热爱岗位用心工作

工作岗位是人生大舞台，是谋生立命的根。有了这个根，人的生存就有了保障，就会给自己和家人营造幸福生活；有了这个根，人的智慧才华就得以施展，人生的梦想就有了放飞的空间，人生的价值就能实现；有了这个根，生命之树就会枝繁叶茂，长青常绿。人生宝贵的岁月与岗位工作紧密相连，岗位工作是人生的主旋律，早期教育是岗位工作的前奏曲，晚年生活是岗位工作回报的尾声。从某种意义上讲，岗位工作是人生的全部，人生幸福、人生价值、人生意义决定于岗位工作。一个人对岗位工作的态度，不仅是对生活的态度，更是对生命的态度，因此，我们要热爱岗位，用心工作。

热爱岗位需要执着的理念、果断的行动、奉献的精神。工作岗位有高低之分、好差之别，但岗位工作的成就、价值、贡献都是有口皆碑的。三百六十行，行行出状元，讲的就是这个道理。有的人没有岗位，千方百计找；有了岗位，“新鲜三天”百无聊赖嫌，朝秦暮楚，这山望着那山高，蹉跎岁月，一事无成。热爱岗位，要象对恋人一样，执着追求，情定终身。执着就要干一行、爱一行、钻一行，就要具有钉子的挤劲和钻劲。热爱岗位要做移山的“愚公”，不做好龙的“叶公”。愚公移山贵在不畏艰难，下定决心挖山不止，坚信总有一天会挖平阻在家门前的太行、王屋两座大山。叶公口口声声都说喜欢龙，但真龙现身在他面前时，吓得魂飞魄散，成为千古笑柄。热爱岗位还

要甘于奉献，要象城砖一样，无论是在墙脚，还是在墙垛，只要是需要，任凭风吹雨打，总是默默坚守，无怨无悔。我们坚守自己的岗位，把职责内的事做出色，不计得失，不争名利，发光发热，这是爱岗的崇高境界。有为有位，这是人生定律。对待岗位，我们做到执着、行动、奉献，人生舞台就会放出奇光异彩。

用心工作要在熟练工作、创新工作、出色工作上下工夫。熟练工作要做到岗位职责、标准要求熟记于心，业务知识熟悉精通、操作技能炉火纯青。思考研究是熟练工作的基础，学习提高是熟练工作的途径。只有想得好、说得清，工作路子才会明，才能把工作做出色。要依据岗位职责研究思考怎样胜任岗位工作，成为不可或缺的人选。要从岗位工作的全局理清思路，抓住关键，拟定清晰可行有效的举措，采用科学高效的方法，开展工作；再从每一项具体职责入手，定出详实的操作实施方法，同时辨析各项职责之间的内在联系，把握重点，兼顾一般，统筹做好各项工作。要不断“充电”，学习新知识，提升新技能，走在公司发展步伐的前列。只有这样，熟练工作才会落在实处。创新工作是永恒的课题，只有不断创新，工作才有生机活力，才能产生质的飞跃，才会收到事半功倍的效果，我们要在工作思路、方法、措施、模式等方面大胆探索，敢于突破定式，超越前人、他人，更要完善和超越自己。出色工作在于求实、务实、踏实，以一流的绩

效展示用心工作的成果，回报岗位，感恩公司。

热爱岗位、用心工作是良好的职业操守，是企业文化的一种价值理念。热爱岗位是用心工作的前提，用心工作是热爱岗位的具体表现，两者互为因果，缺一不可。凡是真正做到热爱岗位、用心工作的员工，一定是倍受所有企业择用、推崇的最有价值的优秀员工。

案例：有两个机器修理工在工作之余聊天，他们一个年纪很轻，一个看上去有些老。这时，正好董事长来巡视他们所在车间，董事长对老工人热情地打了声招呼：“嗨。你还好吗”那位老工人回答说：“噢，董事长先生，我很好，谢谢您的关心。”

董事长从他们身边离开后，年轻的工人吃惊地望着老修理工：“你居然认识董事长先生”

老修理工回答：“二十多年以前，我和他在同一个工厂修理过机器。当时我们是十分要好的搭档。可是如今他已经成了董事长。”

“而你一直......”年轻的工人满脸疑惑地看着老修理工，在疑惑中似乎还夹杂着另一层意思。

老修理工理解小伙子的言外之意，他不好意思地告诉小伙子：“当时我们每天只挣30块钱，那时我成天想的就是如何用自己这30块钱来维持生计，而且我正是为了这30块钱才逼迫自己工作；而他是真的很喜欢这份工作，他每天想的是机器维修好后怎样运转，除了修理机器自己还应该干什么......”

听完老修理工的讲述，年轻的工人喃喃地说：“所以直到现在，你还在修理机器，而他却成了公司的董事长。”

这就是喜欢与不喜欢自己工作所带来的差别。老修理工因为将工作看成了是为生计而不得已去做的事，所以他永远只能是一名修理工。而那位董事长，却因为喜欢上自己的工作，全心全意地投入到工

作之中，最终从一名修理工变成了一家公司的董事长，但是有一点可以肯定，那就是当我们喜欢上自己的工作，将工作做好以后就能获得更好的发展。

参考阅读文章《崇尚爱岗敬业》

崇尚爱岗敬业

爱岗敬业是良好的职业态度，是职业道德的崇高表现。爱岗是真诚热爱自己从事的工作岗位，是敬业的基本要求；敬业是真心敬重自己从事的职业，是爱岗的内在表现。爱岗敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，爱岗敬业要求我们以一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。爱岗敬业的精神是以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度从事自己工作时表现出的个人品质。爱岗敬业的精神是我们干好事业的动力源泉，是我们走向成功的阶梯。具有这种精神，就能主动承担起工作赋予的神圣职责，就会产生强烈的主人翁意识和工作责任感，就会对本职工作怀着一份热爱、珍惜和敬重，开动脑筋，发挥潜能，专心致力于工作，千方百计战胜困难，尽心倾力把工作做到尽善尽美。具有这种精神，就会视职业为事业，视岗位为生命，视工作为乐趣，就能把简单的事做得不简单，把平凡的事做得不平凡。失去这种精神，工作就会失去目标，失去动力，失去追求，工作就会马虎草率，敷衍了事，得过且过，浑浑噩噩。失去这种精神，就会视职业为谋生，视工作为负担，视生活为烦恼，只会怨天尤人，不会有所作

为。爱岗敬业是一种实实在在的工作行为，体现在每一项具体工作之中，具有丰富的内涵。

爱岗敬业要热爱本职工作，对自己从事的工作充满热情，这是前提。一个人不热爱、不喜欢自己的本职工作，就不可能全身心地投入到工作中去。工作中的热情，能激发我们的潜能，驱使我们兢兢业业地完成各项工作。爱岗敬业要精益求精，这是基础。每项工作都是一项专业性和业务性很强的工作，如果不能掌握和精通专业知识，就不可能履行好工作职责。精业才能敬业，只有不断地加强专业知识学习，懂政策，熟悉掌握专业知识，干一行，爱一行，钻一行，才能有“干必成、成必优”的工作效果。爱岗敬业要尽心尽责、积极主动做好本职工作，这是保证。工作是人生最重要的部分，作为员工，怎样在平凡的工作中实现人生价值，方法只有一个，那就是不论何时何地，都要尽心尽力、全力以赴地做好我们应该做的事情。爱岗敬业要追求完美，这是关键。追求完美，就是要做好每一件细微之事。严谨细致，执着认真，一丝不苟，精益求精。爱岗敬业要讲求奉献，这是根本。只有奉献智慧、奉献力量、奉献才华，才能成就事业,成就理想，成就人生。如果没有奉献精神，爱岗敬业就成为空谈。

爱岗敬业是扬州远洋企业文化的重要内容，崇尚爱岗敬业是扬州远洋核心价值观建设的旨义所在，我们要用实际行动去践行爱岗敬业的职业操守。从我做起，从点滴做起。立足本职，求真务实，认真负责地做好每一项工作，主动积极承担起岗位赋予我们的职责，努力把

自己锻炼成为公司不可或缺的优秀员工。扎实开展创先争优活动，领导垂范，部门经理带头，全体员工参与，开展帮学活动，开展竞赛活动，比爱岗敬业精神，比一流工作业绩，共同营造人人爱岗、个个敬业的浓烈氛围。加大考核力度，健全激励机制。用规范制度管事，用科学机制励人，弘扬正气，表彰先进，公司上下形成人人争先、个个恐后的生动局面，让爱岗敬业绚丽之花在扬州远洋绽放出夺目光彩！