关于酒店的演讲稿优秀范文四篇
酒店的演讲稿

酒店的演讲稿•相关推荐有关酒店的演讲稿范文(通用12篇)演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。
在快速变化和不断变革的新时代,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,那要怎么写好演讲稿呢?以下是小编精心整理的有关酒店的演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
酒店的演讲稿篇1亲爱的同事们:大家好!今天,我很高兴能和大家一起召开我们酒店的员工开业动员大会。
在此,我代表皇爵假日酒店对大家能成为我们酒店的开业元老表示热烈的欢迎。
通过你们的掌声,我谨向付出辛勤劳动的酒店员工,以及关心支持酒店事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意。
在此,我代表酒店管理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示衷心感谢!在酒店的筹备期间,我们遇到了不少困难,这些对于一个新酒店来说是非常正常的,但我们也要引起足够重视,毕竟我们即将正式对外试营业。
对外营业即意味着我们有责任让客人拥有一个完美的四星级酒店的消费体验,为此我对各位提出以下几点要求:第一:在思想上要做好迎接正式营业的准备,树立精品意识,完成思想状态从筹备到试运营再到正式开业状态的转型,从今时今日今刻开始,我们酒店筹备组已经不复存在了,随之迎接我们的是各部门已经走上运营的轨道。
第二:在行动上做好准备,强抓劳动纪律和仪容仪表,做有纪律、有气质,举止有礼、进退有度的合格的四星级酒店从业人员。
第三:酒店是对外的一个窗口,要树立窗口形象,就必须从我自身素质抓起。
酒店的硬件建设在长沙同规模酒店中是一流的,但你们才是将来创造酒店形象的代言人。
各位须树立主人翁意识,时刻牢记自己的角色,明白自己的一举一动都代表着皇爵假日酒店,关系到酒店品牌的建设,酒店的声誉。
第四:我们在酒店实行层级管理:“垂直领导,层层负责,分工合作。
酒店管理团队须从自己的言行举止出发,以身作则,高标准,严要求,将自己的专业和特长充分发挥出来。
各级管理人员加强沟通与协作,保证沟通渠道畅通,做到上传下达。
员工之间,岗位之间,部门之间相互合作,提高工作效率。
关于酒店演讲稿范文1500字(精选)

关于酒店演讲稿范文1500字(精选)酒店演讲稿范文【篇1】尊敬的领导,同事们;大家下午好!本人餐饮部##,很荣幸代表员工此次演讲!作为酒店的一员,在酒店一年来营业将接近尾声时,集团就下达了此次服务质量考评一项活动,对各个分店进行考评,对于此次服务质量考评,简单地说就是“对组织中成员的贡献进行排序”。
也可以说这次服务质量考评是“为了客观评定职工的能力、工作状况和适应性,对职工的个性、自制、习惯和态度,以及对组织的相对价值进行有组织的、实事求是的评价,包括评价的程序、规范、方法的总和”。
质量考评是集团为人力资源管理需要而采用的一种方法。
从内涵上说,就是对人与事的评价,它有两层含义,一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果,即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。
从外延上说,就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价,这有三层含义:一是从企业经营目标出发进行评价,并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分,运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩,进行以事实为依据的评价。
此次考评的目的主要是行政管理性的,是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩,在开发人力资源的同时,谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理,并明确培训目标。
考评的主要目的包括:1.考评本身首先是一种绩效控制的手段,但它也是对员工业绩的评定与认可,因此它具有激励作用,使员工体验到成就感、自豪感,从而增强其工作满意感。
另一方面,考评也是执行惩罚的依据之一,而处罚也是提高工作效率、改善绩效不可缺少的措施。
2.考评结果是薪酬管理的重要工具。
薪酬与物质奖励是激励员工的一种重要的手段,健全考评制度与相应薪酬管理制度,能使职工最直观地感受到公平与公正,从而促使员工更加努力地工作。
酒店的演讲稿最新8篇

酒店的演讲稿最新8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店的演讲稿7篇

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酒店用心服务演讲稿4篇

酒店用心服务演讲稿4篇演讲稿1:酒店服务的艺术与技巧尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家下午好!我今天非常荣幸能够在这里向大家分享关于酒店用心服务的话题。
作为一名酒店行业的从业者,我深感服务的重要性和艺术性。
今天我将从以下几个方面和大家一起探讨:一、以人为本的服务理念酒店服务要想做到用心,必须立足于顾客需求,提供真正的个性化服务。
我们要始终坚持以人为本的服务理念,深入了解每一位客人的独特需求。
只有真正理解客人的期望,并将之转化为可行的服务措施,才能给客人带来满意的体验。
二、注重细节和沟通在酒店服务中,细节决定了一切。
员工要时刻注意酒店内外的环境卫生,保持酒店的整洁和舒适。
同时,良好的沟通也是实现用心服务的关键。
员工要耐心倾听客人的需求,并详细解答客人的问题,不断改进自己的服务技巧。
三、团队合作和员工培训酒店服务离不开团队合作和员工培训。
每个员工都是酒店服务的重要环节,只有通过良好的团队协作,才能实现服务的高效和用心。
同时,我们要注重员工培训,提升员工的服务水平和专业技能,使他们能够为客人提供更加贴心和专业的服务。
四、倾听客人的声音真正用心服务的酒店要善于倾听客人的声音。
我们不能只满足于客人到来时的服务,更应该关注客人离开后的感受。
通过收集客人的反馈信息,及时解决客人的问题和不满,我们才能不断提升服务质量,满足客人的需求。
亲爱的各位听众,以上就是我对酒店用心服务的一些思考和观点。
希望大家能够从中获得一些启示和借鉴。
谢谢大家!演讲稿2:酒店服务百科全书尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天我非常荣幸能够在这里和大家分享有关酒店用心服务的话题,酒店服务是一门艺术,同时也需要掌握一些技巧。
在接下来的时间里,我将向大家介绍一本酒店服务百科全书,帮助大家更好地理解和应用酒店用心服务。
第一章:服务的基本原则在酒店用心服务中,有几个基本的原则是非常重要的。
首先,我们要以顾客为中心,始终将满足客人需求放在首位;其次,我们要用真诚和微笑待人,给客人以温暖和愉悦的感觉;最后,我们要通过细节来体现服务的用心,从餐巾的摆放到床单的整理,每个环节都需要精心设计。
酒店演讲稿大全(大全)

酒店演讲稿大全(大全)第一篇:酒店的演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要说感谢今天到场的所有同仁。
感谢大家能在百忙之中赶来这里。
同时呢,还要感谢酒店为我们搭建起这样一个特殊舞台,更要感谢此时依然工作在一线的兄弟姐妹们,向你们道一声:“辛苦了!”那么在我的演讲开始之前,请先让带来一段来自异域的小故事。
故事说的是,在非洲大草原上,每当羚羊醒来的每个早晨,它都对自己说“我必须比最快的狮子更快,否则我会被它吃掉”而此同时,雄师也从睡梦中醒来,在它脑海中闪过的第一个念头便是“我要抓住那羚羊,否则,我会被饿死。
”所以在同一时间里,羚羊和狮子都奋起,奔驰在这阳光升起的时候,命运如此安排,无论你是羚羊还是雄师都必须义无反顾的奔驰在这阳光之地。
到这里我的小故事就讲完了,它在我的脑子里曾掀起过波澜,那么它又在你的脑海中留下些什么呢?那决不是明天要以何充饥何裹腹吧!亲爱的兄弟姐妹们,在我们的生命里日升日落又何止千百回,每当你从酣畅的睡梦里醒来,你又告诉自己什么呢?数月以来,我们大家相濡以沫,携手走过了昨天,遭遇着今天,我们还要书写出明天,更空前的画卷!然而举目远眺,荆棘,洼地,并不平坦呐!而在我看来,唯有大家振奋精神,鼓足勇气,拿出我们对翔龙最大的热枕,一步一步开创属于你,更属于我们的新天地,舞出生命的精彩!让我们再努力些吧!第二篇:酒店的演讲稿尊敬的各位领导,同事们:我是xxx,走上这个竞聘演讲台,心情激动,我们应该感谢酒店领导为培养人才的良苦用心,竞聘上岗演讲使我获得了一次锻炼的机会,使我成长很快,对我个人的胆量、口才、综合素质提高都有很好的帮助,我希望每一位员工都能珍惜机会,勇敢的站在台上来参加竞聘演讲,不论成败,都会收获很多,转眼间,我来也快一年了,对餐厅的管理制度也基本熟悉,今天我竞聘的是部长一职,之所以竞聘这个职位是因为我具备了以下几点优势:1、凭着我对公司的热情和信赖,一直以来的不断学习和进步,加上我这一年来的工作经验,我会用最少的时间做最多的事情,凡事做到临危不乱,有始有终。
酒店发言稿

酒店发言稿酒店发言稿(通用26篇)在现在的社会生活中,接触并使用发言稿的人越来越多,发言稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。
那么发言稿一般是怎么写的呢?下面是店铺帮大家整理的酒店发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
酒店发言稿篇1尊敬的各位同仁:大家下午好!20xx年即将过去,回首香国酒店2年以来的发展历程,我们有过困难,有过困惑,当然也有喜悦。
在此,我谨向付出辛勤劳动的酒店员工,以及您的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意,在今天这个重要的日子里,请允许我代表酒店向在坐的各位同仁说声:“谢谢,你们辛苦了”。
我们每一个人都是为了自己的理想,怀着对酒店的热爱才相聚在这里,在两年的时间里,我们一起携手创造了无数的佳绩,香国大酒店的营业额稳中有升,管理逐渐步入正轨,团队也日渐稳固。
我很荣幸我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的管理人才,我也很自豪我们的员工能紧密团结在一起,亲如一家,协手作战;我也很欣慰我们所有人的付出成就了今天的香国。
两年,七百多个日夜,必将注定是香国历史上最美好的记忆。
它将激励我们香国员工以更饱满的热情投入到以后的工作中。
经过两年的探索和磨练,香国大酒店整体迈上了一个台阶,呈现出欣欣向荣的良好态势。
但是,我们也要清楚的看到,当前酒店在经营发展中还存在不少矛盾和困难。
具体表现在以下几个方面:1、管理人员事业心、敬业心和责任感有待进一步加强。
2、服务意识有待提高。
上至管理人员,下至员工,标准不一、思想不一,没有真正形成一个以用心做足细节,让客人满意的服务运作机制,对客人部分需求不能迅速反应、马上解决。
3、团队协作精神有待加强。
4、全员节约意识仍太弱。
成本费用较高,员工仍未养成节水、节电、节气良好习惯,管理上仍存在漏洞。
20xx,我们将致力名牌战略,夯实基础管理,努力把酒店建设成为荣昌乃至重庆市精品商务酒店业的典范,实现酒店经营管理上台阶,利润收入新突破。
酒店将从以下几方面入手:1、在行动上做好准备,强抓工作纪律和仪容仪表,做有纪律、有气质,举止有礼、进退有度的`星级酒店从业人员;加强学习,保持不断创新的工作态度,“学无止境”,使自己的业务不断提高,让每位客人感到新鲜。
酒店演讲稿(精选多篇)

酒店演讲稿(精选多篇)第一篇:酒店演讲稿人格魅力如何促进店内管理尊敬的评委、各位同事大家好,我是xx店的xx,可非常高兴我能够参加未来领袖训练营的选拔,我的演讲主题是人格魅力如何促进店内管理。
我认为一名优秀的管理者在做店内管理时应该是是非分明、奖罚分明、在需要大家多奉献一些额外精力与时间时大家可以因公废私甘于为酒店的权利而齐心协力做贡献。
我个人性格是一个脾气非常好、不会和任何人起冲突,会尽量和诺默尼大家甚至搞好关系的人。
这在我值班经理工作以后给员工累积了一些很不好的工作习惯。
之前领导提醒过我,但没有引起我的重视,直到最近一个月来店内所所发生的问题,我才有了一些深入的思考。
如今员工们工作上松松垮垮,不上心、不积极,使得高新一路店从变回一个强店渐次的变为一个差店。
最为显著的表象就是xx店暗访成绩从一二季度95分下降至三季度81分的惨剧,回顾起来跟我的纵容应该有非常非常大的关联。
比如因员工的马虎大意产生了问题,我没有给予足够的批评,定立并使他们意识到错误而后改正,我只是尽量缺陷的帮他们妥善解决掉问题,这使得他们没有应有的警惕,错误会一而再咬牙再而三的犯下去。
如何来逐步解决以上的问题呢?我认为应该通过提高管理者的人格魅力来降低。
所谓人格魅力,其产生于管理者自身的因素,它在被管理者对管理者人格的认同、敬佩、称颂和信赖的基础上。
第一、培养自己良好的非商业品德,践行良好的个人形象。
只有有良好的对个人品德,才能使员工信赖、信服。
比如我们此次xx店庆活动佩戴的帽子,我必须率先在上班期间积极的佩戴,这才能使不会因为自己觉得帽子不好看之类的原因不愿佩戴,从而影响到x店的整体形象。
第二、多学习,培养自身业务能力。
拥有丰富基本知识的知识才会对即新情况、新问题有灵敏的观察和识别观察能力。
明显增强人格对员工的影响力,能力强的管理者才会对员工的影响力较大。
比如说管理者积极的从各种媒介获取知识,在平时遇到遇过突发事件可以有条不紊的处理好,以此可增强员工对管理者能力的信服度,激发员工的学习热情。
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关于酒店的演讲稿优秀范文四篇篇一:我爱我家演讲稿亲爱的各位领导们、同事们、姐妹们:大家好,今天我演讲的题目是《我爱我家》。
家,是温暖的港湾,是无限爱的发源地,是养育我们的温室,是为我们遮风挡雨的油布伞。
有了家,我们可无限地发挥自己的见识,在家里,可以感受到更多的爱。
我爱我家,因为家里有我敬爱的爸爸、妈妈;我爱我家,是因为家里有我所需要的亲情;我爱我家,因为家里有我最珍贵的回忆,充满家中的每一个角落??在家中,父母亲犹如我的好朋友,每天都说说笑笑地过日子,哪怕是在回家的路上多么的不高兴,只要一踏进家门,我的心就像被松绑一样的轻松、自如。
在我成长的环境中,有令我快乐的一面,也有令我悲伤的一面。
在整间屋子里,我最喜爱的就是我的房间,房间里有一张书桌、一张大床、一个书柜,一张梳妆台和一台电脑??我每天在书桌上写作业,在大床上睡觉,有时候累了,就坐在电脑前轻松轻松,让工作多时的大脑松懈下来,有空的时候就翻翻书柜的书。
房间里的每一物都是陪伴着我的喜、怒、哀、乐。
另一个我熟悉的地方就是我家的小花园。
花园里有翠绿的小草,争芬斗艳的鲜花。
我还时常在花园里玩耍。
我爱我家,爱家里的每一个成员,更爱我家的每一个故事。
我爱我家,不仅仅是为了每个家庭成员,家的暖意,还是为了回到家,可以吃到父母亲烧的“家常便饭”,听到父母的一句亲切的问候,感受到在家里发生过的“喜怒哀乐”,尤其是父母亲的一句亲切的问候。
当进入新的学校念书时,就一直自己独立生活,很少有机会与父母一直交流,听到父母的句句问候与关心,唯有周假。
每当周五下午放学后,便急匆匆地赶回宿舍,收拾好行囊,踏上回家的归途,想与父母见面的激动早已按捺不住,一切事情抛于脑后,这一刻让我对家更加的向往与热爱。
所以我爱我家。
我爱我家,是因为家可以让你忘却所有的烦恼,在家里可以无忧无虑地生活,玩耍,在家里,可以和父母撒撒小娇。
如果说社会是无情的,那么相比之下,家里的生活则是温暖、祥和、安逸的。
但是无论在学校,还是在家里,都各有各的好和令我依恋的事物。
我爱我家,因为家,它养育了我,为我提供了赖以生存的的“栖息地”。
当忙碌了一天的我们,回到家里,便可感受到一股爱的暖流流过心室,穿过心房,直到淌遍全身。
家,是我学习生活、忍受任何困难的动力、后盾、保障。
我爱我家,爱它的美好,爱它给我的信心,爱它给我的支持和爱,爱它给我大大的温暖与关怀,爱它给我的无尽眷恋与牵挂。
我爱我家,因为,我离不开它!篇二:我和酒店演讲稿开心工作快乐生活尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢领导给我们提供这样一个突破自己、展示自己的机会。
一直以来,我非常羡慕和佩服那些站在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。
当我听说要举办这次活动时,我犹豫过,胆怯过,也激动过,但最终我选择积极参与,我要试一试突破自己,不管最后结果怎么样,重要的是我敢走上演讲台。
岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,及企业领导和长辈的教导,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。
让我们更懂得珍惜工作,珍惜生活,珍惜这来之不易的责任。
家庭和孩子是我们心的归属,企业和工作是我们充盈生命的平台。
弹指间,我已在酒店行业工作一年多了。
一年之前,怀着对酒店行业的憧憬,让我拥有有了这份事业。
从一个不敢和客人打招呼的门外汉到现在的独当一面,我非常感激一直以来各位领导,同事对我的栽培和关怀。
没有你们,就没有我的成长(鞠躬)谢谢你们,谢谢!我对这份事业有一种独特的感情。
虽然我踏入民发酒店时间不长,但是这里让我感受到员工的素质、品质是与企业的文化息息相关的,是与企业的命运紧紧相连的。
从试营业到今天,民发酒店已走过了两个年头。
她,诚信为本,打造金牌品质;她,开拓创新,引领行业品牌。
她,就是我们蓬勃发展的民发酒店。
两个春秋,见证了我们的飞速发展和辉煌成就,也同时见证了这份事业对我们的恩惠。
自开业以来,我们酒店一直肩负着各级党委政府的各项接待任务。
为社会经济各项事业发展做出了突出贡献,这样的成功案例始终激励着我们,无论多么艰难都要坚强勇敢地走下去,时刻不忘民发酒店一路走来的艰辛。
在工作中我们更应该具有饱满的工作热情,认真的工作态度,勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
秉承“客户满意,社会满意,员工满意,公司满意”的经营理念;两年来,民发人摸索出一套自己的方法,以独特的营销战略攻占市场,创造出领先同行的竞争优势。
到民发酒店工作以来,我一直从事前厅部工作。
这些工作经历丰富了我的知识,锻炼了我的人生,使我从中学习,成长。
我常想,这份事业给予我太多,而我为这份事业奉献的太少,应该拿什么来报答?只有用平常的心做人,用感恩的心做事。
而对工作不管有多大压力,我都要顽强拼搏努力工作,把工作干好,干出色。
回首我在酒店工作的一年之余,一路走来,有悲喜,有苦甜,但更多的感受仍然是肩上沉甸甸的责任。
与其用诗人的眼光看待秋天的萧条,不如用农民的眼光看待秋天的收获。
悲伤的尽头是微笑在闪烁,痛苦的尽头,有幸福在等待,不想要逃避是因为当初为了追逐梦想而踏上的旅程,或许只是想借这个标题提醒一下自己:开心工作,快乐生活。
我想,这是一种境界吧!当我们面对生活中许许多多的如意,不如意时,告诫自己,提醒自己,亭前花开花落,窗外云卷云舒。
今后,我会更加珍爱这份事业,不断学习,不断自我超越,用心做人,用心工作。
感谢培育我成长的这份事业。
好的环境造就优秀的人才,岗位靠竞争,收入靠奉献。
也许我们对目前的工作已没了激情,但既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命!我热爱我现在从事的工作 , 因为我在这份工作中找到了真正的自我 . 我觉得当我满头白发 , 还依然身着燕尾服 , 站在大堂里跟我熟悉的宾客打招呼时 , 我会感到这是我人生最大的满足 . 我以我自己能终生去做一名专业服务人员而骄傲 , 因为我每天都在帮助别人 , 客人在我这里得到的是惊喜 , 而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人生 . 我们未必会有大笔的金钱 , 但是我们一定不会贫穷 , 因为我们富有智慧、富有经验、富有信息、富有助人的精神,富有同情心、幽默感,富有为人解决困难的知识和技能,富有忠诚和信誉,当然我们还有一个富有爱的家庭,所有这些,构成了我们今天的生活。
青年朋友们,富有的人生不难找,它就在我们生活的每一天当中,就在我们为别人带来的每一份惊喜当中! 谢谢!20XX年4月9日演讲稿酒店篇三:我和酒店演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢领导给我们提供这样一个突破自己、展示自己的机会。
一直以来,我非常羡慕和佩服那些站在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、神态自如的人们,但我从来没有想过让自己也站在台前。
当我听说要举办这次活动时,我犹豫过,胆怯过,也激动过,但最终我选择积极参与,我要试一试突破自己,不管最后结果怎么样,重要的是我敢走上演讲台。
岁月的流逝,生活的考验,工作的磨练,及酒店领导和长辈的教导,让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但却多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份责任心。
让我们更懂得珍惜工作,珍惜生活,珍惜这来之不易的责任。
家庭和孩子是我们心的归属,酒店和工作是我充盈生命的平台。
弹指间,我已在酒店行业工作一年多了。
一年之前,怀着对酒店行业的憧憬,让我拥有有了这份事业。
从一个不敢和客人打招呼的门外汉到现在的独当一面,我非常感激一直以来各位领导,同事对我的栽培和关怀。
没有你们,就没有我的成长谢谢你们,谢谢!我对这份事业有一种独特的感情。
虽然我踏入建海美景酒店时间不长,但是这里让我感受到员工的素质、品质是与企业的文化息息相关的,是与酒店的命运紧紧相连的。
从试营业到今天,建海美景酒店已走过了一个年头。
她,诚信为本,打造金牌品质;她,开拓创新,引领行业品牌。
她,就是我们蓬勃发展的建海美景商务酒店。
一个春秋,见证了我们的发展和良好口碑的建立,在信息告诉发展的今天,网络上对我们酒店的综合评价,在高新区评价第二,因为评价第一的是刚刚开业不久的一家酒店,评价很少所以暂列第一。
自开业以来,我们酒店成结果30与场大型接待任务。
接待各方宾客人,为社会经济各项事业发展做出了突出贡献,周边农村的拆迁,拆迁委员会定点在我酒店入住,对我店的评价极高。
这样的成功案例始终激励着我们,酒店从4月份开始,外围环境对我们造成了很大的影响,对外领导增加了各种销售办法,对会员,对协议单位提供优惠和增值服务,对内加强员工业务和技能上的培训,细化考核,提高要求,增加客户的体验感,我们认为无论多么艰难都要坚强勇敢地走下去,时刻不忘建海美景商务酒店一路走来的艰辛。
在工作中我们更应该具有饱满的工作热情,认真的工作态度,勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。
秉承“客户满意,社会满意,员工满意,公司满意”的经营理念;到建海美景酒店工作以来,我一直从事前厅部工作。
这些工作经历丰富了我的知识,锻炼了我的人生,使我从中学习,成长。
我常想,这份事业给予我太多,而我为这份事业奉献的太少,应该拿什么来报答?只有用平常的心做人,用感恩的心做事。
而对工作不管有多大压力,我都要顽强拼搏努力工作,把工作干好,干出色。
回首我在酒店工作的一年之余,一路走来,有悲喜,有苦甜,但更多的感受仍然是肩上沉甸甸的责任。
与其用诗人的眼光看待秋天的萧条,不如用农民的眼光看待秋天的收获。
悲伤的尽头是微笑在闪烁,痛苦的尽头,有幸福在等待,不想要逃避是因为当初为了追逐梦想而踏上的旅程。
我想,这是一种境界吧!当我们面对生活中许许多多的如意,不如意时,告诫自己,提醒自己,亭前花开花落,窗外云卷云舒。
今后,我会更加珍爱这份事业,不断学习,不断自我超越,用心做人,用心工作。
感谢培育我成长的这份事业。
好的环境造就优秀的人才,岗位靠竞争,收入靠奉献。
既然我们选择了这个岗位,就必须记住自己的责任和使命!我热爱我现在从事的工作 , 因为我在这份工作中找到了真正的自我 . 我觉得当我满头白发 , 还依然身着工装 , 站在大堂里跟我熟悉的宾客打招呼时 , 我会感到这是我人生最大的满足 . 我以我自己能终生去做一名专业服务人员而骄傲 , 因为我每天都在帮助别人 , 客人在我这里得到的是惊喜 , 而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人生 . 我们未必会有大笔的金钱 , 但是我们一定不会贫穷 , 因为我们富有智慧、富有经验、富有信息、富有助人的精神,富有同情心、幽默感,富有为人解决困难的知识和技能,富有忠诚和信誉,当然我们还有一个富有爱的家庭,所有这些,构成了我们今天的生活。
富有的人生不难找,它就在我们生活的每一天当中,就在我们为别人带来的每一份惊喜当中!我将跟随酒店,跟随建海集团,一步步踏向美好的明天。