德阳市人力资源和社会保障局

德阳市人力资源和社会保障局关于德阳市2010下半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告根据国家和省市有关政策规定，我市部分事业单位面向社会公开考试招聘工作人员（岗位名额及要求条件见岗位表，附件5），现公告如下。

一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法择优聘用工作人员。

二、报名条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合具体岗位的全部要求条件（见附件5）。

学历、学位国家认可，并于2011年7月31日前取得，日期以证书印发日期为准。

岗位表中招聘岗位的“相关专业方向”以国家专业目录为重要参考，但并非要求名称完全对应。

4．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定。

5．年龄18周岁以上、35周岁以下，即1974年11月1日至1992年10月31日出生。

特殊岗位经德阳市人力资源和社会保障局批准后从其规定，生日界限类推。

6．研究生学历的考生，全国户口均可报考；本科学历的考生，四川省辖区内户口方可报考；大专及以下学历的考生，德阳市辖区内户口方可报考。

考生户口所在地以2010年10月31日常住户口所在地或2011年应届毕业生入学前常住户口所在地为准。

截止2010年12月31日在德阳市辖区内正在服务的“高校毕业生到村（社区）任职”（以下简称“一村一大”）、“高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作”（以下简称“三支一扶”）、“大学生志愿服务西部计划”（以下简称“西部计划”）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗教师”）或“社工人才百人计划”（以下简称“社工人才”）等服务基层项目人员报考的，不受户口所在地限制。

7．工作经历仅限毕业参加工作后的经历，工作经历的计算截止2010年12月31日。

（二）凡有下列情形之一者不得报名1．曾受刑事处罚、劳动教养或开除的。

2．涉嫌违法违纪正在接受审查的。

3．按有关法规政策规定不宜聘用的。

三、招聘程序（一）报名1．本次公招在四川人事考试网进行报名缴费和打印准考证、信息表，在德阳人事考试网进行信息发布查询。

招考期间考生须密切关注德阳人事考试网，保证工作时间内本人所留联系方式通讯畅通，并按要求准时到位参与招考各项环节，对过时未到的，均视为自动放弃。

2．报名前考生须按《报考信息表》（附件1）做好准备，并准备好缴费的网络银行账户等，报名缴费等具体方法与要求见附件2。

网上填报信息须真实准确，未在规定时间内缴费的视为自动放弃。

报名缴费成功后，须立即打印报名网站生成的《信息表》2份备用，至此报名结束。

笔试时间、地点等见笔试准考证，报名缴费成功的考生于笔试前4天登录报名网站按提示打印本人笔试准考证，逾期不打印笔试准考证而影响考试的，责任由考生自负。

3．本次公招网络报名时不审查资格，在笔试后对进入面试人员进行现场审查。

网络报名通过是指考生填报信息完整，上传照片符合要求，准予其参加笔试，不代表资格审查合格。

不符合报考条件而报名参加笔试的，在面试前不能通过资格审查，责任由考生自负。

4．每名考生仅可报考一个岗位。

5．考生人数与岗位名额达到3:1比例该岗位方可开考，达不到3:1开考比例的，相应调减乃至取消该岗位；特殊情况经德阳市人力资源和社会保障局批准可将开考比例放宽到2:1。

报考了被取消岗位的考生，可根据本人意愿调剂报考符合条件的达到3:1开考比例的岗位。

（二）考试与资格审查1．考试内容各项成绩均采用百分制并保留两位小数，三科成绩按所占比例折合后计入考试总成绩。

2．加分“一村一大”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”或“社工人才”等服务基层项目人员可享受加分，具体办法是：截止2010年12月31日，以上人员服务期满（含“一村一大”签3年满2年），被县级组织、人事（人力资源和社会保障）等相应主管部门考核合格的，每工作满1年加2分；其中“一村一大”被县以上组织、人事（人力资源和社会保障）部门评为优秀的另加3分；加分按工作年数和获奖次数累积计算。

加分最高不超过6分，其中“一村一大”报考县（市、区）及以下单位的不受此限。

享受加分的，在按占考试总成绩之比折合后的笔试总成绩中加分。

上级有新的加分政策时从其规定。

符合加分政策者报名缴费成功后于2010年11月24日前，持真实有效加分证明材料到德阳市人力资源和社会保障局事业人员管理科进行审核。

加分证明材料包括有效身份证（含有效临时身份证，其他无效，下同）、协议书（或合同书）、服务证、考核（或获奖）结果的原件、复印件各1套。

加分审核结束后，在德阳人事考试网进行5天公示。

公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经查以虚假材料骗取加分资格的，取消其考试资格并按有关规定追究责任。

3．笔试笔试时，考生本人持笔试准考证和有效身份证准时到指定考点参加笔试。

4．资格初审复审与面试报名笔试后，按考生人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位考生笔试总成绩（含加分，下同）从高到低依次确定拟进资格审查人员，最末名次并列人员全部进入。

拟进资格审查人员（含递补）须达到笔试总成绩最低分数线，即不得低于本次公招全市参加笔试考生平均笔试总成绩的70%。

达不到3:1比例的，经市或县人力资源和社会保障（人事）局批准可按2:1或1:1比例进行面试。

市本级岗位由主管部门对考生资格进行初审,市人力资源和社会保障局进行复审；县（市、区）岗位由当地人事（人力资源和社会保障）局组织资格审查。

审查合格方可进行面试报名缴费，成功后发给面试准考证。

审查不合格的取消其资格，因被取消资格或放弃而产生的空缺名额，经市或县人力资源和社会保障（人事）局批准后从高到低依次递补同岗位达到笔试总成绩最低分数线的考生。

参加资格审查的人员持真实有效证件资料由本人到场参加审查，证件资料按以下顺序装订，其中仅要求带原件的将原件订入，要求带复印件的仅将复印件订入。

（1）报名网站生成打印的信息表原件1份。

（2）有效身份证、户口簿（或常住人口登记表、户籍证明信）、学历证（或2011年应届毕业生的学生证）、学位证的原件、复印件各1份。

（3）证明符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件、复印件各1份。

自资格初审日至2011年7月31日间毕业者，其学历、学位证书不齐的，须在附件3或4中另行承诺“2011年7月31日前本人能向资格终审部门提供所缺学历、学位证书，否则即为本人自动放弃”。

（4）报考岗位要求工作经历的，考生须出具证明原件1份，证明应简明扼要地体现出工作年限等所要求的要素。

（5）考生承诺书原件1份。

非在职考生须承诺“本人在本次公招期间与任何单位或个人均无人事（劳动）关系”（见附件3）；在职考生须承诺“若考取，本人将在办理新聘手续前解除原人事（劳动）关系并提供解除关系的真实有效书面证明材料，否则即为本人自动放弃”（见附件4）。

（6）截止2010年12月31日在德阳市辖区内正在服务的“一村一大”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”或“社工人才”等服务基层项目人员按不限户口所在地报考的，须提供协议书（合同书）或服务证的原件、复印件各1份。

5．面试面试时，考生本人持面试准考证和有效身份证准时到指定考点参加面试。

6．成绩排名与查询面试后，按同岗位考生考试总成绩从高到低进行排名；若考试总成绩相同，以笔试总成绩从高到低进行排名；若笔试总成绩相同，以专业笔试成绩从高到低进行排名。

笔试后，德阳人事考试网向考生提供本人笔试成绩、加分和是否进入面试等情况的查询，未入闱面试的考生还可查询其笔试排名。

面试后，德阳人事考试网向社会公布所有进入面试考生的考试成绩和排名情况。

（三）体检考试后，按考生人数与岗位名额1:1的比例，按排名办法从高到低依次确定拟进体检人员。

拟进体检人员（含递补）须达到考试总成绩最低分数线，即不得低于本次公招全市参加面试考生平均考试总成绩的70%。

体检时，考生本人持有效身份证准时到达指定地点，按照市或县人力资源和社会保障（人事）局安排，在县级以上综合性医院进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等相关规定执行。

体检不合格的取消其资格，因被取消资格或放弃而产生的空缺名额，经市或县人力资源和社会保障（人事）局批准后按排名办法依次递补同岗位达到考试总成绩最低分数线的考生。

（四）考核与公示体检后，按市或县人力资源和社会保障（人事）局安排，由招聘岗位主管部门或市（县）直属事业单位对体检合格人员进行综合考核并出具考核材料，考核材料应包括被考核者的政治思想、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩（学习成绩）以及是否符合公告规定、回避制度等，且应作出考核是否合格的明确结论。

对考核合格人员，由市或县人力资源和社会保障（人事）局在德阳人事考试网进行7天公示。

公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

考核或公示后不宜聘用的取消其资格，因被取消资格或放弃而产生的空缺名额，经市或县人力资源和社会保障（人事）局批准后按排名办法依次递补同岗位达到考试总成绩最低分数线的考生。

（五）资格终审与聘用聘用审批前对经上述程序合格的拟聘人员进行资格终审，资格终审合格的进入聘用程序，不合格的取消其资格。

拟聘人员原系企事业单位工作人员的，应当解除原人事（劳动）关系；原系机关单位工作人员的，应当辞职。

拟聘人员须在用人单位报批聘用前，办理完毕解除原关系，并向审批部门提供真实有效书面证明材料，方可办理聘用审批手续。

同一岗位包含多个单位的，办理聘用手续前在当地人力资源和社会保障（人事）局、主管部门组织下，由该岗位拟聘人员按排名办法依次选择单位。

新聘工作人员实行聘用制管理，与用人单位签定《聘用合同书》，样本可在德阳人事信息网事业人员管理栏目下载。

四、组织实施与工作纪律（一）实行回避制度凡与拟聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位，也不得应聘从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作的岗位。

（二）严肃工作纪律，狠抓考风考纪为保证公招的公开、公平、公正，公招工作中要严肃工作纪律，狠抓考风考纪，对违反人事纪律和考试规定的，对弄虚作假、故意瞒报的，严格追究有关单位和人员的责任。

五、时间安排（一）11月1日发布公告。

（二）11月16日—11月20日24时网络报名缴费，缴费延长截止11月21日24时。

（三）11月24日前审核加分。

（四）12月12日举行笔试。

（五）资格审查、面试报名、举行面试等具体安排，笔试后另行公告。

（六）体检、公示等具体安排，面试后另行公告。