企业文化宣传片观后感
企业文化观后感范文
企业文化观后感范文企业文化观后感。
在观看了关于企业文化的相关视频后，我深有感触。
企业文化是一个企业的灵魂，是企业发展的重要驱动力。
一个良好的企业文化可以激励员工的工作热情，提高企业的凝聚力和竞争力，对企业的发展起着至关重要的作用。
首先，企业文化是企业的精神内核。
良好的企业文化可以为员工提供精神寄托，使员工对企业有强烈的归属感和认同感。
这种认同感会激发员工的工作热情，使他们更加投入到工作中去。
而企业文化的强大凝聚力也可以让员工们形成团结一致的力量，共同为企业的发展而努力。
其次，企业文化是企业的价值观念。
一个企业的文化往往代表了企业的核心价值观念和行为准则。
这种价值观念会影响到企业的方方面面，包括企业的经营理念、管理方式、员工待遇等等。
一个积极向上、以人为本的企业文化能够吸引优秀的人才，激励员工的创新和进取心，从而推动企业不断向前发展。
另外，企业文化是企业的竞争力。
在竞争激烈的市场环境中，企业文化可以成为企业的竞争优势。
一个富有活力和创新精神的企业文化可以吸引更多的客户和合作伙伴，提高企业的市场地位和品牌形象。
同时，企业文化也可以为企业赢得更多的社会认可和支持，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
最后，企业文化是企业的生命力。
一个企业如果缺乏文化，就像一个没有灵魂的躯壳，缺乏生机和活力。
只有建立起良好的企业文化，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，长久发展。
因此，企业要想取得长足的发展，就必须重视企业文化的建设和培育。
通过这次观看，我深刻认识到了企业文化的重要性。
一个企业如果想要在市场中立于不败之地，就必须树立起良好的企业文化，使之成为企业发展的强大动力。
企业文化不仅仅是企业内部的事情，更是企业发展的重要保障。
只有不断培育和弘扬企业文化，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期稳定的发展。
企业文化观后感
企业文化观后感企业文化观后感范文（精选10篇）企业文化顾名思义，是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；也是企业所形成的具有自身个性的企业使命、企业精神、经营宗旨和价值观的综合。
下面是小编带来的企业文化观后感范文，欢迎大家阅读。
企业文化观后感篇14月1日，我怀着无比激动的心情和对工作的热忱，来到了网新这个大家庭。
在这段时间里，我学会了很多知识，从一个刚刚走出校门的学生，变成了一个真正的工作人员，使得自己在各个方面都得到了很大的提升和进步。
在此，非常感谢各位领导、伙伴们和同事在平常的生活和工作中对我给予的无私的帮助和关怀。
公司的企业文化目标是让每个员工工作状态更好，方向更明确，待遇更高，这也是凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀，个人认为公司的宗旨应该是认真工作每一秒，快乐生活每一天。
认真工作是快乐生活和生活过的更好的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，工作不是绝对的压力不是硬着头皮的任务也是我们生活的一部分，向公司的经营理念是团队合作，务实，创新，高效，这也是企业的整体要求，也是我们每一个员工的要求，网新是一个团队，是一个有着目标和灵魂的企业，而创新高效则是团队为之奋斗的目标。
所以我们在基础工作中要心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是，脚踏实地的开展工作，实现公司长远发展目标。
网新在为创建品牌的发展过程中，从国家能源战略大局出发，着力建设成为国际化、专业的大公司。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。
我们应该发挥网新“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上，有朝气，有正气，有爱心，讲团队精神的年轻人。
充分发挥“我的网新，我的家”的主人翁精神，把网新当作自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，具有无私的奉献精神，热情工作，认真做事，踏实做人，使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃，使自己真正成为一名合格的员工。
企业文化观后感
企业文化观后感企业文化观后感学习企业文化有感【一】通过对企业文化的学习，我深受感动，也倍受鼓舞，同时也有一份警醒。
我相信我会在以后的工作中，时刻提醒自己，保持清醒的头脑，完善好自己的职业规划，保持与企业长远战略的同步，与公司一起进步，一起成长，为公司的发展尽自己的一份力!我过来公司一个多月了，通过在公司这段时间的工作，以及这次李总裁这次对企业文化的讲解，使我真正认识到了企业文化的内涵。
企业文化不仅仅是一种形式，它是企业发展的灵魂，是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。
它的功能也是不言而喻的：第一是它的导向功能，有了企业文化也就有了他的目标，也就是一个企业的发展有了方向。
第二是它的约束功能，企业的制度规定了企业的法规，而文化则体现了就像段总说的它规范企业的规章制度管理不到的地方。
第三是它的凝聚功能，企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力，共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体第四是它的激励功能，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
第五是它的调适功能，企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾，自觉地约束自己，完美的企业形象就是进行这些调节的结果。
企业文化的`功能相应的也对应了它的作用，在具有强大公司文化的公司中，员工无须被告知如何去作，他们自己便知道该怎样作。
企业文化是企业员工工作动力的源泉，是企业员工行为的“导航灯”。
觉得我们每一位员工唯有不断加强学习来提升自己的业务水平，用公司的企业制度和文化约束自己完善自己，从而改进工作作风，提高工作效率。
观看企业文化的观后感
观看企业文化的观后感关于观看企业文化的观后感企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中，优秀的企业文化可以极大地促进企业的发展。
下面是店铺给大家整理的观看企业文化的观后感，仅供参考。
关于观看企业文化的观后感篇一最近观看了刘光明老师主讲的《如何创建企业文化》和李强老师主讲的《为自己工作》，深有感触。
首先我了解到企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。
是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域。
其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。
通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。
其次我认识到企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到了积极作用，越来越受到人们的重视。
企业竞争，实质是企业的竞争。
面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心优秀企业文化的经验，努力开拓创新。
再次企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。
一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。
从这个意义上说，企业文化建设既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要方面。
为此，应从建立现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特制的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。
对企业文化有了初步的认识后，我开始思考如何创建自己的企业文化观，如何定位自己的人生，在听了李强老师的培训演讲后，我内心受到了极大的震动。
他的对于职业和人生的深刻思考和精辟阐述有许多都引起了我的认真反思。
观看企业宣传片有感
观看企业宣传片有感良好的企业宣传短片可以得到公众的信赖，为企业的商品和服务创造出一种消费心理，增加投资或合作者的好感和信心。
下面是店铺给大家整理的企业宣传片观后感，仅供参考。
企业宣传片观后感篇一昨天看了一个关于我们公司的宣传视频，现将个人观看心得与大家分享。
首先，世界华人培训大师艾莫老师曾讲了一个关于棉花换黄金的故事，故事告诉我们：只有放下此时此刻认为的最重要的东西，你才能获得你真正想要的东西。
这些东西可能是你固有的价值观、固有的思维模式、固有的心智模式等等。
只有用开放的心态、灵活的心智、发展的眼光去思考问题、洞察时事的变化才能透过现象抓住事物的本质，获得真正的成功。
第二，在当今这个信任危机时代，我们更要选择相信。
在事情还未执行抑或发生之前，我们不能先入为主得去假设，去怀疑，去恐惧，因为这样只能让你在你主观的假设中、你的臆想中患得患失，终将让行动束缚在你的自我意识形态中。
而很多时候，我们的意识形态带有很大的局限性和自我历史性，往往是我们判断客观事物错误的来源。
所以“相信”更多的包含着“信任、信念、积极心态”的意味，譬如相信自己一定能办好这件棘手的事，相信我的同事的出发点是好的，既以积极的心态接收信息，让思维首当其冲得定格在好的发展趋势上，然后再在过程中去证实与调整。
第三，一个聪明的.人是能做好自己的人，而一个智慧的人是能够配合他人的人。
俗话说没有完美的个人，只有完美的团队。
企业的发展靠的不是鹤立鸡群的一个人，而是一个齐心协力拥有很强凝聚力的团队。
个人永远只是一个团队中的一份子，没有团队，我个人的力量也是微薄的。
所以良好的团队合作精神是一个合格的员工必须具备的素质。
第四，企业文化是一个企业的灵魂，没有企业文化的企业就如一盘散沙。
企业文化是一个抽象的概念，但它却如24小时不间断播放在我们每个员工脑海中的背景音乐。
它无法触摸，却深深烙在我们的心灵，成为指导我们职业行为的无形指挥棒。
所以作为一个新人，要懂得融入企业文化，并为企业文化的创新贡献力量。
企业文化宣传教育活动后有感
企业文化宣传教育活动后有感在企业中进行文化宣传教育活动是非常重要的，它可以帮助塑造企业的形象，增强员工的凝聚力和归属感，促进企业的发展和目标的实现。
最近，我参加了一次企业文化宣传教育活动，对此有了一些感悟和体会。
首先，企业文化宣传教育活动让我深刻感受到了企业文化的重要性。
通过参与活动，我了解到企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它决定了企业的发展方向和步伐。
只有形成了良好的企业文化，企业才能不断吸引优秀的员工加入，激发员工的潜力，推动企业不断创新和进步。
而企业文化的宣传教育活动，则是传递和弘扬企业文化的重要方式。
通过各种形式的宣传、培训、讲座等活动，将企业的核心价值观、行为准则等理念传达给员工，引导员工树立正确的价值观和人生观，形成企业文化和员工的一体化。
再次，企业文化宣传教育活动培养了员工的责任感和使命感。
在活动中，我们了解到企业的使命是什么，我们的工作如何与之相匹配。
我们开始思考自己的角色和责任，认识到自己在企业发展中的重要性。
我们意识到，只有做好自己的本职工作，才能为企业的目标和发展做出贡献。
同时，企业文化宣传教育活动也强调了员工的社会责任和价值观。
我们被教育要尊重他人、公平竞争、遵纪守法等，这些理念不仅是为了企业的发展，更是为了社会的进步和和谐。
最后，企业文化宣传教育活动激发了员工的创造力和激情。
在活动中，我们不仅了解到企业的文化，还鼓励大家思考问题和提供创新的解决方案。
我们被鼓励表达自己的观点和意见，并且得到了认可和鼓励。
这激发了我们的积极性和工作热情，促使我们更积极主动地参与企业的发展和创新。
通过企业文化宣传教育活动，我们被教育要积极主动地学习、改进和创新，不断提升自己的业务水平和专业能力，为企业的竞争力和可持续发展做出贡献。
综上所述，企业文化宣传教育活动对企业和员工都具有重要意义。
它不仅传达了企业的价值观和行为准则，增强了员工的凝聚力和归属感，还培养了员工的责任感和创造力。
我相信，企业文化宣传教育活动将成为企业发展的重要动力和保障，在实现企业的目标和梦想的道路上起到重要的推动作用。
央视版《企业文化》观后感4
央视版《企业文化》观后感4这是一部让人深思的纪录片，通过讲述不同企业的文化以及企业家的经验，展现了中国企业文化的多样性和重要性。
纪录片中的企业家们均有着共同的信念，即坚持文化建设对企业发展的重要性。
他们通过创新的思维和积极的行动，不断推动企业发展和文化建设。
纪录片中提到了许多企业在文化建设方面的成功经验。
例如，一家科技企业注重员工的创新能力培养和自主选择，通过搭建开放的创新平台，引导员工实现个人价值的同时，也为企业的发展带来了巨大的动力。
另一家制造企业则通过建立健康、友好的工作氛围和企业价值观，提高了员工的工作积极性和效率，进而推动了企业的快速发展。
纪录片也提及了企业文化建设中的一些问题和挑战。
一些企业在文化建设方面，存在着思维定势和刻板印象的问题，需要更加开放和包容的文化氛围来鼓励员工的创新和发展。
同时，一些企业在转型升级过程中，也面临着如何传承和践行企业文化的难题。
通过观看这部纪录片，我深刻认识到企业文化对企业发展的重要性。
一个良好的企业文化可以提高员工的归属感和凝聚力，促进员工个人能力的发展和共同目标的实现。
同时，企业文化也是塑造企业形象和品牌的重要因素。
只有在全体员工共同努力下，形成了浓厚的企业文化，才能实现企业的可持续发展。
纪录片中的企业家们对于企业文化的认识和行动给我留下了深刻的印象。
他们不仅注重企业的经济效益，同时也关注员工的成长与发展。
他们将企业文化融入到企业的各个方面，以实际行动影响和引导员工。
这种积极的企业文化建设理念值得我们研究和借鉴。
总之，这部纪录片生动展示了中国企业文化的多样性和重要性。
通过推进企业文化建设，企业可以提高自身的竞争力和核心价值。
对于每一位企业家和员工而言，文化建设都是一个持续的过程，需要每个人的共同努力和不断改进。
我期待在未来的发展中，能够见证更多优秀企业的成功经验和文化建设成果。
三一重工企业文化观后感作文
三一重工企业文化观后感作文篇一《三一重工企业文化：力量与活力的交融》三一重工的企业文化很特别。
就像我有一次去参加他们的一个小展会上，那场面真让人印象深刻。
我刚一进去，就看到一个个巨大的工程机械整齐地摆放着，像是一群钢铁巨兽在列队欢迎。
旁边的工作人员热情地给我们介绍，那笑容就像大夏天的冰淇淋，让人感觉倍儿舒服。
在他们的企业文化里，创新就像空气一样，无处不在。
这些大家伙可不是傻大粗，每一台机器里面都藏着超多的创新点子。
就说那起重机吧，操作员能坐在像宇宙飞船驾驶舱一样的地方，各种操作按钮位置合理，屏幕上显示的信息特别全，而且据说还有很多防止误操作的新设计呢。
这就是人家不断创新的结果。
在展会上，他们专门有个小区域展示创新成果，一些小零件、小装置看起来不怎么起眼，但都凝聚着员工们的智慧。
我在那看的时候，有个讲解员特别耐心地给我讲每个小玩意儿的厉害之处，像是什么时候研发的，对比之前的产品有啥优势，就跟讲故事似的。
他们的团队协作也很有趣。
我看到一群工作人员在那组装一个小模型，那动作就像是在跳一场精密的机械舞。
有个小伙子负责递零件，眼睛就像精确的瞄准仪器，每次都能把零件在最恰当的时候送到拼装的人手里。
而负责拼装的师傅那双手就像是有魔法一样，零件到他手里就像听话的小动物，飞快地就组成了一部分。
他们一边干活还一边互相打趣，那笑声充满了整个小场地。
这让我明白了在三一重工，团队协作可不只是口号，是实实在在发生在每一个工作日常中的事情。
三一重工的企业文化，就像是一台强劲的发动机，既推动着企业不断制造出那些让人惊叹的工程机械，也让每一个员工在这个环境里充满活力和干劲。
篇二《走进三一重工企业文化的活力世界》去三一重工就像走进了一个独特的小王国。
记得那次参观体验，真让我开了眼界。
三一重工的企业里就弥漫着一种执着的气息。
这种执着在产品质量上体现得特别明显。
我在车间看到有个老师傅拿着个小锤子在敲钢板，我就好奇地问他在干嘛。
他乐了，说这是在检查钢板有没有瑕疵呢，哪怕是一点点小毛病都逃不过他的小锤子和他的耳朵。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业文化宣传片观后感 Prepared on 22 November 2020
企业文化宣传片观后感
黔江分公司佘丹
10月26日，公司企业文化办组织全体干部职工观看重庆烟草宣传片和“三诚”服务文化周闭幕晚会纪念光碟。
企业宣传片《行动铸就三诚》真实再现了重庆烟草企业文化的理念，是重庆烟草文化宣贯和服务品牌建设的重要载体。
“三诚”服务文化周闭幕晚会通过“三诚”服务品牌发布仪式、“三诚”服务明星和“三诚”品牌销售明星颁奖仪式以及18个精彩节目展现了渝烟文化的精神风貌，是渝烟文化建设的里程碑。
企业宣传片给人的第一印象可以用气势磅礴来形容，伴随着激情昂扬的音乐声，开门见山的引出“三诚”服务的内涵，即“诚心、诚信、诚行”。
而“行动铸就三诚”这一主题犹如一道闪亮的光芒注入我们的心中，给人力量、给人温暖。
企业宣传片由“走进渝烟”、“渝烟三诚”、“三诚足迹”、“创造未来”四个部分组成，每个部分紧紧相连，层层深入的让我们深刻理解“行动铸就三诚”的内涵。
印象最深刻的是“三诚足迹”中“六心工程”的介绍。
种烟客户安心工程、零售客户舒心工程、工业客户省心工程、消费大众放心工程、员工开心工程、社会公众信息工程，当这“六心”工程以“心”的形式连成一个圆圈震撼的呈现在眼前时，我领会到什么是真正的“内诚于心、化诚为信、外诚于行”。
每一项工程都以真诚的事例诠释其做法，以真诚的言语阐述其意义，以真诚的行动落实其目
标。
在这发自肺腑的声音里我感受到一种强大的企业精神，感受到“山外有山，行者无疆”的气魄，同时也激发了自身的敬业爱岗的情怀。
作为一名行业基层员工，更感觉自己应该在平凡的岗位上切实践行“三诚”服务理念，脚踏实地，埋头苦干，扎实工作，为建设严格规范、富有效率、充满活力的重庆烟草做出新的、更大的贡献。
在“渝烟之道·行动者创造未来”为主题的企业文化体系构建过程中，重庆烟草涌现出很多“三诚”服务明星。
这些先进个人正是在平凡的岗位上认真践行“两个至上”行业共同价值观，大力弘扬“三诚服务，以心换心”服务理念，通过他们鲜活感人的“三诚”事迹，充分展示了重庆烟草人诚心服务、诚信予人、诚行干事的拼搏和奉献精神。
在他们身上看到了如今的重庆烟草人，正沿着“三诚服务”指引的方向，朝着六心工程定下的目标，个个争做行动者，以改革呼唤大手笔，以开放凝聚大智慧，以发展打造大格局，为种烟客户、零售客户、工业客户、消费大众、行业员工和社会大众“诚就价值”，努力达成“人人快乐，和谐发展”的企业愿景，用实际行动创造出绚丽多彩的未来。