人脉整理与资讯收集方法。如何用网络找工作、找人才
如何利用网络和社交媒体来寻找职业机会
网络和社交媒体是寻找职业机会的重要途径。
以下是一些利用网络和社交媒体来寻找职业机会的方法：1. 利用职业社交媒体像LinkedIn 这样的职业社交媒体平台可以帮助你建立职业人脉和寻找职业机会。
你可以在LinkedIn 上创建个人资料，展示自己的经验和技能，与潜在雇主和同行建立联系，以便了解职业机会和职业动态。
2. 搜索职业网站职业网站（如Indeed、Glassdoor、Monster、CareerBuilder 等）可以帮助你搜索和申请职位。
这些网站通常有大量的职位信息，你可以根据自己的职业兴趣和技能搜索适合自己的职位。
3. 参加网上职业博览会和网络研讨会网上职业博览会和网络研讨会可以让你了解职业机会和职业动态。
你可以在这些活动中与雇主和职业专家交流，了解职业机会和职业发展趋势。
4. 关注公司和行业的网站和社交媒体账户关注公司和行业的网站和社交媒体账户可以让你了解公司和行业的动态和职业机会。
你可以关注你感兴趣的公司和行业的官方网站、社交媒体账户和博客，以便及时了解他们的职业机会和职业动态。
5. 利用网络和社交媒体的职业群组和论坛加入网络和社交媒体的职业群组和论坛可以让你与同行和职业专家交流，了解职业机会和职业动态。
你可以在LinkedIn、Facebook、Reddit 等平台上搜索与自己职业相关的群组和论坛，加入并积极参与交流。
总之，利用网络和社交媒体寻找职业机会需要你积极主动、细心耐心。
通过利用职业社交媒体、搜索职业网站、参加网上职业博览会和网络研讨会、关注公司和行业的网站和社交媒体账户、利用网络和社交媒体的职业群组和论坛等方法，你可以更好地了解职业机会和职业动态，找到适合自己的职业机会。
毕业生的社交网络与人脉资源
毕业生的社交网络与人脉资源在当今竞争激烈的职场环境中，作为毕业生，拥有广阔的社交网络和强大的人脉资源是非常重要的。
社交网络不仅可以帮助我们建立良好的人际关系，还能提供海量的职业信息和机会。
因此，我们应该积极利用各种社交媒体平台和人际交往，拓展自己的社交网络和人脉资源。
1.社交媒体平台随着互联网的快速发展，各种社交媒体平台如FaceBook、Linkedin、Twitter等的兴起，为我们提供了一个便捷、高效的交流平台。
通过这些平台，我们可以与来自不同领域、不同背景的人进行交流和互动。
在社交媒体上建立和维护良好的人际关系，有助于我们获取更多职业信息、了解行业动态、扩展人脉圈子。
2.校友网络毕业后我们可以利用校友网络来拓展人脉资源。
许多高校都设有校友会或校友聚会的活动，我们可以积极参与其中，与校友建立联系和交流。
校友网络是一个宝贵的资源，凭借同校关系，我们可以与校友分享经验、取得合作机会，并在求职过程中获得帮助和支持。
3.行业研讨会与交流活动参加行业研讨会和交流活动是扩展人脉资源的良好途径。
这些活动通常有大量的业内专家和从业者参与，我们可以通过参与讨论、提问等方式与他们建立联系。
在研讨会上结识同行业的人，不仅可以扩展自己的社交网络，还能了解行业的最新动态和趋势，并从中受益。
4.志愿者工作参与志愿者工作是一个很好的社交和人脉资源的获取途径。
通过参与志愿者活动，我们可以结识志同道合、有着相同兴趣爱好的人，一起合作完成一个项目或活动。
这不仅能增加人脉资源，还能提升我们的团队合作能力和社交交往能力。
5.实习经历参加实习是学生期间获取社交网络和人脉资源的重要途径。
在实习过程中，我们可以与公司的员工、同事建立联系，并加入公司内部的内部社交网络。
这不仅可以为我们的就业提供支持，还可以为我们未来的职业发展打下基础。
在积极利用社交网络和人脉资源的同时，我们要注意以下几点：- 精心管理个人社交媒体账户，确保自己的形象正面向上。
如何利用社交媒体进行人才搜索
如何利用社交媒体进行人才搜索在当今数字化时代，社交媒体已经成为人们交流、获取信息和寻找机会的重要渠道。
对于企业来说，利用社交媒体进行人才搜索已经成为一种趋势。
相比传统的招聘方式，利用社交媒体进行人才搜索更加高效、灵活、便捷。
本文将重点介绍如何利用社交媒体进行人才搜索，并提供一些实用的技巧和建议。
一、选择合适的社交媒体平台目前，市场上有众多的社交媒体平台可供选择，如Facebook、LinkedIn、Twitter和Instagram等。
不同的平台面向不同的受众，因此在进行人才搜索时应选择与招聘需求匹配的平台。
例如，LinkedIn是一个专业的社交媒体平台，更适合寻找专业技术人才；而Instagram则更适合寻找创意行业人才。
了解每个平台的特点和用户群体，选择合适的平台来进行人才搜索是非常重要的。
二、发布招聘信息和职位描述在社交媒体平台上发布招聘信息和职位描述是进行人才搜索的第一步。
招聘信息应该准确、清晰地反映岗位要求和公司文化，以吸引合适的求职者。
同时，可以在招聘信息中加上相关的关键词，以提高搜索引擎的排名。
职位描述可以包括岗位职责、技能要求和薪资福利等信息，有助于求职者了解并评估自己的适应度。
三、积极参与社交平台的招聘群体很多社交媒体平台都有专门的招聘群体或者讨论小组，加入这些群组可以与更多求职者进行互动和交流。
在群组中，可以主动参与讨论，回答求职者的问题，展示公司的专业知识和价值观。
通过积极参与社交平台的招聘群体，可以建立更多的专业人脉和潜在的人才资源。
四、利用搜索引擎和关键词进行搜索除了积极参与社交平台的招聘群体，还可以利用搜索引擎和关键词进行人才搜索。
通过输入相关的关键词，可以快速筛选出具备相关技能和经验的求职者。
同时，搜索引擎还可以提供更多的信息和相关链接，帮助了解求职者的背景和能力。
利用搜索引擎进行人才搜索是一种简单而有效的方法，可以帮助企业快速找到合适的人才。
五、建立并维护人才数据库在进行人才搜索时，建立一个人才数据库是非常重要的。
如何利用网络资源寻找就业机会
如何利用网络资源寻找就业机会网络的普及与发展，为人们寻找就业机会提供了更广阔的平台。
在这个数字时代，了解如何合理利用网络资源是寻找工作的关键。
本文将介绍几种方法，帮助您在网络上找到理想的就业机会。
一、充分利用专业社交网络平台专业社交网站如LinkedIn、Maimai等，是寻找就业机会的宝贵资源。
首先，在这些平台上创建一份完整的个人资料，包括个人简历、工作经历、技能加点等。
确保您的资料清晰明了、信息真实可靠。
鼓励您连接与您专业领域相关的人士，并积极参与相关行业的讨论与分享。
通过与业内同行建立联系，您将能够了解到更多行业内的就业机会。
二、拓展您的网络人脉参与各类在线社群与论坛不仅能够增加您的学识，还能扩大您的社交圈子。
加入与您领域相关的社群或行业论坛，并积极参与讨论与活动。
与志同道合的人分享您的见解，并寻找机会与他们建立联系。
通过积极参与在线社交活动，您将有更多机会接触各类职业资源。
三、关注企业招聘信息发布渠道许多企业与招聘网站合作，将招聘信息发布在这些平台上。
常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎云网等。
通过订阅这些网站的邮件或推送服务，您可以及时获得发布的招聘信息。
在浏览招聘信息时，要仔细阅读职位要求与描述，确保您的个人技能与经验与招聘要求相匹配。
同时，您也可以通过参加线上招聘会等活动，直接与企业代表交流，了解更多就业机会。
四、利用职业交流平台一些在线职业交流平台如Boss直聘、拉钩网等，提供了更加便捷的招聘服务。
您可以通过在这些平台上上传您的个人简历，寻找与您技能需求相符的职位。
利用筛选功能，缩小搜索范围，更快捷地找到适合自己的就业机会。
注意，在填写个人资料时，要详细描述自己的技能与经验，以便吸引潜在雇主的注意力。
五、主动建立个人品牌网络时代，建立个人品牌非常重要。
通过发布原创文章、参与行业讨论、分享自己的专业知识与经验，您可以展现自己的才华。
这将提高您的知名度，并吸引潜在雇主的关注。
同时，建立个人品牌也意味着您有了更多展示自己实力的机会。
如何利用网络资源寻找工作机会
如何利用网络资源寻找工作机会在当今数字化的时代，网络已经成为了寻找工作机会的重要渠道。
通过合理利用网络资源，我们能够更高效、更广泛地获取招聘信息，提升自己的求职成功率。
下面就来详细介绍一下如何利用网络资源寻找工作机会。
首先，要明确自己的求职目标。
在开始利用网络资源之前，先静下心来思考自己想要从事什么样的工作，是行业的选择、职位的类型，还是工作地点等因素。
有了明确的目标，才能更有针对性地搜索和筛选相关的网络资源。
接下来，我们来看看具体有哪些网络资源可以利用。
招聘网站是大家最为熟悉的渠道之一。
国内有许多知名的招聘网站，如智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘等。
这些网站汇聚了大量的招聘信息，涵盖了各个行业和职位。
在使用招聘网站时，可以通过设置关键词、工作地点、薪资范围等条件来精准筛选符合自己需求的职位。
同时，要定期刷新简历，提高自己的曝光率。
社交媒体平台也逐渐成为了求职的重要途径。
比如，微信公众号有很多专门发布招聘信息的账号，通过关注这些账号，可以及时获取最新的招聘动态。
另外，微博上也有不少企业的官方账号会发布招聘启事，还有一些专门的招聘类微博账号会整合各种招聘信息。
专业的行业论坛和社区也是不容错过的资源。
比如，如果你是从事互联网行业的，那么一些知名的互联网技术论坛上，经常会有企业发布相关的招聘信息。
而且在这些论坛上，你还可以与同行交流，了解行业内的最新动态和招聘趋势。
除了以上这些，还有一些企业的官方网站也是获取招聘信息的直接渠道。
很多大型企业都会在自己的官网上发布招聘信息，并且会详细介绍企业的文化、岗位要求等。
定期浏览自己心仪企业的官网，说不定就能发现合适的机会。
利用网络资源寻找工作机会，不仅仅是简单地浏览信息，还需要掌握一些技巧和方法。
简历的制作至关重要。
在网络求职中，简历是企业了解你的第一扇窗口。
简历要简洁明了，重点突出自己的工作经验、技能和成果。
同时，要根据不同的职位需求，有针对性地调整简历的内容。
如何更好地利用网络资源找到最佳的工作机会
如何更好地利用网络资源找到最佳的工作机会随着互联网的普及，网络已经成为人们最为便利的信息获取渠道之一。
在人们寻找工作的过程中，网络也成为了他们必不可少的资源。
在这篇文章中，我将谈谈如何更好地利用网络资源找到最佳的工作机会。
一、了解自己的职业目标在利用网络资源寻找工作之前，我们必须要先了解自己的职业目标。
我们需要明确自己希望从事的行业、职位和可接受的薪资范围等。
只有清楚了解这些，才能更好地利用网络资源找到最适合自己的工作。
二、利用搜索引擎在寻找工作时，搜索引擎可以帮助我们快速找到大量的招聘信息网站。
通过搜索引擎，我们可以输入相关的关键词，例如：“某个城市+招聘网站”、“某个行业+招聘信息”等。
在这些招聘网站上，我们可以看到很多相关的工作机会。
三、关注招聘网站我们还可以直接关注一些招聘网站，这些网站会推送最新的招聘信息到我们的邮箱里。
在选择招聘网站时，我们需要选择一些知名的、信誉度高的网站，这样才能避免因为信息虚假而浪费时间。
四、利用社交媒体除了招聘网站，社交媒体也是一个很好的寻找工作的渠道。
许多公司都会将最新的工作机会发布到自己的社交媒体账户上。
我们可以关注一些自己感兴趣的公司，并时刻关注它们的最新动态。
五、利用职业平台如今，越来越多的人开始利用职业平台来寻找工作。
通过职业平台，我们可以将自己的简历上传到平台上，然后获得大量的相关工作机会。
在利用职业平台时，我们需要注意填写自己的个人信息、工作经验、能力等内容，以显示自己的优势和特长。
六、参加网络招聘会网络招聘会是一个非常好的寻找工作的渠道，许多招聘公司会在网络招聘会上发布大量的工作机会。
我们可以通过搜索引擎或者招聘网站来了解这些网络招聘会，并在活动期间参加。
通过这种方式，我们可以了解许多公司的工作机会，并且直接与公司HR进行沟通。
七、网络面试在寻找工作的同时，面试也是一个必不可少的环节。
现在许多企业都会通过网络进行面试，这样可以更加节省时间和成本。
如何利用网络资源找到适合自己的工作机会
如何利用网络资源找到适合自己的工作机会在当今竞争激烈的就业市场上，找到一份适合自己的工作是每个求职者都面临的挑战。
网络资源的广泛应用为求职者提供了更多的机会和便利。
本文将介绍如何利用网络资源找到适合自己的工作机会，并提供一些实用的建议。
一、搭建个人品牌在开始寻找工作机会之前，建立一个高效的个人品牌是非常重要的。
个人品牌是指通过网络平台展示自己的专业技能、工作经验和优点的方式。
以下是几个具体的步骤：1. 创建个人网站或博客：利用免费的平台如WordPress或Wix等建立自己的个人网站或博客，展示自己的职业经历、项目成就和专业技能。
通过定期更新内容和优化SEO，提升个人网站在搜索引擎中的排名，吸引潜在雇主的注意。
2. 在专业社交媒体平台建立个人资料：在领英、GitHub等专业社交媒体平台上创建个人资料，并详细填写个人履历、技能和项目经验。
与同行、雇主和招聘者建立联系，并参与相关专业群组和讨论。
3. 提供可下载的简历和作品集：在个人网站或博客上提供可下载的简历和作品集，以便潜在雇主更详细地了解你的能力和经验。
二、利用招聘网站和职业社交平台随着互联网的发展，招聘网站和职业社交平台成为寻找工作机会的主要渠道。
以下是一些利用这些平台的注意事项和建议：1. 注册和完善个人资料：在招聘网站和职业社交平台上注册账号，并完善个人资料。
提供详细的个人信息、工作经验和技能标签，以便潜在雇主更容易找到你。
2. 关注你感兴趣的公司和行业：在职业社交平台上关注你感兴趣的公司和行业，及时了解他们的招聘信息和最新动态。
3. 使用关键词搜索：利用招聘网站的搜索功能，使用相关的关键词来寻找适合自己的工作岗位。
同时，也可以设置定时提醒，以便在有新的职位发布时及时得到通知。
4. 参与讨论和建立联系：积极参与职业社交平台上的讨论，展示自己的专业知识和见解。
与其他行业专业人士建立联系，扩大自己的职业人脉圈。
三、参加线上招聘活动和职业展会虽然线下招聘活动和职业展会受到疫情的限制，但许多公司和招聘机构已经将活动转移到了线上平台。
就业信息收集的方法
就业信息收集的方法随着现代社会的发展，找工作已经成为了每一个人必须面对的问题。
然而，如何快速、准确地收集到大量的就业信息，成为了求职者和招聘方面临的共同难题。
下面，将介绍几种常用的就业信息收集方法。
一、网络搜索网络搜索是目前最为常用的一种就业信息收集方法。
求职者可以通过搜索引擎，输入关键词，如“招聘信息”、“求职网站”、“人才市场”等，查找相关的就业信息。
此外，还可以通过社交媒体平台、职业社区、招聘网站等渠道，了解到更多的就业信息。
二、招聘会招聘会是一种集中发布就业信息的活动。
参加招聘会可以直接与用人单位进行面对面交流，了解招聘要求、职位信息、薪资待遇等具体信息。
此外，还可以了解到各个行业的就业趋势和市场需求，对求职者的职业规划也有所帮助。
三、猎头服务猎头服务是一种专业的人才招聘服务，通过猎头公司，求职者可以获取到更多的招聘信息。
猎头公司会根据求职者的专业背景、工作经验和求职需求，为其匹配适合的职位，并为其提供职业咨询和求职建议。
四、校园招聘对于在校学生而言，校园招聘是一种比较便捷的就业信息收集方式。
学生可以通过参加学校组织的招聘会、就业指导讲座等活动，了解到各个企业的招聘需求和招聘信息，同时也可以了解到自己所学专业的就业前景和发展方向。
五、人际关系人际关系是一种非常重要的就业信息收集渠道。
通过自己的社交圈子，向周围的朋友、同学、亲戚打听招聘信息，往往可以得到一些不为人知的内部消息。
此外，还可以通过加入各种社团组织、参加职业培训等活动，扩大自己的人脉圈，获取更多的就业机会。
就业信息收集是求职者必须面对的一项任务。
通过网络搜索、招聘会、猎头服务、校园招聘和人际关系等多种渠道，可以快速、准确地获取到大量的就业信息，为自己的职业发展提供有力的支持。
如何充分利用网络资源找工作
如何充分利用网络资源找工作随着互联网的迅速发展，越来越多的人开始利用网络资源来寻找工作机会。
网络资源为求职者提供了大量的招聘信息，同时也提供了各种求职工具和技巧。
然而，如何充分利用这些网络资源找到合适的工作，仍然是一个让许多人头疼的问题。
本文将为大家分享一些关键的步骤和技巧，帮助你充分利用网络资源找工作。
一、明确自己的求职目标在开始利用网络资源寻找工作之前，首先要明确自己的求职目标。
了解自己的职业兴趣和能力，帮助你更有针对性地搜索和筛选招聘信息。
例如，如果你对市场营销感兴趣，那么你可以关注与市场营销相关的网站和社交媒体账号，以便及时获取相关岗位的招聘信息。
二、优化简历和求职材料在网络上寻找工作时，简历是最为重要的求职材料之一。
确保你的简历和求职材料充分体现你的优势和经验。
你可以通过一些简历模板来设计出专业而有吸引力的简历。
同时，注意关键词的使用，以便在招聘网站上更容易被搜索到。
此外，你还可以根据不同的招聘需求，定制不同版本的简历和求职信。
三、利用招聘网站和求职平台招聘网站和求职平台是最常用的网络资源之一，它们为求职者提供了大量的招聘信息和求职工具。
你可以注册并创建个人账号，发布个人简历，并根据自己的求职目标进行定制化搜索。
此外，一些网站还提供了在线面试和职业咨询等服务，帮助求职者更好地准备面试和了解职业发展。
四、参与专业社交媒体专业社交媒体平台如LinkedIn成为越来越多企业和求职者的首选。
在这些平台上，你可以建立自己的专业人脉，并关注潜在的雇主或对你感兴趣的公司。
通过发布相关的行业动态和个人成果，展示自己的专业能力和潜力。
此外，专业社交媒体还提供了大量的招聘信息和求职资源，帮助求职者更好地了解和把握就业市场动态。
五、参与网络职业培训和在线课程在网络上寻找工作的同时，不断提升自己的职业能力也是非常重要的。
网络职业培训和在线课程为求职者提供了灵活的学习机会，无论是学习新的技能还是提升已有的专业知识。
如何利用网络资源寻找工作机会
如何利用网络资源寻找工作机会在当今数字化的时代，网络已经成为我们寻找工作机会的重要渠道。
与传统的求职方式相比，网络资源丰富多样、便捷高效，能够帮助我们更广泛地接触到潜在的雇主和工作岗位。
但如何有效地利用这些网络资源，却是一门不小的学问。
接下来，我将为大家详细介绍一些利用网络资源寻找工作机会的实用方法。
首先，我们要善于利用招聘网站。
这是最常见也是最直接的途径之一。
国内有许多知名的招聘网站，如前程无忧、智联招聘、BOSS 直聘等。
在这些网站上，你可以根据自己的意向职位、工作地点、薪资要求等条件进行筛选，快速找到符合自己需求的工作信息。
在使用招聘网站时，一定要认真完善自己的简历。
简历是你向雇主展示自己的第一扇窗口，要确保简历内容清晰、简洁、重点突出。
包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、获得的证书和荣誉等。
同时，注意语言表达规范，避免错别字和语法错误。
另外，针对不同的职位，可以适当调整简历的侧重点，突出与该职位相关的经验和技能，以提高匹配度。
除了招聘网站，社交媒体平台也是不可忽视的求职渠道。
比如领英（LinkedIn），这是一个专注于职业社交的平台。
在领英上，你可以建立一个完整的职业档案，展示自己的工作经历、项目经验、技能等。
同时，还可以关注感兴趣的公司和行业领袖，了解行业动态和招聘信息。
通过与同行和潜在雇主建立联系，拓展自己的职业人脉。
此外，许多公司会在自己的官方网站上发布招聘信息。
所以，如果你有明确的目标公司，可以定期访问它们的官网，查看“人才招聘”或“加入我们”等板块。
有些公司还会在网站上介绍企业文化和员工福利，这有助于你更好地了解公司，判断是否与自己的职业规划相契合。
还有一种方式是关注行业论坛和专业社区。
比如，如果你是从事互联网行业的，可以关注一些知名的技术论坛；如果你是从事金融行业的，可以关注金融相关的社区。
在这些地方，不仅可以获取行业最新资讯和技术动态，还可能会有企业内部人员发布的招聘信息或者内推机会。
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人脉整理与资讯收集渠道新想法（张曦夏，2011-2-5）
最近资讯与人脉整理动态：
职场人脉与互联网
各家微博可以搜实习、工作、猎头信息，还有一个叫“职微博” 的垂直网站专门用来交换职场信息。
微博在个人事业与工作上最能出效果的地方在于找工作与拓展同好人脉。
所以标签可以作为简历关键词来标注自己，我给自己新浪微博定了个风格，微博改名叫“每天一个积极紧迫句”。
改名之后粉丝渐渐多了，发一些积极的人生感悟会有转发，幸运的话能碰到贵人。
腾讯微博的定位可能就是生活了。
也可能碰到情人，会聊天，对我就都有可能，所以标签自己协调。
大家可以搜一些用微博、开心网找工作、创业伙伴的实例，网上有很多，循着那些路线，结合自己情况有些创新。
我的标签：不标签保本真吃苦意志力品牌推广会玩爱厨艺养狗网站运营爱学习带团
队项目管理创新思维整合营销传播
我关注的、订阅的分组：1广告公关2文化 3 互联网 4电子商务5IT数码6营销 7创业8管理9 投资人 10自我完善 11生活12 找工作 13职场
我的新浪微博：“每天一个积极紧迫句”，既然是个工作微博，就把自己的微博品牌化经营了，如果以后工作时需要用到微博传播也是一种实践。
我现在的生活也不值一提。
垂直资讯收集：
了解到有的朋友还不会用rss阅读器，我觉得这是一个真正的城市人必备了吧。
保持与世界同步，与别人价值观同步。
新闻订阅、博客订阅、论坛社区订阅、杂志报纸订阅，貌似web1.0的东西都能订阅到阅读器里，也就是说只要打开阅读器，除了web2.0的网站都能看一遍了，根据自己喜好来。
天涯或其他行业垂直论坛社区有很多神人，可以订阅在google阅读器里。
google阅读器可以分析用户喜好，可以加星，还可以用buzz交友，条件好时能翻墙。
如果想转入Google，可以把其他阅读器的opml导入Google。
Google绝佳的地方在于，你在看喜欢的资讯、博客时能交到同喜好的朋友，一般都会有惊喜。
小窍门
360浏览器可设三个首页，第一个主页设为igoogle定制精准新闻与网民搜索排行，也就是知道大家在搜什么，这个和百度的搜索风云版不一样，10年多次暴动，都是从这个飙升热搜上看到的，媒体不报道，算真实一些的中国；
第二个首页是腾讯微博，新浪微博在360浏览器右上角有快捷键，就不浪费主页了；
第三个首页是google阅读器
这样打开浏览器，就把外面的世界与自己的世界动态都看完了。
然后下网，干正事。
免得自己在网上乱转。
至于人人上的分享，这是最浪费时间的，最消耗瓜子和可乐的。
经常与伙伴分享自己订阅的新网页，在伙伴qq群里讨论一下大事，大家思维就会同步了，
人脉思路
1、人脉不是我认识多少人，而是多少人认识我
2、自己做强，自然而然吸引高端人脉
3、事业伙伴最有可能是身边的人，有能力的人可能很少互相认识，就算认识也不一定相信你和你创业初期受苦。
最有可能给你介绍伙伴的人也是身边的人，好好对待身边的人。
身边的人，先不说事业，直接影响自己喜怒，一生不快乐，成就再大有何用。
（判断一个人与他长期相处与否，不是是否有用，而是是否快乐）
4、与陌生人相处较容易，因为大家看的都是各自优点，说话办事有套路有分寸，就算有伤害也能忍。
与身边熟人相处是人生最基本也是最难的，最基本是因为这是立足基础，最难是因为各自缺点都暴露无遗。
所以要多看优点，才能有更多朋友、更多事业伙伴、婚姻和谐、家庭和谐。
5、关于搭讪与认识新朋友，见上一篇日志。
6、每个人生阶段都提前一步，如我大一大二创业、职场，知道自己缺什么，从结果往前推自己要努力哪些，一样样学金融财务管理人力并购领导力等知识，知道要沉淀十年左右的核心竞争力，知道需要十年左右的实践经验，要会找机会、会拓展人脉，有动力，很清晰。
马上要找实习，现在开始认识更多职场人和HR，聊成朋友。
要回北京找自己喜欢的工作，就提前一年找关键的人，别瞧不起谁，人家有潜力成为关键的人。
7、朋友强、圈子强，自己才能强，人生才快乐，所以我把自己心得共享出来。
8、做个有心人。
9、耐住寂寞，要坚信自己和别人不一样才能做出不一样的事。
同时和朋友快乐相处，认识新朋友。
人脉与互联网
1、新浪微博用来关注名人前沿信息
2、腾讯退而求其次用来关注朋友信息，可以同步qq好友。
3、人人网不强求，用心经营“特别关注”，关注什么样的事，有什么样的价值观，有什么样的圈子。
4、建一个自己的志趣相投的qq群，大家价值观保持同步。
5、职场SNS里“六人行”、“天际” 有很多线下沙龙讲座、展览聚会之类，各城市不一样。
6、豆瓣用来减压不错，胡说八道闷骚小清新，上豆瓣恶心不认识的好友去吧。