就业协议书怎么写
工作毕业就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方毕业后的就业事宜达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 协议期满后，如双方同意，可续签协议。
二、就业岗位及工作内容1. 乙方毕业后的就业岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容为：____________________。
三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
五、工资及福利待遇1. 乙方试用期工资为：人民币____________________元/月。
2. 乙方转正后工资为：人民币____________________元/月。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日工资、年休假工资等。
六、试用期1. 乙方试用期自正式上班之日起计算，试用期为三个月。
2. 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。
3. 试用期满，甲方认为乙方符合岗位要求，则转为正式员工。
七、劳动合同的签订1. 试用期满，双方同意继续履行本协议的，应签订正式的劳动合同。
2. 劳动合同应按照国家有关法律法规的规定签订，明确双方的权利和义务。
八、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。
九、违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
就业协议书填写范本5篇
就业协议书填写范本5篇篇1就业协议书填写范本一、就业协议双方当事人：甲方（单位）：________（主体资质证明（概要））、地址：________，法定代表人：________，职务：______。
乙方（员工）：________，性别：________，民族：________，户籍：________，联系电话：________。
二、双方共同确认：1. 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，经过友好协商，就乙方成为甲方员工的相关事宜达成一致意见，特订立本协议。
2. 甲方是一家注册在______的______公司，具有独立法人资格，经营状况良好。
甲方有规范的人力资源管理制度和措施，能够为乙方提供相应的培训和工作条件，保障乙方的权益和合法权益。
3. 乙方具备从事______工作的相应能力和条件，经过甲方的考核和筛选程序，达到进入甲方工作的要求。
三、就业协议内容：1. 岗位和工作职责：甲方聘用乙方担任______岗位，工作职责包括______，具体细节见本协议附件一《岗位和工作职责说明》。
2. 工作时间和地点：乙方每天工作时间为______，休息日为______，工作地点为______。
特殊情况下，可能需要乙方配合加班或出差，具体情况另行协商约定。
3. 试用期：乙方进入甲方工作，试用期______个月，试用期工资为______，试用期考核合格后，乙方正式成为甲方员工。
4. 薪酬福利：乙方正式成为甲方员工后，甲方将根据乙方的工作表现和绩效状况，合理确定薪酬水平，并提供相应的福利待遇，具体情况见本协议附件二《薪酬福利说明》。
5. 工作保密：乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息，不得擅自泄漏给他人或利用于违法活动。
6. 终止协议：本协议因法律法规变化或其他特殊情况，双方协商解除，解除条件和程序另行协商约定。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。
为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。
一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。
（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。
（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。
二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。
3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。
（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。
3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。
4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。
5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。
6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。
（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。
2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。
3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。
三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。
（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。
（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。
（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。
（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。
四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。
就业协议书如何填写5篇
就业协议书如何填写5篇篇1就业协议书是用来确定双方就业关系并规范双方权益的重要文件，填写就业协议书需要注意一些关键点，下面我将详细介绍就业协议书如何填写。
首先，就业协议书的标题应当清晰明了，包括“就业协议书”字样和填写日期。
接下来，填写双方的基本信息，包括单位名称、法定代表人（或负责人）姓名、住所地等，另一方是个人信息，包括姓名、身份证号码、户口所在地等。
在填写单位信息时，如果是公司，应填写工商注册的名称，如果是事业单位，应填写具体的名称，填写可能是自然人也要填写真实姓名。
其次，就业协议书应当明确双方的工作内容和职责。
包括工作时间、休息日、工作内容等方面的约定。
在填写工作内容时，应当具体、清晰地阐述双方的权利和义务，避免因不明确而引起的纠纷。
对工作时间和休息日的约定也应当符合国家法律法规以及劳动合同法的规定。
再次，就业协议书应当明确双方的薪酬待遇。
具体包括工资、福利、奖金、加班工资等方面的约定。
在填写薪酬待遇时，应当细致入微，不漏掉任何一个细节。
对于工资的支付方式、时间等方面也应当具体约定，避免因不明确而引起工资纠纷。
最后，就业协议书还应当包括其他条款的约定，比如劳动保护、保密协议、违约责任等方面的约定。
在填写其他条款时，应当遵守国家法律法规以及相关政策规定，确保协议书具有法律效力。
总之，填写就业协议书需要细心、认真，确保双方的权益得到保障。
希望以上内容对您有所帮助，谢谢！篇2就业协议书是雇主与雇员之间的一种书面约定，用于明确双方的权利和义务。
填写就业协议书时需要特别注意，确保内容准确、完整，避免造成后续纠纷。
下面是关于就业协议书如何填写的一些建议：一、个人信息填写在就业协议书中，首先需要填写双方的个人信息，包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等。
这些信息的准确性非常重要，可以作为后续纠纷处理的重要依据。
二、合同期限填写合同期限是协议书中必不可少的内容之一，需要明确约定雇佣关系的起始日期和结束日期。
通用版就业协议书范本5篇
通用版就业协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。
具体由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的基本月薪为：____________________元（含五险一金）。
具体薪资结构、发放时间和方式等由甲乙双方协商确定。
2. 甲方应根据乙方的工作表现、业绩以及公司整体业绩情况，对乙方的薪资进行定期调整。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
如：带薪休假、年终奖等。
具体由甲乙双方协商确定。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 在协议期内及协议终止后的一定时间内，乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事竞争业务。
具体期限和范围由甲乙双方协商确定。
七、培训与培训费用承担甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和职业素养培训。
培训费用由甲方承担。
如因乙方原因解除协议，乙方应承担部分培训费用。
具体由甲乙双方协商确定。
八、违约责任任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。
毕业生就业协议书模板范文7篇
毕业生就业协议书模板范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________，性别_________，身份证号：_________________________甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，遵循平等自愿的原则，就毕业生就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。
二、工作内容及地点（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所担任的职位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
（二）工作地点：_________________________。
乙方需在甲方的指定地点履行工作职责。
如因工作需要调整工作地点，需经双方协商一致。
三、工作时间和休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
（二）休假：按照甲方的规定执行。
乙方有权享受法定节假日、年假等休假。
四、薪酬待遇及福利（一）薪酬待遇：乙方的基本工资、津贴、奖金等薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
（二）福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、教育培训及提升机会甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训，提升乙方的职业素养和综合能力。
乙方应积极参加培训，提高自身素质。
六、保密义务及竞业限制（一）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露或擅自使用。
（二）乙方在离职后的一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业机密或损害甲方的合法权益。
七、违约责任及争议解决方式（一）违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）争议解决方式：如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
普通高校毕业生就业协议书模板5篇
普通高校毕业生就业协议书模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（毕业生）：____________________________签订日期：____年____月____日一、协议前言本着平等自愿、互利共赢的原则，经甲、乙双方充分协商，达成以下就业协议。
双方就乙方的就业工作相关事宜进行明确和约定，以规范双方的行为，保障双方的权益。
二、协议内容（一）就业基本信息1. 乙方基本信息：姓名：________，性别：________，身份证号：____________________________。
2. 招聘职位：____________________________。
3. 工作性质：全职/兼职。
4. 工作地点：____________________________。
5. 工资待遇：____________________________。
（二）就业期限本协议自签订之日起至____年____月____日止。
如有需要，经双方协商一致，可以签订补充协议，延长或缩短就业期限。
（三）工作内容及职责乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的岗位职责和工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
具体职责详见劳动合同。
（四）福利待遇及劳动条件甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇和劳动条件，保障乙方的合法权益。
具体福利待遇和劳动条件详见劳动合同。
（五）保密义务及违约责任1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议并要求甲方承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
（六）其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
用人单位就业协议书8篇
用人单位就业协议书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘人员）：_________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________地址：_____________________________________鉴于甲方需要招聘符合其岗位要求的员工，且乙方具备相关能力和意愿，双方经过友好协商，就乙方向甲方提供劳动就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、工作岗位及职责（一）甲方聘请乙方从事的工作岗位为：_______________________。
（二）乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：______________________________________________________。
（此处可根据实际情况列举具体职责。
）三、工作时间与地点（一）工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整，双方协商确定。
（二）工作地点：主要在_____________（地址），如因业务需要调整工作场所，将提前通知乙方。
四、薪酬福利（一）基本工资：按照甲方的薪酬制度执行。
（二）奖金与补贴：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和补贴。
（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并根据公司政策提供其他福利待遇。
五、培训与发展（一）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的岗前培训及在职培训。
（二）乙方应积极接受培训，提高自身技能水平，并愿意将所学应用于工作中。
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编号：_____________就业协议书怎么写
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
一、就业协议书条款
就业协议书是高校学生与用人单位确立劳动关系的法律依据，一般应包括
1.工作岗位和工作内容
2.就业协议终止的条件
6.违反就业协议的责任。
毕业生和用人单位可在就业协议书上附加双方认为必要增加的条款。
毕业生和用人单位应按有关法律法规的规定.及时订立劳动合同(聘用合同).并办理有关招工手续。
劳动合同(聘用合同)订立后，就业协议自动终止。
二、就业协议书的填写说明
1.签订就业协议的单位与办理需求信息登记的用人单位必须一致。
2.“生源地”栏应准确填写学生在高校入学前户籍所在地的省、自治区、直辖市名称。
3.档案接收单位和地址及邮编栏：单位有档案保管权限的，可填写单位名称及相应的地址和邮编单位无档案保管权限的(如民营、独资、合资等)，可填写单位指定的档案接收机构名称及相应的地址和邮编。
4.填写的专业名称应为学生入学时的专业名称(不是专业方向或院系名称)务必与教务处登记的专业名称即毕业证书上的专业名称完全一致.不得误写、简写.以免造成不必要的麻烦。
5.填写的用人单位名称应与单位公章一致不要简写、误写或写别名。
用人单位的经济类型，应填写为独资、合资、国营或私营等。
三、签订就业协议书注意事项
1.确认用人单位的主体资格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。
与毕业生签订就业协议的用人单位必须具有从事经营或管理活动的资格和能力，并具有录用毕业生就业的自主权。
一般来说，招聘毕业生的各种所有制企业单位都应具有经过工商行政登记的独立法人资格。
毕业生在与用人单位签订就业协议前.应先仔细了解用人单位的基本情况。
2.条款的内容必须明确
毕业生与用人单位通过协商.如果确有必要对协议书条款进行变更或增、减，涉及的内容一定要具体、明确.不能产生疑义.尤其是工资福利待遇.工作期限(包括试用期或见习期)、违约责任等涉及自身权利和责任条款的内容。
毕业生和用人单位如果对超出协议书范围以外的条款另有约定应尽量采用书面形式。
如果报考了专升本或准备出国，应事先向用人单位讲明，并写在协议书中。
如无附加条款应当将协议书中空白部分划去.或注明以下空白。
3.注意与劳动合同的衔接
应尽可能将劳动合同主要条款的内容体现在就业协议的约定条款中.并约定就业时签订的劳动合同应包括这些内容。
若事先没有书面约定，一旦双方就劳动合同有关内容达不成一致意见，而双方又不能就解除就业协议达成共识，那么当毕业生提出不再去该单位就业时.就将全部承担违约资任。
4.解除就业协议的条件应事先约定
就业协议一经签订，对毕业生和用人单位双方当事人都具有约束力，任何一方不得随意解除，否则将承担违约资任。
如因为专升本、出国等一些因素可能导致毕业时不一定去签约单位就业.那么毕业生在与用人单位签订就业协议时.可约定解除就业协议的条件。
5.按规定程序签订协议
毕业生在签订就业协议时.应按照规定程序进行。
一般来说.毕业生应通过和用人单位的协商，在双方对就业协议的条款和内容意见达成一致后，请用人单位和自己同时在就业协议书上签字盖章。
然后把就业协议书交到学校就业指导中心鉴证，列入毕业生就业方案。
按照。