2020年河长制湖长制考核方案
河湖长制考核工作
河湖长制考核工作
河湖长制考核工作是落实新时代河长制的重要举措，旨在推进河
道水质改善、生态保护和治理力度加强。
考核工作主要分为三个方面，即水质考核、河湖保洁考核和生态保护考核。
在水质考核方面，主要考核水体水质状况、污染源治理情况以及
水环境整治等方面，以评价工作效果和考核各地河湖长及其职责履行
情况。
河湖保洁考核主要着重衡量各地卫生、垃圾清理等维护性工作
的完成情况，严格把关地方政府的河湖管理义务是否得到落实。
生态
保护方面，考核重点关注河湖周边环境、生态环境保护等工作情况，
以确保河湖周边的自然生态环境得到妥善保护。
考核工作的目的是通过定期考核，督促各地政府履行其河湖保护
和治理职责，并提升各地政府的责任意识和工作效率，为改善河湖水
质和生态环境做出更具实效的努力。
关于河湖长制工作方案
关于河湖长制工作方案第一篇: 河湖长制工作方案为切实改善全乡河道生态环境质量，进一步落实各村水环境治理责任，根据省委、省政府《关于全面实施“河长制”进一步加强水环境治理工作的意见》(浙委发[20xx]36号)、县政府《关于印发象山县生态环境综合整治三年行动计划的通知》(象政发[20xx]178号)及县委办《关于印发象山县“河长制”实施方案的通知》(县委办[20xx]16号)文件精神，结合我乡实际，特制定本实施方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生态茅洋、森林茅洋建设，加快实施“五水共治”七年行动计划，以提升人民群众生活品质为根本，坚持政府主导、全民参与，突出重点、标本兼治，集中整治、长效管理的原则，建立河道“河长制”，落实管理责任，组织河道整治，加强监督考核，着力恢复和提高河道综合功能，构建亲水宜居环境，促进经济社会与生态环境的协调发展。
二、实施范围全乡主要河道。
三、工作目标和实施时间(一)工作目标。
通过建立“河长制”，进一步明确各行政村、各科室部门职责，落实各项河道管理措施;河道环境管理水平全面提升;河道水质基本达到水环境功能区划要求;基本消除沿河违章建筑、乱堆垃圾、河内违法设障的现象;河道断面水质、环境面貌明显改善，基本实现“水清、流畅、岸绿、景美”的目标。
(二)实施时间。
20xx年—20xx年。
四、“河长”的设置实行按河道级别和河道属地相结合的多级“河长”制。
(一)县级河道。
由县级领导担任一级“河长”，乡政府作为“河长”责任部门，乡长担任二级“河长”。
(二)乡镇级河道。
由乡长担任一级“河长”，乡政府作为“河长”责任单位，农业副乡长担任二级“河长”。
(三)村级河道。
由乡长担任一级“河长”，河道所流经村的联村领导作为一级“副河长”，河道所流经村的村委会作为“河长”责任单位，村主任担任二级“河长”。
五、工作职责和主要任务(一)各级河长职责1、一级河长。
是负责河道水环境综合整治的第一责任人。
2023年度河长制责任单位履职情况考核方案
2023年度河长制责任单位履职情况考核方案考核方案应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
2023年度河长制责任单位履职情况考核方案一、考核目的为全面落实河长制工作，加强河湖管理，促进生态文明建设，特制定本考核方案。
二、考核对象全市范围内所有纳入河湖长制管理的河流沟渠，包括市、乡、村各级河（湖）长及其责任单位。
三、考核内容1. 河湖岸线管理：检查河湖岸线保护、治理和利用情况，包括岸线绿化、水域保护、水域利用等方面。
2. 河湖水污染防治：检查河道水质、水体污染源控制和治理情况，包括污水排放、水环境监测等方面。
3. 河湖长效管护：检查河道保洁、河道清淤、河道设施维护等情况，包括日常巡查、应急抢险等方面。
4. 河湖日常保洁：检查河道及周边环境卫生情况，包括垃圾清理、水面漂浮物清理等方面。
5. 小微水体治理：检查小微水体治理情况，包括小微水体水质改善、水生态修复等方面。
6. 问题整改：检查河湖长制工作中存在的问题整改情况，包括整改措施落实、整改效果评估等方面。
7. 河长巡河履职：检查各级河长巡河履职情况，包括巡河频次、发现问题及处理情况等方面。
8. 河湖“清四乱”：检查河道“四乱”（乱占、乱采、乱堆、乱建）清理整治情况，包括“四乱”问题排查、整治措施落实等方面。
四、考核方式1. 自查：各责任单位对照考核内容进行自查，形成自查报告，于规定时间内报送至考核组。
2. 现场核查：考核组对各责任单位进行现场核查，核实自查报告的真实性和准确性。
3. 综合评价：考核组根据自查报告和现场核查情况，对各责任单位进行综合评价，确定考核等次。
五、考核等次考核等次分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
具体标准如下：1. 优秀：各项考核指标均达到优秀标准；2. 良好：各项考核指标均达到良好标准；3. 合格：各项考核指标均达到合格标准；4. 不合格：有任何一项考核指标未达到合格标准。
河长制湖长制考核方案
河长制湖长制考核方案一、考核目的及意义考核目的：1.评估河长（湖长）在河湖资源管理中的工作成效，促进其更好地履行职责和保护河湖环境。
2.推动河湖管理机构更加注重工作能力和工作质量，提高河湖管理水平。
3.激励河长（湖长）在工作中多次递进、不断提高，推动河湖长制向纵深发展。
考核意义：1.增强责任感：河长（湖长）经过考核，可以更好地认识到自己在河湖保护中的责任重要性。
2.完善工作机制：考核可以及时发现和解决问题，改进管理机制，提高工作效率和效果。
3.促进协作配合：考核结果可以给予表彰和奖励，激励各相关部门积极参与，互相协调和配合。
二、考核内容1.工作任务完成情况：评估河长（湖长）是否按时、高效地完成工作任务，包括河湖水质监测、水生态保护、水资源利用管理等方面的工作。
2.河湖环境治理成效：评估河长（湖长）对河湖环境的保护和治理成效，包括水域水质改善情况、生态系统的恢复和保护、水资源利用的合理性等方面。
3.组织协调能力：评估河长（湖长）是否具备良好的组织协调能力，包括与相关部门的协作、社会各界的参与、问题解决的能力等方面。
4.资金管理情况：评估河长（湖长）对河湖资金的管理和使用情况，包括资金使用的合理性、资金的监管机制、项目建设的进展等方面。
5.宣传教育工作：评估河长（湖长）对河湖保护宣传教育工作的开展情况，包括宣传形式的多样性、群众参与度的提高、宣传效果的评估等方面。
三、考核指标和权重分配1.工作任务完成情况：占总分的30%，包括任务完成的及时性（10%），任务完成的质量（10%），任务完成的效果评估（10%）。
2.河湖环境治理成效：占总分的30%，包括水质改善情况（10%），生态系统的恢复和保护（10%），水资源利用的合理性（10%）。
3.组织协调能力：占总分的20%，包括与相关部门的协作（8%），社会各界的参与（6%），问题解决的能力（6%）。
4.资金管理情况：占总分的10%，包括资金使用的合理性（6%），资金的监管机制（2%），项目建设的进展（2%）。
河长制湖长制工作要点和河长制湖长制考核方案材料范文
本文将围绕河长制、湖长制的工作要点以及考核方案进行阐述。
河长制、湖长制是近年来中国推进生态文明建设的重要举措，即通过设置专门的“河长”、“湖长”机制，负责对一定范围内的河流、湖泊进行全面管理，以达到提升水质、保护生态环境的目的。
以下是本文的详细阐述：一、河长制、湖长制的工作要点1.制定河长制、湖长制的工作计划。
对于每一个河流、湖泊，应该制定相应的工作计划，明确工作目标和步骤，为实施后续的工作奠定基础。
2.建立河（湖）长机制。
应该建立专门的河（湖）长机制，明确河（湖）长的职责和权利，从而形成协同治理的局面。
3.定期巡查河流、湖泊。
河（湖）长应该每季度定期巡查相关的水域，发现问题及时处理，并及时向上级报告。
4.组织开展污染治理行动。
对于存在污染问题的河流、湖泊，应该组织相关力量开展污染治理行动，有效减少污染物的排放。
5.督促开展环境监测。
应该通过环评机构等相关部门，对河流、湖泊的水质进行监测，及时报告水质问题，指导治理方案。
6.推进生态修复工作。
在治理污染及环境监测的同时，河（湖）长应该同时积极推进生态修复工作，恢复水域本来的生态特征。
二、河长制、湖长制考核方案1.建立河长制、湖长制工作考核机制。
通过建立工作考核机制，对河（湖）长的工作进行有效的管理和监督。
2.工作考核指标。
应该规定河长制、湖长制工作考核指标，包括但不限于：水质改善情况、生态修复情况、污染治理情况，以及巡查制度等。
3.工作考核周期。
应该规定河长制、湖长制工作考核的周期，通常考核周期为半年或者一年一次。
4.考核结果发布。
对于河（湖）长经过考核，出现得分好坏的情况，应该将考核结果公示，提高工作透明度。
河长制、湖长制是中国推进生态文明建设的重要举措。
实施河长制、湖长制需要及时发现问题、协调资源，并对治理成效进行有效评估和管理。
通过建立河长制、湖长制工作机制和考核机制，才能够有效推动生态文明建设。
2024年河长制湖长制考核方案
2024年河长制湖长制考核方案嘿，各位亲爱的网友们，今天我来给大家分享一份新鲜出炉的“2024年河长制湖长制考核方案”。
别看有点官方，但我保证内容绝对接地气，保证让你一看就懂，一学就会！一、考核背景与目的先来聊聊考核的背景和目的。
都知道咱们国家近年来高度重视生态环境保护，河长制、湖长制就是其中的重要举措。
这个考核方案的目的嘛，就是确保各级河长、湖长履行职责，保护好我们的水资源，让水更清、岸更绿、环境更美。
二、考核对象与内容1.考核对象：各级河长、湖长，以及相关责任单位。
2.考核内容：主要包括水资源保护、水环境治理、水生态修复、河湖管理等四个方面。
三、考核指标与标准1.水资源保护：主要包括水质达标率、水资源开发利用效率、水资源节约与保护措施等。
2.水环境治理：主要包括水污染防治、水环境质量改善、黑臭水体治理等。
3.水生态修复：主要包括湿地保护、水生生物多样性保护、水生态系统修复等。
4.河湖管理：主要包括河湖岸线管理、河湖水域管理、河湖执法监管等。
具体的考核标准，我就不一一列举了，是根据各项指标的完成情况，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
四、考核流程与方法1.考核流程：分为自查自评、上级检查、第三方评估、综合评定四个阶段。
2.考核方法：采取定量与定性相结合的方式，以数据说话，确保公平、公正、公开。
五、考核结果运用1.考核结果将作为评价河长、湖长履行职责的重要依据，与年度考核挂钩。
2.对考核不合格的河长、湖长，将进行约谈、通报批评，情节严重的还将追究责任。
3.对考核优秀的河长、湖长，将给予表彰、奖励，激励大家更好地履行职责。
六、注意事项1.各级河长、湖长要高度重视考核工作，切实履行职责，确保各项工作落到实处。
2.相关责任单位要密切配合，形成合力，共同推进河长制、湖长制工作。
3.考核过程中要严格遵守纪律，确保考核结果的客观、公正。
别忘了给我点个赞哦！如果你有什么想法或者建议，欢迎在评论区留言交流，我们一起为环保事业加油助力！注意事项：1.考核流程要严格遵循，别想着走捷径。
2023年河长制湖长制工作要点和河长制湖长制考核方案
2023年河长制湖长制工作要点和河长制湖长制考核方案2023年河长制湖长制工作要点：
1. 加强河湖水资源保护和治理：制定并落实水资源保护和治理计划，加强监测和评估工作，加大水环境保护投入。
2. 深化河湖生态修复：实施河湖生态修复工程，加强湿地保护，恢复生态系统功能，提高水生态环境质量。
3. 推进水污染防治：加大水污染治理力度，建立健全排污许可制度，严厉打击非法排污行为，提高水质达标率。
4. 增强水源保护能力：加强水源地保护，制定完善水源保护规划和管理措施，防止水源受污染和破坏。
5. 提高群众参与度：加强宣传教育，提升群众环境保护意识，积极引导公众参与河湖治理工作，激发社会共治的力量。
河长制湖长制考核方案：
1. 绩效考核：按照各地区制定的考核指标，对河长湖长履职情况进行绩效评估，包括河湖水质改善情况、水资源保护工作、治理措施的实施效果等。
2. 审计考核：通过对相关单位的财务核算、项目管理、资金使用情况等进行审计，评估河长湖长制度落地情况和资源利用效率。
3. 群众满意度调查：开展对周边群众对河长湖长工作的满意度调查，评估其对河湖治理成效的认知和满意程度。
4. 向上级报告：河长湖长需要将本地区的工作情况进行详细报告，向上级政府汇报工作进展和成果，接受上级检查和指导。
5. 交叉考核：通过相邻地区之间的交叉考核，促进各地区之间的经验分享和合作，加强河长湖长制度的跨区域联动与协调。
以上是2023年河长制湖长制工作要点和河长制湖长制考核方案的相关内容，以供参考。
农业农村部关于印发《“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案》的通知
农业农村部关于印发《“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案》的通知文章属性•【制定机关】农业农村部•【公布日期】2020.03.05•【文号】农渔发〔2020〕2号•【施行日期】2020.03.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】渔业资源正文农业农村部关于印发《“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案》的通知农渔发〔2020〕2号各省、自治区、直辖市农业农村（农牧）厅（局、委），福建省海洋与渔业局，新疆生产建设兵团农业农村局：为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行乡村振兴战略，积极适应新时代新形势对渔政执法工作提出的新要求，加强水域生态文明建设，深入推进渔业高质量发展，我部决定2020年继续组织开展“中国渔政亮剑”系列专项执法行动，并制定了《“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案》，现印发给你们，请遵照执行。
联系方式：农业农村部渔业渔政管理局徐丛政电话：010–59192997、59192915（传真）邮箱：*******************.cn农业农村部长江流域渔政监督管理办公室曹剑峰电话：021–62457625（兼传真）邮箱：******************中国水产科学研究院渔业工程研究所陈海云电话：010–68697611、68699100（传真）邮箱：****************农业农村部2020年3月5日“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动方案为加强水域生态文明建设，深入推进渔业高质量发展，我部决定组织开展“中国渔政亮剑2020”系列专项执法行动（以下称“亮剑2020”）。
为确保行动顺利实施，特制定本方案。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，积极适应新时代新形势对渔政执法工作提出的新要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出关键领域，聚焦主要任务，坚持严格规范公正文明执法，维护渔区生产秩序、公平正义和社会稳定，保障渔业高质量发展，助推水域生态文明建设。
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2020年河长制湖长制考核方案
根据《XX市河长制工作考核问责办法》和《2020年河长制湖长制工作总结》，经充分征求各县市区和市级责任单位意见，制定本考核方案。
一、考核组织及时间安排
(一)考核组织
考核分自评与市级考核。
各县(市、区)按要求组织开展自评工作，在规定时间内上报自评结果，并做好市级考核的各项准备工作。
市级考核按照职责分工，由市级责任单位分别负责。
(二)时间安排
1.2020年12月底，各县(市、区)完成自评工作，将自评报告于2020年1月4日前报市河长办公室。
各县(市、区)考评材料，按照负责考核的市级责任单位的通知要求分别报送。
2.2020年1月10日前，XX市对所辖县(市、区)自评结果进行复核，并完成市本级自评及考核工作。
市级责任单位完成年终考核工作，并将有关考核评分结果报市河长办公室汇总。
3.2020年1月底前，市河长办公室统计并汇总考核结果，并将结果报送市政府及有关部门。
二、考核评分方法
考核实行百分制，计分方法采取缺项比率计分法，如某县涉及考核内容90分，缺项10分，考核得分88分，那么最终考核得分为：8890100%=97.78分。
具体考核评分细则和任务分工另行印发。
(一)县(市、区)上报考核自评结果作为市级考核评分的依据和参考。
(二)最终得分为市级对县(市、区)的考评分。
三、考核结果运用
(一)考核等次分为优秀、合格、不合格三类，按得分高低进行排序。
得分90分及以上的评定为优秀，89分至60分评定为合格，60分以下评定为不合格。
取得优秀等次的县(市、区)可分别获得2至4名优秀河长推荐权。
(二)考核结果纳入市县科学发展综合考核评价体系。
(三)考核结果纳入生态补偿机制。
(四)考核结果抄送组织、人事、综治等有关部门。