财务人员廉政谈话记录
财务人员廉政谈话记录财务岗位廉洁谈话记录
财务人员廉政谈话记录财务岗位廉洁谈话记录为了加强财务人员的廉政意识和职业道德建设，提高财务管理工作水平，确保公共财产的安全，我公司定期对财务人员进行廉洁谈话，检查和督促其职业道德和行为规范的执行情况。
以下是本次廉政谈话记录：时间：2019年11月25日地点：会议室主持人：公司领导参与人员：公司财务人员议程：1. 关于财务诚信问题主持人：作为财务人员，你们是公司的“会计官”，负责管理大量资金和账目信息，具有重要的职责和权力。
我们要求你们要始终保持诚信，坦诚相待，严格遵守公司的内部管理制度和国家的法律法规，不得将职务便利用于个人利益，不得参与非法活动或行贿行为。
参与人员：我们会严格遵守公司的内部管理制度和法律法规，做到心中有数、言行一致，严格遵守财务规定，确保财务账目的安全、准确和真实性。
2. 关于财务风险控制问题主持人：财务管理是公司业务风险管理的重要组成部分，你们要依据公司业务风险的不同情况，制定相应的风险控制计划，并对每一笔重要资金交易进行严格审查。
特别是涉及到公司资金流转的业务活动，要及时报告公司领导或董事会，确保保证公司的财务安全。
参与人员：我们会依据公司的内部制度，制定财务风险控制方案，加强对公司资金运作的监督和审计，预警各种可能的财务风险，发现问题及时上报给公司领导。
3. 关于财务管理与保密问题主持人：财务人员在公司内部具有相当高的职业责任和社会形象，你们要依据岗位职责，选择合适的技巧、工具和方法，提高职业技能，确保能够准确完成各项任务。
我们严格约束财务管理人员的操作权限，确保公司的财务收支记录井井有条，防止财务失窃和泄密。
参与人员：我们会遵照公司的规定和规范，严格保密公司的财务信息，防止泄密，切实保障公司的利益。
4. 关于财务自觉申报问题主持人：财务人员必须遵照国家法规和公司内部规章制度，自觉地履行会计申报和报税义务，确保财务信息的准确和及时留痕，为国家财政纳税做出贡献。
参与人员：我们会按照相关规定，自觉地履行财务报告的责任，确保财务信息的完整性和准确性，积极为公司税务缴纳作贡献。
财务人员廉政谈话记录3篇
财务人员廉政谈话记录3篇财务不但是国民经济各部门、各单位在物资资料再生产进程中客观存在的资金运动及资金运动进程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。
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财务人员廉政谈话记录篇1第1，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。
1是要认真实行“1岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。
年初要认真对比上年度的考核意见反馈，认真加以整改。
2是要学习鉴戒其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。
3是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。
第2，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。
1是要量化廉政建设的责任目标。
要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指点性、针对性和可操作性。
2是要加强反腐倡廉的制度建设。
要不断查缺补漏，关注易产生腐败行动的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。
3是要严格遵照廉洁从政规定。
108大以来，中央打出1系列反腐“组合拳”，反腐力度史无前例。
从“8项规定”、“6项禁令”到整治“4风”，从制止“舌尖上的浪费”、展开会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止奢华浪费办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为1名班子成员，负责公务接待的办公室主任，1定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出榜样。
4是要自觉接受监督。
在平常的工作和生活中，要注意他人的1些善意提示，并及时检讨自己，加以改正。
5是要积极报告重大事项。
财务人员廉政谈话记录财务人员廉政谈话内容记录
财务人员廉政谈话记录财务人员廉政谈话内容记录财务人员廉政谈话记录为了落实全面从严治党的要求，加强财务部门的廉政建设，公司特邀请纪检部门的工作人员组织了一次财务人员廉政谈话活动。
本次活动邀请了公司的会计、出纳等财务人员参加，主题为“加强自身的廉政建设，推动公司整体的廉政建设”。
活动在会议室内进行，谈话的主持人首先就公司对于财务人员的廉政建设要求进行了详细的讲解。
同时，对于现在财务工作中存在的问题也进行了一一的点明。
接下来，财务人员进行了自我汇报，对于自己的工作中可能会出现的廉政问题进行了深入的探讨。
整个谈话过程有着非常积极的氛围，财务人员都有着各自的思考和感悟。
第一位发言的是会计部的工作人员，他表示自己意识到财务工作的重要性和风险性，同时也表示自己存在一些问题，如经常加班而不主动反映，私自调整凭证、零头票等小额费用不入账等。
他已经开始采取行动，例如经过纠正后转入应收款以及增强公司内部控制的规范Exec\。
同时，会计部的其他工作人员也纷纷围绕“增强公司内部控制”这一点展开了自己的看法和做法。
接着是出纳部的工作人员进行了发言，她提到现在出纳工作的操作过程虽然稳定，但是仍有存在扣款不一致，采用单证帐打难以核对等问题。
她表示希望公司能够加强对于这些问题的关注，并对出纳工作制定更加完善的规章制度，保证公司资产得到有效的保障和管理。
谈话过程中，还有一些工作人员提到了一些公司内部可能存在的“灰色收入”的问题，对于这方面的问题，纪检部门的工作人员表示将会进行调查，同时也并采取更为严格的内部控制，保证公司的财产得到有效的保障。
整个谈话过程中，财务人员们发言和提出的各种问题民主而开放，紧扣本次活动的主题，既有自我反思，又有对公司规章制度的进一步完善，目标坚定，思路清晰。
这样的谈话活动，不仅为财务人员的廉政建设提供了有益的思路和方法，更有助于推动公司的整体廉政建设。
希望这样的活动能够在公司内定期进行，不断提高公司的廉政意识和水平。
廉政谈话记录财务科长
廉政谈话记录财务科长谈话时间：具体时间谈话地点：具体地点谈话人：姓名被谈话人：财务科长姓名记录人：姓名谈话内容：谈话人：今天把你找来，主要是进行一次廉政谈话。
廉政建设对于我们单位的发展至关重要，而财务部门更是关键岗位。
首先，我想了解一下你对廉政工作的认识和理解。
被谈话人：我认为廉政工作是保证单位公正、公平、透明运行的重要基础。
作为财务科长，我深知自己肩负着重要的责任，必须严格遵守各项财务制度和法律法规，确保财务工作的规范和廉洁。
谈话人：那在日常工作中，你是如何落实廉政要求的呢？被谈话人：在日常工作中，我首先严格要求自己，以身作则，不接受任何不正当的利益。
对于财务工作的每一个环节，都严格按照规定的流程和制度进行操作，确保每一笔资金的使用都合法、合规、合理。
同时，我也注重对科室人员的教育和管理，定期组织学习廉政相关的政策法规，提醒大家时刻保持警惕。
谈话人：财务工作涉及大量的资金往来，在这个过程中，你是如何防范廉政风险的？被谈话人：为了防范廉政风险，我们建立了完善的内部控制制度。
比如，在资金审批方面，实行严格的分级审批制度，每一笔资金的支出都需要经过多层审核，确保资金使用的合理性和必要性。
在财务核算方面，我们严格遵守会计准则和财务制度，保证财务数据的真实、准确、完整。
另外，对于重大资金项目，我们会进行专项审计和监督，确保资金的安全和有效使用。
谈话人：在与外部单位和人员的业务往来中，有没有遇到过可能影响廉政的情况？你是怎么处理的？被谈话人：偶尔会有一些外部单位或人员试图通过不正当手段获取利益，但我都坚决拒绝了。
比如，有供应商曾暗示可以给我一些好处，以换取更有利的付款条件，但我明确告诉他们，我们单位的采购和付款都是按照合同和规定执行的，不会因为任何个人私利而改变。
谈话人：那对于科室内部的廉政建设，你采取了哪些措施？被谈话人：我会定期与科室人员进行廉政谈话，了解他们的工作情况和思想动态，及时发现可能存在的问题并加以解决。
财务人员廉政谈话记录 3篇 财务廉政谈话记录
财务人员廉政谈话记录 3篇财务廉政谈话记录谈话时间：20xx年xx月xx日上午地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参加会议部门及人员:一、加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。
在公司中，财务人员是特别重要的一环，负责着公司的资金管理和财务报表的编制，因此必须时刻保持廉政意识，做到清正廉洁。
同时，要加强制度建设，建立完善的内部控制机制，确保资金使用的合规性和透明度，避免出现贪污腐败现象。
只有营造风清气正的工作环境，才能更好地推动工作的开展。
二、强化职业道德，做到廉洁自律。
作为财务人员，必须时刻保持职业操守，做到廉洁自律。
在工作中，要遵守相关法律法规和公司内部规定，不得违规操作，不得将公司财产用于个人或他人的利益。
同时，要保护公司的商业机密，不得泄露公司的经营秘密和客户信息。
只有做到廉洁自律，才能赢得职工和社会的信任和尊重。
三、加强自我监督，避免违规行为。
作为财务人员，必须时刻保持警醒，加强自我监督，避免违规行为。
在工作中，要严格按照制度规定操作，不得违反规定，不得有违法行为。
同时，要及时发现和纠正自己的错误，避免因小失大，避免给公司带来不必要的损失。
只有加强自我监督，才能保证自身的廉洁和公司的正常运营。
会计监督的弱化是腐败现象滋生蔓延的重要原因之一。
随着经济的发展，会计的重要性也越来越突出。
会计监督是比其他监督手段更直接、更有效的。
会计是财务收支的总关口。
如果这个关口松了，会计人员就会在法定账册之外隐匿收入，对不符合财务规定的账照报不误，对不合法、不合理的开支失去监督。
这些行为会导致违反制度者损公肥私、谋取私利，不法分子趁虚而入，贪赃枉法，国家和集体资产就有可能流入个人腰包，造成国有资产被侵蚀、企业收入大量流失的严重后果。
企业效益审计存在局限性，审计结果缺乏再监督的制度和机制，不能保证审计结果的真实可靠性。
这为腐败行为提供了很多可趁之机。
执法不严、检查处罚不力也是腐败现象滋生的原因之一。
虽然企业现有规章制度不少，但有些单位即时查出了问题，也不按规章制度执行处理，往往存在重检查、轻整顿、重说教、轻处罚等情况，难以从根本上消除违法违纪的问题。
财务人员廉政谈话记录范文财务人员廉政谈话内容记录3篇
财务人员廉政谈话记录范文财务人员廉政谈话内容记录3篇财务人员廉政谈话记录一反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。
作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。
一、清正廉洁须防患于未然必须真正努力做到清正廉洁，就必须从源头做起，从思想根源抓起，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“蔑视腐败、崇尚廉政”的良好环境，以文化倡廉、以自学思廉、以警告促廉，并使清正廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，稳固践行恰当的人生观、价值观、荣辱观，常思贪婪之连累、常怀律己之心，不断进一步增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提升拒腐防变的能力，贯彻落实“保民、廉能、务实”的建议，防患于未然，真正从思想上防治腐败现象的出现。
二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德就是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁彰显于职业道德规范之中，就是指导财务人员具体内容课堂教学的指路明灯。
财务人员的职业道德规范主要涵盖以下几个方面内容：(一)爱岗敬业。
它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职工服务的思想，正确处理责权利三者关系。
(二)熟悉法规。
财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。
只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。
(三)依法办事。
财务工作以法律法规为指导，以财务会计处置为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和有关的财务会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法投资理财，努力做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。
(四)客观公正。
财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。
财务岗位廉洁谈话记录财务人员廉政谈话记录
财务岗位廉洁谈话记录财务人员廉政谈话记录财务岗位是企业中重要的岗位之一，财务人员是企业财务管理的关键人员，需要遵守相关的财务合规规定和廉洁政治要求。
为确保企业财务管理的合规性和廉洁性，企业财务人员需要接受廉洁谈话，这些谈话记录至关重要。
本文将重点介绍财务岗位廉洁谈话记录和财务人员廉政谈话记录的重要性和注意事项。
一、财务岗位廉洁谈话记录财务岗位廉洁谈话记录是企业对财务人员进行廉洁性教育的一种方式，通过定期的廉洁谈话，向财务人员传递廉政理念和廉洁要求，让财务人员认识到财务岗位对企业的重要性，自觉遵守相关法律法规和企业规章制度，确保企业财务管理的廉洁性和合规性。
因此，财务岗位廉洁谈话记录的重要性不言而喻。
财务岗位廉洁谈话记录应该包括以下内容：1. 常识教育：财务人员应该了解财务管理常识，包括知识产权、税务、审计、合规等方面的基本要求。
要求财务人员了解相关法规和政策，防止擅自决策或不合规操作。
2. 业务操作：财务人员应熟悉公司财务管理信息系统，熟悉相关审批流程，防止操作失误，造成经济损失或违规行为。
同时，我们要求财务人员要尽量减少企业风险，降低企业的经济损失。
3. 守法合规：财务人员需要了解财务管理的相关法律法规，并遵守合规要求。
例如，遵守税法等财经法律法规，不能私自修改财务数据。
特别是，我们要求所有员工要遵守企业内部规章制度，严禁向相关部门或个人透露内部信息。
4. 忠诚正直：我们要求所有财务人员保持忠诚和正直，不能参与不诚信的活动。
对于失误或错误，要坦率，在经济损失还没有发生之前及时报告并及时更正，以保护企业和个人的利益。
财务岗位廉洁谈话记录，不能仅仅像形式主义一样单纯地填写，而应该积极探讨，让有关人员了解公司的实际行业情况，其重要性在于：1. 更好的约束财务人员行为。
有了廉洁谈话记录，财务人员就更加清楚自己工作中的弱项，同时也能够更好地理解企业对其财务管理工作的要求，以此约束自己的行为。
2. 能够保障企业财务合规性。
财务人员廉政谈话记录财务人员廉政谈话内容记录
财务人员廉政谈话记录财务人员廉政谈话内容记录财务人员廉政谈话记录财务人员一直是一个公司中重要的角色，他们掌握着公司的财务数据、资金流动等重要信息。
因此，财务人员廉政意识的落实显得尤为重要。
为了确保公司的廉政建设，不仅要加大对财务人员的职业道德教育，更应该加强对财务人员的廉政谈话。
本文将从财务人员廉政谈话的内容和记录两个方面来谈谈财务人员廉政谈话。
一、财务人员廉政谈话内容1. 遵守职业道德职业道德是每一个从事财务工作的人都应该具备的基本素质。
在谈话中，财务人员需明确知晓自己的职业操守，遵守职业道德规范，如勤勉尽责、保守秘密、廉洁自律等。
同时也应该了解公司的职业操守规范和规定，根据规定行事。
2. 防范各种风险财务人员需要了解公司的财务制度和管理规定，防范财务风险和经济犯罪行为。
在具体操作时，财务人员需要注意关注业务风险，并审慎选择供应商，规范开票流程。
如有任何的财务风险，需要及时向上级汇报。
3. 打击腐败行为公司反腐倡廉是一项重要工作，财务人员需要积极配合公司的反腐倡廉工作。
同时，财务人员也要自觉抵制腐败行为，坚决不参与任何形式的贪污腐败行为。
若发现任何可疑行为，应立即向领导汇报，提供证据。
4. 保护公司资产财务人员是公司的“钱袋子”，应保护公司的资产。
在资金管理方面，财务人员需要做好审批、收付款等工作，确保公司的资金安全。
在办公环境中，财务人员也要维护公司的资产设备，提高资产利用效率。
5. 保密工作财务人员需要密切关注公司的商业秘密、技术秘密等信息，保守机密信息和公司的资产。
在公司的信息、财务、人事等各方面，财务人员需要遵守公司的保密规定。
同时确保公司对外信息的真实性和透明度。
二、财务人员廉政谈话记录为了对财务人员的廉政谈话进行备查和复核，需要对谈话内容进行记录。
记录的要点如下：1. 谈话时间和地点。
只有记录清楚谈话的时间和地点，方便日后查阅和查询。
2. 参与人员。
记录所有参与财务人员廉政谈话的人员名单，包括谈话发起人、财务人员以及相关领导和监察员。
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财务人员廉政谈话记录
财务人员廉政谈话记录被谈话人工作单位谈话人地点记录人时间职务
谈话内容：今天在这里与你进行一次廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，，关系党和国际的生死存亡。
我们评审中心既有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。
新近的人员是单位的财富，是希望。
但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。
党内监督的实质在于监督权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好，也可以害人害已害国家。
用权受监督，就不会出轨大家在今后的工作中一定要勤奋学习政治理论知识，多参与实践，要经得起考验。
对于这次谈话，被谈话人也表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从俭为起点，正确处理“自律” 与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励” ，防微杜渐，不越雷池半步。
在严格“自律”的同时，积极监督身边的同志，做到互助互进。
将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律
作为一项长期的任务来抓好。
财务人员廉政谈话记录党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。
强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。
廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。
开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。
要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。
党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时
期党的一项重大的政治和历史任务。
学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。
对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。
要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。
落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接关系到党风廉政建设工作成效。
要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。
各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。
结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政
治生命和政治前途、管好自己和团队。
郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。
要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。
一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。
要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。
一是落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
财务人员廉政谈话记录按照市党风廉政建设领导组办公室的统一布暑，校党委书记、校长项淮涛同志受市党风廉政建设领导组办公室的委托，于20XX年10月29日上午向学校领导班子成员通报了本年度党风廉政建设责任考核测评情况，并对班子成员进行了党风廉政建设的集体谈话和个别谈话。
现汇报如下：
一、我校近年来，在市委、政府的正确领导下，学校领导班子成员克服困难、努力工作，学校各项工作扎实开展，发展速度加快，教育教学质量稳步提升，在全市乃至全省赢得了较好声誉。
同时党风廉政建设工作做得较好，得到了全校教职工的充分肯定，得到了上级教育主管部门的认可。
本
次测评，我校领导班子党风廉政建设得96分，这是对我校领导班子的党风廉政建设工作的激励和鞭策，我们应以此为契机，继续深入持久地抓好我校的党风廉政建设工作。
二、充分认识党风廉政建设在学校工作中的意义
在我校深入开展科学发展观学习实践活动的同时，没有清正廉洁的工作作风，学校就难以有和谐的发展氛围，就难以真正贯彻好科学发展观，就可能各种矛盾加剧等，要求大家要认真吸取社会上的经验教训，管好自己，时刻警示自己，保持清正廉洁的工作作风。
三、力求做得更好，让党和群众放心
尽管组织上和教职工对我校领导班子党风廉政建设工作给予了充分的肯定，但我们自身应站到更高的起点上，进一步查找自身存在的不足，查找领导班子成员党风廉政建设是否存在不平衡的问题，因此，提出以下廉政要求：
1、要进一步加强理论学习，提高拒腐防变能力和水平，要加强方针、政策和各种规章制度的学习。
、要加强各项制度的建设，用制度管权、管人、管事、管钱，学校各项工作要用制度来约束，领导干部要服从制度，就能更好更有效地防腐败行为，各位领导同志要进一步抓好，完善好分管工作的制度建设。
我校这些年来平稳发展，制度建设起着重要作用，要总结经验，继续执行好财经集体审批，分层审批的制度，执行
好教职工代表大会形成的各项决议，进一步完善好其它各项制度的建设，如公务接待，工程建设，招生，物资采购，人事聘用等工作制度。
、领导班子成员要做好教职工的表率，清正廉洁，掌好权，用好权。
、领导要洁身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，严格做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该拿的坚决不拿。
时刻把握住自己，防微杜渐。
、坚持公开透明的工作方式：应该说，我校前期工作校务公开做的较好，受到了省、市总工会校务公开检查组给予的充分肯定和表扬，今后校务公开工作还要进一步做好，在招生、工程、物资、人事等等方面，均要及时公开透明，让教职工代表参与工作，在阳光下操作，继续请工会财经委员会定期审查学校财务工作。
、全体领导班子成员要管好自己身边的人，要管好自己身边的工作人员，特别是要管好自己的亲属，防止其利用我们手中的权力来谋取好处，领导干部成员的住房，子女就业情况，投资情况均要按要求如实向有关部门报告。