领导干部要做到“八个破除、八个勇于”
领导干部要做落实和坚持“八项规定”的表率
领导干部要做落实和坚持“八项规定”的表率作者：熊礼富来源：《办公室业务》 2013年第5期俗话说，风成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。
领导干部作为社会各项工作的组织者、引导者和实施者，经常出入各种公益性活动，他们的言行举止潜移默化地影响着身边的人，影响着党员干部在群众中的形象，影响着社会良好道德风气的形成和人们的精神状态。
中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的出台，为各级领导干部行为准则和工作提出了新的“标尺”。
领导干部要自觉与党中央保持高度一致，自觉落实和坚持“八项规定”，坚持立党为公、执政为民、严于律己、廉洁自律，做到政治上坚定，思想上领先，行为上表率，作风上过硬，一言一行、一举一动，为人民群众做好榜样，做落实和坚持“八项规定”的表率。
领导干部落实和坚持“八项规定”，就是要提升思想境界，争做为人民服务的表率。
为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。
领导干部必须进一步强化全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点。
在任何时候、任何情况下都要讲政治，具有高度的政治觉悟，必须时时处处在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉把讲政治的要求落实到每一项任务、每一项工作中去，领导干部要结合挂帮联系点的建立、领导干部下基层、结对帮扶等工作的开展，深入一线、深入基层、深入群众家中，走访调研，摸底调查，清楚掌握群众当前最关心的热点、难点问题，真正摸清群众所思、所想、所忧、所盼，多体谅基层和群众的困难，对基层和群众反映的亟待解决的问题，坚持高效快捷“立即办”；对基层和群众反映的一些老大难问题，坚持迎难而上“主动办”；对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办”；对一些条件暂不具备．或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办”；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，切实树立勤政、务实、为民、清廉的干部队伍形象。
干部行为准则十条
干部行为准则十条干部行为准则是指对于担任领导职务的干部在工作和生活中应当遵守的一系列规范。
这些规范旨在保证干部们能够正确履行职责，维护公正、廉洁、高效的工作环境，以及树立良好的形象和信誉。
在中国，国家对于干部行为准则进行了明确规定，其中最重要的就是“干部行为准则十条”。
下面将详细介绍这十条内容。
一、坚持党的领导党的领导是中国特色社会主义事业成功发展的根本保证。
担任领导职务的干部必须始终坚持党的领导，认真贯彻执行党中央决策部署，严格遵守党章和有关法律法规。
二、全面从严治党全面从严治党是当前中国政治生活中最重要、最紧迫、最广泛、最深刻、最复杂的任务之一。
担任领导职务的干部应当带头执行全面从严治党方针，自觉接受纪律检查和监察机关监督管理。
三、保持廉洁从政廉洁从政是干部必须遵循的基本准则，也是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容。
担任领导职务的干部应当自觉抵制各种形式的腐败行为，保持清正廉洁，做到廉洁奉公、清正廉明。
四、勤政务实勤政务实是干部必须具备的基本素质之一。
担任领导职务的干部应当以人民利益为出发点，尽心尽力为人民服务，注重解决实际问题，努力推动工作落实。
五、密切联系群众密切联系群众是干部必须具备的另一个基本素质。
担任领导职务的干部应当深入了解群众疾苦和诉求，及时回应群众关切，积极倾听群众意见建议，并认真处理好各类信访问题。
六、勇于担当勇于担当是干部必须具备的重要素质之一。
担任领导职务的干部应当敢于承担责任，不怕困难，不推卸责任，勇于开拓创新，推动工作不断取得新的进展。
七、守纪律讲规矩守纪律讲规矩是干部必须遵守的基本要求。
担任领导职务的干部应当自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行工作程序和规章制度，做到公正、廉洁、高效。
八、弘扬优良传统弘扬优良传统是干部必须具备的文化素质之一。
担任领导职务的干部应当继承发扬中华民族优秀传统文化和革命文化精神，树立正确的历史观、人生观和价值观。
九、保守国家机密保守国家机密是干部必须恪守的重要原则。
干部具备的8个能力
干部具备的8个能力
作为一名优秀的干部，需要具备许多的能力，才能胜任自己的工作。
以下是干部应具备的8个能力：
一、战略思维能力：干部应该具备超前的战略思维，对未来发展具有
预见性，善于分析问题、找到瓶颈并提出对策。
二、危机处理能力：干部应该对问题、对突发事件拥有高度的敏感度，能够快速、准确的判断，善于化解危机、处理困难。
三、组织管理能力：干部应该具备良好的组织管理能力，有能力组织、调动和激发各种资源，做好团队人员的培训、选拔以及实干精神的贯
彻执行。
四、决策能力：干部应该具备敏锐的第六感，能够在复杂多变的环境
下做出革命性的决策，善于从容应对各种挑战。
五、沟通协调能力：干部应该具有良好的沟通协调能力，能够与部门
内外的不同层次和不同类型的人进行高效的沟通，并妥善处理团队内
部矛盾，以达到协同工作的目标。
六、执行能力：干部应该具备坚韧不拔的执行力和强烈的责任感，在
任务落实上始终做到一念之差，勇于承担责任和的义务。
七、创新创造能力：干部应该具备创新意识和创造性思维，不断探索新的工作方式和方法，完善创新优化原有的管理体制。
八、自我孝道调适能力：干部应该具备良好的自我修养和情绪调适能力，能够在工作和生活中保持心态平衡，并有定期锻炼身体的习惯，保持健康状态。
只有这样，才能持续发挥出自己的最大潜力，更好地为各项工作做出贡献。
领导干部须提高“八种能力”
领导干部须提高“八种能力”在日前刚刚闭幕的十一届全国人大一次会议上，胡锦涛总书记对新一届国家机构工作人员提出四条要求：坚持民主法治，坚持以人为本，坚持求真务实，坚持清正廉洁。
这同时也是总书记对所有党员领导干部提出的要求。
领导干部如何才能切实做到这四条要求，提高执政能力？笔者认为须提高“八种能力”：一要提高学习力。
哲学家培根说过“知识就是力量”。
学习能力是领导干部整体素质的基础，是激发领导干部创新力的关键，更是提高党的执政能力的内在要求。
在知识经济迅猛发展的今天，领导干部唯有不断学习理论、政策和各种知识，不断更新知识结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。
这既是事业发展的需要，也是履行职责的需要。
二要提高思想力。
思想是行动的先导，思路决定出路。
思考是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程，不思考就行动，拍脑袋就决策，容易误判、出错，导致工作失误。
领导干部应当提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。
只有在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考，才能做到真正解放思想，才能不断创新，提高解决问题的能力。
三要提高创新力。
创新是一个国家、一个民族的灵魂。
改革开放30年来的实践证明，只有不断创新，才能与时俱进，提出新思路、推出新举措，开拓工作新局面。
领导干部必须具有创新意识、创新能力和自我革命的勇气，思想僵化、墨守成规就会落伍。
创新就是要解放思想、积极进取、勇于突破、不满足于现状、敢于打破传统束缚。
创新包括思维创新、战略创新，还包括技术创新、管理创新、组织创新、文化创新等。
四要提高统筹力。
对领导干部来说，必须具有总揽全局的能力。
这种统筹能力，既包括政治驾驭能力、思想驾驭能力、政策驾驭能力、组织驾驭能力，也包括驾驭全局的能力、处理突发事件的能力、解决困难和问题的能力等。
只有总揽全局，才能科学决策、指挥若定，面对各种复杂局面，从容应对。
五要提高谋划力。
“预则立，不预则废”，对于领导干部来说，谋划力是一种非常重要的能力。
八个本领记忆口诀
八个本领记忆口诀摘要：一、前言二、八个本领概述三、八个本领口诀内容1.学习本领2.政治领导本领3.改革创新本领4.科学发展本领5.依法执政本领6.群众工作本领7.狠抓落实本领8.驾驭风险本领四、口诀在学习和实践中的应用五、总结正文：【前言】在新时代，我们国家领导人在不同场合多次强调，党员干部要增强“八个本领”，以更好地为人民服务和推动国家发展。
为此，本文将介绍八个本领的记忆口诀，以帮助大家更好地学习和掌握这些重要本领。
【八个本领概述】八个本领，即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领。
这八个本领涵盖了党员干部在新时代应具备的各种能力和素质。
【八个本领口诀内容】1.学习本领：学习是党员干部的基本功，善于学习才能更好地服务人民。
2.政治领导本领：政治领导是党的核心能力，党员干部要坚定政治立场，增强“四个意识”。
3.改革创新本领：改革创新是推动发展的第一动力，党员干部要勇于改革、善于创新。
4.科学发展本领：科学发展是实现全面发展的关键，党员干部要树立科学的发展观。
5.依法执政本领：依法执政是国家的基本治理方式，党员干部要增强法治意识，提高依法执政能力。
6.群众工作本领：群众工作是党的生命线，党员干部要心里装着人民，始终为人民利益而奋斗。
7.狠抓落实本领：落实是决策的生命，党员干部要发扬钉钉子精神，一抓到底。
8.驾驭风险本领：驾驭风险是维护国家安全和社会稳定的重要能力，党员干部要增强风险意识，提高应对风险的能力。
【口诀在学习和实践中的应用】学习和实践是增强八个本领的关键。
通过熟记口诀，党员干部可以更好地理解和把握这八个本领，并在实际工作中不断锻炼和提高自己。
同时，要结合新时代的特点和任务，将这八个本领融入到各项工作中，以提高工作成效。
【总结】八个本领是新时代党员干部必备的能力和素质。
通过学习和实践，以及运用口诀来帮助记忆，党员干部可以更好地为人民服务和推动国家发展。
领导干部工作总结_领导干部个人述职报告精选
领导干部工作总结_领导干部个人述职报告精选领导干部要自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的决定，廉洁自律，以身作则，今天小编就给大家整理了领导干部工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!领导干部工作总结1近三年，在区委区政府的正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，与局领导紧密协作，认真履行岗位职责，积极学习业务知识，充分发挥工作的主动性和创造性，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，开展工作，较好地完成了各项工作任务。
同时，这三年来，曾连续两年被评为“黑龙江省统计系统先进个人”、“第六次全国人口普查省级先进个人”、“第二次全国经济普查省级先进个人”等荣誉称号。
根据区委组织部的要求，现本人结合自己三年来所作工作，现将有关工作总结如下：一、加强廉政学习，注重业务学习，勤于思考，努力提高理论修养和工作能力。
三年来，面对规模以上工业、商贸、节能减排、人口普查、统计数据联网直报等崭新的课题，我给自己树立了新的目标，感到在新的历史时期，基层干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。
在学习上，一是深入学习政治理论。
二是学习新知识、新技能。
我为了更好地开展工作，我认真自学了相关法律法规不断拓宽知识面，提高工作能力。
二、自我加压，永不满足，出色完成各项工作任务。
从事统计工作的十多年，使我养成了不怕困难，勇于进取的拼搏精神，在任统计局副局长以来，我深知自己肩上的担子更重了，更加坚定了一门心思干好工作，以实实在在的发展效果来回报组织的信任和期望的信心。
在具体工作中，拿出了吃苦耐劳、任劳任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常规抓好分管协管工作的重点、亮点。
承担全区部分经济目标的核算任务，其中有区属增加值(GDP)和房地产业。
近年来，为了能够正确把握经济态势，深入基层，并提供了6篇经济分析报告，撰写了2篇专项调研报告，为领导决策提供科学依据。
领导干部必备的“八种本领”
领导干部必备的“八种本领”作者：蓝恭彦来源：《人民论坛》2018年第01期【摘要】习近平总书记在党的十九大报告中提出领导干部应当具备的“八种本领”，对领导干部提出了新的要求。
“八种本领”构成了一个科学的体系，具有清晰的逻辑关系和丰富的内涵，是当前领导干部贯彻部署、解决问题、促进发展所必须具备的重要素质。
【关键词】领导干部“八种本领” 干部素质【中图分类号】D262.3 【文献标识码】A党的十九大为实现中华民族伟大复兴指明了前进的方向，为中国未来发展制定了明确的时间表和路线图。
梦想虽不遥远，但前进的道路必然不会一帆风顺，各种困难、风险、挑战肯定会不断出现，稍有松懈，便可能前功尽弃。
在这个过程中，领导干部面对着复杂多变的国际国内形势，肩负着改革、发展、稳定的艰巨任务，是实现我们党战略目标的关键性一环。
在这种背景下，习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了当前领导干部迫切需要提高的“八种本领”，即学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
这“八种本领”构成了一个科学的体系，具有清晰的逻辑关系和丰富的内涵。
学习本领是增强“八种本领”的根本途径“八种本领”中，学习本领位居首位，这样的排序并非偶然，因为学习是根本、是钥匙，只有通过增强学习本领掌握新理论、新知识、新技能，才能真正有效地增强“八种本领”。
新时代、新矛盾要求增强学习本领。
早在2013年，习近平总书记就指出，“很多同志有做好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势下做好工作的本领”，明确要求全党同志特别是领导干部要一刻不停地增强本领。
当前，我国发展步入了新时代，面临着新矛盾，在这种背景下，本领不足的问题必然更加突出，这就对增强学习本领提出了新的要求。
增强学习本领的核心是学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义理论的最新发展成果，内容涵盖改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各个方面，是领导干部实际工作中的理论指引和操作指南，是中国化的鲜活的马克思主义。
领导干部的八种能力
领导干部的八种能力
1.战略规划能力：领导干部需要具备制定长远目标、开展全面规划的能力，能够深刻分析行业发展趋势、解析未来趋势。
2.组织协调能力：领导干部需要具备协调各方面工作的能力，将各部门紧密结合起来，形成协调的整体，推动组织整体向着一个方向前进。
3.决策领导能力：领导干部要有较为敏锐的洞察力、判断力，通过分析情况及内容，做出策略性决策，带领组织前进。
4.变革管理能力：领导干部要勇于担当、敢于斗争，带领组织进行内部改革，超越现实难点，达到向外发展的目标。
5.人才管理能力：领导干部需要拥有较高的人才管理技巧，准确把握组织需要的人才，能够调动人才的积极性和创造性，为组织注入最有效的能量。
6.沟通协调能力：领导干部需要具备良好的沟通、协调能力，能够有效推广和传达组织的理念和管理方法以及有效地与各部门之间交流协调。
7.自我学习能力：领导干部必须保持持续地学习和自我完善，不断注入新的知识，完善自己的管理能力。
8.风险管理能力：领导干部需要具备良好的风险管理能力，即能够评估各种风险因素，并及时采取有效的应对措施，保障组织的健康发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
就会坐失良机，必须勤于动脑、勤于谋划、主动做事，把干事当光荣，把创业当生命。
二是要破除满足一般，勇于争创一流。
面对千帆竞发、百舸争流、日新月异的发展新形势，不进则退，慢进也是退，满足一般，以中游谋事，就会以下游结果，必须摒弃一般化要求和中游思想，树雄心、立壮志，广泛深入持久开展创先争优活动，创岗位先进、行业先进、单位先进、地区先进，乃至全省、全国的先进。
三是要破除封闭保守，勇于开放引进。
封闭保守，没有大视野、大胸怀、大格局，也就难以实现大发展。
面对国内外市场大发展、科技大进步、产业大提升、信息大流转的发展新趋势，必须树立大开放、大引进的观念，在开放引进中借势造势、实现突破。
四是要破除畏难怯阵，勇于攻坚克难。
畏难怯阵、怕担风险、怕丢利益、怕得罪人、临阵缩手，必然会在新的发展中落伍淘汰。
世上无难事，只要肯登攀。
只要我们认准目标、认准方向，相信群众、依靠群众，团结同志、众志成城，就没有过不去的“火焰山”，只要我们讲科学、重规律、靠实干，就能把千难万险踩在脚下，取得预期成效。
五是要破除坐而论道，勇于立说立行。
坐而论道、评头论足、只说不干，必然误事，必须是敢想敢说更敢干，定了的事就去立即干，做到快干、实干、真干、大干，干出实实在在的成效来。
六是要破除眼高手低，勇于亲力亲为。
眼高手低是官僚主义的一种表现。
每位领导者，既是工作的谋划者、组织者、指导者，又是工作的实践者、落实者，必须带头干、亲自干，在干中发现问题、解决问题，在干中总结经验、指导全盘，在干中推进落实、完成任务。
七是要破除好人主义，勇于惩恶扬善。
对错误的容忍，就是对真理的背叛；对不良现象的漠视，就是对良好作风的亵渎；对恶人的放纵，就是对人民的犯罪。
为了群众利益，为了集体利益，为了整体形象，必须大胆惩恶扬善，把坏人打下去，把恶人铲除掉，把风气治理好，让文明和谐、昂扬向上的正气兴起来、浓起来。
八是要破除本领瓶颈，勇于学习创新。
面对新变化、新形势、新发展、新要求，我们要时刻保持一种本领恐慌、能力恐慌的忧患意识，主动向实践学习、向群众学习，掌握科学发展观和党的创新理论，掌握新的科学技术，掌握专业本领，站在转型跨越的前沿阵地，立足岗位，坚持创新，在创新中增强凝聚力，提高战斗力，实现新跨越。