单位资料员以及产品经理聘用合同
招聘资料员信息合同范文9篇
招聘资料员信息合同范文9篇第1篇示例：招聘资料员信息合同甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要招聘一名资料员，乙方符合甲方的招聘条件，经过双方协商一致，特签订以下合同：一、工作内容1. 乙方的工作内容为负责资料的整理、归类、存档等工作，确保资料的准确性、完整性和及时性。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，认真、主动地完成相关工作任务。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若有需要，乙方需根据甲方的工作要求配合加班工作，加班按照国家相关规定支付加班费。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体数额），工资将于每月（具体发放日期）发放到乙方的银行账户。
2. 乙方所享受的福利待遇包括法定节假日休息、带薪年假、医疗保险等，具体细则按照甲方公司规定执行。
四、保密义务1. 乙方在从事资料员工作期间，须严格遵守甲方公司的保密规定，对公司的商业秘密和机密信息保密。
2. 乙方不得擅自将公司资料外传、透露给未经授权的人员，一旦发现违反保密规定的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
五、解约条款1. 若乙方在工作期间出现以下情况，甲方有权立即解除合同：（1）擅自泄漏公司机密信息；（2）严重违反公司规章制度；（3）不认真履行工作职责。
2. 若乙方有解除合同的意向，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，解除合同。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，期限为（具体期限），到期后双方可协商续签或解除合同。
2. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
甲方（单位名称）：____________ 乙方（个人签字）：____________日期：______________ 日期：______________本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
特此合同，以备查验。
以上为招聘资料员信息合同范文，希望对需要的人员有所帮助。
第2篇示例：招聘资料员信息合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘一名资料员，现经双方协商一致，达成以下协议，供甲方与乙方遵守：一、工作内容：1.乙方作为资料员，负责公司相关资料的整理、存档、归档等工作；2.负责定期完成资料的更新、备份以及保密工作；3.执行公司领导交办的其他工作任务。
资料员聘用协议7篇
资料员聘用协议7篇第1篇示例：资料员聘用协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（资料员姓名）鉴于甲方需要聘用资料员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方作为甲方的资料员，负责公司文件、档案等资料的整理、存储、归档、检索等工作。
2. 乙方须严格遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。
3. 乙方应按照公司的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得擅自请假或拖延工作进度。
4. 乙方在工作期间因公出差或加班的情况，应按照公司规定的劳动法规享受相应的补贴和福利。
二、工作时间和薪酬待遇1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司统一安排。
2. 乙方的薪酬待遇将根据公司规定的薪酬制度进行结算，并按时发放工资。
3. 乙方在工作期间应认真执行公司的薪酬制度，不得私自调整或篡改工资标准。
4. 乙方在公司工作期间如有表现突出，公司将根据实际情况给予奖励或晋升。
三、保密责任1. 乙方知悉在公司工作期间可能接触到公司的商业秘密和机密信息，应承担保密责任，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后应归还公司的所有资料和文件，并承诺不得擅自复制或外传。
3. 乙方违反保密责任的行为将受到公司相应的处罚，甚至法律追究责任。
四、解雇和补偿1. 若乙方违反公司规定或未履行聘用协议的情况下，公司有权解除聘用关系，乙方不得要求任何补偿。
2. 若因公司原因解除聘用关系，公司应按照法律规定给予相应的解雇补偿。
3. 在聘用关系解除后，乙方应在规定时间内完成离职手续，不得擅自拖延。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职完成后终止。
2. 本协议的具体条款如有变动，应经双方协商一致后签订书面协议，变更后的协议同样具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行补充约定，补充约定与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（资料员姓名）：签订日期：签订日期：以上为《资料员聘用协议》，甲乙双方经慎重协商并自愿签署，以示认可该协议的内容。
招聘资料员合同3篇
招聘资料员合同3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（应聘者）：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________鉴于甲方需要招聘资料员岗位人员，乙方符合岗位要求并愿意接受甲方的招聘，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任资料员岗位工作，履行资料整理、归档、保管等职责。
2. 乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务，确保资料的完整性、准确性和安全性。
二、工作时间及地点1. 工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点或者其他指定地点。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资______元/月，具体薪资根据乙方的岗位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 绩效奖金：根据乙方的年度绩效表现，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等，具体按照甲方规定执行。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
2. 试用期：试用期为______个月，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否转正。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。
最新资料员聘用(合同) 资料员聘用标准协议书
最新资料员聘用合同资料员聘用协议书聘用方：[公司名称]被聘方：[员工姓名]根据《劳动法》及相关法律法规的规定，并按照平等、自愿、互利的原则，[公司名称]与[员工姓名]签订本资料员聘用合同（简称“本合同”）。
一、聘用期限二、工作内容及职责1.[公司名称]聘用[员工姓名]作为资料员，主要负责工作内容：–收集、整理、存档公司所需的各类资料和文件；–协助其他部门进行文件归档和管理；–根据上级安排，完成其他临时性工作任务。
2.[员工姓名]应积极主动地完成各项工作任务，保证工作质量和效率，并遵守公司的各项规章制度。
三、工作地点和工作时间1.[员工姓名]的工作地点为[公司名称]规定的办公地点，工作地点可能根据公司的需要进行调整。
2.[员工姓名]需按照公司规定的工作时间工作。
工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
四、薪酬待遇1.[员工姓名]的薪酬待遇为人民币____________________元/月，具体发放时间为每月月底，并根据员工的工作表现进行调整。
2.[员工姓名]还享有公司规定的社会保险和福利待遇。
五、保密条款1.[员工姓名]在任职期间和离职后，需对接触的公司机密和商业秘密予以保密，不得泄露、私自复制或擅自利用。
2.在离职后，[员工姓名]应及时返还公司的所有机密资料和文件。
六、劳动纪律和争议解决1.[员工姓名]应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反劳动纪律。
2.若发生与本合同有关的争议，双方应协商解决，如协商无果，应向劳动仲裁委员会申请解决。
七、合同解除和变更1.本合同期满后，双方如无异议，可签订新的合同继续合作。
2.本合同在期限届满前，任何一方如需解除合同，应提前_______________个月书面通知对方。
3.如因不可抗力导致无法履行合同，双方可协商解除合同或延期履行。
八、其他约定1.本合同正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并由双方签订补充协议。
【合同范本】资料员聘用合同样板(2024精)
【合同范本】资料员聘用合同样板聘用合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]第一条聘用职务及工资1.1 甲方同意聘用乙方担任资料员职务。
1.2乙方的工作内容主要包括但不限于：负责公司资料的整理、分类和归档工作。
1.3 乙方的薪资为每月人民币【薪资金额】元整。
第二条试用期2.1 乙方的聘用将先试用【试用期时长】个月。
2.2在试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式雇佣乙方。
第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有法定的休假权利，具体的休假安排将由甲方与乙方共同商定。
第四条劳动保护4.1甲方承诺为乙方提供良好的工作环境，确保乙方的个人安全和劳动权益。
4.2 乙方应遵守公司的劳动纪律和安全规定，保护公司的利益。
第五条保密条款5.1乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得擅自泄露给第三方。
5.2在乙方离职后，乙方必须归还公司所有的文件、资料和机密信息。
第六条违约责任6.1若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权随时解雇乙方，并追究其违约责任。
6.2若甲方解雇乙方，甲方应支付乙方已经获得的合法权益，但不承担额外的赔偿责任。
第七条合同解除7.1 本合同期满后，若双方无异议，本合同自动终止。
7.2本合同任何一方可以提前【提前通知期限】书面通知对方解除合同。
第八条争议解决8.1若双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第九条其他事项9.1 本合同的任何修改、补充或终止，须经双方书面协商一致。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各保留一份有效副本。
第十条合同生效10.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并自【合同生效日期】开始履行。
甲方（雇主）：___________________ （公司名称）乙方（雇员）：___________________ （雇员姓名）日期：___________________。
招聘资料员信息合同范文3篇
招聘资料员信息合同范文3篇篇1招聘资料员信息合同范文第一部分：招聘背景为了满足公司不断增长的业务需求，现决定招聘一名资料员，以为公司提供及时准确的信息支持。
资料员将负责收集、整理、存档和管理公司相关信息，同时协助其他部门进行数据分析和报告制作。
第二部分：岗位职责1. 收集、整理和存档公司各类信息资料；2. 协助各部门进行数据归档和管理；3. 进行数据分析，为公司决策提供支持；4. 协助制作各类报告和文档；5. 维护公司信息系统的稳定性和安全性。
第三部分：任职要求1. 本科及以上学历，信息管理或相关专业优先；2. 精通Office办公软件，熟练操作数据库软件；3. 具有数据分析和报告制作经验者优先考虑；4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；5. 具备较强的逻辑思维能力和细致的工作态度。
第四部分：薪酬待遇1. 月薪XXXX元；2. 加班津贴及其他福利待遇；3. 入职后提供培训和晋升机会。
第五部分：工作时间及地点1. 工作时间：周一至周五，每天9:00-18:00；2. 工作地点：公司总部，具体地址XXXX。
第六部分：签约条件1. 起始试用期为3个月，试用期内双方任何一方均可提前解除合同；2. 确认试用期无异议后，签订正式劳动合同。
在本文档中，我们已经概述了招聘资料员的背景、职责、要求、薪酬待遇、工作时间及地点以及签约条件。
希望候选人们可以仔细阅读并理解本文档的内容，如果满足要求并愿意加入我们的团队，欢迎您提交简历，期待与您共同成长！篇2招聘资料员信息合同范文甲方（雇主）：______________乙方（资料员）：______________鉴于甲方为了保证企业资料的安全、完整和便捷管理等目的，特拟拟订此信息合同。
第一条服务内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成公司交办的文件、资料的整理、归档和管理工作。
2. 乙方应当保证对所管理的资料进行保密，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方需要配合公司相关部门工作，处理各类文件和资料的借阅和归还，确保公司各项工作的正常运转。
公司资料员聘用合同范本
公司资料员聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方因业务需要，聘请乙方担任资料员一职，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
二、工作职责1. 乙方在甲方担任资料员，负责公司资料的收集、整理、归档、保管及提供查阅服务等工作。
2. 乙方应严格按照甲方规定的资料管理流程和制度进行工作，确保资料安全、完整、准确。
3. 乙方应主动学习相关业务知识，提高自身业务水平，以满足工作需要。
三、劳动报酬1. 甲方支付乙方的劳动报酬为月薪制，月薪为人民币____元（税前）。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
3. 乙方工资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。
四、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息待遇。
五、保密及竞业限制1. 乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在甲方同行业或竞争对手单位从事相同或相似工作。
六、合同解除与终止a. 乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；b. 乙方被依法追究刑事责任的；c. 乙方因身体健康原因，无法继续履行职责的。
a. 甲方未按照约定支付劳动报酬的；b. 甲方未按照约定提供劳动条件的；c. 甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。
2. 如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2024年-资料员聘用合同协议书范本标准版
资料员聘用合同协议书范本标准版甲方（用人单位）：__________乙方（资料员）：__________根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任资料员的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月_ _____日止，合同期限为______年。
二、工作内容2.乙方在甲方担任资料员，主要负责公司资料的整理、归档、保管等工作。
三、工作时间3.甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的标准工时制度执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
四、劳动报酬4.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元（大写：______元整），支付时间为每月的______日。
五、社会保险5.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护6.甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
七、保密条款7.乙方在合同期内及合同终止后，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。
八、违约责任8.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。
九、争议解决9.本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他10.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日附件：资料员工作职责清单1.负责公司资料的整理、归档、保管工作；2.负责公司文件的收发、登记、分发工作；3.负责公司会议记录的整理、归档工作；4.负责公司员工档案的建立、保管工作；5.负责公司合同的管理、归档工作；6.负责公司各类报表的收集、整理、归档工作；7.负责公司资料的借阅、归还管理工作；8.完成领导交办的其他工作任务。
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单位资料员以及产品经理聘用合同单位资料员以及产品经理聘用合同编号：甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至年月日。
二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任资料员兼实验员（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：每月月底发放3000 元工资，第一月扣押金2000元，防止在合同履行过程中发生违约。
四、岗位职责：1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。
必须做到资料随工程进度同步。
并负责发文保管、整理、归档，完善借阅手续。
2、资料的收集、整理与工程同步，做到及时、准确、规范、齐全。
3、负责项目复印机、打印机、电脑的管理维护工作，对复印纸张进行控制并登记。
4、负责本项目行政文件的收、发、存工作。
5、按规范、规定、试验标准进行取样和制作试块，编制试验计划。
6、负责各种材料的取样，试件制作、养护、保管。
7、及时对试件、试块进行送检、获得检验、试验报告。
8、做好检验、试验的原始记录、台帐报表。
9、对本人负责的仪器设备，要做好维护保养工作。
10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监督。
11、协助材料部门共同做好材料的进场验收工作。
五、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度3000元~30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
六、试用期：试用期为1个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。
试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
七、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。
按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。
节假日及休假由项目经理统一安排。
停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。
3、本合同期限届满，合同终止。
双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
十、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。
（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。
甲方：（章）乙方（签字）：身份证号码：负责人：家庭住址：签订日期：年月日总经理聘用合同甲方（用人单位）：乙方（职业经理人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事×××××××××公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（一）岗位职务名称：（×××××××××有限公司）总经理（二）直接上级：×××（董事长）（三）直接下级：公司各部门负责人（四甲方（用人单位）：乙方（职业经理人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事×××××××××公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（一）岗位职务名称：（×××××××××有限公司）总经理（二）直接上级：×××（董事长）（三）直接下级：公司各部门负责人（四）岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。
2、建立公司规章制度，并要带头遵守。
3、制定年度、季度、月度销售目标。
4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。
5、建立的营销体系，评估销售业绩。
5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度。
7、控制应收账款的额度，优化库存商品。
8、关心员工的日常生活。
10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。
11、其他客情的维系。
12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。
13、负责突发事件的处理。
14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。
15、定期向董事进行述职，上交述职报吿。
（五）总经理有权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。
财务部经理的任免权归董事长所有。
2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。
3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。
董事长必须充分的尊重总理的权力。
(六) 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第三条实行不定时工作制。
平均每周休息一天。
第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第五条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资是元(人民币)。
效益工资是公司纯利润的 %。
基本工资+效益工资是应发工资。
第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇第七条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、六、劳动纪律和规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第九条乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。
第十一条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十五条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。
乙方必须无条件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第十八条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止。
第二十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。