南京劳动合同模板通用版
2024年南京市劳动合同电子版
2024年南京市劳动合同电子版南京市劳动合同范本2024甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订如下劳动合同：一、工作内容：乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和安排。
工作内容包括但不限于：（具体工作内容）二、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方提前通知。
2. 工作地点：乙方工作的地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整工作地点。
三、薪酬及福利待遇：1. 乙方的工资按月支付，具体数额为：（工资数额）元。
2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险福利和法定节假日休息等权益。
四、保密条款：乙方在服务期间和服务终止后，对甲方获知的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
五、违约责任：1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，否则需支付相当于30天工资的违约金。
六、劳动合同的解除：1. 本劳动合同期满时自动解除，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。
2. 若因一方原因解除合同，应提前30天书面通知对方。
3. 乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除劳动合同：（1）违反法律法规致使甲方受到行政处罚的；（2）擅自将工作机密向外泄露的；（3）严重损害甲方利益，经甲方提出改正要求，乙方仍拒绝改正的。
七、其他事项：1. 本劳动合同需经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自下列日期起生效：（签署日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：。
2024年南京市劳动合同模板（3篇）
2024年南京市劳动合同模板甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为____元(其中生活费，房租，水电费每月____元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行____小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按____元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月____日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额____%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币____元，满五年的发给人民币____元，满八年的发给人民工币20____元，满十年的发给人民币____元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
南京劳动合同范本9篇
南京劳动合同范本9篇第1篇示例：南京市劳动合同范本一、甲方（单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________电话：___________________鉴于甲方需要聘用乙方从事___________________工作，经双方协商一致，达成如下劳动合同：二、工作时间1.工作时间为每周工作___________________小时，休息日为___________________，具体工作时间由双方商定。
2.如有需要延长工作时间或调整休息日，应提前经双方协商一致，并按照法律规定支付加班工资。
三、工资待遇1.乙方的工资标准为每月基本工资___________________元，根据工作表现及绩效考核情况，可享受绩效奖金。
2.乙方按照国家规定缴纳个人所得税，社会保险以及住房公积金。
四、劳动保护和安全1.甲方应提供乙方需要的劳动保护用具和安全设施，确保职工的生命安全和身体健康。
2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，维护公司的正常秩序和工作环境。
五、劳动关系解决1.双方在合同履行过程中如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
2.本劳动合同经双方签字确认后生效，有效期为___________________年。
合同期满前，如有续签意向，应在期满前30天提前协商一致。
六、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字生效，未尽事宜由双方协商解决。
乙方（职工）签字：___________________日期：___________________以上为南京市劳动合同范本，双方应严格遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
祝愿双方合作愉快！第2篇示例：南京劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：南京市XXX路XXX号电话：二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月。
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
2024年南京市劳动合同常用版
乙方（员工姓名）：（签字）
签订日期：年 月 日
乙方在公司服务期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部人员。
七、劳动争议解决
甲乙双方如发生劳动争议，应首先协商解决，协商不成的，应向劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼。
八、其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，在未经双方协商一致的情况下不得解除；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2024年南京市劳动合同常用版
南京市劳动合同范本
甲方：（单位名称）
统一社会信用代码：（统一社会信用代码）
注册地址：（注册地址）
法定代表人：（法定代表人）
联系电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（性别）
身份证号：（身份证号）
户籍地址：（户籍地址）
联系电话：（联系电话）
经甲乙双方协商一致，就以下事项签订本劳动合同：
1. 月基本工资为（具体数字）元；
2. 各项津贴、奖金和福利待遇按公司规定执行。
四、工作时间
1. 乙Байду номын сангаас工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时；
2. 对于需要加班的情况，甲乙双方可协商补偿方式。
五、社会保险
甲方将为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等社会保险。
六、保密条款
一、工作内容
乙方将在甲方公司担任职务为（职务名称），具体工作内容包括但不限于：
1. 完成公司安排的工作任务；
2. 遵守公司规章制度；
3. 完成上级交办的其他工作。
二、工作地点
乙方将在南京市（详细地址）工作，如需要出差或调动工作地点，应经双方协商一致。
南京市最新劳动合同的范本8篇
南京市最新劳动合同的范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。
第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________住址：_________第二条劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。
同时甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位，乙方应服从安排。
甲方根据业务需要，可以安排乙方在南京市范围内出差或驻外工作。
乙方应按甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假甲方根据国家规定，结合工作需要，制定工作时间和休息休假制度。
具体安排如下：乙方的工作时间平均每周不超过20小时，具体工作时间安排以甲方指令或安排为准。
甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作时间，乙方应服从安排。
乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及公休日。
因工作需要，乙方需加班的，甲方按国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条劳动报酬乙方在试用期内工资为______元/月。
试用期满后，甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，确定乙方的月工资为______元/月，并根据经营状况和规章制度定期对乙方的工资进行调整。
甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。
南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：南京市劳动合同范本劳动合同是雇主和雇员之间的法律文书，它规定了双方在工作关系中的权利和责任。
在南京市，劳动合同的内容一般包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等方面的条款。
以下是一份简单的南京市劳动合同范本，仅供参考。
甲方（雇主）：南京市XXX公司为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，签订本劳动合同。
第一条工作岗位乙方应聘为甲方公司的X岗位，具体工作内容为XXXXX。
第二条工作地点乙方的工作地点为南京市XXX区XXX路XXX号。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月。
工资每月15日发放一次。
2. 甲方公司根据乙方的工作业绩给予相应的奖金，并依法交纳社会保险和住房公积金。
第五条社会保险甲方公司依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护甲方公司应保障乙方的劳动保护权，提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境安全。
第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方公司制定的各项工作纪律和规章制度，工作期间严禁违章操作，不得迟到早退、旷工和擅离职守。
第八条违约责任1. 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。
2. 如果甲方公司违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
第九条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，甲乙双方如无其他约定，本合同自动终止。
第十条其他约定1. 本合同如有需要修改的，应当经过双方协商一致，并以书面形式确定修改的内容。
2. 本合同附件为不可分割的组成部分。
乙方（签名）：XXX日期：XXXX年XX月XX日南京市劳动合同范本如上所示，劳动合同是雇主和雇员之间的法律文书，具有法律效力。
南京劳动合同范本3篇
南京劳动合同范本3篇篇1南京市劳动合同范本合同编号：**********甲方（雇主）：_______________（身份证号：_______________）乙方（劳动者）：_______________（身份证号：_______________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，并遵照执行。
一、工作内容和岗位1. 乙方应根据甲方的安排，完成以下工作内容：_____________________。
2. 乙方的具体工作岗位是：_____________________。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为_____________________。
2. 每周休息日为_____________________。
3. 法定节假日和甲方规定的节假日，乙方享有休息权利。
三、劳动报酬及发放1. 乙方的劳动报酬为每月______元，具体发放时间和方式为_____________________。
2. 乙方在工作期间如有加班的情况，按照国家有关规定发放加班工资。
3. 甲方应按时足额向乙方支付劳动报酬，并保证乙方的合法权益。
四、劳动保护1. 甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并定期检查和维护工作环境。
3. 乙方在工作中如遇到安全事故或突发状况，应立即通知甲方，并按照甲方的指示处理。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定。
2. 乙方应认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律措施，并有权解除本合同。
六、劳动合同期限1. 本劳动合同自______________年____月____日起生效，期限为______年。
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南京劳动合同模板通用版
General version of Nanjing labor contract template
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
南京劳动合同模板通用版
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
2008南京劳动合同
编号:
南京市劳动合同书
（2008版）
甲方（单位）全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话
乙方（职工）姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号劳动保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号联系电话
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致,合法公平,诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止.合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止.若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止.
（2）无固定期限劳动合同:自年月日起.乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同.
（3）本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）.
二、工作内容和工作地点
1、工作内容:甲方安排乙方在岗位从事工作.甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准.
2、工作地点: .
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务.
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:乙方的岗位实行（标准,综合计算,不定时）工时工作制.其中,标准工时工作制度为（常白班, 班运转工作制）,每天工作小时,每周休息日为 .
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种）,应当经甲方报经劳动行政部门批准.
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休.
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行.
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为（现金直接发放,委托银行发放）,乙方的工资标准采用下列第（）方式确定:
（1）月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行.加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算.
（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）;绩效工资考核发放办法按乙方的`业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定.
（3）计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定额单价为元.甲方确定,调整劳动定额的
标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成.超过法定工作时间及标准以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资.
（4）其他工资分配形式:
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种,夜班劳动,高温等作业的津贴,补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行.
3、甲方向乙方支付工资时,必须出具工资清单,包括乙方姓名,发放时间,应付工资,实发工资,代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认.
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况,当地政府发布的工资指导线,工资指导价位等标准,通过工资集体协商以及工资正常增长制度,合理增加乙方工资报酬.
五、社会保险
1、自劳动关系建立之月起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督.
3、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇.
六、劳动保护,劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业,女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害.乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查.
2、甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准.
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康.乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,并不视为违反本合同.乙方对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告.
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇.
七、其他约定条款
1、试用期:乙方试用期自年月日起至年月日止,试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同约定工资的 %）.
2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件.
3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务.乙方的保密范围为: ,竞业限制的范围 ,竞业限制的区域为 ,竞业限制期限为月.竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿元.
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件.
4、其他（补充保险,福利待遇等）约定:
八、本合同履行过程中,若甲方变更名称,法定代表人或者主要负责人,投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行.
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同.
九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件,程序和经济补偿规定标准执行.甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理.
双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金,医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付.
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁,向人民法院起诉.
十一、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份.甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续.
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人,负责人
或委托代理人（签名）
年月日年月日
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