技术部总经理岗位职责
技术部各岗位工作职责
技术部各岗位工作描述一、岗位名称：技术部经理1、在总经理室领导下，负责公司的打样、生产、工艺技术工作；2、根据销售部下达生产计划，制定打样计划及组织编制产品工艺单；3、督促部门打样人员，及时进行试样，复样，对产品进行有效管理；4、协助生产部、质保部，处理公司产品质量问题及售后服务方面的工作。
；5、负责在下达生产时制定的大毛皮工艺单进行审核；6、负责部门人员的工作考核，配合销售部做好产品核价，报价工作。
二、岗位名称：技术部经理助理1、在部门经理领导下，负责毛绒生产工艺计划工作；2、根据生产计划，组织编制产品工艺单，并对工艺进行登录和传达（包括单耗、原料规格）；3、督促毛绒打样员，配合销售人员，根据产品要求加以指导，并对生产毛绒工艺质量进行跟踪检查；4、对不成熟的产品，负责进行先锋试样。
5、负责每天生产中的每批翻批工艺，并认真做好毛绒产品的核价及报价工作。
三、岗位名称：大毛皮工艺师1、在技术部经理领导下，负责工艺计划安排工作；2、负责每天销售部下达的大毛皮生产计划，根据产品的要求，认真制定工艺单，对生产工艺执行情况有所了解，尤其对特殊工艺毛皮要跟踪辅导，并加以修改和完善；3、及时了解每批毛皮生产实际情况，发现问题及时调整；4、负责制定生产中不合格品的返工工艺单。
四、岗位名称：毛皮、毛绒打样员1、负责复样工作，对客户提供的样品和要求认真分析，选用合适的原料，并编制试样工艺单（编色号和品号、批号报染色投料单）2、认真记录样品生产过程中，工艺流程及技术参数并输入电脑保存；3、对于首批订单，工艺较复杂的产品，打样人员必须配合生产车间，负责跟踪使产品在生产过程中质量得到保证；4、认真保存好毛绒、毛皮、散纤、绞纱标样工作；5、根据样品的实际成品做好核价、报价工作。
五、岗位名称：大毛皮跟单员1、负责每天毛皮坯布及半成品毛皮的整理工作；2、根据打样员制定的工艺要求，保质保量完成跟单任务；3、认真填写好成品试样入库单，交物料部样品仓库保管员；4、负责统计每个打样员试样数量，并汇总月报表后交技术部领导；5、完成部门领导安排的临时工作。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责篇一一、技术部经理岗位职责1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。
2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。
3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。
4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。
5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。
6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。
7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。
8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。
9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。
10、负责完成总经理安排的其他工作。
二、技术员岗位职责1、负责对生产合同的评审。
2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。
3、负责对常规产品的。
图纸进行工艺、施工大表编制及再T6系统中的材料录入。
4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。
5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。
6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。
7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。
8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。
9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。
10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。
技术部岗位职责篇二一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。
二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。
三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。
四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。
五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。
六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的`疑难问题，应及时上报。
七、配合技术员、检测员的工作开展，完成部门经理交办的其它工作。
技术部经理岗位职责(五篇)
技术部经理岗位职责1、负责拟定公司技术工作规划和年度计划，并组织开展实施;协调、指导各部门的技术工作及对商务部的技术支持工作。
2、负责建立、完善公司的技术管理制度和标准，并指导、检查、监督制度的落实情况。
3、负责审核本公司技术线合理化建议、技改推广计划，开展产品认证工作。
4、协助上级开展技术工作会议，提供技术性指导，协调与服务。
5、负责技术档案资料的收集、整理、归档工作。
6、在权责范围内，负责部门人员的调配、使用、考评、奖惩的建议和培训工作。
7、拟定和审核本部门的工作计划和工作目标，并予以协调、监督执行。
8、完成上级交办的其他工作任务。
技术部经理岗位职责（二）技术部经理是企业中负责技术部门的管理者，他们的主要职责是推动技术部门的运转和发展，确保技术团队能够顺利地完成项目并提供高质量的技术支持。
下面是技术部经理的一些主要职责：1.技术规划和战略制定：技术部经理需要与高层领导合作，确定技术部门的长远发展目标和战略计划。
他们需要了解企业的业务需求和行业趋势，制定相应的技术规划，确保技术部门能够满足业务发展的需要。
2.团队管理和人员发展：技术部经理负责管理技术团队的日常工作，包括任务分配、目标设定、绩效评估等。
他们需要为团队成员搭建一个良好的工作环境，培养团队合作精神和技术能力，激励团队成员不断学习和提高。
3.项目管理：技术部经理需要协调并监督技术团队的项目开发和实施工作。
他们需要与其他部门的领导和客户沟通，确定项目范围和需求，并制定相应的项目计划和时间表。
在项目实施过程中，技术部经理需要解决项目中遇到的问题和风险，确保项目高质量地完成。
4.技术研究和创新：技术部经理应该关注最新的技术趋势和发展，推动技术部门进行技术研究和创新。
他们可以组织技术团队参加培训和技术交流活动，激发团队的创新潜力，推动技术创新在企业中的应用，提高企业的竞争力。
5.资源管理和预算控制：技术部经理需要合理地管理技术部门的资源，并根据业务需求进行资源调配。
技术部经理岗位职责
技术部经理岗位职责
技术部经理的职责包括以下几个方面：
1. 技术规划和策略：制定和执行技术部的整体规划和战略，确保技术与业务目标的对齐，并根据公司发展需要进行调整和优化。
2. 技术团队管理：领导和管理技术团队，包括招聘、培训和绩效管理等。
激励团队成员的个人发展和工作表现，并提供良好的团队氛围和文化，以提高团队的凝聚力和士气。
3. 项目管理：负责技术部的项目管理，包括项目的规划、执行和交付。
确保项目按时、按质、按成本完成，并与其他部门进行有效的协调和沟通。
4. 技术选型和架构设计：根据业务需求和技术趋势，选择适合的技术和架构，并制定相应的规范和标准。
确保系统的可靠性、可扩展性和安全性。
5. 技术支持和问题解决：负责解决技术难题和问题，并提供技术支持。
与客户和供应商进行沟通和协商，确保问题的及时解决和客户满意度。
6. 预算和资源管理：管理技术部的预算和资源，包括人员、设备和软件等。
合理分配和利用资源，以实现技术部的效益最大化。
7. 技术创新和研发：关注行业和技术的最新动态，推动技术创新和研发。
与研发部门密切合作，推动技术的商业化和落地。
8. 与其他部门的合作：与其他部门进行紧密合作，特别是与产品部门和运营部门。
了解他们的需求并提供相应的技术支持，以实现业务目标的共同推进。
工程技术部岗位职责
工程技术部岗位职责工程技术部是企业中十分重要的部门，其主要职责是负责企业所涉及的各类工程技术的管理和应用，包括技术开发、工艺改进、装备维护、技术服务等方面。
下面将对工程技术部的岗位职责进行详细介绍。
一、工程技术部总经理1.制定公司的技术发展战略和计划，制定相关的管理制度、政策和标准。
2.指导工程技术部各职能部门的工作，协调各部门之间的关系，确保成员单位之间的协调、配合和有效运作。
3.参与公司的战略决策，确保公司从技术角度的可行性，并提出意见和建议，为公司的长期发展做出贡献。
4.管理与维护设备，提供安全、可靠、高效的设备维护，确保设备的正常运转。
5.维护与客户的关系，提供高效的技术服务和支持，为客户提供满意的服务。
6.负责部门预算控制与费用管理，监督预算执行情况，确保目标的实现。
二、技术开发主管1.制定公司的技术开发计划，根据公司发展需要，提出技术研发项目。
2.针对市场或用户需要，根据实际需求开发新产品或技术，提出技术方案。
3.选择、组织和培养团队，以满足公司技术开发的需求。
4.研究技术转化和技术应用，把研发成果转化成实际的产品或技术。
5.更新和追踪领先的科技动态，以及竞争对手的技术动态，为公司技术更新换代提供参考。
三、工艺改进主管1.指导和组织生产设备、工具、工序等方面的改进和优化，提高生产效率和品质。
2.对生产过程中出现的问题，进行分析、解决和改善，从而减少生产成本。
3.评估改进方案的实施效果，并作出改进方案的调整和优化。
4.制定工艺管理流程，建立质量控制计划，并监督执行情况。
五、装备管理主管1. 制定和执行公司的装备管理方针和规定，进行整体的工程装备管理。
2.根据公司经营战略的需要，制定和落实设施设备投资计划，合理配置公司资产。
3.对设备的使用寿命、维修等方面进行监督和管理，确保设备的正常运转。
4.对装备的更新、更换和拓展提出综合方案，确保装备的高效、安全、稳定运行。
5.制定防火、防腐、防水、防雷等方面的制度和对策，确保设备的安全和稳定运行。
灯塔公司技术部经理职位说明书
职
资
格
由灯塔公司技术副总经理提名，灯塔公司总经理任命
1.化工、机械等相关专业，年龄４5岁以下；
2.熟悉电脑操作，英语基础良好；
3.有相当的技术应用经验，从事技术管理或相关工作５年以上；
4.具有一定的沟通、协调能力，工作认真负责。
灯塔公司技术部经理职位说明书
职位名称：灯塔公司技术部经理
所属部门：灯塔公司技术部
直接上级：灯塔公司技术副总经理
直接下级：质检科长、涉外技术科科长
平行关系：科研中心主任
职位数量：1人
职位
目的
协助灯塔公司技术副总经理制定技术和质量管理年度计划，并按照计划负责灯塔公司的技术管理和质量管理工作。
工
作
职
责
1.协助灯塔公司技术副总经理制定技术和质量管理年度计划和预算，并组织制定技术部及下属质检科、涉外技术科的工作计划和预算，及监督实施。
2.指导质检科完成灯塔公司的质量检查、工艺改善及质量管理工作。
3.指导涉外技术科协助销售部门为客户制定应用技术服务方案。
4.主持灯塔公司生产事故和产品质量事故原因分析，提出改进措施建议。
5.协调技术部与灯塔公司科研中心的业务合作。
6.审阅下属部门的工作报告，主导对下属科人员的考评工作。
7.完成灯塔公司技术副总经理临时交给的其它任务。
技术部经理安全生产岗位职责范文(4篇)
技术部经理安全生产岗位职责范文一、岗位概述：技术部经理是企业安全生产工作的重要岗位之一，负责组织和实施企业的安全管理工作。
技术部经理需具备一定的安全管理知识和技能，能够熟练运用现代管理理论和方法，有效地组织和指导本部门的安全工作，确保企业的安全生产工作达到预期目标。
二、岗位职责：1.负责制定和完善企业的安全管理制度和规章制度，确保安全管理工作符合国家法律法规和相关标准要求。
2.组织、协调和监督技术部门的安全工作，并制定安全工作计划和目标。
3.负责开展安全风险评估和隐患排查工作，及时发现和解决存在的安全隐患。
4.组织和开展员工的安全培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。
5.组织和协调相关部门开展安全应急准备工作，制定和完善应急预案。
6.负责安全生产信息的收集、整理和分析，及时上报相关领导和部门。
7.参与安全事故的调查和处理工作，及时总结教训并采取措施防止类似事故再次发生。
8.组织和协调外部安全评估和监督工作，确保企业的安全管理达到要求。
9.负责与行政部门等相关部门进行沟通和协调，参与相关会议和活动。
三、任职要求：1.具备大学本科以上学历，相关专业优先考虑，并具备一定的安全管理相关资格证书。
2.熟练掌握国家安全生产法律法规和相关标准要求，并能结合企业实际进行操作。
3.具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和指导本部门的安全工作。
4.熟练掌握安全管理的基本理论和方法，能够独立处理和解决复杂的安全管理问题。
5.具备较强的沟通和协调能力，能够与相关部门进行有效的沟通和协调工作。
6.具备良好的团队合作精神和团队管理能力，能够有效地组织和指导团队的工作。
7.具备较强的应变能力和抗压能力，能够适应工作中的紧张和复杂环境。
8.具备较好的分析和解决问题能力，能够准确地分析问题的原因和提出解决方案。
以上是技术部经理安全生产岗位职责的一个范本，仅供参考。
具体岗位职责和任职要求可根据企业实际情况进行适度调整和修改。
技术部各岗位工作职责
一、岗位名称：技术部经理 1、在总经理室领导下，负责公司的打样、生产、工艺技术工作； 2、根据销售部下达生产计划，制定打样计划及组织编制产品工艺 单； 3、督促部门打样人员，及时进行试样，复样，对产品进行有效管 理； 4、协助生产部、质保部，处理公司产品质量问题及售后服务方面的
工作。； 5、负责在下达生产时制定的大毛皮工艺单进行审核； 6、负责部门人员的工作考核，配合销售部做好产品核价，报价工 作。
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5、根据样品的实际成品做好核价、报价工作。
五、岗位名称：大毛皮跟单员 1、负责每天毛皮坯布及半成品毛皮的整理工作； 2、根据打样员制定的工艺要求，保质保量完成跟单任务； 3、认真填写好成品试样入库单，交物料部样品仓库保管员； 4、负责统计每个打样员试样数量，并汇总月报表后交技术部领导； 5、完成部门领导安排的临时工作。 六、岗位名称：工艺输入员 1、认真负责输入每天的试样工艺单及生产工艺单； 2、输入电脑的工艺配方不得擅自修改； 3、严格保密本部门的电脑操作系统密码，不得外泄； 4、正确使用电脑操作规则，正常开启和关闭； 5、配合销售部门做好生产订单核价、报价工作。 6、完成部门领导安排的临时性工作。 七、岗位名称：花型设计员 1、负责客户提供的提花毛皮及毛皮、毛绒的喷花制作花型。 2、积极配合车间及打样人员，把已制作好的花型及时输入到园机软
四、岗位名称：毛皮、毛绒打样员 1、负责复样工作，对客户提供的样品和要求认真分析，选用合适的
原料，并编制试样工艺单（编色号和品号、批号报染色投料单） 2、认真记录样品生产过程中，工艺流程及技术参数并输入电脑保 存； 3、对于首批订单，工艺较复杂的产品，打样人员必须配合生产车
间，负责跟踪使产品在生产过程中质量得到保证； 4、认真保存好毛绒、毛皮、散纤、绞纱标样工作；
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3
绩效
□无■建议权□决定权
直接管辖团队
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配备
□无■建议权□决定权
业务指导职位
对职位产生影响的外部机构
受到职位影响的外部机构
任职资格
教育程度
本科及以上学历
专业方向
客户服务中心高级管理
工作经验
超过八年跨国公司IT工作经验,四年国内客户服务中心行业经验
核心能力
•客户导向
•精诚协作
•积极进取
•立足创新
职位目的与职责
职位目的(存在的理由,限制和目标)
为公司建立、管理和维护客户服务管理平台
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
(全部/部分/协助)
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
•建设、管理和维护一个可靠、稳定、多渠道接入、灵活、兼容的客户服务平台以支持公司业务发展
•全部
•上级评价
•求真务实
•敬业诚信
通用能力
专业能力
•
专业技能
•个人管理
•绩效导向
•可靠性
判能力
•领导力
•团队管理
•员工管理
•分析/解决问题
•计划能力
通用技能
•客户中心技术管理
•客户中心项目管理
•具备硬件、客户/服务器应用软件、数据库管理方面的专业知识
•熟悉客户中心和呼叫中心操作系统,LAN/WAN管理以及ACD/IVRS支持系统
Operational Level
•负责技术/方案开发和评估以持续提高中央平台的工作效率和效果
•负责设计、实施、开发、应用先进的客户中心CTI技术.
•设计实施个性化的方案以适用不断变化的项目需求和业务需要
•全部
•系统KPI指标
•内部满意度
•客户满意度
•员工归属
技术部总经理岗位职责
技术部总经理职位描述文件
职位识别信息
职位名称
技术部总经理
所属部门
资讯科技部
职位编号
所在城市
工作地点
资讯科技部
出差要求
□无■偶然□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
资讯科技部总监
汇报职位
直接下级职位
技术支持经理、软件开发经理、知识库管理经理
人员管理权限
薪酬
□无■建议权□决定权