乡镇党委换届工作情况汇报
**县县乡党委换届工作情况汇报**县地处**市北部，幅员面积2480平方公里，人口44万。
现有基层党委45个、党支部643个、党员18866名，其中乡镇党委18个、村党支部239个、农民党员8975名。
自1月8日，我县县乡党委换届工作正式启动以来，我们严格按照省、市委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。
目前，基层党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于2月底前全部完成换届任务；县委方面，《关于召开**县第十二次党代会的决议》已经县委常委会和全委会审议通过，计划3月底前召开大会。
在具体工作中，我们重点抓了以下四个方面的工作：一、加强组织领导，确保换届选举工作及时顺利启动这次县乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。
因此，换届工作一开始，我们县委就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了2次书记办公会、3次常委会、1次全委会，对县乡党委换届工作进行专题研究，确保了换届工作能够及时顺利启动。
（一）统筹考虑，合理安排，提前做好各项准备工作。
早在去年11月份，中央及省市委关于县乡党委换届工作的具体要求出台前，我们就已经开始着手准备换届的相关工作。
一是对领导班子现状进行了科学分析，责成县组织部对全县基层党委，特别是乡镇党委领导班子和领导干部的年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行了集中排查，对空缺职位进行了核实，全面掌握了干部队伍基本情况。
二是对换届工作进行了专题调研，由县委副书记和常委组织部长牵头，组成两个调研组，深入全县18个乡镇和27个县直党委进行调查研究，认真听取了基层干部群众对换届选举工作的意见建议，了解和掌握了各级干部的思想动态。
三是提前对全县18个乡镇，61个科局的领导班子333名领导干部进行了年度考核，根据考核情况，对全县领导班子和领导干部进行了分类排序，比较全面地掌握了全县领导班子和领导干部的思想、工作情况和群众公认程度。
（二）强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。
一是建立健全了领导责任制。
成立了由我任组长，县长、县委副书记、组织部长、纪委书记为副组长，县委各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体指导。
各基层党委也相应成立了领导机构和工作机构，各基层党委书记认真履行第一责任人的职责，严格把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好换届的各项具体工作，确保了换届工作的顺利进行。
二是建立了县级领导干部联系点制度。
结合“四联帮带”工作，明确每个县级党员领导干部联系一个乡镇，担负所联系乡镇党委换届选举工作的指导、督查和协调任务，对联点单位的换届工作全面负责。
三是抽调了36名同志，组成18个基层党委换届工作指导组，负责对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导，及时掌握、研究工作中的实际问题，提出解决办法，从而保证了换届选举工作有条不紊，稳步推进。
（三）科学谋划，整体推进，明确换届工作具体要求。
省、市委换届工作会议结束后，我们在认真学习和领会上级精神和要求的基础上，结合**县实际，认真制定了《做好全县基层党委换届选举工作的通知》，就基层党委党代会代表的名额、结构、选举方式，“两委”委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定。
编制了《乡镇党委换届工作流程图》，对基层党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化。
1月8日，全县基层党委换届工作会议顺利召开，我代表县委做了动员，志强部长对具体工作进行了安排部署和解释说明。
会后，县委组织部及时对乡镇党委书记、副书记及相关工作人员进行了专项业务培训，就党委换届工作的相关业务知识进行了专题辅导，对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解，进一步明确了换届工作的具体要求。
会后，各基层党委严格按照县委要求，研究制定了科学严密的工作方案和切实可行的工作措施，拟定具体的日程安排表，切实做到了思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。
二、严格工作程序，确保换届选举工作规范有序进行换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，不仅涉及面广、工作量大、任务繁重，为此，县委明确提出，换届工作中必须严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降，确保整个县乡换届选举工作规范有序进行。
（一）选好配强了基层党委领导班子。
选什么样的人进班子，是人民群众最为关注的问题，也是这次基层党委换届选举工作的关键。
为此，我们坚持把党委换届作为加强领导班子建设的极好契机，充分利用推进领导班子配备改革的有利条件，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部“四化”方针和德才兼备原则，集中调整了部分领导干部，切实调优调强了各级领导班子，增强了班子整体功能。
一是精减了领导班子职数。
由于历史原因，我县有9个乡镇的人大主席兼任党委副书记职务，有2个乡镇配了2名副书记。
这次换届，省、市委明确要求乡镇党委除兼任政府正职的副书记外，只设1名专职副书记。
为落实上级政策，我们通过集体谈话、个别谈心方式与当事人进行沟通，采取就地免职、交流任职、改任非领导职务等多种渠道进行合理安排，最终免去了9名乡镇人大主席的副书记职务，1名副书记交流到园区任职，1名副书记改任非领导职务，圆满解决了这一问题。
二是推进了干部交流。
按照省、市委“加大干部交流轮岗力度，增强领导班子的活力和整体功能”的要求，换届工作中，全县共交流任职干部32人。
干部交流过程中，县委坚持把主要领导、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部作为干部交流的重点，对在同一岗位任职满10年的3名干部全部进行了交流，在同一职位5年以上的干部部分进行了交流。
通过交流真正做到合理配置人才资源、优化班子结构、促进干部健康成长。
三是优化了班子结构。
提拔了6名乡镇党委书记、6名乡镇长、6名党委副书记和8名副乡镇长。
这批被提拔的领导干部，全部来自基层一线，平均年龄40岁，全部具有大专以上学历。
调整后的乡镇党委班子成员的知识结构更加合理，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
（二）扎实开展了基层党代会代表选举工作。
在代表选举过程中，我们坚持做到严把四关：一是严把代表条件关。
要求各基层党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是共产党员中的优秀分子，有坚定的共产主义信念，有较高的政治理论水平和较强的议政议事能力和联系群众能力；在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成绩。
二是严把代表的构成关。
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我县实际，我们规定各基层党代表大会代表中，各级领导干部代表（包括基层党支部书记）占60%左右；各类专业技术人员代表占20%左右；生产（工作）一线的先进模范人物代表占20%左右。
在代表中，新经济组织和新社会组织代表占一定比例；妇女代表及少数民族代表占一定比例；45岁以下代表不少于代表总数的50%。
三是严把代表的产生关。
要求各基层党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。
即：基层党支部和广大党员经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人意见的基础上，提出初步人选；基层党委对初步人进行考察，广泛征求意见后由基层党支部提出候选人预备人选名单报基层党委审批；基层党支部召开党员大会，充分酝酿后，进行差额选举，产生正式代表，差额数多于应选代表的21%。
四是严把代表审查关。
要求各基层党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。
审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。
切实保证代表的政治素质和结构比例，为基层党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
（三）着手起草工作报告。
形成一个高质量、高水平的工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次基层党委换届的一项重要任务。
全县各基层党委对这项工作高度重视，全部由一把手亲自主持起草。
报告起草过程中，各基层党委始终坚持以广大群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意作为最高标准，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真思考本单位本地区的优势和不足，进一步明确任务目标和工作措施，积极听取代表提出的意见和建议，通过对报告的反复讨论和完善，进一步凝聚了广大干部群众的人心，切实使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为全县的经济社会发展献计出力。
三、严肃换届纪律，确保换届选举环境风清气正换届中的风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的发展稳定。
为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象，我们狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。
（一）明确了换届纪律“红线”。
为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，县委组织部与县纪检委联合下发了《关于严肃换届纪律确保基层党委换届风清气正的通知》（义组发〔2011〕2号），明确了“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求，明确了换届工作的纪律“红线”。
在基层党委换届前，及时将中央、省市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料复印并发到各基层党委，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”。
同时，在**县电视台、义州信息报等媒体开辟了专栏，各基层党委也利用会议、广播、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，广泛宣传县乡党委换届工作的有关政策规定和纪律要求，真正使换届工作家喻户晓，有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。
（二）加大了监督查处力度。
专门成立了基层党委换届工作监督组，从纪委、组织部、宣传部、政法委抽调业务骨干人员，专门成立了基层党委换届工作督查组，负责对各基层党委的换届工作进行专项督查，并对换届风气进行民主测评，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。
拓宽了社会监督渠道，设立了三部专项举报电话：县委组织部举报电话是7723520；县纪检委举报电话是7721973；省委巡视组巡视专用举报电话是7736319。
为方便党员、群众举报监督，除在县委设置意见箱外，还在18个乡镇分别设立了18个意见箱，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。
乡镇班子换届分析研判工作汇报材料
乡镇班子换届分析研判工作汇报材料篇一：县乡换届情况汇报材料县乡换届工作汇报材料市镇换届工作情况汇报中共XX市委组织部2011年7月16日全省乡镇换届视频会议、市县换届暨干部监督工作会议和领导班子换届工作座谈会召开以来，我们不断加大研究探索力度、工作推进力度、氛围营造力度，坚决把换届工作各项目标任务落到实处。
截至目前，已开展动员部署、宣传教育、调查研究等工作，召开全市乡镇换届工作会议，完成乡镇领导班子换届考察，正着手进行领导班子调整配备。
主要做法是：1、着力营造环境，严明纪律正风气。
为贯彻落实省委提出的“四个100%”要求，我们在前期广泛组织学习宣传教育的基础上，采取“三个四”措施着力营造风清气正的换届环境。
一是实行“四个承诺”。
全市1200多名副科级领导干部、80多名组工干部、21名乡镇党委书记、42名换届考察组成员等四类人员分别签署严肃换届纪律承诺书，其中乡镇党委书记代表乡镇党委的承诺书全部在《XX日报》专版刊登，考察组组长代表考察组在换届考察测评大会上作公开承诺，以广泛承诺自觉抵制不正之风，坚决落实换届纪律要求。
二是开展四项调查。
采取发放换届纪律知晓率调查问卷、个别座谈了解换届风气、民主测评领导班子成员是否存在拉票贿选等违反换届纪律行为、书面举报违反换届纪律干部等四种方式开展换届纪律情况调查，掌握动态，及时发现和处理苗头性问题。
三是畅通四个渠道。
通过在XX组工网开辟纪律监督栏目、设立举报信箱、公布举报热线、安排专人负责换届信访接待等四个途径，畅通意见渠道，健全问责机制，强化责任意识。
目前我市换届风气良好，没有出现任何违反换届纪律情况。
2、着力探索创新，深入考察掌实情。
坚持把乡镇领导班子换届考察作为换届的基础工作，在操作办法上积极探索，在关键环节上大胆创新。
6月中旬，从市委组织部、市纪委、市人社局、市委老干局等部门抽调精干力量组成7个考察组，对全市21个镇（街道、园、场）领导班子进行了集中换届考察。
乡镇党委换届情况工作汇报材料
提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除
乡镇党委换届情况工作汇报材料
乡镇党委换届情况工作汇报材料
党委换届情况工作汇报
县委关于乡镇党委换届工作会议以来，镇党委高度重视，召开专门会议研究部署我镇党委换届工作。
一、成立组织。
为切实加强对本次换届工作的领导，成立了桑涧镇换届工作领导小组，组长由党委书记任晓光担任，副组长由党委副书记、镇长陈烨担任，纪检、组织、宣传、办公室、财政、劳动、青年等相关部门为成员。
二、按照换届工作序时进度推进换届纪律工作。
1、制定实施方案。
按照县委组织部《关于转发中央组织部办公厅〈关于印发〈关于组织实施乡镇党委换届工作的程序〉的通知〉的通知》（定组〔〕1号）的要求，制订了《桑涧镇党委换届工作是实施方案》。
2、召开会议传达县委换届会议精神。
2月14日我镇召开党委换届动员大会，向各支部传达县委换届工作会议精神；2月10日、25日，镇党委召开两次党委扩大会议，学习传达县委会议精神，在班子。
党委换届汇报
乡党委换届工作汇报东侯坊乡党委书记赫建青根据县委关于做好乡党委换届工作的统一安排和部署，我乡党委换届工作,自1月14日起正式启动。
为保证党委换届工作顺利开展,乡党委高度重视, 切实加强对换届选举工作的领导，结合全乡干部队伍建设的实际，及早研究，周密部署，精心组织。
全乡共1742名党员，按所属党组织情况划分了27个选举单位，我们按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严肃换届纪律、严格依法办事的方针贯穿于乡党委换届工作的始终。
选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力更强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。
一、主要工作措施此次乡党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。
为积极稳妥地推进乡党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，乡党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作的顺利开展。
（一）加强领导，营造氛围，确保乡党委换届工作顺利开展。
这次乡党委换届是“十二五”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。
为此，在县委召开会议之后，我们及时召开党委会进行研究部署，组织成立了党委书记任组长的党委领导班子换届工作领导小组，认真研究县委对乡党委换届工作的文件精神，以及有关基层工作的有关政策，分析全乡基层党组织存在的薄弱环节，加强对乡党委换届工作重要意义、目标要求和换届纪律的宣传，充分利用张贴标语、悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，使农村广大党员干部群众树立全局意识和全局观念，积极参与，为开好乡党代会及搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。
（二）严肃换届纪律，确保乡党委换届公正严明。
换届纪律是保证换届工作高标准、高质量完成的关键，在这次党委换届中，中央、省市县多次就换届纪律进行强调安排部署，我乡党委也高度重视，多次进行细致研究，组织召开了全体乡干部大会、各支部书记会就换届纪律专门强调安排部署，印发了《党委换届纪律和警示教育宣传册》发放到各支部。
县市区乡镇换届工作情况汇报
县市区乡镇换届工作情况汇报根据党中央、国务院有关规定和省市委的工作要求，我县市区乡镇换届工作始终紧紧围绕党的领导、依法治理、民主选举、依法行政、服务群众等原则，按照规定程序，开展了严密而有序的工作。
现就我县市区乡镇换届工作情况进行汇报如下：一、党政领导班子换届情况我县市区乡镇党政领导班子换届工作，严格按照党章和换届定额进行了组织和实施。
在党组织换届方面，全县共有XX个乡镇，党组织换届工作已基本完成，按程序进行了选举，换届党委班子和书记、纪委(监察委)换届人员的选举工作。
部分地方在选举中出现了一些问题，相关人员已经受到组织处理。
在党组织工作中，我们将继续加强党的建设，增强党风廉政建设和基层反腐倡廉工作。
在政府换届方面，全县14个乡镇政府，均已按照要求完成了换届工作。
在此过程中，我们对落实换届的具体措施和步骤进行了提前安排，并广泛进行了动员部署，同时梳理了工作程序、加强监督。
政府换届后，围绕服务群众、规范行政管理、推进基层治理等方面进一步细化落实。
需要指出的是，对一些换届中存在的廉政风险进行了重点监控，并要求换届人员增强自身的廉洁从政意识。
二、选举程序合法公正在换届选举过程中，我们要求各乡镇均按照《选举法》规定程序进行。
主要包括党的组织换届选举和政府换届选举两方面。
在党的组织换届选举中，各乡镇均成立了选举工作组，组织换届党委班子和书记、纪委(监察委)换届人员的选举工作，并经过公示、投票等程序，进行了合法公正的选举。
在政府换届选举中，各乡镇政府均成立了选举工作组，认真组织了政府换届选举程序，组织了初、终审会议。
选举工作秩序井然，程序规范，选举结果公开透明，得到了广大干部群众的积极配合和支持。
同时，我们坚持法规精神，严格按照法律程序进行选举程序，维护了党内政治生态和选民的政治权益。
三、新班子履职情况现届新一届党政领导班子已经陆续履职，工作积极主动、认真负责。
领导班子在履行职责过程中，进一步强化了“四个意识”，加强了党性修养和能力素质建设，全面提高了工作效率和层次。
乡镇党委副书记五年换届工作总结(述职报告)
乡镇党委副书记五年换届工作总结（述职报告）前言在过去的五年里，我作为乡镇党委副书记，一直致力于推进换届工作。
在这项工作中，我带领团队克服了许多挑战，也取得了许多成果。
现在，我想通过这篇述职报告向大家汇报我们的工作成果，以及如何进一步提高换届工作的质量和效率。
工作成果在过去的五年中，我们实现了许多目标。
以下是我们取得的主要成果：1. 组织顺利换届我们成功组织了4次乡镇换届工作，每次工作均按时完成。
我们提前制定了详细的计划，建立了高效的信息系统来记录候选人信息和换届工作进展情况。
我们还积极采用创新的手段来推进选举活动。
例如，我们组织了一次候选人辩论会，让村民们更好地了解候选人的优势和政见。
我们还机智地利用了社交媒体平台来宣传选举信息，增加了村民们的参与度。
2. 完善换届制度换届工作是每个乡镇的重要任务。
在过去的五年里，我们逐步完善换届制度，使其更具可操作性和实用价值。
我们对各种规定和条例进行了深入研究，制定了更为详细的操作指南。
这些指南涵盖了各种情况，包括未能选出合格候选人、候选人因病退选等。
这使得换届工作更加顺畅，同时也增强了我们应对变化的能力。
3. 优化村民议事会机制村民议事会是村民参与村里事务的重要平台。
我和我的团队对这个机制进行了改进。
我们在村民议事会上积极征集村民的意见，通过采取改进措施来解决村民们反映的问题。
我们还利用社交媒体等平台向村民宣传议事会的重要性，鼓励他们积极参与。
4. 加强宣传工作我们对换届工作的重要性进行了深入的宣传，引导村民按时完成换届工作。
我们还加强了反腐倡廉教育，推动了党风廉政建设。
在宣传工作方面，我们采取了多种方式，包括发放传单、组织讲座和利用各种新闻媒体手段。
这些宣传措施引起了村民的关注和参与，使换届工作更加顺利。
下一步工作虽然我们已经取得了一些成果，但还有许多工作需要继续推进。
下面是我们下一步工作的一些计划和目标：1. 进一步简化程序虽然我们已经完善了许多操作指南，但我们仍然需要进一步简化工作流程，以便更多村民能够理解和参与。
X区乡镇领导班子换届工作情况汇报
X区乡镇领导班子换届工作情况汇报乡镇领导班子换届选举工作，是一项严肃的政治任务。
XX区委高度重视，始终坚持“严”字当头，切实加强组织领导，精心组织安排，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保了全区乡镇党委、纪委、人大、政府换届选举圆满完成，组织意图全部实现，换届全过程清明清正清新。
通过这次换届，选出了一支讲政治、懂政策、有思路、能力强、敢担当、作风硬，执政为民、开拓进取、务实求新、干事创业的乡镇领导干部队伍，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五个好”目标。
一、主要做法（一）精心组织安排，落实落细责任在乡镇领导班子换届期间，区委书记亲自挂帅，落实“4个1”，即1个乡镇由1个区委常委1个督查组1个指导组全程包联，由区委常委任组长，人大、政府、政协、“法检”两院区级领导干部任副组长，抽调全区区直部门精干力量作为成员，坚持每周到乡镇开展换届工作和换届风气督导指导，始终保持高压态势。
区委督查组、指导组采取“一周一巡一指导”的形式，每周对乡镇进行换届风气巡察和换届工作指导，督查组组长对督查乡镇党代会、人大会程序日程和全套资料进行“一对一审核”，做到完备一个、批准一个、召开一个、成功一个，确保换届选举规范、有序推进。
在乡镇人代会期间，实行督导指导组驻乡制度，确保第一时间掌握大会筹备情况、人事酝酿、召开情况、选举情况、会风会纪情况，第一时间发现、排查、消除苗头性、倾向性问题，为乡镇人代会顺利、圆满召开奠定了良好的工作基础。
各乡镇党委成立了换届工作领导小组，健全了相关工作机构，抽调骨干力量专门负责换届选举各阶段具体工作，细化制定了换届工作具体方案，明确了换届选举各环节的完成时间及工作要求。
建立了换届工作联系点制度，每个班子成员联系指导1—2个选举单位开展好党代表、人大代表的选举工作。
（二）严明换届纪律，匡正换届风气坚持把严的标准、实的要求、铁的纪律贯彻换届工作始终，坚持预防在先、教育在先、警示在先的原则，把严格执行“十个严禁”换届纪律与换届动员会、专题民主生活会、换届工作培训会、党代会、人代会筹备召开等换届步骤和日程紧紧结合。
X县乡镇党委换届工作进展情况汇报
一、基本概况xx县位于皖鄂赣三省交界处，辖9镇13乡209个村（社区），人口84.7万，基层党（工）委33个，党总支235个，党支部1232个，党员32011名，其中乡镇党委22个，农村党总支180个、党支部516个，农村党员25396名。
省换届工作会议部署后，县委组织部及时汇报，结合贯彻省、市会议精神，提出我县乡镇党委换届工作初步实施方案，提交县委研究。
县委高度重视，科学谋划，周密部署，工作有序推进。
现将工作进展情况汇报如下：二、工作情况为积极稳妥地推进全县乡镇党委换届工作，高标准、高质量地完成这次换届选举，我县按照省市委要求，进行了认真研究和部署。
1、着力强化组织领导，精心部署换届工作。
一是迅速进行安排部署。
2月14日，召开县委书记专题会议，传达学习省委市县乡领导班子换届工作会议暨业务培训会议精神及省委组织部邓向阳部长和何军副部长讲话精神，并对乡镇党委换届工作初步实施方案和乡镇党委换届工作日程初步安排进行了专题研究。
2月23日，县委常委会专题研究乡镇党委换届工作方案,成立相关组织领导机构，并对换届工作作出部署。
二是成立领导机构和工作机构。
县委成立了由县委书记任组长的乡镇党委换届工作领导小组；从县直机关抽调72人，成立22个由党员联系县干任组长、部分县直单位主要负责人任副组长的工作指导组，加强对乡镇换届工作的指导。
并从县纪委、县委组织部抽调6人组成组织人事纪律监督检查组，切实担负起对乡镇党委换届工作的纪律监督职责。
同时成立了人事安排、代表选举、宣传工作、保障工作等4个工作组。
三是及时进行动员。
3月1日召开全县乡镇党委换届工作会议，对乡镇党委换届工作进行了专题安排部署，会上，向县级党员领导干部、换届指导组和监督组成员、各乡镇党委书记、分管副书记、组织委员发放了提醒卡，签订了严守换届纪律承诺书。
召开了专题业务培训会，对分管副书记、组织委员、乡镇党委换届工作指导组副组长、成员进行了业务培训。
根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关要求，拟定了乡镇党代会选举工作流程和简明实用的业务辅导材料，包括召开会议请示、大会选举办法等34种文件样式和各种表格供乡镇参考。
乡镇党委换届情况汇报范文
乡镇党委换届情况汇报范文乡镇党委换届选举工作自XXXX年XX月开始，到XXXX 年X月底结束。
根据州党委的统一安排和部署，县委高度重视乡镇党委换届选举工作，统一思想认识，精心安排部署，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，扎扎实实做好乡镇党委换届选举工作。
整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、措施得力，确保了换届选举工作的顺利进行，并实现了预期目标，为进一步推进我县新农村建设，加快实现“xx”规划和全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。
一、基本情况在县委的正确领导和各督导组的指导下，全县XX个乡镇和X个农场党委于XXXX年X月XX日全部完成换届选举工作，并且都按照换届人事方案顺利产生了新一届乡镇党委班子和纪委班子。
全县XX个乡镇(场)党员代表XXXX名，共有XXXX名党员代表参加了选举(有X名党员代表因病和外出未参加选举)。
发出选票XXXX张，收回选票XXXX张，其中选举党委委员有效票XXXX票，无效票XX票;选举纪委委员有效票XXXX票，无效票X票;选举出席中国共产党县第十次代表大会代表有效票XXXX票，无效票X票。
选举产生了新一届委员会委员XXX名，书记XX名，副书记XX名;选举产生纪委委员XX名，书记XX名;选举产生了出席中国共产党县第十次代表大会代表XXX名。
党委委员得票率达到XX.X%，纪委委员得票率达到XX.X%，出席中国共产党县第十次代表大会代表得票率达到XX.X%。
二、取得的成效从总体上看，全县乡镇党委换届选举工作是顺利的，成功的。
可以概括为四个方面：一是各乡镇(场)党委都按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到XXX%。
二是在换届人事上，拓宽了选人、用人渠道，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中，为进一步加强我县农村基层组织建设奠定了基础。
三是通过这次换届选举，新产生的党委班子结构更加合理、素质明显提高，整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩固。
乡镇村“两委”换届工作工作开展情况汇报
乡镇村“两委”换届工作工作开展情况汇报篇一：xx镇村两委换届工作汇报材料***镇村“两委”换届选举工作进展情况（20XX年4月）尊敬的各位领导：大家好！根据会议安排，下面我把***镇村“两委”换届工作进展情况做简要汇报：一、基本情况和工作进展情况***镇辖**个行政村，**人。
现设**个农村党总支、*个农村党支部，共有党员***，其中农村党员***名。
村“两委”班子现有干部****人，其中交叉任职****人、女干部***人、少数民族干部**人。
平均年龄***岁，其中***岁以下**人，60岁以上**人（大部分为村党支部委员）。
现有村两委正职***人（其中一肩挑***人）。
现有村级后备干部****人。
按照县委、县政府的统一要求，为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了认真的研究和部署，精心组织，稳步推进。
截止到目前，准备阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺利。
二、主要做法一是加强组织领导，为换届工作提供坚强的组织保障。
在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委及时召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。
召开了动员大会，制定下发了《***镇村“两委”换届选举工作方案》。
并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的*****名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担任，深入各村指导换届选举工作。
建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。
各个行政村也相继成立了村“两委”换届选举工作领导小组和工作组。
二是加强学习培训，为换届工作打下坚实的业务基础。
为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。
还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、情况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。
X县乡镇党委换届工作进展情况汇报 (2)
X县乡镇党委换届工作进展情况汇报 (2)概述:尊敬的领导、各位同事:大家好!我是X县乡镇党委换届工作的负责人。
我在此向大家汇报乡镇党委换届工作的进展情况。
一、工作目标和时间表根据上级党组织的要求，我县乡镇党委换届工作的目标是确保换届工作符合党的政策方针，按照党章和换届工作纪律进行，确保换届工作顺利进行。
同时，我们还要高质量完成参选、提名、选举等程序，确保新一届党委能够选出优秀的领导班子。
时间表方面，我们计划在党的政治生活会议结束后，根据程序开展好调查研究工作，确定候选人提名列表。
然后，组织党员进行选举，并在规定的时间内完成换届工作。
我们将确保工作进度的正常推进，保证党委换届工作的顺利进行。
二、调查研究工作为确保选举工作的公正性和透明度，我们将首先开展调查研究工作。
这项工作的目的是摸清各乡镇的实际情况，了解党员干部的工作表现和综合素质，为选拔合适人选提供参考。
在调查研究工作中，我们已经制定了详细的计划，并成立了调研小组。
该小组将深入各乡镇进行实地走访，与党员干部进行面对面的交流，听取意见和建议。
同时，我们还将收集相关数据和资料，对乡镇党委的工作开展情况进行定量分析，以全面了解各乡镇的实际情况。
三、候选人提名候选人提名是换届工作中的关键环节。
在确定提名人选时，我们将坚持党的干部选拔任用工作原则，突出政治标准，注重实绩考核，强调干部的年龄结构和专业背景的合理配置。
我们将推荐那些在工作中表现突出、能力优秀、思想正确的干部参选，并与各乡镇党组织进行充分沟通，确保提名人员的质量。
同时，在提名人选中，我们也将注重优化年龄比例。
我们会根据各乡镇的实际情况，综合考虑候选人的年龄、工作经验、能力等因素，确保新一届党委能够形成合理的年龄结构，更好地适应和引领乡镇党委的工作需要。
四、选举程序和时间安排党委换届工作的核心是党员选举。
我们将按照党章和选举规则，组织全体党员进行公开、公正、公平的选举程序。
在选举程序方面，我们将于X月X日召开乡镇党委换届会议，确定候选人名单，并公示一段时间。