推优工作流程及相关制度
推优流程
推优流程一、推优准备阶段(1) 组织部准备工作1、系团委下发推优通知后，由组织部打印好通知，开团支书会学习通知精神，强调推优注意事项。
2、组织部必须在推优开始前，弄好各团支部所属的党支部。
3、组织部要在推优大会开始前准备好“推优育苗考查表”。
(2) 支部准备工作1、各支部需要在推优前一天上报组织部，临时上报或没确定时间、地点的，组织部不受理。
2、各支部在推优大会开始前选出工作人员：主持人，收、发票员，唱票员，计票员，监票员，会议记录员（苗子不能作为工作人员）3、各支部需要在大会前半个小时布置好会场，黑板上应有以下几项内容：XXX支部推优大会（大字）全班总人数：XX 大会收、发票员：XX（发放选票和收回选票交给组织部成员）应到团员数：XX 大会监票员：XX（监督唱票员，唱票是否有误）实到团员数：XX 大会唱票员：XX（唱收上来的选票）缺席团员数：XX 大会计票员：XX（记录苗子的所得票数）团员出席率：XX 会议记录员：XX（记录黑板上会议内容和苗子特长）到会党员：XX 苗子候选人名单：组织部成员；XX大会主持人：XX二、大会开展阶段(1)组织部工作：1、核对团员数与实际团员数是否一致，团员出席率是否达到了75%以上，符合则告知主持人宣布大会开始，否则会议不能开始。
2、会议过程中，组织部成员应做会议记录，并维持好会场严肃认真的气氛。
3、会议结束后，下发“推优育苗考查表”并现场教团支书如何填写。
（2）支部工作；1、主持人宣布会议开始，介绍、欢迎出席本次大会的党员和组织部成员。
2、主持人宣读推优苗子条件（以推优通知上为准）和符合条件的苗子候选人名单。
3、主持人依次请各苗子候选人上台做自我介绍。
苗子候选人自我介绍必须从学习、思想、工作、生活、参与学生活动及志愿服务情况来讲述，内容务必详细，态度无比认真。
每位苗子候选人介绍完后，由到会党员和组织部成员对苗子候选人提问答辩。
4、所有苗子候选人介绍完后，主持人宣布投票开始。
“团员推优”工作的基本流程及评选办法
“团员推优”工作的基本流程及评选办法
一、基本流程
1、各系递交入党申请书的同学，自己认为已符合入党积极分子要求的向各班团支部提出申请。
2、各班团支部对提出申请的同学进行讨论，征求辅导员，助理辅导员的意见后，看他（她）们是否符合条件，将符合条件的向团总支提出支部会评议意见。
3、团总支召开委员会议进行集体讨论，按照入党积极分子基本条件逐个审查，确定“推优”名单上报院团委审核。
4、院团委审核后下发《团员推优表》到团总支。
5、团总支组织被“推优”的对象填写《团员推优表》，各班团支部填写意见，上报各系团总支。
6、团总支填写审核意见，将《团员推优表》上报各系学生党支部。
7、召开党支部大会逐一审核，将同意确定为入党积极分子的名单上报院组宣部。
8、院组宣部审批后，上报党委组织部领取《入党积极分子登记表》。
9、党支部或考察人填写“入党积极分子”考察表。
二、评选办法
本人提交申请，由党支部小组对各入党积极分子提出意见、征求党内外群众意见和多次审查。
根据其在推优大会上的表现，最后由投票选举产生。
公司团委“推优”工作意见及推优工作制度
公司团委“推优”工作意见及推优工作制度一、前言随着企业的快速发展，员工队伍逐渐壮大，员工素质不断提升，团委推优工作变得越来越重要。
推优工作是对优秀员工进行表彰、奖励和激励的有效方式，对于增强员工团队凝聚力、激励员工持续向上发展、提升企业文化建设水平具有重要意义。
二、推优工作意见1、推优原则推优应当坚持公开、公正、公平的原则，尊重员工思想和个人价值观，以事实为依据，以业绩为主张，以绩效为核心，根据岗位职责、工作表现和特殊贡献等多方面因素，严格按照岗位要求和评优条件进行评选，不得以任何非正当手段干预和影响。
2、推优对象推优对象应当是企业发展中表现出色的员工，包括各级管理干部、技术人员、产业工人等。
同时应该杜绝任何违规行为的员工，清除低能、不称职干部人员。
3、推优标准推优标准应该明确，可量化，并且符合企业发展的实际情况。
可以根据员工在各方面的表现进行评价，如工作能力、责任心、业绩贡献、创新能力等方面打分，制定科学、合理的评价体系，确保推优工作的公正性和准确性。
4、推优奖励企业应该根据员工的表现给予不同的奖励，如经济奖励、荣誉称号、晋升职务、学习培训等多种奖励方式，根据企业的实际情况和员工的表现制定灵活、多样化的激励方式，让员工感受到企业的关心和认可，激发员工的工作热情和创造力。
三、推优工作制度1、推优流程推优流程应当包括提名、审核、公示、评审、决策、公示结果等环节。
（1）提名环节：企业员工可以向团委推荐自己或其他部门优秀员工，推荐人应当提供详细的推荐理由和证明材料。
（2）审核环节：团委对提名人员和推荐材料进行初审，对符合条件的进行公示。
（3）公示环节：对初审通过的推荐人员进行公示，公示期为5天。
（4）评审环节：由团委成员组成评审委员会对公示期内被推荐的优秀员工进行评审。
（5）决策环节：评审委员会综合考虑评审结果，经过慎重决策确定推优人员。
（6）公示结果：公示推优结果。
2、推优时间推优时间应当与企业各项工作计划相结合，定期开展推优工作，例如年度、季度、月度等。
推优大会流程
推优大会流程一、会前准备。
1.确定会议主题和目的，在召开推优大会之前，首先需要确定会议的主题和目的，明确会议的议程和目标，以便于组织和安排会议流程。
2.确定参会人员名单，确定参会人员名单，包括主持人、演讲嘉宾、评审专家、观众等，确保参会人员的身份和联系方式准确无误。
3.制定会议流程，根据会议主题和目的，制定详细的会议流程，包括开场白、演讲环节、评审环节、互动环节等，确保会议的整体安排合理有序。
二、会议开场。
1.主持人开场白，由主持人进行开场白，介绍会议主题和目的，向参会人员介绍演讲嘉宾和评审专家，并简要介绍会议流程。
2.演讲环节，按照事先制定的演讲顺序，演讲嘉宾依次进行演讲，每位演讲嘉宾的演讲时间应事先确定并严格执行，确保会议的进度和效果。
三、评审环节。
1.评审专家点评，演讲结束后，评审专家对每位演讲嘉宾的演讲进行点评，包括内容的深度和广度、表达的方式和技巧、观点的独特性和创新性等方面进行评价。
2.观众提问环节，在评审专家点评结束后，观众可以提出问题并与演讲嘉宾进行互动交流，增加会议的互动性和参与度。
四、颁奖环节。
1.评选结果公布，根据评审专家的评分和观众的投票结果，公布最佳演讲奖、最佳互动奖等奖项的获奖者，并进行颁奖仪式。
2.获奖感言，获奖者进行获奖感言，分享演讲的心得和体会，同时感谢评审专家和观众的支持和鼓励。
五、会议总结。
1.主持人总结发言，主持人对整个会议进行总结发言，回顾会议的亮点和收获，对参会人员表示感谢和祝福。
2.参会人员互动交流，会议结束后，参会人员可以进行互动交流，分享对会议的感受和建议，促进会议的持续改进和提升。
六、会后整理。
1.会议资料整理，整理会议的相关资料和记录，包括演讲稿、评审意见、观众反馈等，保存好会议的文档资料。
2.会后跟进工作，对会议中出现的问题和建议进行跟进处理，及时反馈参会人员的意见和建议，为下一次推优大会的顺利举办做好准备。
七、结束语。
推优大会的成功举办需要充分的准备和精心的安排，希望通过本次推优大会，能够激发更多的创作者的创作热情，促进作品的优秀推广和交流，为文学创作的繁荣做出更多的贡献。
“推优”程序流程
推优入党制度
一、“推优”工作以团支部为单位进行。
具体步骤是：
（1）推荐前教育。
对团员进行党的基础知识教育，提高团员的思想政治素质，不断扩大入党积极分子队伍，这是做好推荐工作的基础。
（2）确定推荐对象。
召开团员会议，团支部委员会介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。
（3）团支部在广泛征求上级党组织及团内外青年意见的基础上，对推荐对象认真考察，经团支委会讨论后，确定推荐名单，填写《“推优入党”推荐表》，报上一级团组织审定。
（4）上级团组织进一步考察审核后，签署意见向医院党委推荐。
二、协助党组织做好考察工作。
（1）对推荐对象进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”
思想教育，
党章和党的基本知识的教育，党的路线、方针、政策的教育，怎样争取做一个共产党员的教育，党的优良传统和共产主义道德品质等方面的教育。
（2）指定专人负责联系，经常找他们谈心，肯定成绩，指出缺点，明确方向，做深入细致的思想工作，协助党组织促使被推荐的对象先从思想上入党，争取早日加入党组织
“推优”程序流程
“推优”工作以团支部为单位进行。
流程：
-------→召开团员大会,团支部委员会介绍申请入党的团员情况
----- -→团员进行民主评议,提出推荐对象
------→团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单------→填写《优秀团员青年入党推荐表》，报上一级团组织审定
------→上级团组织进一步考察审核后签署意见向院党委推荐
-----→院党委在“推优”的信息反馈，在《优秀团员青年入党推荐表》备注栏注明“推优”的结果及主要理由。
推优工作的基本程序
推优工作的基本程序推优工作的基本程序，是指在企业中对员工进行绩效评定，根据其表现进行选拔和晋升的一系列流程。
这是企业管理中非常重要的一环，能够有效地激励员工工作，提高绩效，促进企业发展。
以下是关于推优工作的基本程序：一、确定评定标准：企业需要确定评定标准，这包括工作绩效、职业素养、团队合作能力、领导潜力等方面。
这些评定标准应当明确、客观，并与企业的发展战略、文化价值相一致。
二、建立评定流程：建立推优工作的评定流程，包括绩效考核、个人述职、360度评估、领导推荐等环节。
这些流程应当进行有序的安排，并确保公平、公正，避免出现人为因素的干扰。
三、数据分析与打分：通过对评定标准进行数据收集和分析，为员工进行打分，定量化地反映其表现和潜力。
这要求企业建立完善的信息系统，以支持数据的搜集、管理和分析。
四、沟通与反馈：在推优工作过程中，要进行及时的沟通与反馈。
包括向员工解释评定标准和流程、对员工展开个人述职，以及向员工做出评定结果的反馈。
这有助于增强员工对推优工作的认同感和参与度。
五、决策和实施：在评定流程结束后，需要进行综合评估和决策，确定哪些员工符合晋升条件。
企业要进行晋升决策的论证和权衡，避免出现错误的决策。
六、晋升与发展规划：对获得推优的员工，要进行晋升和发展规划。
这包括确定晋升后的岗位和职责、提供相关的培训和辅导、制定晋升后的工作目标和绩效考核标准。
七、监督与评估：对推优工作的整个过程，企业需要进行监督与评估。
这有助于发现流程中的不足和问题，及时进行调整和改进，确保推优工作的有效性和公正性。
推优工作的基本程序是企业人力资源管理中的重要环节。
通过规范和有效的推优流程，能够激励员工，激发其工作积极性，提高企业的绩效和核心竞争力。
企业要认真对待推优工作，建立科学合理的流程，确保员工的合理晋升和职业发展，为企业的长远发展打下坚实的人才基础。
双推优工作制度
双推优工作制度双推优工作制度一、概述双推优工作制度是指依据学校的规定，实施双推优计划，对于优秀教师实行双向推荐、双向竞聘，确保学校吸引、留住和优先使用优秀教师，提高教师队伍质量。
该制度的实施要全面推广，全员参与，确保公正、公开、透明，使每个优秀教师都能得到公正的评价和合理的发展机会。
二、适用范围本制度适用于学校内所有优秀教师评选评定工作。
三、双推优工作流程（一）备案阶段1、学校领导对双推优工作的重要性进行明确，制定优秀教师双推优工作方案，并制定考核标准和评审标准。
2、根据工作计划，各科室主管进行建议人员名单的收集、筛选。
3、相关部门对建议名单进行审核，并确定最终备案名单。
（二）公示阶段1、学校教师工作部门在校园内、学校网站和公告栏等媒介发布备案名单。
2、公示期为1周，学校对公示名单进行公正，透明和严格的审查。
（三）评审阶段1、评审过程有内部和外部评审两个环节。
2、内部评审和外部评审都由专家组成，确保评审的专业性和科学性，并制定评审标准，对每位申请人的教学水平、教学能力及科研水平进行评分。
3、确立综合评分，公布双向竞聘结果。
（四）备案流程1、根据评审结果，将综合评分高的教师列入备案名单。
2、学校领导履行审批手续，将已备案名单上的符合条件的优秀教师，纳入双向竞聘范围并推荐。
四、双推优工作制度的优点1、增强教师的教学热情和积极性。
双推优工作制度对于优秀教师来说，提供了广泛的发展机会，这样可以激发教师们的教学热情，提高他们的工作积极性。
2、优化学校教学质量。
双推优工作制度对于学校来说，可以提高教师队伍质量，确保优秀教师得到提拔，从而优化学校的教学质量，也为学校的发展提供了稳定的师资力量。
3、体现教师评价的公正公开。
通过多环节透明公正的评审程序，保证教师评价的正当性和公开性，使得教师们在竞争中更加公平、合理，提高了内部竞争的公正性。
5、对于学校稳定性的保障。
双推优工作制度可为学校提供稳定的师资力量，确保学校的长远发展。
推优的审核要求及流程（最新）
推优的审核要求及流程（最新）推优的审核要求及流程⼀．推优（⼀）⼤⼀新⽣发展对象的推荐及要求1、在平⽇的团⽣活、学习⽣活中⽆记过⾏为。
2、⼊党动机端正，积极主动学习党组织思想精神。
3、积极参加团⽣活，⾃觉履⾏团员义务，模范遵守团的纪律。
4、递交⼊党申请书半年以上且年满18周岁的共青团员。
5、品学兼优，学习优良，近半年操⾏评定为优；6、近⼀学期综合测评排名在所在班级的⼈数的前30%；不在前30%的，若在⼤学期间获得校级以上（包括校级）优秀称号或奖励也可以推优。
7、团章考试补考不及格者，必修课、选修课补考者没有推优资格。
8、⼤⼀最终被推上去的最多三名。
（要求反对票⼩于5票）9、出席⼈数>=2/3应到⼈数且赞成票>=1/2投票⼈数，当赞成票数⼀样时看反对票，反对票⼀样时再看弃权票。
（⼆）⼤⼆、⼤三、⼤四年级发展对象的推荐及要求1、递交⼊党申请书⼀年以上且年满18周岁的共青团员（个别表现突出的可以半年，另需要附学院辅导员推荐证明）；注：个别表现突出标准：（1）近⼀学期综合测评排名在所在班级的前5名；（2）获得校级以上的优秀称号；（3）群众基础好（反对票⼩于或等于2票，弃权票⼩于或等于3票）；（4）团⽣活表现积极。
2、⼀年内⽆补考科⽬（包括选修课）。
10、3、近⼀学期综合测评排名在所在班级的前40%。
不在前40%的，若在近⼀年内获得校级以上（包括校级）优秀称号或奖励也可以推优。
4、⼤三如分班第⼀学期的推优⼤会以分班前原始班级成员开展。
5、且赞成票>=1/2投票⼈数出席⼈数>=2/3应到⼈数，当赞成票数⼀样时看反对票，反对票⼀样时再看弃权票；反对票必须⼩于5票。
6、⼤⼆每个学期最终推上去的名额有4名，⼤三、⼤四的名额⽆限制。
（三）凡在校期间曾受过校内处分者，⾄少⼀年内不予“推优”；凡在被“推优”后受到校级各种处分者，取消“推优”资格。
（四）推优流程及要求推优前期⼯作1.组织部召开团⽀书例会，讲解发展对象的选拨要求、推优⼤会的要求及相关细节。
推优具体流程及会议记录
推优具体流程及会议记录推优具体流程及会议记录推优大会具体流程1、由团支书主持，宣布推优大会开始，组织委员做好会议记录。
2、介绍来宾及班级出勤率。
（介绍下班党员及分团委监督人。
班级应到××人，实到××人，是否符合推优进程。
符合进行下一项）3、团支书介绍推优的意义和目的。
（现在我代表××支部向大家介绍……）4、组织委员介绍推优条件、支部情况。
（支部情况：我支部有共青团多少名，已交入党申请书多少名，由班级干部选出候选人多少名。
他们是……）5、推优对象发言。
（参加推优的同学上台向同学总结递交申请以来的表现，包括思想上、学习上、工作上、生活上的简介。
）6、下班党员发言：介绍推优同学的情况或做经验介绍。
7、支部团员对候选人提问或评议。
（优缺点兼有，肯定成绩，指出缺点）8、无记名投票。
9、由团干唱票、监票、记票。
同时，推优的团员对大家提出的意见或建议进行回应，明确今后的方向。
10、宣布推优结果。
（票数超过到会团员人数的一半方可当选）。
11、把会议记录交给分团委监督人过目，签字。
该推优符合程序，推优结果公平、真实、有效。
推优结束后，请把通过推优名单的同学名单及会议记录交到分团委组织部。
广西水利电力职业技术学院计算机与信息工程系推荐优秀团员入党大会会议记录团支部时间考勤下班党员会议内容摘要辅导员地点应到人，实到人，请假人本次推优收回xx张投票，其中有效票XX张，废票XX张。
本次参加推优的有XXX，XXX,XXX等几位同学，XXX获XX票，XXX获XX票，XXX获XX 票。
分团委监督人分团委负责人签名本次推优大会符合流程，结果公正有效。
XXX日期扩展阅读：团支书在推优过程中的具体操作流程培训(202*年10月) 团支书在推优过程中的具体操作流程培训（一）推优大会会前准备工作1、了解并确定推荐对象具备以下条件：1）已向党组织递交入党申请书，参加过党课学习并结业的优秀团员青年；2）努力学习，勤于思考，成绩优良，无不及格课程纪录（要求上学期绩点高于2.8）3）模范履行团员义务，乐于为广大师生服务，在学习、工作、生活等各方面能体现先进性，有较好的群众基础；4）有较高文明修养，在校期间无任何违纪纪录。
推优评优
推荐优秀团员作党的发展对象推荐优秀团员作党的发展对象（简称“推优“，下同）的开展：一、推优的基本程序:支部大会→个人填表→组织部审核→组织部对个人调查→上交党部审核二、推优时间是每年每月的20号前，25号上交给校。
推优开展前召开团支书会议，规定开展日期，交表时间由校组织部通知为准。
三、首先团支书提交自制推优汇报表，包括支部名称，时间，地点，被推人数，团支书联系方式。
四、推优大会的注意事项：1.团员必须参加推优大会，党员和预备党员必须参加，非团员也可以参加。
2.大一第二学期首次推优，条件是写入党申请书一年以上（如书记批准，学生干部或优秀学生可以半年），上学期综合测评班级排名前40%中至多择优选5名，反对票要小于7，无补考科目。
其余年级条件是曾获得校级（含）以上奖励（军训优秀学员等大学期间奖励，有个人奖状，社团奖励需学院团委书记批准）或上学期综合测评班级排名前%40，，入党申请书一年以上（如团委书记批准，学生干部或优秀学生可以半年），一年内无补考科目，名额不限，反对票要小于7。
3.大三如有分班情况，第一学期的推优大会以大一时的原始班级成员开展。
4.推优是一个极其严肃的过程，应保持应有的安静。
5.黑板布置，包括主题XX班推优大会、被推人姓名、应到人数、迟到人数、缺席人数、唱票人、检票人，另写上“严肃”字样。
6.推优大会全体团员要佩带团徽。
不能穿背心、球衣、拖鞋，不能戴帽，不能随意走动、打电话、看其他无关的书籍（具体要求可参照团组织生活）。
7.推优的流程：首先由团支书简单介绍被推人的情况，然后候选人自我陈述入党的条件，其他团员可进行提问，然后进行背靠背评议，至少有2位同学对其进行评价。
然后进行无记名投票，按顺序只能一个一个来，不得一起投。
有效票数不得多于发出票数（被推者本人不参与投票，不对票数重投），票数必须在黑板上登记，做到公平、公正、公开。
检查人员和团支书都要做好推优大会整体记录。
8.推优表的填写，按照《团支部工作手册》填写。
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推优工作流程及相关制度
一、填写推优表
推优表的填写必须符合以下要求，请各院系负责人首先审核，合格之后在报送。
要求：
1．审核推荐单位：必须是某某学院团委；原则上各院系一年进行两次推优（上、下学期各一次）。
2．审核时间：申请入党的时间原则上要比推荐时间至少早6个月；
3. 参加何种培训：什么时间、第几期培训，必须包括团课和党课两项培训。
4．审核综合评价：综合评价是团支部书记代表团支部对该同学所做的综合评价，不是学生的自我评价，不允许出现“我”、“本人”等字眼，以第三人称进行填写综合评价，要客观全面，必须分别写有优点和缺点；
5．审核人数：实到人数须是应到人数的4/5以上，同意推荐的人数须是应到人数的1/2以上，会议结果才属有效。
6．审核团支部书记签名：团支部本人不能推荐本人，如果团支部书记作为推优对象，则团支部签字一栏必须是团总支书记代签。
7．审核基层团委意见：基层团委须写明意见，团委书记签字，并加盖院系团委公章。
8. 不能留空项。
如：职务若没有，则填：无（不能
填“学生”）。
9. 推优表页面整洁、字体工整，若涂划、粘贴过于
明显、频繁，或字体过于潦草，则应重新填写。
10. 注意每个时间的对应统一。
二、报送推优表
1、时间：每周周一、周四，上午9:30-11:30 下午4：00-5:00。
2、地点：行政楼117室。
3、一式两份，按顺序分开整理，统一装入一个档案袋。
档案袋表面注明：院系，份数，报送时间。
3、报送人必须为本院系组织部部长或副部长。
4、报送人登记后，和组织部的值班委员协调好后方可离开。
三、审核及存放推优表
1、审核推优表的负责人应按照以上的填写要求认真审核，审核后应在登记簿上做好记录，并放到正确的位置。
2、通过的推优表的备份不用盖章，直接存放。
3、对于未通过的推优表，要写明退回的原因，和待办理的推优表一起装入档案袋，正确存放。
4、全部办理之后，档案袋表面注明：通过的推优表的份数，未通过的推优表的份数，正确存放。
5、接受推优表后尽量在一周内完成审核并加盖相应公章。
四、领取推优表
1、时间：每周周一、周四，上午9:00-11:30 下
午2：30-5:00，报送完一周之后在办理推优表的工
作日方可领取。
2、领取人必须为本院系组织部部长或副部长。
3、领取人登记后，和组织部的值班委员协调好后方可离开。
4、推优表领取的有效期为一个月，在此期间组织部委员会和各基层团委及时联系，若报送一个月之后还未领取，此次推优表将作废。
共青团郑州大学委员会
组织部
2010年11月14日。