技术部经理岗位职责说明书
技术部经理岗位说明书软件公司
1、职位名称：技术部经理□是■否特殊岗位
2、所属部门：技术部
3、职位概要：负责软硬件开发及外包服务的管理和监督工作。
工作职责
职责范围
责任（全部/部分/支持）
1、主持完成各项软件产品、软件项目、硬件产品的研发工作。
全部
2、指导需求分析、方案设计，对项目计划进行审核，并监督、协调其进度完成情况。
全部
3、主持质量评审。
全部
4、对外包服务过程进行管理。
全部
5、完成公司经理交付的临时性工作。
全部
任职资格
教育：计算机软件、电子技术及相关专业大学本科以上学历
技能：熟悉ISO9001标准，掌握工作流相关标准/产品，熟悉智能卡有关技术，掌握软件开发有关技术（主要是Java、SSH框架、Oracle等数据库、Asp、等）。
基本的英语读写、口语交流能力。英语四级以上。
经验：具有3年以上相关管理工作经验，5年以上技术开发经验。
培训：IT项目管理方面的培训
其他：思维敏捷，有较强的组织、沟通、协调能力及团队精神，勇于承担压力，适应出差。
编制：年月日批准：年月日
入职员工确认：年月日
华邦集团招聘用标准技术部经理职位说明书
华邦集团招聘用标准技术部经理职位说明书职位名称：技术部经理职级：经理所属部门：技术部直接主管：总经理上级主管审核签字：__________________ 人力资源部审核签字：__ _____ ____============================================== ========1．职位目的：主持公司化学品老产品改进计划、工程技改计划和现有产品领域新产品的研发计划，提出可行性方案，并组织实施；负责收集现有领域产品市场信息，对现行化学品产品质量和收率的稳定、完善、提高，增强公司产品的市场竞争力。
2．管理范围：下属直接人员数：_ ____________ 下属间接人员：__ ____________下属人员类别：❑管理层❑一般人员❑★其他3．主要职责范围：职责１全面负责技术部的工作3.1.1负责技术外联、合作。
3.1.2负责对沈阳院的技术联系，传递信息。
3.1.3寻找沈阳院以外的技术合作伙伴，开发改进产品。
3.1.4负责技术信息的收集、传递、处理。
职责2负责技术目标制订3.2.1负责现行化学品技术发展规划和年度技术开发计划的提出。
3.2.2根据市场需求信息，及时制订具体的开发、改进课题进行审核。
3.2.3根据行业及企业发展需要，提出具体的开发、改进计划。
职责3负责产品开发、改进3.3.1负责产品开发立题论证报告的审核、把关。
3.3.2对课题组进行技术指导及进行必要的管理。
3.2.3对提出的开发、改进任务，及时配备资源，按要求满足，并在业务上支持、指导、解决。
职责4组织日常工作的展开。
3.4.1 组织部门月度计划、年度计划及绩效工作，协助提出年度技术开发计划。
3.4.2 制订、安排、监督小组技术课题。
3.4.3协调不合格品体系要素的归口管理。
3.4.4 对新增供应商原料从技术角度进行审核。
3.4.5对退货产品、不合格原料、半成品进行审核。
3.4.6工艺巡检及相关工艺考核的审核。
生产技术部经理岗位说明书(锦集6篇)
生产技术部经理岗位说明书（锦集6篇）篇1：生产技术部经理岗位说明书，并对其工作定期检查、考核和评比负责组织拟订本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督和控制按时完成公司领导交办的其他工作任务工作权限生产计划、组织、调度、协调的全面管理技术开发战略和质量管理战略的制订权对直接下属调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对下属的工作争议有裁决权篇2：生产部经理岗位说明书，7.职务要求(任职资格)●大专以上学历，服装类专业;●五年以上服装生产管理经验;●懂ISO9000优先考虑。
篇3：项目生产经理岗位说明书1、在公司职能部门指导与项目经理的领导下，执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈，组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行，负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制，2、负责土建、装饰施工管理全过程的人、机、料、法、环的总体协调，按照施工组织合理安排，保证均衡施工。
3、协助项目经理搞好特殊工种操作人员的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
4、负责施工过程中的安全问题的处理。
5、负责对工程分承包方的'管理和控制。
6、负责检查督促生产计划的完成情况。
7、负责组织召开生产会，碰头会。
8、组织人员对施工过程中的成品保护。
9、参与工伤事故的处理及分析。
10、参与不合格品的评审与处置，组织纠正和预防措施的实施。
11、组织收集顾客意见并组织对顾客意见的处理。
篇4：生产经理_车间主任岗位说明书生产经理_车间主任岗位说明书岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的'拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率，生产经理_车间主任岗位说明书，任职资格：1、专科及以上学历，专业不限；2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：质量保证体系；5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
技术部经理岗位说明书
职
责
一
职责表述：负责组织拟定公司技术发展规划和年度工作计划，并组织实施
工作
任务
组织收集和整理与公司产品发展有关的技术发展趋势和相关资料，开展技术情报资料的整理分析工作
参与公司发展战略的制定
根据公司发展战略的要求，结合未来技术发展趋势，拟定公司的技术发展规划，报技术委员会批准后组织实施
组织科技成果与专利技术申报
组织推广并促进专利的应用
组织开展新技术和科技成果宣传推广工作
职
责
十
职责表述：技术部作为公司技术委员会的日常办事机构，负责组织完成技术委员会相关的日常事务性工作
工作
任务
负责跟据公司需要，组织开展相关评审会议，提前通知技术委员会的相关人员
负责会议的组织筹备工作，提前将会议日程安排、会议资料传递给技术委员会的有关人员
在技术发展规划的指导下，组织制定年度工作计划，报上级批准
组织计划的具体实施执行工作
监督计划的执行情况，并定期完成工作总结
职
责
二
职责表述：组织拟定公司技术和研发项目管理相关管理制度和规范，并组织实施
工作
任务
组织拟定公司技术管理相关管理制度和规范，如工艺管理规范、测试管理制度、测试规程、标准化管理制度等，进行汇总审核后，报公司批准
组织召开产品定型评审会
组织产品生产定型后出现技术问题的处理
组织产品转产、停产相关的技术管理工作
职
责
四
职责表述：组织开展工艺管理工作，并提供必要的支持
工作
任务
组织开展新产品工艺的设计、评审、验收工作
组织开展工装设计及审核工作
组织开展产品工艺的改进和协调工作
技术部经理--营销业务类岗位职责说明书
岗位名称技术部经理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级分管副总经理工作目的组织制定和实施部门技术发展规划，负责技术部的日常管理工作，保证公司业务的技术支撑。
工作描述职责任务职责：组织制定部门各项技术开发和管理制度，并推进实施工作任务1.组织制定实施技术方案、项目研究开发方案与项目质量管理制度2.依照公司业务发展需求，制定技术开发计划3.制定各项目技术开发的总体进度职责：组织开发具有效益的科学技术项目，并推进实施工作任务1.依照公司业务发展需求，组织有利于促进业务发展的新技术业务项目2.制定新技术业务的管理运用制度，负责做好新技术业务的指导、培训、推进工作3.为公司发展项目的领导决策提供信息和技术依据职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.协调解决问题的及时率达100%2.技术维护支撑工作的有效率达95%以上3.新业务技术开发完成及时率达100%以上工作难点1.对技术维护工作问题的判断处理2.技术管理工作对公司目标任务实现的贡献3.对各部门关系的协调工作禁忌泄露企业技术秘密职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求计算机专业或相关专业工作经验6年以上企业技术工作经验，且具有3年以上管理经验职业资格中级及以上专业技术资格专业技能能熟悉计算机应用，能组织指导制定公司技术发展规划能力要求有良好的职业道德，判断分析问题能力强，有极强的组织管理能力，工作态度认真细致，有钻研精神其他要求无。
灯塔公司技术部经理职位说明书
职
资
格
由灯塔公司技术副总经理提名，灯塔公司总经理任命
1.化工、机械等相关专业，年龄４5岁以下；
2.熟悉电脑操作，英语基础良好；
3.有相当的技术应用经验，从事技术管理或相关工作５年以上；
4.具有一定的沟通、协调能力，工作认真负责。
灯塔公司技术部经理职位说明书
职位名称：灯塔公司技术部经理
所属部门：灯塔公司技术部
直接上级：灯塔公司技术副总经理
直接下级：质检科长、涉外技术科科长
平行关系：科研中心主任
职位数量：1人
职位
目的
协助灯塔公司技术副总经理制定技术和质量管理年度计划，并按照计划负责灯塔公司的技术管理和质量管理工作。
工
作
职
责
1.协助灯塔公司技术副总经理制定技术和质量管理年度计划和预算，并组织制定技术部及下属质检科、涉外技术科的工作计划和预算，及监督实施。
2.指导质检科完成灯塔公司的质量检查、工艺改善及质量管理工作。
3.指导涉外技术科协助销售部门为客户制定应用技术服务方案。
4.主持灯塔公司生产事故和产品质量事故原因分析，提出改进措施建议。
5.协调技术部与灯塔公司科研中心的业务合作。
6.审阅下属部门的工作报告，主导对下属科人员的考评工作。
7.完成灯塔公司技术副总经理临时交给的其它任务。
技术部经理岗位说明书
技术部经理岗位说明书技术部经理岗位说明书1、岗位概述技术部经理负责管理和领导技术部门的日常运营和项目实施，确保技术部门的有效运作，以支持公司的技术需求和业务目标的实现。
2、岗位职责2.1 技术团队管理- 领导和指导技术团队，确保团队成员的工作合理安排和高效执行。
- 确保技术团队按时完成任务和项目交付，保持高质量的交付结果。
- 激励和培养技术团队成员，提升团队整体的技术水平和综合能力。
2.2 项目管理- 确定技术部门项目的实施计划，并监督执行情况。
- 协调技术团队与其他部门的合作，确保项目顺利进行。
- 跟踪和监控项目的进展和风险，并及时采取措施解决问题。
2.3 技术战略规划- 根据公司的战略目标和业务需求，制定技术部门的发展战略和规划。
- 跟踪和评估新技术的发展趋势，提供相关的建议和支持，以推动公司的技术创新和发展。
2.4 技术资源管理- 负责技术资源的预算和管理，确保资源的合理配置和有效利用。
- 寻找并评估适合的技术供应商和合作伙伴，建立并维护良好的合作关系。
- 管理和控制技术部门的成本，确保在预算范围内完成工作。
2.5 技术支持和服务- 根据业务需求，提供技术支持和解决方案，确保系统和应用的稳定运行。
- 确保及时响应和解决技术问题，满足业务部门的需求。
- 提供培训和支持，帮助用户正确使用技术工具和系统。
3、任职资格3.1 教育背景- 本科或以上学历，计算机科学或相关专业优先考虑。
3.2 工作经验- 至少5年以上技术管理或相关工作经验。
3.3 技术能力- 熟悉软件开发流程和项目管理方法。
- 了解主流的技术平台和软件开发语言。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.4 管理能力- 具备良好的团队管理和领导能力。
- 能够有效安排工作和资源，管理项目的优先级和进度。
- 具备决策能力和问题解决能力。
4、附件- 技术部经理的职位描述和要求- 技术部经理的工作流程和责任矩阵- 技术部门的组织架构图和人员编制表5、法律名词及注释- 技术管理：指对技术资源的有效配置、开发和管理的过程。
技术部经理职位说明书
责
一
职责表述： 技术开展战略规划与实施
工作
任务
1．协助技术总监编制企业技术开展长远战略规划，并不断进行完善
2．组织企业技术开展战略规划的实施，并将执行情况及时反响给相关领导
考核重点：技术开展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况
职
责
二
职责表述：技术治理制度建设
工作
任务
1．组织制定技术治理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批
2．对产品售后效劳提供有关技术支持
3．协助人力资源部对相关员工进行技术培训
考核重点：各项工作的配合程度
职
责
九
职责描述：其他治理职责
工作
任务
1．安排人员搜集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档
2．调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展
3．负责对本部门员工的考核、培训等工作
2．技术治理制度经领导审批后严格执行
3．安排人员将规章制度交企业治理部备案治理
考核重点：技术治理制度的完善和有效执行程度
职
责
三
职责表述：技术调研、分析
工作
任务
1．关注、了解国内外本行业技术开展状况，组织搜集国内外相关技术开展信息
2．带着有关人员对各技术信息进行专业分析与研究
3．组织编制国内外本行业技术开展信息调研汇报，上报有关领导、部门
考核重点：每半年拟写一次本行业技术开展信息调研汇报
职
责
四
职责表述：技术创新
工作
任务
1．依据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新工程并组织实施
2．技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训
考核重点：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3
工艺设定
按照客户需求，制作材料的加工工艺和新产品制作工艺要求，参照相关文件设定产品工艺技术参数。
自办
4
样品制作
按照客户的要求，根据订单评审会设定的时间，保质.保量完成样品制作。
自办
5
工艺确认
根据客户确认样品反馈的信息对相关资料重新修正并确认。
自办/督办
6
技术转移
将技术部设定好的工艺技术标准转交转移给相关部门。
技术部经理岗位职责说明书
岗位名称
大贸技术部经理
所在部门名称
事业部
上级岗位名称
副总经理
岗位定员数
1人
岗位概要
据公司的发展战略和客户的要求，负责样品制作，技术转移，确保生产顺利。
岗位关系图
编号
工作项目
具体职责
流程/制度
负责程序
1
样品开发
按业务部提供的资讯及客户需求开发新样品。
自办
2
订单评审
根据工艺的难易度，准确设定样品同技转的周期。
知识技能要求
底面全能，掌握“三标”的知识和技能
核心特质
具有较强的管理能力、沟通能力、协调能力
职业资格证
无特殊要求
身体健康要求
健康
计算机/英语能力
一般
其他要求
责任心强
自办
7
技术指导
对相关部门出现的工艺技术问题加以指导合协助解决。
自办/协办
8
成本控制
对刀模排料.材料选用.工艺设定方面控制成本及人工单价。
自办
9
安全管理
公司安全指标的宣导\执行,危险源的控制,安全事故的处理
自办/协办
10
环境管理
执行公司环境管理规定,防止环境污染
自办/Hale Waihona Puke 办工作协作关系
内部
公司各相关单位
外部
CQC认证集团、6S专家组
工作时间
■办公班，实际工作时间8小时；□综合计算工时工作制；□不定时工作制
工作环境
主要工作场所：■室内□室外
工作环境的舒适性：■舒适□一般□较差
工作环境的特殊性：
工作的时间特征：■是□否（是否有不规则的工作时间要求）
任职
资格
类别
基本要求
教育程度
高中以上
工作经验
8-10年以上相关工作经验