第四讲求职简历的撰写与技巧
简历撰写技巧
撰写一份优秀的简历是求职过程中的关键步骤。
以下是一些简历撰写的技巧，旨在帮助你制作出一份既专业又引人注目的简历：1. 明确目的和目标在开始撰写简历之前，首先要明确你的求职目标和目的。
你的简历应该能够清晰地反映出你的职业方向和目标职位，确保简历内容与你的求职目标高度匹配。
2. 选择合适的简历模板使用专业的简历模板可以使你的简历看起来更加整洁、专业。
选择模板时，应确保模板格式清晰、简洁，并且容易阅读。
Word等文档编辑软件通常提供多种模板供选择，你也可以根据自己的需求进行自定义。
3. 突出个人亮点和优势在简历中，要突出自己的亮点和优势，如学历、实习经验、技能、项目经验等。
这些亮点和优势能够吸引雇主的注意，让他们对你产生浓厚的兴趣。
4. 简洁明了地填写基本信息基本信息部分应包括姓名、性别、籍贯、政治面貌、毕业院校、专业、学历、联系电话等必要信息。
确保这些信息准确无误，并且排版整齐。
5. 明确求职意向在简历中明确表达自己的求职意向，包括期望的职位、薪资、工作地点等。
这有助于雇主快速了解你的职业规划和目标。
6. 详细描述个人特长与技能列出你在校期间获得的技能型证书和特长，如熟练操作办公软件、掌握特定编程语言、具有良好的沟通协调能力等。
这些技能将证明你的专业能力和综合素质。
7. 准确描述工作经验详细描述你在校内外的任职经历和实习经验，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和成就等。
突出你在工作中的贡献和成就，以展示你的工作能力和价值。
8. 介绍教育经历与获奖情况在简历中介绍你的教育经历，包括学校名称、专业、学位等。
同时，列出你在校期间获得的重要奖项和荣誉，以展示你的学术能力和综合素质。
9. 使用动作性短语和量化成果在描述工作经验和成就时，尽量使用动作性短语，使语言更加鲜活有力。
同时，尽可能量化你的成果，如“使公司收购成本减少30%，年度收益增加了$4560”等。
这能够让雇主更加直观地了解你的能力和贡献。
10. 定制化简历根据不同的职位需求，定制化简历。
教你如何写好简历(7篇)
教你如何写好简历（最新7篇）简历格式化要醒目篇一个人简历的外表应该醒目让人看着清楚，审视一下个人简历的空白处不要太多，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头，最好使用个人简历表格格式。
【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】如何写好个人简历篇二一、个人简历的性质个人简历是反映求职者自身概括情况的材料。
一般应简要写明本人所受教育、专业兴趣、工作经历、所取得的成绩及家庭背景等。
一份好的个人简历，对于毕业生寻找工作至关重要，有时甚至起到决定性的作用。
二、个人简历的内容、结构及写法个人简历可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。
不论什么形式，个人简历的结构均由标题、正文和落款三部分构成。
1.标题多用文种“个人简历‘’、”求职简历“作标题。
2.正文正文一般应包括以下几个方面的内容：（1）个人基本状况资料主要包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣爱好、性格等等。
（2）与学业有关的内容如就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。
（3）本人经历即入学以来的简单经历，主要指担任社会工作或加入党团等方面的情况。
（4）所获荣誉即在学期间所获得的各种奖励，如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长指除专业以外的其他诸如在计算机、外语、驾驶、文体等方面的特殊才华、造诣、技能等。
在表述说明以上内容的同时，还应提供与之相关的各种资质证明的复印件，附在简历的后面，如学历及学位证书的复印件；三好学生、优秀学生干部等的获奖证书复印件；外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件等等。
这些复印件能够作为求职者光彩历史的佐证，给用人单位留下深刻的印象。
正文的内容可视实际情况选择以下两种表现形式：（1）一段式即从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起，按时间顺序叙述主要学习、工作经历及主要成绩、贡献。
写简历的方法与技巧
写简历的方法与技巧写简历是求职过程中非常重要的一步，一个好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出。
下面将介绍一些写简历的方法与技巧，希望能对你有所帮助。
在写简历之前，需要明确自己的求职目标和定位。
你需要思考自己想要从事的行业和职位，并根据这个目标来调整简历的内容和重点。
对于不同的职位，简历的要求也会有所不同，因此要有针对性地展示自己的经验和能力。
在简历的格式方面，应当尽量保持整洁和规范。
使用简洁明了的字体和字号，避免使用过多的装饰和花哨的排版。
简历的内容应该按照时间顺序来排列，最新的经历放在前面。
同时，可以使用恰当的段落和标题来使得简历结构清晰，易于阅读。
在写简历的内容时，要注意突出自己的优势和亮点。
可以从教育背景、工作经验、技能和证书等方面来展示自己的能力和成就。
对于每个经历或项目，要用简洁明了的语言来描述，突出自己的贡献和成果。
同时，要避免重复和冗长的描述，简明扼要地表达要点。
在写简历时要注重语言的准确性和严谨性。
要避免使用模糊或歧义的词汇，尽量使用具体的词汇来描述自己的经历和能力。
同时，要注意避免语法错误和拼写错误，可以多次检查和修改简历，确保语句通顺和准确。
在写简历的过程中，还可以参考一些优秀的简历样本或模板。
这些样本可以帮助你了解行业的要求和趋势，同时也可以给你一些写作的灵感和参考。
但要注意不要完全照搬他人的简历，要根据自己的实际情况进行调整和优化。
写完简历后，也应该请他人进行审阅和修改。
他人的意见和建议可以帮助你发现自己可能忽视的问题或改进的空间。
同时，要注意保护个人隐私，不要在简历中泄露过多的个人信息，如家庭地址、电话号码等。
写简历是求职过程中非常重要的一步，需要认真对待。
通过合理的结构、清晰的语言和突出的亮点，可以让你的简历更有吸引力，增加被选中的机会。
希望以上的方法与技巧能对你在写简历时有所帮助。
如何正确写好简历3篇
如何正确写好简历简历是求职者向雇主展示自己能力和经验的重要工具。
以下是一些关于如何正确写好简历的建议，帮助你在众多应聘者中脱颖而出。
一、个人信息1. 简历应包括你的姓名、联系方式、地址等基本信息。
2. 简历应使用清晰易读的字体，避免使用过于花哨的字体或过小的字号。
3. 在简历中保持专业，避免使用过于随意的语言或非正式的措辞。
二、教育背景1. 列出你的学历、专业和就读学校。
2. 如果可能的话，列出你的主要课程和成绩。
3. 不要仅仅列出你的学历，而应该强调你的学术成就和学习成果。
三、个人亮点1. 列出你的技能和经验，例如领导能力、团队合作、沟通能力等。
2. 描述你如何利用这些技能和经验来取得成功。
3. 强调你的个人品质，例如勤奋、认真、负责等。
四、工作经历1. 列出你曾经从事的工作，包括公司名称、职位和工作时间。
2. 详细描述你在每个职位上的工作内容和成果。
3. 强调你在工作中所取得的成就和奖励。
五、项目经验1. 如果你曾经参与过任何项目，请详细描述你在项目中的角色和贡献。
2. 描述项目的结果和你所获得的经验教训。
3. 强调你在项目中展现的技能和经验。
六、技能与证书1. 列出你掌握的技能，例如计算机技能、语言能力等。
2. 如果你拥有任何证书或培训经历，请详细描述这些经验和成果。
3. 强调你的技能如何帮助你取得成功。
七、兴趣爱好1. 列出你的兴趣爱好，例如体育、音乐、读书等。
2. 如果你有任何特殊的兴趣爱好，请详细描述它们并说明这些兴趣如何影响你。
3. 强调你的兴趣如何帮助你更好地适应工作环境和与同事建立良好关系。
八、注意事项：在写简历时应该注意以下几点：1. 简历应简洁明了，避免使用过多的废话或重复的内容。
2. 在描述自己的能力和经验时，应该使用具体的例子和数据来支持你的陈述。
3. 在撰写简历时，应注意语法和拼写错误，确保简历没有错别字或错误的标点符号。
4. 在提交简历之前，应该仔细检查简历的内容，确保所有信息准确无误并且符合雇主的要求。
求职简历写作技巧
求职简历写作技巧求职简历是应聘者展示自己能力和经历的重要工具。
一份优秀的简历可以让您在众多应聘者中脱颖而出，提高获得心仪工作的机会。
以下是一些求职简历写作技巧，帮助您撰写出令人印象深刻的简历。
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，内容要点突出，避免冗长的句子和段落。
使用简洁的语言表达自己的能力和经验，让雇主能够快速浏览并理解您的简历。
2. 结构清晰：简历的结构应该清晰明了，包括个人信息、求职目标、教育背景、工作经验、技能和证书等。
每个部分都应该有清晰的标题，以便雇主能够快速找到他们感兴趣的信息。
3. 强调成果：在工作经验部分，强调自己取得的成就和贡献。
使用具体的数据和实例来说明自己在工作中的表现，比如提高销售额、提升客户满意度等。
这样可以更好地展示自己的能力和价值。
4. 量化技能：在技能部分，尽量用数量化的方式来陈述自己的技能。
例如，不仅仅说自己具备良好的沟通能力，而应该说自己在大学期间参与过多次演讲比赛并获得了优秀成绩。
这样能够更清楚地展示自己的实际能力。
5. 使用关键词：根据招聘信息中的关键词，调整简历中的关键词。
这些关键词通常是雇主寻找的特定技能和经验。
通过使用这些关键词，可以增加简历被筛选出的机会。
6. 着重教育经历：如果您的教育经历与应聘岗位相关，应将其置于简历的较前位置。
包括您的学历、专业和所获得的荣誉等信息。
如果您有相关的专业证书或培训经历，也可以在这里提及。
7. 突出实习经验：如果您有相关的实习经验，应该将其突出展示。
实习经验可以展示您在实际工作环境中所获得的技能和经验，对于初入职场的应聘者尤其重要。
8. 适当的格式和排版：选择一个适合的简历模板，确保格式整洁美观。
使用粗体和斜体来突出重点信息，使用项目符号或数字列表来呈现清晰的信息。
确保字体一致，并使用合适的字号和行距，使简历易于阅读。
9. 校对和编辑：在提交简历之前，务必仔细校对和编辑。
检查拼写、语法和标点符号错误，确保简历没有任何漏洞。
个人简历制作技巧
个人简历制作技巧简历是求职过程中不可或缺的一环，它是展示个人能力、经历和潜力的重要工具。
一个精心制作的简历可以给雇主留下深刻的印象，增加获得面试机会的可能性。
以下是一些个人简历制作的技巧，希望能对您有所帮助。
1. 简练明了：简历应该简洁明了，不要过分冗长。
用简练的词句描述个人经历和成就，避免废话和冗长的句子。
使用简单易懂的语言，不要使用过多的专业术语。
2. 结构清晰：一个良好的简历应具备清晰的结构。
可以使用标题和副标题来分隔不同的部分，如个人信息、教育背景、工作经历、技能专长等。
在每个部分中使用有条理的项目符号或编号，以便于阅读和理解。
3. 强调亮点：在简历中突出个人的亮点和特长。
例如，可以在工作经历中强调重要的成就和贡献，或者在技能专长部分突出自己的专业技能和特长。
这些亮点能够吸引雇主的注意力，增加自己在竞争中的竞争力。
4. 量化成就：在简历中尽量使用具体的数据和数字来描述自己的成就。
例如，使用具体的数字来说明自己完成的项目或者达到的销售目标。
这样的描述更具有说服力和可信度，能够更好地展示个人能力和成就。
5. 重点突出：对于与目标职位相关的经历和技能，应该在简历中突出强调。
可以使用粗体字或者其他格式来标识这些关键信息，以便雇主能够快速地获取到这些重要内容。
6. 反馈修正：制作完简历后，应该请亲朋好友或者专业人士帮忙审核和提供反馈。
他们能够从不同的角度出发，给出宝贵的意见和建议，有助于改进和完善简历。
7. 个性化设计：个人简历可以有适当的个性化设计，以突出个人特色和风格。
可以使用简单的配色、字体或者排版来增加简历的吸引力，但要注意不要过分花哨或过于复杂，以免分散雇主的注意力。
8. 定期更新：简历是一个动态的文档，应该随着个人的成长和发展进行定期更新。
当有新的经历、成就或技能时，及时更新简历以展示最新的个人素质。
9. 语言准确：在简历中使用准确、流畅的语言。
注意拼写和语法错误，避免使用俚语或者太过口语化的表达方式。
求职简历的制作技巧有哪些
求职简历的制作技巧有哪些下面是作者收集整理的求职简历的制作技巧有哪些（共含12篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：求职简历制作技巧求职简历制作技巧简历中善用表格点评：简历绘制表格的人会受到对方青睐，因为他们会就此认为你比较有条理。
相同简历隔时连发点评：简历发出后若没有回音，在离截止招聘5到10天内，再发一份相同简历，这种做法可取，透露给对方的信息是：你比较稳重踏实。
简历中适当提及薪水点评：薪水从侧面反映了一个人的工作能力，只字不提，对方会认为你能力不足。
正确做法：结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求简历一份多投点评：太粗心，没有目标和规划。
正确做法：有针对性地修改下简历，再有针对性地投递，可根据求职方向、求职领域，多设计几个简历模板。
只写部门不写职位点评：对方会认为你信息模糊，没有求职经历或忽悠人。
正确做法：信息造假是很严重的，即便第一关过了，一旦查出，不会留下。
所以哪怕曾经职位很普通，也要真实地写上去，再在其他信息中突出优势。
薪水不低于……点评：对方会根据你填写的经历来推测你的能力，如果推测确有能力，会留给你面试机会，但一般此时对你的期望会很高，如面试表现令人不满意，会踢你出局，认为你自负。
正确做法：可改写成一段区间值：××-××。
给自己留点余地。
简历制作三大黄金法则1简历之基本法则一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如学历、联系方式等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。
如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负担――HR没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。
这种情况就对求职者提出了更高的要求：◆ 细心招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。
如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)
如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧)简介作为求职者，写好个人简历是找工作过程中非常重要的一步。
个人简历是介绍自己的重要工具，在众多求职者中脱颖而出的关键，因此需要花费足够的时间和精力准备。
本文将介绍如何写好个人简历，包括简历的基本结构、重点内容、格式要求以及注意事项等。
简历的基本结构一份好的个人简历应该包括以下几个部分：头部头部是简历的重要组成部分，应当包含个人头像（建议使用正装照片）、姓名、电话号码、邮箱和个人主页等基本信息。
这些信息应该明确、简洁、易于人们记忆。
简介简介应该包含对自己的一个简短介绍，可以突出个人优势、职业目标等信息。
建议将简介写在头部下方，以便将个人优势和职业目标与招聘要求对应起来。
工作经历工作经历是简历重要之一的部分，描述了求职者的职业发展之路、工作内容、工作成果等方面。
建议在工作经历中突出自己在工作过程中的成长和创新。
教育背景教育背景是描述个人受教育经历的部分。
应该列出最高学历、所学专业、毕业时间和所在学校的名称。
此部分也可以包含学生时代的获奖、参加过的优秀课程等信息。
技能和证书技能和证书涉及到求职者的技能和专业能力，应该列出相关的证书和技能。
特别是那些证书对求职岗位应有重要性时。
兴趣爱好和社会服务兴趣爱好以及社会服务是展示求职者的个性特点和社交能力的一种手段。
应该写出自己的特长和是否参加过志愿者的工作。
简历的重点内容突出个人优势简历最重要的部分是显示求职者的优势，能够体现招聘岗位的核心要求。
在简历中强调一下个人所从事过的工作或项目中所获得的成绩和奖励。
突出职业目标每个人对于自己的工作目标都不同，所以简历中也应该明确的表明自己的目标和职业岗位，明确的展示自己的目标和未来的职业发展方向。
突出成果和经验工作经历部分最重要的是突出自己在工作中取得的成果和经验，这样可以很好的证明个人的实力和工作能力。
简历的格式要求简历的格式化是一项必需的要求，应该举一反三。
简历的字号应该统一为小四号；排版尽可能的简洁，内容突出重点；在简历中采用粗体、斜体、下划线等方式标注重点信息。
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（五）个人能力
英语能力（英语口语的成绩或证书，如校英语演 讲一等奖；与应聘职位有关的第二外语也可以写 上）
计算机能力（不要只说熟悉、了解，还应写明对 某个软件能熟练使用，Excel和Powerpoint是公 司内外交流中最需要掌握的两种软件，但word就 不要写了）
面试
面试前要准备的六件事
模拟演练 礼仪 准备 问题准备
心理准备
资料准备
应聘单位 及职位信息
面试
应聘单位及职位信息
Байду номын сангаас
行业背景、企业文化及历史背景、产品及服务 范围、竞争对手、组织结构和部门设置、、培训 和提升机会、薪水大致状况、客户分布(但别把自 己当成专家)、职位职责及相关要求。
面试
资料准备
准备合适的自我介绍
格式要求：
第一部分写明你要申请的职位和你是如何 得知该职位的招聘信息的。
第二部分说明你如何满足公司的要求，陈 述个人技能和个性特征。
第三部分表明你希望迅速得到回音，并标 明与你联系的最佳方式。
第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。 求职信范例：
武艺
通信地址：北京大学34#DXX室(100871) 联系电话:（86-10）62 76aaaa（H），1381009bbbb 应聘单位及职位：XXX公司美工 收信人：XXX公司人力资源部XXX总经理 日期：2005年11月8日
（三）教育背景：
自己受教育的情况（正规、非正规、专业培训）、获得的一系列 奖励（只写大学期间的）
教育背景
2008.9至2011.7
XX大学（加粗）
统计学专业理学学士学位
大学期间成绩优秀，其中：
2008-2009获XX奖学金及XX称号
......
主修专业课（主要写与你的专业和应聘职位相关的）
经济学、数据库管理......
（六）吸引应聘企业的优点
自信
专业知识强，取得的证 书较多，如英语等级证 书，CAD二级证书， 计算机等级证书等，
在学校参加活动很多
口才好，表达能力强， 沟通能力强
形象好
党员
（六）撰写简历的基本步骤
（一）认识自己（你在乎什么？想要什么？什么是你
最不能忍受的？你的优、缺点分别是什么？对你的职业发 展会有什么影响？什么经历是你最得意的？这对你今后的 发展有什么作用？） （二）认识职业与招聘企业 1、首先找到你期待的最理想的职位和企业； 2、你清楚地了解所应征的职务是什么吗？然后了解所应 聘职位的具体能力要求，找出自己能力中与之相对应的部 分； 3、该职位需要做哪些具体工作？ 4、该职业必须具备什么样的条件和能力？ 5、这家企业有什么样的企业文化特点？（娃娃哈哈老总 宗庆后、女儿宗馥莉的企业文化） 6、他们的产品是什么？市场形象和定位又是什么？
② 心情放松适当参与体育活动，找点差劲的对手比 赛一下；保证睡眠、早餐适量；提前15分钟到 达，进入房间前调整自己、深呼吸。
③ 你应该有心理优势 机会成本、任由你说、他来选择。
面试
面试中的提问
向我介绍一下你自己 你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标
是什么？ 你怎么看待这份工作和职位？ 你最满意/不满意的经历是什么？ 你的长处/弱点是什么？ 你为什么适合这份工作？ 你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？
尊敬的XXX总经理： 您好！ 本人欲申请贵公司网站上招聘的美工职位。我自信符合贵公司的要求。
我是北京艺术设计学院电脑美术设计专业应届大专毕业生。多年来的勤学 苦练，为我奠定了扎实的美术功底和手绘能力，培养了良好的创意思维和理解 能力，并熟练掌握了Dreamweaver、Illustrator、Flash、Photoshop、 Pagemaker等设计软件，这些技能恰恰也是从事美工工作所必须具备的。作为一 名大学生，我曾从事过美工、网页设计等兼职工作，对美工工作有着一定的了 解和熟悉，也积累了工作经验。我担任过班长、团支书，培养了良好的沟通 能力和团队合作精神。能力+经验，这会使我很快就进入美工角色，为贵公司创 造效益。
其他能力（与职位有关的其他技术）
（六）自我评价
自我评价一般可写知识进行评价，但要 真实客观，褒扬自可不写，如果写，可以 适当对自己的性格和专业己的词最多三个 就可以了，评价自己性格的时候用词不能 自相矛盾。
简历范例分析：
第二讲 面试技巧
面试
面试类型 传统面试 情景面试 电话面试 集体面试 实力作证 压力面试
教育背景与求职岗位对应：针对初级职位即使是硕士也应 写成是本科
工作经验要详略得当：与职位无关就不要把做过的事都写 上
其他专长要真材实料：基本符合实际
七、简历的类型
① 按时间顺序和特定职能 ② 传统、现代(以美式为代表) ③ 任何有创意(不能哗众取宠)的方式 ④ 纸张使用(大小、颜色、厚度) ⑤ 电子简历的前景
现，尽量运用动作性短语使语言鲜活有力。） ④ 强调优势原则（将个人简历视为一个“产品”推广，
因此要注意用独特的内容和格式来突出你的卖点，还 可以在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在 这个职位上的最大优势，然后在成果和实践经历中再 加以叙述。） ⑤ 简短、漂亮原则 ⑥ 量身定制原则（以一个明确的求职目标为重点，因为 雇主在寻找的是适合某一特定职位（岗位）的人）
（四）工作经历（实习经历）
1、学校实践经历（学生会、团委、社团、协会 经历）：写明自己的具体职位、做过的事情及在 这件事情上担任什么角色和结果
2、公司实践经历（写与应聘职位有关的实习经 历，先写最有成就的；写清什么时间至什么时 间在XX公司XX部门和担任XX工作（少用主管、 管理来描述）；工作成绩要数字化，如基本完 成工作任务，不如说工作完成了90%
初选竖着看简历，寻找关键词：姓名、性别、地 址、联系方式、求职意向、专业背景、学校名声、 在校成绩、工作经历、英语水平、计算机能力
寻找关注点：外企看英语和学校名声；国内公司 看专业和户口；热门公司看在校成绩；企业人事 经理看校园活动和兼职工作，忌讳表达不简洁、 用词过多感情色彩、过长无重心、格式不规范的 简历。
八、简历的基本内容和要点
（一）个人基本信息
普通简历的写法：
姓名
性别
出生日期
籍贯
宅电 联系地址
手机 邮编
专业简历的写法： 王航 北京市成府路101号
今日家园32号201室（100001） wanghang@ 1399-999-9999
（二）求职意向：人力资源部经理助理
企业一般发布多个岗位的招聘信息，收到简历后就按求职意向 进行分拣，如果你的简历没有或是多个求职意向，很可能就被 放在一边
九大名企如何看简历
① 先看专业再挑学校背景 ② 学生的社会活动尤为重要 ③ 从简历判断求职者的思维特点 ④ 申请职位不明确不是首选 ⑤ 用数字体现个人业绩 ⑥ 细节考查职业诚信 ⑦ 青睐擅长学习的人 ⑧ 自我评价要适度
中国移动、ABB、松下电子、朗讯、北京住总、乐百氏、首信股份、中冶建设、北电网络
到200份左右的简历； 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被
扔进了垃圾桶。
企业如是说：
我们不希望看到那种详细罗列的工作记录“
表”，也不愿意看到申请者与多少人有过工作关 系。我们想确定的就是他们能为我们的工作提供 什么样的技能。申请者的业绩与贡献应该是主要 的参照依据。申请者应该说明他们取得什么样的 成绩，而不是简单地说“曾经做过”什么，应该 说明他们是如何运用所掌握的技能——这些内容 才是公司要求的“精华”。
你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？
从你的兼职/暑期/公司/实习经历中，你学到或 者你得到了什么？
如果我让你的朋友描述你，你认为他们会怎么 说？
为何到现在还没有找到工作？
看上去你好像在___领域（例如，销售、筹款、 簿记）没有什么经验，是吗？
面试
礼仪准备
① 男装：衣料不易皱，裁剪合身，款式朴素、简洁、 精干、不碍眼；黑白灰西装；不穿丝袜、白色袜子； 长袖衬衣、领带；锃亮皮鞋、皮带等。 一周前理发，面试前洗头，没有头皮屑，发 质光亮；注意胡子、鼻毛、口臭；眼镜要擦干净。
希望您能够对我予以考虑，我热切期盼您的回音。谢 谢！
此致 敬礼 武艺 2005年11月8日
三、简历
（一）简历的作用：
主要作用：面试的机会； 辅助作用：个性与能力的
展示。
（二）企业经理如何看简历
“10秒钟简历”：用10秒钟看简历写得如何，是 不是“干净利索”，再看个人信息、求职意向、 学习经历、工作经历、能力、潜能、性格等；
求职者应该提高他们递送给公司的简历的水 平。他们应该能换个角度来思考问题，想想我们 需要的是何种类型的人，因为我们既不是投资银 行家，也不是咨询顾问。他们提供的帮助与服务 能力应该使读者在两分钟内一目了然，这是我们 花在每份简历上的时间!
（五）简历制作的六大原则
① 自信原则 ② 真诚原则 ③ 具体原则（一页简历，工作介绍不要以段落的形式出
3分钟，清晰报出自己的名字，不要重复 简历，陈述与职位相关的强项、优点、技能、 突出成就、专业知识等，以便面试官了解你的 口才、应变和心理承受能力、逻辑思维能力等。
必备资料—求职档案
备用简历、学历证书、专业证书、身份证 、学生证、成绩单、纸笔、证明材料。
时间、地点、联系人
面试
心理准备
① 态度是关键：目标企业是你的客户，失败是一个 必然过程，紧张是正常的表现。
（三）最容易被淘汰的11钟简历
1.过短或过长 2.版面过分压缩 3.过于追求完美 4.太业余 5.复制质量太差 6.错别字与语法错误 7.内容不属实 8.未写求职意向 9.喧宾夺主 10.简历虚夸 11.遗漏要点
(四)一些关于简历的数字