从三不伤害到四不伤害
浅谈“四不伤害”
浅谈“四不伤害”所谓四不伤害就是“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”。
集团公司去年开展了创建安全标准化达标班组实现岗位“四不伤害”活动，相信大家对“四不伤害”并不陌生，对每句话的理解可能就因人而异了。
细细品味这简短的四句话，其中蕴涵的深刻意义很令人深思。
“不伤害自己”是我们工作中必须做到的最低标准。
穿劳保鞋，戴安全帽是每个人自己的事，也是每个人性命攸关的大事，却有一些人仍然不能自觉按照标准去做，还需要别人来督促。
工作中违章作业、违反操作规程的现象仍屡禁不止，这些都是伤害自己的表现。
要想做到不伤害自己，首先是意识上不伤害自己，工作时不能麻痹大意、心存侥幸，怕麻烦图省事，对待安全必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。
其次技能上不伤害自己。
应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中存在的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力。
第三就是行为上不伤害自己，应养成遵章守纪的好习惯，领导在与不在一个样，有人检查和每人检查一个样，不偷懒、不冒险、不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。
“不伤害他人”是最起码的职业道德。
害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。
工作中应搞好协调配合，不制造隐患，不违章作业、违章指挥，操作前严格执行好安全确认。
“不被他人伤害”是必须做到的职业规范。
“盲人晚上走路打灯笼”的故事就很好的解释了如何做到“不被他人伤害”，盲人晚上打灯笼走路不是为了给自己照亮，而是让别人看见他，从而不撞到他。
所以说，提高自我防护意识是做到“不被他人伤害”最关键的一条。
谨记：违章指挥咱不听，别人失误帮助改，安全经验同分享，保护自己免伤害。
“保护他人不受伤害”是团队安全。
车间里的每个班组就是一个团队，班组成员不仅每个人要做好自己的安全，还要相互帮助、相互管理。
班组长要尽职尽责，帮助成员遵守好制度，发现他人违章及时制止。
安全三不伤害四不放过
安全三不伤害四不放过导语：安全是人类生活中最重要的因素之一，无论是在家庭、社区还是工作场所，我们都应该重视安全。
本文将探讨“安全三不伤害四不放过”的主题，即我们在日常生活中应该遵守的三不伤害和四不放过原则。
一、安全三不伤害1. 不伤害自己首先，我们要保护自己的安全。
这包括身体和心理的健康。
在日常生活中，我们应该意识到自己的行为对健康的影响，并采取积极的措施来保护自己。
例如，不酗酒、不吸烟、不滥用药物等，这些都是预防自身潜在危害的重要措施。
此外，我们还应该合理安排工作和休息时间，避免过度劳累和精神紧张，保持身心的平衡。
2. 不伤害他人在与他人交往时，我们更应该注重对他人的安全。
这包括遵守交通规则，不酒后驾车、不超速行驶等，以保护自己和他人的安全。
此外，在家庭和工作场所，我们也应该尊重他人的权益和隐私，避免言语和行为上的暴力，营造和谐的人际关系。
3. 不伤害环境保护环境是我们每个人的责任。
我们应该积极参与环境保护活动，减少对环境的污染和破坏。
例如，不乱扔垃圾、不乱倒废水、不乱砍伐树木等。
同时，我们还可以采取更可持续的生活方式，如减少用水、节约能源、减少塑料使用等，为环境的可持续发展贡献自己的力量。
二、四不放过1. 不放过危险隐患在日常生活中，我们经常会面临各种潜在的危险隐患。
无论是在家庭、社区还是工作场所，我们都应该保持警惕，及时发现并消除这些隐患。
例如，家庭中的电器使用是否安全、社区中的路面是否平整、工作场所中的安全设施是否完善等，都需要我们密切关注和及时处理，以确保周围环境的安全。
2. 不放过事故责任当事故发生时，我们不能逃避责任，更不能放过造成事故的责任方。
无论是人身伤害还是财产损失，我们都应该依法维护自己的权益，并追究事故责任人的责任。
同时，我们也要积极参与事故后的救援工作，尽力减少事故造成的伤害和损失。
3. 不放过社会责任作为一个社会成员，我们有着履行社会责任的义务。
我们应该积极参与公益事业，投身于社会公共安全的建设中。
安全行为准则之四不伤害
安全行为准则无害随着时代的发展，炼化企业的发展，维修领域复杂多样的发展，以及安全管理的精细化发展，在原来三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）的基础上增加了“保护他人不被伤害”。
这个增加，使安全多了一份温馨的情感。
使人多了一份安全的保护伞。
我们都懂这四不伤害的正确性，却有很多人把这当成一种口号，一种无意义的言论去看待，觉得这很简单，而其实往往复杂的东西简单化，简单化的东西坚持做，是最困难的。
做为岗位员工，我们应该正确看待四不伤害，把“四不伤害”作为我们自己的行为准则。
一、我不伤害自己，这是最基本的要求，也是人们觉得最容易做到的，但是，这要求我们不断提高安全意识，摒除麻痹大意、侥幸心理，不怕麻烦，集中思想高度重视自己的安全。
二、我不伤害他人，这是最起码的职业道德。
伤害他人，犹如蜜蜂的刺一样，伤害他人者必将危及自己。
根据四不放过原则，伤害他人者难逃责任。
一般来说，我们不会有人故意伤害他人，然而，在普通事故中受伤的大多数人也是躺着被枪杀的。
所以要求我们做事情，三思而后行，谨慎为之，认认真真做好每一件事情。
三、我不被他人伤害。
有这样一个故事，古时候有位禅师，碰到一位夜晚打着灯笼出来的瞎子，禅师问这位盲人，你为什么打着灯笼啊？这位盲人就说，：“我虽然看不见，白天和晚上对我来说都一样，但我听说晚上其他人跟我都一样，没有月亮的时候，都看不清，我怕别人撞上我，所以打着灯笼。
”这是高度自我保护意识的典型例子。
四、保护他人不受伤害，这是同事之间温馨的关怀。
只有心里常常挂念着别人，别人肯定在哪一天会报答你。
互相提醒，是一种保护别人和间接的保护自己的一种方式，有助于形成良好的流通模式和安全和谐的环境。
人们常说：自己的安全自己管，光靠别人不保险。
这样不免有些冷漠，也许，同事之间的一句提醒，就可以预防一次事故的发生，挽救一个人的生命。
上班要加强安全联保意识，不能只顾自己。
要注意他人的违章行为，留心身边的安全状况，多想，看到三步以外，了解你周围同事行为的后果，这样，长此以往，就会形成“人人爱我，我爱人人”的好风气。
工厂员工三不伤害教育学习心得体会(精选多篇)
工厂员工三不伤害教育学习体会(精选多篇)第一篇：工厂员工三不伤害教育学习体(更多请搜索：)会做别人做不到的事情，为客户提供别人做不到的服务的企业管理理念。
在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。
在安全上要做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。
大家知道，过去的“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调的是“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，说到底只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、保护自己，而对他人违章行为的纠正和保护他人远离危险则没有提及。
加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正体现了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。
仔细分析观察我们身边曾经发生的各类事故，虽然原因可能是多方面的，但如认真剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。
而之所出现这种情况，就是因为监督护人思想深处缺乏足够的保护他人的意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念的缺失造成的。
“保护他人不受伤害”很有道理。
如果眼看着你的同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自己哪岂不是在犯罪？“保护他人不受伤害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提醒、纠正，有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。
这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。
对于违章者来说，对保护自己远离违章和事故，及时发现和制止自己违章行为的同事，除了应该真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自己的违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章，从本质上筑牢安全底线。
安全生产四不伤害原则
安全生产四不伤害原则安全生产四不伤害原则是指在生产过程中，为了保障员工和公众的人身安全和财产安全，必须坚持四不伤害原则。
四不伤害原则分别是：不伤害生产者，不伤害员工，不伤害市场，不伤害公众。
首先，不伤害生产者。
生产者是指企业或个人的生产者，为了追求利益最大化，有些企业会忽视安全生产，以至于发生事故导致人员伤亡或财产损失。
因此，为了保证生产的持续和稳定，必须要尽力避免任何损害生产者的行为。
这需要企业制定严格的安全管理制度，保证生产过程中的各项措施得到有效执行，从而降低事故发生的概率。
其次，不伤害员工。
员工是企业的核心资产，他们是组织运转的动力来源。
为了保护员工的人身安全，企业必须严格遵守劳动法规和相关法律法规，为员工提供良好的工作环境和合理的劳动条件。
同时，企业还应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，以减少事故发生的可能性。
再次，不伤害市场。
市场是企业发展的基础和保障，为了维护市场的正常秩序，企业必须严守商业伦理和行业准则。
不能采用不正当手段获取竞争优势，不能损害其他企业的利益，不能给市场带来虚假信息和低劣产品。
只有遵守诚信原则，才能赢得广大消费者的信任和支持。
最后，不伤害公众。
公众是社会的主体，为了维护公共安全和社会稳定，企业必须承担起社会责任，不能通过生产和经营活动给公众带来伤害。
企业要坚持环境友好型生产，减少对环境的污染和破坏；要加强产品质量控制，确保产品安全可靠；要积极参与社会公益事业，回馈社会，增强企业的社会形象和声誉。
总之，安全生产四不伤害原则是企业安全生产的基本准则，它体现了企业对员工和社会的责任和担当。
只有坚持这四不伤害原则，才能保障生产过程中的安全，减少事故发生的概率，为员工、企业和社会创造和谐稳定的发展环境。
安全生产 四不伤害
安全生产四不伤害安全生产，就是指在生产活动中，通过采取必要的措施，预防和避免事故发生，保障员工的人身安全和财产安全。
为了实现安全生产，要做到“四不伤害”，即不伤害人、不伤害环境、不伤害设备和不伤害财产。
首先，不伤害人。
保障员工的生命安全、身体健康是企业安全生产的首要任务。
企业要严格执行法律法规，建立健全安全生产规章制度，进行员工安全教育和培训，提高员工对安全的意识和技能，确保员工安全的参与和合作。
此外，还要加强设备运行的监控与维护，确保设备的良好运转，降低事故发生的风险。
其次，不伤害环境。
安全生产必须关注环保，采取措施保护环境，避免对自然环境的破坏。
企业要制定环境保护措施和排放标准，对废气、废水和废物进行合理处理，减少对周围环境的污染。
同时，加强对职工的健康监测，避免有害物质对员工和环境的危害。
再次，不伤害设备。
设备是生产的核心和重要保障，其安全使用和运行至关重要。
企业要建立健全设备检修制度，定期对设备进行检查和维修，确保设备正常运行。
同时，要加强对员工的岗位培训，提升员工对设备操作的技能，并做好设备的保养和维护工作。
最后，不伤害财产。
财产是企业的重要资产，对于安全生产而言，保护和维护财产安全是非常重要的。
企业要建立健全防火、防盗、防水、防爆等安全制度，加强对生产车间和仓库的安全监控，并培训员工消防、安全等相关知识，提升员工的安全意识。
在实现“四不伤害”的过程中，还需要加强企业与政府、社会各界的合作。
政府应加强对企业的监管，积极推动安全生产工作的开展，加大对企业安全生产的支持和投入。
社会各界要加强安全宣传，提高公众对安全生产的重视和意识。
总之，安全生产的核心是保护人员的生命安全和财产安全。
只有做到“四不伤害”，才能够确保生产过程中的安全，促进企业的可持续发展。
安全工作的三个不伤害安全工作四不伤害[修改版]
![安全工作的三个不伤害安全工作四不伤害[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/15505b2ace2f0066f4332241.png)
安全工作的三个不伤害
“自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害”，这是安生产工作中提到的“三不伤害”内容。
请大家细细品味这一安全工作的求，其中蕴涵的深刻意义很令人深思。
干每一项工作，要做到自己不伤害自己，咋一看，这是个很简单的问，谁能搬起石头砸自己的脚呢？可是，看看我们公司到目前为止所发生伤的事故吧，工作中因违章操作自己伤害自己的事例屡见不鲜,明知存侥幸心理不按标准、规程作业，最后造成砸伤、压伤等等。
看来，做到己不伤害自己并不是很容易，不但要有安全意识，还要能够真正去执行全操作的各项规章制度。
至于“自己不伤害他人，自己不被他人伤害”，也有很多规章可循、度可依，如在进行，在正在维修的设备旁要求有“禁止启动”等警示牌，往往为了图省事，这些该放的标志不放，该有的警示没有，以至造成伤的事例也不少。
从对每一起发生的工伤事故的分析来看，每起工伤事故的起因都因违了“三个不伤害”原则才导致了事故的发生。
所以“三个不伤害”所蕴的意义非常深刻，如果我们每个同仁能够理解其意义，领会其内涵，并格去执行，那我们身边就不会再有触目惊心的事故发生了。
有这样一则故事：说的是有一位盲人在黑夜里提着一盏灯走路，别人他：你又看不见，提着盏灯有什么用呢？这位盲人说：我提着盏灯走路，是给自己照亮，而是给别人照亮，防止别人碰伤了我。
那么，我们在工作中，能否也为自己点亮一盏灯，以确保安全呢？
操作规程是个宝条款分清莫颠倒生产作业遵守它事故离你远去了操作规程是个宝读懂理解更是好设备日夜转不停钞票只多不会少操作规程是个宝熟练掌握最重要节能降耗增效益任务不用赶和跑操作规程是个宝班前班中提醒好这部血泪凝聚史安全生产最有
伤害工作安全三个不伤害安全生产三不伤害指的是。
安全生产四不放过安全生产
安全生产四不放过1、安全生产工作四到位.四不伤害,四不放过具体内容四到位：想到位、讲到位、管到位、做到位。
四不伤zd害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、内制止他人之间的伤害。
四不放过：事故原因不清不放过、事容故责任人和全体员工没有受到教育不放过、没有事故防范措施不放过、事故责任人没有受到处理不放过。
2、安全事故四不放过，是哪四不放过？四不放过是指事故原因未查清不放过、责任来人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故自必须进行严肃认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。
(2)安全生产四不放过扩展资料：四不放过具体做法：学习事故通报，各生产单位、班组都要按百照“四不放过”的要求来召开事故分析会。
通过学习通报，对本单位相关对应人员行为、设备、环境、工艺的安全度状况进行分析，对照安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查，能解决的自行整改，需要上级部门协知调解决的报相关管理部门备案，由相关管理部门协调责任部门整改。
各职能部门需要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对整改或防范措施落实情况进行抽查，发现落实不力者，按照公司安全管理制度追究单位安全第一责任人的责任。
各班组及时总结教训及存道在的问题，整治安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。
参考资料：四不放过-网络3、安全生产四不放过、三定原则、三不推原则是什么？一、四不放过对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
二、三定原则一是针对事故隐患、危害因素和安全生产问题而言，要做到确定整改措施，确定整改时限，确定整改人员尤其是责任人，即定整改措施、定时、定人；二是针对安全生产机构设置而言，要做到机构、编制（人员）和职责三确定，即定机构、定编制（人员）、定职责。
三、三不推原则安全生产“三不推原则”是指在隐患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班组能整改的不推部门，部门能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班组而言，三不推是指当班能整改的不推给下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推给车间（工段）。
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从三不伤害到四不伤害
作为一名老员工，作为一名班组管理人员，我已经深谙安全工作规程及各方面安全知识的沉淀与更新，一条条、一段段、一篇篇用血的代价谱写出的新安全知识，时刻提醒着我任何时候都应该做到“安全第一”，而曾经的三不伤害跃然由“保护他人不受伤害”升华为“四不伤害”，为建设一个和谐社会的大时代、大趋势增添了“以人为本”的色彩！
不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害！这是一种安全理念，也是一种自我保护意识，从某种意义上说，强调的只是个人主义和自律行为，多少有些“各扫门前雪”的自律与他律的结合。
安全理念的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，在做到“三不伤害”前提的同时，增添“保护他人不受伤害”一条职责, 是最恰当不过了，更体现了一种团队意识。
因此，“四不伤害”这一安全理念也就自然成为我们安全生产的核心内容。
保护他人不受伤害，作为班组的管理者，对于保护班组其他成员不受伤害，我认为是权利，也是义务，然而怎样才能行使好自己的权利，履行好自己的义务呢？首先，安全生产管理人员要有高度的责任感，精湛的业务技能，牢固的安全意识，这样才能在做到三不伤害的同时，有意识，有能力，有信念去保证他人的生命、健康、安全；其次，安全生产管理人员要有不可或缺的“四心”，“爱心”，一颗仁爱之心，注重每一位员工的身心健康和人身安全。
班组员工生命放在高于一切的地位，以仁爱之心去关心员工，克服那种一切以生产为中心而漠视了人的生命的野蛮做法；“耐心”就是以严谨态度，锲而不舍的精神，耐心的对每一位工作成员进行教导，不但让他们知道如何保护自己，而且知道如何保护别人，更重要的是让他们也可以对别人进行帮助教导，这样形成一个互帮互助的趋势，“人人懂安全，人人会安全”就从根本上杜绝事故的发生；“细心”认真对待日常工作中任何小小的隐患，细致入微，这样才能观察到工作成员不安全行为，从而给予制止和教育；“狠心”对事故责任人，要严肃处理，绝不允许自己“怠慢”任何违反安规的行为，因为“平时多流汗，战时少流血”。
发挥班组长作用，安全规章制度主要靠班组长来检查、督促、执行，班组长既是本班指挥的一把手，更是本班安全生产的第一责任者，不仅要发挥组织生产的职能，更重要地发挥在安全管理中的重要职责，带领全班人员执行规章制度，搞好安全生产。
利用各种形式和方法加大安全培训的力度和考核力度，使得每位员工真正做到我要安全，我会安全！
细察曾经发生的安全事故，认真剖析起来，不乏是因为发现别人在违章作业时，抱有“事不关己”的态度，没有及时制止，这些都是没有保护他人不受伤害的表现。
之所出现这种情况，就是因为监督人员的思想深处缺乏足够的保护他人意识所至，从而让违章现象在眼皮底下从容而过。
，“保护他人不受伤害”已经成为我们每位成员的权利和义务，所以我们会在安全事故发生之前，就消灭了它的萌芽，直接用自己的四芯，去改变他们，真正做到“保护他人不受伤害”。
“保护他人受伤害”让“三不伤害”变成了“四不伤害”，“四不伤害”不但是对安全知识的进一步丰富和发展，而且更加体现了“情感”理念，把安全管理工作推向了一个新的高度。