博士流动站、博士后科研工作站、广东省博士工作站政策对比-2018

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博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较之欧阳历创编

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较之欧阳历创编
4、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;
5、因患病等原因难以完成研究工作的;
6、出国逾期不归超过30天的;
7、其他情况应予退站的。
退站的博士后人员,不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策,其户口迁落和有关人事关系手续由人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理。
加强对博士后工作管理人员进行业务培训,以做好博士后管理工作。
招收博后
具有独立招收博士后资格
与流动站联合培养博士后,经全国博士后管委会正式批准后,才能单独招收博士后。
博士后创新实践基地应当委托博士后科研流动站招收博士后研究人员,双方的权利、义务以及委托招收的博士后研究人员的权利、义务等通过协议的方法约定。
招收办法
1、人事部、全国博士后管委会根据国家发展战略按年度下达向各流动站单位招收博士后研究人员的国家资助计划(资助标准为每人两年10万元人民币)和国家重点资助招收博士后研究人员的计划(资助标准为每人两年16万元人民币),此种招收模式为国家资助招收和重点资助招收。
4、非设站单位依托国家重大科研项目招收博士后研究人员,需先按《关于以国家重大科技项目为依托招收博士后的报批及管理办法》,向全国博管办申报,经批准后,方可进行招收工作,此种招收模式为项目博士后招收。
管理体系
各设站单位应建立在站博士后人员的考核指标体系,以及博士后人员进站招收、中期考核和出站考核制度。制定对博士后人员目标管理、绩效评价、奖励惩处等具体管理办法,对博士后人员进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后人员,应当给予适当的表彰和奖励;对中期考核不合格的博士后人员予以劝退和解约。
工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内,经批准可以招收博士后研究人员的组织。
工作站一般需依托流动站招聘博士后(流动站是有独立招收资格的),所以工作站的博士后,一般为企业和高校联合培养。

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博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较
毕业生; 2、具有一定数量的博士生指导教师; 3、具有较强的科研实力和较高的学术水平,承担国家重大研究项目,科研工作处于国内前列,博士后研究项目具有理论或技术创新性; 4、具有必需的科研条件和科研经费,并能为博士后人员提供必要的生活条件;备以下基本条件:1、具备
独立法人资格,经营或运行
状况良好;2、具有一定规
模,并具有专门的研究与开
发机构; 3、拥有高水平的
研究队伍,具有创新理论和
创新技术的博士后科研项
目; 4、能为博士后人员提
供较好的科研条件和必要
的生活条件。

当规模,经营或运行
状况良好; (三)具
有专门的研究与开发
机构; (四)拥有一
支较高水平的专业技
术人才队伍; (五)
具有市场前景好、学
术技术水平高的研究
开发项目;(六)能
为博士后研究人员提
供必要的研发具有
博士学位一级学科授
予权、建有国家重点
实验室的学科和国家
重点学科可优先设立
流动站。

建有省级以
上研发和技术中心,
承担国家重大项目的
单位可优先设立工作
站。

经费和必需的生
活条件。

建有省级以
上研发和技术中心,
承担国家和省上重大。

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博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别欢迎下载欢迎下载博士后人员的研究成果归属,依照国家有关知识产权的法律、法规办理。

博士后人员期满出站前,设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果,对其提出专业技术职称评定意见或建议。

博士后人员工作期满,须向设站单位提交博士后研究报告(以下简称报告)和博士后工作总结等书面材料,报告要严格按照格式编写。

设站单位应将报告报送国家图书馆。

博士后人员出站时,设站单位要及时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定,形成书面材料归入其个人档案。

对出站考核合格的博士后人员,由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。

博士后人员期满出站,到人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。

凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信和其它有效证明材料,到当地公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。

博士后人员工作期满出站,除有协议的以外,其就业实行双向选择、自主择业。

各级政府人事部门和设站单位要为出站博士后人员的合理使用创造条件,做好出站博士后人员的就业引荐等服务工作。

博士后人员在站期间,有下列情形之一者,应予退站:1、考核不合格的;2、在学术上弄虚作假,影响恶劣的;3、受警告以上行政处分的;4、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;5、因患病等原因难以完成研究工作的;6、出国逾期不归超过30天的;7、其他情况应予退站的。

退站的博士后人员,不享受国家对期满出站博士后人员规定的相关政策,其户口迁落和有关人事关系手续由人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门办理。

加强对博士后工作管理人员进行业务培训,以做好博士后管理工作。

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博士后流动站、工作站、创新实践基地-区别比较

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博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别体系奖励惩处等具体管理办法,对博士后人员进行定期考核。

对研究成果突出、表现优秀的博士后人员,应当给予适当的表彰和奖励;对中期考核不合格的博士后人员予以劝退和解约。

各设站单位应将博士后人员纳入本单位人事管理范围,其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待,或按协议执行。

博士后人员实行岗位绩效工资制度。

博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇,所需资金的筹集应当执行设站单位职工医疗保障资金的筹集办法。

博士后人员进站报到后,可在设站单位所在地落常住户口,凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。

博士后人员在站期间,可以凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中,报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇。

博士后人员在站工作时间为两年,一般不超过三年。

承担国家重大项目,获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员,如需延长在站时间,经设站单位批准后,可根据项目和课题研究的需要适当延长。

博士后人员工作期满后应按时出站,确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。

博士后人员从事博士后研究工作最长不超过六年。

博士后人员在站期间,根据研究项目需要,经设站单位批准,可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间一般不超过三个月。

经设站单位批准,可根据项目情况适当延长。

博士后人员的研究成果归属,依照国家有关知识产权的法律、法规办理。

博士后人员期满出站前,设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果,对其提出专业技术职称评定意见或建议。

博士后流动站、工作站、创新实践基地-区别比较

博士后流动站、工作站、创新实践基地-区别比较

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别
3、具有较强的科研实力和较高的学术水平,承担国家重大研究项目,科研工作处于国内前列,博士后研究项目具有理论或技术创新性;
4、具有必需的科研条件和科研经费,并能为博士后人员提供必要的生活条件;
具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。

流动站的设立,由拟设站单位提出申请,各省、自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门审核汇总后报人事部。

经专家评审委员会评审,由人事部和全国博士后管理委员会审核批准。

(四)拥有一支较高水平的专业技术人才队
伍;
(五)具有市场前景好、学术技术水平高的研究开发项目;
(六)能为博士后研究人员提供必要的研发经费和必需的生活条件。

建有省级以上研发和技术中心,承担国家和
省上重大项目的单位可优先设立四川省博士
后创新实践基地。

申报单位按要求填写《四川省博士后创新实践基地报批表》并按隶属关系进行申报, 经省级部门、中央在川单位主管(代管)部
门和市(州)人力资源社会保障部门审核后
报人力资源社会保障厅;中央在川单位无主
管(代管)部门的,可直接向省人力资源和
申请程序构;
3、拥有高水平的研究队伍,具有创新理论和创新技术的博士后科研项目;
4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的
生活条件。

建有省级以上研发和技术中心,承担国家重大项
目的单位可优先设立工作站。

工作站的设立,由拟设站单位提出申请,各省、
自治区、直辖市人事部门或国务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人事部。

经专家评议,由人事部审核批准。

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较之欧阳歌谷创编

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较之欧阳歌谷创编

博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别欧阳歌谷创编 2021年2月1欧阳歌谷创编 2021年2月1博士后人员进站报到后,可在设站单位所在地落常住户口,凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。

博士后人员在站期间,可以凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信,在其子女暂住户口所在地办理入幼儿园、上小学和初中,报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜,享受当地常住户口居民的同等待遇。

博士后人员在站工作时间为两年,一般不超过三年。

承担国家重大项目,获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家基金资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后人员,如需延长在站时间,经设站单位批准后,可根据项目和课题研究的需要适当延长。

博士后人员工作期满后应按时出站,确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。

博士后人员从事博士后研究工作最长不超过六年。

博士后人员在站期间,根据研究项目需要,经设站单位批准,可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流,时间一般不超过三个月。

经设站单位批准,可根据项目情况适当延长。

博士后人员的研究成果归属,依照国家有关知识产权的法律、法规办理。

博士后人员期满出站前,设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果,对其提出专业技术职称评定意见或建议。

博士后人员工作期满,须向设站单位提交博士后研究报告(以下简称报告)和博士后工作总结等书面材料,报告要严格按照格式编写。

设站单位应将报告报送国家图书馆。

博士后人员出站时,设站单位要及时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定,形成书面材料归入其个人档案。

对出站考核合格的博士后人员,由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较之欧阳史创编

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较之欧阳史创编
招收博后
具有独立招收博士后资格
与流动站联合培养博士后,经全国博士后管委会正式批准后,才能单独招收博士后。
博士后创新实践基地应当委托博士后科研流动站招收博士后研究人员,双方的权利、义务以及委托招收的博士后研究人员的权利、义务等通过协议的方法约定。
招收办法
1、人事部、全国博士后管委会根据国家发展战略按年度下达向各流动站单位招收博士后研究人员的国家资助计划(资助标准为每人两年10万元人民币)和国家重点资助招收博士后研究人员的计划(资助标准为每人两年16万元人民币),此种招收模式为国家资助招收和重点资助招收。
4、非设站单位依托国家重大科研项目招收博士后研究人员,需先按《关于以国家重大科技项目为依托招收博士后的报批及管理办法》,向全国博管办申报,经批准后,方可进行招收工作,此种招收模式为项目博士后招收。
管理体系
各设站单位应建立在站博士后人员的考核指标体系,以及博士后人员进站招收、中期考核和出站考核制度。制定对博士后人员目标管理、绩效评价、奖励惩处等具体管理办法,对博士后人员进行定期考核。对研究成果突出、表现优秀的博士后人员,应当给予适当的表彰和奖励;对中期考核不合格的博士后人员予以劝退和解约。
各设站单位应将博士后人员纳入本单位人事管理范围,其人事、组织关系、福利待遇等比照本单位同等人员对待,或按协议执行。博士后人员实行岗位绩效工资制度。
博士后人员应与设站单位职工享受同等的医疗保障待遇,所需资金的筹集应当执行设站单位职工医疗保障资金的筹集办法。
博士后人员进站报到后,可在设站单位所在地落常住户口,凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料,到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续,其配偶及未成年子女可以随其流动,按有关规定到当地公安派出所办理暂住手续。

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较

博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较博士后流动站博士后工作站(四川省)博士后创新实践基地基本概念流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内,经批准可以招收博士后研究人员的组织。

它不是在设立有博士后流动站的单位内另外成立一个独立的行政或学术组织实体。

设立博士后流动站的实际含义是指具备了招收博士后研究人员的资格。

工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内,经批准可以招收博士后研究人员的组织。

工作站一般需依托流动站招聘博士后(流动站是有独立招收资格的),所以工作站的博士后,一般为企业和高校联合培养。

工作站经全国博士后管委会正式批准后,才能单独招收博士后。

博士后创新基地,既不是流动站,也不是工作站,是博士后工作平台。

建立博士后创新实践基地的主要目的是促进产学研结合,促进科技成果转化为生产力,推进企业技术创新。

博士后创新基地没有直接招博士后的权利,只能委托流动站和工作站招收。

基本条件高等院校和科研院所申请设立流动站,应当具备以下基本条件: 1、具有相应学科的博士学位授予权,并已培养出一届以上的博士毕业生; 2、具有一定数量的博士生指导教师; 3、具有较强的科研实力和较高的学术水平,承担国家重大研究项目,科研工作处于国内前列,博士后研究项目具有理论或技术创新性; 4、具有必需的科研条件和科研经费,并能为博士后人员提供必要的生活条件;企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站,应当具备以下基本条件:1、具备独立法人资格,经营或运行状况良好;2、具有一定规模,并具有专门的研究与开发机构; 3、拥有高水平的研究队伍,具有创新理论和创新技术的博士后科研项目; 4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

申请设立四川省博士后创新实践基地,应具备下列基本条件:(一)具备独立法人资格;(二)具有相当规模,经营或运行状况良好;(三)具有专门的研究与开发机构;(四)拥有一支较高水平的专业技术人才队伍;(五)具有市场前景好、学术技术水平高的研究开发项目;(六)能为博士后研究人员提供必要的研发具有博士学位一级学科授予权、建有国家重点实验室的学科和国家重点学科可优先设立流动站。

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广东省博士工作站
(一)单位申报 单位填写《申报表》,按照隶属关系 于 4 月 20 日前向各地级以上市人力资源社会保障部 门、省直单位或中直驻粤单位申报。 (二)遴选推荐 各地及以上市人力资源社会保障部 门、省直单位或中直驻粤单位对申报材料真实性进行 审核,于 5 月 10 日前择优推荐到省人力资源社会保障 厅。同时报送申请情况一览表及 EXCEL 格式电子版。 (三)专家评审 省人力资源社会保障厅汇总遴选推荐 情况,组织专家进行评审,确定拟入选单位。 (四)确定名单 拟入选单位经公示无异议的,报省人 才工作领导小组办公室审定并公布入选名单。
(一)给予每个博士工作站建站补贴 50 万元,省财政 负责在粤东西北地区及惠州、江门、肇庆市享受省财 政转移支付的县(市)设立的博士工作站,其余由各 市财政负责。 (二)在站博士由设站的高等院校、科研机构、三甲 医院统一纳入事业编制保障管理,5 年内保留事业编制 人员身份。 (三)博士工作站每年由设站单位自行考核,考核情 况分别报送各地级以上市人力资源社会保障部门、主 管部门和省人力资源社会保障厅备案。省人力资源社 会保障厅对博士工作站运行情况进行抽查。
申 报 条 件
博士后流动站
博ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ后科研工作站
广州市博士后创新实践基地
(一)网上申请:申报采取网上申报方式,不 受理纸质材料。登陆 (/gzbsh/index.ht ml)高层次人才管理系统,按照指引填报。非 公经济社会组织的行政主管部门为所在区博士 后工作管理部门; (二)受理:行政主管部门或区博士后工作管 理部门对申报材料的真实性和资格条件进行认 真审核,如有弄虚作假情况即取消评选资格, 下一年不得申报; (三)审查:经审核的申报材料在系统关闭前 提交市博管办天河受理点; (四)市博管办将会同有关部门组织专家审 议,对申报单位进行审议通过后公示。
相关政策对比
广东省博士工作站
*《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干 意见》(粤组通〔2017〕46 号) *关于做好广东省博士工作站 2018 年度申报工作的通 知 /gsgg/20180319/11680.ht ml 广东省人力资源社会保障厅 支持我省高等院校、科研机构、三甲医院、主营业务 收入 5 亿元以上大型工业企业、建有研发机构的规上 企业、成长性高新企业设立博士工作站。 (一)基本条件: 1.具备独立法人资格,经营管理状况和经济社会效益 良好; 2.具备为在站博士提供必需的科研和生活保障能力; 3.具备博士工作站正常运行的管理制度和健全的工作 机制,包括具体管理机构、工作人员、经费及场地保 障等。 (二)优先支持: 1. 建设有“双一流建设学科”、我省高水平建设学科 或在华南地区产生辐射效应博士学科点的高等院校设 立博士工作站。 2. 建有省级以上各类创新平台的科研机构或从事科技 活动工作中,具备博士学历人员总数占科研职工比例 达到 30%的单位设立博士工作站。 3. 拥有以下机构之一的单位设立博士工作站:国家重 点学科、国家重点实验室、国家临床重点专科、广东 省重点实验室、广东省重点学科或级别相当的机构。 4. 建有研发平台的省级新型研发机构的企业或从事研 发工作的具备博士学历人员总数占科研职工比例达到 10%以上(其中,成长性高新企业达到 5%以上)、已建 立省院士专家企业工作站的企业设立博士工作站。 5.粤东西北地区相关单位设立博士工作站。
博士后科研工作站
博士后创新实践基地
1.中共广州市委、广州市人民政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》(穗字[2010]11 号); 2.关于印发〈中共广州市委、广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见〉10 个配套实施办法 的通知(穗组字〔2010〕46 号); 3.广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市博士后管理工作实施办法》的通知 (穗人社发 (2012)118 号); 4. 《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》(粤组通〔2017〕46 号) 广州市人力资源和社会保障局 各类企业、从事科学研 究和技术开发的事业单 位、省级以上高新技术 开 发 区 、经 济 技 术 开 发 区和留学人员创业园区 申请设立工作站,应当 具备以下基本条件: (一)具备独立法人资 格,经营或运行状况良 好; (二)具有一定规模, 并具有专门的科技研究 开发机构; (三)拥有高水平的研 究队伍,具有创新理论 和创新技术的博士后科 研项目; (四)能为博士后研究 人员提供较好的科研条 件和必要的生活条件。 建有省级以上研发和技 术中心,承担国家重大 项目的单位可优先设立 工作站。 申报单位应同时具备: (一)具有独立法人资格,经营和运行状况良 好,有意设立博士后工作站(分站),近 2 年 营业(销售)额年不低于 1000 万元,纳税额年 均不低于 200 万元(事业单位除外)。 (二)有专门的研究开发机构和较高水平的研 发队伍。已获得 1 项以上具有自主知识产权的 科研成果;与申报专业一致的专职研发人员数 量不少于 10 人,其中 1 人以上具有高级职称或 博士学位、5 人以上具有中级职称或硕士学位。 (三)近 5 年与国内 2 所以上高校合作,共同 开展具有创新理论和技术的尖端科研项目。 (四)能为博士后研究人员提供较好的科研条 件和必要的生活保障。 对于建有市级以上研发或技术中心的,在推 荐、评审时从优;对符合广州产业发展要求和 布局,属于重点创新项目、重点支持产业领域 的予以倾斜。
资 金
(一)符合以下条件的单位可以申请新设站(创新实践基地)资助: 对新增博士后科研流动站(高校&科研院所)、博士后科研工作站(大型企业或企业集团,科研生 产型事业单位)、博士后创新实践基地的设站单位给予不少于 50、50、30 万的建站补贴; (二)符合以下条件的单位可以申请博士后科研项目启动费: 1.经我市批准设立的博士后科研工作(流动)站、分站; 2.符合本市支柱产业、重点产业、重点学科(领域)发展方向的项目(计划); 3.每位博士后研究人员每站在站期间,只能获得一次,市财政一次性资助 15 万元经费。 (三)符合以下条件的个人可以申请在站博士后研究人员生活补助: 1.经我市批准设立的博士后科研工作(流动)站、分站; 2.本市博士后研究人员在站第一年开始申请,第一期申请成功后,次年再申请第 2 期; 3. 市财政资助每人每年发放生活补助 8 万元经费(税前)。 (四)符合以下条件的个人可以申请博士后研究人员安家费: 1.博士后研究人员期满出站后 1 年内到本市市属单位工作,签订 3 年以上聘用协议的,于试用期满 1 年 内申请; 2.限于在市属单位工作期间申请; 3.市财政资助每人发放安家费 20 万元经费。试用期满 1 年内申请第 1 期,申请成功后隔一年申请第 2 期,分 2 期按总额的 50%发放,原则上 3 年内发放完毕。 2018 年 03 月 05 日至 04 月 25 日 1. 博士后创新实践基地是省级博士后工作平台。目的是促进产学研结合。 2. 博士后创新实践基地的设立、考核、管理等工作由各流动站设站单位负责。 3. 对管理规范、成绩突出的博士后创新实践基地,可优先推荐设立博士后科研工作站。
时 间 备 注
2018 年 4 月 20 日前
博士 & 博士后
博士后流动站 申 报 依 据 主 管
高等院校和科研院所申请 设立流动站,应当具备以 下基本条件: (一)具有相应学科的博 士学位授予权,并已培养 出一届以上的博士毕业 生; (二)具有一定数量的博 士生指导教师; (三)具有较强的科研实 力和较高的学术水平,承 担国家重大研究项目,科 研工作处于国内前列,博 士后研究项目具有理论或 技术创新性; (四)具有必需的科研条 件和科研经费,并能为博 士后研究人员提供必要的 生活条件。 对于具有博士学位一级学 科授予权、建有国家重点 实验室的学科和国家重点 学科可优先设立流动站。
申 报 程 序
(一)网上申请:登陆广州市人力资源和社会保障局 网站(网址: / ),选择 广州博士后频道,进入“高层次人才系统”,点击单 位业务下的博士后科研工作站申报,并且填写相关信 息及上传相关材料; (二)受理:材料符合要求主管单位给予受理; (三)审查:市博管办天河受理点对网上提交材料进 行审查; (四)市人社局对材料符合的进行审核。
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