矿山管理负责人 岗位职责 - 制度大全
矿山安全生产管理制度岗位职责
一、总则为确保矿山安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
本制度适用于公司所有矿山生产、管理及辅助岗位人员。
二、矿山安全生产管理制度1. 矿山安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
2. 矿山安全生产目标：实现零事故、零伤亡。
3. 矿山安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
三、岗位职责1. 矿长（主任）安全职责：（1）全面负责矿山安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。
（2）组织制定和实施矿山安全生产计划，确保安全生产目标的实现。
（3）主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（4）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（5）对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
2. 安全生产管理人员职责：（1）宣传和贯彻国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度。
（2）组织安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
（3）负责安全生产检查，发现隐患及时上报并督促整改。
（4）监督特种作业人员持证上岗，制止无证作业。
（5）组织事故调查和处理，总结事故教训。
3. 办公室人员职责：（1）负责安全生产文件、资料的整理、归档和保管。
（2）协助安全生产管理人员开展安全生产教育培训。
（3）参与安全生产检查，发现问题及时上报。
（4）协助组织事故调查和处理。
4. 各岗位人员职责：（1）车间主任、调度主任等生产管理人员：负责本部门安全生产管理工作，组织落实安全生产规章制度，确保生产安全。
（2）值班调度人员：负责生产调度工作，确保生产有序进行，发现安全隐患及时上报。
（3）技术人员：负责技术指导、设备维护、工艺改进等工作，确保生产安全。
（4）运转工：严格按照操作规程进行生产作业，发现安全隐患及时上报。
（5）辅助工：负责设备维护、运输、清洁等工作，确保生产安全。
四、安全教育培训1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
矿山主要负责人岗位职责
矿山主要负责人岗位职责第1篇：矿山矿山主要负责人的岗位主要职责---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合矿山主要负责人的岗位主要职责1．建立、健全本单位安全生产责任制2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4．保证本单位安全生产投入的有效实施；5．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 6．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 7．及时、如实报告生产安全事故；8．定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况；9．法律、法规、规章规定的其他职责。
第2篇：矿山主要负责人的岗位主要职责矿山主要负责人的岗位主要职责1．建立、健全本单位安全生产责任制2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4．保证本单位安全生产投入的有效实施；5．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7．及时、如实报告生产安全事故；8．定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况；9．法律、法规、规章规定的其他职责。
第3篇：矿山矿井主要负责人岗位职责---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合矿井主要负责人岗位职责1、矿井主要负责人全面负责对本单位的爆炸物品的安全管理，认真贯彻落实《民爆物品管理条例》和《从严管控民用爆炸物品十条规定》以及上级有关规定。
2、矿井主要负责人是民用爆炸物品安全管理的第一责任人，对本单位民用爆炸物品及涉爆人员、涉爆各环节的安全管理全面负责，建立健全岗位安全责任制，组织开展常态化安全隐患排查整改。
3、负责督促本单位对民爆物品使用年度计划，及时呈报审批。
4、经常了解从业人员的工作情况，思想动态，及时发现不安全因素，及时采取具体措施，对不适合继续从业的人员要及时调整。
5、加强对本单位民爆物品的安全管理，杜绝因管理不善，违章作业而造成的民爆物品丢失、被盗、爆炸事故的发生，实现安全生产。
矿山企业管理人员职责
矿山企业管理人员职责背景矿山企业的管理人员是矿山生产的重要组成部分。
他们承担着矿山生产和管理的重要职责，保障了矿山生产安全和生产效益。
本文将介绍矿山企业管理人员的职责及其重要性。
管理人员职责生产管理矿山企业管理人员的主要职责之一是生产管理，确保矿山生产安全并保证生产效益。
要做好这项工作，管理人员需要重视矿山生产中的每一个环节，做好生产规划，科学调配人力、物力、财力等生产资源，确保生产计划按时完成。
管理人员还需要关注生产现场的各种问题，积极协调解决，及时发出警报，防止生产事故发生。
同时，他们需要建立健全的生产管理制度和质量管理体系，加强对生产工艺的改进，提高矿山生产技术水平，保证产品质量。
安全管理矿山企业管理人员的另一个重要职责是安全管理。
他们需要制定和执行科学的安全生产规章制度和操作规程，加强对生产现场的安全监管，落实安全生产责任制，加强安全培训和技能教育，提高员工安全意识和自我保护能力，防止和减少生产事故的发生。
管理人员还需要制定应急预案，加强事故处理和救援能力，保障矿山生产和员工的安全。
财务管理矿山企业管理人员还需要负责财务管理，包括资金管理和成本管理。
管理人员需要掌握矿山的财务状况、管理资金流动情况、精细管理成本等信息，制定科学的财务策略和预算计划，控制成本，提高效益，推动企业可持续发展。
人员管理矿山企业管理人员还要管理矿山员工。
这包括招聘、培训、管理、考核等方面的工作。
管理人员需要招聘合适的员工，对员工进行合格的培训，加强员工管理和考核，提高员工的生产技能，保证人员的生产技能和素质符合矿山生产需要。
管理人员重要性矿山企业管理人员的重要性可谓不言而喻。
矿山生产本身具有比较高的危险性和复杂性，对管理人员的素质要求很高。
只有管理人员真正担负起职责，全面、科学、有效地管理生产、安全、财务等方面，才能保证矿山生产的顺利进行，必要时协调应对突发事件，保障员工的安全和企业的健康发展。
矿山企业管理人员的职责十分重要，直接关系着企业的安全生产和生存发展。
矿山企业内部主要岗位工作职责
矿山企业内部主要岗位工作职责1. 矿山经理矿山经理是矿山企业的最高管理者，负责整个矿山的运营和管理工作，主要职责包括：- 制定矿山的生产计划和目标，确保矿山生产能力的合理利用；- 确保矿山生产作业符合相关法律法规和环保要求；- 负责矿山的日常管理和运营，包括设备维护、人员安排、物资采购等；- 协调各部门工作，确保矿山生产运营的顺利进行；- 管理矿山的财务预算和成本控制。
2. 生产部经理生产部经理是矿山生产部门的负责人，主要职责包括：- 制定矿山生产计划，组织协调各项生产活动；- 确保生产作业的安全性和高效性，及时解决生产中的问题和障碍；- 负责矿山设备的维护和维修，确保设备的正常运转；- 管理生产人员，培训和指导员工，提高生产效率；- 协调各个生产部门之间的工作，确保生产过程的协调和流畅。
3. 安全主管安全主管负责矿山的安全管理工作，主要职责包括：- 负责制定并实施安全管理制度和规范，确保矿山生产作业的安全性；- 进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 负责矿山的安全检查和事故预防工作，及时发现和解决安全隐患；- 协调安全事故的应急处理和事故调查，确保安全事故的及时报告和处理；- 跟踪和分析安全数据，提出改进建议，提高矿山的安全管理水平。
4. 设备维护工程师设备维护工程师负责矿山设备的维护和维修工作，主要职责包括：- 制定设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运行；- 及时响应设备故障，进行设备维修和改造，提高设备的使用寿命；- 跟踪设备使用情况，提出设备改进和更新方案，提高设备的效率和性能；- 培训设备操作人员，提高员工的设备维护技能；- 负责设备维护记录和数据的管理，及时报告设备使用情况。
5. 人力资源经理人力资源经理负责矿山企业的人力资源管理工作，主要职责包括：- 制定人力资源管理政策和计划，招聘和培训员工，提高员工的素质和技能；- 确保员工的内部管理和劳动关系的和谐稳定；- 协调部门之间的人力资源配备，为各个部门提供合适的人员支持；- 管理员工的薪酬福利，确保员工的收入和福利水平；- 负责员工的绩效考核和激励管理，提高员工的工作积极性和专业水平。
矿山生产系统负责人的岗位职责
矿山生产系统负责人的岗位职责
矿山生产系统负责人是矿山生产中的重要职位，他/她的主要职
责是负责管理和监督矿山生产系统的运营和管理。
下面是矿山生产
系统负责人的岗位职责：
1. 管理矿山生产系统的日常运营和监督生产工作的可行性和潜
在问题，确保矿山生产系统的正常运行。
2. 制定矿山生产系统的生产计划和安全措施，并监督计划的实
现情况。
3. 负责控制和监督矿山生产过程中的生产成本和生产中断的情况，并协调相关方面解决问题。
4. 负责与相关部门协调合作，协调人力资源，确保矿山生产系
统的合理分配和随时满足生产要求。
5. 确保矿山生产系统的运行符合政策、规定和法律法规，同时
制定并执行内部管理制度，防止违规行为和失误事件的发生。
6. 管理和监督各级管理人员和员工的工作，鼓励并帮助员工提
升技能和实现个人发展。
7. 负责处理生产中的紧急事件和特殊情况，快速制定应急计划，采取有效措施防止或减少设备故障，确保矿山生产的顺利进行。
8. 参与或领导矿山相关的协调会议，与其他直属领导、技术人
员密切合作，定期组织检查和评估矿山生产系统的效率和运行情况。
以上是矿山生产系统负责人的岗位职责。
矿山生产系统负责人
需要具备扎实的技术和管理知识，以及较强的沟通能力和协作能力。
他/她要熟悉矿山的生产环境和流程，了解其设备、工艺的使用和维
护，同时注重安全卫生和安全操作。
只有综合考虑以上职责，才能全面负责好矿山生产系统的管理和工作。
矿山负责人安全生产责任制安全生产
矿山负责人安全生产责任制1、煤矿安全生产岗位责任制、部门负责人的责任怎么编辑呀。
我看对你的分分了,我给你找了些我们矿的岗位责任制度，希望能对你有帮助。
记得给分分啊，呵呵一、矿级领导安全生产责任制（一）矿长安全生产责任制1、负责本矿的生产经营管理工作，是安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级管理部门的指示精神，正确处理国家，集体和职工的三者关系。
3、直接领导各副矿长的工作，检查、督促并支持各副矿长搞好分管范围的安全生产工作。
4、组织召开矿办工会，组织编制审查生产、经营、安全、技术及职工生活等方面的愿景规划，年、季、月度计划、生产计划，重大问题报请审查批准后执行。
5、主持召开行政工作会议，总结部署煤矿的生产建设任务及各项工作，领导全矿干部职工积极兑换完成，保证全面完成公司下达的生产任务和各项经济指标。
6、加强和改善经营管理，实行经营责任制，推进科学技术进步，保证产品质量，提高效率，努力降低成本，提高经济效益。
7、组织研究决定生产薄弱环节的技术改造方案和措施，并根据企业发展需要，提出生产经营整改措施和发展目标。
8、阅批上级领导行政机关来文，审签本矿行政文件，签署重大事故报告及其奖惩意见，决定本矿行政机构的设置，组织制定、修改和废除重要规章制度的方案，维护煤矿的正常生产工作秩序。
9、负责聘任、解聘行政领导干部，提高职工队伍素质，建设有思想、有道德，有文化、有纪律的职工队伍。
10、搞好民主管理，支持和奖励职工进行科学研究，发明创造，开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。
11、进场深入基层开展调查研究，检查指导个单位的行政管理工作，总结推广先进经验。
12、关心职工生活，不断改善劳动环境，努力办好职工生活福利事业，逐步提高职工的物质文化水平。
（二）安全副矿长安全生产责任制1、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令：贯彻上级有关指示，执行煤矿安全规程、技术操作规程和作业规程，消除事故隐患，搞好安全生产，负监督检查责任。
矿山安全管理人员岗位责任制内容
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矿山安全管理人员是矿山安全生产的重要管理者，他们的责任是保障矿山安全生产，防止事故发生，保障员工生命财产安全。
矿山岗位责任制
矿山部岗位责任制（一）矿山管理部经理岗位职责1、全面负责本矿山的各项工作的安排，提出和制订矿山的生产计划和工作计划，并采取有效的措施，确保生产任务和各项工艺、技术经济指标的完成。
2、负责落实、执行公司各项规章制度、生产、安全等管理措施。
负责矿山管理部各部门人员的管理、调配，落实经济责任制，提出奖惩措施。
对矿山的生产、安全、环保、治安、消防负第一责任。
3、定期、不定期组织召矿山安全生产工作会议，经常深入生产一线，了解、检查、掌握、监督矿山管理部各部门、各施工单位的工作进展及任务完成情况。
及时解决生产中存在的问题。
4、负责做好各施工单位的协调，确保生产计划的完成。
5、加强资源管理，提高资源利用率。
6、加强自身政治理论和业务技术的学习，提高企业管理水平，做好本矿山员工学习培训和精神文明建设工作。
7、负责组织推广科学技术、先进管理方法，提倡技术创新。
8、廉洁自律，奉公守法，自觉抵制不正之风。
9、坚持党的群众路线，团结矿山同志，诚心诚意为矿山职工办实事，不断解决矿山职工在生活、工作、学习等各方面存在的实际困难。
（二）分管生产副经理岗位职责1、协助经理做好矿山的各项生产、安全环保、治安、消防、技术管理工作。
负责分管范围内日常工作的组织安排和协调，监督检查各项工作的落实和完成情况。
2、贯彻落实公司下达的生产计划，提出实现生产目标的各项管理措施。
3、负责组织分管的各项工程的设计、施工、验收和预结算工作；对工程质量和工程进度提出奖惩措施，落实责任。
4、负责分管部门管理人员的管理和调配，掌握思想动态，做好思想工作。
5、组织分管部门管理人员的业务学习，提高业务技术素质和管理水平。
6、负责分管部门领用材料的审批及各类材料计划的申报。
7、根据年度采掘计划、月生产计划，协调各施工单位和生产环节的工作，确保生产安全、均衡有序的进行。
8、加强资源管理，提高资源利用率。
9、负责分管部门的技术工作，参与组织新技术、新工艺的推广应用。
矿山类公司管理层岗位职责守则
矿山类公司管理层岗位职责守则一、背景介绍矿山类公司管理层担负着重要的职责，对于公司的运营和发展起着至关重要的作用。
为了确保矿山类公司管理层的职责得到有效履行，制定管理层岗位职责守则势在必行。
本文旨在提供一套完整的矿山类公司管理层岗位职责守则。
1.引领公司发展：管理层要明确公司的发展方向和战略目标，并通过制定有效的发展计划和策略，在指导和推动下级部门积极行动起到良好的榜样作用。
2.制定公司政策和规范：管理层要确保公司政策和规范的制定、修订和有效实施，并提供相应的培训和指导，以确保公司在法律和道德规范的框架内运营。
3.分配资源和管理预算：管理层要负责对公司的资源进行合理分配，并据此制定公司的预算计划。
同时，要监控和控制预算执行情况，及时采取措施确保预算的有效执行。
4.建立并维护良好的内外部关系：管理层要建立并维护良好的内外部关系，与股东、客户、供应商和政府等各方保持良好的沟通和合作，以确保公司各方面的利益得到充分保障。
5.指导和培养员工：管理层要为下属员工提供明确的工作方向和目标，并通过指导、培训和评估等方式帮助他们提升能力和业绩，为公司的发展输送优秀人才。
6.监控和评估公司的运营状况：管理层要及时监控和评估公司的运营状况，包括财务、生产、销售等方面，进行风险识别和问题解决，确保公司的运营状况良好。
7.推动公司的创新和改进：管理层要鼓励和推动公司的创新和改进，通过引入先进的技术和管理理念，提升公司能力和竞争力，使公司能够适应市场的变化和发展。
8.遵守法律和道德规范：管理层要以身作则，严格遵守法律和道德规范，树立良好的榜样，保持公司的合法合规运营。
三、管理层岗位职责守则的重要性1.提升管理水平：管理层岗位职责守则可以明确管理层的职责和要求，提升管理层的专业水平和素质，提高管理的效率和质量。
2.保障公司利益：管理层岗位职责守则明确了管理层的职责和权限，确保管理层能够履行职责，保障公司的利益得到最大化的实现。
矿山企业管理人员职责
矿山企业管理人员职责矿山企业管理人员职责对于矿山企业管理人员而言，往往有着什么样的职责呢?大家都清楚吗?下面就赶紧跟着爱 汇网一起来看看矿山企业管理人员职责的相关资料!矿山企业管理人员的工作职责一、总经理 1. 大政方针、重大决策、宏观调控、财务审控、分配定标。
2. 主持重大改革研讨，主持重要相关会议，及时对常务副总经理下达工作决策。
二、常务副总经理 1、全面领导天元矿业有限公司日常工作，领会总经理决定，做出贯彻 落实的分解计划和措施，及时下达相关部门。
2、每天法定早晚和分管矿山的副总经理会晤或通话，研讨、协调工作安排，分工落实。
3、做好直管工作的组织、协调、安排与监督。
4、与副总经理统一协调，主持每季度 1-3 次班组长或科级以上的工作会议。
5、牵头或责成牵头相关部门对重大安全，环保机械设备事故的隐患或损失责任进行界定 与处罚。
6、履行天元矿业有限公司安全环保第一责任人职责。
7、与企业财务处协调，每季度进行一次财务收支分析，结合分析，下达增收节支指令。
三、副总经理兼矿长 1、履行企业决定，对采矿做出三至五年整体规划、分阶段组织实施。
2、全面领导矿山工作，充分发挥矿山机械设备的最大潜能，开足马力，促进生产量跨越 式增加。
3、每天法定和分管副矿长碰头或通话，协调生产安排，下达工作指令，并监督实行效果。
4、做好直管工作的组织、协调、安排与管理。
5、与常务副总经理协调，主持每月 1-2 次班组长以上矿山工作会议，总结经验和教训， 拿出整改措施，下达工作指令。
6、履行矿山安全环保第一责任人职责，加强管理、牵头或责成牵头组织矿山安全、环保、 机械设备违章损失责任的界定与处罚。
7、牵头制定矿山增产节支计划与措施，并监督执行。
四、副矿长 1、及时贯彻矿长指令，组织安排好生产，尽力避免和减少工作安排上的无效 劳动和无效浪费，重复劳动和重复浪费，即讲劳动效率，又保证产品质量。
2、坚守工作岗位，及时发现、纠正、协调生产中出现的意外变故，以保证生产始终正常 运转。
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矿山管理负责人岗位职责-制度大全
矿山管理负责人岗位职责之相关制度和职责，1、在公司的领导下负责对本公司矿山的全面监督管理工作。
2、负责公司与矿山外包开采队的沟通与协调工作,监督、指导、纠正其日常安全生产工作。
3、负责公司矿山设备(含矿山破碎设备)的管理,...
1、在公司的领导下负责对本公司矿山的全面监督管理工作。
2、负责公司与矿山外包开采队的沟通与协调工作,监督、指导、纠正其日常安全生产工作。
3、负责公司矿山设备(含矿山破碎设备)的管理,加强维护保养和维修管理工作,确保矿山的安全生产。
4、负责监督、检查和纠正矿山生产工作中的相关安全问题。
(1)、监督、检查外包开采队是否贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,是否严格执行露天矿山相关规定和本公司关于矿山安全生产的规章制度。
(2)、监督、检查外包开采队是否坚持“生产必须安全,不安全不生产”的原则,发现矿山生产存在安全隐患时,及时向外包开采队提出整改意见,并监督和督导承包方立即纠正错误。
(3)、监督外包开采队是否贯彻“五同时”原则,即安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。
(4)、监督外包开采队在安全技术措施和计划方面的组织与落实情况,并协助外包开采队做好安全教育与培训工作。
(5)、深入采场,解决安全、质量和技术问题,纠正违章指挥、违章作业,出现设备和电路问题时,应及时安排公司机电维修工,对问题进行及时处理,保证矿山生产的有序进行。
无法
解决的问题及时与外包开采队负责人沟通、协调或向公司汇报情况。
遇有危及安全生产的紧急情况,有权责令其停止作业,并立即报告公司领导处理。
(6)、加强监督、检查和督导采场的边坡管理,督促开采队做好边坡检测与整治,防止滑坡事故。
(7)、加强监督、检查和督导采场的防洪与疏干、排水及防火工作,做好水灾、火灾的预防与处理。
(8)、加强监督、检查和督导矿山排土场管理和采场运输系统的安全管理。
(9)、负责各类事故的汇总统计上报工作,并建立健全事故档案;
发生生产安全事故时,及时参与和协助组织、指挥事故抢救,并按规定参加事故调查和处理。
(10)、监督、督导、协助外包开采队定期召开专业安全生产会议,全面分析矿山的安全形势,及时解决安全生产中存在的问题。
(11)、检查、督促开采队搞好安全装备的维护保养和管理工作,督导矿山卫生保健制度的执行,并建立健全安全卫生管理网,指导基层安全生产工作。
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