面试记录表(正式版)
面试记录表(正式版)
面试指导及记录我们可以和公司联系吗？ ______ 是 _____ 否你最喜欢在什么地方工作？你为什么离开现职？面试官：如果就业时间有间隔，应向求职者询问间隔问题面试官的观察____________________________________________________ 你在哪家公司之前做什么？____________________________________________ 你有什么其他经历，简要地进行说明并解释每一工作的一般职责在过去5年里，你是否曾经失业？____ 是_____ 否。
为寻找工作你做了哪些努力______________________________________________________________ 你具有其他能帮助你胜任本职位的技能、经历和培训吗？解释你在什么地方和怎样获取这一技能、经历或培训的？四、教育背景你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？说明你接受的任何正规教育（如果相关、面试官可用技术培训代替）-五、业余活动业余时间你都做些什么？_______ 兼职工作________ 竞技运动________娱乐活动__________ 俱乐部 _________ 其他____________六、面试官的特别问题面试官：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可能被视为歧视的问题。
）七、个人问题个人成长经历（从小到大）________________________________________你的家庭情况介绍：______________________________________________你愿意出差吗？____ 是—否，为什么______________________________你愿意出差的最长时间是多少？___________________________________你能够加班吗？_________________________________________________你怎么看周末上班？_____________________________________________你对倒班怎么认识？_____________________________________________自我评价________________________________________________________你认为你的优点是什么？_________________________________________你认为你的缺点是什么? ___________________________________________面试官：比较求职者的回答和求职者履历表提供的信息，澄清任何不一致的地方。
面试记录表
姓 名 应征职位 性别 身份证号 学 历 毕业院校 联系电话 用表提示 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时请免打√ 评 分 项 目 配 分 5 4 3 仪容 礼貌 精神 极佳 佳 平实 态度 整洁 衣着 体格 健康 极佳 佳 普通 语言表达能力 极佳 佳 一般 社交沟通能力 极强 优秀 好 性格内外向 特内向 外向 适中 领悟 应变 对工作各方面及有关 事 项之了解 所具经历与本公司的配 合程度 前来公司的意志及求职动 机 涉及专业技能 英语 外文能力 总 建议录用 日语 特强 充分 了解 极配合 极坚定 优秀 极佳 极佳 优秀 很了解 平平 尚了解
2 略差 稍差 略差 一般 内向 向 稍慢 部分 了解 未尽 配合 犹豫 稍差 略通 略通
1 极差 极差 极差 差 特 内 极劣 极少 了解 未能 配合 极底 差 不懂 不懂
配合 坚定 好 好
尚配合 普通 一般 平平 平平 建议不录用
好 有条件录用 面谈人： 管 理 后 勤 部 意 见 总 经 理 审 批 意 见
评 面试日期： 面 试 人 意 见 副 经 理 审
面试登记表(完整版最新)
填表日期：年月日
基
本
信
息
信息来源
应聘职位
强项科目
姓名
性别
出生日期
身高
照
片籍贯民族Fra bibliotek政治面貌
体重
最高学历
婚姻状况
身份证号
当前住址
联系方式
期望薪金待遇
兴趣爱好
最快到岗日期
教
育
经
历
时间
毕业学校
主修专业
学历
备注
培
训
经
历
培训时间
培训地点
获得证书
工
作
经
历
起止时间
公司名称
部门
职位
薪金待遇
离职原因
家庭成员
姓名
工作单位
职务
关系
联系方式
个人职业发展规划目标及自我评价：
本人保证：本表中所填写内容属事实，若调查结果与所填写内容不符，将取消任职资格，已录用者则按违纪辞退。
应聘人签字：
面试记录表最新
面试记录应聘者应聘岗位面试官日期平价得分评估项目优良中差劣初始简评或建议108642评价人：1服装仪容及精神风貌2语言表达及沟通3应聘岗位专业化程度4兴趣与岗位配合度5工作经验有效度6反应能力（可塑性）7合作协调能力8领导能力9工作忠诚（稳定性）10个人发展与企业发展的相容性合计得分复试过程：评价人：日期：笔试情况测试项目测试结果及分析用人部门建议：录用（）,储备（）,弃用（），职级及薪资建议：建议人：分管副总建议：录用（）,储备（）,弃用（），职级及薪资建议：建议人：人力资源部建议：录用（）,储备（）,弃用（）. 职级及薪资建议：建议人：总经理意见：录用（）,储备（）,弃用（）.职级及薪资意见：签名：董事长意见：录用（）,储备（）,弃用（），职级及薪资意见：建议人：人力资源部门核定相关信息：岗位：中心_______________ 部门_______________ 岗位_______________ 报到日期薪水：_______________ 核定职级：面试自我介绍大概模板：1自我介绍2 .与这份岗位相匹配的个人优势（有经验+性格适配+得过奖，官方认可过）3 .赞美公司，证明公司就是我想来的具体内容：——:面试官你好，我是……毕业于……学校..…专业..…——:今天面试的岗位是……我想通过介绍两点我的优势来证明我与该岗位是相适配的。
第一点，我..…（曾经做过类似的工作，实习项目，活动）第二点,我..…（性格合适/专业优势）加之我对我自己的一个评价是……（要说一些该岗位所需要的品质）综合以上，我觉得我与该岗位是相适配的，我有能力胜任该岗位。
——：最后，•・・..公司是一家.•…的公司（价值观正,有人文关怀，平台好…都可以夸）所以我来面试这个岗位∙.∙∙∙（表达想通过面试，想进公司）这个自我介绍的好处就在于假如自己没有参加过啥大的比赛或没有得过啥大奖，这个介绍完全可以避免，不用谈这个问题!。
面试记录表实用范本
面试记录表实用范本姓名：____________性别：_____________年龄：_____________应聘职位：________________________ 日期：___________面试官：__________________________ 结果：___________一、面试基本信息1. 个人信息：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 联系方式：2. 应聘职位：- 职位名称：- 所属部门：- 工作地点：- 薪资要求：3. 面试官信息：- 姓名：- 职务：- 公司部门：- 联系方式：二、面试问题与回答（在此记录面试官提出的问题以及求职者的回答，可以进行适当的分节）三、面试评估与综合评价1. 技能评估：- 根据应聘职位所需技能，就求职者的相关技能进行评估，并给出评分。
2. 综合评价：- 根据求职者的表现、回答问题的准确性、语言表达能力等，对求职者进行综合评估，并给出等级评定。
四、面试总结（在此记录面试官对面试的总结和意见，可以针对优势和不足进行简要说明）五、面试结果（在此记录面试结果，包括是否通过面试、待定、不合适等）六、面试记录表使用说明- 本面试记录表仅供面试官使用，在面试过程中随时填写。
- 面试记录需准确、客观，对面试者的诚实评价非常重要。
- 面试记录表需妥善保存，并在需要时提供给相关部门和人事经理。
七、补充说明（本部分根据实际情况进行补充）以上是面试记录表的实用范本，根据实际情况进行填写与调整。
面试记录的准确性和客观性对于招聘决策非常重要，因此请面试官务必认真填写每一项信息，并进行客观评估。
同时，希望此范本能帮助您更好地进行面试记录，从而为公司招聘提供有力的参考依据。
面试记录表(正式版)
面试记录表(正式版)面试指导及记录以下是一些面试指导，但并不适用于所有情况。
请根据具体职位需求进行调整。
首先，面试官应该避免歧视，不应因为性别、肤色、民族、宗教、残障、家庭、婚姻或年龄等因素而做出雇佣决策。
一、工作兴趣：请填写以下信息：姓名：___________申请职位：________________________________________你认为这份工作（职位）包含哪些内容？______________________________________你为什么申请这份工作（职位）？____________________________________你具备哪些工作资格条件？__________________________________________你的工资要求是多少？______________________________________________你对我们公司了解多少？__________________________________________你为什么想要为我们工作？____________________________________________二、当前工作状况你现在是否有工作？___是____否。
如果没有，你失业多久了？___________________你为什么失业？___________________________________________________如果你有工作，为什么申请本职位？__________________________________你什么时候能来公司上班？__________________________________________三、工作经历请从你的当前或最后一份工作开始，列出至少三年的工作经历。
Employer:Address:XXX: From ________ to ________XXX?Did you perform the same XXX your time at the company。
招聘面试记录表
招聘面试记录表
日期，______________。
职位，______________。
候选人姓名，______________。
面试官，______________。
面试问题及候选人回答情况：
1. 请介绍一下你自己。
2. 你之前的工作经验和职责是什么？
3. 你对我们公司的了解程度如何？
4. 你认为你最大的优点是什么？
5. 你在团队中遇到过的挑战是什么，你是如何解决的？
6. 你对工作的态度和期望是什么？
7. 你的职业目标是什么？
8. 你为什么对这个职位感兴趣？
9. 你之前的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？
10. 你有什么问题想要问我们？
评价及总结：
面试官签名，______________。
候选人签名，______________。
备注，______________。
面试记录表
4.你觉得最近比较“火”的人是谁？（现在备受关注的人是林书豪、是否关注时尚动态）
5.你愿意加班吗？（工作投入度）
以上问题8分钟左右，最后一个问题：问面试的人有什么要问的问题？（2分钟左右）
注：5分=优秀，4分=良好，3分=一般，2分=较弱，1分=弱
附件0-3
启点方舟 面试记录表
应聘者姓名
应聘岗位
合计得分
提要
请面试人员针对适当的评价表格内划√，无法判断时，请勿勾选。
评分项目
问题
评分
5
4
3
2ห้องสมุดไป่ตู้
1
一、礼仪风度
穿着整齐、得体；沉着、稳重大方；
走路、坐姿符合礼节；说话文雅、礼貌。
（通过观察）
二、语言表达
说话前后连贯，条理清楚；逻辑思维清晰、抓重点能力强、具有说服力。
总评
□拟予录用
□储备人选
□不予考虑
面试人：2012年2月日
四、公司人才观：合作、乐观
喜欢欣赏同事、和同事合作、积极谈论上级。不负面。
1.你喜欢和什么样的人一起工作？（性格取向）
2.你会对你的同事哪些行为无法容忍？（欣赏能力、包容能力、共事标准）
3.你如何评价你的上一个领导？（看他如何评价上级）
4.你怎样理解.“没有完美的个人，只有完美的团队”这句话？（合作精神的描绘）
6.你现在有最尊敬敬佩的人吗？是谁？你敬重他是因为？（崇拜别人的人才会愿意进取、服从）
7.一般什么情况容易让你生气发怒？（清晰自控能力）
六、抗压能力、创新力、时尚开放、愿意关注社会动向
1.你认为自己最大的优势和弱点分别是什么？
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______________________________________________________________ 四、教育背景
你接受过哪些能够帮助你从事所申请工作的教育和训练？
______________________________________________________________ 说明你接受的任何正规教育（如果相关、面试官可用技术培训代替） 五、业余活动 业余时间你都做些什么？________兼职工作________竞技运动________ 娱乐活动__________俱乐部___________其他___________ 六、面试官的特别问题 面试官：补充面试中提出的其他问题，留出空间用于作答（注意避免可能被 视为歧视的问题。）
_____________________________________________________________________ 你的起薪是多少？___________你现在的收入是多少？______评语_________ 对于那份工作你最喜欢的是什么方面__________________________________ 你最不喜欢的是什么方面？__________________________________________ 你为什么要离开？__________________________________________________ 面试官评语或者观察________________________________________________ 在你从事最后一项工作前你做什么？__________________________________ 地点_____________________工作名称_____________时间________________ 职责______________________________________________________________ 你在该公司一直从事同一工作吗？______是_____否，如果不是，请描述你所
__________________________________________________________________ 在过去 5 年里，你是否曾经失业？_____是_____否。为寻找工作你做了哪些
努力____________________________________________________________ 你具有其他能帮助你胜任本职位的技能、经历和培训吗？解释你在什么地方
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面试记录表
这是一般性指导，并不适用于每一种情形，请跳过不适用的项目，加入对特 定职位适用的项目。
尽量避免性别、肤色、民族、宗教信仰、残障、家庭、婚姻以及年龄进行 歧视。面试官应谨慎避免那些表明雇佣决策建立在任何以上因素基础上的问题。 一、工作兴趣：
姓名___________ 申请职位________________________________________ 你认为工作（职位）包含什么？______________________________________ 你为什么申请这一工作（职位）？____________________________________ 你为什么具有工作的资格条件？______________________________________ 你具有哪些工作资格条件？__________________________________________ 你的工资要求是多少？______________________________________________ 你对我们公司了解些什么？__________________________________________ 你为什么要为我们工作？____________________________________________ 二、当前工作状况 你现在有工作吗？___是____否。如果不，你失业多久了？_______________ ____你为什么失业？___________________________________________________ 如果你在工作，为什么申请本职位？__________________________________ 你什么时候能来公司上班？______________________求职者的当前或最后职位开始往后，所有时期都应当计算。依据求职者 得年龄，至少追述 3 年） 当前或最后的雇主________________地址______________________________ 就业日期：从____________________到________________________________ 你的职责是什么？__________________________________________________ 你是否在该公司中一直从事同样的工作？_____是_____否 如果不是，说明你从事的各种工作，每一工作的就职时间，及担负的主要责 任
从事的工作、时间及每一项工作担负的责任_______________________________ 你的起薪是多少？_________你离开时的工资是多少？_________ 你最后主管的名字________ 我们可以和公司联系吗？______是_____否
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你最喜欢在什么地方工作？______________________________________ 你为什么离开现职？____________________________________________ 面试官：如果就业时间有间隔，应向求职者询问间隔问题____________ __________________________________________________________________ 面试官的观察__________________________________________________ 你在哪家公司之前做什么？______________________________________ 你有什么其他经历，简要地进行说明并解释每一工作的一般职责