蛋鸡场的管理制度
蛋鸡养殖场管理制度及流程精选5篇
蛋鸡养殖场管理制度及流程精选5篇蛋鸡养殖场管理制度及流程篇一1.禽场及孵化场工作人员不许在场外及自己家中饲养家禽和从事与养禽有关的业务，养禽场工作人员所需的蛋和肉产品，必须经检疫无病并由本场供应。
2.防止人员、来访客、饲养用具和杂物传播疾病。
对于易从外界带来病原体的媒介物(包括工作人员、推销员、买蛋商、运送工人和来访客等)，都应严加管理和监督。
每次进入生产区前应冲洗、消毒、更换衣帽鞋等。
所有的一切用具和运输工具都须经严格冲洗消毒后，才能进入禽场和禽舍。
兽医人员使用的各种诊疗器械，必须经高压消毒后，才可进入禽舍内使用。
垫料要经阳光曝晒后或经消毒药熏蒸后使用。
3.实行专业化生产和全进全出。
在条件允许时，最好实行专业化生产。
有条件的可分为育雏场、成年蛋禽场、孵化场、种禽场等，更要避免畜、禽混养。
如育雏场仅饲养1～49日龄的小雏，或1～120日龄的禽，而成年禽场则全是120日龄以上的成年禽，这样避免了成年禽的病传染给幼雏。
最普遍的做法是采用整栋禽舍的全进全出制饲养。
即一批禽出舍后，禽舍经冲洗消毒-火焰烧灼消毒-喷雾消毒-熏蒸消毒等彻底的消毒程序后，再空置1～2周，然后引进下一批禽。
这样就可以大大减少疫病的发生。
因为许多疫病发生和中止有一个较固定周期，采用“全进全出”就不会给疫病以接力感染的机会。
4.定期对禽舍、孵化室及禽群进行喷雾消毒，尤其是生产过程中的带禽消毒。
及时清理垫料和粪便，保持清洁卫生。
5.提供和保持良好的环境条件，避免和减轻应激反应。
禽舍要通风良好、风速宜小、光照能控制，禽舍和禽笼结构要合理、保持适宜的湿度和温度、保持禽舍空气新鲜。
要避免过分拥挤、频繁捕捉、转群、断喙、免疫接种和突然声响等应激因素的危害。
6.合理处理淘汰的病禽和死禽。
对于淘汰的病禽应及时送往指定的屠宰场急宰，在兽医监督下加工处理。
死禽充分焚烧或深埋，粪便和垫料等运送指定地点做生物热等无害化处理。
7.配合做好杀虫灭鼠，否则消毒工作会事倍功半。
蛋鸡养殖场规章制度范本
蛋鸡养殖场规章制度范本第一章：总则第一条为了加强蛋鸡养殖场管理，提高养殖效益，保障产品质量安全，保护环境，根据《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于蛋鸡养殖场的生产、管理、科研、销售等各项活动。
第三条蛋鸡养殖场应当遵循科学养殖、规范管理、绿色发展、质量第一的原则，不断提高养殖技术水平和产品质量。
第二章：人员管理第四条养殖场应当配备相适应的专业技术人员和管理人员，定期进行培训，提高业务水平。
第五条养殖场工作人员应当遵守劳动纪律，按时上下班，不得擅自离岗。
第六条养殖场应当建立员工考核制度，对工作业绩突出的人员给予奖励，对工作失职的人员进行处理。
第三章：饲养管理第七条养殖场应当根据蛋鸡的生长阶段，合理搭配饲料，保证营养需求。
第八条养殖场应当定期对蛋鸡进行疫病防治，严格执行免疫程序，确保蛋鸡健康。
第九条养殖场应当做好养殖环境的清洁和消毒工作，防止疫病的发生和传播。
第十条养殖场应当建立健全蛋鸡饲养记录，详细记录蛋鸡的生长、生产、疫病等情况。
第四章：产品质量管理第十一条养殖场应当严格执行产品质量标准，保证鸡蛋的品质和安全。
第十二条养殖场应当建立产品质量检测制度，定期对鸡蛋进行质量检测。
第十三条养殖场应当建立追溯体系，对鸡蛋的生产、加工、销售等环节进行全程记录，确保产品质量的可追溯性。
第五章：环境保护第十四条养殖场应当遵守环境保护法律法规，采取有效措施，减少养殖过程中对环境的污染。
第十五条养殖场应当合理利用水资源，采取节水措施，提高用水效率。
第十六条养殖场应当对鸡粪等废弃物进行无害化处理，防止对环境造成污染。
第六章：安全生产第十七条养殖场应当建立健全安全生产制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。
第十八条养殖场应当配备消防设施和器材，定期进行消防演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
第十九条养殖场应当加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全意识。
蛋鸡管理制度
蛋鸡管理制度一、引言蛋鸡管理制度是为了确保蛋鸡养殖过程中的健康和生产效益而制定的一系列规定和措施。
本制度旨在提高蛋鸡的生产性能、保障鸡群的健康和福利，并且确保产品的质量和安全。
通过严格遵守蛋鸡管理制度，可以有效提高养殖效益，保证养殖场的可持续发展。
二、蛋鸡场环境管理1. 场地选择：选择空气流通、阳光充足、无病原微生物污染的场地作为蛋鸡养殖场。
2. 场地清洁与消毒：定期清理鸡舍内外的杂物，保持场地整洁。
每次批次结束后，对鸡舍进行全面彻底的消毒，以防止疾病传播。
3. 温度和湿度控制：根据蛋鸡的生理特性，确保鸡舍内的温度和湿度处于适宜的范围，提供舒适的生活环境。
4. 通风系统：安装合适的通风设备，保持鸡舍内空气流通，排除有害气体和异味。
5. 光照管理：根据蛋鸡的需求，提供适宜的光照时间和强度，促进蛋鸡的生长和产蛋。
三、蛋鸡品种和选种1. 品种选择：选择适应当地气候和环境的蛋鸡品种，如褐壳蛋鸡、白壳蛋鸡等。
2. 选种标准：选取健康、外形良好、生长快、产蛋量高的蛋鸡作为种鸡，确保后代具有良好的遗传特性。
四、蛋鸡饲养管理1. 饲料配制：根据蛋鸡的生长阶段和营养需求，科学配制饲料，确保蛋鸡获得均衡的营养。
2. 饲喂管理：定时定量地喂养蛋鸡，确保每只鸡都能获得足够的饲料。
同时，要保持饮水设备的清洁，并定期更换水源。
3. 饲料质量检测：定期抽样检测饲料的质量，确保饲料符合相关标准和要求。
4. 饮水管理：提供清洁、新鲜的饮水，确保蛋鸡的水分摄入充足。
五、蛋鸡疾病防控1. 疫苗接种：按照兽医建议，定期对蛋鸡进行疫苗接种，预防常见的传染病。
2. 疾病监测：定期对蛋鸡进行健康检查，及时发现和处理患病鸡只，防止疾病扩散。
3. 病死鸡处理：对于病死鸡只，要及时处理，避免对其他蛋鸡造成传染风险。
4. 防虫措施：定期对鸡舍进行清洁和消毒，防止寄生虫滋生和传播疾病。
六、蛋鸡生产管理1. 产蛋记录：建立完善的产蛋记录系统，记录每只蛋鸡的产蛋数量和质量，及时发现异常情况。
蛋鸡养殖规章制度范本最新
蛋鸡养殖规章制度范本最新第一章绪论第一条：为规范蛋鸡养殖行为，确保蛋鸡养殖的安全、卫生和质量，保护环境，保障消费者权益，制定本规章。
第二条：本规章适用于开展蛋鸡养殖的各类养殖场、农户和相关单位。
第三条：蛋鸡养殖应遵循合理、科学、法律、安全、环保的原则，加强管理，提高质量，确保食品安全。
第四条：相关单位应当遵守国家有关蛋鸡养殖的法律法规、标准、规范和政策，接受有关部门的监督检查。
第二章养殖基本要求第五条：蛋鸡养殖场应当选址合理，地势平坦，环境适宜，保证饮水和通风条件良好。
第六条：蛋鸡养殖场应当具备合理的建筑布局，鸡舍布局合理，保证鸡群生活的舒适和健康。
第七条：蛋鸡养殖场应当配备合格的设备设施，设备设施应当定期检查维护，确保正常运转。
第八条：蛋鸡养殖场应当制定科学合理的养殖方案，确保饲料、饮水、疫苗等供应充足。
第三章饲养管理第九条：饲料应当符合国家标准，合理搭配，防止不合理浪费和污染。
第十条：饮水系统应当保持清洁卫生，供水量充足，水质优良。
第十一条：鸡舍应当定期清洁消毒，保持干燥通风，减少病原体传播。
第十二条：蛋鸡的疫苗接种应当按照规定时间、方法和剂量进行，确保鸡群的健康。
第十三条：定期监测鸡群的生长状况、疫情情况等数据，及时调整管理措施。
第四章疾病防控第十四条：发现异常情况应当立即进行隔离处理，并及时向有关部门报告。
第十五条：定期对鸡群进行健康检测，及时发现和治疗患病鸡只。
第十六条：采取控制性生物安全措施，如限制非必要人员进入鸡舍、洗消车辆等。
第五章环境保护第十七条：合理处理鸡粪、废弃物等，严禁乱排乱倒，保持环境清洁。
第十八条：鸡舍周围应当保持清洁卫生，防止蚊蝇滋生。
第十九条：合理利用资源，循环经济，减少废弃物的产生。
第六章安全管理第二十条：鸡舍内部设施应当符合安全标准，防止火灾和其他安全事故的发生。
第二十一条：配备必要的消防设备，定期检查消防安全隐患。
第二十二条：对饲养过程中可能存在的安全隐患要加强预防，确保工作人员和鸡群的安全。
蛋鸡养殖场规章制度
蛋鸡养殖场规章制度第一章绪论为了规范蛋鸡养殖场的管理和生产秩序，保障鸡蛋品质和养殖效益，特制订此规章制度。
第二章养殖场基本情况一、蛋鸡养殖场的名称为XX蛋鸡养殖场，地址位于XX省XX市XX县。
二、养殖场规模为XXXX平方米，年养殖规模为XXXX只蛋鸡。
三、养殖场主要经营项目为蛋鸡养殖和销售鸡蛋。
第三章生产管理制度一、遵守国家有关农业政策法规，严格执行农业生产标准，保障环境质量和食品安全。
二、按照养殖计划组织生产，严格控制饲养密度，定期消毒杀菌，保持鸡舍内清洁卫生。
三、合理安排鸡舍温度、湿度和通风，保证蛋鸡健康生长。
四、定期进行疫苗接种和防疫消毒工作，预防疫病传播，保障蛋鸡群体健康。
五、严格控制饲料质量和数量，合理搭配饲料配方，保证蛋鸡营养需求。
六、监测饮水水质，确保蛋鸡饮水安全和充足。
七、配备专业技术人员，及时处理生产中出现的疑难问题，提高生产效益。
第四章质量管理制度一、建立完善的质量检测机制，对养殖环境、鸡蛋品质和禽类健康进行定期检测。
二、严格把关生产流程，确保生产环节无污染，鸡蛋品质安全。
三、建立健全追溯制度，对生产加工环节进行全程监控，确保产品质量合格。
四、对异常情况及时报告和处理，确保鸡蛋品质和养殖效益不受影响。
五、规范饲养方式，遵循科学喂养原则，提高鸡蛋品质和产量。
六、定期组织质量培训，提高员工质量意识和技术水平。
第五章安全生产制度一、制定安全生产方案，建立安全生产责任制，明确责任人和管理流程。
二、安全风险评估，加强隐患排查，消除生产安全隐患，防止事故发生。
三、定期进行设备检修和维护保养，确保设施设备运行安全。
四、制定紧急预案，做好应急处置准备，确保人员安全和设备完好。
五、加强员工安全教育和培训，提高员工安全意识和自护能力。
第六章管理制度一、建立健全管理制度，明确权责分工，规范管理程序。
二、建立管理档案，记录生产经营过程，保留相关证据和数据。
三、加强团队建设，提高员工素质和团队协作能力。
蛋鸡养殖场管理制度
蛋鸡养殖场管理制度一、养殖场基本管理制度1.养殖场要根据蛋鸡生长发育的阶段和需要，制定科学合理的饲养计划和饲料配方。
并设立专门的饲料储存区，确保饲料的储存、保管和使用的合理性。
2.养殖场要建立健全的蛋鸡生长记录和疫情记录，以便及时监测和控制蛋鸡的生长状态和疫情，并及时采取相应的措施。
3.养殖场要定期进行场地消毒和清洁，确保养殖环境的卫生和安全。
同时，要对饮水设备和饲养设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。
4.养殖场要定期组织蛋鸡免疫和疾病防控工作，确保蛋鸡的健康和安全。
并要加强对员工的培训和教育，使其具备一定的兽医知识和技能。
5.养殖场要制定安全生产制度，确保养殖过程中的安全。
同时，要加强对电力、水源等基础设施的维护和管理，保证其正常运行。
6.养殖场要制定人员管理制度，规范员工的行为和工作。
包括一切从业人员的入职、培训、考核、奖惩等方面的管理。
二、蛋鸡养殖及健康管理制度1.养殖场要做好对蛋鸡生长发育的监测和记录工作，包括蛋鸡的体重、进食量、饮水量、产蛋量等指标的监测。
并据此进行合理的调整和管理。
2.养殖场要制定科学合理的光照和温度控制方案，保证蛋鸡的正常养殖环境。
并定期对光照和温度进行检测和调整，以适应不同阶段蛋鸡的生长需要。
3.养殖场要加强蛋鸡的饲养管理，确保其获得充足的营养和饮水。
包括合理配制饲料、定期换饲料、定期清洗饮水器等。
4.养殖场要定期组织蛋鸡疾病的检测和防控工作，确保蛋鸡的健康。
一旦发现有蛋鸡生病，要立即采取相应的措施，防止疾病扩散。
5.养殖场要加强蛋鸡的疫苗接种工作，确保蛋鸡的免疫保护。
并要定期进行蛋鸡的免疫抗体检测，以评估免疫效果。
三、养殖场安全生产管理制度1.养殖场要建立健全的安全生产责任制，明确安全生产的责任和义务。
2.养殖场要定期开展安全生产培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3.养殖场要加强对潜在安全隐患的排查和整改工作，确保养殖场的安全。
4.养殖场要定期组织安全生产检查和评估，及时发现和解决安全问题。
蛋鸡养殖场员工管理制度范本
第一章总则第一条为加强蛋鸡养殖场员工管理，提高生产效率，确保养殖场正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于蛋鸡养殖场全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。
第二章职责分工第四条养殖场经理负责全面管理工作，组织实施本制度，对养殖场各项工作负责。
第五条生产部负责养殖场生产工作，包括鸡舍管理、饲料供应、疫病防控等。
第六条财务部负责养殖场财务管理工作，确保财务收支合规。
第七条人力资源部负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第八条安全保卫部负责养殖场安全保卫工作，确保生产环境安全。
第三章员工招聘与培训第九条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序进行。
第十条新员工入职前，必须接受岗前培训，包括养殖技术、安全生产、劳动纪律等。
第十一条员工培训实行定期考核，考核不合格者不得上岗。
第四章员工考核与晋升第十二条养殖场对员工实行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第十三条员工晋升应根据绩效考核结果、工作表现、业务能力等因素进行。
第十四条员工晋升程序：申请、审批、公示、任命。
第五章员工薪酬福利第十五条员工薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第十六条员工福利包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第十七条养殖场根据国家规定及企业实际情况，调整员工薪酬福利。
第六章劳动纪律第十八条员工应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律。
第十九条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第二十条员工应保持工作场所整洁，爱护设备设施。
第七章离职与解聘第二十一条员工因个人原因离职，应提前向人力资源部提出书面申请。
第二十二条养殖场因经营需要或员工严重违反规章制度，有权解聘员工。
第二十三条员工离职或解聘，应办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。
第八章附则第二十四条本制度由养殖场经理负责解释。
第二十五条本制度自发布之日起实施。
第二十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
蛋鸡养殖场管理制度
蛋鸡养殖场管理制度1. 背景介绍蛋鸡养殖业是农业生产的重要组成部分，在保障食品安全和满足人民日益增长的生活需求方面起着至关重要的作用。
为了规范蛋鸡养殖场的管理，确保养殖过程中的质量和安全，制定蛋鸡养殖场管理制度势在必行。
2. 目的和范围本管理制度的目的是为了确保蛋鸡养殖场能够按照标准化和规范化的方式运营，并保障蛋鸡养殖的质量和安全。
适用范围包括蛋鸡养殖场全体工作人员和管理人员。
3. 职责与义务3.1 养殖场管理人员职责•配置养殖设备并保证设备正常运行。
•制定养殖计划，并确保按计划进行养殖工作。
•组织培训养殖人员，并监督其工作进程。
•定期对养殖过程进行巡检，并记录相关数据。
•及时发现并处理养殖过程中的问题和异常情况。
•负责养殖设备和场地的维护和保养。
3.2 养殖人员职责•按照养殖计划进行养殖工作。
•定期清理鸡舍，保持卫生。
•定期检查饲料和水源的供应情况，并做好记录。
•定期对蛋鸡进行体检，并及时处理疾病和异常情况。
•及时上报养殖场管理人员关于养殖过程中的问题和异常情况。
4. 生产管理4.1 养殖计划•制定详细的养殖计划，包括蛋鸡的进鸡时间、剩蛋处理时间等。
•根据养殖计划采购养殖所需的设备和材料。
•根据养殖计划安排养殖人员的工作。
4.2 饲料管理•采购优质的饲料，并按照蛋鸡不同生长阶段的需求进行合理配置。
•检查饲料的质量，并定期查看饲料的保存情况。
•保证饲料供应的稳定性，避免饲料断供的情况发生。
4.3 水源管理•提供干净安全的饮水源，定期保养和清洁水源设施。
•检测水质，确保水质符合相关标准。
4.4 健康管理•定期对蛋鸡进行体检，及时发现疾病和异常情况。
•配备基本的医疗设备和药物，给予蛋鸡及时治疗。
•防止疾病传播，保持鸡舍的卫生和通风。
5. 安全管理5.1 鸡舍安全•定期检查鸡舍的安全设施，并进行维护和修复。
•防止鸡舍内外因素对蛋鸡安全造成的伤害。
•定期检查鸡舍周边环境，减少害虫和有害生物的侵害。
5.2 设备安全•定期检查养殖设备的安全状况，确保设备正常运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事管理制度总则第一条目的：为使本公司员工管理有章可循，特定本制度。
第二条范围：本制度所称员工，系指本鸡场的所有从业人员。
第四条新进人员由生产主管办理试用申请，试用期为1 个月。
期满合格者，方得正式聘用。
第五条试用人员如品行不良、工作能力欠佳或无故旷工，可随时停止试用，予以辞退。
试用不满4 日者，不发给工资。
第六条试用人员报到时，应向场长缴验：身份证和学历证原件和复印件、最近三个月内半身免冠照片两张。
第八条员工一经正式雇用，应当与公司签定劳动合同，双方共同遵守。
（《XX 蛋鸡场劳动合同书》见附见1）第九条员工应遵守下列事项：第十条员工应遵守本公司一切规章制度。
1.按时上班，不能迟到、早退。
反对自由散漫思想和消极怠工，出勤不出力等不良现象。
除不可抗力因素外，迟到、早退每次处罚10 元。
2.凡在工作和生产时间内，精神必须高度集中，按质按量完成任务，不得擅离职守，严格按工作规程进行生产操作。
如因违反工作规程而造成事故或重大损失者，按实际后果进行相应的处罚。
3.饲养管理员要树立良好的思想道德和大公无私的精神，严禁贪污盗用鸡场财物及聚众赌博，一经发现，严肃处罚，触犯国家法律者，移交公安机关处理。
4.尊重领导，服从上级，团结同事，不能拉帮结派；遵守作息时间，不能妨碍他人工作和休息。
如损害鸡场正常生产秩序和员工稳定团结者，处罚50 元，情节严重者作开除处理。
5.由于防疫要求，饲养员在下班时间亦不能随便外出，如有事需外出时，须填写请假单，经主管以上领导同意签名后方可外出，回场时按要求严格做好消毒工作。
不经领导同意擅自外出者每次处罚20 元。
6.饲养员在休息时，须尽量避免到其他鸡场或与家禽接触，防止疾病的入侵，时刻保持防疫意识。
7.全体员工务须时常提升工作技能，积极参与鸡场举办的各种技术培训，以提高工作效率。
8.员工每日工作时间为8 小时，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作时间。
第十一条员工如有迟到、早退或旷工，依下列规定处分：（一）迟到、早退1. 工作时间开始后30 分钟内未到工作岗位为迟到。
迟到每次扣20 元。
2.工作时间终了前30分钟内下班者为早退。
早退每次扣20元。
（二）旷工1.未经请假或期满未经续假而擅自不到者以旷工论。
2.员工旷工，不发工资，并每天处罚50 元，罚金中20元补贴给替班员工。
3.无故连续旷工2日或全年累计无故旷工5 日者，给以解雇。
第十七条员工请假，事假应于一日前填写请假单，经生产主管签名同意后方得离开，否则以旷工论；因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话迅速向场长报告并于当日由场长依下列规定代办妥请假手续，否则亦以旷工论。
1.请假1天（含）以内时，报请生产主管签名核准。
2.请假2天（含）以上7天以下，报请生产主管转呈场长签名核准。
奖罚第十八条员工奖励分下列四种：1.嘉奖：每次加发20 元，于当月工资发放时一并发放。
2.记功：每次加发40 元，于当月工资发放时一并发放。
3.大功：每次加发80 元，于当月工资发放时一并发放。
4.年度先进员工：奖励100 元第十九条有下列情形之一者，予以嘉奖：1.品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。
2.热心服务，有具体事实者。
3.有显著善行佳话，足为鸡场其他员工之楷模者。
第二十条有下列情形之一者，予以记功：1.对生产技术或管理制度提出建议，经采纳施行，著有成效者。
2.节约物料或对废料利用，著有成效者。
3.遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。
4.检举违规或损害鸡场利益者。
5.发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。
第二十一条有下列情形之一者，予以记大功：1.遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。
2.维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。
3.维护鸡场重大利益，避免重大损失者。
4.提出新生产工艺，降低生产成本，增加利润者。
第二十二条员工惩罚分为四种：1.警告：每次扣罚30元，于当月工资发放时一并减发。
2.记过：每次扣罚60 元，于当月工资发放时一并减发。
3.大过：每次扣罚100 元，于当月工资发放时一并减发。
4.开除：直接解雇。
第二十三条有下列情形之一者，予以警告：1.上班时间，擅离岗位，私自外出，怠慢工作者。
2.因个人过失致发生工作错误，情节轻微者。
3.妨害生产工作或团体秩序，情节轻微者。
4.不服从领导的工作安排，情节轻微者。
5.不按规定穿着工作服或工作鞋上班者。
第二十四条有下列情形之一者，予以记过：2.不按工作规定办事，擅自变更工作方法，致影响正常生产者。
3.对同事辱骂、恶意攻击或诬害、伪证，制造事端者。
4.工作中酗酒致影响自己或他人工作者。
5.因疏忽致生产设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。
6.未经场长许可携带外人进入公司者。
第二十五条有下列情形之一者，予以记大过：1.擅离职守，致鸡场蒙受重大损失者。
2.在工作中酗酒滋事，影响生产者。
3.损毁涂改工作指示或公物者。
4.擅自变更工作方法，使鸡场蒙受重大损失者。
5.不服从领导合理指导，屡劝不听者。
6.生产设备、车辆及具有技术性工具，非指定使用人及场长同意擅自操作者。
第二十六条有下列情形之一者，予以开除：1.殴打同事，或对同事暴力威胁、恐吓、妨害团体秩序者。
2.在公司内赌博者。
3.偷窃或侵占同事或公司财物经查属实者。
4.无故损毁公司财物者，5.再次损毁涂改工作指示或公物者。
6.一年中记大过满2 次功过无法平衡抵销者。
7.无故连续旷工3 日或全年累计旷工6日者。
8.煽动员工怠工或罢工者。
9.散播不利于鸡场的谣言者或挑拨劳资双方感情者。
10.擅离职守，致鸡场蒙受重大损失者。
第二十七条员工功过折抵规定：1.嘉奖与警告折抵，记功与记过折抵，大功与记大过折抵。
2.记功1 次折抵警告2 次，记大功1 次折抵记过2次3.员工功过折抵以发生于同一年内者为限。
考核第二十八条员工考核分为：1.试用考核：员工试用期间由生产主管负责考核，期满考核合格者，经场长批准报董事长核准后，方得正式雇用。
2.平时考核：（1）生产主管对于员工应就其德、能、勤、绩等，随时作严正考核，凡有特殊功过者，应随时报请奖惩。
（2）生产主管应将员工假勤奖惩随时记录，作为薪资考核及年度考核依据。
3.年度考核：年度考核每年元月举行，选定1～2名年度先进员工。
考核年度为自1月1日起至12 月31 日止。
由生产主管考核并由场长、董事长核定。
培训第二十九条本鸡场为陶冶员工品德，提高其个人素养及工作效率，应举办各种教育训练，被指定参加员工，非有特殊原因，不得拒绝参加。
第三十条员工培训分为：（一）岗前训练：新进人员应实施岗前训练，由生产主管负责，内容为：1.介绍工作环境、生产操作；2.简介职责、作业状况；3.出勤规定及注意事项；（二）在职训练：员工应不断研究学习本职技能，生产主管及场长应因才施教，以求精进。
（三）专业训练：视生产需要，场长定期举办饲养管理技术培训，或邀请专家学者来本鸡场作系列专题演讲，以增进其生产技能，使利于工作的完成。
迁调第三十一条鸡场基于生产上的需要，可随时调动任一员工职务或工作岗位，被调员工应无条件服从。
第三十二条生产主管及场长应就员工个性、学识、能力等调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。
第三十三条员工接到场长口头调职通知后，应按规定及时到新工作岗位就职。
第四十条有下列情形之一时，应予裁员：1.生产紧缩时。
2.暂停工作在一个月以上时。
3.有减少劳工必要，又无适当工作可安置时。
4.部分员工对于所担任工作不能胜任时。
第四十一条员工裁员先后顺序如下：1. 历年平均考核较低者。
2. 曾受惩处者。
3. 工作效率低者。
第四十二条被裁员工，自通知日期起2 天内必须离场。
离职第四十二条离职分为：裁员、辞退、开除、主动离职、无故离职。
1. 裁员见上述。
2. 辞退：试用期员工不合格、在职员工不能适应工作岗位，由鸡场主动解雇的员工。
3.开除：员工违反上述相关规定或范有不可饶恕的错误，由鸡场强行解雇的员工。
4.主动离职：员工因各种原因向鸡场主动申请辞工的员工。
5. 无故离职：员工不办理离职手续，擅自离开工作岗位长达3 天者（包含3 天）。
第四十四条辞职场的薪资结算1. 裁员和辞退：辞退员工在结算薪资2 天内必须离场。
2. 开除：被开除员工不发当月工资。
被开除员工在结算薪资后2 小时内即刻离场。
3.主动离职：员工须提前一个月向场长呈报离职申请书，自呈报离职申请书之日起30 天内由场领导审批，并办理离职手续，否则作无故离职处理。
按员工的实际出勤情况和相应的薪资标准给予结算。
主动离职员工在薪资算后1 天内必须离场。
4.无故离职：不给予结算薪资。
如因员工无故离职造成鸡场重大损失者追究其相关责任。
沟通与投诉第四十五条提案制度：员工可就有关鸡场管理方面随时提出建议，场长随时进行提案审查。
第四十六条接待制度：生产主管和场长要针对员工的思想动态与员工进行必要的沟通；每月24 日为董事长接待日。
其他第四十七条本制度条款中相关术语的解释。
1. 员工福利基金：基金的收入包括员工的处罚金和鸡场相关非生产经营性收入，基金的使用包括购买员工劳保用品和员工伙食补贴。
2. 鸡场办公室：办公人员由董事长、场长、生产主管、财务、会计、出纳组成。
第四十八条本制度自董事长签名核准后实施，以往相关规定与本制度中的条款存在冲突的，一律以本制度为准。
第四十九条本制度如有疑义，可由鸡场办公室解释运用，如有未尽事宜，另补充修正。
第五十条附件附件1：XX 蛋鸡场劳动合同书甲方：XX蛋鸡场乙方：×××（员工签名）合同细则：1. 甲方自愿聘用乙方为劳工。
2. 乙方经慎重考虑后，自愿遵守乙方制定的《XX蛋鸡场管理制度（第一版）》。
3. 合同期限：无固定期限 4. 本合同自双方签字后即日生效。
甲方（签字盖章）：乙方（签名）：）合同签订日期：附件2：XX 蛋鸡场员工薪资标准序号职位月薪（元）其他薪资折合日薪目标年薪（元）1试用期饲养员500 鸡粪按0.5 元/ 包料计提16.5 元?2育雏饲养员1000 鸡粪按0.5 元/ 包料计提33 元12500 3育成饲养员800 鸡粪按0.5 元/ 包料计提30 元120004 产蛋饲养员800 鸡粪按0.5 元/ 包料计提23 元10200 5场内司机1200 无40 元14000 6电工1200 无40 元14400 7厨工、杂工、保安750 无25 元9120备注：其他岗位员工的薪资另行以合同方式确定附件3：XX 蛋鸡场员工考核标准序号饲养员考核项目分值生产主管评分场长评分1 遵守公司和鸡场的各项防疫制度和管理制度102 无条件服从上级领导的工作安排83按时、按质完成上级领导交办的各项工作任务84按时上班，不迟到、不早退和不无故旷工85工作中自觉主动，不拈轻怕重；86 尊敬领导，团结同事，工作中善于相互合作协调87鸡舍、宿舍卫生检查合格88生活作风正派，不随地乱仍杂物和剩菜89注意个人生活习惯，自觉整理宿舍内务810在生产中注意开源节流，不人为浪费饲料和水电8 11严格遵守工作规程和生产操作规范812归口鸡群的生产成绩达标1013合计100。