保安队长工作职责及考核细则
物业保安队长职责（5篇）
物业保安队长职责岗位职责:一、保证公司正常经营;二、负责公司人员、财产、商品的安全;三、负责突发事件的处理和操作;主要工作:一、负责公司人员、商品、物品的安全，负责维护公司的治安秩序，处理突发事件;二、负责广场稽查，防止偷窃并对盗窃行为依照公司规定处置;三、负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期组织学习有关业务知识，定期进行考核;四、负责上级领导、外宾来公司时护接、护送，保证安全;五、协调政府各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保广场安全;六、指导保安员工作，负责他们的考勤。
组织实施应急措施;七、负责广场的消防安全。
负责落实上级有关消防安全法规，实施公司商业营运规范的消防管理规定，指导各客户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关公安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告部门经理;八、负责公司消防设备(喷淋、烟感、通风阀、自动监控)的检查完善，随时保持良好运行状态。
协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护;九、负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的专业培训和定期演练;十、负责疏导广场前交通，保证通道畅通。
辅助工作:一、负责保安器械的检查、更换;二、负责消防员工的管理教育;三、负责员工的业务培训，定期组织业务知识学习(含对外学习班)定期进行消防知识考核;四、收集、整理、保存公司的稽核和消防档案的资料;五、防止购物车辆的丢失和损坏。
一、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。
二、为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生，确保业主工作、生活的正常秩序，全面负责本小区的治安防范工作，保证小区安全，必须加强治安巡回检查工作。
三、认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，不准与本小区无关的车辆、人员进入小区。
做好相关范围内的清洁卫生工作。
四、巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，检查小区内各楼道(道路口)，四周围墙和较隐蔽____的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。
保安队长岗位职责具体(五篇)
保安队长岗位职责具体1、建立完备的保安和安全员工作制度，建立好保安人员值班、考勤和请销假制度;2、组职保安和安全员学习公司规定和安防知识，制定有效应急预案，开展常态化安全培训和演练;3、带领队员定时巡视公司安防秩序，开展安全检查，维护消防设施、监控设施;4、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报;5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;6、根据受领任务，带领队员积极做好公司重大活动，项目和领导外也期间的安全防范工作。
保安队长岗位职责具体（二）1、全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护;2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序;3、建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报;4、负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作;5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。
保安队长岗位职责具体（三）1.负责厂区内的消防、保安工作，对消防设施、临控设施定期维护;2.负责厂区人员、车辆、物质管理，做好监督检查工作。
3.负责每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好相关记录工作;4.负责维护厂区治安秩序，预防和查处安全事故，协助处理厂区紧急或突发事件;5.定期组织保安人员进行业务知识的培训、军训、消防学习等训练。
保安队长岗位职责具体（四）1、负责维护小区治安秩序，预防和查处安全事故;做好安全保卫工作;2、根据实际情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实____小时值班制度的情况进行监督和检查;3、密切保持与保安人员的通讯联络，检查各值班岗位人员的值勤情况;4、制定突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度;5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录;6、完善小区安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
保安队长岗位职责及具体内容
保安队长岗位职责及具体内容保安队长是一个组织中的高级保安职位，他负责管理和指导一支保安队伍的工作。
保安队长的职责和具体内容包括以下几个方面：1. 队伍管理：保安队长负责管理整个保安队伍的日常工作。
他需要制定保安队伍的工作计划和操作规程，并组织队员实施。
在队伍管理方面，保安队长还负责队伍人员的招聘、培训和考核工作，确保队伍的素质和能力满足保安工作的要求。
2. 工作安排：保安队长需要根据保安工作的特点，合理安排队伍的工作任务。
他需要根据保安需求和安全风险评估，制定巡逻、监控、岗位分配等工作计划，并确保队员按照计划完成各项任务。
3. 安全防范：保安队长是保安工作的核心人员，他需要根据组织的安全风险和保安需求，制定相应的安全防范措施和应急预案，并组织队员执行。
在安全防范方面，保安队长需要具备对安全风险的判断能力和危机处理能力，能够正确应对各种突发情况，确保组织的安全。
4. 协调工作：保安队长需要与其他部门或单位保持良好的沟通和协调。
他需要与组织的领导、业主、外部安保机构等进行有效的沟通和合作，共同完成保安工作的任务。
在协调工作方面，保安队长还需要处理保安队伍内部的矛盾和纠纷，解决队员之间的冲突，维护队伍的稳定。
5. 管理记录：保安队长需要对保安工作进行记录和统计，及时向上级汇报工作情况。
他需要制定工作报告和信息反馈制度，定期向领导汇报保安队伍的工作进展和问题，以便领导及时了解工作情况，并提出改进意见。
6. 培训指导：保安队长需要对队伍成员进行培训和指导，提高队员的专业素养和技能水平。
他需要定期组织队员进行培训，传授保安知识和技能，并进行模拟演练，提高队员的处置能力和应急反应能力。
7. 绩效考核：保安队长需要对保安队伍的绩效进行评估和考核。
他需要制定绩效考核标准和方法，并根据队员的工作表现评定绩效，给予奖惩。
在绩效考核方面，保安队长还需要与领导和业主进行沟通和协商，确保考核结果的公正、公平。
总而言之，保安队长负责保安队伍的管理、工作安排、安全防范、协调工作、管理记录、培训指导和绩效考核等方面的工作。
关于保安队长的工作职责
关于保安队长的工作职责
保安队长的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 安全管理：保安队长负责制定并执行安全管理制度和规章制度，保障单位的人员和财产安全。
他需要确保保安队伍的工作标准和纪律，组织进行安全例行巡逻和监控，及时发现和处理各种安全隐患和突发事件。
2. 队伍管理：保安队长需要负责保安队伍的组织管理和培训工作。
他需要招聘、培训和管理保安人员，调动队伍的工作积极性和效率，保证保安人员按照规章制度履职，定期进行队伍的考核和评估。
3. 事件处理：保安队长需要处理各种突发事件和安全事故。
他需要在事件发生后迅速组织队伍进行处理，采取有效措施保护现场，保证人员的安全，及时向上级报告，并协助相关部门进行调查和处理。
4. 合规监督：保安队长需要遵守相关法律法规和单位的规章制度，监督队伍的工作符合法律规定和职责要求。
他需要定期检查和审核保安人员的工作记录和执行情况，及时发现和纠正工作中存在的问题。
5. 协调沟通：保安队长需要与上级领导、相关部门和业主或客户保持良好的沟通和协调关系。
他需要及时报告工作进展和问题，并妥善处理各种矛盾和纠纷，保持单位的安全稳定。
总之，保安队长是保安工作的核心管理者，他需要全面负责保安队伍的管理和工作，确保单位的安全和秩序。
保安队队长工作职责.
保安队队长工作职责
一、领导管理
1.确定并执行保安队的工作目标与任务。
2.拟定并实施保安队的工作计划与制度。
3.组织指导队员进行例行的巡逻、守护和维护工作。
4.负责保安队员的考核评估和绩效管理。
二、安全保卫
1.负责保安队的整体安全保卫工作，确保场所的安全和秩序。
2.组织对危险区域和重点部位进行加强巡逻和防范措施。
3.处理安全事故和紧急情况，及时报告并协调解决。
三、队伍建设
1.拟定队伍建设计划，提升队员的综合素质和专业技能。
2.安排培训活动，促进队员的成长和发展。
3.维护队伍的团结和秩序，处理队员间的纠纷和矛盾。
四、沟通协调
1.与上级领导及相关部门保持密切沟通，及时反馈工作情况。
2.协调处理队员与外部人员之间的沟通与交流。
3.解决队员在工作中遇到的问题和困难，提供支持和帮助。
五、监督检查
1.进行巡视和检查，确保队员履行职责和执行任务。
2.完善内部监督机制，防止违规行为和失职现象的发生。
3.落实安全防范措施，保障队员的人身安全和工作正常进行。
结语
保安队队长作为一个团队的领导者，既要关心队员的生活和工作，又要承担起整体安全工作的责任。
希望每位队长都能尽职尽责，做好本职工作，保障团队和场所的安全和秩序。
保安队长岗位职责具体内容模版
保安队长岗位职责具体内容模版1. 指挥安排保安队员的工作和任务，确保安全工作的顺利进行。
包括但不限于：- 对保安队员进行分组，安排岗位，制定工作计划和轮班表；- 协助制定和完善保安工作制度、规范和安全操作程序；- 在重点区域、重要场所进行调度，确保必要的安全防范措施的全面实施；- 安排保安队员进行巡逻，保证安全巡视的频率和覆盖范围；- 指导保安队员进行安检、盘查、搜查等安全工作，确保安全隐患得到及时发现和处理；- 纠正队员工作中的不足和错误，提高整体安全工作水平；- 协助处理突发事件和安全事故，保障工作场所的秩序和安全。
2. 监督并执行安全防范措施，确保工作区域的安全。
包括但不限于：- 负责保安设备和安防系统的维护、保养和管理；- 对工作区域进行安全风险评估，提出改进建议和措施；- 定期组织安全演练和培训，提高保安队员的应急处理能力；- 确保门禁、停车场、物品管理等安全措施的有效执行；- 定期检查消防设备的状态，确保其正常工作；- 协助相关部门进行员工背景调查和安全审查。
3. 维护与其他部门及单位的良好合作关系，确保安全工作的协同推进。
包括但不限于：- 协调与业主或客户的安全合作事宜，了解并反映其安全需求；- 与公安机关、消防部门等相关单位建立联系，做好安全信息的及时交流与沟通；- 参与安全会议和讨论，向上级领导汇报安全工作进展和问题，提出解决方案；- 积极配合外部安全检查和审计工作，接受上级组织的指导和监督。
4. 队伍管理与培养，建设一支高效专业的保安队伍。
包括但不限于：- 对队员进行绩效考核，确定奖惩措施，激励队员的积极性和责任心；- 制定并组织开展保安队员的培训计划，提高其法律知识和安全技能；- 指导队员的仪容仪表、礼仪待客等职业形象和服务水平；- 发展和挖掘队员的潜力，提供晋升和提升的机会。
5. 提供安全服务和解决方案，满足客户的需求。
包括但不限于：- 确保客户的人身和财产安全，根据客户需求制定相应的安全方案；- 协助客户进行安全风险评估和安全管理的建议；- 处理客户投诉和意见，并及时做出回应与反馈。
保安队队长工作职责及考核标准
保安队队长工作职责及考核标准
A保安队队长工作职责
一、以身作则，带头遵守国家的法令法规，严格执行公司的各项规章制度；
二、负责保安工作日报（周报）数据填写，保安队月工作计划、工作总结制定工
作；
三、负责组织召开保安队周（月）工作会议，总结工作、指出不足、下达工作任
务，做好公寓安全保障工作；
四、负责本队全体队员专业技能培训工作，定期进行保安军体训练,每年组织一
次消防演习；
五、熟悉所管公寓保安各岗工作职责，以及重点防范区域；
六、每周检查一次消防器材，每月带领班长共同对公寓进行消防设备设施，进行
全面安全检查并做好安检记录。
消除火险隐患，杜绝火灾事故，保障公寓学生安全；
七、负责日常工作中突发事件的紧急处理。
发现问题、隐患、可疑事件，立刻赶
赴第一现场，采取有效措施果断处理，情况及时反馈到公寓项目部及有关部门；
八、负责消防器材、保安装备管理，使其始终处于良好的使用状态。
器材损坏、
超期及重大安全隐患，必须及时书面上报项目部；
九、每月至少跟班作业一次（24小时），另查夜岗一次（凌晨2：00-4：00）,
切实掌握保安人员夜间的工作纪律状况，以保证
夜间安全万无一失;
十、传达落实上级领导的工作批示，及时完成各项工作任务。
B保安队队长工作考核标准。
保安队长岗位职责内容模版
保安队长岗位职责内容模版1. 负责安排和指导保安队员的日常工作，制定任务计划，并监督执行情况。
2. 组织并参与保安队员的培训和考核工作，确保队员具备必要的专业知识和技能。
3. 调查和处理突发事件、紧急情况以及其他安全问题，向上级报告并提出应对措施。
4. 负责制定和完善保安工作制度、规范和流程，并确保队员严格执行。
5. 维护保安装备和设施的正常运转，做好保养和维修工作，及时更新和更新设备。
6. 组织并参与重要场所的安全巡逻工作，掌握场所内外的安全情况，提前发现并解决安全隐患。
7. 与相关部门和单位保持密切联系和合作，共同维护安全秩序，加强信息交流和分享。
8. 协调应对突发事件和突发情况，引导队员做好应急处置工作，确保场所安全和秩序。
9. 做好保安队员的纪律管理工作，监督执行相关规章制度，严禁违纪行为的发生。
10. 组织并参与重要活动、会议和演练，确保安全有序进行，保护参与者的人身安全。
11. 协助上级进行安全风险评估和安全管理工作，提出相关改进建议和意见。
12. 汇报工作进展和安全情况，向上级及时提交相关报告和资料。
13. 配合相关部门开展安全工作的检查和考核，及时整改并提出相关改进措施。
14. 指导队员进行安全岗位执行力、团队合作能力和沟通协调能力的培养与提高。
15. 做好保安队员的思想工作，关心和帮助队员解决困难和问题。
此外，保安队长还需具备以下能力和素质：1. 具备出色的组织和领导能力，能够有效指导和管理保安队员的工作。
2. 具备应变能力和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策并采取措施。
3. 具备较强的沟通协调能力，能够与上级、下级和相关部门有效合作。
4. 具备较强的安全意识和风险防范意识，能够及时发现并解决安全隐患。
5. 具备较强的学习能力和业务能力，能够不断提升自己的专业知识和技能。
6. 具备良好的职业道德和责任心，能够正确处理好工作中的各种关系和问题。
7. 具备团队合作精神和奉献精神，能够积极配合上级完成工作任务。
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保安队长工作职责及考核
一、职责
1、服从领导，听从指挥，坚决拥护和执行公司的各项规章制度。
2、熟悉保卫目标，并制订相应的保卫应急方案，处理好涉及到安全方面和各种突发
事件。
3、搞好内部管理，安排队员上岗和轮休，并制定相应的内部管理制度。
4、随时了解各班次的运作情况，做到有问题及时处理及时汇报。
5、负责保安队的日常管理工作，坚持每周例会，搜集保安队日常工作中遇到的问题，
并及时向公司反映。
6、对保安员进行相关的业务知识培训。
7、负责夜间的值班巡逻任务。
8、带领保安员对公司的消防系统进行定期的检查和保养，并记录在案。
9、负责对公司员工的消防知识培训，并落实消防演练。
10、对公司的财产安全和员工的人身安全问题进行掌控，有问题及时汇报，并积极
协调解决办法。
11、定期向公司领导汇报保安队的动态。
12、带领保安队完成公司下达的其它各项任务。
二、考核
1、接受、服从公司领导及监督；制定、熟悉、执行保安各项规章制度；（消防管理制度、消防逐级检查制度、建立消防设施、设备台账；突发火灾方案、机动车停放管理制度和方案、突发事件应急预案等）（查相关记录、询问制度相关内容）
2、违反公司管理制度，属知法犯法，按《员工守则》或相关制度成长；
3、当班内出现公司物品受损，保安队长应承担管理责任；
4、每日提交前天晚上路灯亮化情况记录表，迟交或没交每次交成长金10元；（查记录）
5、每周召开一次保安例会，及时解决保安队日常工作中遇到的问题并作记录，无法完成每次交成长金20元；（查会议记录、员工签字）
6、每周或每旬（现定于星期三早上）组织一次保安集训，无正当理由不组织集训每次交成长金50元；（查图片记录、员工签字）
7、每月组织一次消防车灭火训练、穿消防灭火服训练比赛；否则，每次交成长金50元；（查训练记录、员工签字）
8、每周统计一次、每月对保安部员工巡更打卡值班情况进行统计，总结月工作，安排下月工作，否则，每次交成长金50元；（查会议记录、员工签字）
9、每半年组织不少于一次消防知识培训及消防演习；否则，每次交成长金100元；
10、敢于制止违规违纪行为，违章不纠每次交成长金50元，由此造成损失应承担
50-100%。
11、服从公司领导工作安排，及时完成上级领导交办的任务，推诿或延误完成时间每次交成长金50元；态度不善，恶意顶撞公司领导，作解雇处理；
12、正常上班时间内私自外出办理私事，每次交成长金20元；
13、参加由公司组织的大扫除任务，无正当理由拒不参加每次交成长金20元；
14、每周晚上查岗一次，其中，大夜每月不少于2次，否则，每次交成长金20元；（以打卡为准）
15、泄露公司机密，解雇。
16、带领保安员对公司的消防系统进行定期的检查和保养，并记录在案。
参照第4条执行；（查检查记录）
17、完成公司临时性的其他工作；
18、以上各项考核指标均为岗位职责理应完成的基础性工作。
每月圆满完成工作任务给予奖励200元。
本岗位职责及考核从2015年6月1日起实施。
物业公司
2015年5 月28 日。