工程技术部管理办法及人员岗位职责
工程技术部工作职责、岗位职责、主要工作流程

五、综合协调
1、协调工程建设相关部门之间提出的问题
2、回访合作施工单位
六、完成公司领导交办的其他事务
岗位职责
序号
岗位名称
工作职责
工作标准
备注
1
技术部经理/副经理
1、组织建立、健全、贯彻、实施开发建设管理制度
2、审核大型专项施工方案和新工艺专业监理细则
8、完成部门经理交办的其它事项及时;
5
造价
工程师
1.熟悉设计图纸,参与图纸会审,提出意见及建议;2.对造价3万以下的工程委托的审核;3.参与工程竣工验收,提出竣工验收的意见;4.对工程签证进行审核;5.对工程委托及工程签证情况进行汇总;并对工程签证管理提出建议; 6、 协助处理部门其它工作;
1、按时参与图纸会审、工程验收会议,对存在的问题提出意见及建议; 2、工程签证按照公司相关制度进行审核; 3、工程委托按照公司相关制度进行审核; 4、对工程签证及委托的数量进行汇总统计,为工程签证、委托管理提供参考依据。
11、组织工程人员,特别是新入职工程类员工的专业培训及制度考核工作
12、负责工程技术部人员专业培训及考核工作
13、建立、健全、贯彻、实施开发建设管理制度
14、组织完成公司领导交办的其它事项
1、达到各项建设管理制度符合公司发展要求,并落实;
2、各大型专项施工方案和新工艺方案严把技术关;
3、监督施工工艺标准的按相关规定执行;
4、及时协助处理施工过程中的重大技术问题;
5、及时参与工程事故处理;
6、对施工图会审、工程验收监督执行工作质量符合公司要求;
7、审核工程委托、签证及结算申请达到符合公司要求;
工程技术部岗位职责

工程技术部岗位职责(一)工程技术部部门职责1、工程技术部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督,确保工程质量和进度.2、严格按照国家的施工规范、规程、标准、规定,对工程实行质量监督和技术管理.3、根据公司总任务编制工程技术部年度工作计划和季度总结、年终总结.4、组织工程建设的施工队伍招标、议标以及合同的签定.5、办理工程开工审批手续、办理临时设施、施工用水电、占路、线路迁移等,协调现场的“三平一通”,保证按时开工.6、组织图纸会审,解决施工当中的技术问题,组织对施工质量的检查和评定,确保施工质量.7、审查施工单位的施工组织设计、协调施工进度,确保按时完成任务.8、委托专业单位完成宗地定界工作,并对重点的坐标点和高程点做永久性保护.9、委托专业单位完成地质勘探工作,委托设计院完成专业施工图设计工作.10、参与工程经济合同的商讨与指定工作11、组织工程招投标工作,协助工程建设报建及办理施工许可证等工作.12、负责施工用水、用电的日常维护及收费工作.13、组织图纸会审、技术交底工作,负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导工作.14、负责工程建设过程中工程量变签证工作,结算签认工作,负责工程材料选型及品质的签定工作.15、负责工程建设过程质量管理、进度管理及文明施工、安全管理工作.16、指导、监督、检查现场代理及监理公司的工作.17、办理工程进度款审批签认手续.18、负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作.19、组织、召集工程建设协调会、工程例会、监理例会、工程专题会议,并做好会议记录,编写会议纪要.20、组织桩基础、基础工程,主体结构工程及工程竣工验收工作,并做好验收记录.21、完成领导交办的其他工作任务.(二)工程技术部经理岗位职责1、负责工程技术部的日常管理工作.2、负责组织工程的招投标工作.(1)、对承包商、监理单位进行考察、评价.(2)、组织编制招投标文件,选择投标单位或进行邀标.(3)、组织投标单位进行现场踏勘和答疑.(4)、组织评标和开标工作,确定中标单位.(5)、参与合同洽谈.3、负责项目管理.(1)、负责项目的人员管理.包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理.(2)、项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整.(3)、对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督、检查.(4)、对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理.(5)、负责审核施工材料的选用和对材料供应商的评价.(6)、负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核.(7)、对施工组织设计/方案重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核.(8)、对工程中出现的不合格处理方案进行审批,并对结果进行确认.(9)、组织竣工验收.(10)、监督检查工程和项目文件资料的管理.(11)、负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡.4、负责工程监理的管理.(1)、对监理单位提交的项目监理规划进行审核.(2)、根据监理聘用合同对监理单位的工作进行监督检查和考核.(3)、对监理单位提出的工程实施与工程管理过程中的重要问题给予及时解决,协调其与相关单位之间的关系.(4)、负责监理费用控制与结算.5、负责与设计单位协调(1)、参与设计单位的选择.(2)、参与设计方案的选择工作.(3)、组织工程技术人员进行图纸预审.(4)、委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题进行协调,拟订解决办法.(5)、协调设计单位与相关单位之间的关系.(6)、对施工中各方提出的变更要求进行审查控制.(7)、对设计费用进行控制.6、负责整个施工过程中各相关单位的协调.(三)项目经理岗位职责1、配合工程技术部经理做好工程前期运作及招投标工作.2、负责项目的整体运作和管理(1)、项目开工准备阶段,负责编制项目开工监督管理计划,并报工程技术部经理批准.(2)、负责向各承包单位正式发出工程施工管理配合要求.(3)、开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实.(4)、组织设计图纸会审、设计交底工作,对设计交底工作的过程及结果进行检查.(5)、组织专业工程师对监理单位及施工单位施工监理规划、施工组织设计/方案进行审查.6、组织专业工程师及相关部门对施工组织设计/方案中重大技术措施和经济方案进行初步审查,提出审查意见.7、对施工组织设计/方案中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,结合监理单位的审查意见进行着重审核.8、对施工组织设计的实施情况进行监督检查纠正.9、对施工组织设计的调整及修改进行审核.10、对开工准备情况进行核实检查.11、组织临时设施的搭建.12、组织监理、施工单位进行场地移交.13、向工程技术部经理报送开工申请表.14、组织对监理规划进行评审.15、对监理规划的实施情况进行检查、监督、纠正.16、负责准备图纸会审、设计交底会.17、组织开工庆典.18、组织工程资料的报送.19、组织召开工程协调会.20、对工程中重大的不合格事项进行调查研究,提出处理意见.21、对施工安全、文明施工进行监督检查.22、对施工中的各种标识组织监督检查.23、负责协调承包商、监理单位、设计单位及有关单位之间的关系.24、按照项目规划和工程施工计划对项目资源进行合理调配、管理.25、组织制定质量监督计划.26、依据质量监督计划和相关文件对工程项目进行质量管理.27、对工程量及设计变更引起的工程量增减进行审核.28、对监理单位审核、汇总后的进度计划进行确认.29、负责组织工程施工计划实施情况的监督、检查、调整.30、负责对各方提出的设计变更进行审核.31、负责工程停工、复工的管理.32、负责控制工程项目施工过程投资,填制价款单.按合同进行工程款拨付.33、负责组织工程分部和单项工程的中间验收和竣工验收.34、监督检察项目文件资料的管理.四土建工程管理岗位职责1、协助工程技术部经理、项目经理做好工程项目的前期运作.2、协助项目经理做好工程开工的准备工作.3、参与土建工程招投标工作,负责配合采购合约委员会进行标底和投标邀请书的编制.4、参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理建议.5、负责对投标单位进行土建方面的现场答疑.6、参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签认和发放.跟踪处理图纸会审中提出的问题.7、审查土建施工组织设计/方案和施工监理规划.8、负责土建施工组织设计/方案中重大技术措施和经济方案进行审查,提出审查意见.9、对土建施工组织设计/方案中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,进行审查.10、监督检查土建施工组织设计/方案和施工监理规划实施情况.11、负责审查土建工程相关各单位提出的土建工程变更要求.12、根据工程质量监督计划和相关规范标准对土建施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见.13、根据项目规划和工程施工计划对土建工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见.14、参加工程协调会与监理例会,提出和了解工程项目土建施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法.15、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作.16、负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查.17、对土建工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见.18、负责项目标识要求的执行检查及记录.19、负责土建工程的竣工验收.五水/暖/电气管理岗位职责1、协助工程技术部经理、项目经理做好工程项目的前期运作.2、协助项目经理做好工程开工的准备工作.3、参与水暖/电气工程招投标工作,负责配合采购合约委员会进行标底和投标邀请书的编制.4、参与水暖/电气工程投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理建议.5、负责对投标单位进行水暖/电气方面的现场答疑.6、参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签认和发放.跟踪处理图纸会审中提出的问题.7、审查水暖/电气施工组织设计/方案和施工监理规划.8、负责水暖/电气施工组织设计/方案中重大技术措施和经济方案进行审查,提出审查意见.9、对水暖/电气施工组织设计/方案中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,进行审查.10、监督检查水暖/电气施工组织设计/方案和施工监理规划实施情况.11、负责审查水暖/电气工程相关各单位提出的水暖/电气工程变更要求.12、根据工程质量监督计划和相关规范标准对水暖/电气施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见.13、据项目规划和工程施工计划对水暖/电气工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见.14、参加工程协调会与监理例会,提出和了解工程项目水暖/电气施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法.15、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作.16、负责对水暖/电气施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查.17、对水暖/电气工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见.18、负责项目标识要求的执行检查及记录.19、负责水暖/电气工程的竣工验收.六成本管理岗位职责含内勤资料1、协助工程技术部经理、项目经理作好工程项目的前期运作.2、协助项目经理作好工程开工的准备工作.3、参与工程招投标工作,负责配合采购合约委员会进行标的和投标邀请书的编制.4、参与投标资料、文件的审查和评标工作.5、参与编制工程质量监督计划.6、根据成本目标编制项目成本成本控制计划.7、对变更引起的工程量增减进行检查确认.8、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析,并对成本控制计划进行调整.9、对工程款的发放进行检查控制.10、参与竣工结算.11、负责工程资料、质量记录的收集整理.12、图纸、文件的发放、归档和移交.13、负责项目ISO9001质量体系的内审工作.。
工程单位技术部管理制度

工程单位技术部管理制度第一章总则第一条为规范工程单位技术部工作,提高技术部工作效率和质量,保障工程质量和安全,制定本管理制度。
第二条技术部是工程单位的重要职能部门,负责工程技术管理、技术支持、工程设计、工程质量管理等工作。
第三条技术部领导由工程单位领导班子成员担任,负责全面领导技术部工作。
第四条技术部下设若干科室,科室负责具体技术工作,科长由技术部主要负责人担任。
第五条技术部要紧密配合工程单位各部门工作,确保工程运行顺利。
第二章技术人员管理第六条技术部要建立完善的技术人员管理制度,规范技术人员的招聘、培训、考核等工作。
第七条技术人员应具备相关专业知识和工作经验,能够胜任相关工作。
第八条技术人员应不断学习新知识,提高自身技术水平,提升工作效率。
第九条技术部要为技术人员提供培训机会,不断提升其技能水平。
第十条技术部要定期对技术人员进行考核,评定其绩效水平,奖惩合理。
第三章技术支持第十一条技术部应根据工程需要,提供技术支持和指导,协助各部门工作。
第十二条技术部要及时解决工程中出现的技术难题,保障工程进度。
第十三条技术部要定期进行技术交流,分享工程经验,提高整个团队的技术水平。
第四章工程设计第十四条技术部要按照相关规定,进行工程设计工作,保证设计质量。
第十五条技术部要与相关部门密切配合,确保设计方案的可行性和有效性。
第十六条技术部要对设计方案进行严格审核,确保设计方案符合相关标准和规范。
第五章工程质量管理第十七条技术部要建立健全的工程质量管理制度,对工程质量进行全面监督。
第十八条技术部要加强对施工过程的监督,确保工程质量。
第十九条技术部要加强对施工方的监督,确保施工方按照设计方案施工。
第二十条技术部要建立完善的技术档案管理制度,确保工程数据的完整性和准确性。
第六章总结第二十一条技术部要定期对工作进行总结和评估,不断改进工作方式,提高工作效率。
第二十二条技术部要配合工程单位其他部门工作,促进各部门之间的协调与合作。
工程技术部管理制度

工程技术部管理制度一、总则为保证工程技术部工作的有序进行,确保项目质量和进度,特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有工程技术部门及其成员,旨在明确职责、规范操作、优化流程、提升效率。
二、组织结构与职责(一)组织机构工程技术部应设立清晰的组织结构,包括但不限于项目经理、工程师、技术员等岗位,并根据项目需要适时调整。
(二)岗位职责1. 项目经理:负责项目整体规划、进度控制、资源协调和风险管理。
2. 工程师:负责具体的技术方案设计、实施和测试。
3. 技术员:负责日常技术支持、维护和技术文档的整理。
三、项目管理(一)项目立项每个项目在启动前需经过严格的评审流程,包括市场需求分析、可行性研究、成本预算和风险评估。
(二)进度控制项目经理需制定详细的项目进度计划,并定期跟踪、调整以确保项目按时完成。
(三)质量保证建立完善的质量管理体系,对项目的每个阶段进行质量控制,确保最终成果符合预定标准。
四、资料管理(一)文档规范所有技术文档必须按照公司统一的格式和标准编写,确保信息的准确性和可追溯性。
(二)资料归档项目完成后,所有相关文档应及时整理归档,便于未来的查询和参考。
五、技术创新与培训(一)创新机制鼓励员工参与技术创新,对于有突出贡献的个人或团队给予奖励。
(二)技能培训定期组织技术培训,提升员工的专业技能和工作效率。
六、考核与激励(一)绩效考核根据员工的工作表现和项目成果进行绩效考核,公正客观地评价员工的工作。
(二)激励机制建立合理的激励机制,通过物质和精神两方面激发员工的工作热情和创造力。
七、安全与保密(一)安全生产严格遵守安全生产规定,确保工作环境的安全。
(二)信息保密加强对商业秘密和技术资料的管理,防止泄露给无关人员。
八、附则本管理制度自发布之日起生效,由工程技术部负责解释和修订。
如有与国家法律法规相抵触之处,以国家法律法规为准。
工程技术部工作岗位职责要求(5篇)

工程技术部工作岗位职责要求一、认真贯彻执行国家和部颁公路工程技术标准、试验规程和评定标准等各项技术规范规程。
二、负责资质年检和项目投标工作。
三、制定工程项目施工方案,编制施工组织计划。
四、负责工程项目管理,做好工程项目的成本预算、成本控制、成本分析和竣工技术资料编制、归档和保管工作。
五、解决项目施工中出现的技术难题,调查处理技术质量事故。
六、负责试验仪器检测和管理工作。
七、规范机械设备台帐管理,负责机械设备维修保养、搬迁、安装、调试及技术改造工作,合理调配机械设备。
八、负责机械设备的对外租赁,做好外租设备管理及租费结算工作。
九、负责材料采购、入库、出库、调拨等管理工作,定期对材料库房进行盘点,做到帐实相符。
十、完成领导交办的其它事宜。
工程技术部工作岗位职责要求(2)工程技术部的工作岗位职责要求可能因具体岗位而有所不同,但通常包括以下方面:1. 技术方案设计与研发:负责对项目进行技术方案设计和研发,包括系统架构设计、技术选型、算法研究等工作。
2. 工程管理与协调:负责项目的工程管理与协调,包括项目计划制定、资源调配、进度控制等工作。
3. 技术支持与维护:负责对项目进行技术支持和维护,处理技术问题和故障排除,保障项目顺利进行。
4. 技术文档编写:负责撰写项目相关的技术文档,包括需求文档、设计文档、测试文档等,确保项目的技术文档齐全可靠。
5. 技术团队建设与培训:负责技术团队的建设与培训,组织技术交流会议和培训活动,提升团队成员的技术能力和综合素质。
6. 技术研究与创新:负责技术领域的研究与创新,积极关注行业动态和前沿技术,推动公司在技术方面的持续发展。
以上是一般情况下工程技术部的工作岗位职责要求,具体岗位要求可能会有所调整和拓展。
工程技术部工作岗位职责要求(3)工程技术部的工作岗位职责要求会根据不同的职位定位和具体的工作内容有所不同,下面是一些常见的工作岗位职责要求:1. 工程师:负责项目的规划、设计、实施和验收,掌握并熟练运用相关专业知识和工具,熟悉工程项目的管理流程和实施标准,能够有效解决工程项目中的技术问题。
工程技术管理部门制度

工程技术管理部门制度一、总则为规范和提高工程技术管理部门的工作效率,保证项目顺利进行,特制定本制度。
二、部门职责1. 负责工程项目的技术管理和跟踪,确保项目按时按质完成;2. 负责制定工程项目的技术方案和计划,并监督落实;3. 负责组织工程项目的技术培训和技术交流活动,提高团队整体技术水平;4. 负责对工程项目的技术资料进行管理和归档,保证数据的完整性和安全性。
三、组织架构工程技术管理部门的组织架构如下:1. 部门总监:负责部门的日常管理工作,并协调各个项目的技术工作;2. 技术主管:负责制定技术方案和计划,并监督执行;3. 技术人员:负责具体的技术工作,如设计、施工管理等。
四、工作流程1. 项目启动阶段,技术主管负责编制项目的技术方案和计划,报部门总监审批;2. 项目实施阶段,技术人员按照技术方案和计划进行工作,并定期向技术主管汇报工作进展;3. 项目验收阶段,技术主管负责审核项目的技术文件和资料,确保项目质量符合要求。
五、绩效考核1. 工程技术管理部门的绩效考核主要包括项目完成情况和技术水平;2. 按照规定的标准对部门成员进行评定,优秀者奖励,差者进行督促和培训;3. 每年底根据评定结果制定下一年的发展计划和目标。
六、保密制度1. 工程技术管理部门要严格遵守保密制度,不得泄露公司机密信息;2. 部门成员在离开公司时,需将相关资料归还或销毁,不得带出公司。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效;2. 如需修改或补充,须经工程技术管理部门总监审批;3. 本制度解释权归工程技术管理部门总监所有。
以上是工程技术管理部门制度的内容,希望各部门成员严格遵守,共同努力为项目的顺利完成贡献力量。
工程公司技术部门管理制度

第一章总则第一条为加强工程公司技术部门的管理,提高技术水平,确保工程质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于工程公司技术部门全体员工,包括项目经理、技术负责人、工程师、技术员等。
第三条技术部门应遵循国家相关法律法规,严格执行公司各项规章制度,确保技术工作的规范化和标准化。
第二章组织架构第四条技术部门设经理一名,负责全面技术管理工作;下设技术负责人、工程师、技术员等岗位。
第五条技术部门内部实行分级管理,各岗位人员职责明确,相互协作,共同完成技术管理工作。
第六条技术部门应定期组织内部培训和交流活动,提高员工技术水平和工作能力。
第三章工作职责第七条技术经理职责:1. 负责技术部门整体工作的规划、组织、协调和监督;2. 制定技术管理制度和规范,确保技术工作的顺利进行;3. 组织编制技术方案、施工图纸和技术交底;4. 审核项目技术方案,确保技术方案的合理性和可行性;5. 组织技术攻关,解决项目实施过程中的技术难题;6. 负责技术部门内部人力资源管理和绩效考核。
第八条技术负责人职责:1. 协助技术经理进行技术管理工作;2. 负责技术方案的编制和审核;3. 组织技术交底,确保施工人员对技术要求的理解;4. 监督技术标准的执行,确保工程质量;5. 组织技术培训,提高团队技术水平。
第九条工程师职责:1. 参与技术方案的编制和审核;2. 负责施工图纸的绘制和审核;3. 参与技术交底,解答施工人员的技术问题;4. 监督施工过程中的技术要求,确保工程质量;5. 参与技术攻关,解决施工过程中的技术难题。
第十条技术员职责:1. 协助工程师完成技术图纸的绘制和审核;2. 参与技术交底,协助施工人员理解技术要求;3. 负责技术资料的整理和归档;4. 协助工程师解决施工过程中的技术问题;5. 参与技术培训,提高自身技术水平。
第四章技术管理第十一条技术部门应建立健全技术管理制度,包括技术方案编制、施工图纸审核、技术交底、技术攻关、技术培训等。
公司工程技术部部门及岗位职责

公司工程技术部部门及岗位职责一、部门职责公司工程技术部是公司的重要部门之一,负责协调和管理公司的工程技术相关工作。
其主要职责包括但不限于以下几个方面:1. 制定和实施公司的工程技术发展战略和规划,为公司的发展提供技术支持和保障;2. 负责组织和协调公司各部门之间的工程技术合作与沟通,推动工程技术的跨部门整合;3. 根据公司的发展需求,制定和完善工程技术管理制度和流程,确保工程技术工作的高效运行;4. 负责工程技术人员的培养和管理,建立和完善工程技术团队,提高团队的专业水平和技术能力;5. 负责工程技术项目的策划、实施和监督,确保项目的顺利进行和按时完成;6. 负责工程技术相关的设备和工具的采购、维护和管理,确保其正常运行和有效利用;7. 跟踪和研究工程技术领域的新技术和新方法,推动公司工程技术的创新和发展;8. 负责工程技术相关的安全和环保工作,确保工程技术活动的安全可靠和环境友好。
二、岗位职责1. 工程技术部经理- 负责制定和实施工程技术部的发展战略和规划,确保工程技术部的工作与公司的整体发展目标保持一致;- 组织和协调工程技术部的日常工作,包括项目管理、人员管理、资源管理等;- 负责与其他部门的沟通和协调,推动工程技术的跨部门整合和合作;- 跟踪和研究工程技术领域的新技术和新方法,推动公司工程技术的创新和发展;- 负责工程技术部的预算编制和管理,确保部门的经济效益和资源利用效率。
2. 工程技术项目经理- 负责工程技术项目的策划、实施和监督,确保项目的顺利进行和按时完成;- 制定项目计划和进度安排,组织和协调项目团队的工作,确保项目目标的实现;- 负责项目的风险评估和管理,及时解决项目中出现的问题和难题;- 与客户和供应商进行有效的沟通和协调,确保项目的顺利推进和客户满意度的提高;- 编制项目报告和总结,对项目的成本、质量、进度等进行评估和分析。
3. 工程技术专员- 负责工程技术项目的技术支持和协助,提供技术咨询和解决方案;- 参与项目的设计和实施工作,负责相关的技术文档和报告的编制;- 协助项目经理进行项目进度和质量的监督和控制,及时发现和解决技术问题;- 跟踪和研究工程技术领域的新技术和新方法,提出技术改进和创新建议;- 参与相关培训和学习,提高自身的专业水平和技术能力。
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工程技术部管理办法为保证我项目部承担工程顺利施工,提高工程技术部的综合管理水平,对施工过程进行合理有效的组织、协调和控制,结合本项目的实际情况,制定下列管理办法:1、根据本工程所处的地理位置和周边环境因素,为创造有利的施工条件,努力做好施工准备工作,包括施工平面规划,设计图纸的审查、设备物资的准备等工作。
2、现场施工管理(1)施工进度管理经常性的深入到施工现场,掌控工程实际进展,根据现场掌握的第一手资料编制、调整施工进度计划,并定期召开工程进度协调会,细化施工进度计划。
进度协调会的与会人员包括项目技术负责人、生产副经理、安全副经理、各部(室)负责人、施工现场负责人、施工作业队负责人及工班长,由办公室负责记录会议内容,合同预算部根据会议内容出具有关进度计划的文件,下发到各部室及施工作业队,下次进度协调会时根据下发文件核实进度计划完成情况,并进行总结,若进度计划顺利完成,分析进度计划目标是否合理,是否有调高目标的可能性;若进度计划未能顺利完成,分析未完成的原因并合理的调整进度计划。
(2)施工安全管理安全责任,重于泰山。
保证施工现场的安全文明施工,是项目部每个人员的责任;保证施工现场每个人的人身安全,也是项目部管理人员的职责所在。
所以,施工技术人员要熟悉掌握施工现场的地质地层情况,在遇到风险源之前,提前对施工现场工作人员进行交底,采取有效措施,保证施工安全;积极配合安全质量部人员进行现场巡查,对施工现场存在的安全隐患及时处理,对应该采取的防护措施进行检查,对不合格或防护不到位处进行改正。
(3)施工质量管理地铁工程,关乎民生。
施工质量管理的重要性同于安全管理,保证施工质量是施工单位的重要职责所在。
1)施工技术人员要努力加强自身的文化知识学习,包括设计文件、招标文件和监理细则中有关施工技术的内容提高自身的业务水平,做到施工质量管理过程中的有理有据。
2)严格按照技术标准、规范、规程、合同文件、监理要求和批准的施工组织设计组织施工。
3)施工前必须按照施工管理规定及设计要求进行技术交底,明确质量要求,并形成书面资料,交底人和接受交底人要做到双签字。
4)严格遵守“三检”制度,对不符合规范标准的工序不得予以验收,不得私自进行下道工序施工。
5)技术人员严格按照测量人员给出的控制点进行控制,对于偏差超出规范要求的工序,有权要求施工对进行返工。
6)组织项目部领导及各部(室)负责人不定期的对各施工作业队现场施工质量进行抽查,定期进行检查,采取打分评比的方式排名,对施工质量好的进行奖励,施工质量差的进行处罚。
抽查、检查结果在项目部宣传栏内进行公示。
3、施工试验管理(1)严格对施工物资材料质量进行监督和检查,并按施工规范要求及时进行原材试验。
(2)送经试验的原材、半成品等依据检验报告进行监督,对于检验报告不合格产品有要求停用的权利。
(3)对于现场拌合的混凝土,试验人员必须依据设计要求做出配合比数据,并对施工队作业人员做出技术交底;试验人员要不定时的对拌合现场进行抽检。
(4)商品混凝土到达现场后,试验员要配合监理员对其塌落度进行检验,并在监理员的监督下按规范要求取样留置抗压、抗渗试块,试块要有明确编号,且要做到无断号、无插号;留置的试块在标养室内达到龄期后及时送至第三方检测机构进行检测。
(5)试验人员要及时整理试验报告,妥善保存;做出明确的试验台账以便查询。
对于工程竣工时要求上交的资料,要留置齐全。
(6)试验人员要对爱护试验仪器设备,要定期保养维护;不能正常使用的试验仪器要及时更换。
4、施工测量及监控量测管理(1)施工前编制好测量方案并及时报审,方案审批后要测量主管要及时向测量员进行交底。
(2)施工现场所建立的控制点应做出明显标识,防止损坏。
(3)根据施工现场进度情况及时进行测量放线布设控制点,放线完成后形成书面交底资料交至技术主管。
(4)按规范埋设沉降、收敛环,并定期对其进行测量,并将测量数据进行整理后交至现场技术主管,对于超出规范数据的里程部位进行标识。
(5)按规范要求定期对地表进行沉降监测,并将监测数据按监理、业主单位要求进行上报,风险源部位施工时,应加大监测频率,以便沉降较大时可在第一时间采取措施。
(6)施工测量及监控量测资料要及时整理,对于竣工时要求上交的资料,要留置齐全。
5、施工资料管理(1)严格按照轨道公司下发的资料管理规程进行施工资料的编制,表格使用要正确,内容填写要齐全,签字归档要及时。
(2)隐蔽工程验收记录表内容由现场技术主管填写,并上报给技术负责人审阅,确保填写无误。
审阅无误后由现场技术人员按施工进度进行隐检资料的编制,签字完成后交至资料员。
电子版资料保存至专门的电脑上。
(3)资料员按照技术人员提供的隐检资料进行相应的施工记录及检验批资料的编制,打印签字后,由资料主管进行审查,防止出现里程中断或顺序错误的现象,审查无误后归档。
(4)资料归档按分项工程、分部(子分部)工程、单位(子单位)工程的顺序进行。
(5)施工影像资料由现场技术人员拍摄(录制),按施工部位、拍摄时间进行保存。
(6)资料主管对施工资料的编制及归档进行监督检查。
部门人员职责一、工程部长职责1、在项目经理和总工程师领导下,认真执行项目管理各项规章制度,及时收集工程信息,确保施工信息的畅通。
2、负责编制进度计划并督促实施,确保工程进度目标的实现。
3、负责施工现场的协调管理工作,负责与业主、监理、设计等部门的联系,协调解决现场存在的问题。
4、负责技术、测量与量测工作。
5、协助计划成本部门抓好责任成本、变更索赔工作,建立工程量台帐,严格控制数量,杜绝超计价现象。
6、参与竣工资料的编制,组织竣工验收工作。
7、完成领导交办的其它工作。
二、试验室负责人职责1、认真贯彻国家有关法律、法规、条例和政策,在项目总工程师的领导下,全面负责本室的管理和业务2、落实中心实验室组织机构设置和资源配备,负责实验室工作的计划编制、检查、落实和总结。
3、认真贯彻执行上级、业主及监理等有关质量和检测的规定,协调内外关系。
掌握工程施工有关动态和情况,指导试验检测业务开展,解决有关技术问题,签发检测报告。
4、参加项目工程例会、过程质量检查和科技攻关,组织收集各类试验科技信息、标准规范,推广应用新技术、新材料和新工艺。
5、负责实验室的仪器设备的购置更新、维护保养、周期检定和校准工作。
6、完成领导交办的其它工作。
三、质检工程师职责1、负责工程开工前施工准备检查、工程质量定期或不定期检查以及施工过程中的经常性检查,督促指导各施工队建立质量制度和落实质量措施。
2、参与保证质量措施的编制工作,参加工程质量检查和相关会议,签证验工计价报表。
3、参加隐蔽工程的检查和验收,填写检查证并通知监理人员进行检查和签证。
4、总结施工质量管理工作经验教训,按规定时间上报月、季、年质量报表及总结报告。
5、实施工程施工质量验收,对发现的工程质量问题提出具体处理意见。
6、经常深入施工现场监督检查,严肃查处质量隐患和违章施工行为,必要时签发《工程质量问题通知单》,责令停工或返工,并提出处理意见。
7、按照竣工文件编制办法负责收集整理管辖范围内的质量档案和资料,做到签字手续齐全,具有可追溯性。
8、完成领导交办的其它工作。
四、测量工程师职责1、负责组织本项目部的交接桩、复测和线路控制测量。
2、确定重点、难点工程项目的彻底换手关键科目。
3、负责项目部所属单位测量的检查、监督、技术指导等工作。
4、负责测量技术总结以及测量新技术、新设备的研究和推广应用。
5、参与项目部组织的质量检查、工程事故处理等技术管理工作,并提供必要的测量数据。
6、负责检查测量人员上岗、设备配备、技术资料的管理等工作。
7、配合和接受测量监理工作,按监理要求提交相关测量资料。
8、配合业主委托的第三方测量机构进行建设过程中对本线进行测量验收、抽检、复核,误差、粗差争议的核查,对重要工点和重点工程进行的监测和观测;9、负责竣工测量和参加竣工交接工作。
10、发现测量事故及时向上级领导报告。
并提出处置意见,按批准的处置方案进行相应的工程处置。
五、资料员职责1、负责项目施工技术资料的管理、保存工作。
2、负责科技信息的收集、保管,根据工作需要,为现场提供及时、有效、适用的资料。
3、按工程技术资料管理要求,认真做好技术资料的收集、整理、归档工作,确保技术资料的真实与完整。
4、按照竣工文件编制办法负责收集整理所辖范围的质量档案和有关资料。
5、协助编制、报批和实施项目培训计划,协助组织有关部门和人员进行技术、质量等法律法规、工艺标准的培训,做好培训记录及上岗证的登记。
6、协助收集有关的质量法规、标准和其它要求,建立并更新适用法律、法规及规范性文件清单。
7、负责收集与施工技术相关的信息资料,并及时对信息资料进行整理、加工、传递、利用及保管等。
8、负责为竣工结算和优良工程提供完整的技术资料,工程竣工后及时将技术资料装订归档。
9、完成领导交办的其它工作。
六、值班工程师职责1、能够理解设计图、编制一般工程的单位工程施工组织设计和施工预算,制定一般工程的施工方案,处理施工中的一般技术问题。
2、能协调施工现场的一般矛盾,科学管理施工现场,有效地组织施工。
确保工程质量、安全生产和施工工期。
3、能绘制简单的施工和竣工图,编写简单工程的施工总结。
4、完成领导交办的其它工作。
七、试验员职责1、严格执行国家有关标准、规范、试验方法以及作业指导书的规定,及时准确的完成各项检测任务,确保检测数据的准确可靠,对所分工的检测工作的质量负责。
2、能根据检测任务要求进行抽检和检验,熟悉相关的技术标准和检验方法。
3、做好检验前的准备工作并做好记录,校对仪器设备量值,检查仪器设备运转是否正常,环境条件是否符合规范要求。
4、严格按标准规范要求进行检测和数据处理。
认真编制检验报告,发现异常情况及时反映,并做好原始记录,5、严格执行安全制度、试验室管理制度和检测纪律,做到文明检验。
离开时切断水源、电源,防止发生事故。
6、认真学习专业及相关知识,了解本专业现状和发展趋势,掌握新标准、新技术,不断提高检测水平。
7、完成领导交办的其它工作。
设计文件审核是工程项目施工中的重要环节。
工程部以部长为核心,在项目总工程师的带领下对设计文件的审核,了解设计意图、设计标准,熟悉设计内容,做到及时发现,事前消除图纸的差错、遗漏和不合理之处,避免技术失误和质量事故,以便更好地组织施工。