“教工之家”管理制度、方案、记录
小学教工之家管理制度
小学教工之家管理制度第一章总则为规范小学教工之家的管理，保障教工福利，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章组织机构1. 小学教工之家设有管理委员会，由校长或其指定的负责人担任主任，教师代表、职工代表、家长代表共同组成，负责制定教工之家的管理规章制度，监督执行。
2. 教工之家设有全职管理人员，负责日常管理工作，执行委员会决议。
第三章入住管理1. 教工之家接收符合条件的教职工、工友入住，必须提供本人身份证明、单位证明等相关证明文件。
2. 入住人员须按规定缴纳相应的住房费用，并签订相关协议。
3. 入住人员需遵守管理规定，不得在教工之家从事违法违纪或危害他人利益的活动。
第四章工作管理1. 教工之家管理人员定期检查住房设施，及时消除安全隐患，确保住房环境安全卫生。
2. 教工之家设有值班制度，24小时值班人员负责解决居民的紧急问题，保障居民的生活安全。
第五章健康管理1. 教工之家定期组织健康体检，发现患有传染病的居民应立即隔离治疗，确保居民健康。
2. 教工之家设置康体活动，举办各种健康讲座、体育比赛等活动，促进居民身心健康。
第六章安全管理1. 教工之家定期进行消防演练，提高居民的消防意识和应急能力，确保居民在火灾等紧急事件中安全有序疏散。
2. 教工之家加强对居民的防盗防抢宣传，提高警惕意识，防止不法分子进入，保障居民财物安全。
第七章纪律管理1. 教工之家对违反管理规定的居民进行责任追究，根据情节轻重采取口头警告、书面处罚等措施。
2. 对严重违纪行为的居民，教工之家有权利取消其入住资格，必要时可报警处理。
第八章附则1. 本管理制度自颁布之日起实行，如有需要修改，须由管理委员会讨论通过，并报校长审批。
2. 对于本管理制度未尽事宜，由管理委员会根据实际情况进行补充规定。
以上为小学教工之家管理制度，希望广大教工和工友共同遵守，共同维护教工之家的和谐稳定，共同营造良好的生活氛围。
“教工之家”管理制度方案记录
“教工之家”管理制度方案记录教工之家是指学校为教职工工作和生活提供的综合服务平台，旨在提供便捷的生活服务和良好的工作环境。
为了更好地管理教工之家，需要先制定相应的管理制度、方案和记录。
下面我将简要介绍教工之家的管理制度、方案和记录。
一、管理制度：1.使用规定：明确规定教工之家使用的时间、地点、方式和注意事项，以便教职工能够充分利用教工之家的资源。
2.排班制度：制定教工之家的使用排班制度，合理安排教职工使用教工之家的时间，确保每个教职工都能够均等地享受到这一资源。
3.维护制度：规定教工之家的维护责任和维护标准，明确维护人员的职责和权限，确保教工之家的设施设备得到及时有效的维护，保持良好的使用状态。
4.安全制度：制定教工之家的安全管理制度，明确安全责任和安全措施，确保教工之家的使用安全，避免事故和意外发生。
5.纪律制度：明确教工之家的纪律要求，规定教职工在教工之家中的行为准则，以维护良好的秩序。
二、管理方案：1.设施设备管理：建立设施设备管理档案，对教工之家的各种设施设备进行登记和管理，定期进行巡检和维护，确保设施设备的正常运行和使用。
2.使用管理：建立教工之家的使用管理系统，包括预约系统和使用记录，确保教职工能够按照规定合理使用教工之家，并进行记录和反馈。
3.维护管理：建立维护管理制度，指定专人负责设施设备的维护工作，并及时处理使用过程中出现的问题，保证教工之家的正常使用。
4.安全管理：建立安全管理制度，制定教职工在教工之家使用过程中的安全注意事项，进行安全教育和演练，做好应急预案，确保教职工在教工之家的安全。
5.工作量统计：建立教工之家的工作量统计系统，记录每个教职工使用教工之家的时间和次数，便于对教工之家的使用情况进行分析和优化。
三、管理记录：1.使用记录：记录教职工使用教工之家的时间、地点和用途，以便对教工之家的使用情况进行统计和分析，为后续改进和优化提供数据支持。
2.维护记录：记录设施设备的维护情况，包括维护时间、维护人员和维护内容等信息，便于查阅和参考，确保设施设备得到及时有效的维护。
“教工之家”管理制度
“教工之家”管理制度为了规范和优化教工之家的管理，提高教工生活质量，推动教工互助交流，特制订本管理制度。
第二章组织管理1. 教工之家设主任一名，由校领导任命。
主任负责管理教工之家的日常事务，协调相关事宜。
2. 教工之家设办公室，一名专职工作人员负责日常接待工作，解决教工问题及提供相关服务。
第三章入住管理1. 教工想入住教工之家的，需提供相关证明材料，并填写入住申请表。
2. 教工之家根据房间数量和教工之家入住政策将进行审核，通过后通知教工入住。
3. 教工入住后需遵守教工之家的规定，如不符合规定将取消入住资格。
第四章管理规定1. 教工之家为教工提供住宿、餐饮、娱乐等服务，但不提供长期住宿服务。
2. 教工在教工之家内需自觉遵守公共秩序，保持环境整洁。
3. 教工之家定期组织活动，如讲座、联谊等，欢迎教工踊跃参加。
4. 教工若有任何问题或需求，可向教工之家的办公室提出，工作人员将及时处理。
第五章安全管理1. 教工之家要保障教工的人身财产安全，设有安全管理措施和应急预案。
2. 教工入住时需遵守消防安全规定，严禁在房间内使用易燃物品。
3. 教工之家定期进行安全检查，及时处理安全隐患。
第六章财务管理1. 教工入住教工之家需按规定缴纳相应费用，费用收费标准由教工之家管理部门制定。
2. 教工之家的财务收支需按照相关制度进行管理，作出财务报表，接受审计。
第七章管理监督1. 教工之家管理部门需接受校领导的管理监督，接受教工之家建设工作评估。
2. 教工之家管理部门需听取教工的意见建议，根据实际情况不断完善管理制度。
第八章附则1. 本管理制度自颁布之日起执行，如有任何规定变动将另行通知。
2. 教工之家的具体事项，由教工之家管理部门负责解释。
以上为教工之家管理制度，敬请遵守。
学校教工之家管理制度
学校教工之家管理制度一、管理目标1.维护学校教工之家的整体秩序和安全，保障居住环境的舒适和安宁；2.提供高质量的服务，满足教职工的个性化需求；二、居住申请与分配1.教职工申请入住教工之家，需书面提交申请材料，并提供真实有效的个人信息；2.具备住宿条件的教职工，住房分配按照先申请、先审核、先入住的原则进行；3.入住教工之家的教职工还需签订入住合同，约定住房租金、维修责任等事项。
三、住宿秩序1.维持公共区域和房间的整洁，不得乱扔垃圾或破坏公共财产；2.禁止在教工之家内吸烟、喧哗、酗酒和进行违法违禁活动；3.不得擅自拆装房间内的设施和家具，如需更换或维修，请向相关部门提出申请；4.禁止携带宠物入住。
四、公共设施使用1.教工之家的公共设施包括厨房、卫生间、洗衣室等，可供所有教职工使用；2.使用公共设施时应保持共享、节俭、安全，用完后需及时清洁并归位；3.厨房使用时要注意卫生，使用完毕后应清理干净，避免油烟和异味扩散；4.卫生间使用过后要冲洗干净，保持干燥和卫生。
五、维修与保修1.教职工发现房间内出现故障或损坏时，应及时向管理部门反映，并做好记录；2.管理部门负责对故障或损坏进行维修或更换，准确记录并及时反馈给教职工；3.教职工应合法使用房间设施，正确操作，并及时向管理部门报修；4.设施的维修费用由教职工承担，如属于正常损耗，则由学校承担。
六、安全与保障1.学校教工之家安全管理应符合相关消防、安全和卫生规定；2.教工之家应安装监控设备，维护教职工和财产的安全；3.出入教工之家应持有效证件，不得擅自将房间钥匙借给他人；4.发现可疑人员或异常情况，应及时向管理部门报告。
七、违规处理1.违反学校教工之家管理制度的教职工，将收到书面警告、禁用公共设施、停止提供相关服务或其他相应处罚；2.严重违规的教职工，学校有权终止其使用教工之家的资格。
八、管理部门职责1.教工之家管理部门应负责教工之家的日常维护和管理；2.定期组织巡查，对教工之家进行安全检查和设施维护；3.根据教职工的需求，及时解决教工之家相关问题，并提供相关服务；4.协调处理教职工之间或与教工之家管理部门之间的纠纷和投诉。
教工之家管理制度
教工之家管理制度篇一：教工之家管理制度教工之家是全校师生员工开展文化娱乐活动的重要场所。
开放时间为每天下午4:30至6:30,由工会派专人轮流值班。
为充分发挥其在学校精神文明建设中的作用，特制订本制度。
第一条教工之家属国有财产，按学校国有财产管理规定进行管理，建立健全教工之家管理的各项规章制度，负责场地和设备的日常管理和维护保养，保证按时开放，保证场内卫生。
第二条凡进入教工之家的人员必须自觉遵守教工之家管理的各项规章制度，服从工作人员管理。
出现紧急情况，要服从工作人员统一指挥。
第三条禁止在教工之家内吸烟、生火；未经允许，任何人不得私自乱接电线。
第四条爱护教工之家环境卫生，确保室内整洁，严禁在周围及墙壁上乱贴标语，注意防火防盗。
第五条用于业余活动的各项损耗，以及正常维修由校工会负责；其它方面的损坏由损坏者负责赔偿或维修。
第六条对于违反公共场所纪律的人员，全体教职工有权制止、教育。
情节严重者将由学校给予处理。
第七条全校师生员工进入教工之家后，要严格遵守教工之家管理规定。
遵守社会公德，讲究卫生，不乱吐痰，不准乱丢果皮纸屑，不准打架斗殴和损坏公物。
第八条教工之家只供学校教职工活动，不得对外开放。
所有器械一律不得私自带出室外。
第九条进入教工之家必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋，皮鞋、及鞋跟带钉的鞋进入室内，否则工作人员有权谢绝入内。
请各位教职工自觉维护，共同营造一个良好的活动环境。
篇二：教工之家管理制度为了给我校教职工提供一个舒适的工作后休闲娱乐场所，丰富业余生活，保障“教工之家”的职能作用，特制定如下管理制度：1、“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权。
教工之家只向本校教职工开放，禁止外人和小孩进入2、学校其它处室、团体或个人确需借用“教工之家”场地和器材，必须先向工会主席申请，经批准后，在管理员的指导下使用。
如损坏公物，按公物赔偿制度赔偿。
3、“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席申请，经批准后，由管理员登记后借出，并及时归还。
学校工会教工之家建设管理制度
第一章总则第一条为了加强学校工会教工之家的建设，充分发挥其作用，提升教职工的幸福感和归属感，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条教工之家是学校工会组织教职工开展文化活动、维护教职工合法权益、加强教职工思想道德建设的重要阵地。
第三条教工之家建设应遵循以下原则：1. 服务宗旨：以教职工为中心，全心全意为教职工服务；2. 立足实际：结合学校实际，注重实效；3. 长效机制：建立健全管理制度，确保教工之家工作规范化、制度化；4. 创新发展：不断创新活动形式，丰富活动内容。
第二章组织机构与职责第四条教工之家设立理事会，负责教工之家工作的全面领导。
第五条理事会由校长、工会主席、各部门负责人及教职工代表组成。
第六条理事会职责：1. 制定教工之家工作规划、年度计划和实施方案；2. 组织开展教职工文体活动、学习培训、志愿服务等；3. 协调解决教职工在工作、生活中遇到的问题；4. 加强与学校各部门的沟通与合作；5. 审议教工之家经费预算和使用情况。
第七条教工之家设秘书处，负责日常管理工作。
第八条秘书处职责：1. 负责教工之家活动策划、组织、实施和总结；2. 管理教工之家活动场地、设施和设备；3. 负责教工之家经费的收支管理；4. 收集、整理教职工意见和建议，及时上报理事会；5. 执行理事会决议，完成理事会交办的其他工作。
第三章活动内容与形式第九条教工之家活动内容应丰富多样，包括：1. 文体活动：举办教职工运动会、歌唱比赛、舞蹈比赛、书法比赛等；2. 学习培训：组织教职工参加业务培训、心理健康讲座、法律法规知识讲座等；3. 志愿服务：开展社区服务、支教活动、关爱弱势群体等；4. 休闲娱乐：举办茶话会、棋牌比赛、电影欣赏等；5. 交流互动：开展教职工座谈会、经验分享会、团建活动等。
第十条教工之家活动形式应多样化，包括：1. 线上活动：利用网络平台开展在线学习、交流、比赛等活动；2. 线下活动：组织实地参观、体验、竞赛等活动；3. 主题活动：结合重要节日、纪念日开展特色活动；4. 定期活动：每月或每季度举办一次固定活动；5. 突发活动：根据学校或教职工需求，适时举办临时活动。
学校教工之家管理制度
学校教工之家管理制度一、住宿安排1.学校教工之家住宿的分配原则是按照教师的工作性质、家庭情况和年资等因素综合考虑，并按照积分制进行评定。
2.教职工需提交申请表格，并提供相关证明材料，如婚姻证明、户口本等。
3.学校将根据实际情况进行住宿分配，以确保公平公正。
二、住宿秩序1.教职工需按照学校规定的住宿区域进行居住，不得私自更换房间、调换床位等。
2.教职工需保持住宿卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画等，保持公共区域的整洁。
3.严禁在住宿区域内吸烟、酗酒等不文明行为，不得扰乱邻里和谐生活。
三、物业维修和安全管理1.学校将成立专门的物业管理机构，负责教工之家的日常维护和管理工作。
2.教职工对住宿区域内的房屋、水电设备等出现故障或者安全隐患时，应及时向物业管理部门报修。
3.物业管理部门应及时响应维修请求，并做好维修记录和报告。
四、公共设施使用管理2.借用公共设施后，教职工应爱护设施，不得损坏或擅自移动。
3.使用公共设施时，教职工应注意安全，离开后应及时关闭设备或器具。
五、安全保卫工作1.学校将采取措施加强教工之家的安全保卫工作，配备专门的安保人员。
2.教职工应保管好自己的钥匙和门禁卡，不得私自将其借给他人使用。
3.所有不属于教职工之家的人员需经过合法渠道申请办理进出手续，不得随意进入他人房间。
六、违规处理1.对于违反学校教工之家管理制度的教职工，学校将采取相应的处罚措施，包括警告、停用公共设施使用权等。
2.对于严重违反规定、严重扰乱住宿秩序的教职工，将进行停止住宿资格的处理。
综上所述，学校教工之家管理制度对于维护教师们的合法权益、提供良好的居住环境具有重要意义。
学校应该建立健全这一制度，加强对教工之家的管理工作，以保障教职工的生活品质和工作效率。
同时，教工之家管理人员也应加强服务意识，提供优质的服务，为教职工的生活提供便利和安全保障。
教工之家管理制度
教工之家管理制度教工之家是一个团体活动，为了更好地组织和管理这个团体，需要建立一套科学合理的管理制度。
下面是关于教工之家管理制度的一些建议。
一、组织与领导1.设立教工之家管理委员会。
由教工之家的代表组成，每届任期为2年，负责对教工之家的组织管理和决策。
2.选举会长和副会长。
由教工之家会员中选举产生，任期为1年，负责主持教工之家的日常工作，对委员会负责并向会员大会报告工作。
3.发展会员。
教工之家要定期开展宣传活动，吸引更多教工加入会员，增强凝聚力和活力。
二、活动与赛事1.组织丰富多彩的活动。
教工之家要根据会员的需求和兴趣，组织各类文体活动、聚餐和旅游等，增强会员之间的交流和友谊。
2.开展友谊赛事。
教工之家可以定期组织友谊赛事，如足球、篮球、乒乓球等，激发会员的竞争意识和团队合作精神。
3.设置荣誉奖励制度。
根据会员在各项活动和赛事中的表现，设立奖励机制，鼓励会员积极参与和取得优异成绩。
三、管理与服务1.建立完善的档案管理系统。
对教工之家的会员进行档案管理，包括个人信息、活动参与情况和获奖荣誉等，方便管理和查询。
2.提供便捷的线上服务。
教工之家可以建立网站或移动应用，方便会员进行报名、查询和交流，同时提供信息公示和活动推广。
3.设立健康管理服务。
教工之家可以与医院或保健中心合作，开展健康体检和健康讲座，关注会员的身体健康和生活质量。
四、经费与资产2.合理利用资产。
教工之家的资产包括场地、器材和图书等，要制定规范的使用规则和管理制度，确保资产的合理使用和保护。
3.建立审计和公开制度。
每年对教工之家的经费和资产进行审计，报告给会员大会，并向会员公开相关信息，维护经费和资产的透明度。
以上是针对教工之家管理制度的一些建议。
教工之家是教职工们交流与互动的平台，只有建立和遵守一套科学合理的管理制度，才能更好地发挥教工之家的作用，提升教职工的凝聚力和幸福感。
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“教工之家”活动室管理制度
“教工之家”是全体教职工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我校“教工之家”只针对本校教工和学生开放；
二、“教工之家”周一至周五每天对教工开放；
三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；
四、“教工之家”活动室的器材不准外借，特殊情况需经工会主席审批，并做好登记手续；
五、请爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；
六、活动室内一切活动要严格执行学校精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；
七、要节约用电，注意防火、防盗，准时开、关活动场所，努力为教职工提供优质服务；
八、参加活动的教工、学生应服从活动室工作人员的管理。
王家河街道建中小学
王家河街道建中小学工会“职工书屋”活动方案为认真贯彻落实党的十八大精神，紧密结合群众路线教育实践活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，以人为本，营造积极向上、文明健康的校园精神文化生活氛围，充分发挥“职工书屋“阵地作用，切实保障教职工的文化权益，全面提高教师队伍整体素质。
根据《湖北省工会“职工书屋”建设实施方案》，结合我校工会的实际情况，全面推进我校“职工书屋”建设，现提出如下实施方案。
一、指导思想：
实施“职工书屋”建设，必须坚持紧密结合群众路线教育实践活动科学发展观等重大战略思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善教职工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的基本文化权益，努力营造广大教师共建共享和谐社会的良好氛围。
二、组织领导：
为加强对学校“职工书屋”建设的领导，成立“职工书屋”建设领导小组。
名单如下：
组长：张建新陈功
工会主席：张洪桥
成员：学校全体行政成员
三、工作要求：
1、提高认识。
实施“职工书屋”建设，是全面落实党的十八大精神，不断推进建设社会主义核心价值体系，实施职工素质工程的一项重要举措，是进一步加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，满足广大职工日益增长的精神文化需求的迫切需要，也是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工，充分履行自己社会职责的重要手段。
学校工会必须充分认识“职工书屋”建设工作的重要意义，把它作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务，统一思想，精心策划，群策群力，扎实推进，真正把“职工书屋”打造成职工的文化品牌，发挥出积极的成效。
2、明确责任。
各级工会要加强对“职工书屋”建设工作的组织领导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量，确保工作顺利进行。
要把“职工书屋”建设资金列入工会年度经费预算，统筹兼顾，合理安排。
要积极争取各级党政和社会各方面对“职工书屋”建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。
3、加强管理。
要切实加强对“职工书屋”建设过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励和约束机制，积极探索会员制、网络化管理、图书资料共享、图书采购配送、开展流动服务等方式，形成具有工会特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。
要制定、完善“职工书屋”的各项规章和管理制度，提高管理人员的综合素质和管理服务水平，更加有效地发挥“职工书屋”作用。
“职工书屋”建设资金的使用和管理，必须遵循专款专用、公开透明、公平竞争、公正信用的原则，有效防治实施过程中的各种问题，促进其健康有序发展。
4、广泛宣传。
要坚持以人为本，准确把握社会文化生活的新特点和职工群众对精神文化的新需求，充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，广泛组织开展读书会、读书竞赛、读书演讲、读书论坛等丰富多彩的活动，培养职工读书情趣，提高读书效果，深入推进基层文化建设。
要认真总结、广泛宣传“职工书屋”建设的成功经验，积极推动工会现有的图书馆（室）与“职工书屋”之间的资源共享和网络互动，不断扩大“职工书屋”的覆盖和影响力，掀起职工读书的新热潮。
王家河街道建中小学
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录
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王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录。