ERP专员-岗位说明书
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erp岗位说明书ERP 岗位，听起来是不是有点高大上？但其实啊，它就像一个大管家，把企业里各种信息和流程管得井井有条。
咱先来说说 ERP 专员的工作职责。
他们得像个信息收集达人，了解企业各个部门的业务流程和需求，把这些信息都整理得清清楚楚。
比如说销售部门的订单管理流程，生产部门的物料需求计划，财务部门的成本核算方式等等。
这可不容易，得有耐心，还得细心，一个小细节都不能放过。
我就碰到过这么一件事。
有一次，一个生产部门的同事跑来跟 ERP 专员抱怨，说系统里的物料清单总是出错，导致生产进度受阻。
这可把 ERP 专员急坏了，他赶紧跑到生产车间，跟着工人师傅们一起查看实际的物料情况，一个一个比对系统里的数据。
结果发现，原来是之前录入的时候，有个小数点的位置搞错了。
经过一番修正，问题解决了，生产也顺利进行了。
从那以后，这位 ERP 专员每次录入数据都要再三核对，生怕再出岔子。
再说 ERP 系统的维护和升级。
这就像是给房子做保养和装修，要确保系统一直稳定运行，功能不断完善。
ERP 专员得时刻关注系统的运行状况，一旦发现有什么漏洞或者故障，就得赶紧修复。
而且，随着企业的发展，业务需求也会变化，这时候就得对系统进行升级，添加新的功能模块。
这可需要不少技术和沟通能力，得和开发团队紧密合作，把需求传达清楚，还得测试新功能是否好用。
数据安全也是 ERP 专员的重要职责。
企业的各种数据都在这个系统里，那可都是宝贝啊，得保护好。
他们要设置各种权限，防止数据被随意篡改或者泄露。
还要定期备份数据，万一系统出了问题，能及时恢复，不至于让企业遭受损失。
ERP 专员还得给大家做培训。
新员工入职不知道怎么用系统，得教；系统升级了，功能变了，得给老员工重新培训。
这可需要好口才和清晰的思路，能把复杂的操作流程讲得简单易懂。
总的来说，ERP 岗位就像是企业的信息中枢，ERP 专员们通过自己的努力，让企业的管理更加高效、规范。
他们虽然不像销售精英那样在市场上冲锋陷阵，也不像研发人员那样创造出酷炫的新产品，但他们在幕后默默付出，为企业的发展提供了有力的支持。
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erp岗位说明书一、岗位概述ERP（企业资源计划）岗位是负责企业内部信息系统的设计、开发、实施和维护的岗位。
该岗位的主要职责是通过ERP系统，集成各个部门的业务流程，提高企业的管理效率和降低成本，实现企业战略目标。
二、岗位职责1. ERP系统设计和开发：根据企业需求，参与设计和开发ERP系统，包括系统架构、数据库设计、模块开发等。
2. ERP系统实施和优化：负责ERP系统的实施工作，包括数据导入、系统配置、用户培训等；根据实际情况，进行系统优化和改进。
3. 数据管理与报表生成：负责管理ERP系统中的数据，确保数据准确性和完整性；根据业务需要，生成各类报表并进行数据分析。
4. 用户支持与培训：解答用户在使用ERP系统时的问题，提供技术支持和培训，并及时处理用户反馈的系统故障和改进意见。
5. 业务流程优化：与各部门合作，分析并优化企业业务流程，提出改进方案，并将其落实到ERP系统中。
6. 系统安全与维护：负责ERP系统的安全管理，包括用户权限管理、备份与恢复等；及时处理系统故障和漏洞，并进行系统的维护和升级。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效配合；3. 熟悉ERP系统的设计和开发，具备相关开发经验；4. 熟悉数据库管理和SQL语言，具备较强的数据分析能力；5. 具备良好的问题解决能力和学习能力，能够快速适应不同的业务需求；6. 了解企业管理和业务流程，有一定的业务理解能力；7. 具备系统安全管理和维护经验者优先考虑。
四、发展前景随着企业数字化转型的加速，对ERP系统的需求不断增长，ERP岗位具有广阔的发展前景。
优秀的ERP专业人才可以在企业内部的信息化部门、系统集成公司以及ERP软件供应商等领域找到丰富的就业机会。
同时，不断学习和提升自身技能，还可成为ERP项目经理或咨询顾问等高级职位的候选人。
五、总结ERP岗位是一个关键的信息技术职位，扮演着企业数字化转型的重要角色。
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erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业资源计划系统的开发、维护和优化的专业人员。
该岗位需要有良好的计划能力和沟通能力，能够全面了解企业的业务流程，并将其转化为系统的需求分析和功能设计。
二、岗位职责1. 负责需求调研：与各部门进行沟通，了解企业的业务需求，并将其转化为系统功能和流程要求。
2. 进行系统设计与开发：根据需求分析，设计系统框架和数据库结构，并进行系统代码的编写与开发。
3. 进行系统实施与测试：负责系统的安装、部署和调试工作，并进行系统的功能测试和性能优化。
4. 提供系统培训与支持：对系统使用者进行培训，解答使用过程中的问题，并及时处理系统故障。
5. 系统维护与优化：定期对系统进行维护和更新，对系统性能进行监控与优化。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业；2. 熟练掌握ERP系统开发相关技术，包括但不限于ERP系统架构、数据库设计、软件编程等；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通与协调；4. 具备较强的需求分析和问题解决能力，能够准确理解和把握业务需求；5. 具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续学习和掌握新的技术和系统知识。
四、发展前景随着企业信息化程度的不断提高，ERP系统在企业管理中扮演着重要的角色。
作为ERP岗位的从业人员，可以在企业内部或外部咨询公司等机构中工作，担任ERP实施顾问、系统架构师、项目经理等职务。
随着经验的积累和技术的提升，还可以晋升为高级ERP顾问或ERP解决方案专家。
五、结语ERP岗位是一个综合性较强的技术岗位，要求从业人员具备全面的业务理解和系统开发能力。
通过不断学习和实践，不断提升自己的技术水平和解决问题的能力，从而在这个岗位上取得成功。
如果您对ERP系统开发和企业资源管理有浓厚的兴趣，欢迎加入我们的团队，共同推动企业信息化进程。
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erp岗位说明书一、岗位概述ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）岗位是指负责企业ERP系统的实施、维护与优化工作的专业人员。
他们全面了解企业的业务流程，能够根据企业需求进行系统设计和开发，并负责培训用户以及解决系统运行过程中的问题。
二、岗位职责1. ERP系统实施- 负责与业务部门合作，收集并分析企业的业务需求。
- 根据需求进行ERP系统的设计和开发，确保系统能够满足企业的业务流程要求。
- 参与ERP系统的安装、配置、测试和上线工作，保证系统的稳定运行。
2. ERP系统维护与优化- 对ERP系统进行日常维护，包括备份数据、安全管理、权限设置等。
- 定期检查系统运行情况，解决系统故障和异常，并进行性能优化。
- 根据企业的发展需求，对ERP系统进行功能扩展和升级。
3. 培训与支持- 在ERP系统上线前，为用户提供培训，教授系统的使用方法和注意事项。
- 解答用户在系统使用过程中遇到的问题，提供技术支持和指导。
- 定期组织培训与交流活动，提升用户对ERP系统的理解和应用水平。
4. 数据管理- 负责ERP系统中的数据管理，包括数据导入、清洗、分析和报表生成等。
- 确保数据的准确性和完整性，遵守数据安全和保密的相关规定。
5. 项目管理- 参与ERP系统项目的规划、组织、实施与控制，确保项目按时、高质量完成。
- 协调各方资源，解决项目中的问题和冲突，确保项目的顺利推进。
三、任职要求1. 学历与技能- 本科及以上学历，计算机相关专业优先。
- 熟悉ERP系统的原理和运作机制，掌握至少一种主流的ERP系统，如SAP、Oracle等。
- 具备良好的计算机操作和网络知识，熟悉数据库管理和SQL语言。
2. 经验与能力- 有一定的ERP系统实施和维护经验，能够独立完成项目任务。
- 具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位并解决系统故障和异常。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和岗位的人员进行有效合作。
ERP系统专员岗位说明书
岗位名称
ERP系统专员
岗பைடு நூலகம்编号
XSCCJ-MCC-012
所在部门
门业公司
岗位定员
1人
直接上级
PMC经理
集团职级
直接下级
所辖人员
待定
本职简述：负责门业公司信息化系统推进（计划编程、流程梳理、岗位权限设定、操作人员培训等）。
职责与工作任务：
工 作
内 容
1. 负责ERP系统软硬件的正常运行及维护；
2. 负责ERP系统开发、优化。相关数据整合；
3. 负责ERP系统异常的订单制图、算料、订单核价及生产订单的输出；
4. 负责ERP客户订单生成、审核、预选模块的设置，产品结构分拆、产品结构配制、订单转换、玻璃尺寸的输出等；
5. 负责ERP未结订单的统计与核对；
6. 负责ERP公式的设定、物料编码的汇编；
2.对因个人操作失误而造成的损失负责；
3.对客户信息、公司商业信息密保负责；
4.对公司章程规定的其他责任。
任职资格：
性别
不限
年龄
25岁以上
个性特征
务实沉稳、公正无私
学历与专业
财会、经济管理等相关专业中专以上学历。
培训经历
接受过产品知识培训、ERP系统方面的培训。
工作经验
3--5年以上铝合金门窗ERP系统维护管理工作经验。
7. 完成公司交办的其他工作。
权力
1.对ERP系统开发、权限设定有审批和否决权；
2.对ERP系统存在问题有提供反馈和改进的建议权；
3.对违反ERP系统管理制度、流程、程序等行为有制止权；
4.对ERP系统客户订单有核价的权力；
5.对ERP系统用户培训结果有评价权。
ERP软件工程师职位说明书
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度好好良好个性特征项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
高
高
高
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
项目主管
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：
走动：
端坐：
工作环境
工作场所
系统研发过程中的协调控制，保证系统研发过程的沟通顺利
主办
准确率
系统功能的测试确认，保证系统测试的准确全面。
主办
准确率、覆盖率
测试报告
办理系统的实施推广工作。
承办
覆盖率
负责系统权限的分配、维护。
负责
准确率
权限分配说明
1/2
四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□大学本科□硕士以上□
基本资料
职位名称
ERP软件工程师
定员人数
2人
直接上级
信息中心经理
直接下属
工资水平
科员
辖员人数
二、工作概要
负责公司办公软件系统的推广，实施及后期维护，系统以ERP为主，还包含其它外挂模块。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
ERP系统需求的调研组织，确保调研按计划出结果
承办
及时率、准确率
需求说明
危险性发生的概率
加 班
(整理)ERP专员岗位说明.
定性评价方法有：安全检查表、预先危险分析、故障类型和影响分析、作业条件危险性评价法、危险和可操作性研究等。2.环境影响评价的概念
基本信息
岗位名称
ERP专员
所属部门
技术部
直接上级
科长（助）
直接下属
无
晋升岗位
相关管理类岗位
轮换岗位
资料员、文员
岗位工作关系
所受监督
受科长（助）的工作监督
所施监督
部门技术人员作成的上ERP系统数据的监督
内部关系
公司各部门
外部关系
相关客户
职位概要
负责部门的BOM、工艺路线等数据正确性监督及录入，维护和更改
主要职责
工作内容
主要考核指标
权重
1、录入和更改
1、对新品物料品号的核对，并录入ERP系统
1、准确率100%
50%
2、对新品BOM的录入，并完成E-BOM转BOM
2、按时完成
3、协助工作
1、协助技术人员清理BOM和工艺路线资料。
1、积极配合
15%
2、协助部门文员、资料员的相关工作。
2、积极配合
4、完成临时性的工作，发现异常及时向直属上级报告
1、上级下达的临时性工作。
1、按时按质按量完成
15%
2、其他部门提出的临时协调工作。
2、积极配合，无对主观过错的有效投诉。
3、发现异常及时向直属上级报告
3、及时汇报且公司没有受到损失。
工作权限
1．有对部门内技术人员编制的BOM和工艺路线的检查和监督权；
任职资格
身体条件
年龄
20~50岁
性别
无特殊要求
身高
无特殊要求
岗位说明书(ERP专员)
教育水平
大专
专业
数控培Leabharlann 经历经验在莎丽任职2年
知识
技能技巧
个人素质
其它：
使用工具设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
考核指标：
备注：
职
责
一
职责表述：负责公司的ERP实施，控制并推动项目进度，解决各部门间的冲突。
工作
任务
对系统实施模块相关联的业务需求、业务流程、基础数据等确认和审核。
学习ERP系统功能正确的操作，制定信息化管理制度，组织内部培训工作；
负责单位内部工作协调，推动各部门任务执行，并落实信息化制度情况，负责全面项目的具体实施任务，督促关键成员及时、准确的完成各项任务，保证实施进度的顺利进行。
财务
岗位名称
ERP专员
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务顾问
工资等级
直接下级
ERP稽核员
薪酬类型
所辖人员
2
岗位分析日期
2014年5月
本职：全面负责项目的具体实施任务，督促各部门成员及时、准确的完成各项任务，保证实施进度的顺利进行。
职责与工作任务：负责信息化效益评估。负责监督、检查、指导并验收项目的实施工作，解决实施过程的各种协议性问题及重大问题，协调各部门之间的相互配合.整体考虑上线模块、部门的优先顺序及时点。
积极提供ERP改善建议，保证质量完成ERP数据录入情况，对用户进行培训，指导，核实数据的准备情况，参与公司流程改造研讨项目阶段性报告的可行性及实施过程的可靠性。
推进各部门的实施与了解需求
配合领导制定的工作。
权力：
工作协作关系：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位名称岗位编号——
薪资类型所在部门岗位职级薪资层级工作地点岗位定员1KPI基数直接上級岗位类别
管理类危害环境直接下級分析日期
岗位职责描述
（本岗位存在的
价值）
No.处理时间(分/次)
次数/周期
160M/次1次/天230M /次1次/天3180M/次1次/天4120M/次2次/天560M/次1次/天6711H/次1次/周34H/次2次/年42H/次1次/月51H/次1次/月64H/次1次/月72H/次1次/周82H/次
2次/月
910123456789
范围
每日主要工作
工 作 內 容
相关文件的编制；
6、各类单据套打的设置和调整。
7、组织制定公司ERP管理标准规章制度，使日常工作及管理有章可循。
8、稽查相关ERP单据和运转流程，并实施考核。
9、制定建立应对各类突发状况的应急预案和快速恢复方案。
10、与ERP软件实施公司的协调沟通。
三、工作项目 (1)工时分析、(2)工作方法/表格
11、定期按时向信息中心主管及高管领导汇报本部门工作执行情况。
工作计划、日工作安排点检；当日单据的检查和稽核；
各部门、车间、仓库等ERP操作岗位的巡视；ERP服务器系统的检查；二、岗位职责描述
1、保障ERP系统正常运行，处理运行时出现的问题（ERP流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护
2、结合公司实际情况对ERP系统做相应调整和设置。
3、协助相关部门检讨优化现有流程，使之符合系统要求。
4、维护ERP服务器的正常安全运行。
管理要项
1、BOM和基础资料维护及管理。
1
2、间接负责网络维护、计算机管理。
2、ERP服务器维护设置。
3、操作人员的权限管理和设置。
5、各类ERP系统故障的维护处理。
4、各类用户权限的管控和设置。
一、岗位基本信息
ERP专员信息中心办公室信息中心主管
主管交办的临时工作；
行业会议、培训；
四、岗位工作关系
联系部门联系内容
各操作岗位的报修，故障处理各部门相关需协助的工作。
参加ERP相关的内部会议；
ERP软件实施公司的沟通协调；
临时性工作
每月库存数据的调整；标准、文件编制修改；
周期工作(周/月/
半年/年)
年度（年中、年终）工作会议；每月系统运行情况的汇总；服务器重要数据的定期备份；周例会；
相关报表、单据的修改制定。