企业团员青年职业生涯规划调查表
青年员工职业生涯规划需求调查表

行动
计划
工作计划:
学习计划:
考证计划:
其它计划:
要完成上述行动计划,你觉得需要单位提供哪些帮助:
备注
附件8:青年员工职业生涯规划需求调查表
单位/项目部名称:填表日期:年月日
姓 名
性别
出生年月
婚姻状况
最高学历
所学专业
毕业院校
籍 贯
参加工作时间
初步工作意向
职业
ห้องสมุดไป่ตู้目标
长期目标(5年)
中期目标(3年)
短期目标(1年)
自我
评估
对企业的认识及参加工作后的感想:
(另附)
职业兴趣:
1.对当前工作环境的满意度:( ) A.非常满意; B.基本满意; C.不满意。
2.你觉得在单位自己最适合的部门及岗位是:
自己的优点:
自己的缺点:
特长及兴趣爱好:
自学经历:
通过新员工入职培训,你学到了哪些内容?谈谈你对新员工入职培训的感受。
1、请自我评估下列各项能力:
①语言表达能力( )A强;B一般;C弱。 ②文字表达能力( )A强;B一般;C弱。③组织协调能力( )A强;B一般;C弱。 ④策划决策能力( )A强;B一般;C弱。 ⑤逻辑数理能力( )A强;B一般;C弱。 ⑥分析理解能力( )A强;B一般;C弱。⑦协同合作能力( )A强;B一般;C弱。 ⑧社交公关能力( )A强;B一般;C弱。⑨其它能力(请自己补充).
公司员工职业发展目标调查表范本

公司员工职业发展目标调查以下问题可以帮助员工通过自我评价从中了解自己的职业发展的目标,请认真回答。
项目:
1.工作时能够自由支配时间。
2.收入高,待遇好。
3.自主性,创造性强的工作。
4.有意思的工作。
5.安全的工作。
6.专业色彩较浓的工作。
7.富有挑战性的工作。
8.无忧无虑的工作。
9.交际面广,能广交朋友的工作。
10.声望好的工作。
11.有更多自我表现机会的工作。
12.具有地区选择性的工作。
13.有娱乐性的工作。
14.环境气氛和谐的工作。
15.领导者的工作。
16.专业性的工作。
17.经常出差的工作。
18.可以和家人有更多时间在一起的工作。
问题:
1.上述所列项目中选出你最感兴趣的项目。
2.填写上列表中未列出而你又最感兴趣或最想干的工作。
3.你目前从事哪一类性质的工作?能满足你以后的要求吗?
4.你希望接下来将从事的工作使自己满意吗?(希望的话,如何进行?不希望的话,情说明理由)
5.具体描述你下一步最想从事的工作。
6.为了能够胜任工作,你是否需要继续学习以掌握新的知识和技能。
如需要请详细说明;
7.你的要求能在你目前的工作以外得到满足吗?如果能,你是否希望晋升到更重要或更高一级的岗位上?
8.简要描述你的希望,说明干什么工作可以满足你的需要。
职业生涯发展调查问卷

第一部分员工的基本信息1、你的教育程度是?()A 高中/中专B大专 C 本科2、你的年龄是?()A 30岁以下B 30岁-40岁C 40岁以上3、你在本公司的工作年龄为?()A 1年以内B 1-5年C 5年以上第二部分调查内容4、你认可公司的职业发展通道。
()A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意5、在工作中,我的专业技能和社会知识均在不断提高。
()A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意6、你觉得目前部门的职业发展机遇总是优先给部门内部的优秀员工吗?()A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意7、你认为部门内工作能力越强的人薪资越高吗?()A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意8、我对公司的职业发展管理______。
A 非常满意B 比较满意C 一般D 较不满意E 非常不满意9、你对自己的职业发展有明确规划吗?()A 非常明确B 比较明确C 一般D 较不明确E 非常不明确10、你对未来最希望能在什么方向有所发展?()A 技术方面B 管理方面C 其他11、如果依照员工的能力水平来颁发能力等级证书,你最希望证书可以为你带来哪方面的益处?()A 职位晋升B 薪资提升C 荣誉证明D 学习机会12、你希望公司或部门能为你的职业发展提供怎样的帮助或资源?(请填写)13、你认为目前部门员工职业发展上存在哪些问题需改进?(请填写)。
个人职业生涯规划调查表

个人职业生涯规划问卷调查表
一、基本个人信息
(1)姓名: 性别: 年龄: 职位 : (2)你的性格:
(3)你想成为什么样的人:
(4)你的优势和特长:
(5)你的弱点:
(6)你的兴趣爱好:
(7)你适合做什么工作?
二、职业现状调查
(1)你对你现在的岗位满意与否
A. 很满意
B. 比较满意
C. 不太满意
D. 很不满意
请简述选择原因:
(2)目前你希望从事并且认为适合的岗位是什么
A. 客服
B. 预算
C. 其他
(请简述选择原因,如选择客服,请说明希望服务的品牌或产品线)
(3)你的二到五年内的中期职业目标是什么
(4)你是否找到了你与实现目标所需能力的差距?
A. 已经找到,并且知道了差距在哪里
B. 正在探寻,苦于不知差距在哪里
C. 不想探寻,没有必要
D. 没有差距
(5)对你来说,实现自己的目标最主要依靠的是什么?
A. 其他的工作机会
B. 领导的赏识
C. 更丰富的专业知识和技能
D. 平和的心态 (6)距离你的职业目标,你有什么期待和计划?
A.寻找信息,积极应聘,准备换工作
B.暂时不换工作,把本职工作做好,提高自己的业务水平,争取职位晋升
C、暂时不换工作,参加继续教育,提高自己的竞争力,保住这份工作
D.暂时没有计划,视情况而定
E.其他:(选择“其他”的,请简要说明你的计划)。
员工职业生涯发展规划调查表。

员工职业生涯发展规划调查表。
职业生涯发展规划调查表
出生姓名性别婚否年月
现任期望发展联系到岗日期职务岗位电话
个人优势
个人劣势
对现在岗位的工作是否满意, ?满意 ?一般 ?不满意
工作愿望是否愿意担任其它岗位的工作, ?愿意 ?不愿意
如果可能,你愿意做那一种工作, 你认为以自己目前的能力可以胜任或尝
试哪一种类型及哪一种职务的工作,
如果有机会提升,你认为自己那一方面
还需要得到进一步的培训和加强,
短期工作完成目标时间发长期工作完成目标时间展我的整体生涯最终要实现的目标是: 规五年目标,五年后我岁,我的目标是要达到: 划十年目标,十年后我岁,
我的目标是要达到:
公司或部门发展存在的不足
对部门或公司发展的建议
填表说明:1、表达准确,字迹工整。
2、为充分表述个人情况,填表人可自附资料进行详细说明。
企业职业生涯规划调查表

□弹性的工作时间 □成为管理者 □酬劳 □独立 □稳固 □休闲
□和家人在一起的时间 □挑战 □成为专家 □创造
请详细介绍一下自己的专长
结合自己的需要和专长,你对目前的工作是否感爱好,请详细说明一下原因
请详细介绍自己期望挑选哪条晋升通道(或组合)
请详细介绍自己的短时间、中期和长期职业计划假想
企业职业生涯计划调查表
填表日期:年 月 日 填表人:
姓名
年龄
部门
岗位名称
教育
状态
最高学历
毕业时间
毕业学校
已涉足的主要领域
参加过的培训
1.
5.
2.
6.
3.
7.
4.
8.
目前具有的技能与能力技能/来自力的类型证书/扼要介绍此技能
其他单位工作经历简介
单位
部门
职务
对此工作中意的地方
对此工作不中意的地方
1.
2.
3.
企业个人职业规划调查表

2、 两年的目标是:
3、今年的工作主题是:
4、为达到个人的职业规划接下来您会怎么做?
5、您觉得要达到自己的个人职业规划欠缺的是什么?需要什么样的帮助?
员工职业生涯规划调查表
工作单位(部门):姓名:
说明:本次调查旨在为人力资源部做员工职业规划提供详实基础资料。人力资源部有为被调查者个人意见保密的责任。
第一部分 现状调查
请您真实地回答以下问题(在对应选项栏划“√”):
调查问题列示
个人意见
理由
不同意基本ຫໍສະໝຸດ 意同意非常同意1.职业是我生活的重要内容。
2. 我喜欢我现在的工作。
3. 我对目前的工作完全能够胜任。
4. 我认为现在工作对我来说很有挑战性。
5. 相对于现在的工作,我更喜欢公司别的工作岗位。
6. 在我目前的工中,我的能力得到了充分的发挥。
7. 我渴望获得学习和参与培训的机会。
8.我需要公司提供个人发展、提升的平台。
9.我对公司发展前景非常看好。
第二部分 个人职业规划
关于企业员工职业生涯规划管理调研问卷(改)

9、您的企业是否正在使用相关的管理工具和方法进行员工职业发展管理?能否简单介绍?如果没有采用相关的管理工具或方法,则需要类似相关管理工具为企业员工职业发展规划管理工作解决哪些问题,提供什么帮助?
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ您的企业会重点关注哪类员工的职业发展规划?为什么?
4、您的企业是否有核心人才培养计划和人才梯队计划?具体是如何做的?
5、您的企业在职务升迁、岗位交流、异地交流方面是否有明确的制度规定和统一的管理?
6、您的企业在员工培训方面有没有考虑员工个人的愿望和需求,是如何做的?
7、您的企业员工年度考核是如何进行的?有无开发相应的考核系统?
9是中n阿u__________________________________________________________________________________________________________________________
10、企业相关信息:
企业名称:
企业地址:网址:联系方式:
企业性质:所属行业:
注册资本:员工人数:
员工构成情况:
企业上年度销售收入:
被调查人姓名:职位:联系方式:
关于企业员工职业生涯规划管理调研表
调研日期:
1、企业如何看待员工职业发展问题?企业认为员工的职业发展是员工个人的事情,或者认为员工的职业发展与企业的发展有密切的关系,企业有必要对员工的职业发展进行规划和管理?
2、您的企业在员工职业发展管理方面做了哪些工作?是否设计了科学的员工职业发展通道(或序列)?
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公司团员青年职业生涯调查表大家好!面对人生大舞台,相信每个人都渴望实现自我的价值,追求成功是人的本性。
我们在社会舞台上职业角色扮演得如何,过着什么样的生活,其实我们是可以把握的,每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。
为帮助大家提高对职业规划认识和了解,同时让公司了解大家关于职业方面的想法和建议,我们设计了这份调查问卷,希望大家如实填写,我们将根据大家的意见,在今后的工作中为您提供帮助。
团总支将对大家填写的信息进行保密,多谢大家的大力支持!性别:男()女()年龄:18-22( 2 ) 22-28( 41 )28-35( 20 )岗位:行政技术类( 36 )销售( 11 )生产类( 16 )部门:公司机关()第()事业部一、环境与自我认知1.在参加工作期间您是否因为感到迷失方向而缺乏动力?()A 是11B 不是25C 有一点 26 D不清楚2.您是否考虑过未来的工作方向?()A 有43B 没有2 C有一些163. 请自评您自己的性格特征:( )A 活泼型(善于交际、积极乐观、反映迅速、充满创造力)10B 完美型(原则性强、工作有计划、条理分明、思维缜密)15C 力量型(领导力强、追求效率、坚持到底、敢于冒险)6D 和平型(宽容处事、善于外交、适应性强、擅对压力)29E 其他()14. 在家庭生活和事业面前,您更看中哪一个?( )A 家庭生活4B 事业4C 家庭和事业平衡53D 其他05. 您认为您周围的员工对公司企业文化的认同度有多大?( )A 90%以上 3B 80% 23C 60% 18D 60%以下176. 您对公司环境的满意状况?()A满意19 B一般39 C不满意5不满意的是():A制度与文化16 B发展机会18 C领导能力 6 D福利待遇 20 E其他27.您对自己工作岗位的满意状况?()A满意23 B一般34 C不满意4不满意的理由是()A上级不支持5 B没有发展前景9 C工作氛围不好12 D工资低10E工作辛苦3 F其他8.您在公司工作是否开心?()A开心 25 B一般 28 C不开心2不开心的原因是:()A同事不团结3 B工作不合适0 C工作压力大 10D没有朋友3 E其他 59.您觉得以下哪项工作价值观是您最看重的?()A、工作稳定5B、自己在专业领域能够有影响力11C、拥有高薪资、福利22D、工作上有成就感29 E、工作能够得到认可25 F、公司的目标和员工的人生目标及价值取向一致17 G、能够被人尊重6 H、工作环境好510.在工作中,您对以下哪些因素感觉最满意:()A、有较多的锻炼成长机会29B、工作环境和氛围好19C、有较大的成长空间13D、专业对口11E、薪资待遇好7F、企业文化好4G、个人兴趣爱好3H、领导重视611.您感觉同事间的影响:()A、极大降低您的工作积极性3B、降低您的工作积极性12C、对您没什么影响18D、提高您的工作积极性27E、极大提高您的工作积极性112.以下十种能力中您最擅长的知识或能力是();最不擅长的是知识或能力是()可以多选。
1.A计划能力16B执行能力30C沟通协调能力28D组织能力14E专业知识12F写作能力4G创新能力3H学习力16I自我控制力9J理解思维能力62.A计划能力5B执行能力2C沟通协调能力7D组织能力9E专业知识10F写作能力14G创新能力18H学习力2I自我控制力7J理解思维能力313.您觉得养成一个好习惯重要吗?()A十分重要60 B不重要0 C一般114.以下习惯您有哪些?()A睡懒觉9 B网瘾4 C不爱思考3 D不愿意别人批评我11 E喜欢发脾气5 F自大,总是把“我”放在第一位39 G没完成的工作放到下次或明天 20H遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记 I受到反评时首先想到借口115.您对您目前的工作感到()A尚能担当更困难的工作10 B合适,但希望能担当更困难的工作38 C正适合本身能力9 D 能力稍感不足516.您对目前的工作量感到()A 太多2B 稍多19C 尚可34 D稍少的617.是否找到了您与实现目标所需所能力的差距?( )A已经找到,并且知道了差距在哪里;48B正在探寻,苦于不知差距在哪里;12C不想探寻,没有必要; D没有差距。
18.对您来说,实现自己的目标最主要依靠的是什么?( )A其他的工作机会5 B领导的赏识 14C更丰富的专业知识和技能46 D平和的心态1619.您对未来的打算()A 与企业共命运31B 看企业的发展情况再定27C 没有明确的目标420.距离您的职业目标,您有什么期待和计划?()A寻找信息,积极应聘,准备换工作1 B暂时不换工作,把本职工作做好,提高自己的业务水平,争取职位晋升36 C暂时不换工作,参加继续教育,提高自己的竞争力,保住这份工作23 D暂时没有计划,视情况而定 3F其他,选择其它的请简要说明121. 您希望一直从事现在这个职业吗?()A 把这个职业作为终生职业16B 喜欢尝试不同的职业,例如: 27C 不知道1722. 您认为什么因素会影响员工的工作敬业度?(多选,排序)A 职业发展机会B 待遇的公平性C 工作与生活的平衡D 是否提供了充分的培训E 绩效评估系统的公平性F 不适应目前企业的文化G 人际关系 H 是否有合理的假期I 意见是否得到足够的重视 J 其他,举例:排序(从主要到次要):23. 您认为职业规划会对您的工作、学习和生活起到什么样的帮助(多选)()A 会重新考虑自己的职业定位23B 会重新审视自己所在的行业,进而确定自己应该选择的行业30C 会学到一种规划职业的方法,进而重新考虑自己的职业23D 使自己在学习、工作和生活之间重新找到一种平衡3724. 如果有机会,您会选择哪种职业发展通道?(多选)( )A 内部晋升:专业通道;理由:24B 内部晋升:管理通道;理由:43C 寻找其他外部的机会;理由:4D 其他,例如:325. 您接受过职业规划方面的辅导和培训吗()A 接受过,且很完整3B 接受过,但不是很完整18C 接受过,但很零碎18D 没有接受过1226. 如果进行职业生涯开发与管理的面谈,您是否愿意参与?()A 非常愿意37B 有机会可以考虑19C 无所谓2D 不愿意227. 针对个人的发展,您认为自己现在存在的主要问题有哪些?(多选)()A 无职业规划 16B 与同事不能很好相处3C 上级不好沟通6D 缺少危机意识18E 没有充电计划 28F 工作缺少积极主动性8G 对工作不像以前那样充满激情18 H 其他,例如:4二、工作与学习1.您喜欢参加培训吗?()A喜欢44 B不喜欢也不讨厌18 C不喜欢3喜欢哪一类?()A本部门专业类14 B本行业专业类22 C管理学知识38 D技能知识17不喜欢的原因是()A学不到东西 9 B不喜欢学习0 C培训内容不好8 D培训教师不好92.您在步入社会参加过哪些培训?()A专业知识、21B岗位职责和工作方法29C上学期所学的专业培训15D领导方法与执行力7E沟通与管理7F团队协作11G礼仪礼节10H其他5 上述内容中,您最希望公司提供哪类培训?()A11B8C1D4E13F6G2H03.公司有培训机会的时候,您是()A因为公司要求而勉强参加 1 B愿意参加 39 C跟上司争取更多参加培训的机会 20 D借故不参加14.您每月的业余学习时间有()A 2小时以下9B 2-5小时14C 5-10小时17 D10小时以上205.您平常喜欢看什么书籍?()A文学(小说)类19B新闻杂志35C管理类16D其他136.您觉得自己的知识面()A较广泛9B一般41C很窄107.您希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力?()A参加培训30 B在更高一级岗位上锻炼 24 C看管理书籍18 D在网络上学习10 E成人教育6 F经常性请教他人、体会或反思32 G其他28、您是否明确和理解自己的岗位职责?A非常明确并理解15 B比较明确并理解34 C不明确不理解3 D领导让干什么就干什么69. 您目前工作推进方式是:()A、等待领导布置任务10B、事务性工作太多,无暇思考工作15C、个人、家庭事务较多,能应付工作就不错了4 D、积极主动思考工作3510. 您认为自己的工作能力在目前的工作岗位中是否能够得到充分发挥:()A、能力与岗位不适应,根本没发挥0B、发挥一般38C、领导不重视,想发挥有心无力 5 D、能够充分发挥1811、是否愿意接受难度更大、压力更大的工作挑战:()A 不希望2B 无所谓4 C希望但没信心13 D希望且有信心4312. 您是否有跳槽的想法:()A、以前没有,现在有3B、一直有 7C、曾经有,现在没有35D、从来没有。
1413. 如果考虑跳槽,最主要的原因是(可选1-3个):()A、收入低 38B、福利待遇差18C、工作环境差11D、不能满足个人发展需要 37 E、企业发展前景不乐观17 F、竞争压力大2 G、领导同事关系难处2 H、其他2(请写明)。
________________________________________________________14. 如果不考虑跳槽,最主要的原因是(可选1-3个):()A、对个人的发展前途很有信心32B、企业的发展前景很好 34C、工作环境差3D、有个人能力和条件有限,无法找到更好的工作 4E、对现有的工作环境和待遇比较满意17 F、其他4(请写明)__________________________________________________15. 您认为在我公司个人成功最重要的条件是:()A、个人的能力和努力38B、机遇好18C、领导重视 32D、人际关系好19E、其他1(请写明)_________________________________________________16. 目前的工作和职位对您来说意味着:()A、获得收入26B、做一番事业 9C、完成工作职责 30D、体验良好人际感情8E、感受工作乐趣 12F、其他2(请写明)。
17. 您愿意参加团组织的活动吗:()A、只要工作允许都愿意32B、选择感兴趣的参加25C、无所谓,看心情4D、觉得浪费时间218. 您最希望团组织开展哪类活动(可选1—3项):()A、思想政治学习1B、形势报告11C、业务学习与培训32D、文体娱乐活动 43 E、专业外其它技能的学习与培训28 F、联谊交友活动16 G、其他1(请写明)____________________________________________________19. 您希望团组织帮助解决的主要问题是(可选1-3个):()A、提高素质水平29B、通过团组织推荐入党12C、丰富业余文化生活和文化活动阵地47 D、营造健康的生活习惯、良好的学习环境34 E、解决个人婚姻问题 8 F、其他(请写明)2___________________________________________________三、个人成长与职业规划1.您的理想或计划的职业是()A管理者35 B科研工作者14 C自由职业者8 D其他62.如果做一个职业工作者,您想成为()A金领22 B白领12 C技术专家25 D普通员工13.您计划在本公司工作多久?()A长期31 B一年左右0 C半年1 D根据公司发展状况定284.您觉得一个优秀的社会人需具备哪些素质?( )A丰富的专业知识37B积极进取、不屈不扰的工作态度45C不计得失、勇于奉献的敬业精神30D卓越的领导才能23E良好的沟通能力35F以结果为导向的服从意思和执行能力20以上素质中您具备了其中哪几项?()A9B41C30D3E26F19A25B3C5D19E11F6您觉得自己与职位要求还差哪些?()5.您觉得现在的工作对您未来实现理想有没有帮助?()A有35B有,但很少22C没有3如果有,帮助是哪些?()A有助于积累工作经验44B有助于增长才干或见识35C有助于积累原始资金10D有助于建立良好的社会关系16E有,但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作16. 福利待遇满意度:①根据自己实际工作强度与所作贡献而言,请对目前的薪酬福利作评价:A 满意5B 付出与回报基本相符45C 不相符20D 其他8②如果您工作优秀,您希望公司采用何种方式奖励您?(若选两个以上请排序)奖金(28)荣誉证书/称号( 12 )工资晋级( 29 )职位晋升( 27 )带薪休假( 14 )7. 您最希望担任什么职位/岗位?()A文职人员10 B科研人员16 C经理、主任等管理者29 D其他 68. 您希望几年达成自己的职业和工资目标?()A十年18B五年14C三年35D两年3E一年1F其他19.您计划如何实现您的职位和工资目标?()A尽心尽力地工作,获得公司或上司的赏识,逐步提升职位;39B不断地跳槽,提升职位1C不断地学习和积累,尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战41D通过朋友或亲人关照到更高岗位0E看运气110. 您目前有什么学习计划吗?希望朝哪个方向发展?(简答)11. 在个人发展方面,您希望公司给您提供哪些帮助?(简答)我承诺,以上所填均为我本人的真实想法,我愿意在公司的帮助下规划好自己的职业生涯,并为自己的职业发展付出最大的努力。