(冶金行业)矿山各岗位职责
矿山岗位职责范文
矿山岗位职责范文矿山是指为开采矿石、煤炭等矿产资源而设立的地下或地上的作业场所。
在矿山中，不同的岗位承担着不同的职责，以协调各项工作，确保矿山的正常运营和生产安全。
以下是一些常见的矿山岗位及其职责的介绍。
1.矿山经理矿山经理负责整个矿山的管理工作，包括制定运营目标、计划和策略，协调各个部门的合作，监督和支持矿山的各项工作，以达到效益和安全的最大化。
2.安全主管3.采矿工程师采矿工程师负责矿山的采矿工程设计和规划。
他们需要确定最佳的开采方法、矿石处理工艺和设备，预测矿石储量和品质，制定开采计划和操作指南，监控生产过程，并解决工程技术问题。
4.机械工程师机械工程师负责矿山的机械设备维护和修理工作。
他们需要制定维修计划和预防性维护措施，监督设备的日常运行，定期检查设备的状态和性能，及时处理故障和问题，以确保设备的正常运转。
5.电气工程师电气工程师负责矿山的电气设备和供电系统的运行和维护。
他们需要设计和安装电气设备，制定电气维护计划，监测电力和电气设备的使用情况，处理电力故障和问题，并确保安全和可靠的电力供应。
6.环境保护工程师环境保护工程师负责矿山的环境保护工作。
他们需要制定环境管理方案和措施，监测和评估环境影响，管理废物处理和排放控制，推动环境保护技术和节能减排措施的改进。
7.生产运营员生产运营员负责矿山的生产运作和现场管理工作。
他们需要根据采矿计划和工艺要求，组织和指导矿山作业，调配人力和设备资源，协调各个工作区域和团队的合作，确保生产进度和产品质量。
8.安全巡检员9.仓储管理员仓储管理员负责矿山的物资仓储和管理工作。
他们需要监控库存和物资需求，收发和储存物资，确保物资的准时供应和合理调配，维护仓库的安全和清洁，管理库存记录和报告。
10.采掘工人采掘工人是矿山中最基础的岗位，负责实际的矿石采掘工作。
他们需要操作采矿设备和工具，进行矿石开采、装运和运输，按照规定的工艺要求和安全操作规范进行作业，确保生产进度和安全。
矿山各岗位职责
矿山各岗位职责矿山是一个需求不断增长的行业，各种岗位在矿山中扮演着不同的角色，各自担负着不同的职责。
本文将介绍矿山中各岗位的职责，帮助读者更全面地了解矿山行业。
岗位一：矿长矿长是矿山中的管理者之一，负责整个矿山的运营和管理工作。
矿长需要制定矿山的发展规划和经营策略，确保矿山的生产达到预定的目标。
同时，矿长还需要负责矿山的安全生产工作，保障员工的生命财产安全。
岗位二：采矿工程师采矿工程师是矿山中的技术骨干，主要负责矿山的采矿工作。
采矿工程师需要制定采矿的方案和计划，指导矿工进行采矿作业，并监控采矿过程中的安全和效率。
采矿工程师还需要进行矿山资源的勘探和评估工作，为矿山的开发提供技术支持。
岗位三：安全主管安全主管是矿山中的安全管理人员，负责监督和指导矿山的安全生产工作。
安全主管需要制定安全生产规章制度，组织安全演练和培训，加强对矿工的安全教育和监督。
安全主管还需要对矿山的安全设施和设备进行检查和维护，确保矿山的安全生产环境。
岗位四：矿工矿工是矿山中的基层员工，主要从事采矿、清理矿石等具体作业工作。
矿工需要按照工作要求进行作业，遵守安全操作规程，确保矿山的生产效率和安全。
矿工需要具备一定的专业技能和工作经验，能够适应矿山工作环境。
岗位五：设备维护工程师设备维护工程师是矿山中的设备维护人员，负责矿山设备的检修和维护工作。
设备维护工程师需要对矿山设备进行定期检查和保养，及时发现和排除设备故障，确保设备的正常运转。
设备维护工程师还需要对设备进行技术改进和更新，提高设备的使用效率和寿命。
综上所述，矿山中的各岗位各司其职，紧密配合，共同完成矿山的生产任务。
每个岗位都有其独特的职责和挑战，需要员工们通力合作，共同努力，为矿山的发展和稳定作出贡献。
希望本文的介绍能够帮助读者更好地了解矿山行业，进一步拓宽视野，提升职业素养。
冶金专业岗位职责
冶金专业岗位职责
冶金专业涉及到多个岗位和职责，以下是其中一些主要的岗位
和职责：
1. 熔炼工程师：负责指导和管理金属和矿石的冶炼过程，确保
生产流程顺利运行并达到预期效果。
他们需要监控生产设备，制定
操作规程和对冶炼工具进行维护和保养。
2. 质量控制工程师：负责确保生产出来的产品符合质量标准，
通过化学分析和物理测试等技术手段监测产品的成分和物理性能，
并对数据进行统计和分析，发现问题并提出改进方案。
3. 金属材料工程师：负责研发新材料、新工艺和新技术，提高
产品质量和产量，降低生产成本。
他们需要了解材料科学和工程学
的理论和实践知识，并与其它专业合作，如机械、电子、化学等。
4. 金属加工工程师：设计和管理金属加工过程中的设备和流程，如铸造、锻造、冲压和精密加工。
他们使用CAD软件进行设计，确
定工艺流程、温度和压力参数，也需要对生产环境进行评估，并指
导员工进行操作。
5. 采矿工程师：负责设计和管理采矿过程中的设备和流程。
他
们需要了解矿物开采的物理和化学特性，评估矿产资源的数量和质量，并开发矿区内的矿床。
同时，还需要制定环保政策，确保采矿
过程对环境的影响最小化。
6. 环保工程师：负责制定和执行环保政策，确保工艺过程中产
生的废水、废气和废渣等物质不会对周围环境和人体健康造成危害。
他们需要了解相关的法规和技术标准，并指导冶炼、加工和其他生
产环节的工作。
以上就是部分冶金专业的岗位和职责，这些岗位是密切相关的，需要相互协调，才能实现冶金工业的高效运作。
矿山各个岗位职责
矿山各个岗位职责在矿山中，不同的岗位有着不同的职责与任务。
下面是矿山中常见的几个岗位及其职责：1.矿长：矿山的最高负责人，负责整个矿山的管理和决策。
矿长需要制定矿山发展策略，负责开拓新矿山资源，组织和协调工作，确保矿山的顺利运营并达到预设的生产目标。
2.采矿工程师：负责对矿山的采矿活动进行规划和设计。
采矿工程师需要根据地质勘探和矿山资源特点，制定开采方案和方法，安排采矿作业，铺设通风管道和矿业设施，确保采矿过程安全有效。
3.矿山设计师：负责矿山开发的设计和规划。
矿山设计师需要根据地质条件和矿山发展需求，制定矿山的总体布局和道路网络，设计其内部的运输系统和设施，确保矿山的顺利开发和高效运营。
4.安全工程师：负责矿山的安全管理工作。
安全工程师需要制定和实施安全规章制度，组织安全培训和演练，开展安全检查和事故调查，确保矿山作业环境的安全和员工的身体健康。
5.地质勘探工程师：负责对矿山区域的地质特征进行勘探和评估。
地质勘探工程师需要采集地质样本和数据，分析地质构造和矿产资源分布，制定矿山的开采方案，为矿山的开发提供科学依据。
6.矿山机械师：负责矿山的机械设备的维护和修理。
矿山机械师需要对矿山设备进行定期检查和维护，进行故障排除和维修，确保设备的正常运转，保障矿山生产任务的完成。
7.人力资源经理：负责矿山的人力资源管理工作。
人力资源经理需要招聘、培训和管理矿山员工，制定薪酬和福利政策，解决员工的问题和纠纷，为矿山提供稳定和高效的人力资源支持。
8.环境保护专员：负责矿山的环境保护工作。
环境保护专员需要制定和执行环境保护计划，监测和评估矿山的环境影响，采取措施减少对环境的影响，确保矿山的可持续发展和社会责任。
9.运输管理人员：负责矿山的物资运输和仓储管理工作。
运输管理人员需要制定运输计划和路线，组织和协调物资的运输和储存，确保矿山作业过程中物资的及时供应和需求的满足。
10.辅助工人：负责矿山作业过程中的各种辅助工作。
金属矿产行业的岗位职责
金属矿产行业的岗位职责在金属矿产行业中，不同的岗位有着各自不同的职责和任务。
这些职责涵盖了从矿产勘探和开采到资源管理和环境保护等各个方面。
本文将介绍金属矿产行业中几个重要岗位的职责。
岗位一：矿产勘探工程师矿产勘探工程师负责矿产资源的勘探工作。
他们需要设计和执行勘探方案，采用各种勘探技术和设备，通过分析样品和数据来确定矿产资源的存在和质量。
此外，他们还需要评估资源储量和开采可行性，并为后续的开采工作提供技术支持和建议。
岗位二：矿产开采工程师矿产开采工程师负责矿区的开采工作。
他们需要制定开采方案，并进行生产管理和监控。
他们需要选择合适的采矿方法和设备，确保开采效率和安全性。
此外，他们还需要处理开采遗留物和废物，确保环境保护和资源可持续利用。
岗位三：矿山设计师矿山设计师负责规划和设计矿山开采的整体布局。
他们需要进行地质勘探和地质建模，确定开采区域和方法。
他们还需要考虑资源储量和产出率，设计矿山的结构和通风系统，确保开采工作的安全性和高效性。
岗位四：环境保护专家环境保护专家负责矿产开采过程中的环境保护和治理工作。
他们需要制定环境管理方案，监测和评估矿山的环境影响，并提出改进和减排措施。
他们还需要协调各方利益相关者，确保矿山开采与环境保护的平衡。
岗位五：资源管理专员资源管理专员负责矿产资源的管理和优化利用。
他们需要进行资源评估和储量估计，制定资源开发和利用方案。
他们还需要与其他部门和公司合作，进行资源交易和合作开采，最大限度地实现资源的价值。
岗位六：安全监察员安全监察员负责监督和管理矿区的安全工作。
他们需要制定安全标准和程序，监测和评估矿区的安全风险。
他们还需要培训和指导员工遵守安全规范，并进行事故调查和处理。
总结：金属矿产行业涉及的岗位职责繁多，从矿产勘探、开采到资源管理和环境保护等各个方面都需要专业人员的协同工作。
每个岗位的职责都承载着重要使命和责任，只有各个岗位的高效协作，才能保障金属矿产行业的正常运营和可持续发展。
矿山企业内部主要岗位工作职责
矿山企业内部主要岗位工作职责1. 矿山经理矿山经理是矿山企业的最高管理者，负责整个矿山的运营和管理工作，主要职责包括：- 制定矿山的生产计划和目标，确保矿山生产能力的合理利用；- 确保矿山生产作业符合相关法律法规和环保要求；- 负责矿山的日常管理和运营，包括设备维护、人员安排、物资采购等；- 协调各部门工作，确保矿山生产运营的顺利进行；- 管理矿山的财务预算和成本控制。
2. 生产部经理生产部经理是矿山生产部门的负责人，主要职责包括：- 制定矿山生产计划，组织协调各项生产活动；- 确保生产作业的安全性和高效性，及时解决生产中的问题和障碍；- 负责矿山设备的维护和维修，确保设备的正常运转；- 管理生产人员，培训和指导员工，提高生产效率；- 协调各个生产部门之间的工作，确保生产过程的协调和流畅。
3. 安全主管安全主管负责矿山的安全管理工作，主要职责包括：- 负责制定并实施安全管理制度和规范，确保矿山生产作业的安全性；- 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 负责矿山的安全检查和事故预防工作，及时发现和解决安全隐患；- 协调安全事故的应急处理和事故调查，确保安全事故的及时报告和处理；- 跟踪和分析安全数据，提出改进建议，提高矿山的安全管理水平。
4. 设备维护工程师设备维护工程师负责矿山设备的维护和维修工作，主要职责包括：- 制定设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行；- 及时响应设备故障，进行设备维修和改造，提高设备的使用寿命；- 跟踪设备使用情况，提出设备改进和更新方案，提高设备的效率和性能；- 培训设备操作人员，提高员工的设备维护技能；- 负责设备维护记录和数据的管理，及时报告设备使用情况。
5. 人力资源经理人力资源经理负责矿山企业的人力资源管理工作，主要职责包括：- 制定人力资源管理政策和计划，招聘和培训员工，提高员工的素质和技能；- 确保员工的内部管理和劳动关系的和谐稳定；- 协调部门之间的人力资源配备，为各个部门提供合适的人员支持；- 管理员工的薪酬福利，确保员工的收入和福利水平；- 负责员工的绩效考核和激励管理，提高员工的工作积极性和专业水平。
冶炼厂岗位设置及职责范文（三篇）
冶炼厂岗位设置及职责范文冶炼厂是冶金企业的重要组成部分，其中各个岗位的设置和职责分工都起着至关重要的作用。
下面是一个关于冶炼厂岗位设置及职责的范文，供参考。
一、冶炼厂岗位设置：1. 厂长/总经理：负责冶炼厂的整体规划、组织管理和决策，并负责与上级机构和相关部门的沟通协调工作。
2. 副厂长/副总经理：协助厂长/总经理进行冶炼厂的管理工作，负责具体部门的管理。
3. 技术总监/总工程师：负责冶炼生产的技术研发、工艺改进以及技术指导工作。
4. 采购部部长/主管：负责冶炼原料、燃料、设备和配件等的采购工作，进行供应商的评估和谈判。
5. 生产部部长/主管：负责冶炼生产过程的安排和监督，确保生产计划的顺利进行。
6. 质量部部长/主管：负责冶炼产品的质量检验和质量控制工作，进行质量问题的处理和改进。
7. 设备部部长/主管：负责冶炼生产设备的运行维护和管理，进行设备故障的处理和维修。
8. 安全环保部部长/主管：负责冶炼厂的安全生产和环境保护工作，进行安全教育和监督检查。
9. 人力资源部部长/主管：负责冶炼厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和福利管理等。
10. 财务部部长/主管：负责冶炼厂的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理和会计报表等。
11. 销售部部长/主管：负责冶炼产品的销售工作，开拓市场，与客户进行业务洽谈和合作。
12. 研发部部长/主管：负责冶炼技术的研发和创新工作，提升产品品质和工艺水平。
13. 物流部部长/主管：负责冶炼产品的运输和仓储工作，安排物流方案，并进行供应链管理。
14. 基建部部长/主管：负责冶炼厂的基础设施建设和维护工作，包括厂房、道路、电力等设施。
15. 行政部部长/主管：负责冶炼厂的行政管理工作，包括办公室管理、文件管理和行政支持等。
二、冶炼厂主要岗位职责：1. 厂长/总经理：负责制定冶炼厂的发展战略和规划，组织管理和决策，并进行上级机构和相关部门的沟通协调。
2. 副厂长/副总经理：协助厂长/总经理进行冶炼厂的管理工作，负责具体部门的管理和协调。
冶炼厂岗位设置及职责模版
冶炼厂岗位设置及职责模版冶炼厂是一个重要的生产基地，其岗位设置和职责模板的设计十分关键。
以下介绍冶炼厂常见的岗位设置及职责模板，希望对您有所帮助。
1. 厂长职责：全面负责冶炼厂的日常运营和管理，制定企业发展战略和目标，领导并协调各部门的工作，确保生产计划的顺利进行。
同时负责与政府、供应商和客户的沟通和协商，维护企业形象和声誉。
2. 生产经理职责：负责冶炼生产线的运营管理，包括原料采购、生产计划制定、生产设备的运行维护等。
同时，监督生产过程中的质量控制和安全管理，确保生产效率和产品质量达到预期目标。
3. 技术工程师职责：负责冶炼工艺技术的研发和改进，协助生产经理进行生产线的优化调整。
同时，解决生产过程中的技术难题，提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
4. 质量控制员职责：监督和执行产品质量控制规范，对生产过程中的产品进行抽样和测试。
将测试结果反馈给生产经理和技术工程师，提出改进措施，确保产品质量符合标准。
5. 安全主任职责：负责冶炼厂的安全管理工作，包括制定并执行安全操作规程，组织安全培训和演习，排查安全隐患并采取相应的预防措施。
对事故进行调查和分析，提出改善建议，确保生产安全。
6. 仓储物流主管职责：负责原材料及成品的仓储管理和物流运输安排。
确保原材料及时供应，成品库存充足，并组织好产品的出货和配送工作。
同时，管理仓库的库存记录和盘点工作，并保持良好的库存管理。
7. 设备维护工程师职责：负责维护和修理冶炼生产线上的各种设备。
进行设备定期检查和维护，处理设备故障，并提出技术改进建议。
确保设备的正常运行，最大程度减少生产中断和损失。
8. 人力资源主管职责：负责冶炼厂的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。
协助厂长和部门经理进行人员编制规划和组织调整，确保员工的工作积极性和满意度。
9. 财务主管职责：负责冶炼厂的财务管理和会计工作，包括财务预算、成本控制、财务报表编制等。
监督和执行财务政策和流程，确保财务信息的准确性和及时性，提供有关财务报告和分析给管理层做出决策。
矿山岗位职责分析
矿山岗位职责分析1. 引言矿山是指开采矿产资源的场所，是重要的工业基地。
在矿山中，不同的岗位扮演着不同的角色，各种岗位之间紧密配合，共同推动矿山生产的顺利进行。
本文将对矿山的常见岗位进行职责分析，旨在加深对矿山的了解，并为矿山管理者和从业人员提供参考。
2. 采矿工程师采矿工程师是矿山中的技术骨干，负责矿石的开采和选矿工作。
其职责包括：- 设计矿石开采方案，确定合理的开采工艺和开采参数；- 组织和指导矿井的施工和生产作业，确保矿井的安全和高效运转；- 进行矿石的抽样、分析和检验，确保产品质量达到标准；- 监督和指导矿山工人的操作，确保工作按照规范进行；- 跟踪矿山生产数据，进行数据分析和报告，提出改进意见。
3. 环境保护工程师矿山的开采和生产过程中，会对周围的环境造成一定的影响。
环境保护工程师负责矿山环境的保护和管理，其职责包括：- 制定环境保护规划和措施，确保矿山的环境影响符合相关法律法规和标准；- 进行环境调查和评估，分析环境问题并提出解决方案；- 监测和管理矿山的废水、废气、噪音等排放，确保排放的污染物达标；- 协调与政府、环保部门的沟通，确保矿山符合环保要求；- 开展环境教育和培训，提高员工环境保护意识。
4. 安全工程师矿山是一个具有一定危险性的工作场所。
安全工程师负责矿山的安全管理和事故防控，其职责包括：- 制定矿山的安全规章制度，确保员工遵守安全操作规程；- 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 进行安全检查和评估，发现潜在安全隐患并提出整改措施；- 组织应急预案的制定和演练，提高应对突发事故的能力；- 跟踪事故和伤亡情况，进行统计和分析，提出安全改进建议。
5. 机械维修工矿山中设备和机械的运行对生产的顺利进行至关重要。
机械维修工负责矿山机械设备的维护和保养，其职责包括：- 进行机械设备的巡检和故障排查，确保设备正常运行；- 进行设备的定期保养和维修，延长设备的使用寿命；- 参与设备的安装和调试工作，确保设备正常运转；- 提供设备故障维修服务，及时解决设备故障；- 参与设备改进项目，提出改进意见和建议。
矿山岗位责任制
矿山部岗位责任制（一）矿山管理部经理岗位职责1、全面负责本矿山的各项工作的安排，提出和制订矿山的生产计划和工作计划，并采取有效的措施，确保生产任务和各项工艺、技术经济指标的完成。
2、负责落实、执行公司各项规章制度、生产、安全等管理措施。
负责矿山管理部各部门人员的管理、调配，落实经济责任制，提出奖惩措施。
对矿山的生产、安全、环保、治安、消防负第一责任。
3、定期、不定期组织召矿山安全生产工作会议，经常深入生产一线，了解、检查、掌握、监督矿山管理部各部门、各施工单位的工作进展及任务完成情况。
及时解决生产中存在的问题。
4、负责做好各施工单位的协调，确保生产计划的完成。
5、加强资源管理，提高资源利用率。
6、加强自身政治理论和业务技术的学习，提高企业管理水平，做好本矿山员工学习培训和精神文明建设工作。
7、负责组织推广科学技术、先进管理方法，提倡技术创新。
8、廉洁自律，奉公守法，自觉抵制不正之风。
9、坚持党的群众路线，团结矿山同志，诚心诚意为矿山职工办实事，不断解决矿山职工在生活、工作、学习等各方面存在的实际困难。
（二）分管生产副经理岗位职责1、协助经理做好矿山的各项生产、安全环保、治安、消防、技术管理工作。
负责分管范围内日常工作的组织安排和协调，监督检查各项工作的落实和完成情况。
2、贯彻落实公司下达的生产计划，提出实现生产目标的各项管理措施。
3、负责组织分管的各项工程的设计、施工、验收和预结算工作；对工程质量和工程进度提出奖惩措施，落实责任。
4、负责分管部门管理人员的管理和调配，掌握思想动态，做好思想工作。
5、组织分管部门管理人员的业务学习，提高业务技术素质和管理水平。
6、负责分管部门领用材料的审批及各类材料计划的申报。
7、根据年度采掘计划、月生产计划，协调各施工单位和生产环节的工作，确保生产安全、均衡有序的进行。
8、加强资源管理，提高资源利用率。
9、负责分管部门的技术工作，参与组织新技术、新工艺的推广应用。
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（冶金行业）矿山各岗位职责矿山各岗位职责：安全培训员职责1、负责宣传“安全第壹、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。
2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。
3、对员工进行安全生产操作技术和安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。
4、进壹步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产安全化。
5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。
矿长（主任）安全职责：1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《中国人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，接受群众监督。
4、安全生产和生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。
5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程。
6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼)职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费用，且专款专用。
8、采取有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标且组织实施。
10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训且考试考核。
11、制定矿山灾害的预防和应急方案。
12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患。
13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查。
14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。
15、及时按有关规定向X公司安全生产委员会报告矿山事故。
每月主持召开壹次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，且组织实施。
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
17、组织制定事故应急救援预案，且适时组织演练。
副矿长（副主任）安全生产职责：1、协助矿长抓好本矿全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
4、组织制定且落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，且不断修改完善，适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施，且组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助矿长具体组织定期的安全检查，对查处的重大安全隐患制定整改措施，且限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中不安全问题。
8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟定改进措施，且组织落实。
9、负责具体实施矿山灾害的预防和应急方案的实施。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训考试考核，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
11、负责组织检查各专业安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
回答人的补充2009-04-3002:06厂矿（车间）安全员职责1、厂矿（车间）安全员在厂矿矿长（车间主任）的领导下，负责厂矿（车间）的安全技术工作，协助厂矿矿长（车间主任）贯彻上级有关安全生产的指示和规定，且监督检查执行情况。
2、参加厂矿（车间）制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，且检查执行情况。
3、负责编制厂矿（车间）安全技术措施计划，且检查执行情况。
4、搞好本厂矿（车间）职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的厂矿（车间）安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。
5、组织好本单位的安全月、安全日活动，经常组织预防事故演习。
6、参加厂矿（车间）扩建、改建工程安全设施设计审查，对竣工和设备改造、工艺变动安全设施的验收。
7、检查落实各级动火措施，确保动火安全。
8、每天对现场进行检查，及时发现隐患，制止违章作业，且进行考核；对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，且立即报请领导处理。
9、负责厂矿（车间）安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握厂矿（车间）尘毒情况，提出改进意见和建议。
10、参加厂矿（车间）各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。
11、对班组安全员进行业务指导。
12、完成各级领导交办的临时性工作。
回答人的补充2009-04-3002:07厂矿（车间）技术人员安全生产职责1、在本厂矿（车间）负责人的领导下，协助厂矿（车间）负责人做好安全技术工作。
2、协助厂矿（车间）负责人制定、修订、审查本厂矿（车间）的安全技术规程和安全操作规程。
3、在编制技术措施时，必须同时拟定安全技术措施。
4、经常对岗位操作人员进行生产技术和安全知识的教育，使生产和安全同步提高。
5、协助厂矿（车间）负责人组织安全检查或专项安全检查，针对存在的问题采取有效的措施。
积极想办法改善劳动条件，使操作岗位的尘、毒浓度符合国家规定的工业卫生标准。
6、积累安全数据和资料，根据工艺条件的变化，提出修订安全技术规程或安全操作规程的意见和建议。
负责编制新岗位、新设备、新工艺操作的安全操作规程。
7、积极设法且会同有关人员提出改善劳动条件和消除事故隐患的具体措施。
班组长安全职责1、认真执行安全生产法规和本企业各项规章制度，对所辖生产范围内工人的安全健康负责。
2、熟悉本班组各岗位安全规程，组织职工学习且对熟知及执行情况进行检查。
3、严格执行三级安全教育制度，做好对分配到本班组的新工人进行班组级安全教育。
经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，且教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。
4、开好班前和班后会，根据生产作业特点和工人的思想状况等，具体布置安全生产工作和注意事项，且组织好每周壹次的安全活动日。
5、坚持交接班制度，保持作业场所的安全、整洁。
遇有无力处理的事故隐患上报单位领导，发现危及安全的紧急情况要立即采取应急措施或停止作业，撤出人员且报告单位领导。
6、对本班工人进行安全操作方法指导，且经常检查本班人员安全操作规程的执行情况。
7、如发生事故，应立即报告本单位有关主管领导，且采取临时处理措施，防止事故的扩大。
8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
9、完成各级领导交办的临时性工作。
回答人的补充2009-04-3002:07班组安全员安全职责1、班组安全员壹般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。
2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3、对新工人进行岗位安全教育。
4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，且及时报告。
5、检查督促班组人员合理使用劳动保护用品和各种防护用品、消防器材。
6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，且及时向领导汇报。
操作岗位安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，且劝阻制止他人违章作业。
2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。
4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。
5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装。
妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。
7、积极参加各种安全活动，努力学习安全技术知识，不断提高自身安全素质，增强自我保护和保护他人的能力。
8、有权拒绝违章作业的指令。
回答人的补充2009-04-3002:12矿山管理制度第壹章安全宣传制度第壹条：为使职工充分认识到安全工作的重要性和必要性，提高全员安全意识，让安全生产深入人心，把安全政策变为群众的自觉行动。
必须加大安全宣传工作的力度，健全安全宣传制度，做到警钟长鸣，常抓不懈。
第二条：充分发挥广播、电视、报刊、读物、安全橱窗、墙报、专栏等新闻媒介和舆论工具的导向作用。
积极宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例，及时宣传本矿的安全管理决策，随时随地表扬好人好事和安全先进事迹；批评曝光违章违纪现象和忽视安全生产的行为。
第三条：安全宣传的具体安排：每月办壹期安全专栏、墙报，每季度出壹次新闻展览橱窗。
每半年进行壹次安全宣传评比。
第四条：矿部每月召开壹次专题安全例会，主要是学习安全材料、报刊、总结本单位近期安全生产情况，安排布置后期安全工作。
每周星期四、五全矿安全大检查。
第五条：定期或不定期召开各级所需的安全专题会议，报告或通报全矿的安全工作。
第六条：积极举办各种类型的安全文化娱乐活动，开展安全知识竞赛等活动，弘扬全矿的安全文化，增强企业的安全宣传内容，启发引导职工增强安全意识。
第七条：安全宣传工作要坚持深入群众，深入实际的原则，坚持理论联系实际，把立足点放在教育职工遵章守纪，牢固树立安全第壹的思想意识和自我负责的自觉行动上来。
回答人的补充2009-04-3002:15第二章安全教育制度第壹条：为了贯彻执行《中华人民共和国职业教育法》，实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，必须加强职工的职业教育和安全教育。
第二条：职业教育和完全教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展，提高劳动者素质的重要途径。
因此，实施职业教育必须贯彻国家教育方针、政策。
对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全国提高职工的整体素质。
第三条：企业有责任发展职业教育工作，把职业教育和安全教育纳入目标管理工作内容，推进职业教育改革，提高职业教育质量，建立健全适应社会主义市场经济和社会进步需要的职业教育制度。
第四条：企业职工有权利接受教育，有义务加强自身学习、锻炼和提高，使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的新型劳动者、创造者。
第五条：企业组织应根据实际需要进行有计划、有步骤的职业教育，提取必要的职业教育培训经费，设立职业教育培训组织机构和场所。
第六条：国家规定：矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
回答人的补充2009-04-3002:16第七条：矿山企业必须进行（矿、工、车间、班组）三级安全教育。
1、矿部级安全教育，矿部授权的科室：安保科、生产技术科，或专门设立的教育机构负责主办安技教育工作。