认同、尊重和赞美，读了本小页我认为给员工正面的鼓励和赞美对我们的管理至关重要，真诚的赞美每一个位我们的同事，领导，以一个三人行必有我师的心态对待每个人，我们遇见的每一个人都可能在某一方面胜过我，正因为这个，我要像每个人学习；
三、能者纵横天下，庸者踽踽独行，文章中讲述了一个人想要影响他人的方式就
是找出他们想要什么，并且教给他们如何获得，可是现实中几乎很多人当然也包括自己只关注自己想要的，从来没有想过别人想要的，不会站在别人的立场考虑问题，不知道了解他人的需求，读了本小页后让我学会了在以后工作生活中学会换位思考问题，可以应用到团队管理和处理客诉都很收益匪浅；
2020.3.14 栾春兰。