敬老院用工合同协议书
敬老院护理人员工作聘用合同3篇
敬老院护理人员工作聘用合同3篇篇1敬老院护理人员工作聘用合同甲方（雇主）：敬老院乙方（受聘人员）：鉴于甲方为提高敬老院护理服务质量，现计划招聘护理人员，为此，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作并履行相关职责事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及职责乙方将担任敬老院护理人员，主要工作内容为：1. 为老人提供日常生活照料，包括梳洗、饮食、如厕等；2. 协助护士进行护理工作，保障老人身体健康；3. 心理疏导，帮助老人缓解抑郁情绪，使其保持心情愉快；4. 维护敬老院内部秩序，确保老人生活环境整洁安全。
第二条工作时间及地点乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
工作地点为敬老院内部。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币6000元，结算方式为每月底发放一次工资；2. 乙方的绩效奖金和年终奖金根据乙方工作表现由甲方单独确定。
第四条试用期乙方入职后为试用期3个月，试用期内双方如有不适应情况，可以协商解除聘用合同。
第五条工作纪律1. 乙方要遵守敬老院纪律，服从管理，严格按照工作要求履行职责；2. 乙方不得泄露敬老院内部信息，不得与老人发生不正当关系，如有违反，将受到相应处理。
第六条保密条款乙方在工作期间及离职后都必须保守敬老院的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第七条合同解除1. 若乙方患病或其他原因不能胜任工作，可提前与甲方协商解除合同；2. 若乙方工作不力或违反规定，甲方有权解除合同。
第八条合同变更本合同若需变更，需双方共同商议一致。
第九条其他本合同未尽事宜由双方协商解决。
第十条生效本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2敬老院护理人员工作聘用合同一、甲方：敬老院（以下简称“敬老院”）地址：XXX街道XXX号二、乙方：护理人员（以下简称“护理人员”）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX三、本合同由甲乙双方自愿签订，严格遵守规定，共同维护双方合法权益。
敬老院聘用合同协议书(3篇)
敬老院聘用合同协议书甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。
二、工作性质和劳动报酬乙方同意按甲方敬老院工作需要，在岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。
乙方在聘用期间的基本工资为月柒佰元（小写：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续贰个月考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。
敬老院员工聘用合同6篇
敬老院员工聘用合同6篇篇1敬老院员工聘用合同第一条合同双方甲方：（敬老院）地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方：（员工）姓名：__________性别：__________联系方式：__________身份证号码：__________第二条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方协商同意，可以续签。
第三条工作内容1.员工接受敬老院的雇佣，按照敬老院的工作安排和要求，从事岗位相关工作。
2.员工须认真执行敬老院的各项规章制度，服从领导的管理和安排，完成交办的各项工作任务。
3.员工应当爱心待老，尊重老人，并为老人提供热情、周到的服务。
第四条工作时间和休息1.员工的工作时间为每周工作______小时，每日工作时间从______时至______时。
具体排班由敬老院根据实际情况安排。
2.员工有按规定要求享受带薪休假。
第五条保密责任员工在工作期间和解除合同或服务期满后，应当对敬老院的商业秘密和个人隐私信息进行保密，未经授权不得泄露。
第六条报酬及福利1.敬老院将按时支付员工的工资和福利，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。
2.员工享有带薪病假、婚假、产假、丧假等法定假期。
第七条工作纪律员工应当遵守敬老院的各项规章制度，不得违纪违法，如有违反，将受到相应的处罚。
第八条解除合同1.员工如有违反本合同的情况，敬老院有权解除合同，并依法处理。
2.双方一方提前一个月书面通知对方解除合同。
第九条合同变更合同任何条款如需变更，必须经过双方协商一致，并经签字确认，方可生效。
第十条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
第十一条其他事项本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日以上内容属实，无异议。
敬老院聘用合同协议书范文(5篇)
敬老院聘用合同协议书范文石门镇民政所：（以下简称甲方）聘用护理人员：（以下简称乙方）甲方聘用乙方为护理人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、甲方聘用乙方为护理人员，形成工作关系以乙方签订本合同之日起。
聘用期限为签订合同之日至____年____月____日。
2、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资，工资由三部分构成：基础工资600元，常规管理工资200元，奖励工资200元，其每月工资总数不得超过1000元。
工资按月发放。
3、乙方在被聘用期间，服从镇民政所的工作安排，严格遵守《石门镇敬老院安全管理责任书》和敬老院的其他规章制度，如因不服从工作安排和不遵守规章制度而产生的后果由乙方承担。
4、乙方在被聘用期间，每天要打扫好院内外的卫生环境。
按时开、关大门。
禁止社会上的闲杂人员入内，并管理好院内外财产。
5、乙方在被聘用期间，要细心对待五保人员，绝对不能打骂五保人员。
要求五保老人衣着整洁及床被干净。
每周必须督促五保人员洗澡洗头。
对行动不便的护理人员必须要服务到位。
6、乙方在被聘用期间，做好五保人员三防工作：防煤气中毒、防食物中毒、防中暑。
如因本人工作失误或自身责任产生安全问题，影响老人健康，造成的责任和损失由乙方承担。
如因本人工作失误或自身责任产生个人安全问题，责任由乙方自己承担。
如出现非工作原因造成本人人身伤害事故，责任由乙方自己承担。
7、乙方在被聘用期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向镇民政办工作人员请假后方可离开。
如不履行请假手续，擅自离开工作岗位的造成不良后果责任自负。
如擅自离岗两天以上（含两天的）不得聘用。
8、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
如乙方工作消极怠慢、违反合同约定的第3至7条，且造成严重后果或不良社会影响的，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。
如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个周通知甲方，否则甲方有权扣除乙方当月工资。
9、本合同到期后，由甲方根据敬老院情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。
敬老院社会工作者服务协议书
敬老院社会工作者服务协议书甲方（敬老院）：名称：__________________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：______________________地址：__________________________联系电话：______________________乙方（社会工作者）：姓名：__________________________身份证号码：______________________住址：__________________________联系电话：______________________鉴于：甲方为提升敬老院服务水平，满足入住老人多元化、专业化的需求，特聘请乙方作为社会工作者，提供专业社会工作服务。
双方经平等、自愿协商，达成如下服务协议：第一条服务内容1.1 服务对象：敬老院内入住的老年人。
1.2 服务项目：乙方应提供以下社会工作服务：- 个案管理：针对个别老人的需求进行评估、计划、实施、监控及评估，以改善其生活质量。
- 小组工作：组织各类兴趣小组、互助小组等活动，促进老人社交、情感支持及能力提升。
- 社区工作：链接社区资源，组织公益活动，增强敬老院与社区的互动融合。
- 志愿者管理：招募、培训、督导志愿者，协助其为老人提供优质服务。
- 其他根据甲方及老人需求开展的社会工作服务。
第二条服务期限与工作时间2.1 服务期限：自【起始日期】至【结束日期】，共计【年数】年。
2.2 工作时间：乙方每周工作【小时数】小时，具体工作时间安排由双方协商确定。
第三条服务费用3.1 服务费用总额：人民币【金额】元/年，包括但不限于工资、福利、社会保险费、住房公积金等。
3.2 支付方式：甲方应于每月【日期】前，以【转账、支票、现金或其他方式】向乙方指定账户支付当月服务费用。
第四条服务要求与评价4.1 服务质量：乙方应遵守国家及地方社会工作伦理规范，提供专业、贴心、个性化的社会工作服务。
敬老院员工聘用合同6篇
敬老院员工聘用合同6篇篇1甲方（敬老院）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，现决定聘请乙方担任敬老院员工，乙方需严格遵守国家法律法规以及甲方的规章制度，确保提供优质服务。
二、聘用岗位及职责（一）聘用岗位：____________________（如护理员、厨师等）（二）岗位职责：包括但不限于以下内容（具体根据聘用岗位调整）1. 照顾老人的日常生活，确保老人的身体健康；2. 维护敬老院的清洁卫生，确保老人的生活环境舒适；3. 严格执行安全操作规程，预防事故发生；4. 积极参与敬老院的各项活动，提高服务质量。
三、聘用期限及工作安排（一）聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（三）工作地点：甲方指定的敬老院内。
四、薪酬待遇及福利（一）薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
（二）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
（三）福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、培训与发展（一）培训：甲方将对乙方进行必要的岗前培训及在职培训。
（二）职业发展：乙方在甲方工作期间，表现优秀者可获得晋升机会。
六、保密义务及违约责任（一）乙方需对在甲方工作期间所知悉的甲方商业机密及客户信息予以保密。
（二）任何一方违反本合同约定的，需承担违约责任，并支付因此产生的所有损失。
七、合同解除与终止（一）合同解除：双方协商一致可解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：1. 严重违反甲方规定的；2. 工作失误造成重大损失的；3. 被依法追究刑事责任的。
（二）合同终止：聘用期限届满，双方未续签的，合同自然终止。
敬老院护理人员工作聘用合同8篇
敬老院护理人员工作聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX敬老院地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX乙方（受聘人员）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限与工作内容第一条合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条乙方受聘担任甲方的敬老院护理人员，其工作内容包括但不限于生活照料、健康护理、心理关爱及其他相关服务工作。
二、岗位职责与要求第三条乙方应具备基本的护理知识和技能，服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
具体职责包括但不限于：1. 负责老人的日常照料，包括饮食、起居、卫生等。
2. 提供健康护理服务，及时发现老人的健康问题并报告。
3. 关心老人的心理需求，协助老人进行心理调适。
4. 协助处理紧急情况，如突发的健康问题或意外事件。
第四条乙方应保持良好的职业操守，诚实守信，保守甲方及老人的隐私。
三、工作时间与休息休假第五条乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。
因工作需要，可能涉及倒班或加班，乙方应予以配合。
四、薪酬待遇与福利第六条乙方的基本工资为每月XXX元，甲方根据乙方的岗位、技能和工作表现给予相应的薪酬调整。
第七条乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方将为乙方办理相关手续。
五、合同变更、解除与终止第八条合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
第九条在试用期内，如乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除合同。
第十条乙方如有严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。
第十一条合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。
六、违约责任与争议解决方式第十二条如甲乙双方发生违约行为，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任。
敬老院聘用合同协议书范本
敬老院聘用合同协议书范本甲方（敬老院）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于甲方是一所合法注册并运营的敬老院，致力于为老年人提供高质量的生活照顾和服务；乙方具备相关的专业技能和经验，愿意为甲方提供服务。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的敬老院内担任______职位。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排，为居住在敬老院的老人提供日常生活照料、健康护理和其他相关服务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2 乙方享有法定节假日休息及年假权利。
第四条薪酬福利4.1 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。
4.2 甲方为乙方提供社会保险及住房公积金等福利。
4.3 乙方完成工作任务后，甲方可视情况给予额外奖金或福利。
第五条劳动保护与工作条件5.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。
5.2 甲方应定期为乙方提供职业技能培训和健康检查。
第六条合同解除与终止6.1 双方可协商一致解除或终止本合同。
6.2 乙方在试用期内或合同期内严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。
6.3 甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方有权提出解除合同。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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敬老院用工合同协议书文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
聘用合同工协议书甲方：（聘用单位）
乙方：（被用人）
甲乙双方按国家法规规定，在平等自愿协商一致，甲方聘用乙方为武隆县火炉镇敬老院服务管理工作人员。
经甲乙双方协商同意，签订合同工协议条款如下：
一、聘用期限实行一年一聘制。
起止时间为年月日至年
月日止，期满此合同终止。
并在合同终止前10天通知乙方本人。
甲方如因工作需要，在甲乙双方愿意的情况下，可以续签聘用合同。
二、甲方要求乙方做好敬老院五保对象“吃、穿、住、医、葬”等尊老爱老助残助幼服务和生活、生产、卫生、安全等管理工作职责。
杜绝歧视、打骂、虐待服务对象。
不怕脏，不怕臭、吃苦耐劳的做好上述本职工作。
三、甲方每月给付乙方工资1000元。
国家法定假日，乙方照常上班。
甲方并平时每天基本工资标准在年终一次性计发假期值班补助费。
四、甲方按照国家养老保险最低基数和合作医疗保险政策规定给乙方办理养老保险和医疗保险。
并按比例标准由镇政府和个人共同缴纳保险费。
五、甲方要求乙方必须遵守劳动纪律和法规，按时上下班，有事必须先给敬老院院长请假批准方可离开岗位，否则如因不请假，不按要求履行自己工作职责造成严重后果的，甲方有权追究其乙方的经济和其他责任。
六、甲方给乙方提供经费，人身安全保护的工作环境，确保其人身不受侵犯等条件。
七、此协议一式五份，县社保局、民政局、县财政局、敬老院和本人各一份。
签字生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
年月日。