国有企业经典笔试题目.docx
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪一项不属于国有企业在改革过程中需要重点关注的问题？A、提高企业竞争力B、增强员工福利待遇C、优化企业治理结构D、确保国有资产保值增值2、在现代企业管理中，以下哪种管理理论强调通过满足员工个人需求来激发其工作积极性？A、科学管理理论B、人际关系理论C、权变理论D、系统管理理论3、某大型国企计划在未来五年内，将公司年销售额从100亿元提升至200亿元。
根据以下数据，预计销售额增长最快的年份是：A. 第一年B. 第二年C. 第三年D. 第四年4、某部门现有员工50人，其中男员工30人，女员工20人。
为了提高团队凝聚力，部门决定选拔10名员工参加培训，以下哪项选拔方案最有可能提高部门整体凝聚力？A. 随机选拔10名员工B. 选拔5名男员工和5名女员工C. 选拔全部男员工D. 选拔全部女员工5、题目：在项目管理中，PERT图主要用于？A. 确定项目的成本B. 跟踪项目的进度C. 识别关键路径和活动之间的依赖关系D. 评估团队成员的表现6、题目：根据会计准则，下列哪一项属于非流动资产？A. 应收账款B. 存货C. 长期投资D. 现金7、在以下哪项工作中，员工的工作成果往往无法直接用数量或质量来衡量？A. 生产制造B. 市场营销C. 研发创新D. 人力资源8、以下哪项不属于企业战略规划的关键要素？A. 企业愿景B. 企业使命C. 企业价值观D. 企业组织架构9、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？A. 员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
B. 员工在试用期间被证明不符合录用条件。
C. 员工严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害。
D. 以上全部情况。
10、在企业财务管理中，下列哪一项活动属于投资管理？A. 确定企业的资本结构。
国企招人笔试面试题目(3篇)
第1篇一、笔试题目一、单选题（每题2分，共40分）1. 国企是指什么？A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合作企业2. 国企的核心价值观是什么？A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以效益为中心D. 以上都是3. 国企在国民经济中的地位和作用是什么？A. 提供就业机会B. 促进社会稳定C. 推动经济发展D. 以上都是4. 国企的改革方向是什么？A. 深化市场化改革B. 提高企业效益C. 加强企业管理D. 以上都是5. 国企招聘的基本原则是什么？A. 公开、公平、竞争、择优B. 竞争、择优、专业、品德C. 公开、公平、竞争、择优、品德D. 公开、公平、竞争、择优、专业6. 国企招聘的流程一般包括哪些步骤？A. 网上报名、笔试、面试、体检、录用B. 面试、笔试、体检、录用、网上报名C. 网上报名、面试、笔试、体检、录用D. 面试、体检、网上报名、笔试、录用7. 国企招聘的笔试科目通常包括哪些？A. 行测、专业知识、综合写作B. 行测、英语、专业知识C. 行测、英语、综合写作D. 专业知识、英语、行测8. 国企招聘的面试形式主要有哪几种？A. 结构化面试、非结构化面试、情景模拟B. 非结构化面试、结构化面试、情景模拟C. 结构化面试、情景模拟、非结构化面试D. 情景模拟、非结构化面试、结构化面试9. 国企招聘的体检标准是什么？A. 国家公务员体检标准B. 企业职工体检标准C. 医疗机构通用体检标准D. 以上都是10. 国企招聘的录用标准是什么？A. 笔试成绩、面试表现、体检结果B. 面试表现、笔试成绩、体检结果C. 体检结果、面试表现、笔试成绩D. 笔试成绩、体检结果、面试表现二、多选题（每题3分，共30分）1. 国企招聘的笔试科目可能包括以下哪些内容？A. 言语理解与表达B. 资料分析C. 数量关系D. 判断推理E. 常识判断2. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些能力？A. 沟通能力B. 团队合作能力C. 问题解决能力D. 创新能力E. 自我认知与潜能3. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些问题？A. 自我介绍B. 对公司和岗位的了解C. 个人职业规划D. 应对压力的能力E. 团队协作经验4. 国企招聘的面试中可能考察以下哪些专业知识？A. 企业管理B. 财务管理C. 人力资源管理D. 市场营销E. 技术应用5. 国企招聘的面试中可能涉及以下哪些情境模拟？A. 模拟商务谈判B. 模拟项目汇报C. 模拟团队管理D. 模拟客户服务E. 模拟危机公关三、判断题（每题2分，共20分）1. 国企招聘的笔试成绩是唯一决定录用与否的因素。
国企笔试考试题目和答案
国企笔试考试题目和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 国有企业的性质是什么？A. 私营企业B. 集体企业C. 国家所有制企业D. 混合所有制企业答案：C2. 国有企业的主要任务是什么？A. 追求利润最大化B. 保障国家经济安全C. 增加就业机会D. 提高员工福利答案：B3. 国有企业改革的主要目标是什么？A. 降低成本B. 提高效率C. 增加税收D. 扩大规模答案：B4. 国有企业的社会责任包括哪些方面？A. 环境保护B. 员工福利C. 社会公益D. 以上都是答案：D5. 国有企业的领导体制是什么？A. 董事会领导下的总经理负责制B. 党委领导下的总经理负责制C. 总经理领导下的董事会负责制D. 党委领导下的董事会负责制答案：B6. 国有企业的财务管理应遵循哪些原则？A. 合法性原则B. 谨慎性原则C. 真实性原则D. 以上都是答案：D7. 国有企业的人力资源管理应遵循哪些原则？A. 公平原则B. 竞争原则C. 激励原则D. 以上都是答案：D8. 国有企业的技术创新应遵循哪些原则？A. 市场需求导向B. 技术领先原则C. 成本效益原则D. 以上都是答案：D9. 国有企业的企业文化建设应遵循哪些原则？A. 以人为本B. 创新发展C. 团结协作D. 以上都是答案：D10. 国有企业的社会责任报告应包括哪些内容？A. 环境保护B. 员工福利C. 社会公益D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 国有企业的组织结构包括哪些部分？A. 党委B. 董事会C. 监事会D. 经理层答案：ABCD12. 国有企业的财务管理包括哪些内容？A. 资产负债管理B. 成本费用管理C. 收入利润管理D. 资金运营管理答案：ABCD13. 国有企业的人力资源管理包括哪些内容？A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效考核D. 薪酬福利答案：ABCD14. 国有企业的技术创新包括哪些方面？A. 产品创新B. 工艺创新C. 管理创新D. 市场创新答案：ABCD15. 国有企业的企业文化建设包括哪些方面？A. 企业精神B. 企业价值观C. 企业行为规范D. 企业形象答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 国有企业的改革和发展必须坚持党的领导。
国企考试题目和答案
国企考试题目和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 国有企业是指（）的企业。
A. 国家拥有全部资本B. 国家拥有控制权C. 国家拥有一定比例的资本D. 国家拥有全部资产答案：B2. 国有企业的改革方向是（）。
A. 私有化B. 市场化C. 混合所有制D. 国有化答案：C3. 国有企业的社会责任包括（）。
A. 经济责任B. 社会责任C. 环境责任D. 所有以上答案：D4. 国有企业的经营目标是（）。
A. 利润最大化B. 社会效益最大化C. 社会责任最大化D. 所有以上答案：D5. 国有企业的治理结构包括（）。
A. 党委会B. 董事会C. 监事会D. 所有以上答案：D6. 国有企业的财务管理应遵循（）。
A. 国家财政法规B. 企业会计准则C. 企业内部控制制度D. 所有以上答案：D7. 国有企业的人力资源管理应遵循（）。
A. 国家劳动法规B. 企业人力资源规划C. 企业绩效考核制度D. 所有以上答案：D8. 国有企业的科技创新应遵循（）。
A. 国家科技政策B. 企业研发战略C. 企业知识产权保护D. 所有以上答案：D9. 国有企业的环境保护应遵循（）。
A. 国家环保法规B. 企业环境管理计划C. 企业节能减排措施D. 所有以上答案：D10. 国有企业的国际合作应遵循（）。
A. 国家对外贸易政策B. 企业国际化战略C. 企业风险管理措施D. 所有以上答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 国有企业的主要特点包括（）。
A. 国家所有B. 国家控制C. 国家监管D. 国家支持答案：ABCD12. 国有企业的主要功能包括（）。
A. 保障国家安全B. 促进经济发展C. 提供公共服务D. 维护社会稳定答案：ABCD13. 国有企业的主要任务包括（）。
A. 完成国家战略任务B. 实现国有资产保值增值C. 提高企业经济效益D. 履行社会责任答案：ABCD14. 国有企业的主要优势包括（）。
A. 资本优势B. 技术优势C. 人才优势D. 政策优势答案：ABCD15. 国有企业的主要挑战包括（）。
国企考试试题和答案
国企考试试题和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 国有企业是指（）。
A. 国家拥有全部资本的企业B. 国家拥有控制权的企业C. 国家拥有部分资本的企业D. 国家拥有全部或控制权的企业答案：D2. 国有企业改革的主要目标是（）。
A. 提高经济效益B. 增强企业活力C. 建立现代企业制度D. 以上都是答案：D3. 国有企业的社会责任包括（）。
A. 经济责任B. 法律责任C. 社会责任D. 以上都是答案：D4. 国有企业的领导体制是（）。
A. 党委领导下的厂长负责制B. 董事会领导下的总经理负责制C. 党委领导下的总经理负责制D. 党委领导下的董事会负责制答案：A5. 国有企业的财务管理原则是（）。
A. 依法合规B. 效益优先C. 风险控制D. 以上都是答案：D6. 国有企业的经营目标是（）。
A. 利润最大化B. 社会责任最大化C. 国有资产保值增值D. 以上都是答案：C7. 国有企业的资产评估应当遵循的原则是（）。
A. 独立性B. 客观性C. 公正性D. 以上都是答案：D8. 国有企业的内部控制制度应当包括（）。
A. 内部审计B. 内部监督C. 内部控制D. 以上都是答案：D9. 国有企业的人力资源管理应当遵循的原则是（）。
A. 公平竞争B. 择优录用C. 绩效考核D. 以上都是答案：D10. 国有企业的科技创新应当遵循的原则是（）。
A. 市场导向B. 技术领先C. 创新驱动D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 国有企业的改革措施包括（）。
A. 混合所有制改革B. 企业重组C. 企业上市D. 企业破产答案：ABCD12. 国有企业的经营风险包括（）。
A. 市场风险B. 财务风险C. 法律风险D. 技术风险答案：ABCD13. 国有企业的社会责任包括（）。
A. 环境保护B. 员工福利C. 社会公益D. 经济发展答案：ABCD14. 国有企业的内部控制制度应当包括（）。
国企考试题及答案
国企考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 国有企业的性质是什么？A. 私有制企业B. 集体所有制企业C. 国有制企业D. 混合所有制企业答案：C2. 国有企业的主要任务是什么？A. 追求利润最大化B. 保障国家安全C. 服务社会公共利益D. 实现国有资产保值增值答案：D3. 国有企业改革的主要目标是什么？A. 提高企业效率B. 增加就业机会C. 扩大企业规模D. 降低企业成本答案：A4. 国有企业的党组织在企业中发挥什么作用？A. 决策作用B. 监督作用C. 领导作用D. 执行作用答案：C5. 国有企业的社会责任包括哪些方面？A. 经济责任B. 法律责任C. 社会责任D. 所有以上选项答案：D6. 国有企业的财务管理应遵循什么原则？A. 利润最大化原则B. 风险控制原则C. 资产保值增值原则D. 成本效益原则答案：C7. 国有企业的人力资源管理应遵循什么原则？A. 公平竞争原则B. 绩效导向原则C. 人才优先原则D. 所有以上选项答案：D8. 国有企业的科技创新应遵循什么原则？A. 市场需求导向B. 技术领先原则C. 创新驱动原则D. 所有以上选项答案：D9. 国有企业的环境保护应遵循什么原则？A. 经济效益优先B. 环境效益优先C. 社会效益优先D. 可持续发展原则答案：D10. 国有企业的国际合作应遵循什么原则？A. 互利共赢原则B. 国家利益优先C. 市场导向原则D. 所有以上选项答案：D二、多选题（每题3分，共30分）11. 国有企业在国民经济中的作用包括哪些方面？A. 保障国家安全B. 促进经济发展C. 提供公共服务D. 增加就业机会答案：ABCD12. 国有企业改革的主要措施包括哪些？A. 混合所有制改革B. 企业法人治理结构改革C. 国有企业内部管理体制改革D. 国有企业退出竞争性领域答案：ABC13. 国有企业的党组织在企业中的主要职能包括哪些？A. 政治领导B. 思想领导C. 组织领导D. 纪律领导答案：ABCD14. 国有企业的社会责任包括哪些方面？A. 经济责任B. 法律责任C. 社会责任D. 环境责任答案：ABCD15. 国有企业的财务管理应遵循哪些原则？A. 资产保值增值原则B. 风险控制原则C. 成本效益原则D. 信息公开原则答案：ABCD16. 国有企业的人力资源管理应遵循哪些原则？A. 公平竞争原则B. 绩效导向原则C. 人才优先原则D. 员工发展原则答案：ABCD17. 国有企业的科技创新应遵循哪些原则？A. 市场需求导向B. 技术领先原则C. 创新驱动原则D. 合作共赢原则答案：ABCD18. 国有企业的环境保护应遵循哪些原则？A. 经济效益优先B. 环境效益优先C. 社会效益优先D. 可持续发展原则答案：BCD19. 国有企业的国际合作应遵循哪些原则？A. 互利共赢原则B. 国家利益优先C. 市场导向原则D. 风险控制原则答案：ABCD20. 国有企业的企业文化建设应遵循哪些原则？A. 以人为本原则B. 创新驱动原则C. 合作共赢原则D. 可持续发展原则答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）21. 国有企业的改革和发展必须坚持党的领导。
国企笔试题库
1、国有企业在进行项目投资决策时，首要考虑的因素通常是：A. 项目的技术先进性B. 项目的社会影响力C. 项目的经济效益和风险评估D. 项目的创新程度（答案）C2、以下哪项不属于国有企业财务管理的基本原则？A. 效益优先B. 风险管理C. 资金集中管理D. 无限度扩张规模（答案）D3、在国有企业人力资源管理中，员工绩效考核的主要目的不包括：A. 激励员工提高工作绩效B. 为员工晋升提供依据C. 确定员工的薪酬水平D. 单纯为了增加管理成本（答案）D4、国有企业进行市场营销策划时，下列哪项策略不是常用的？A. 市场细分与目标市场定位B. 产品差异化策略C. 低价倾销策略D. 品牌建设与推广（答案）C5、关于国有企业的社会责任，以下说法不正确的是：A. 国有企业应承担更多的社会责任B. 社会责任包括环境保护、公益事业等C. 社会责任的履行会降低企业经济效益D. 社会责任是企业可持续发展的重要组成部分（答案）C6、在国有企业采购管理中，以下哪项措施有助于降低采购成本？A. 随意选择供应商B. 加强供应商评估与管理C. 不进行市场调研D. 忽视长期合作关系（答案）B7、国有企业在进行组织结构调整时，应重点考虑的因素不包括：A. 企业战略目标B. 业务流程优化C. 员工个人喜好D. 管理效率提升（答案）C8、关于国有企业内部审计，以下说法错误的是：A. 内部审计是企业管理的重要组成部分B. 内部审计有助于发现并纠正错误C. 内部审计只关注财务数据的准确性D. 内部审计对促进企业健康发展有积极作用（答案）C。
国有企业试题及答案大全
国有企业试题及答案大全一、单选题1. 国有企业是指（）。
A. 国家拥有全部资本的企业B. 国家拥有控制权的企业C. 国家拥有部分资本的企业D. 国家拥有全部或控制权的企业答案：D2. 国有企业的改革方向是（）。
A. 私有化B. 市场化C. 股份制D. 混合所有制答案：D3. 国有企业的主要任务是（）。
A. 追求利润最大化B. 服务国家战略C. 保障社会稳定D. 促进经济发展答案：B4. 国有企业的领导体制是（）。
A. 党委领导下的厂长负责制B. 董事会领导下的总经理负责制C. 党委领导下的总经理负责制D. 董事会领导下的董事长负责制答案：AA. 经济责任B. 社会责任C. 环境责任D. 以上都是答案：D二、多选题1. 国有企业的主要特征包括（）。
A. 国家所有B. 国家控制C. 国家管理D. 国家监督答案：ABDA. 提高效率B. 增强活力C. 提升竞争力D. 保障国家利益答案：ABCD3. 国有企业的治理结构包括（）。
A. 股东大会B. 董事会C. 监事会D. 经理层答案：ABCD4. 国有企业的监督体系包括（）。
A. 内部监督B. 外部监督C. 社会监督D. 法律监督答案：ABCD5. 国有企业的社会责任包括（）。
A. 经济责任B. 社会责任C. 环境责任D. 政治责任答案：ABCD三、判断题1. 国有企业是指国家拥有全部或控制权的企业。
（）答案：正确2. 国有企业的改革方向是私有化。
（）答案：错误3. 国有企业的主要任务是追求利润最大化。
（）答案：错误4. 国有企业的领导体制是董事会领导下的总经理负责制。
（）答案：错误5. 国有企业的社会责任包括经济责任、社会责任、环境责任和政治责任。
（）答案：正确四、简答题1. 简述国有企业的定义。
答：国有企业是指国家拥有全部或控制权的企业，其主要任务是服务国家战略，保障国家利益，促进经济发展和社会稳定。
2. 简述国有企业的改革方向。
答：国有企业的改革方向是混合所有制，即通过引入非国有资本，实现国有资本与非国有资本的融合，提高国有企业的效率和竞争力。
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国有企业经典笔试题目
笔试是以文字为媒介，考察一个人的知识水平素质能力。
下
面整理的国有企业经典笔试题目，欢迎大家参考。
1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认
为该怎么办 ?
[ 思路点拨 ]我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济
损失，其次才是责任问题。
我想首先的问题是分清责任，各负其
责; 如果是我的责任，我甘愿受罚。
2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?
[ 思路点拨 ]这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求
职者在人才市场中的经历。
我去过一些单位求职，都没成功，原
因是双向的。
3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你
是不是不太适合这项工作呢 ?
[ 思路点拨 ]是这样。
但是我所在的学校近几年不断深化改革，为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如, ,因为
对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这
是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些 " 豆腐块 " 文章。
4、你受过挫折吗 ?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡
过难关的 ?
[ 思路点拨 ] 有。
考试大提供我在大学三年级参加四级英语考
试时，只考了 47 分，我很羞愧、伤心。
后来我认真总结英语考试
失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74 分; 又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。
5、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错
了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要
求将材料送给文化部。
这时，你要怎样表白自己，而又不影响工
作，不加剧你与领导的矛盾 ?
[ 思路点拨 ]该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考
生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵
活周到。
该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。
情绪
稳定，思维敏捷，考虑问题周到。
如：当时不做解释，只抓紧时
间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。
6、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你
安排了一项任务。
你感到自己完成这项工作有困难。
你如何处理
这个矛盾 ?
[ 思路点拨 ] 该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主
要是在组织中处理权属关系的能力。
能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧 ; 能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。
如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。
7、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你
觉得我们会录用你吗 ?
[ 思路点拨 ]该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。
考试大提供情绪稳定，思维敏捷、
自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变
被动为主动。
8.请简要进行一下自我介绍，好吗 ?
[ 思路点拨 ]要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。
因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介
绍非常必要 ;
9.你为何应聘我单位 ?
[ 思路点拨 ]
答案：从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该
项工作的兴趣和热情等方面回答。
这是很多单位必问的一个问题，
应聘者应认真做好充分准备。
因为你既有专业特长，又有工作兴趣
和热情。
10.你对我单位有何了解 ?
[ 思路点拨 ] 这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。
我做
过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作
成就及工作作风等，例如 , , ，应间接地表现为对所聘职位的渴求，
给人 " 未进某某门，便是某某人 " 的感觉，容易引起考官的关注和
好感。
11.欢迎你应聘会计职位 ( 举例 ) ，你有何优点和特长吗 ?
[ 思路点拨 ]我的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算
机操作能力较强，比较注重专业能力的培养和提高，无论在实习
期间还是在日常工作中都在不断钻研业务符合会计工作的性格要
求，而且较强的计算机操作能力是会计工作的潜在实力。
12.你有何缺点和不足 ?
[ 思路点拨 ]这是每位应聘者难以回答，而又必须回答的问题。
因为当考官问及这一问题时，一般说来都是对你产生了兴趣和关
注，所谓 " 褒贬是买主 " ，作为应聘者则应做到" 人贵有自知之明" ，
正确认识自己的不足，有改进的愿望和行动。
因此，职业指导专
家提醒求职者在面试前要正确地认识自己，既要认真总结优点和
长处，也要客观地认识自己的缺点和不足，并提出改进的措施 ; 还要针对职位要求，有的放矢地回答，这就需要求职者事先的调查
研究，不但要正确认识自己，还要深入了解用人单位的要求。
缺
乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善 ; 我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节 ; 或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高。